年培训计划表表格格式
安全教育培训计划及表格
2023年度安全培训计划表编制审核三级安全教育登记表三级安全教育培训试题（一）部门：姓名：成绩：一、选择题（有单选和多选两种，每题6分，共60分）1．新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。
（）A．启蒙教育B。
厂级教育C。
礼仪教育2.居住楼房发生火情时，疏散逃生时应采取以下正确的方法；A. 从窗口直接跳下B. 用湿手巾掩住口鼻，采取低姿势爬行C. 跑下楼梯D. 乘电梯3．当发生火灾事故时，应及时报警，报警时应讲明；A. 起火地址及场所B. 火势大小C. 燃烧材料D.联系方式及联络人4．消防安全工作实行的方针；A. 谁主管，谁负责B.隐患险于明火，责任重于泰山C. 救火先救人D. 预防为主，防消结合5．安全培训对哪些人员比较重要；A. 管理人员B. 工人C. 以上两类人员都同样重要6．火警、匪警、医疗救护报警电话分别为；120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/1107．对企业发生的事故，坚持原则进行处理。
A．预防为主B。
四不放过C。
三同时8．“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、。
A．同时投产B。
同时结算C。
同时检修9．工人有权拒绝的指令。
A．违章作业 B.班组长C。
安全人员10．有关企业安全的第一责任者应该是。
A．生产部主管B。
安全部主管C。
最高层主管二、判断题（对用“√”，错用“×”，每题4分，共40分）1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人（）3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（）4.电气设备发生火灾不准用水补灭。
（）5.在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。
（）6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火（）；7. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电；（）8. 设备操作凭直观经验就能保证安全（）；9. 只要保证适宜的通风条件，戴不戴口罩都没什么影响（）；10. 主要负责人为企业安全生产第一责任人，对该企业的安全生产负主要责任（）。
超市年度培训计划表格
超市年度培训计划表格
1. 一月份培训计划
日期：1月10日-1月15日
内容：新员工入职培训，包括超市规章制度、服务技巧和基本操作流程
2. 二月份培训计划
日期：2月5日-2月7日
内容：销售技巧培训，包括促销活动策划、销售技巧和客户沟通技巧
3. 三月份培训计划
日期：3月10日-3月12日
内容：库存管理培训，包括库存盘点、进货与补货管理
4. 四月份培训计划
日期：4月15日-4月17日
内容：顾客体验提升培训，包括客户投诉处理、服务质量提升
5. 五月份培训计划
日期：5月20日-5月22日
内容：食品安全培训，包括食品安全知识和食品卫生管理
6. 六月份培训计划
日期：6月10日-6月12日
内容：团队协作培训，包括团队沟通、合作和问题解决能力训练
7. 七月份培训计划
日期：7月15日-7月17日
内容：零售管理培训，包括店铺管理、员工考核和绩效管理
8. 八月份培训计划
日期：8月20日-8月22日
内容：市场营销培训，包括市场分析、营销策略和竞争对手分析
9. 九月份培训计划
日期：9月10日-9月12日
内容：数字化服务培训，包括POS系统操作、线上销售和客户关系管理
10. 十月份培训计划
日期：10月15日-10月17日
内容：节假日促销策划培训，包括节假日促销方案和活动策划
11. 十一月份培训计划
日期：11月5日-11月7日
内容：员工安全培训，包括工作场所安全、急救知识和危险品管理
12. 十二月份培训计划
日期：12月10日-12月12日
内容：年度总结与展望培训，包括年度业绩总结、展望和个人发展规划。
2024年度年度培训计划表格
确定评估目标
明确培训效果评估的具体目标，如提升员工技能水平、改善工作绩 效等。
制定评估标准
根据培训目标和内容，制定相应的评估标准，如考试成绩、工作表 现等。
选择评估方法
根据评估目标和标准，选择合适的评估方法，如问卷调查、面试、考 试等。
2024/2/2
27
收集员工反馈意见
设计反馈问卷
针对培训内容和效果，设计员工反馈问卷，收集 员工对培训的看法和建议。
定期对培训进度进行检查和评 估，确保实际进度与计划相符 。
如遇特殊情况导致培训进度滞 后，应及时调整计划并采取措 施弥补进度损失。
20
05
培训资源准备与保障 措施
2024/2/2
21
培训师资选拔与培养
01
建立严格的培训师资选 拔机制，确保选拔出具 备专业知识和丰富经验 的优秀讲师。
2024/2/2
2024/2/2
16
04
培训时间与进度安排
2024/2/2
17
制定详细培训计划表
根据培训目标，制定详细的培训计划表，包括培训主题、内容、时间、地点等。
针对不同的培训对象，制定个性化的培训计划，以满足不同岗位和人员的培训需求 。
及时更新培训计划表，根据实际情况进行调整和完善。
2024/2/2
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合理安排培训时间
年度培训计划表格
2024/2/2
1
目录
• 培训目标与需求分析 • 培训内容与课程设置 • 培训形式与方法选择 • 培训时间与进度安排 • 培训资源准备与保障措施 • 培训效果评估与持续改进
2024/2/2
2
01
培训目标与需求分析
2024/2/2
年度培训计划明细表格
年度培训计划明细表格
1. 培训项目：领导力提升
时间：3月1日-3月5日
内容：团队管理、决策能力、沟通技巧
2. 培训项目：销售技巧培训
时间：4月10日-4月12日
内容：客户沟通、销售技巧、市场分析
3. 培训项目：团队合作培训
时间：5月15日-5月17日
内容：团队建设、协作能力、解决冲突
4. 培训项目：创新思维与问题解决
时间：6月20日-6月22日
内容：创新思维方法、问题解决技巧、案例分析
5. 培训项目：员工健康与心理调适
时间：7月25日-7月27日
内容：心理健康知识、工作压力管理、健康生活指导
6. 培训项目：信息技术应用与提升
时间：8月30日-9月1日
内容：办公软件应用、信息安全意识、数据分析技能
7. 培训项目：跨文化沟通与国际化视野
时间：10月10日-10月12日
内容：跨文化交流技巧、国际商务礼仪、全球市场趋势
8. 培训项目：领导力演讲与演示
时间：11月15日-11月17日
内容：演讲技巧、演示能力、领导力表达
9. 培训项目：危机处理与应急管理
时间：12月20日-12月22日
内容：危机意识培养、应急预案制定、危机公关技巧。
部门年度培训计划表格
部门年度培训计划表格
1. 培训内容：员工沟通与协作技能培训
时间：3月
授课人：外部培训机构
目标：提升员工沟通协作能力，增进团队合作效率
2. 培训内容：领导力发展与团队管理
时间：5月
授课人：内部高管
目标：提升领导者的领导能力与团队管理技巧
3. 培训内容：技术更新与应用
时间：7月
授课人：行业专家
目标：使员工了解最新技术发展，提高技术应用能力
4. 培训内容：业务知识培训
时间：9月
授课人：内部业务专家
目标：加强员工对业务知识的理解，提高工作业务水平
5. 培训内容：员工健康与心理调适
时间：11月
授课人：心理医生
目标：关注员工身心健康，提供心理健康指导与调适教育。
客房部年度培训计划表格
客房部年度培训计划表格
1. 培训日期：2022年1月15日-16日
培训内容：客房部服务标准培训
培训方式：内部培训
培训地点：酒店会议室
培训对象：客房部所有员工
培训目标：提升客房部员工服务意识和服务标准，提高客房部整体服务质量。
2. 培训日期：2022年3月10日-12日
培训内容：客房清洁技能培训
培训方式：外部培训
培训地点：清洁公司培训中心
培训对象：客房部清洁人员
培训目标：提升清洁人员的操作技能和清洁效率，确保客房清洁质量。
3. 培训日期：2022年6月5日-7日
培训内容：客房部安全培训
培训方式：内部培训
培训地点：酒店客房部
培训对象：客房部所有员工
培训目标：加强员工对火灾、自然灾害等紧急情况的处理能力，保障客房部安全工作。
4. 培训日期：2022年9月20日-21日
培训内容：客房部沟通技巧培训
培训方式：内部培训
培训地点：酒店会议室
培训对象：客房部前台及服务员
培训目标：提升员工的沟通技巧，改善客户服务体验。
5. 培训日期：2022年11月12日-14日
培训内容：客房部管理能力培训
培训方式：外部培训
培训地点：酒店合作的管理培训中心
培训对象：客房部主管及以上管理人员
培训目标：提升管理人员的领导力和团队管理能力，推动客房部整体管理水平提升。
2024年安全教育培训年度计划(表格)
培训内容
受训对象
培训时间
培训方式
考核方式
学时
实施情况
1
企业负责人安全培训
总经理
第一季度
外培
考试
16
2
特种设备管理人员培训
特种作业人员
第一季度
外培
考试
16
3
法律法规培训
公司全员
第一季度
内培
提问
2
4
安全生产规章制度、安全生产岗位职责、安全操作规程
生产全员
第一季度
内培
提问
2
5
安全员培训
安全管理人员
第二季度
受训对象
培训时间
培训方式
考核方式
学时
实施情况
12
现场处置应急演练培训
公司全员
第四季度
内培
提问
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
13
新员工三级安全教育
公司全员
根据实际
内培
考试
24
14
2024年度安全培训总结、制定下一年安全培训计划
编制： 批准： 日期：
外培
考试
32
6
综合性应急演练培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
7
安全风险分级辨识管控培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
8
应急救援培训
应急救援人员
第二季度
内培
提问
2
9
复工复产教育培训
公司全员
第二季度
内培
提问
2
10
安全生产责任制培训
公司全员
第三季度
内培
工程部年度培训计划表格
工程部年度培训计划表格
1. 培训内容：项目管理基础
时间：1月
授课老师：王老师
地点：会议室A
2. 培训内容：施工现场安全管理
时间：2月
授课老师：李老师
地点：施工现场
3. 培训内容：工程质量管理实务
时间：3月
授课老师：张老师
地点：会议室B
4. 培训内容：工程成本控制与预算管理
时间：4月
授课老师：刘老师
地点：会议室A
5. 培训内容：建筑工程法律法规
时间：5月
授课老师：陈老师
地点：会议室B
6. 培训内容：施工项目进度管理
时间：6月
授课老师：王老师
地点：会议室A
7. 培训内容：工程材料应用与管理时间：7月
授课老师：李老师
地点：会议室B
8. 培训内容：经营管理与团队建设时间：8月
授课老师：刘老师
地点：会议室A
9. 培训内容：工程施工技术创新
时间：9月
授课老师：张老师
地点：会议室B
10. 培训内容：职业道德与职业素养时间：10月
授课老师：陈老师
地点：会议室A。