安全教育培训计划表
安全教育培训计划及表格
2023年度安全培训计划表编制审核三级安全教育登记表三级安全教育培训试题（一）部门：姓名：成绩：一、选择题（有单选和多选两种，每题6分，共60分）1．新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。
（）A．启蒙教育B。
厂级教育C。
礼仪教育2.居住楼房发生火情时，疏散逃生时应采取以下正确的方法；A. 从窗口直接跳下B. 用湿手巾掩住口鼻，采取低姿势爬行C. 跑下楼梯D. 乘电梯3．当发生火灾事故时，应及时报警，报警时应讲明；A. 起火地址及场所B. 火势大小C. 燃烧材料D.联系方式及联络人4．消防安全工作实行的方针；A. 谁主管，谁负责B.隐患险于明火，责任重于泰山C. 救火先救人D. 预防为主，防消结合5．安全培训对哪些人员比较重要；A. 管理人员B. 工人C. 以上两类人员都同样重要6．火警、匪警、医疗救护报警电话分别为；120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/1107．对企业发生的事故，坚持原则进行处理。
A．预防为主B。
四不放过C。
三同时8．“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、。
A．同时投产B。
同时结算C。
同时检修9．工人有权拒绝的指令。
A．违章作业 B.班组长C。
安全人员10．有关企业安全的第一责任者应该是。
A．生产部主管B。
安全部主管C。
最高层主管二、判断题（对用“√”，错用“×”，每题4分，共40分）1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人（）3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（）4.电气设备发生火灾不准用水补灭。
（）5.在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。
（）6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火（）；7. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电；（）8. 设备操作凭直观经验就能保证安全（）；9. 只要保证适宜的通风条件，戴不戴口罩都没什么影响（）；10. 主要负责人为企业安全生产第一责任人，对该企业的安全生产负主要责任（）。
企业年度安全教育培训计划表
2018年度安全教育培训计划表
归口部门：保存期限：一年
序号
时间
培训内容
培训方式
培训部门
培训对象
考核方式
1
2018.1
年度安全生产目标、各部门安全生产责任制
会议
全体员工
绩效考核
2
2018.3
安全生产标准化知识培训
外训
全体员工
评估
3
2018.4
安全生产标准化操作步骤
外训
专兼职安全员
/
4
2018.6
2018新安全生产法讲解
内训
全体员工
笔试
5
2018.6
安全月安全常识
内训
全体员工
口述
6
2018.7
安全生产操作规程培训
班组活动
各业务通安全
内训
各班组司机
日常考评
8
2018.9
事故报告和事故调查及调查报告的形成
内训
全体员工
口述评估
9
2018.10
应急救援知识培训
内训
应急救援队伍
实际操作
10
2018.11
消防知识培训、逃生与自救
会议
全体员工
演练
11
根据需求
新员工三级教育
部门培训
新员工
笔试
12
不定时
外训（复审）
外训
外训
有证书资格
资质、资格证
编制：审核：批准：
项目部年度安全教育培训计划表
表4.2021项目部年度安全教育培训计划表安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理"的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目部2021年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想:坚持“安全生产”指导原则和“安全第一,预防为主，综合治理"的方针,认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训,进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一"的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生,并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障.（二）、安全教育培训对象:项目部全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
(三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务.3、安全生产监管及行政执法.4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素;危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等.8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
(四)安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育,不少于24学时。
建筑工地安全培训教育计划表
建筑工地安全培训教育计划表1. 背景与目的建筑工地是一个高风险的工作环境，工人需要接受必要的安全培训教育以保证他们的安全与健康。
本计划旨在制定一套系统的培训教育计划，以提高工人对建筑工地安全的认识和理解，减少事故和伤害的发生。
2. 培训内容2.1 安全规章制度- 培训工人遵守建筑工地的安全规章制度，明确违反规定的后果和处罚；- 解释各项安全措施和紧急情况的处理方法。
2.2 工具和设备使用安全- 培训工人正确使用和保养各类工具和设备，避免因不当使用而引发事故；- 强调危险物品的储存和运输措施。
2.3 个人防护- 培训工人正确佩戴和使用各类个人防护装备，如安全帽、安全鞋、护目镜等；- 说明个人防护装备的选择、使用和更换频率。
2.4 高处安全- 提醒工人高处作业的风险和注意事项，强调防护措施的必要性；- 演示正确使用安全绳、扶梯等高处设备的方法。
2.5 电气安全- 教育工人关于电气安全的重要性和正确的操作方法；- 强调避免电气设备和线路的过载和短路。
2.6 火灾防护- 培训工人火灾防护意识和应急逃生方法；- 演示灭火器的正确使用方法。
3. 培训方式和时间安排3.1 培训方式- 制定培训材料和PPT，结合图文并茂的示范和讲解；- 组织现场演示和实际操作。
3.2 培训时间安排- 在工地开展定期的安全培训，包括新员工入职培训和定期复训；- 每次培训安排1-2小时，根据培训内容的复杂程度和实际情况灵活调整。
4. 培训评估和记录4.1 培训评估- 对培训后的工人进行测试，以评估他们对培训内容的掌握程度；- 根据评估结果，及时进行巩固培训或补充培训。
4.2 培训记录- 记录参加培训的工人名单，包括培训日期、培训内容和培训成绩；- 建立培训档案，便于查询和追踪培训效果。
5. 考核和激励机制5.1 考核机制- 设立建筑工地安全考核标准，根据工人的安全行为和参与培训情况进行评估；- 根据考核结果，对表现良好的工人给予奖励和荣誉。
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表安全教育培训记录表日期：月日地点：培训对象：主讲人：主题：安全教育培训一、培训内容及要点1.安全意识与风险防范2.应急预案与救援措施3.环境、设备、操作、物品等各方面安全要求二、培训计划1.开场白在开场白中，主讲人首先向参加培训的人员介绍培训的主题和内容，引导大家进入培训的氛围和状态。
2.安全意识与风险防范主讲人对安全意识和风险防范进行详细介绍，包括各种安全要求、风险管理、安全标识、安全产品等，向人员讲解安全意识与风险防范的重要性和必要性。
3.应急预案与救援措施主讲人通过讲解应急预案的编制与实施，救援措施的具体操作等，向人员介绍突发事件的处理方法，使人员了解正确应对、及时处理、有效救援的应急预案与救援措施，提高人员的安全意识。
4.环境、设备、操作、物品等各方面安全要求主讲人对环境、设备、操作、物品等各方面的安全要求进行详细讲解，使人员了解安全操作的基本要求，提高对安全风险的认识和预防能力。
5.问答交流主讲人对参加培训的人员提出问题，并与他们进行交流和互动，使参加者能够全面、深入地了解培训内容，提高培训效果。
6.总结培训主讲人对本次培训的目标、内容、方法、效果进行总结，并向参加者表示感谢和祝愿。
三、培训效果本次安全教育培训，通过形式多样、内容丰富的培训，使参与人员进一步增强了安全意识和风险防范意识，更加清楚地了解了应急预案与救援措施的内容和操作方法，让人员在日常工作和生活中能够更加地注意安全，有效地降低风险，做到事故预防控制。
同时，本次培训还提高了参与人员的安全技能和安全知识，增强了人员的安全防范意识和应急能力，为公司的安全生产和稳定运行提供了保障。
四、培训记录培训记录由培训组织者或主讲人进行整理汇总，主要包括培训时间、地点、参与人数、培训内容、培训效果等方面的信息。
通过记录和整理培训内容和效果，可以对培训的效果进行评估，并制定下一步的培训计划和措施。
同时，也是企业安全生产管理和监督部门了解企业安全教育培训情况的重要依据。
年度安全教育培训计划表
各岗位安全知识教育
会议、宣
传
使岗位人员熟悉岗位
知识
个岗位操作
人员
安全员
5-6月
安全生产规章制度和
劳动纪律
会议
确保安全生产
全体人员
安全员
主要负责人
上课
确保安全生产
主要负责人
主要负责人
安全员
确保安全生产
安全员
安全员
特殊工种
确保安全生产
特殊工种
特殊工种
7-9月
消防安全知识培训教 育、夏季安全知识教 育、典型事故和应急
年度安全教育培训计划表
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培人员
全过程
三级教育
上课
加强新员工的安全素
质
新进员工
安全员
1月
国家安全法律法规宣
传
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
2月
安全生产管理知识、
安全生产技术专业知识ຫໍສະໝຸດ 上课加强员工的安全意识
全体员工
安全员
3月
岗位安全操作规程
上课
加强员工的安全操作
全体人员
安全员
救援案例分析
讲座、宣
传筹
使员工了解防火的重 要性和如何救火等常 识预防中暑和触电事 故加强员工安全意识 和处理紧急情况的能 力
全体员工
安全员
10月
电工、焊工安全员教
育
上课
加强特种作业人员的
安全技能素质
电工、焊工等
安全员
11月
劳保用品使用安全教
育
宣传、现
场指导
劳保用品的作用和如
公司企业年度安全培训教育计划表
培训合格率100﹪。
全员
.1至
.12
安全生产法
面授
安全生产相关法律法规
试卷
规章制度
人行部
会议室
培训合格率100﹪。
全员
.1至
.12
各项规章制度
研讨
Байду номын сангаас安全管理制度汇编
研讨
操作规程
安全生产部
会议室
培训合格率100﹪。
作业人员
.1至
.12
设备操作方法
面授
设备管理制度汇编
研讨
安全管理人员
外培
持证上岗100%
规章制度、安全生产知识
研讨
安全管理制度汇编
研讨
作业安全
人行部
会议室
培训合格率100﹪。
全员
.1至
.12
规章制度、安全生产知识
面授
安全管理制度汇编
研讨
隐患排查
人行部
会议室
培训合格率100﹪。
安全管理人员
.1至
.12
规章制度、安全生产知识
面授
安全管理制度汇编
研讨
危险源辨识
人行部
会议室
培训合格率100﹪。
全员
.1至
.12
《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》安监管协调字[2004]56号
面授
安全管理制度汇编
研讨
职业健康
人行部
会议室
培训合格率100﹪。
全员
.1至
.12
职业病防治法
研讨
安全管理制度汇编
试卷
应急救援知识
人行部
会议室
培训合格率100﹪。
年度安全教育培训时间表
年度安全教育培训时间表
1. 引言
本文档旨在提供公司年度安全教育培训的时间表，以确保员工能够接受必要的安全教育和培训，提高安全意识和应对能力，保障员工及公司的安全。
2. 培训内容
年度安全教育培训包括但不限于以下内容：
- 安全意识培训
- 应急管理培训
- 火灾安全培训
- 电器使用安全培训
- 劳动保护培训
- 防护用品使用培训
3. 培训时间表
3.1 第一季度
- 1月：安全意识培训
- 2月：劳动保护培训
3.2 第二季度
- 4月：电器使用安全培训
- 5月：防护用品使用培训
3.3 第三季度
- 7月：火灾安全培训
- 8月：安全意识培训
3.4 第四季度
- 10月：应急管理培训
- 11月：劳动保护培训
4. 培训方式和地点
培训可以采用以下方式进行：
- 线下培训：在公司会议室或培训室进行面对面的培训。
- 线上培训：利用网络会议工具进行远程培训，确保员工在任何时间和地点都能参与。
5. 培训评估和反馈
每次培训结束后，应进行培训评估和员工反馈，以了解培训效果和收集改进建议，持续提升培训质量。
6. 培训通知和提醒
为确保员工能及时参与培训，应提前发送培训通知和提醒，并提供培训内容和时间的相关信息。
7. 总结
通过以上的年度安全教育培训时间表，公司能够有组织地安排员工接受必要的安全培训，提高员工的安全意识和能力，确保员工及公司的安全。
同时，不断评估和改进培训计划，以提升培训的效果和质量。
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2
讲座、考试
4
职业卫生知识宣传及劳保用品使用安全
增加广大干部员工职业健康意识与防护技能
车间员工
2
知识宣传，讲座
5
消防安全知识培训教育及消防应急演练
学习应急救援知识，提高应急救援能力
全体员工
2
讲座、观看视频、现场演示
6
安全生产月应急救援专题培训
增强应急技能，提高自我保护意识
车间员工
2
讲座、应急演练、观看视频
安全教育培训计划表
2018年度安全教育培训计划表
序号
培训主题
培训时间
主要目的
培训对象
合计人数
培训课时
培训形式
1
国家安全生产法律法规知识
加强员工的法律意识
全体员工
2
讲座
2
安全作业规范要求及节后复工安全注意事项
节后收心、安全规范培训，增强安全意识
全体员工
2
讲座
3
法律法规获取与更新
《安全生产法》、山东省安全生产管理条例（新版）
2
讲座
11
公司安全标准化建设
促进公司安全生产规范化、标准化建设
全体员工
2
讲座
12
2018年度安全培训活动总结，制定2019年度安全培训计划
7
岗位安全操作规程、相关规章制度
提高操作技能，确保安全生产
全体员工
2
讲座、现场检查
8
特种车辆的范畴及安全注意事项及典型案例
规范厂内车辆管理
全体员工
2
讲座
9
生产事故报告和调查处理能力培训
学习事故报告程序和“四不放过”原则
全体员工
2
讲座
10
事故案例和应急救援知识培训
学习防火的重要性和如何救火等常识
预
全体员工