对照检查材料

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个人工作对照检查材料

个人工作对照检查材料

个人工作对照检查材料材料一:工作目标设定在每个工作周期开始前,明确工作目标是非常重要的。

通过设定明确的目标,可以帮助个人更好地规划工作,衡量工作进展,并且提高工作效率。

在设定工作目标时,需要考虑以下几个方面:1. 目标的具体性:确保目标清晰明确,可以量化和可衡量。

2. 目标的可行性:考虑自身条件和资源,确保目标可以实现。

3. 目标的时限性:设定明确的截止日期,以便及时评估工作进展。

材料二:工作计划制定详细的工作计划可以帮助个人更有效地管理和组织工作。

在制定工作计划时,可以采用以下的步骤:1. 列出需要完成的任务:将工作分解成具体的任务,确保每个任务都被考虑到。

2. 对任务进行排序:根据任务的紧急程度和重要性,进行排序,确保高优先级的任务得到优先处理。

3. 设定时间表:为每个任务设定明确的开始时间和截止时间,使整个工作计划有序进行。

4. 考虑资源和障碍:评估所需的资源,并提前解决可能出现的障碍。

材料三:工作记录及时记录个人工作的进展情况,可以帮助个人及时发现问题并进行调整。

在进行工作记录时,可以考虑以下几个方面:1. 记录工作内容:详细记录每个任务的具体内容,包括所需的步骤和所使用的资源。

2. 记录工作时间:准确记录每个任务所花费的时间,以便评估工作效率和进度。

3. 记录工作结果:记录每个任务的完成情况,并与设定的目标进行对比。

4. 记录问题和解决方案:记录遇到的问题以及相应的解决方案,便于今后的参考和经验积累。

材料四:个人评估定期进行个人评估是个人成长和进步的重要手段。

在进行个人评估时,可以采用以下几个步骤:1. 回顾工作目标和计划:评估自己是否在规定的时间内完成了工作目标,并检查工作计划的实施情况。

2. 分析工作结果:评估工作的成果和质量,分析工作中存在的问题和不足。

3. 总结经验和教训:总结取得的成绩和经验,同时也要反思存在的问题和教训。

4. 设定新的目标和计划:基于前期的评估和总结,设定新的工作目标和计划,以进一步提高自己的工作效能。

沟通交流不足对照检查材料

沟通交流不足对照检查材料

沟通交流不足对照检查材料沟通交流不足对照检查材料一、沟通能力不足1. 口头表达能力不强:在组织会议或者团队讨论时,往往表达不清晰,语言组织能力较差,导致他人难以理解自己的意思。

2. 写作表达能力不足:在撰写邮件、报告等正式文件时,常常语句冗长、结构混乱,无法准确、简明地表达意思。

3. 听取他人意见能力差:在与他人交流时,缺乏倾听的习惯,往往只注重自己的观点,无法真正理解他人的意见和建议。

二、人际关系不佳1. 缺乏合作意识:在团队合作中,往往表现出个人主义,不愿意与他人分享和合作,导致团队整体效率低下。

2. 不善于处理冲突:面对与他人的意见分歧或者纷争时,常常选择回避或者争论,缺乏解决问题的有效方法。

3. 不重视他人感受:在与他人交往时,往往只考虑自己的需求和利益,忽视他人的感受和意见,导致人际关系疏远。

三、跨文化沟通困难1. 语言障碍:在与非母语人士进行交流时,由于语言表达能力有限,往往无法准确理解对方的意思,导致误解和沟通困难。

2. 文化差异:在跨文化交流中,对对方文化的了解不足,缺乏与对方建立共同语境和理解的能力,导致沟通效果不佳。

3. 不适应不同沟通风格:在与其他国家或地区的人士交流时,往往无法兼顾各方的沟通风格,导致信息传递不畅,影响合作效果。

四、解决问题能力弱1. 不善于分析问题:面对复杂的问题,往往没有系统的思考和分析能力,只是停留在表面而无法找到问题的根源。

2. 缺乏解决冲突的方法:在处理与他人的冲突时,往往只采取强势或者退缩的方式,缺乏妥善解决冲突的方法和技巧。

3. 缺乏创新思维:在面对问题时,往往缺乏创新思维,只固守传统和既定框架,无法提出独特的解决方案。

五、沟通技巧不足1. 缺乏非语言交流技巧:在交流中,常常忽视非语言因素,如面部表情、手势等,导致信息被误解或者无法准确传达。

2. 缺乏积极倾听的能力:在与他人交流时,往往只注重自己的发言,忽略他人的观点和意见,导致沟通交流效果不佳。

履职尽责方面对照检查材料

履职尽责方面对照检查材料

履职尽责方面对照检查材料材料一:记录工作内容和时间的日志为了确保履职尽责,记录工作内容和时间的日志是一种非常有效的方法。

每天开始工作之前,准备一个日志表格。

表格的左侧列出时间段,右侧列出工作内容。

当完成一项工作后,及时记录在日志中,包括开始时间和结束时间。

这样可以帮助我准确记录工作量和工作时间,以便后续对照检查。

材料二:制定详细的工作计划制定详细的工作计划是履职尽责的重要一环。

在每周或每月开始时,我会制定一份工作计划。

计划中包括具体的工作目标和任务,以及预计完成时间和所需资源。

通过制定详细的计划,我可以清楚地知道自己需要完成什么工作,并且可以更好地安排时间和资源。

材料三:跟踪工作进展情况的报告及时跟踪工作进展情况并撰写报告是履职尽责的关键。

在工作进行过程中,我会定期向上级领导提交工作进展报告。

报告中包括工作目标的完成情况、遇到的问题和解决方案等内容。

通过这样的报告,我可以向上级领导展示自己的工作成果,并在需要时及时寻求帮助和支持。

材料四:及时响应工作任务和邮件作为一个履职尽责的员工,及时响应工作任务和邮件是必不可少的。

我会尽快回复上级领导和同事的邮件,避免耽误工作进度。

同时,我也会及时处理分配给我的工作任务,确保任务按时完成。

通过及时响应工作任务和邮件,我可以展现出自己的积极主动和负责任的工作态度。

材料五:定期参加培训和学习活动为了不断提升自己的专业知识和技能,我会定期参加培训和学习活动。

这些活动包括行业内的研讨会、培训课程和学习小组。

通过参加这些活动,我可以不断学习新知识和技能,提高工作质量和效率。

同时,我也可以与其他同行交流经验,共同成长。

通过以上的对照检查材料,我可以确保自己履职尽责,充分发挥自己的职责和作用。

记录工作内容和时间的日志、制定详细的工作计划、跟踪工作进展情况的报告、及时响应工作任务和邮件,以及定期参加培训和学习活动,这些都是履职尽责的有效方法。

我将不断努力,提升自己的履职能力,为公司的发展和成功做出贡献。

个人三个对照检查材料

个人三个对照检查材料

个人三个对照检查材料随着现代医疗技术的不断发展,对于各种疾病的预防、诊断和治疗都越来越注重个体化、精准化。

然而作为普通人,我们往往对于自己身体的状态并不了解得很清楚,这就为疾病的发现和治疗带来了很大的隐患。

因此,我们应该学会进行一些简单的对照检查,以便及时发现身体的异常情况,并及时采取相应的措施。

一、体温测量体温是体内新陈代谢状态的反映,它能够反映人体的健康状况。

在进行体温测量时,可以使用普通体温计或电子体温计,方法很简单:将体温计插入口腔、耳朵或腋下,等待一定时间后记录体温。

通常,正常成年人的体温范围为36.0℃~37.2℃,一旦体温超出这个范围就表示出现了体温偏高或偏低情况。

体温偏高往往是由于感染或炎症等原因引起的,此时要及时去医院就诊,给予相应的治疗。

而体温偏低则可能是体内器官功能衰竭所致,如肝、肾等脏器的功能、新陈代谢能力降低等,这时也应该及时求医治疗,以免病情恶化。

二、血压测量血压是指血液对血管壁施加的压力,它是反映心脏和血管功能的一项重要指标。

血压测量一般可以用数码血压计,在测量前需要注意以下几点:测量前避免吸烟、饮酒、运动等干扰血压的行为,尽量在坐姿、不受干扰的情况下进行测量,记录多次测量结果后求平均值。

正常成年人的血压值为120/80mmHg,超过这个范围的血压称为高血压,低于这个范围的血压称为低血压。

由于高血压是一种全身性的疾病,在长期不治疗的情况下会严重影响人的生活质量和寿命,因此,一旦发现自己的血压超过正常值,应该及时求医检查和治疗。

三、心电图检查心电图检查是指记录心脏电生理变化的一种方法,它可以帮助医生检查心脏的功能和异常情况。

心电图检查一般需要到医院进行,医生会在患者胸前、手臂和腿上贴上一些电极,然后通过心电图机记录患者的心电图数据。

整个检查过程较为简单,不会对人体造成任何危害。

通过心电图检查可以发现一些原本不易被察觉的心脏问题,如心律失常、心肌缺血、心绞痛等,对此医生可以给予相应的治疗措施,保证患者的心脏健康。

对照检查自我剖析材料(2篇)

对照检查自我剖析材料(2篇)

对照检查自我剖析材料一、在思想作风上:1、理论学习不够深入。

对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。

学习停留一般化,没有带头学习,营造良好的学习氛围,带动本部员工理论学习的广泛深入开展。

学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。

对理论的钻研不深入,没有在把握邓小平理论的科学体系上下功夫。

缺乏“挤”劲和“钻”劲,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。

理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。

对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。

政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。

对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。

存在这些问题的主要原因是:学风不正,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上1、业务知识不足。

这几年,虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求,如审计所要求具备的理论知识不足,对信贷业务不够熟悉,技术和方法明显未达到现代化管理的要求,而且随着金融工具的不断开发,金融衍生品的不断增加,相应的内控措施不能及时落实到位,监督不力。

2、对工作有畏难情绪。

(400例)对照检查材料整改措施

(400例)对照检查材料整改措施

(400例)对照检查材料整改措施对照检查是一种常见的管理方法,通过对比实际运行情况与规章制度、标准要求进行对照,找出差距,并提出相应的整改措施,以达到规范化管理的目的。

以下是400例对照检查材料整改措施,供参考:一、生产安全方面1.检查内容:员工是否佩戴个人防护用品整改措施:强调员工佩戴个人防护用品的重要性,并进行培训,加强监督。

2.检查内容:生产车间是否存在易燃易爆物品存放不规范的情况整改措施:制定安全存放物品的规范,并在车间布置提示标识,加强操作规范的培训。

3.检查内容:生产设备是否存在隐患整改措施:立即修复设备隐患,并定期进行设备维护保养,确保设备正常运行。

4.检查内容:消防设施是否完备整改措施:进行消防设施的巡检与维护,定期进行消防演练,提高员工的消防意识。

二、环境保护方面1.检查内容:废水处理设施是否正常运行整改措施:加强对废水处理设施的维护与保养,定期检查设备是否正常运行,避免废水排放超标。

2.检查内容:废气排放是否符合环保要求整改措施:建立废气排放监测系统,对废气排放进行监控,并采取相应措施降低废气排放浓度。

3.检查内容:噪音控制措施是否到位整改措施:采取隔音措施,在噪音源处设置隔音设施,减轻噪音对周围环境的影响。

4.检查内容:固体废物是否按规定分类储存与处置整改措施:制定固体废物分类储存与处置的操作规范,并进行培训,加强对员工的监督。

三、质量管理方面1.检查内容:产品生产过程中是否存在质量隐患整改措施:加强生产过程中的质量控制,并建立质量跟踪反馈机制,及时发现问题并进行整改。

2.检查内容:产品是否符合国家标准和行业标准整改措施:建立质量检测机制,对产品进行全面的检测,并出具质量检测报告,确保产品符合标准要求。

3.检查内容:员工是否按照工艺要求进行生产操作整改措施:进行工艺操作规范的培训,并加强对员工的监督,确保员工按照工艺要求进行操作。

四、职业健康方面1.检查内容:员工职业卫生防护用品是否齐全整改措施:加强对员工职业卫生防护用品的发放与管理,确保员工的职业健康。

社区对照检查材料

社区对照检查材料

社区对照检查材料为了保障社区安全和居民权益,社区管理委员会需要定期进行对照检查。

下面是一份社区对照检查材料的例子,供参考:1. 社区设施检查- 检查社区公共设施的运行情况,如电梯、楼道灯、消防设施、门禁系统等。

- 检查社区设施的维护情况,如墙面、楼梯、通道、花园等是否需要修缮、清洁。

- 检查社区设施的安全性,如防火设备是否完好、地面是否平整、装饰品是否稳固等。

2. 绿化环境检查- 检查社区绿化情况,如花坛、草坪、树木等是否需要修剪、浇水。

- 检查社区垃圾处理情况,如垃圾桶是否清空、分类是否得当等。

- 检查社区环境卫生情况,如是否有杂物、垃圾堆积、污水溢出等。

3. 居民活动检查- 检查社区活动场所的使用情况,如健身房、会议室、篮球场等是否得到居民充分利用。

- 检查社区活动安排情况,如是否有居民活动、文化节庆等。

- 检查社区居民参与情况,如居民对社区活动的参与度、反馈情况等。

4. 安全管理检查- 检查社区安全措施的完善情况,如门禁系统、巡逻人员等是否到位。

- 检查社区存在的安全隐患,如楼道照明是否良好、外来人员进出是否严格控制等。

- 检查社区居民的安全意识,如居民是否加强防盗意识、注意消防安全等。

5. 居民服务检查- 检查社区居民服务的满意度,如物业服务、物业投诉处理等。

- 检查社区服务设施的提供情况,如便利店、洗衣店、医疗点等是否齐全并正常运营。

- 检查社区对特殊群体的关注情况,如老年人、残障人士、单身居民等是否得到关照。

以上只是一个例子,具体的社区对照检查材料可根据实际情况进行调整和扩充。

重要的是要确保社区的安全和居民的权益得到有效保障,提高居民的生活质量。

对照检查材料个人发言

对照检查材料个人发言

对照检查材料个人发言
对照检查材料个人发言:
1. 我认为我们应该重视环境保护问题。

我们所做的每一点改变都可能对地球产生重要影响。

因此,我们应该减少使用一次性塑料和化学物质,尽量使用可再生能源,同时加强垃圾分类和回收。

只有通过共同努力,我们才能确保一个可持续的未来。

2. 健康是我们最宝贵的财富之一。

为了保持健康,我们应该坚持健康的生活方式,包括良好的饮食习惯、适量的运动和足够的休息。

此外,定期的体检也是确保身体健康的重要步骤。

让我们珍惜健康,并为之努力。

3. 教育是人类进步的基石。

每个人都应该有平等接受教育的机会,无论其背景和社会地位如何。

教育可以帮助我们提升技能、增长知识,并培养各种能力。

因此,我们应该重视教育投资,为每个人提供良好的教育资源,并为教育工作者提供合适的工作环境和待遇。

4. 公平和正义是社会发展的关键。

我们应该坚持平等对待每个人,并打破贫富之间的壁垒。

同时,我们也应该努力消除各种歧视和不公正现象。

只有建立一个公平和正义的社会,我们才能实现真正的和谐与进步。

5. 快节奏的生活和工作压力给我们带来了很多负面影响。

为了保持身心健康,我们应该学会放松和自我调节。

这可以包括适当的休息、做一些喜欢的事情、与家人和朋友共度时光等。


我们不要让压力压垮自己,而是通过积极的方式来面对它们,并寻找平衡。

以上是我个人的一些看法,希望能为大家提供一些思考和启示。

谢谢大家!。

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对照检查材料按照公司党委工作安排,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,就贯彻民主集中制,遵守党的各项纪律,落实中央八项规定、集团公司20条要求及长城钻探关于转变作风具体规定,坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难等问题开展了学习讨论、征求意见和谈心谈话活动,进行了对照检查和深刻剖析,使自己的自身思想、作风建设又一次得到提升和洗礼。

现结合上述要求,对照检查如下:一、存在的主要问题(一)贯彻执行民主集中制方面自己做为钻具公司的副总工程师兼生产协调科科长,在工作中能恪尽职守,服从上级工作安排,坚持完成任务。

在贯彻执行民主集中制方面,在思想上能认识到民主集中制的重要性,也能主动的去贯彻落实。

但在实际的工作中,或多或少存在一些问题不容忽视。

一是偶尔存在着“以自我为中心”的不经意行为。

如:在以往工作中,临时处理一些紧急事情的时候,觉得自己是科室一把手,随时就可以安排,习惯性的下指令,为了赶时间、怕耽误事而欠缺沟通,忽视了征求两位副科长的意见,易造成工作上判断失误,也容易影响自己和其他副科长之间的团结。

二是对民主集中制的理论学习还很欠缺。

对民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度,也是广大党员领导干部必须遵守的一项政治纪律等等的认知度还远远不够。

三是对公司下发的《钻具公司“三重一大”决策制度实施细则》等有关民主集中制的文件要求、程序的理解还不够全面,掌握的不够细致,工作中时常会出现遇事现查文件、现沟通、现请示等现象。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面自己作为一名党员干部,对于应遵守的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和法律法规自己能有清醒的认识,做到警钟长鸣。

能牢固树立正确的业绩观和权力观,不急功近利,不弄虚作假。

能认真正确使用组织赋予自己的权力,不做以权谋私的事,不参加各类违法违纪活动。

通过对照检查,发现在实际工作过程中,自己仍有着一些薄弱环节需要完善和提升。

主要体现在:对政治理论学习投入的时间和精力还不够。

对党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律和法律法规的学习缺乏刻苦钻研、持之以恒的精神,对这些知识的基本内涵和精神实质,在理解上还不够全面和透彻,大多只是依靠党委中心组学习和电视、网络新闻等,主动性的自学和系统的理论学习较为缺乏。

(三)落实中央八项规定精神、集团公司20条要求、长城钻探公司关于转变作风具体规定、坚决发对“四风”方面能够认真落实中央八项规定、集团公司20条要求、长城钻探转变作风具体规定,自觉抵制和消除“四风”,接受党员干部和职工群众的监督,认真整改存在问题,在职责范围内为基层解决实际问题务求实效。

但在理论素养、制度规定的落实、素质提升、领导能力、抵制“四风”等方面仍与新形势、新要求还存在一定距离。

一是学习不够全面。

对中央八项规定、集团公司20条要求等理解还比较片面,在贯彻落实方面所下的功夫不够,在执行方面与实际相结合联系的不够紧密。

二是对上级有些工作安排和部署有时不切实际的生搬硬套,结合工作实际不够。

尤其是在落实上存在的一些困难,没有针锋相对的去及时解决,工作繁忙的时候,难点多的时候存在得过且过的思想。

三是生产工作安排布置比较多,但有时重点保障项目的跟踪、督导和检查做的不到位,执行过程中解决实际问题不够彻底,使工作得不到十全十美的落实,工作效率和工作效果还有待于进一步提高。

四是“三严三实”落实方面还需要进一步加强。

在工作遇到难题时,不善于思考、动脑筋,存在过得去思想,甚至避开不谈,对新形势、新情况、新变化、新要求理解的不深不透,思想观念需进一步转变,大局意识、忧患意识、创新意识和责任意识需进一步牢固树立,对科室以外的业务存在推诿扯皮现象,缺乏沟通交流和协调解决。

(四)履职尽责、攻坚克难方面工作中自己能树立服务意识和大局意识,和科室人员、基层生产单位一起围绕公司生产工作,认真谋划,优化配置、攻坚克难、精准组织,认真务实的履行工作职能,促进生产工作规范化制度化,力求内外部市场生产工作平稳有序运行。

通过这次对照检查也发现有些方面需要改进和加强。

一是群众意识需进一步提升,为基层服务不够。

在工作上对基层情况的了解,主要靠听基层干部汇报和简单的看看现场。

没有做到深入各个岗位,与干部职工谈心交流少。

直接听群众意见不及时,对基层干部思想状况了解不全面,帮助职工群众解决实际困难不多。

二是虽然也经常下基层调研,但主动性不强,不够深入,只注重了解自己想要了解的生产问题,没有完全做到换位思考切实关心基层,涉及一些不是自己能解决的问题有着畏难情绪和推诿现象。

三是在安排公司内外部市场生产资源的平衡和调配问题上,或在其他的工作安排上,有时态度强硬,硬性安排,指令性调配,只考虑保证生产,不体会基层干部内心感受,对基层的经营收支情况和影响职工收入方面关心不够。

四是对生产成本的监督和管理不到位,存在个别产品生产准备过盈现象。

对基层计划和生产准备的审核过程中,片面认为库存多一点、足一点有利于生产保障和生产组织,考虑自己所辖业务的顺畅成分较多,控制成本意识和大局观念略有欠缺。

二、产生问题的原因分析(一)坚持学习还不够自觉,政治理论修养有待提高。

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忙于工作上的事务安排,忽视了知识能力的培养再造。

一是在理论学习上还不够用心,与本职业务有关的就学一点,总以为自己从事生产工作、掌握好这方面的知识就可以了,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,理论素养还比较浅薄,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。

二是缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

在公司的生产管理工作中还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题,不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

(二)思想观念转变不够快,务求实效作风有待提高。

由于思想政治理论学习缺乏持之以恒精神,对其精髓理解的不深不透,对依法治国、加强领导干部作风建设具体规定和要求未做到深层次研究,使自己的政治水平、思想水平、决策水平和服务水平提升较慢,进而造成思想观念转变不够快,务求实效作风不够强,尤其是在深入基层为职工群众解决实际问题、深入施工现场发现和协调问题,抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,遵守八项规定等方面还缺乏以踏石留印、抓铁有痕的精神去高度负责。

(三)工作创新意识不到位,工作的积极性有待提高。

认为自己的思想观念、责任意识、担当意识、纪律意识已经做到与时俱进,基本适应新形势、新变化、新要求,各项工作和业务管理已经做到尽职尽责,相关法律法规及规定能严格遵守。

满足情绪使自己在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所不足,也欠缺主动的去思考问题、理解形势,眼光放得不够远。

致使工作有时不够深入,考虑问题不够全面,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,忙于应付多,主动落实少,研究情况多,解决问题少,缺乏创造性开展工作,创新意识有待继续增强。

(四)工作责任意识不够强,履职尽责能力有待提高。

对科室业务的研究所下的功夫不够,采取的措施不够细化,执行落实上不够严格。

对业务管理知识钻研的不深不透,相关业务安排以及相关活动的开展,凭陈旧经验和方法去组织实施,甚至受到不同反应或意见的影响,而产生退缩心态和避开方式,在业务管理只求过得去,不求长远发展和进步。

说到底责任意识不强也是个人私心杂念在作祟,一怕丢面子,患得患失。

二怕得罪人,陷入孤立。

三怕出差错,求过得去,缺乏争创先进的锐气和闯劲。

三、今后改进措施与努力方向(一)进一步加强理论学习,提高理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果。

树立刻苦学习的精神,努力改造主观世界和客观世界,政治上坚定来自于理论上的清醒。

只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。

学习理论要着眼于运用,着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,要做到理论与实际,主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时改造客观世界。

(二)进一步强化纪律约束,深化作风建设。

深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述,严格遵守廉洁从政准则,牢固树立党章意识,时刻用党章誓词和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律约束自己和亲朋好友,按照民主集中制的原则科学组织和决策“三重一大”等事项,使纪律和法规真正成为带电的高压线。

严格落实和执行“中央八项规定”和集团公司20条规定以及长城钻探公司作风建设相关要求,坚持以党章为镜,对照党的纪律、群众期盼、先进典型找差距、明方向,从小事做起、从一点一滴做起,规范自己的一言一行,坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,如实报告重大事项,时刻接受组织和职工群众的监督,确保政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,与集团公司和长城钻探公司作风建设要求相符合,永葆共产党人的政治本色。

(三)进一步树立奉献精神,提升履职能力。

要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为群众无私奉献的精神,把个人的追求融入公司的发展之中,坚持把公司的利益和群众的利益放在首位。

在工作履职方面,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。

善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高履职能力和工作水平。

(四)进一步转变思想观念,增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、思想观念、工作手段的转变创新,最终达到工作成效的不断提高。

继续深化党的群众路线教育实践活动,坚持经常回头看,对照问题清单,理清管理思路,改进工作措施。

要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

始终围绕钻具公司的长远发展和生产经营,贯彻落实公司各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项本职工作。

(五)进一步保持清正廉洁,加强拒腐能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上不奢侈浪费,不追求享受;树立正确的利益观、荣辱观、道德观和人生观,弘扬社会主义道德风尚,树立高度的责任感和敬业精神。

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