物流运输司机劳动合同范本
物流运输司机劳动合同模板6篇
物流运输司机劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1物流运输司机劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（司机姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方有意建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，就甲方聘用乙方担任物流运输司机一职达成如下协议，以资共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方将全职从事甲方的物流运输司机工作，包括但不限于货物的装卸、运输、驾驶等工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，保证运输货物的安全和准时送达。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每天工作8小时，具体的工作时间安排由甲方统一制定。
2. 工作地点：工作地点为甲方指定的各地运输路线及仓库等地点。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资为每月固定工资加提成，具体数额按照甲方的规定执行。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间如产生因工作需要的加班费用，应按照甲方的规定进行结算。
第四条工作条件1. 乙方需具备相关的从业资格证书，并保持资格的有效性。
2. 乙方应保持车辆的清洁和良好状态，定期进行车辆维护和保养。
3. 乙方应注意交通安全，严格遵守交通法规，确保送货过程中不发生任何事故。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得私自泄露给外部。
2. 乙方如因违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 若乙方未履行或部分履行本合同规定的义务，应当依法承担违约责任。
2. 甲方如因自身原因未能提供工作条件或者工作报酬等，导致乙方无法履行工作义务的，应当承担相应的法律责任。
第七条合同变更和解除1. 合同履行过程中，如有需要变更的地方，须经双方协商一致后签订书面变更协议。
2. 乙方有权提前一个月通知甲方解除本合同，甲方有权提前三个月通知乙方解除本合同。
物流运输司机劳动合同样板4篇
物流运输司机劳动合同样板4篇篇1物流运输司机劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方招用乙方从事物流运输司机的有关事宜，达成如下协议，以遵循国家法律，维护甲、乙双方的合法权益。
一、乙方的工作内容及工作地点1. 乙方将根据甲方的安排，驾驶甲方提供的车辆进行物流运输工作，确保按时完成任务；2. 乙方将根据甲方的安排，合理维护车辆，并确保车辆处于良好运转状态；3. 乙方将遵守交通法规，保护车辆安全，确保货物安全运输；4. 乙方将根据甲方的安排，接受调配，完成其他与工作有关的合理要求。
二、乙方的工作时间及工资待遇1. 乙方的工作时间为______，周工作______小时，具体排班以甲方的通知为准；2. 乙方的基本工资为每月______元，根据工作实际情况，可享受绩效奖金；3. 乙方在工作期间如有加班，应按照国家相关规定享受加班工资。
三、乙方的权利与义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任；2. 乙方应遵守甲方的管理规定，服从甲方的工作安排；3. 乙方在工作中如有不适应或者有其他问题，应及时与甲方进行沟通协商解决；4. 乙方应服从交通执法部门的管理，保证合法驾驶，确保道路安全。
四、甲方的权利与义务1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和技术培训，保障乙方的工作顺利进行；2. 甲方应按照国家相关规定向乙方支付工资，并及时足额发放；3. 甲方有权按照工作情况对乙方进行考核，并做出相应奖惩措施；4. 甲方应保障乙方的人身安全，配备必要的安全设备，确保乙方在工作中的安全。
五、合同的变更与解除1. 合同签订后如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议；2. 合同期满，甲、乙双方如无约定或无法达成一致意见，可续签合同；3. 在合同期限内，如一方违反合同规定，对方有权提出解除合同的要求。
运输司机劳动合同范本5篇
运输司机劳动合同范本5篇第1篇示例：运输司机劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（司机姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方运输司机一职相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事货物运输工作，负责根据甲方的要求进行货物的装卸和运输，确保货物安全送达目的地。
2. 乙方应认真履行工作职责，按照要求完成每天的运输任务，保证货物的准时送达。
3. 乙方需遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如有需要加班工作，甲方将按照国家相关规定支付加班费。
三、工资和福利1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元，具体的奖金、提成、津贴等将根据实际工作情况另行确定。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在工作期间发生意外伤害的，甲方将按照法律规定承担相应责任。
四、保密责任1. 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密或其他敏感信息，乙方应当保守机密，不得向外泄露。
2. 乙方在解除劳动合同后，应当将甲方的所有资料归还甲方，并且不得擅自复制或使用。
五、合同期限本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
届时双方如有变更需求，可协商续签。
六、违约责任1. 在合同有效期内，若乙方违反本合同规定，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力导致合同无法履行，双方可以根据具体情况协商解除合同。
七、其他事项1. 本合同内容为乙方与甲方双方共同签订的劳动合同，具有法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议作为补充。
甲方（公司名称）：______________ 乙方（司机姓名）：______________签订日期：年月日以上为运输司机劳动合同的范本，双方在签订合同之前应认真阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。
物流司机运输劳动合同5篇
物流司机运输劳动合同5篇物流司机运输劳动合同（精选篇1）甲方：乙方姓名：性别：身份证号：籍贯：省市(县)家庭住址：文化程度：手机号：一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。
二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月元。
三、工资发放：1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。
2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。
四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。
甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。
五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。
无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。
六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。
七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。
由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。
八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的`损失由驾驶员承担。
九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、__、喝酒等违章乱纪行为。
十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。
十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。
协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。
十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。
物流运输司机劳动合同通用版本6篇
物流运输司机劳动合同通用版本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（司机）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
其中试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任物流运输司机工作。
在此岗位期间，乙方必须服从甲方的管理和调配，遵守甲方的各项规章制度和服务规范。
乙方的工作地点将按照甲方需要和工作安排确定。
2. 乙方的工作职责包括但不限于货物的安全运输、车辆保养清洁等。
乙方必须按照甲方的要求完成各项工作任务，确保货物安全及时送达。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
甲方因工作需要可调整乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体的休息休假办法按照甲方规定执行。
在合同期内，甲方将根据乙方的实际工作情况安排带薪年休假和其他休假。
四、薪酬待遇和福利待遇1. 乙方的工资标准、计算方式以及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假、年终奖等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违章操作。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行保守甲方商业秘密的义务。
如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
通用版物流运输司机劳动合同6篇
通用版物流运输司机劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1通用版物流运输司机劳动合同甲方：______（以下简称“甲方”）乙方：______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为_________有限公司的合法代表人，乙方愿意在_________有限公司从事物流运输司机工作，双方经协商一致，达成以下合同：一、工作内容及要求1.1 乙方接受甲方的委托，负责按时按量完成公司安排的货物运输任务，并确保货物的安全运输。
1.2 乙方有义务维护甲方公司的形象，不得擅自接受他人委托运输货物，不得私自挪用公司资产。
1.3 乙方应遵守交通法规，保障行车安全，确保行车文明，维护公司车辆，保证行车的安全性。
二、工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为______至______，每周工作______天，每天工作______小时，具体工作安排由甲方统一安排。
2.2 工作地点为_________有限公司所在地及其合作伙伴所在地，具体运输路线由甲方统一安排。
三、报酬及福利3.1 甲方按照乙方完成的运输任务数量和质量支付工资，具体报酬标准为______元/千克/公里。
3.2 乙方享受甲方为其购买的社会保险和商业保险，保障乙方的健康和安全。
3.3 乙方还享有带薪年假、节假日福利、加班补助等福利待遇。
四、解除合同4.1 乙方如有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）连续3次违反交通法规；（2）私自挪用公司资产；（3）对公司或客户造成严重经济损失。
4.2 乙方如有以下情况之一，有权向甲方提出解除合同：（1）未按时支付工资；（2）未提供合法的社会保险；（3）工作条件严重不符合卫生标准。
五、保密条款5.1 乙方在工作期间及工作结束后，应对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露。
5.2 乙方如有违反保密条款的行为，应对公司或客户造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项6.1 本合同自签订之日起生效，至合同约定的期限届满止。
双方均同意在合同届满前一个月协商续签或解除合同。
物流运输司机劳动合同模板8篇
物流运输司机劳动合同模板8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（司机）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意接受甲方的安排，担任物流运输司机职务，负责货物的安全运输及装卸工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的物流中心及配送路线。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定的薪酬标准执行，月薪为人民币____元。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，对乙方工资进行适当调整。
3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工相同的社会保险福利待遇。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
八、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议的。
物流运输司机劳动合同模板7篇
物流运输司机劳动合同模板7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（司机）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供物流运输服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，提供物流运输服务，包括但不限于货物的搬运、装卸、运输等。
2. 工作地点：甲方指定的各地运输地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的运输需求进行工作，具体工作时间由甲方通知。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，甲方保证乙方享有合理的休息时间。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，另外按照运输次数、里程等绩效情况享受绩效工资。
2. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施及安全培训。
3. 乙方在运输过程中应遵守交通规则，确保货物及人员的安全。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前____日通知对方，并按照相关法律规定支付经济补偿。
2. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在运输过程中违反交通规则或操作不当造成货物损失、人员伤亡的，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通用版物流运输司机劳动合同6篇
通用版物流运输司机劳动合同6篇篇1通用版物流运输司机劳动合同甲方：（雇主单位）统一社会信用代码：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方：（受聘方）姓名：_____________________身份证号码：_____________________户籍地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方为保障乙方的合法权益，提高劳动生产率，制定本劳动合同。
依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、工作性质1.1 乙方应当按照甲方的安排，负责承运物流运输任务，保证货物的安全、准时送达。
1.2 乙方应当遵守交通运输规章制度和相关法律法规，保证货物的安全运输。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间根据运输任务灵活安排，如需出差、加班等，按照双方协商的具体情况确定。
2.2 乙方工作地点为甲方指定的运输路线和地点。
三、劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬按照双方协商确定的标准计算，并在每月底结算支付。
3.2 乙方如有加班、出差等情况，按照双方协商的具体情况加以支付。
四、劳动保护4.1 甲方有义务向乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的人身安全和劳动健康。
4.2 乙方在工作中如有受伤、事故等情况，甲方应当负责及时处理并向有关部门报告。
五、违约责任5.1 乙方未按照合同约定履行工作任务的，应当承担违约责任，并按照甲方提出的补救措施进行处理。
5.2 甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的劳动保护的，应当承担违约责任，并按照有关法律法规进行赔偿。
六、解决争议6.1 在履行合同过程中如发生合同解释和争议，双方应当协商解决；协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
运输车辆驾驶员劳动合同5篇
运输车辆驾驶员劳动合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方同意继续聘用，则另行签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事运输车辆驾驶工作。
乙方应按甲方的工作需求在指定时间内保质保量完成运输任务。
2. 具体工作地点和工作内容按照甲方的具体要求和安排执行。
工作地点可能包括不限于本市范围内或跨区域运输。
三、工作时间与休假甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工时制或综合工时制等。
乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬与福利1. 甲方按照本公司薪酬制度支付乙方工资，包括基本工资和可能的业务提成等。
2. 甲方有权根据其经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。
甲方在年终将根据公司经营状况和乙方的贡献度发放奖金或其他福利。
具体的奖金及福利标准根据甲方的制度而定。
五、劳动保护和安全卫生条件甲方有责任提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，对从事涉及职业病的工作的劳动者，应在工作期间提供相应的防护措施。
乙方有义务遵守甲方的安全操作规程，并接受安全教育培训。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和安全卫生制度。
因违反安全操作规程而导致的事故后果自负。
六、社会保险与福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括但不限于养老、医疗、失业等）。
乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
甲方还将根据实际情况提供其他福利待遇。
七、劳动纪律与保密义务甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，保守甲方商业机密及保密信息。
乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依据法律及公司规章制度进行处罚或解除本合同。
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物流运输司机劳动合同范本【标准版】用人单位：_______________________运输有限公司(以下简称甲方)法定代表人：_____________________通讯地址：_______________________联系方式：_______________________劳动者：__________________________(以下简称乙方)性别：____________________________身份证号：________________________联系方式：________________________风险提示：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款：一、劳动合同期限本合同为_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。
其中试用期为_____个月,试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。
风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限。
用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
二、工作岗位1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。
2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为_________的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。
三、劳动报酬及福利保险1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为_______元/月，即基本工资为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____元，医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月_____日发放，不得拖欠。
2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。
3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购买一份“人身意外伤害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。
风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
“一金”暂不属于强制范围之内。
四、劳动纪律1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。
2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果(包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情)由乙方个人承担。
若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。
4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。
5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释(含口述规定)。
6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。
7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任(含经济赔偿)，甲方不负任何责任。
五、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担六、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的;2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的;3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的(含口述规定);4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的;5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的;七、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。
八、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。
九、本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，托运方壹份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字之日生效。
用人单位(公章)：__________________ 劳动者(签字)：__________________法定代表人(签章)：______________ ________年______月______日________年______月______日签订劳动合同的注意事项：1、劳动合同的形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。
根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据，任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。
2、劳动合同无效的情形劳动合同在签订后，如果存在以下情形，签订的劳动合同将会被认定为无效。
按照《劳动合同法》第26条的规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
用人单位如果存在上述行为，劳动者可以拒绝签订劳动合同。
劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下，自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。
3、劳动合同的必备条款不可少签订的劳动合同应当包含以下必备条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
以上条款在劳动合同中都应当包括。
一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。
4、试用期的长短有规定试用期应当包括在劳动合同的期限内，因此，在试用期也应当签订劳动劳动合同。
根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
5、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制在签订劳动合同时，用人单位为了防止员工随意离职而给自己造成损失，往往会约定违约金，这些违约金的约定只有针对服务期和竞业限制才发生法律效力。
根据《劳动合同法》第22条、23条的规定，劳动者违反服务期的约定、违反竞业限制的约定应当按照约定向用人单位支付违约金。
其他情况下约定的违约金为无效约定，不受法律的保护。
6、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
但如何认定“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。
不同的用人单位对“严重违纪”的界定会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。
因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。
劳动者在签订《劳动合同》以及相关附件时，应当认真阅读，知晓内容后再签字。
否则，容易背负上了“违纪”之名，极为被动。
7、陷阱合同要警惕部分用人单位为了实现自己利益的最大化，千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。
主要包括：在合同中设立押金条款;扣押劳动者的证件;采用格式合同，不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款，对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同，一份是假合同，内容按照有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但真正执行的是另一份合同等等。
建议劳动者在签订合同时都要擦亮眼睛，不要因为大意签下了陷阱合同。