供电所管理制度(通用12篇)
供电所规章制度汇编
供电所规章制度汇编为了保障供电所的正常运转，维护电力系统的稳定，建立健全规章制度十分必要。
以下是一份供电所规章制度汇编，共。
一、管理制度1.供电所值班制度：（1）电力系统是24小时不间断运转的，为确保供电所在任何时段都能及时响应用户需求，供电所应实行值班制度，确保值班人员24小时保持通讯畅通，能够正确、迅速地决策抢修问题。
（2）值班人员应当认真履行职责，做好常规巡视，发现问题及时上报，协助进行抢修。
2. 供电所安全管理制度：（1）供电所是电力系统的基础设施，应有严格的安全管理制度。
所有职工必须遵守安全操作规程，并勤于检查电力设备的安全性。
（2）供电所设施、设备、周边安全数控制度应实行健全，值班人员应对于安全问题能够进行快速和有效的处理和应对，确保电力运行安全。
3. 供电所职工管理制度：（1）招聘、录用和解聘必须按照规定程序，各项准则应公开透明。
（2）供电所职工应该遵守用工戒律，执行公司行规，做到认真工作、廉洁自律。
（3）供电所应建立行之有效的鼓励机制，把公司所谓的优秀员工赋予优质的福利、晋升和学习机会。
二、工作规范1. 供电所巡检及检修管理规范：（1）供电所应制定地段以及设施的巡检规范，严格执行巡检流程，记录器材巡检情况。
（2）发现问题及时上报，并按照规范处理和解决。
（3）对于电力设备，应设有专人负责及时进行定期维护和保养，以确保设备的高效运行。
2. 供电所安全用电规范：（1）供电所应遵守电力行业的安全实行规范，对于用户用电的前方进行必要的审核反馈，确保符合安全标准。
（2）供电所应妥善处理违反规定使用电力所造成的电火灾事故，并进行记录统计，以便日后的监测和处理。
（3）供电所在办理故障抢修的过程中，应坚决限制违反使用电力安全规定的电力行为，以确保用户用电的简洁稳定性。
3. 供电所服务质量规范：（1）供电所应尽力增加工作效率和服务水平，确保能及时响应用户不同的要求服务。
（2）为解决用户问题，工作员应具备良好的沟通能力和服务意识，以便快速解决用户问题，提高用户满意度。
供电所管理制度6篇
供电所管理制度6篇标题:供电所管理制度6篇供电所是电力系统中的重要环节，其管理制度的健全与完善对于保障电力供应的稳定性和安全性至关重要。
本文将从六个方面介绍供电所管理制度，确保文章内容清晰、流畅，不包含任何负面元素，遵守以上要求。
第一篇：供电所管理制度的重要性及目标在这篇文章中，我们将介绍供电所管理制度的重要性以及其所追求的目标。
通过全面阐述管理制度的作用，读者将更好地理解为何供电所需要建立完善的管理制度，并明确目标的设定。
第二篇：供电所安全管理制度供电所的安全是保障电力系统正常运行的基石。
本文将详细介绍供电所安全管理制度的内容和要求，包括安全生产责任制、安全培训与教育、安全隐患排查等方面，确保供电所安全工作的有效展开。
第三篇：供电所设备管理制度供电所设备的管理对于保障电力供应的连续性和可靠性至关重要。
本文将围绕供电所设备管理制度展开，包括设备巡检、维护保养、故障处理等方面的内容，以确保设备有效运行并提升供电质量。
第四篇：供电所人员管理制度供电所的人员管理是保证供电所正常运行和工作效率的关键。
本文将介绍供电所人员管理制度的内容，包括招聘、岗位职责、绩效考核等方面，以确保供电所人员的合理配置和有效管理。
第五篇：供电所应急管理制度供电所应急管理制度的建立对于应对突发事件和保障供电安全至关重要。
本文将详细介绍供电所应急管理制度的内容，包括应急演练、应急预案、事故处理等方面的要求，以确保供电所在紧急情况下能够迅速应对。
第六篇：供电所质量管理制度供电所质量管理是提高供电质量和用户满意度的关键。
本文将重点介绍供电所质量管理制度的要求，包括质量控制、用户投诉处理、质量改进等方面，以确保供电所提供稳定、可靠的电力供应服务。
通过以上六篇文章的介绍，读者将全面了解供电所管理制度的内容和重要性。
每篇文章将围绕一个具体的主题展开，确保文章结构清晰、表达流畅。
同时，文章内容将遵守要求，不含任何负面信息，确保阅读体验的良好。
供电所管理制度大全
供电所管理制度大全第一章总则第一条为规范供电所管理，提高服务水平，保障供电安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有供电所的管理工作。
第三条供电所管理应遵循科学、严谨、合法、公正的原则，积极履行社会责任，保障用户利益。
第四条供电所管理应建立健全的内部管理机制，完善管理制度，保障供电设施的正常运行。
第二章供电所管理组织架构第五条供电所管理机构应设立管理部门，明确管理职责，配备专业的管理人员。
第六条供电所管理机构应建立管理团队，制定供电所工作计划和年度绩效目标，确保工作的有序开展。
第七条供电所管理机构应根据业务需求设立不同的岗位，明确工作职责和权限，确保岗位职责的落实。
第八条供电所管理机构应建立健全的信息化系统，提高管理效率，保障信息安全。
第三章供电所管理制度第九条供电所应制定详细的供电业务管理规程，包括供电站站址、电气岗设备、通讯设备、用电负荷等基本信息。
第十条供电所应建立健全的电力设备管理制度，对设备的购置、使用、维护和报废进行规范管理。
第十一条供电所应建立健全的用电计量管理制度，确保用电计量准确无误。
第十二条供电所应建立健全的安全生产管理制度，严格执行安全操作规程，确保供电设施的安全运行。
第十三条供电所应建立健全的电力维护管理制度，定期对供电设施进行检修和维护，确保供电设施的正常运行。
第十四条供电所应建立健全的安全防范管理制度，加强安全培训，提高员工安全意识，确保供电安全。
第四章供电所管理流程第十五条供电所应建立健全的用户服务流程，对用户用电需求进行咨询、分析、定位，提供专业的用电方案。
第十六条供电所应建立健全的用电维护服务流程，对用户用电设备进行检修和维护，确保用户正常用电。
第十七条供电所应建立健全的供电抢修服务流程，对用电设备故障进行快速抢修，确保用户的用电需求。
第十八条供电所应建立健全的用电质量监测服务流程，对用电质量进行监测和分析，确保用户用电质量。
第五章供电所管理监督制度第十九条供电所应建立健全的内部监督机制，对内部管理进行监督和检查。
供电所管理制度范文
供电所管理制度范文第一章总则第一条为了规范供电所的管理工作，提高供电工作效率，确保供电安全和电力质量，根据国家相关法律法规及公司的规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于我供电所的所有职工和管理人员，包括正式员工、临时员工及实习生等。
第三条我供电所的管理人员应严格遵守本制度，做到公正、公平、公开，确保供电所管理工作的科学化、规范化。
第二章管理职责第四条供电所应设立专门的管理岗位，明确相关管理人员的职责和权限，确保各项工作有人负责，各司其职。
第五条供电所的管理人员应具备专业知识和相关培训，并定期进行学习和培训，与时俱进，提高管理水平。
第六条供电所应设立健全的组织架构和管理体系，明确各级管理岗位的职责和权限，建立健全的工作流程和责任追究机制。
第三章供电工作管理第七条供电所应做好电力设备和线路的巡检和维护工作，确保电力设备的安全运行。
对于发现的异常情况和故障，应及时报修，并进行相关记录和跟踪。
第八条供电所应健全计划、组织、指挥、检查、总结的工作机制，确保各项工作按时完成，确保供电工作的连续性和稳定性。
第九条供电所应建立完善的电力运行记录和档案管理制度，对供电所的电力运行情况进行详细记录，及时汇总和上报。
第四章供电安全管理第十条供电所应建立完善的供电安全管理制度，明确供电安全管控的职责和流程，确保供电安全工作的有序进行。
第十一条供电所应定期组织供电安全培训和演练，提高职工的供电安全意识和应急处理能力。
第十二条供电所应做好危险源的防范和管控工作，确保供电所的安全生产。
第五章电力质量管理第十三条供电所应制定电力质量控制标准并加以执行，严格把关供电设备的质量和运行状态，确保供电的电力质量达标。
第十四条供电所应建立电力质量检测机制，对供电设备的电力质量进行定期检测和检验。
第十五条供电所应建立电力质量责任追究制度，对电力质量问题的责任进行追究，确保电力质量问题能够及时得到解决。
第六章管理考核与奖惩管理第十六条供电所应建立员工绩效考核制度，根据岗位职责和工作目标制定考核指标，并定期进行评估和考核。
供电所规章制度
供电所规章制度【篇一：供电所规章制度汇编】供电所规章制度汇编目录基础类1、供电所考勤制度2、供电所学习培训制度3、供电所工作例会制度4、供电所微机管理制度5、供电所档案资料管理制度6、供电所客户来信、来访及投诉处理制度7、供电所后勤管理制度生产类1、设备缺陷管理制度2、配电线路及电气设备的巡视与维护制度3、停、送电制度4、剩余电流动作保护器运行管理制度5、临时用电管理制度6、客户自备电源管理制度7、配电室管理制度8、配电设备运行管理制度9、触电伤亡事故分析、统计、上报制度10、供电所安全用电管理制度11、事故抢修制度12、供电所备品备件管理制度13、供电所安全工器具管理制度营销类1、电能计量装臵管理制度2、电费抄、核、收管理制度3、线损分析考核制度4、用电申请、施工安装、竣工验收制度基础类供电所考勤制度一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，按时上班，不得提前离岗。
二、供电所人员因事（病）请假，两天以内由供电所所长批准；两天以上须到局办公室办理请销假手续。
供电所所长因事（病）请假，经上级领导审批后，到局办公室办理请销假手续。
三、对经常迟到、早退的工作人员，应加强思想教育。
对屡教不改者，可视情节轻重，按本单位具体规定，给予包括待岗在内的必要处分。
四、供电所人员在班期间，应着装整齐，挂牌上岗，坚守岗位，服从工作安排，不得擅离值守；严禁酗酒赌博，对经常性违纪违规者，可视情节轻重，按本单位规定，给予包括解除劳动合同在内的处理。
五、供电所所长要经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录，及时考核上报。
供电所学习培训制度一、学习培训目的为适应电气化发展的要求，供电所人员应进行政治和业务的学习培训，全面提高人员的政治素质和业务技能，确保安全生产，完成各项经济技术指标和任务。
二、学习培训方法1、供电所应设立兼职培训员，负责本所职工技术培训管理工作，贯彻落实上级部门有关培训工作的计划和要求。
2、按照干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，供电所应有计划地进行各类人员的岗位培训；同时鼓励职工参加相应的自学、培训和进修，为职工培训创造必要的条件。
供电所管理制度范文
供电所管理制度范文供电所管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范供电所的管理，提高供电所的服务质量和工作效率，保障供电所设备设施和电力安全，制定本管理制度。
本管理制度以《电力法》、《电力行业供电管理规定》等法律、法规、规章和国家有关供电管理制度为依据，结合供电所实际情况制定。
第二条适用范围本管理制度适用于供电所的管理工作。
第三条主要内容本管理制度包括供电所的组织机构、职责权限、工作流程、管理措施等内容。
第二章组织机构第四条供电所的组织机构供电所设立以下组织机构：（一）供电所管理层：为供电所的最高决策机构，负责制定供电所的发展战略、制定规章制度、安排日常工作等。
（二）供电所技术部门：负责供电所的技术管理工作，包括设备设施的维护、运行状态的监控、抢修工作的组织等。
（三）供电所运维部门：负责供电所的日常运维工作，包括设备设施的保养、巡检、维修、清洁等。
（四）供电所安全管理部门：负责供电所的安全管理工作，包括电力安全的监控、事故预防措施的制定、应急预案的制定等。
（五）供电所综合服务部门：负责供电所的综合服务工作，包括用户咨询、服务窗口的管理、用户投诉的处理等。
第五条职责与权限（一）供电所管理层的职责与权限：制定供电所的发展规划和年度工作计划，制定和修改供电所的规章制度，组织重大决策的讨论和决策，协调各部门之间的工作，对供电所的各项工作负责。
（二）供电所技术部门的职责与权限：负责供电所设备设施的维护、养护和运行状态的监控，提出设备设施的改进和更新建议，组织抢修工作和事故处理等。
（三）供电所运维部门的职责与权限：负责供电所设备设施的日常保养、巡检、维修和清洁工作，确保设备设施的正常运行和使用寿命。
（四）供电所安全管理部门的职责与权限：负责供电所的电力安全管理工作，包括监控设备设施的安全状态，制定电力安全防护措施，组织安全培训和演练等。
（五）供电所综合服务部门的职责与权限：负责用户咨询和服务窗口的管理工作，及时处理用户投诉和问题，并提供相关服务。
供电所安全管理制度范文（三篇）
供电所安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强供电所的安全管理工作，确保供电系统运行的安全有效，保障员工和设备的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于供电所的所有工作人员，包括管理人员、技术人员和操作人员。
第三条供电所的安全管理工作必须符合国家相关法律法规的规定。
第四条供电所设立安全管理委员会，负责制定、修改和监督执行安全管理制度。
第五条供电所应当建立健全安全管理制度，保证各项安全管理工作的得以实施。
第二章安全生产责任第六条供电所的领导人员是安全生产的第一责任人，负责组织、协调和监督供电所的安全管理工作。
第七条供电所的各级管理人员要加强对安全管理工作的重视程度，不断提高安全管理水平，提高员工的安全意识和责任意识。
第八条供电所的技术人员和操作人员必须熟悉并按照相关安全操作规程进行操作，发现安全隐患及时报告。
第九条供电所应当制定并不断完善安全教育和培训计划，确保员工的安全知识和技能水平，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条供电所应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任人员的安全生产职责和权限，涉及安全的重要事项必须经过安全管理委员会或者相关安全部门的批准。
第三章安全生产管理第十一条供电所应当建立健全安全管理体系，开展全面、系统、有效的安全管理工作。
第十二条供电所应当建立健全安全生产工作机构，明确安全管理职责和权限，并配备相应的安全管理人员。
第十三条供电所应当制定并不断完善安全生产管理制度、操作规程、应急预案等，保证安全管理工作的有序进行。
第十四条供电所应当进行安全风险评估，发现和排除隐患，保证供电系统的安全运行。
第十五条供电所应当进行安全生产检查，定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保供电设备和设施的安全稳定运行。
第四章事故预防和应急处理第十六条供电所应当进行事故预防工作，加强对供电设备和设施的维护和保养，及时处理故障隐患，防止事故发生。
第十七条供电所应当制定并不断完善应急预案，包括事故应急处置、组织调度、抢修准备等，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。
供电所管理规章制度范本
供电所管理规章制度范本《供电所管理规章制度范本》第一章总则第一条为规范供电所管理，保障供电所运行安全稳定，提高供电质量，制定本规章。
第二条本规章适用于供电所的全体员工，包括领导、管理人员和技术人员。
第三条供电所管理应依法合规，坚持“安全第一、预防为主”的原则，加强安全管理，保障员工的生命财产安全，确保供电所设备的正常运行。
第二章组织架构第四条供电所设有总经理室、生产调度室、维护维修室、财务室等各个职能部门。
第五条各部门应当根据各自职能和任务，制定详细的管理办法和实施规定。
第六条供电所设有服务保障部门，负责员工食宿、医务、文体活动等方面的工作。
第七条供电所设有党委、工会等组织机构，负责员工思想教育、维护员工合法权益等工作。
第三章安全管理第八条供电所应当定期开展安全生产培训、知识普及，提高员工的安全防范意识。
第九条供电所应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全管理责任。
第十条供电所应当加强设备检修、巡视巡检，及时处理安全隐患，确保设备的正常运行。
第四章工作纪律第十一条供电所工作人员应按时按质完成工作任务，不得擅离职守、拖延工作。
第十二条供电所工作人员应遵守规章制度，不得有不正当行为，不得进行损害供电所利益的行为。
第十三条供电所工作人员应遵守岗位制度，服从管理，服从领导安排，不得无故旷工旷岗。
第五章奖惩制度第十四条供电所应当制定奖惩办法，对表现突出的员工给予奖励，对违规行为的员工给予相应的处罚。
第十五条奖惩的标准应当明确、公正，公示于全体员工，确保奖惩的公正性和公开性。
第十六条供电所应当建立健全考核制度，对员工绩效进行定期考核，提供晋升、奖金等激励措施。
以上即为《供电所管理规章制度范本》，供电所可根据实际情况对具体条款进行调整和完善。
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供电所管理制度（通用12篇）供电所管理制度篇1（1007字）第一条：配电台区三相电力导线A、B、C三相的相别，应分别以黄、绿、红色标志表示；低压电网中性线（N）以淡兰色标志表示〔TN —C系统的保护中性线（PEC）以竖条间隔的淡兰色表示〕；接地线（明敷设部分）以深黑色标志表示。
三相三线制或三相四线制导线应在下列地点标明相别：1、配电变压器低压侧套管端部；2、配电室进出线穿墙套管内外侧；3、配电室（箱）盘（屏）母线和引下线；4、配电室（箱）外第一基电杆；5、电缆或地埋线进出线端部。
第二条：开关和刀开关（刀闸）的分、合位置标示牌应清楚、正确。
合闸位置的标示牌为红色，在红底色上写明白色的“合”字；分闸位置的标志牌为绿色，在绿底色上写明白色的“分”字。
第三条：巡视检查配电装置时，进出配电室必须随手关门。
配电箱巡视完毕须加锁，电工巡视检查设备时，不得越过遮栏或围墙。
第四条：低压电力设备应按下列周期进行巡视：1、配电室每月巡视检查一次；2、低压架空电力线路，每月巡视检查一次《夜巡每季一一次》；地埋线路每半年巡视检查一次，每年测定绝缘电阻一次。
3、接户线和照明装置，每季巡视检查一次。
4、电动机及其附属装置长期停用或检修后，在使用前应进行绝缘阻测试和检查。
运行中的电动机及附属设备，每月巡视检查一次。
5、对设备的接地装置，每年在干燥季节进行检查一次，每五年（春季）测定一次接地电阻值。
6、触电保护器（总、分路保护器）每半年检查（试跳、定值）试验一次，应正确动作无误。
第五条：农忙高峰用电季节增加巡视检查次数（如三夏、三秋、防汛排涝、重要节假日等）。
大风、雪、雨和冰雹后，进行特殊巡视，发现问题，及时处理。
第六条：对事故停电和触电保护器动作，要认真查明原因，采取相应措施，决不能草率行事，因急于恢复送电而扩大事故。
第七条：对巡视检查的结果，要做详细记录，以便于分析和安排检修，对严重危及人身和设备安全的，必须采取果断停电措施，待修复后方可送电。
一般缺陷要列入检修项目，按时定期修复，使低压线和设备处于良好的运行状态。
供电所管理制度篇2（380字）第一条：成立以分管负责人为班长，具有用电检查资格的人员为成员的用电检查班。
第二条：用电检查人员在执行检查任务时，必须做到要有两人以上时方可进行，检查时心须出示证件，按照《用电检查管理办法》进行检查。
第三条：用电检查班应加强安全用电宣传检查力度，加强反窃电措施。
积极参与网络作业电工管理工作，参与承建、承修、承试电力工程单位资质考核工作，负责安全用电宣传及普及教育工作，参与用户重大事故调查工作。
第四条：用电检查人员在执行用电检查任务时，应遵守用户的保卫保密规定，不得在现场替代用户进行电工作业。
第五条：用电检查人员必须遵纪守法，依法检查，廉洁奉公，不徇私舞弊，不以电谋私。
对用户的用电检查情况应建立专门台账，由专人负责整理归档备查。
供电所管理制度篇3（749字）为严肃劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此项制度，望全所职工认真遵守。
一、所各单位必须加强考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。
1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主任负责记录，营销组长负责记录各组考勤。
2、考勤由各单位记录后，于每月19日送到所办公室，所领导可对职工出勤进行监督，如考勤不实，扣罚各单位负责人50元，不实考勤作废。
考勤交齐后，每月20日所领导审核考勤，签字后交至财务室计算工资。
二、员工休假结束后，应按程序主事假、病假，事病假手续必须由所长批准后方可生效。
1、员工请事假，只限于本人有血缘关系的直系亲属及与本人家中有不可抗拒的自然情况（指婚、丧、自然灾害），可根据规定给足以内事假。
2、病假必须持医生诊断证明请假，其他假期按《劳动法》有关规定执行。
3、病假应扣病假工资，在医疗期内按（岗位工资÷21.5×10×实际天数扣除），超过医疗期的按岗位工资50扣除。
事假每天按（岗位工资÷20.92×实际天数扣除），旷工扣除全部工资待遇（基础工资+岗位工资÷21.5×实际天数×200）。
三、所领导应定期对各单位的考勤和请假手续进行检查，凡有弄虚作假，不履行手续者，扣发各单位负责人岗位工资100元。
各单位负责人不按期将考勤送交所办公室，影响当月工资发放的，扣发各单位负责人岗位工资50元，该单位人员工资暂不发放。
供电所管理制度篇4（588字）电能计量装置工作是电力营销工作中的重要环节，是保证电费收入的关键和唯一依据，为了认真抓好电能计量管理工作，使电能计量工作走向正规化、科学化。
切实达到抓好电力营销管理工作，降低漏损，保证提高电量回收率的目的。
根据有关法规及我所实际情况特制订电能计量管理制度：第一条：电能计量装置允许投入使用范围1、国家明令淘汰的电能计量设备严禁继续投入使用；2、投入运行的电能计量装置必须经巴东县电力公司校验检定后方可使用；其它非法检验机构均无权对计量装置进行校验。
第二条：电能计量装置维护规定1、所有计量装置更换工作由所派专人进行，非专职计量工作人员均不得从事计量装置更换工作；2、所有计理装置由所派专人进行加锁管理，其他人员发现问题应及时向所汇报，不得擅自对电能计量装置启封或变更接线，否则作开除处理，并追缴电能损失。
3、管片人员每月至少对所辖计量装置进行三次巡视检查，并认真作好运行记录向当片外线组长如实汇报。
4、供电所派专人每月对所有计量装置进行一次抄表检查，每月以所抄表度登记作为电力营销管理人员当月实售电量依据。
供电所管理制度篇5（426字）第一条：各营销车间、外线组、变电站应结合本地方的气象，环境及设备情况、运行规律等制定本单位的月、季、年维护计划或全年按月份安排的维护周期表。
第二条：各营销车间，外线组、变电站应根据有关规定储备品备件，消耗材料并定期进行检查试验。
第三条：根据工作需要，应结合具体情况备足各种合格的安全用具、仪表、防护用具和急救医药箱，定期进行试验、检查。
第四条：现场应设置必要的消防工具，全所人员应掌握使用方法定期检查及演习，经常保持完好。
第五条：易燃、易爆物品、油罐、有毒物品、放射性物品、酸碱性物品等，应放置专门场所，并明确管理人员，制定安全措施。
第六条：负责检查排水、供水系统、取暖、通风系统、厂房及消防设施，并使其处于完好可用状态。
第七条：储备必要的防洪防汛物资，经常对重点部位进行巡视检查并做好相关记录。
供电所管理制度篇6（1224字）一、坚持“安全第一，预防为主”的生产方针安全是电力企业的根本。
安全保证是评价工作成绩的前提，没有安全，经济效益就无从谈起。
预防为主就是防微杜渐，居安思危，抓事故苗头，把不安全因素消灭在萌芽状态。
二、坚持以所长为第一责任人的安全生产管理体制所长是供电所的第一责任人，对全所的安全工作负总责。
供电所是处于最基层的供电企业，“麻雀虽小，五脏俱全”，要完善供电所的安全管理体制。
所长是第一责任人，所长要有相当高的安全素质和丰富的工作经验，对于来自设备和人身的不安全因素要有足够的预控能力。
各生产班组都要设安全员，具体落实本班组的安全责任。
安全员要真正起到纽带作用，一方面要严格落实上级的各种安全要求，另一方面要对本班组的安全进行监督，组织本单位职工定期进行安全活动和安全运行分析。
三、坚持“以人为本，以设备为基础”的安全生产管理理念人是最富于变化的特殊事物。
人既是安全管理的主体，又是安全管理的客体。
造成不安全因素的往往是人本身，保证安全更要靠人。
首先要抓好工作票签发人、工作负责人和工作许可人的安全意识和业务能力，“三种人”之间既要各负其责又要互相把关互相监督；其次是广大职工和农电工，要增强自保互保意识。
以设备为基础，就是对于本单位的设备运行状况要非常清楚。
建立设备档案、台账和维修抢修记录，按规定周期进行线路巡视。
认真开展安全性评价和反装置性违章活动，避免出现倒杆、断线或其它设备损坏事故。
四、坚持安全教育培训和安全知识宣传两措并举的工作手段安全教育要经常进行，定期开展。
可以采取讲座、业务技能比赛等形式，促进职工的学习兴趣。
内容要丰富，既要有各种电力生产法律法规的学习，又要有实际操作技能的训练。
安全教育应和生产实际相结合，防止走过场和形式化。
供电所在完成各种生产、经营任务的同时，要经常进行安全用电知识的宣传。
通过宣传画册、张贴标语和广播等方式，提高广大用户对安全用电的认识。
要经常深入到学校和家庭进行宣传和教育，引起教师和家长的重视，加强对未成年人的安全教育。
五、坚持“四不放过”为原则的事故调查程序事故发生后，供电所安全管理人员要实事求是地进行事故调查，坚持“四不放过”的原则，即：事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过。
在追查事故责任的过程中，不得讲人情，顾面子。
姑息迁就相当于无形杀手，将为单位和个人带来更大的损失和灾难。
只有分清责任，严肃惩处，才能杜绝类似事故的发生。
供电所管理制度篇7（1092字）为了加强供电营销管理，规范营销人员行为，搞好优质服务，挖潜增收，提高营业工作质量，提高经济效益，物制定营销管理制度：第一条：营销人员必须具备较高的.思想素养，业务技术精，工作责任感强，具有开拓精神。
第二条：必须遵守国家法律法规，严格执行国家物价政策，不得违反规定乱收费，乱加价；要加强对村电工的管理，规范他们的行为。
第三条：不得利用工作和职务之便，以电谋私，甚至内外勾结，参与协助用户窃电，一经发现给予当事人开除处理，情节严重的移交司法机关查处。
第四条：每月必须按规定时间准确核抄电量，抄表率、开票率必须达到100，并按时上报入账，若出现差错的给予当事人下岗处理。
第五条：按时足额收取电费，并按规定收取滞纳金，保证各项费用按时足额入库，不准挪用。
否则，视作贪污论处。
第六条：加强供电管理，搞好供电网络的维护、表计管理，用电检查等工作，强化服务意识，提高供电可靠率。
第七条：加强安全生产，认真履行岗位职责，坚持以防为主，查改结合，严格执行“两票”、“四制”预防各类事故发生。
第八条：加大电费回收力度。
半年考核电量、电费及均价，按入库到账为结算依据，只开票未收款部分不作考核依据，考核线路以供电关口和实际开票电量为准。
第九条：加强营业工作质量中营、抄、核、收的复核工作，若查出少收、漏收、多收、少抄等情况，给予当事人贰佰元的罚款，情节特别严重的给予下岗处理。
第十条：营销收费人员，每月一日在各自所在或集中，由外线组长分发抄表卡，大支坪外线人员在大支坪变电站集中，清太坪外线人员在所办公室集中。
外线人员由各组长分配抄表地点，外线人员持分发抄表卡及自己本人的秒表台账对用户进行抄表，抄表要仔细认真，抄表卡中严禁涂改，凡有涂改者按制度严肃处理。