关于大学生就业观与社会需求的调查报告(doc 21页)
2023关于大学生就业社会调查报告
2023关于大学生就业社会调查报告2023关于大学生就业社会调查报告1高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障就业水平不降低、有提高。
大学生的就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生的就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生的就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生的就业问题的总体状况。
本次进行的大学生的就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势；真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
难点一：基层就业“非主流”在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基层锻炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。
尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着发展机会受限、工作环境差等问题，导致基层就业“看上去很美”，实际并非求职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的作用。
大学生就业问题调查与分析调查报告
大学生就业问题调查与分析调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业观调查报告
大学生就业观调查报告
随着社会的不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
为了解大学生对就业的观念和态度，我们进行了一项调查，并整理出以下报告。
首先，调查显示大学生对就业的重视程度不断提高。
在过去，大学生可能更加注重自己的兴趣爱好和个人发展，而对就业的观念相对较为淡漠。
但是随着社会竞争的加剧和就业形势的严峻，大学生对就业的认识发生了改变，开始更加重视就业的问题，积极寻求就业的机会和途径。
其次，大学生对就业的期望值不断提高。
调查显示，大学生对自己的职业发展有着更高的期望，他们希望能够在自己擅长的领域找到一份理想的工作，实现自己的职业价值。
同时，他们也对薪酬待遇有着更高的要求，希望能够获得一份稳定的工作，拥有良好的薪酬和福利待遇。
再次，大学生对就业的观念逐渐趋向理性和现实。
过去，一些大学生可能更加理想化，对就业有着一些不切实际的幻想，但是随着社会的发展，大学生对就业的观念逐渐趋向理性和现实。
他们更加注重自身的专业技能和就业能力的提升，积极参加各种实习和培训，为自己的职业发展打下坚实的基础。
最后，大学生对就业的态度积极向上。
调查显示，大学生对就业的态度积极向上，他们愿意面对就业的挑战，不断提升自己的竞争力，积极寻求就业的机会。
同时，他们也愿意接受各种形式的就业培训和指导，提升自己的就业能力和竞争力。
总的来说，大学生就业观念的改变体现了社会发展的变化和大学生自身素质的提高。
大学生对就业的重视程度不断提高，期望值不断提高，观念逐渐趋向理性和现实，态度积极向上。
希望未来能够有更多的就业机会和发展空间，让大学生能够实现自己的职业梦想。
关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇
关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇大学生学校生活社会调查报告当今世界时代的主题虽是和平与发展，但充满着更为激烈的新一轮的竞争。
我国在挑战中寻求发展的机遇，但可能受到外部敌对势力的阻挠。
加强党的建设，尤其是培养年轻一代具有坚定政治信仰和现代知识的综合型复合人才人，是强国富民的重要基石。
在中国的大学里，学生往往是只学习专业知识，并没有更多地与社会接触。
而在国外，如美国，它们的学生同样是采取休学分的制度，可是学校的政策放地更宽，学生能够在学习的同时，踏入社会，寻求工作。
那样学生能够及时到了解自我的不足，了解此刻社会上所需要的什么样的人才。
比较之下，国外的大学生总体的竞争实力，就强于我国的大学生。
所以，我国大学生就应走出过去那种单一的成才道路，要走多元化的道路，成为综合型复合人才，从而才能更好地适应社会的发展。
新世纪面临着新机遇和新挑战，国际国内形势都在发生深刻变化。
在诸多因素诸多矛盾交织发展的状况下，对人们产生较大冲击影响的国内或国际性地区性的事件会不断发生。
这些可预见或难以预见的重大事件，无一不牵涉着民族与国家的利益，大多包含着爱国主义教育国际主义教育素材。
大学生是不断成长的一代知识新人，对国内外发生的重大事件一般具有较高的敏感度和关注度。
我国过去几年的高等教育发展，其焦点是外延规模的扩大，很多事例十分刺激人们的视神经，当外观视觉上的吸引力降低时，所有问题的焦点，此刻转移到了内部。
中国高等教育将从数量时期全面进入一个质量时期，将从注重外延发展到打造内涵实质。
育人的好处既广大又深远。
高等学校是培养人才的重要基地，转变教育思想，更新教育观念，提高大学生综合素质是高教改革的中心工作，而加强高校德育工作，提高大学生思想道德素质，是进行素质教育的切入点和突破口，是提高大学生综合素质的前提和基础。
所以，务必站在历史的高度，以战略的眼光来认识加强高校德育工作。
教育出了问题，会在一代人甚至几代人中产生恶果。
事实上，我们的教育制度的确发生了一些带有全局性的负面影响，我们的优秀人才，正在为他们的优秀付出代价;我们的社会，我们每个人，也将为此付出代价。
大学生就业观的调查报告5篇
大学生就业观的调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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(完整)关于大学生就业难问题的调查报告
关于大学生就业难问题的调查报告现今，大学生就业难问题已经成为家长、学校、媒体乃至全社会都关注和讨论的热点话题。
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源。
近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的是大学生就业难问题.一方面，有近百万的大学生处于待业状态。
而另一方面，许多企事业单位却有不少的就业岗位空缺，找不到合适的人员。
那么这种现象是如何产生的？解决目前大学生就业“供需矛盾”的有效途径是什么？本次的调查报告将解释和回答这些问题。
通过对学生和企业的双向了解，发现影响大学生就业的因素及在就业中存在的问题，提出解决就业难问题的措施，使学生明确就业方向，从而增加就业几率。
本次调查的时间是2014年12月份。
调查对象包括:北京城市学院毕业生、企业从业者或企业中高层管理者。
调查方式为抽样调查、人物访谈、问卷调查。
最终获取的调查数据含：大学生有效数据600份、企业从业者或企业中高层管理者有效数据80份。
一、就业难的现状教育部部长袁贵仁日前在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万。
这意味着，继2013年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后,2014年将再增28万,再创历史新高。
中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，2014年预计我国经济增长速度继续回落,出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭,加上高校毕业生人数不断攀升,就业形势更加严峻。
据有关统计，中国GDP每下降一个百分点，将会减少就业岗位100—200万人。
出口每下降一个百分点,将会有30万至50万人失业.关于2014年大学生就业形式.一方面，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。
在今后五年，城镇劳动力的供求缺口每年将达到1300多万。
另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，其现实表现是部分企业‘招工难’与部分劳动者‘就业难’问题并存，且有常态化趋势，而随着经济结构战略性调整的推进，就业结构性矛盾将会更加复杂。
大学生就业社会调查报告
大学生的就业观念与就业方式调查随着我国社会主义市场经济体制的逐渐完善和教育体制改革的不断深化，大学毕业生就业制度正在逐渐演变，其就业状况越来越成为全社会广泛关注的热点。
因此，对当代大学生就业状况，进行调查研究，对进一步完善大学生就业指导体制、促进大学毕业生及时就业都具有重要意义。
本报告就新时期大学生的就业状况进行调查研究，对制定就业政策和开展就业指导以咨询提供可靠的依据，同时也为帮助大学生顺利择业提出建议。
一、前言1、历史背景我国建国初期到20世纪80年代中期，由于计划经济体制的影响，大学生属于一种稀缺资源，中央提出了“统一规划、集中使用、重点配备”等毕业生分配方针，确定了“地方分配、中央调剂”的分配原则，保障了大学生的就业。
从20世纪80年代中期到90年代末，大学生就业政策逐渐进入双选阶段，少数毕业生由国家安排就业，大部分毕业后“自主择业”。
20世纪90年代末至今我国大学生就业以市场为导向，出现了以自主就业为主要特征的自主择业时期和以创业为主要特征的自主择业时期。
但自1999年高校扩招以来，大学生的就业与社会需求之间的矛盾日渐突出。
2、发展经过“统包统分”阶段，学生毕业便可按照国家分配就业；无需特意准备和寻找；“双向选择”阶段，大学生开始进入人才市场进行自主择业，使毕业生和用人单位拥有了一定的自主权；“自主选择”阶段，随着高等教育的大众化，大学生失去了原有的优越，除了直接就业，许多的大学生选择考研、公务员，出国深造，自主创业等应对方法。
3、现实状况与当前教育结构不相协调的产业结构调整带来了职业、岗位的变化，缺乏科学的人才预测和规划，热门专业趋同现象十分严重。
大学生就业时更加关注个人价值的实现，看重酬劳待遇和工作条件、企业发展前景；自我认知和自我评价能力还不完全成熟；部分学生倾向于未来的发展，追求稳定的职业；少部分学生的职业生涯规划不完善。
为了更好发展，越来越多学生选择了继续深造或自主创业等就业方式。
关于大学生就业情况调查报告
关于⼤学⽣就业情况调查报告关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇） 如果对某⼀情况、某⼀事件完全陌⽣，我们需要仔细地调查清楚，调查⼯作结束后，通常还需要写调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是⼩编帮⼤家整理的关于⼤学⽣就业情况调查报告（通⽤5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
关于⼤学⽣就业情况调查报告1 随着近年各⼤⾼校扩招，全国总体就业压⼒严峻。
对每个⼤学⽣来说，及早规划⾃⼰的职业⽣涯，对决定⾃⼰的职业⽣涯的主客观因素进⾏分析，总结和测定，确定奋⽃⽬标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学⼀起组成⼀个团队⽤问卷形式对西南政法⼤学的同学做了⼀个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每⼀个⼤学⽣就是⼀个很好的参考。
调查内容： ⼀、⼤学⽣对就业形式的认知 就业是每个⼤学⽣都要⾯临的问题，对这个问题有清晰的认识会对⾃⼰的就业有很⼤的帮助的。
有绝⼤多数⼈对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的⼈认为就业形式严峻，就业难。
17%的⼈认为形式正常。
看来许多⼈对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使⼤学⽣在⼤学⾥努⼒的学习知识，严峻的形式也是⼤学⽣学习的压⼒。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
⼆、就业的砝码 问卷⾥提到专业、学校、个⼈能⼒，什么对就业的帮助最⼤。
5%的⼈选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘⼴告上写道“只招211⼯程⼤学”。
⼤学的名⽓对就业确实有影响，但是进⼊名牌⼤学的⼈却是少数啊。
总体上来看，其他⼤学的就业率也不差。
11%的⼈选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，⽐如某⼤学的王牌专业，它的就业率就⼀直很⾼。
但是就业以后，经常会出现专业不对⼝。
专业只是影响就业的⼀个因素。
90%的⼈赞成个⼈能⼒才是就业的最⼤砝码。
有了能⼒，⽆论⾛到那⾥就有饭吃。
但我个⼈认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能⼒也是⽆济于事。
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关于大学生就业观与社会需求的调查报告(doc 21页)大学生就业观及社会需求调查报告调查组：环境工程101班调查小组组长：王从致组员：王磊方华祥潘宝杨柯朱凯龙罗辰华山丁耀峻游羊梁修建杭前宇李向明朱先刚该调查结果是我调查小组历经四个多星期，在全校范围内对在校大学生分不同年级进行抽样调查，样本数为320，收回307份问卷，有13份为收回，并对着307份问卷进行认真统计分析（统计数字精确到小数点后两位），与成员研讨后结合现实社会的就业发展趋势及发展方形共同得出的成果。
我调查组还将会将这一调查结果张贴到学校及学院的宣传栏上，以供学生参考。
目录❖一、调查基本情况❖二、学生毕业后个人发展意向调查❖三、学生毕业后选择工作意向及原因意向分析调查❖四、求职考虑因素调查❖五、学生毕业后对职业的选择意向调查❖六、学生对未开工作报酬的调查❖七、学生对就业行业选择意向及分析调查❖八、学生是否接受去小城镇就业调查❖九、学生对自己就业难易预期调查❖十、学生就业主要问题调查❖十一、社会企业需求调查❖十二、总结衷于就业，相比之下，其他年纪的同学则偏重于考研。
另外由于社会市场不稳定等因素，越来越多学生也开始有自主创业的想法，这也是面对多元化市场而采取比较好的措施之一。
三、学生毕业后选择工作意向及原因意向分析调查大一大二大三大四北上广18.87% 21.79% 20.75% 23.29%东部沿海经济发达城市58.49% 64.10% 40.91% 60.27%中部大中城市35.85% 32.05% 47.17% 41.10%西部大中城市 1.89% 6.41% 7.55% 13.70%其他城市18.87% 16.67% 15.09% 15.07%对于学生毕业以后选择工作地域问题，在本校就读的学生有明显的地区特点：有半数一以上的学生希望在东部沿海经济发达地区或中部大中城市发展，而非前几年比较热门的三大经济大都市-------北京，上海，广州。
这可能是由于近年来大量人才涌入，价值房产泡沫剧增，导致就业压力加大，就业形势不稳定等因素，从而是他们入住大城市的美梦破灭。
另外，值得一提的是，即使国家出台一系列政策鼓励更多的大学生去西部发展，但由于地处偏远地区，交通不便和环境恶劣等一系列因素导致很少有学生去西部发展，这也是当今社会亟待解决的问题之一。
为解决以上问题我调查组继续对我校在校大学生进行对以上决定的原因作出了进一步的认真调查，调查数据如下：大一大二大三大四生活条件好39.62% 26.92% 30.19% 20.55%有较大发展机会71.70% 73.08% 83.01% 75.53%看中就业环境50.94% 42.31% 43.40% 39.73%其他 1.70% 19.23% 9.43% 17.81% 通过上面的数据及上述问题，我们可以得到，由于大量人才拥挤在北京，上海和广州三大经济大都市，使该地区公司或企业对人才的可选择性增多，人才竞争激烈，从而导致城市中的公司和企业可能放低员工的良好基本生活条件，向人员提供较少的发展机会，甚至变相扣除员工工资等。
相反地，东部沿海发达城市和中部大中型城市为了吸引更多的优秀人才用以发展本地区的经济，增加上述要求的力度，提供良好的工作平台这不仅是企业策略的一种改变。
也是在校大学生思想的一大进步。
四、求职考虑因素调查大一大二大三大四地区18.87% 25.64% 28.30% 17.81%专业24.53% 26.92% 20.75% 27.40%单位条件26.43% 38.46% 37.74% 46.58%其他20.75% 14.10% 13.21% 7.59%从全校的情况来看，学生对于单位条件的因素考虑的比较多，但是对于就业单位的专业性并不十分看重，统计数字显示，大学生对求职地区的考虑不再像以前那样积极，而大多注重公司或企业为自身所提供的条件，这又是当今就业格局的一大转变。
五、学生毕业后对职业的选择意向调查大多数大学生都将面临就业问题，对于职业的选择是十分重要的环节，在就业意向调查中我调查组设置了就业意向调查，具体数据结果如下：大一大二大三大四政府机关41.57% 26.92% 9.43% 26.03%科研高校等事业单位18.87% 24.36% 20.75% 13.70%大型国企41.51% 34.62% 22.64% 58.77%中小型国企20.75% 17.95% 11.32% 21.92%外资或合资企业54.72% 51.28% 39.62% 28.77%私营企业 5.66% 7.69% 15.09% 23.29%自己创业33.96% 25.64% 22.64% 21.92%其他 5.66% 6.41% 11.32% 6.85%从上表中我们很容易看出，大学生对于政府机关，外资或合资企业，国企以及科研，高校等企事业单位等都比较等够接受，而其中大型国企和外资或合资企业倍受青睐。
另外，对私营企业的接受比率随着年级的增加呈逐渐增长趋势，准备自主创业的比率也有所增加。
六、学生对未开工作报酬的调查我调查组对大学生就业期望待遇作了相应的调查，想将结果总结如下：大一大二大三大四1000以下0.00% 1.28% 1.89% 0.00% 1000-1999 9.43% 21.79% 7.55% 24.66% 2000-2999 35.85% 35.90% 50.94% 47.95% 3000-4999 35.85% 30.77% 26.42% 16.43% 5000以上15.09% 8.97% 13.21% 7.59%上表数据表明，只有相当少的一部分同学期望自己的收入在1000元到2000元之间，这是比较实际的选择；而相当一部分同学则希望自己的收入在2000到5000元之间，希望自己拥有一个相对较好一点的就业环境，这似乎有点期望过高；对于少数学生(但是也占一定比例)希望自己的工资在5000元以上，这部分学生对于自己的就业前景预想得也太过于理想化了。
从这项调查来看，有些学生对未来工作的酬薪待遇问题总体过于理想化。
七、学生对就业行业选择意向及分析调查为了进一步了解在校大学生的就业情况，我调查组对本校大学生进行了行业选择，选择因素以及想进入以上行业的目的等意象进行了相关调查，具体结果如下：行业选择意向调查大一大二大三大四政府机关，科研机构18.87% 16.67% 13.21% 19.18% 金融证券，保险商贸18.87% 41.03% 37.74% 21.92% 房地产业32.08% 11.54% 28.30% 34.25%旅游交通民航业7.55% 12.82% 0.00% 5.48% 制造业7.55% 5.13% 5.66% 5.48% 其他7.55% 19.23% 1.89% 20.55%行业选择依据大一大二大三大四政府机关，科研机构18.87% 16.67% 13.21% 19.18% 金融证券，保险商贸18.87% 41.03% 37.74% 21.92% 房地产业32.08% 11.54% 28.30% 34.25% 旅游交通民航业7.55% 12.82% 0.00% 5.48% 制造业7.55% 5.13% 5.66% 5.48% 其他7.55% 19.23% 1.89% 20.55%行业选择目的大一大二大三大四企业的从业经验73.58% 50.00% 50.94% 49.34% 良好的专业技术41.51% 43.59% 41.51% 60.27%先进的管理模式54.72% 41.03% 30.19% 34.25% 良好是酬薪福利62.26% 41.03% 32.08% 49.34% 自我价值的实现50.94% 62.82% 47.17% 49.34% 其他7.55% 11.54% 9.43% 12.33%通过对以上三表的数据分析，我们明显可以看出，随着现代就业局势的改变，中国经济全球化，多元化的发展，学生想进入的行业也不尽相同，但他们考虑的所选行业的因素和目的却相差无几。
他们的主要考虑因素主要可分为以下几个方面（按照填写人数多少排序）：1、该行业收入较高2、属于朝阳产业，前途远大3、与自己的专业对口4、创业机会大5、稳定；而主要目的又可分为以下5大类（按照填写人数多少排序）：1、获得企业从业经验 2.、自我价值的实现3、良好的薪酬福利4、良好的专业技术5、先进的管理经验。
以上分析明显看出，随着我国经济市场的不断发展以及国家政策的不断更新，学生们希望从企业中获得的已经不再是薪酬福利等简单的问题了，而是企业的从业经验以及自我价值的实现等非物质问题。
这也是为应对当今现实就业复杂局势，当今在校大学生从思想的又一大转变，这也是未来大多数就业者所走的大方向。
八、学生是否接受去小城镇就业调查面对大城市就业就业竞争力增大，房地产泡沫增加以及其他社会不定因素的影响，越来越多的向中部中小型城市转变的声音开始高涨，为具体了解相应情况，我调查组对大学生是否接受到小城镇级乡镇等地就业进行了具体认真的调查分析，调查结果如下：大一大二大三大四乐于接受24.53% 34.61% 38.58% 38.37%实在没其他机会可以接受64.13% 53.85% 47.17% 56.16%坚决不接受13.21% 11.54% 18.87% 10.96%从上表可以看出，为应对现在就业的诸多问题，有相当一部分人能够接受区小城镇或乡镇发展就业，只有一小部分学生不能接受，这是当代大学生思想上的又一大转变，有利于解决我国严峻的就业问题以及加快小城镇和乡镇的发展，缩小贫富差距。
但这得一提的是大多数学生是在被逼无奈的情况下表明可以接受到小城镇发展的，只有少数学生从心里上乐于接受。
因此国家，政府，学校以及社会都因该加大这方面的宣传力度。
九、学生对自己就业难易预期调查为更深层次地了解学生的就业心理，我调查组分别对不同年级的３２０名学生进行了就业难易程度的预期以及主要就业问题进行调查，数据分别如下：大一大二大三大四乐观11.32% 21.51% 20.75% 28.77%一般56.60% 50.00% 56.60% 49.32%不乐观32.08% 28.49% 22.65% 20.55%在我们回收的问卷中，只有一小部分（约占1/5）学生对未来就业持积极态度，半数以上学生认为就业难易程度预期一般，而另一部分（约占1/4）的学生则认为就业不为乐观。
需要特别指出的是，大一学生对就业形势最不看好，而相反的是大四学生则相对看好就业前景。
我想中这可能跟新生缺乏市场经验有极大的关系。
十、学生就业主要问题调查大一大二大三大四企业本身18.87% 21.79% 16.98% 16.43%学生自身37.96% 16.67% 26.42% 19.18%缺乏经验26.42% 39.74% 32.08% 39.73%及技能就业信息不充分 5.66% 6.41% 1.89% 7.59%缺乏沟通 1.89% 3.85% 3.33% 12.33%学校因素18.87% 33.33% 22.64% 35.62%从上表我们可以看出，学生就业困难的主要有三方面原因：学生自身因素，学校因素以及企业本身。