员工持股协议书范文
员工持股的协议书（精选6篇）
员工持股的协议书员工持股的协议书（精选6篇）在社会发展不断提速的今天，协议书在生活中的使用越来越广泛，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。
想写协议书却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的员工持股的协议书（精选6篇），希望能够帮助到大家。
员工持股的协议书1甲方：_____________乙方：_____________甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。
甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共计____年。
二、入股金额乙方出资共计人民币_____元，计___股。
三、入股金资产计算按人民币_______元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。
甲方占___股，乙方占___股。
四、分红①每月______日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a．合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
b．合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
c．合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在_____ 区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
员工持股协议书范文5篇
员工持股协议书范文5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________乙方（员工全称）：___________________________鉴于甲方公司实施员工持股计划，乙方作为公司员工，自愿参与员工持股计划，为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股计划中的权利义务关系，保护员工持股权益，实现公司与员工共同发展。
二、员工持股概况1. 员工持股计划是甲方为激励员工积极性、提高员工忠诚度、促进公司发展而设立的员工福利计划。
2. 乙方参与员工持股计划，成为公司股东之一，享有相应的股东权益。
3. 员工持股计划的具体实施方案、股份分配及变更等事项，按照公司相关规章制度执行。
三、股权来源与认购方式1. 甲方公司新增注册资本用于员工持股计划，乙方按照公司规定认购相应股份。
2. 乙方认购股份的方式、数量、价格等具体事项，根据公司员工持股计划相关规章制度执行。
四、股东权利义务1. 乙方作为甲方公司股东，享有公司法及公司章程规定的股东权利，包括但不限于资产收益、参与决策等。
2. 乙方应按照公司持股计划规定承担相应的股东义务，包括但不限于按期缴纳出资、参与公司管理等。
五、股份管理1. 乙方持有的股份由甲方或甲方指定的机构进行管理和登记。
2. 乙方持有的股份在符合法律法规及公司章程的前提下，可以进行转让、继承等操作。
具体事宜按照公司相关规章制度执行。
六、权益保障1. 甲方应保障乙方的股东权益，确保乙方享有与其他股东同等的权益。
2. 乙方参与员工持股计划期间，如遇到公司重大决策、资产重组等事项，甲方应保障乙方的知情权、参与权及利益。
3. 若因甲方原因导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。
七、退出机制1. 乙方在符合法律法规及公司章程的前提下，可以申请退出员工持股计划。
2. 乙方退出员工持股计划的具体事宜，包括退出方式、时间、股权转让等，按照公司相关规章制度执行。
员工持股协议书（通用5篇）
员工持股协议书（通用5篇）员工持股协议书篇1甲方：______________乙方：______________现任岗位：______________身份证号：______________联系方式：______________家庭住址：______________鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予(一)实体股份甲方授予乙方：______________有限责任公司实体股份______股。
(二)虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：______________有限责任公司实体虚拟股份(身股)_____股。
二、股份的价格(一)实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计__________元。
2、乙方所需支付的费用，可在__________年至__________年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：______________3、乙方最迟应于每一年度_____月_____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
(二)虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件1、乙方需签署业绩(利润)指标。
20__年至20__年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
员工持股协议书范文4篇
员工持股协议书范文4篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为发展公司业务和提高员工福利待遇，根据相关法律法规及公司章程的规定，决定实施员工持股计划。
为明确双方权益关系，经双方友好协商，达成以下员工持股协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关事宜，约定双方的权利与义务，保护员工和公司的合法权益。
二、员工持股概况1. 乙方参与甲方的员工持股计划，持有公司股份比例为公司总股本的____%。
2. 乙方持有的股份来源为公司新增股本或公司股东转让的股份。
3. 乙方持有股份的种类为普通股/优先股，享有相应的股东权益。
三、员工持股期限本协议约定的员工持股期限为____年，自本协议生效之日起计算。
员工持股期限结束后，乙方持有的股份应按照公司规定进行处置。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方转让股份，确保乙方享有股东权益；（2）确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）为乙方提供参与公司经营决策的机会；（4）定期向乙方披露公司财务状况和经营状况。
2. 乙方权利义务：（1）按照约定支付购股资金；（2）遵守公司章程及相关法律法规，参与公司股东会议；（3）不得擅自转让、质押或处置持有的股份；（4）积极为公司发展提出建议和意见。
五、股份处置1. 在员工持股期限内，乙方持有的股份不得擅自转让、质押或处置。
2. 员工持股期限届满后，乙方持有的股份应按照公司规定进行处置。
具体处置方式由公司董事会制定并公告。
六、违约责任1. 若乙方未按照约定支付购股资金，甲方有权解除本协议，并处置乙方持有的股份。
2. 若乙方在员工持股期限内擅自转让、质押或处置持有的股份，应承担相应的违约责任。
3. 若甲方未按照约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
员工持股协议(五篇)
员工持股协议甲方：（以下简称“甲方”）_____法人代表：_____地址：_____乙方：_____ （以下简称“乙方”）身份证：_____联系电话：_____鉴于：乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了充分调动乙方积极性和创造性，促使甲方和乙方的合作行为长期化，实现企业的可持续发展，甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定及《_____公司章程》，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股份：指_____X公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___*万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2、虚拟股：指__________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3、分红：指__________公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
4、净利润：指__________公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、协议标的根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方的虚拟股权。
1、乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额（含税）。
员工(高管)持股协议6篇
员工（高管）持股协议6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作，经友好协商，乙方以其在公司的职务及专业能力，同意参与公司的高级管理并持有公司股份，为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方在公司的高级管理职位上持有公司股份的相关事宜，双方共同遵守。
二、持股安排1. 乙方通过公司股权激励计划获得公司股份，成为公司的股东。
2. 乙方持有的股份比例、种类、数量等具体事项，由双方另行签订股权认购协议确定。
3. 乙方持有的股份应遵守公司的股权结构、公司章程及相关法律法规的规定。
三、权利义务1. 乙方应忠实履行高级管理职责，积极为公司创造价值，推动公司业务发展。
2. 乙方应遵守公司章程、公司管理制度及国家法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方持有的股份应按照公司规定及国家法律法规进行转让、出售或质押。
5. 乙方应配合公司完成相关工商变更登记等手续。
四、利益分配1. 乙方持有的股份享有公司利润分配、股份转让等股东权益。
2. 公司利润分配方案需经董事会审议通过，并按公司章程及相关法律法规执行。
3. 乙方的高级管理职责表现将作为公司评估其绩效的重要依据，并可能影响其持有的股份权益。
五、期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
3. 若乙方在任职期间离职或被解聘，其持有的股份应按照公司章程及相关法律法规进行处理。
4. 若发生以下情况之一，本协议可提前终止：a) 双方协商一致同意提前终止本协议；b) 乙方严重违反公司章程或国家法律法规；c) 其他约定事由出现。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：______________________乙方（员工全称）：______________________鉴于甲方与乙方在公平、公正、诚实的基础上，为了加强公司的凝聚力和员工的归属感，提高员工的工作积极性和创造力，根据相关法律法规的规定，甲乙双方就员工持股事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司持有的股份权益及相关事项，以确立双方的权利与义务，保障公司的稳定发展。
二、持股方式乙方通过员工持股计划持有甲方公司股份，成为甲方的股东之一。
具体持股方式按照员工持股计划的相关规定执行。
三、持股数量及比例乙方持有甲方公司总股份的_____%，共计_____股。
具体持股数量及比例根据公司员工持股计划确定。
四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方应保障乙方的合法股东权益，保障乙方参与公司决策的权利。
（2）甲方应及时向乙方披露公司重要信息，确保乙方了解公司的运营状况。
（3）甲方应按照员工持股计划的规定，保障乙方的股份权益不受侵犯。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方应遵守公司的章程及规定，履行股东义务。
（2）乙方应积极参与公司发展，为公司创造价值。
（3）乙方应保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。
五、股份转让1. 乙方在员工持股计划期间内，不得擅自转让所持有的股份。
2. 如乙方因特殊原因需要转让股份，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，按照员工持股计划的相关规定办理转让手续。
六、股权变动如甲方公司发生股权变动，乙方持有的股份比例、数量等相应调整，甲乙双方应重新签订员工持股协议。
七、法律责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如违反约定应承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法履行，甲乙双方均不承担法律责任。
八、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
常用版员工持股协议书6篇
常用版员工持股协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方持有甲方的员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方持有甲方员工股份的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、持股方式1. 乙方通过员工持股计划持有甲方的股份，成为甲方的股东。
2. 乙方持有的股份数量及比例，根据员工持股计划确定，并由甲方进行登记。
三、权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方应按照公司章程及相关法律法规的规定，保障乙方作为股东的合法权益。
（2）甲方应定期向乙方披露公司经营状况、财务状况及重大决策事项。
（3）甲方应根据员工持股计划的安排，确保乙方持有的股份权益。
2. 乙方权利义务（1）乙方应遵守公司章程及相关法律法规的规定，履行股东义务。
（2）乙方应积极参与公司治理，关注公司发展状况，为公司发展提出建议。
（3）乙方持有的股份不得随意转让，除非符合员工持股计划的有关规定。
四、股份变动1. 乙方持有的股份数量及比例，根据公司员工持股计划的调整而变动。
2. 乙方在符合员工持股计划规定的情况下，可以申请增加或减少持有的股份数量。
五、收益分配1. 乙方作为甲方股东，有权参与公司利润分配。
2. 收益分配方案由公司董事会制定，并提交股东大会审议决定。
3. 收益分配应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
六、风险承担1. 乙方作为股东，需承担公司经营风险。
2. 在公司亏损或破产情况下，乙方持有的股份可能面临价值减损或丧失的风险。
3. 乙方应充分了解并接受公司业务发展及市场环境可能带来的风险。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权解除本协议；（3）乙方持有的股份因员工持股计划的调整而发生变化，导致本协议无法继续履行。
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员工持股协议书范文
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：____________
乙方：____________
现任岗位：____________
身份证号：____________
联系方式：____________
家庭住址：____________
鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及 ________年 ________月
________日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：____________
一、股权的授予
(一)实体股份
甲方授予乙方：____________
有限责任公司实体股份股。
(二)虚拟股份
甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：____________
有限责任公司实体虚拟股份(身股) 股。
二、股份的价格
(一)实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计 _______元。
2、乙方所需支付的费用，可在年至年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：____________
年份
比例(%)
金额(元)
1
15
15
25
35
3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
(二)虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件
1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。
年至年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标3%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。
连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。
连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。
不能按期缴付的，视作违约。
四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权;
2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。
3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定;
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。
乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。
5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
(一)股权的变更
1、调岗。
当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循"股随岗变"的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。
乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。
3、退休。
乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
4、丧失劳动能力。
乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份(银股)由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
5、死亡。
乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
(二)股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：____________
1、触犯国家法律;
2、违反职业道德;
3、泄露公司机密;
4、违反竞业协议;
5、公司与其解除劳动合同;
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
六、股权的转让
1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。
2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。
获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1：____________1回购。
两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。
四到五年之间申请转让退出的，甲方以1.8倍原始价格回购。
五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。
七、股权激励的生效和终止
(一)股权激励的生效
1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为年1月1日至年12月31日。
2、乙方在年1月1日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。
(二)股权激励的终止
1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：
____________
出现法律、法规规定的必须终止的情况;
经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散;
甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。
2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。
八、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
九、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：____________
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十、争议的解决
如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。
对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方(盖章)：____________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日。