金融公司办公室设计方案
上海环球金融中心( 101层 )
环球工程建设过程中创造的奇迹
中国建筑史上第一次:在不到4 中国建筑史上第一次:在不到4年的时间 内完成地上101 101层 地下3 内完成地上101层、地下3层、总建筑面 积约38万平方米、合同金额40 38万平方米 40多亿人民 积约38万平方米、合同金额40多亿人民 币的超高层建筑。 币的超高层建筑。 我们总结关键的成功经验有三点 ：
上海环球金融中心（ 101层 上海环球金融中心（ 101层 ）
工程管理成功经验介绍
1. 项目建设概况
上海环球金融中心工程位于上海市浦 东新区陆家嘴金融贸易区Z4-1街区 位于陆家嘴绿地南面,北邻世纪大道, 西邻东泰路和金茂大厦。 该大楼为综合性超高层智能化建筑， 主要用作办公、宾馆、观光、商贸、 展览和其它公共设施等。 492m 地上101 地下3层 总建筑面积：379,588m2 高度： 楼层：
分包商众多（合同价 亿），协调难度大 协调难度大； 分包商众多（合同价30亿），协调难度大；
参与施工的国内外分包商、供应商将多达100多家，施工交叉作业多、机电设 备和装饰标准高、境外大宗材料设备采购量大，对总承包管理挑战巨大
合同管理结构异常复杂; 合同管理结构异常复杂
名义上套用FIDIC条款，实为FIDIC和日本、中国建筑管理体系的混合体。尤 其是设计体系，责任划分受业主前期设计投入重复和业主2004年完成的东京六本 木工程管理体系而采用的种种特殊应对措施的制约
安装工程： 安装工程：
混凝土结构
大体积混凝土施工与裂缝防治技术： 大体积混凝土施工与裂缝防治技术： 底板最厚处达12.1米。大面积厚度 米， 底板最厚处达 米 大面积厚度4.5米 塔楼核心筒墙体最厚处3.4米 塔楼核心筒墙体最厚处 米 高流态混凝土施工： 高流态混凝土施工： 巨型斜撑内等结构使用高强度、 巨型斜撑内等结构使用高强度、高流态 混凝土施工（流动性为55cm） 混凝土施工（流动性为 ） 超高泵送混凝土： 超高泵送混凝土： 模板及脚手架： 模板及脚手架： 液压自动 在200米以上泵送混凝土浇筑已经属于超 在塔楼巨型柱结构施工中应用进口的 米以上泵送混凝土浇筑已经属于超 在塔楼巨型柱结构施工中应用进口的DOKA液压自动 爬模体系， 爬模体系，塔楼核心筒采用了自行研发的整体提升钢 高泵送混凝土施工， 高泵送混凝土施工，而本工程要用国产 平台模板体系进行施工 设备一次将混凝土泵送到近500m的高度 设备一次将混凝土泵送到近 的高度
上海环球金融中心工程建筑概况
❖ 一：工程建筑概况 ❖ 二：工程的独特之处和
创新之处
❖ 三：外形的争议
❖ 四：施工问题和解决方 案
工程建筑概况
❖ 该工程于1997年年初开工，原设计告460米， 后因受到金融危机影响，工程停工。在2003 年2月工程复工。
❖ 基于日本方面想建世界第一高楼的梦想，所 以就对原方案进行了更改。修改后的金融大 厦比原来增加了7层，达到了101层，总高度 492米比台北的101大厦主楼高出12米成为世 界第一高楼
三：外形的争议
❖ 风洞外形:
❖
许多中国网友指出，大楼原
方案之所以会修改，是因为许多上
海、中国民众认为原设计方案看上
去就像是两把日本刀架着日本国旗 中的日之丸，而建商更是日本公司，
遂向上海环球金融中心公司加压，
甚至有民众抵制环球金融中心的建 立。
三：外形的争议
❖ 中心公司随即更新设计，有人 认为大厦原有的圆方案更为美 观，造型也符合美学观点之一 的简约及流线型，也与周边的 东方明珠和上海国际会议中心 等同样以球形为设计元素的建 筑更为协调。也有人套用传统 上“天圆地方”的观念认为矩 形的设计也未尝不可。
❖
设计部统一负责整个项目部设计、
❖
物资部负责统一负责材料采购发放,
❖
商务部负责签证成本合同项目商务，
❖
项目部门设置责任分工明确到位，有利
于项目管理
施工方案的总结
❖ 由于各部门，各施工段的分工合作和赖以管 理人员的优秀决策，让工程进度处于世界一 流水平，大大减小施工周期
工程建设当中的主要问题和解决方 案
❖ 采用了GPS技术，三维施工减小施工误差达到1.5cm ❖ 高强度、高耐久、高流态、高泵送混凝土技术在上
各种办公室绿植配置与方案
办公室摆放植物的空间会受到一些局限的，室内温度适宜在 24 度摆布，但昼夜温差变化小容易使植物抗性降低，空气质量相对较差，空气流通也相对较差，不同位置的光照差别较大，人员流动多。
办公室内的植物布置，除了美化作用外，空气净化作用也很重要。
由于电脑、显示器等办公设备的增多辐射也增加了，所以应采用一些对空气净化作用大、欣赏性强的植物由为重要，如绿萝、绿霸王等植物。
此外由于空间的限制，采用吊兰植物也可增加绿化的层次感。
吊兰、吊绿箩、巴西木、荷兰铁、棕竹、散尾葵、鱼尾葵、国王椰子、绿箩、发财树、幸福树等。
植物摆放的空间较大，温度适宜，普通在 25 度摆布，日夜温差变化不大，通风不太好，阳光较差，但光照较好。
不同摆放位置应注意植物对光线的要求，喜欢光而较高大的植物应尽可能摆在大堂入口，如铁树，五针松等；较耐阴的植物可以放在电梯口等角落位置，如棕竹、绿箩、鸭掌木、富贵竹笼等。
大型盆景(五针松、罗汗松、苏铁等) 、散尾葵、鱼尾葵、国王椰子、马拉巴栗、棕竹、鸭掌木、富贵竹笼、紫贝竹竽等等。
花卉植物摆放的空间大，温度适宜，普通在 25 度摆布，日夜温差变化大，空气质量差，光照较差，人流动多。
金融证券场所内的植物布置，主要起美化作用。
此外合理的绿化布置也有利于调节人的情绪。
大厅应多采用一些高大的名贵的植物，但适当的地方可以放些小盆的植物或者鲜花要做到大小盆植物的合理搭配，但摆放的位置最好根据植物的习性摆放。
南洋衫、绿箩、夏威夷竹、鸭脚木、散尾葵、、国王椰子、马拉巴栗、棕竹、荷兰铁、龙血树、墨西哥铁榕树大龙血树等。
环境特点：1、办公室温度白日25度摆布，夜晚15度摆布，昼夜温差较小，适宜植物生长2、通风条件普通3、光照条件较差，灯光是主要光照来源4、空间比较拥挤，绿化要见缝插针5、电脑显示器辐射比较严重摆放建议：1 、选择租赁能吸收有害气体、辐射，净化空气的植物。
如黄金葛、金琥等。
2、选择租赁对光照和通风要求不高的植物，如榕树等摆在室内易落叶。
企业金融服务工作方案
企业金融服务工作方案篇一：企业金融服务方案根据**省银监局办公室印发的《**省第二届小微企业金融服务宣传月活动方案的通知》(银监*局办发〔20XX〕157号)精神及**银监分局要求，特制定本方案。
一、活动目的向广大小微企业经营业主宣传小微企业金融服务政策，开展有针对性的金融知识普及;展示和推广银行业金融机构开展小微企业金融服务的成就与经验，营造良好的社会氛围;推介特色服务和特色产品，努力提升小微企业金融服务水平。
二、活动时间20XX年5月10日至6月10日,为期一个月。
三、组织领导(一) 成立小微企业金融服务宣传月活动领导小组，由行长任组长，主管副行长任副组长，办公室及各业务部门主要负责人为成员。
领导小组下设办公室在公司业务部。
(二) 领导小组根据银监机构的总体要求制定和实施本行的活动方案，组织、协调和监督落实各项工作要求，确保宣教的覆盖面和有效性。
领导小组办公室负责持续了解辖内银行小微企业金融服务宣传月活动筹备及开展情况，指导、督促全行有效落实宣传方案，及时收集、编辑宣传活动信息、新闻报道和总结报告等。
四、宣传内容(一)推进小微企业金融服务的政策;(二)小微企业金融服务取得的成绩和主要行动措施;(三)小微企业金融特色产品和服务创新;(四)小微企业成功融资案例等。
五、活动安排(一)5月10日至5月15日为准备阶段，制定详细方案，总行及各支行要通过适当形式进行动员和周密部署。
(二)5月15日至5月31日，通过新闻媒体、举办知识技能竞赛、银企对话、研讨会、上街服务等开展形式多样的活动进行宣传，在市级主要报刊上刊登“小微企业金融服务宣传月”专栏，开辟宣传网页，扩大社会影响力。
(三)在宣传月中，专门印制“小微企业金融服务宣传月”活动的宣传资料。
在集中宣传月内，各支行网点要统一悬挂“小微企业金融服务宣传月”横幅，摆放宣传资料;LEd滚放。
宣传口号：1、深入开展“小微企业金融服务宣传月”活动2、助小微强服务防风险惠民生3、服务小微银企共赢4、银企互动相伴成长5、立足小微服务实体经济(四)结合“金融服务下乡”走上街头或深入助小微企业开展面对面的宣教活动，发放宣传材料，确保覆盖面和宣教效果。
2021年广州越秀金融控股集团公司组织架构和部门职能
2021年广州越秀金融控股集团公司组织架构和部门职能一、公司组织架构 (2)二、部门主要职能 (2)1、战略管理部 (2)2、风险管理与法务合规部 (3)3、资本经营部（董事会办公室） (5)4、客户资源管理与协同部 (6)5、金融研究所 (6)6、信息技术部 (7)7、财务中心 (8)8、办公室 (9)9、人力资源部 (10)10、审计中心 (11)12、安全保卫监督部 (12)13、纪委办公室 (13)一、公司组织架构二、部门主要职能公司共设立办公室、党群工作部、人力资源部、战略管理部、资本经营部和财务中心等13个职能部门，各职能部门主要职责如下：1、战略管理部（1）组织金控集团发展战略的研究和制订，建立战略管理体系，对战略进行动态管理；（2）组织金控集团年度事业计划的研究和制订，对事业计划的执行进行动态管理；（3）负责金控集团经营数据管理工作，组织金控集团管理信息系统建设和管理；（4）根据金控集团投资管理制度负责相关投资管理工作；（5）组织金控集团国有资产管理产权管理、工商管理以及资产评估工作；（6）负责金控集团资产负债管理，编制资源配置方案，对资本资源配置、资产负债情况进行动态管理；（7）负责集团公司高级管理人员激励和绩效管理，负责下属企业及其高级管理人员的激励和绩效管理；（8）负责金控集团长效激励机制的建设和管理工作；（9）负责金控集团政府奖励补贴的管理；（10）履行集团公司战略委员、薪酬与考核委员会常设机构职能，落实相关工作；（11）完成领导交办的其他工作。
2、风险管理与法务合规部（1）推动实施金控集团全面风险管理框架和体系建设，负责金控集团风险并表管理，编写全面风险管理报告、风险管理月报等，组织开展风险管理文化培育与宣贯；（2）对宏观经济、行业状况、监管政策、外部风险事件进行监测分析；（3）负责集团公司风险与资本管理委员会办公室日常工作；（4）负责金控集团整体风险战略、偏好及政策的研究与拟定，并督导下属企业贯彻执行；（5）制订集团公司风险管理与投资业务相关管理制度；（6）监督下属企业日常风险管理工作，组织开展下属企业风险绩效考核方案制定和考核评定；（7）负责集团公司投资项目和其他重大项目的风险合规审查；（8）作为集团公司投资评审委员会秘书处，开展相关工作；（9）负责集团公司投资项目投后管理的监督检查工作；（10）统筹管理金控集团风险管理的处置工作；（11）牵头内部控制及合规管理，组织开展制度管理、停权机制、风险事件问责管理工作；（12）负责法律事务管理工作，开展法律合规审核、合同管理和纠纷管理，参与重大合同谈判，统筹知识产权管理；（13）组织风险管理信息系统的建设、管理和应用；（14）协同组织金控集团IT 风险管理工作，包括需求管理、数据管理、系统管理等；（15）负责建立、健全招标采购制度，组织实施招标采购，建立和维护供应商库、评审委员库等采购管理工作；（16）完成领导交办的其他工作。
银行金融活动方案8篇
银行金融活动方案8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!银行金融活动方案8篇一个实用的活动方案能够考虑到不同年龄和兴趣的参与者，使活动更具包容性和乐趣，通过活动方案的制定，我们可以更好地规划和组织活动的宣传和推广，本店铺今天就为您带来了银行金融活动方案8篇，相信一定会对你有所帮助。
河北省金融工作办公室三定方案
河北省金融工作办公室冀政办〔2009〕35号河北省人民政府办公厅关于印发河北省金融工作办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知各设区市人民政府，省政府各部门：《河北省金融工作办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
二○○九年七月二十七日河北省金融工作办公室主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈河北省人民政府改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕14号）和《河北省人民政府关于省政府机构设置的通知》（冀政〔2009〕46号），设立河北省金融工作办公室，为省政府直属机构。
一、主要职责（一）贯彻执行国家金融工作方针政策和法律法规，研究拟订全省金融产业发展中长期规划和年度计划。
提出促进和加强金融产业发展的政策建议，协调金融业与全省经济社会发展的衔接。
（二）负责与省外金融驻冀机构的联系，协调解决金融运行中涉及地方政府配合的相关事宜。
配合中央监管机构依法加强金融监管，整顿和规范金融市场秩序；负责协调非法集资、非法证券、非法保险等案件的查处、善后处置和维护金融稳定；指导全省金融生态环境和社会信用体系建设。
（三）协调推进京津冀区域金融一体化建设、环渤海区域金融合作以及对外金融交流合作；协调引进金融机构，统筹协调全省金融功能区规划、建设和发展；协调金融服务社会民生和金融人才队伍建设。
（四）拟定加强地方金融机构建设的指导意见，组织协调新设立的地方法人金融机构的谋划、申报等前期工作，指导新型农村金融机构组建和发展；负责全省农村信用社改革的组织、协调；负责省属金融机构的业务指导、考核；协助有关部门搞好地方金融机构党的建设和思想政治工作。
（五）负责培育推荐企业上市融资，配合有关部门指导上市公司建立和完善现代企业制度，负责处置上市公司风险，协调有关部门依法对上市公司实施破产、重组、托管；牵头组织相关企业发行债券，指导协调期货、基金、产权交易等有序发展。
（六）负责全省小额贷款公司的监督管理，指导市、县（市、区）有关部门依法开展相关工作。
银行七度色彩形象设计方案
银行七度色彩形象设计方案银行七度色彩形象设计方案一、背景介绍随着经济的发展和人们生活水平的提高，银行作为金融服务机构，在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。
银行的形象设计是银行品牌建设和市场推广的重要组成部分。
七度色彩是一种能够传达出色彩情绪和形象意义的色彩设计理论，运用七度色彩理论在银行形象设计中，可以准确表达出银行的经营理念和服务态度，增强银行品牌的认知度和品牌价值。
二、七度色彩理论简介七度色彩理论是由德国设计师威廉·奥斯本提出的一种色彩设计理论。
七度色彩从黑、灰、红、橙、黄、绿、蓝、紫八个基本色彩出发，通过色彩亮度的变化，呈现出光的各种色彩情绪和形象意义。
具体而言，黑色代表神秘和权威，灰色代表稳重和中立，红色代表激情和活力，橙色代表温暖和开放，黄色代表快乐和希望，绿色代表自然和可持续，蓝色代表专业和可信，紫色代表优雅和尊贵。
三、色彩运用1. 黑色：黑色被广泛应用于银行的品牌标志和字体设计中，代表着银行的神秘感和权威感。
黑色的使用可以让人们对银行产生一种信任感，同时也体现了银行的专业性和稳重性。
2. 灰色：灰色是一种稳重和中性的颜色，适用于银行的背景设计和室内装饰。
灰色可以给人一种安全感和稳定感，同时也能够平衡其他亮色的运用，使整个环境更加和谐。
3. 红色：红色代表着激情和活力，可以用于银行广告宣传和促销活动中。
红色的运用可以吸引人们的眼球，激发他们的购买欲望，同时也能够传达出银行的活力和创新精神。
4. 橙色：橙色是一种温暖和开放的颜色，适用于银行的形象宣传和产品推广。
橙色的使用可以给人一种友好和亲切的感觉，增强人们与银行的互动和沟通。
5. 黄色：黄色代表快乐和希望，适合用于银行服务区域的装饰和布局设计。
黄色的运用可以营造出轻松愉快的氛围，使人们在办理业务的过程中感到舒适和愉快。
6. 绿色：绿色是一种自然和可持续的颜色，适用于银行的环境设计和绿色金融产品的推广。
绿色的运用可以表达出银行对环保和可持续发展的关注，体现出银行的社会责任感和可信度。
办公场所绿植租摆方案
05
绿植租摆方案的优势分析
环境改善，提高工作效率
空气质量改善
绿植能够吸收空气中的有害物质，释放氧气，有助于改善室内空 气质量。
减少噪音
绿色植物可以吸收办公室内的噪音，有助于创造一个安静、舒适 的工作环境。
心理舒适
观赏绿植能够缓解视觉疲劳，同时也有助于放松心情，减轻工作压 力。
员工健康改善，减少医疗支
修剪与整理
定期修剪植物枝叶，保持造型美观，同时 去除枯叶、黄叶等，保持植物健康。
03
绿植租摆方案实施
绿植采购
采购计划
根据办公场所的面积和需求， 制定详细的绿植采购计划，包 括采购的品种、数量、规格和
预算等。
采购渠道
选择信誉良好、质量可靠的供 应商，确保采购的绿植质量优
良、价格合理。
采购验收
在绿植到货后，进行验收，确 保绿植的数量和质量符合采购
养护实施
按照养护计划，定期对绿植进行浇水、施肥、 修剪、防虫等养护措施，确保绿植的健康生长 。
养护记录
对每盆绿植进行养护记录，包括浇水时间、施 肥量、修剪程度等，以便及时发现问题并进行 处理。
04
绿植租摆方案效果评估
环境改善效果评估
空气质量改善
绿植能够吸收空气中的有害物质，如甲醛、苯等，同时释放出 氧气，有助于改善室内空气质量。
提高员工满意度
美观的绿植租摆能够提高员工对办公环境的满意 度，增强员工的归属感。
企业形象提升效果评估
提高企业形象
高品质的绿植租摆能够体现企业的形象和品味，增强企业的社 会影响力。
营造绿色企业文化
绿色植物的引入可以营造绿色企业文化，增强员工的环保意识 和社会责任感。
吸引人才和客户
设计方案怎么写
设计方案怎么写导读：范文设计方案怎么写【篇一：营销中心室内设计方案】一、营销中心建筑设计指标总建筑面积：1189㎡；其中：首层面积：822㎡二层面积：367㎡层高：4、5M大厅层高：9、0M二、设计原则1、功能的多样型营销中心除了在销售期间兼顾接待、销售、办公功能外，还将在后期作为超市之用，所以在室内装修设计的过程中要以接待、销售功能为主、后期经营超市功能为辅。
2、风格典雅、大气，体现奥林匹克精神营销中心的室内装修设计风格上力争简洁、明快、自然、大气，并且要有给人走进去心头一亮、给人有一股活力和冲劲感觉，不豪华但非常现代、耐看，并且在用材上不追求高档，但要实用、实惠，并能体现其高雅格调。
3、全方位展示功能营销中心作为项目展示的第一窗口，故将利用多种展示手段全面展示本案的开发理念、建筑规划、建筑风格、户型设计、环保建筑建材、生态环境、配套、物业管理智能化、工程形象、员工素质和生活氛围等各个方面，并借此巩固本案的品牌形象和公司的品牌形象。
4、以客户为中心营销中心的主要功能即是将本案的信息传递给客户，并进一步刺激客户的购买欲。
因此，营销中心的布局设计需以将信息最直接地传递给客户为原则，又要给客户创造舒适的参观和购买环境。
同时需精心设计客户的行走路线，为买家在了解项目的过程中不断创造新的“引力点”，尽量延长客户在营销中心的停留时间。
5、要与周围的景观融为一体营销中心作为项目核心启动区和核心景观区的一部分，其整体风格要与其大环境一致，并且要和周边的景观密切的结合起来，能相互搭配相互衬托，并能使在营销中心的客户能身临其景的感受的项目的环境景观，使之将身和心都融入其中，同时又能让在室外的客户能一览营销中心全景。
三、设计特色奥林匹克精神的体现——运动、活力奥林匹克文化的体现——无国界、无种族歧视，营造科学、文明、健康、和谐的场所奥林匹克花园的展现——科学运动、健康人生、新生活的领跑者总之：要有实用性、观赏性、参与性，营造一种休闲式购房环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本次为金融租赁公司办公室装修设计项目，金融租赁公司是指经中国银行业监督管理委员会批准，以经营融资租赁业务为主的非银行金融机构，从长远来看，金融租赁公司在中国同样有着广阔前景，故此设计师在设计的时候，重点在于突出企业未来的发展，让客户用的放心、安心。
前台的设计，设计师在设计的时候，主要考虑的就是提升企业在客户心中的第一印象，设计师认为人往往对于简洁的东西很感兴趣，在提升客户兴趣的同时在加上色彩的转变，让客户对于企业留有更深的印象，为下一步的合作提供契机。
办公区域的设计，设计师在设计的时候，重点在于企业打造优质、惬意、舒适、人性化的办公区域，在设计师看来未来是人才与知识的时代，企业留住人才也就抓住了通往成功的车票。
会议室的设计，设计师在设计的时候，重点在于提升人的兴趣，由于重要的会议通常会持续很长时间，这样往往会在一定程度上抹杀人的积极性与创意，设计师希望通过跳跃的色彩调动大家的积极性。
休息区域、洽谈区域的设计，设计师在设计的时候，将两个区域融合在一起，设计师认为两个空间有其共同点，均是为了让人感受到轻松、愉悦而存在，设计师希望将两个空间融合在一起，在节约成本的同时，为空间增加新的属性，做到物尽其用。
吧台、茶水间的设计，设计师在设计的时候，主要目的就是为企业与员工之间打通交流的渠道，一个企业最危险的就是没有反对与交流，对则更好、坏时若不制止，其后果往往会使企业蒙受巨大的损失，设计师希望通过这样的设计为员工与企业、员工与员工之间搭建一座交流的平台。
总经理办公室的设计，设计师在设计的时候，重点在于提升总经理个人与企业的形象，空间的风格被设计师分为两个部分，办公区域的空空间呈现清静的素白风格，让总经理可以在此处安心的工作，休息区域、接待区域的设计，设计师希望让人在此处感受到放松与舒适，故此设计师采用轻松的设计手法，抽离空间复杂的元素。
本次金融租赁公司办公室装修设计案例讲解到此结束，希望通过岚禾设计的介绍，可以为大家带来一丝灵感与创意，同时设计师提醒大家，只有适合企业的办公室设计方能称之为好的设计。