特种作业人员管理制度、登记台账
特种作业人员、特种设备核查监督制度范文（三篇）
特种作业人员、特种设备核查监督制度范文一、概述本制度旨在规范特种作业人员和特种设备的核查监督工作，确保特种作业安全有效进行。
特种作业人员和特种设备是社会生产活动中具有一定危险性和特殊性质的工作和设备，必须严格按照法律法规和标准要求进行核查监督，以保障人员和设备的安全，促进社会经济的稳定发展。
二、责任分工1. 监督管理部门负责制定特种作业人员和特种设备核查监督工作的制度和标准，指导各级单位开展核查工作。
2. 各级单位负责组织实施核查工作，落实特种作业人员培训和设备维护等工作。
3. 特种作业人员和特种设备责任人负责自身行业核查工作的组织和管理。
三、核查要求1. 特种作业人员核查（1）特种作业人员的核查应包括资质和技能的核查，确保其具备从事特种作业的必要条件。
（2）核查内容应包括身份证明、从业资格证书、安全培训证书等相关资料的真实性和合法有效性。
（3）核查重点应放在特种作业人员的技能水平和安全意识上，特别是对于高风险特种作业人员需注重技能考核。
2. 特种设备核查（1）特种设备的核查应包括设备的注册登记、检验合格证明和使用许可等相关手续的合规性。
（2）对于特种设备的核查应注重设备的安全技术状态、维护保养记录和使用规范等方面的监督。
（3）特种设备的核查应定期进行，确保设备的安全性和运行正常。
四、核查程序1. 特种作业人员核查程序（1）特种作业人员核查应在招聘前、入职时和定期检查时进行。
（2）核查程序包括搜集相关资料、审核资料真实性和合法有效性、进行技能考核或培训等环节。
（3）核查结果应及时报告给监督管理部门，并依据结果进行相应处理。
2. 特种设备核查程序（1）特种设备核查应在设备注册、使用许可审批和定期检查时进行。
（2）核查程序包括检查设备登记资料的准确性和完备性、核实检验合格证明和使用许可文件等环节。
（3）核查结果应及时报告给监管部门和责任人，并依据结果进行相应处理。
五、处罚措施对于特种作业人员和特种设备核查中发现的问题，根据责任的严重程度和情节的轻重，可采取以下处罚措施：1. 给予警告或纪律处分。
特种设备与特种设备作业人员管理制度(3篇)
特种设备与特种设备作业人员管理制度一、总则特种设备是指危险性较大，使用前须经过安全审查和特殊设备安全技术监测的设备。
为了保证特种设备的安全运行，加强对特种设备作业人员的管理，制定本管理制度。
二、责任单位本管理制度适用于所有使用特种设备的单位和特种设备作业人员。
三、特种设备作业人员资质管理1. 特种设备作业人员应在取得与其所从事特种设备类型相对应的特种设备作业人员证之后方可上岗作业。
2. 特种设备作业人员证由特种设备技术安全监察部门颁发，有效期为五年。
证件到期前，特种设备作业人员须按规定办理证件的更新手续。
3. 特种设备作业人员在特种设备作业期间，应随身携带有效的特种设备作业人员证，并配戴身份标识。
4. 特种设备作业人员应按规定参加特种设备安全培训，且应定期进行技术培训和考核。
5. 特种设备作业人员应遵守特种设备作业操作规程及相关安全管理制度，严禁违章操作和违反安全规定。
四、特种设备作业人员考核和评价1. 对特种设备作业人员进行定期考核，考核内容包括特种设备作业知识和操作技能。
2. 考核合格的特种设备作业人员，可获得相应的荣誉称号和奖励。
3. 考核不合格的特种设备作业人员，将进行再培训和考核，达不到要求的将取消其特种设备作业资格。
五、特种设备使用单位管理1. 特种设备使用单位应设立特种设备管理部门，负责特种设备的安全管理和作业人员的培训、考核等工作。
2. 特种设备使用单位应建立健全特种设备使用台账，记录特种设备的基本情况、维保情况、作业人员情况等。
3. 特种设备使用单位应配备合格的特种设备维保人员，负责特种设备的维护、保养和检修工作。
4. 特种设备使用单位应建立特种设备事故应急预案，做好应急救援和事故处理工作。
六、特种设备安全检查1. 特种设备使用单位应定期组织特种设备安全检查，随时发现并整改存在的安全隐患。
2. 特种设备安全检查包括设备的运行状态、技术性能、安全保护装置的有效性等方面。
3. 特种设备安全检查结果应及时报送特种设备技术安全监察部门，并将检查报告保留备案。
建筑施工企业特种作业人员安全管理制度
建筑施工企业特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理工作，提高作业人员的安全素质，促进安全生产，防止特种设备和特种作业安全生产事故，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正）、应急管理部办公厅《关于推行特种作业操作证电子证照的通知》（应急厅函〔2021〕304号）、《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质〔2008〕75号）、《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）、住房和城乡建设部办公厅《关于开展建筑施工企业安全生产许可证和建筑施工特种作业操作资格证书电子证照试运行的通知》（建办质〔2022〕34号）、市场监管总局《关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）、质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定等国家法律法规和规章，制定本管理细则。
第二条本细则适用于公司各工程项目特种作业人员管理。
第三条本细则所称的特种作业人员亦包含“建筑施工特种作业人员”和“特种设备作业人员”。
（一）特种作业人员是指从事特种作业的人员。
特种作业的范围由《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中“特种作业目录”规定（详见本细则附件：1.特种作业目录）。
（二）建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
具体作业范围参照《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》（建办质〔2008〕41号）中“附件一建筑施工特种作业操作范围”的有关规定（详见本细则附件：2.建筑施工特种作业操作范围）。
（三）特种设备作业人员分类参照《市场监管总局关于特种设备行政许可有关事项的公告》（2021年第41号）的规定，特种设备分类参照质检总局关于修订《特种设备目录》的公告（2014年第114号）的规定（详见本细则附件：3.特种设备目录）。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度
为充分调动特种作业人员的工作积极性、主动性，提高学习培训的自觉性，加强对特种作业人员的管理，达到规范化的要求，特制定本制度。
第一条教培中心为特种作业人员的监督管理部门，对特种作业人员管理、培训、教育负责。
第二条所有特种作业人员必须登记造册建立台账。
各特种作业人员所在单位必须建立一人一档。
第三条按照培训计划排定特种作业人员到符合国家规定的培训机构进行安全作业专业培训或复训，各单位必须按要求及时选派特种作业学员参加培训，每少去一人罚单位1000元，其中罚党、政领导各100元。
第四条特种作业人员在学习期间违反所在培训机构纪律的，公司将对其进行加倍处罚。
第五条特种作业人员考试不合格未取得特种作业操作资格证书的，所有费用自理，补考的误工费个人承担。
第六条特种作业人员取得特种作业操作资格证书后，将证件交教培中心统一管理，由教培中心印制复印件发放各特种作业人员。
第七条特种作业人员的管理严格执行培训储备制度，必须做到先培训后上岗，持什么证上什么岗。
第八条特种作业人员必须持有效证件上岗，否则，一经查出，一律按“三违”进行违章登记，并按有关规定进行处罚。
违章作业的由安监处吊销操作资格证书并按有关规定加重处罚。
第九条安监处、教培中心每月至少组织一次安全培训档案的核对工作，各区队的安全技术培训档案与教培中心的安全技术培训档案要逐一核对，区队要根据人员变动情况及时调整档案。
特种设备与特种作业人员安全管理制度
特种设备与特种作业人员安全管理制度特种设备与特种作业人员安全管理制度1目的为了加强、规范特种设备及特种设备作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和公司财产安全，促进生产工作的正常开展，特制定本制度。
2范围适用于公司所有特种设备的安装、使用、维修、检测、日常维护保养、改造、报废, 以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审的管理。
3定义3.1特种设备：是指涉及生命安全、危险性较大的生产用锅炉、压力容器、起重机械等。
3.2特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3.3特种设备作业人员，指直接从事特种设备操作的人员及管理人员。
包括以上设备操作人员、电工、焊接工、切割工和行车司机等。
4引用标准：4.1《安全生产培训管理办法》国家安监总局令第44号4.2《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监管总局令第30号4.3《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第1号4.4《国家质量监督检验检疫总局关于印发〈锅炉压力容器使用登记管理办法〉的通知》4.5《固定式压力容器安全技术监察规程》4.6《压力管道安全技术监察规程-工业管道》4.7《起重机械安全规程》第1部分：总则5职责5.1企业主要负责人：依据国家有关法律法规要求，加强对企业内特种作业人员的安全管理，定期组织从事特种作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，做到企业所有特种作业人员都持证上岗；5.2安环部：负责特种作业人员的管理，建立《特种作业人员登记台账》，并按国家规定的期限组织复审；负责组织制定《特种作业人员安全管理制度》，并监督执行；负责特种设备台帐的建立，并负责特种设备的定期检测；5.3特种作业人员所在部门：负责对其进行日常安全教育培训和日常管理。
6程序内容6.1特种设备管理6.1.1特种设备的安装、维修、改造6.1.L1在安装新购置锅炉、起重机械、压力管道等特种设备之前，应当先将安装单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系（含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员名单及相应证书复印件）、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料•，书面报告当地特种设备安全监督管理部门，经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工；6.2.1.2安装结束后，施工单位应按照安全技术规范的要求，对锅炉、起重机械、压力管道等特种设备进行校验和调试，并且向具有特种设备检测检验资格的机构申请检验。
特种(设备)作业人员管理制度-特种作业人员及特种设备作业人员管理台账
XXX上市集团公司安全生产标准化管理体系文件特种（设备）作业人员管理制度+特种作业人员及特种设备作业人员管理台账1．目的为加强特种（设备）作业人员的管理工作，提高特种（设备）作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》等国家法律法规和规章，制定本制度。
2．范围适用于全厂各部门、外来单位的特种（设备）作业人员管理。
3．内容3.1安全环保部负责对全厂特种（设备）作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种（设备）作业人员的管理档案，并对全厂特种（设备）作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。
3.2使用特种（设备）作业人员的车间、部门应建立健全特种（设备）作业人员管理档案，不得随意变动特种（设备）作业人员的岗位。
如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告人力资源部、安全环保部同意，方可变动。
3.3日常管理（1）特种（设备）作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
特种（设备）作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。
经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。
（2）特种（设备）作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
（3）特种（设备）作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。
焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。
（4）特种（设备）作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
（5）安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。
新规特种设备档案、资料、台账、作业人员证件使用管理制度
特种设备档案、资料、台账、作业人员证件使用管理制度一、特种设备档案、资料管理制度：1、使用单位应当逐台建立特种设备安全与节能技术档案；安全技术档案至少包括以下内容：1.1使用登记证；1.2《特种设备使用登记表》；1.3特种设备设计、制造技术资料和文件，包括设计文件、产品质量合格证明（含合格证及其数据表、质量证明书）、安装及使用维护保养说明、监督检验证书、型式试验证书等；1.4特种设备安装、改造和修理的方案、图样、材料质量证明书和施工质量证明文件、安装改造维修监督检验报告、验收报告等技术资料；1.5特种设备定期自行检查记录和定期检验报告；1.6特种设备日常使用状况记录；1.7特种设备及其附属仪器仪表维护保养记录；1.8特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表校验、检修、更换记录和有关报告；1.9特种设备运行故障和事故记录及事故处理报告；2、特种设备节能技术档案包括锅炉能效测试报告、高耗能特种设备节能改造技术资料等。
3、使用单位应当在设备使用地保存规定的资料和特种设备节能技术档案的原件或者复印件，以便备查。
4、特种设备安全管理机构负责归口管理本单位所有特种设备档案资料，应指派专人负责特种设备档案资料的保管工作。
5、特种设备安全管理机构应设立专门的档案室或档案柜用于保存特种设备档案资料，保存期限原则上为3年，重要的见证资料应永久保存。
6、根据需要本单位可另外专门设立特种设备档案资料管理机构。
7、设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。
二、特种设备安全管理档案与台账制度：1、建立本单位特种设备安全档案，至少包括设备台账、作业人员台账、设备安全技术档案，并指定专人负责相关档案的建立和保存。
2、按照特种设备种类分类建立特种设备安全管理台账、特种设备作业人员管理台账，并绘制有较为直观、准确的特种设备分布示意图。
台账应及时更新，确保为最新状态。
特种作业人员管理制度范文
特种作业人员管理制度范文一、导引特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的从业行为，保障特种作业人员的安全，加强对特种作业人员的监管和管理而制定的。
本制度旨在规范特种作业人员的资质要求、培训与考核、安全操作规程等方面的管理，并明确违规行为的处理措施，以确保特种作业人员的安全和工作质量。
二、适用范围本制度适用于所有特种作业人员，包括但不限于高空作业、起重作业、爆破作业、焊接作业等特种作业人员。
三、资质要求1. 特种作业人员应具备相关的特种作业证书，且证书应在有效期内。
2. 特种作业人员应具备相关的专业知识和技能，并定期参加相关的培训和考核。
四、培训与考核1. 特种作业人员应接受全面的培训，包括理论和实践培训。
2. 培训机构应具备相应的资质和设施，并由专业人员进行培训。
3. 特种作业人员应定期参加考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。
4. 考核合格的特种作业人员可取得相应的证书。
五、安全操作规程1. 特种作业人员在进行特种作业之前，应进行安全检查，并确保所有的安全设备和工具完好无损。
2. 特种作业人员应佩戴相应的个人防护装备，并且保持清醒，不得在特种作业期间饮酒或服用精神药物。
3. 特种作业人员在特种作业过程中应严格按照相关的操作规程进行操作，不得随意更改或忽视安全规定。
4. 特种作业人员发现安全隐患或意外情况时，应立即停止作业并上报。
六、违规行为处理措施1. 对于未取得相应证书从事特种作业的人员，一经发现，立即停止其作业并进行相应的追责处理。
2. 对于证书过期或者未按照规定参加培训和考核的特种作业人员，将暂停其作业资格，必须在规定时间内重新参加培训和考核才能恢复作业资格。
3. 对于违反安全操作规程的特种作业人员，将视情节严重程度给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停工等。
4. 对于发生事故的特种作业人员，将依法追究其法律责任，并对其作业单位进行相应的处罚。
七、监督与检查1. 上级主管部门应定期对特种作业人员进行监督和检查，并组织相关部门对培训机构和考核机构进行评估。
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月望中学宿舍楼二栋项目部
特
种
作
业
人
员
管
理
制
度
云南省马龙通达建筑建材实业有限公司
二零一一年三月
1、根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。
2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。
3.1电工作业（含配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)）；
3.2 金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；
3.3 起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；
3.4 登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；
3.5电梯操作工；
3.6经国家批准的其它的作业。
4、特种作业人员必须具备下列条件：
4.1 必须年满18 周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；
4.2具有高中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；
4.3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；
5、凡公司需从事特种作业的人员，必须报市建委安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。
无操作证者，严禁上岗作业。
6、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。
7、特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。
8、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。
9、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。
10、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。
特种作业人员登记台账。