物业管理公司文明单位申报材料
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
物业管理公司文明单位申报材料
物业管理公司文明单位申报材料尊敬的物业管理公司：我单位现申请成为贵公司认定的文明单位，请允许我向贵公司提交以下申报材料。
一、单位基本情况：我单位成立于XXXX年，是一家XXXXX公司，主营XXXXX业务。
目前，我们拥有XX名员工，占地面积达到XXXX平方米，拥有XX个生产线。
多年来，我们一直秉承“诚信、质量、服务”的经营理念，在市场上树立了良好的口碑，取得了可观的业绩。
二、员工素质提升：作为一家文明单位，我单位高度重视员工的素质提升工作。
我们注重培养员工的职业道德，定期组织员工参加各类职业培训，提高他们的专业技能和工作水平。
我们建立了健全的人才激励机制，为员工提供良好的发展平台，激发他们的工作热情和创新活力。
三、环保意识加强：作为一个负责任的企业，我们将环保作为重要的发展战略和企业社会责任。
我们全面推进绿色生产，引进了一系列节能环保设备，大力实行资源循环利用，减少废物排放。
我们还制定了严格的环保管理制度，确保企业的生产经营活动与环境保护相协调。
四、公益事业投入：我们始终关注社会公益事业，积极履行企业社会责任。
我们通过向社区捐款、资助贫困学生、组织员工参与志愿服务等方式，为社会做出了积极贡献。
我们将公益事业融入企业文化中，激励员工积极参与公益活动，树立了良好的社会形象。
五、消防安全管理：我们高度重视消防安全工作，建立了完善的消防工作制度，购置了先进的消防设备，并定期组织消防演练和培训活动，确保员工的生命财产安全。
我们积极配合消防部门的监督和检查，深入开展消防安全宣传教育，提高员工的消防意识和自救能力。
综上所述，我单位具备了成为贵公司认定的文明单位的基本条件。
在今后的发展中，我们将继续加强员工素质提升、环保意识加强、公益事业投入和消防安全管理等方面的工作，不断完善和提升自身素质，为打造文明单位做出更大的贡献。
再次感谢贵公司对我们单位的关注和支持！期待能成为贵公司认定的文明单位，为社会做出更多的贡献。
文明单位创建申报材料
文明单位创建申报材料一、单位基本情况。
我单位成立于2005年，是一家专业从事IT软件开发的企业，现有员工100人，办公面积1000平方米，年营业额达到5000万元。
公司一直注重文明单位创建工作，通过多年的努力，已经形成了一套完善的文明单位管理体系。
二、文明单位创建的意义。
文明单位创建是一项重要的工作，对于促进企业文化建设、提升员工素质、增强企业社会责任感具有重要意义。
通过文明单位创建，可以进一步提升企业形象，增强员工凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
三、文明单位创建的工作内容。
1. 完善管理制度，建立健全的企业管理制度，包括员工行为规范、安全生产制度、环保政策等，确保企业各项工作有序开展。
2. 建设文明环境，办公场所要保持整洁、明亮，绿化环境要优美，提供员工健康舒适的工作环境。
3. 加强员工培训，定期开展员工培训活动，提高员工的职业素养和综合素质，增强员工的责任感和使命感。
4. 增强企业社会责任感，积极参与公益活动，关注员工的身心健康，关爱员工的家庭生活，为社会做出更多的贡献。
四、文明单位创建的实施方案。
1. 建立文明单位创建领导小组，明确各部门的具体责任，制定详细的实施计划和时间表。
2. 加强宣传教育，通过内部刊物、宣传栏、员工大会等形式，向全体员工普及文明单位创建的意义和重要性，树立文明单位创建的良好氛围。
3. 加强内部管理，建立健全的考核机制，对文明单位创建工作进行定期评估，及时发现问题并加以整改。
4. 积极开展各项活动，组织员工参加环保公益活动、文明礼仪培训、员工健康体检等，增强员工的文明素质和社会责任感。
五、文明单位创建的保障措施。
1. 加强领导班子的建设，树立正确的企业文化理念，引领全员积极参与文明单位创建工作。
2. 加强员工的参与度，鼓励员工提出建设性意见和建议，形成全员参与、全员推动的良好局面。
3. 建立健全的奖惩机制，对文明单位创建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行责任追究。
2023文明单位创建申报材料范文
关于2023年度文明单位创建申报材料一、单位基本情况1. 单位名称：×××公司2. 单位位置区域：×××市×××区×××街道×××号3. 单位性质：国有/民营/外资控股/集体所有制等4. 单位规模：员工人数、注册资本等基本信息5. 单位主营业务：主要产品或服务内容6. 单位成立时间：具体成立时间7. 单位领导班子和人员组成：具体领导成员和各部门人员构成等情况二、单位文明创建综述1. 文明单位创建的重要性：阐述文明单位创建对单位发展的重要意义2. 单位文明创建的基本目标：明确单位的文明创建目标和意义3. 单位文明创建的历史沿革：过去几年单位在文明创建方面的努力和成绩三、单位文明创建工作落实情况1. 组织领导：单位成立文明创建工作领导小组，并制定相关工作方案2. 宣传教育：通过举办各种形式的宣传活动，提高员工的文明素养3. 奖惩机制：建立健全奖惩机制，激励文明行为，惩罚不文明行为4. 环境整治：开展单位文明环境整治工作，创建整洁、有序的工作环境5. 公益活动：积极参与各类公益活动，履行社会责任6. 创文标志：在单位内外标识鲜明，突出文明单位形象四、单位文明创建成果展示1. 文明单位标志：单位标识、创建牌匾等展示物品2. 文明创建宣传资料：单位文明创建的宣传册、视瓶资料等3. 文明创建活动影响：单位文明创建活动对员工、社会的积极影响4. 优秀案例共享：单位创建过程中涌现出的典型案例五、单位下一步工作打算1. 持续推进文明创建：加强组织领导，持续深化文明创建工作2. 强化文明教育：加大文明教育力度，使文明理念深入人心3. 拓展文明创建渠道：开展更多形式的文明创建活动，扩大影响范围4. 提升文明单位形象：进一步提升单位的文明形象，争创更高级别文明单位以上为×××公司2023年度文明单位创建申报材料，希望能得到有关部门的认可和支持，谢谢！六、单位文明创建工作落实情况4. 健康安全管理：加强单位健康安全管理工作，确保员工安全和健康，包括定期健康体检、安全生产知识培训等，着力营造安全、健康的工作环境。
物业创卫生文明城市先进单位汇报材料
物业创卫生文明城市先进单位汇报材料一、背景介绍1. 本物业单位位于某市繁华的商业中心地带，拥有大量的商业、居民物业项目。
2. 随着城市的快速发展，物业管理也面临着越来越多的挑战和压力，如何提升物业服务质量，打造和谐的居住环境是我们面临的重要课题。
二、组织领导1. 物业公司成立了由业主委员会领导的“创建文明城市先进单位”工作领导小组，明确了工作目标、任务分工和具体措施。
2. 建立了物业经理和各部门负责人的工作考核指标，将文明城市创建纳入绩效考核范围。
三、文明城市创建工作1. 加强环境卫生管理。
制定了《物业环境卫生管理办法》，加强了对垃圾分类、垃圾清运、绿化养护等工作的管理。
2. 加强安全管理。
建立了完善的安全巡查机制，对物业内部和周边环境进行了安全隐患排查和整改。
3. 开展文明宣传教育。
制作了宣传海报、标语，并通过小区广播、信信裙等方式，向业主和居民宣传文明城市创建知识和方法。
4. 建立了“文明巡查”制度。
设立了专职的文明巡查员，定期对小区环境卫生、秩序等进行检查，及时发现问题并进行整改。
四、创建文明城市成效1. 物业服务整体水平显著提升，业主和居民的满意度得到了明显提高。
2. 小区环境整体卫生状况明显改善，居住环境更加整洁、美观。
3. 住户之间的文明意识得到了增强，垃圾分类、公共设施使用等行为更加规范。
4. 小区内外的安全状况明显改善，安全隐患得到了及时排除，居民的安全感明显提升。
五、下一步工作计划1. 继续加大对小区环境卫生的管理力度，加强废弃物分类处理和再利用工作。
2. 加强对小区内外安全隐患的排查和整改，提高居民安全意识。
3. 加强宣传教育工作，继续传播文明创建理念，提升居民的文明素养。
4. 建立健全创建文明城市长效机制，确保文明创建工作落到实处，持续改善小区居住环境。
结语：我们将一如既往地努力，不断提升物业管理服务水平，为打造文明城市，营造和谐生活环境贡献我们的力量。
感谢领导和相关部门对我们工作的支持和关心，我们将以更加饱满的热情投入到下一阶段的工作中，为市民提供更好的物业服务。
文明单位申请报告（2篇）
文明单位申请报告尊敬的评审委员会：我代表文明单位X公司向贵单位提交第二份申请报告，以进一步展示我们在文明单位方面的努力和成就。
自从上次提交申请报告以来，我们公司一直致力于将文明单位建设贯穿到我们的日常工作中。
我们坚持以文明规范为指导，不断加强员工的文明意识和道德修养。
我们还加强对员工的培训，培养员工规范的职业行为和尊重他人的意识。
1. 文明环境建设我们公司重视营造一个文明的工作环境和社会环境。
我们提供干净整洁的工作场所，保持良好的卫生和秩序。
我们鼓励员工保持工作区域的整洁和个人卫生的良好习惯。
我们还积极参与社会环境的改善工作，例如组织员工参与社区清洁活动和植树活动。
2. 文明交往我们公司注重员工之间的良好交往和沟通。
我们鼓励员工以友善、尊重和礼貌的方式对待同事和客户。
我们还组织各种团队建设活动，以促进员工之间的合作与相互理解。
此外，我们还组织演讲比赛和文化交流活动，提高员工的社交能力和文化素养。
3. 文明服务我们公司一直将提供优质的服务作为我们的目标。
我们鼓励员工关注客户需求，积极倾听客户意见和建议，并及时做出回应和改进。
我们还定期进行员工培训，提高他们的服务技能和客户满意度。
同时，我们也关注社会责任，积极参与公益活动，帮助贫困和弱势群体。
4. 文明经营我们公司始终坚持诚信经营，遵守法律法规。
我们及时缴纳税款，严格遵守税收纪律。
我们与供应商之间建立了长期稳定的合作关系，保证货物和服务的质量。
我们还定期进行员工道德约束教育，提高员工的道德修养和职业操守。
5. 文明创新我们公司鼓励员工创新思维，提倡科技创新。
我们注重引进先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量。
我们还鼓励员工提出创新建议和改善方案，并积极实施。
我们的管理团队也致力于学习和引进国内外先进的管理理念和经验，不断提升公司的运营水平和竞争力。
以上是我们公司在文明单位建设方面的努力和成就的概述。
我们将继续努力，不断完善和改进我们的工作，为打造一个文明、和谐的工作环境做出更大的贡献。
物业公司申报文明单位事迹材料 (2)
物业公司申报文明单位事迹材料一、引言物业公司作为一个为居民提供管理服务的机构，承担着维护社区环境、改善居住品质的重要责任。
为了提高公司的服务质量和居民满意度，我们积极参与了文明单位评选活动，并认真记录了我们在服务过程中的实际工作，以此申报文明单位。
本文档将详细介绍物业公司申报文明单位的事迹材料。
二、公司概况物业公司成立于2010年，目前管理的小区有15个，总户数达到3000户。
公司拥有一支专业的团队，包括安保人员、保洁人员和技术维修人员。
公司一直致力于提供高质量的服务，改善小区居住环境。
三、提高服务质量的措施1. 强化培训为了不断提升员工的专业技能和服务意识，公司每年都组织各类培训和讲座。
我们邀请专家教授相关知识，例如居民沟通技巧、环境卫生管理等。
员工参加培训后，能更好地理解居民需求，提供更加贴心的服务。
2. 完善管理体系公司建立了一套完善的管理体系，明确了各项工作的责任和流程。
每个小区都有一名专门负责的物业经理，负责协调各部门工作，并及时解决居民的问题和投诉。
公司还开展了定期的内部审核，确保工作的高效运行。
3. 创新服务方式为了提高服务质量和效率，我们采用了多种创新的服务方式。
例如，我们引入了智能化管理系统，居民可以通过手机App进行报修、缴费等操作，提高了服务响应速度。
另外，我们还开展了居民活动，增进了居民之间的互动和社区氛围。
四、改善居住环境的努力1. 环境卫生管理物业公司非常重视小区的环境卫生管理工作。
我们定期组织保洁人员进行清洁和垃圾分类工作，确保小区的卫生状况良好。
同时，我们还在小区内设置了垃圾分类收集点，并开展了宣传活动，提高了居民的环保意识。
2. 设施维护和改善为了帮助居民解决生活中的问题，公司积极投入资金进行设施维护和改善工作。
我们定期检查小区内的设施设备，及时进行维修和更换。
另外，我们还根据居民的需求和意见，进行设施改善，例如增加公共健身设施、修缮公共照明等。
3. 社区建设为了提升小区居住品质，物业公司积极组织社区建设活动，增进居民之间的交流和沟通。
物业公司申报文明单位事迹材料
物业公司申报文明单位事迹材料一、公司概况我公司自成立以来，始终秉承“服务至上，客户第一”的企业文化，致力于为广大业主提供优质、便捷的物业服务。
历经多年的发展，公司已逐步成为国内领先的物业服务企业。
组织架构清晰，经营范围广泛，包括但不限于物业管理、维修保养、家政服务等。
二、经营业绩在过去的一年中，公司营业额达到近亿元，实现利润稳步增长。
同时，我公司在纳税方面也积极履行社会责任，年度纳税额超过千万。
凭借卓越的服务质量和高效的管理能力，公司服务面积已覆盖全国各地，为众多业主提供优质、舒适的居住环境。
三、优质服务在优质服务方面，我们始终坚持以客户需求为导向，制定了一系列严格的服务标准。
为实现优质、高效的服务，公司不断加强员工培训，提高员工素质，并建立了完善的客户服务体系。
通过满意度调查和客户回访，我们及时了解客户需求，不断优化服务流程，从而提高客户满意度。
四、社区文化在社区文化建设方面，我们注重营造和谐、温馨的社区氛围。
公司定期组织各类社区活动，如亲子活动、公益讲座、才艺比赛等，拉近了业主之间的距离，增强了社区凝聚力。
同时，公司还积极协调各方关系，构建友好的社区环境。
五、环境保护在环境保护方面，我们关注绿色、低碳、环保的理念。
通过在小区内推广节能减排、垃圾分类等措施，提高业主的环保意识。
此外，公司还加大了对环保设施的投入，如太阳能路灯、雨水收集系统等，实现了资源的循环利用，降低了环境负荷。
六、管理创新在管理创新方面，我们始终紧跟时代步伐，运用先进的管理理念和技术手段，不断提升管理水平。
例如，我们引入了物联网、大数据等信息技术，实现了智能化、精细化的管理，提高了工作效率和客户满意度。
同时，公司还建立了创新激励机制，鼓励员工积极提出创新建议和改进方案，不断完善管理体系。
七、团队建设在团队建设方面，我们注重培养团结协作、积极向上的团队精神。
通过定期组织团队活动和培训，加强员工之间的沟通与合作。
此外，我们还建立了良好的人才梯队和培训体系，为员工提供广阔的职业发展空间和培训机会，激发员工的积极性和创造力。
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物业管理公司文明单位申报材料物业管理公司文明单位申报材料型组织先进单位”称号。
集团各单位注重分类指导，突出针对性，不断倡导全民学习、终身学习理念。
集团党委大力开展学习型党组织建设，对集团领导班子成员和后备干部，向广大党员、积极分子分类别分层次开展教育培训，不断提升理论水平和履职能力。
集团党委建立小型音像资料库，建立了与各支部在培训需求上的互动机制，方便各支部开展教育培训。
集团工会响应市区两级总工会要求，积极筹备“职工书屋”工程建设，在外来务工人员较多的鼎泽物业和瑞海物业公司建立职工书屋，方便职工群众学习各种科学文化知识。
举办“职工素质教育系列讲座”，通过观看光盘和邀请专家方式，讲授理财、商务礼仪、摄影、化妆美容等方面知识，拓宽职工视野，提高个人素养。
3、大力开展垃圾分类和节能减排活动，践行绿色北京理念。
集团所属各物业公司大力开展垃圾分类工作，积极在建设绿色美好的生态家园方面做表率。
鼎泽物业公司管理的昌平龙泽苑项目小区、瑞海物业公司管理的昌平清上园项目小区、华丽楼宇物业公司管理的西八里庄项目小区，坚持以绿色环保为理念，在广大业主中深入宣传，根据所辖小区特点创新性地做好垃圾分类工作。
其中，获得“北京市垃圾分类先进单位”称号的鼎泽物业公司重点将厨余等有机垃圾由生活垃圾专管人员清运至小区设置的“生活有机垃圾处理机”进行微生物分解，将纸张、金属、玻璃、塑料、电池等可回收垃圾分别运送至各相关企业进行再制造，使物质资源得以循环利用，达到节约资源的目的。
同时，集团各单位也大力开展节能减排降耗等活动，积极推行无纸化办公。
股份公司推行办公信息化和无纸化办公，自主开发建设OA 网上办公平台，不仅提高了办公效率，而且大幅度降低了纸张等资源的消耗。
4、大力弘扬诚信立业的经营理念，不断提供优质满意服务。
“诚信立业”是集团经营理念中的首要原则。
天恒人立身，立业于诚信。
“以忠待客，以信取利以诚招商”为天恒人一贯遵循的基本原则，信守承诺，信守合同，说到做到是天恒人的诚信体现。
集团积极开展“诚信立业”的经营理念的宣传活动，组织所属获得区级文明单位称号的企业参加“共铸诚信”征文大赛。
各单位撰写的征文稿件，充分反映了集团近年来在地产开发、物业服务、内部管理、外塑形象等方面诚信建设工作的新经验、新做法、新实践。
在201X年由中国消费者报主办的“诚信与未来”高峰论坛暨第二届3〃15房地产年度品牌盛典活动上，天恒集团与北京万科、北京城建等十余家企业荣获“201X 年度3〃15房地产业值得信赖企业”称号。
5、大力开展群众性文体活动，不断促进企业文化建设。
集团组织开展丰富多彩的文体活动，在打造优秀企业文化、树立企业光辉形象、弘扬天恒精神方面起到积极作用。
集团选派职工积极西城区职工运动会、“六艺大比拼”、西城区职工游泳比赛、区国资系统围棋邀请赛等活动。
参赛职工为集团争取了多项荣誉，充分展现了天恒人拼搏向上，永不言败的精神风貌。
201X年底到201X年9月，集团举办了“天恒十年剪影，我们共同成长”摄影回顾展、“和谐天恒人，激情健步行”、“相约天恒十周年，携手迎新棋牌赛”、集团成立十周年庆典晚会、第三届职工运动附送：物业管理公司环境卫生管理方面的主要做法与体会物业管理公司环境卫生管理方面的主要做法与体会首先，我代表物业公司真诚地欢迎各位领导莅临指导工作。
下面，我简要地汇报一下我们公司有关环卫工作的一些基本情况和在环境卫生管理方面的主要做法与体会。
一、有关环卫方面的一些基本情况玉山环卫绿化队成立于201X 年，现有员工173人，主要负责公司辖区65万平方米的清扫保洁工作，21万平方米的绿化养护工作和小区生活垃圾的回收、公厕保洁、灭害消杀等工作任务。
几年来，我们狠抓精细管理，确保优质运行，荣获了山东省卫生工作先进单位等光荣称号。
今天，各位领导莅临的雅苑小区是我们公司管理服务区域的一部分，总占地面积43.5万平方米，其中保洁面积24万平方米，绿化面积13万平方米，绿化覆盖率达到了35%。
在小区环境卫生配套建设方面，我们设立了13个生活垃圾回收点和部分分类垃圾回收箱，建设了2座公共厕所。
通过我们几年来的精心管理，雅苑小区先后荣获国家级示范小区、全国物业管理优秀住宅小区、山东省花园式小区、中石化最佳绿化生活小区和东营市庭院绿化先进单位等称号。
二、加强环境卫生管理的基本做法和主要体会为了不断提高小区的环境卫生质量，我们突出工作重点，狠抓严细管理，主要做了以下几方面的工作：一是优化运作模式，加强了对环卫工作的监督考核。
物业管理的一个很重要的内容就是环境卫生的管理。
物业管理是否到位，在很大程度上可以从环境卫生管理方面体现出来。
为此，我们坚持把环卫工作作为强化物业管理、提高服务水平和居民满意率的突破口，进行了积极的探索，不断改进和优化了运作模式。
我们公司成立环卫绿化管理专业队后，使其与物业管理站形成了甲、乙方内部模拟市场运作关系，明确了甲乙方的职责权限，实行了两级监督考核。
第一是物业管理部代表公司对物业管理站进行日常工作的巡视督导和检查考核，凡是应该由物业站整改或是物业站未能及时发现并督促环卫队整改的问题，直接与物业站的浮动工资挂钩。
由于小区环境卫生质量状况直接牵扯到物业站的具体利益，从而增强了物业站主动整改问题和巡视督导环卫工作的主动性；第二是公司与物业站和环卫队三方结合，在三方共同认可的工作标准内，制定了物业站考核环卫绿化队的工作流程、质量标准等细则和办法，物业站与环卫队签订了服务协议书。
物业站专门设立了环卫工作质量巡视督导员，每天反复检查环卫清扫和日常保洁工作质量，及时发现并督促有关问题的整改。
物业站把巡视检查员的督导效果纳入了内部的管理与考核中，确保了巡视检查工作的及时性和有效性。
环卫绿化专业化管理，进一步突出了物业站的甲方地位，强化了环卫队的服务意识和质量意识，使环卫专业队得以专门集中精力作好环境卫生工作，较好地发挥了专业化管理的优势。
二是常规工作超常抓，提高了日常保洁质量。
一般人看来，环境保洁无非是扫地、擦洗、收垃圾等极其普通的一些事情。
然而，真正从事了这项工作才能明白，如果不采取一些统筹性的措施，就只能陷入“脏了扫，扫了脏”被动工作的怪圈。
在日常的保洁中，我们采取的“统筹值班法”，达到了事半功倍的效果。
我们对保洁区域实行了分班包干，全体保洁人员每天早上7点之前对包片区域硬化带和绿化带集中清扫，7点之后直至晚上9点，包片人员轮流值班循环保洁。
在划片承包区域面积的大小上，我们主要坚持以保洁人员每半小时就基本可以循环保洁一遍为标准，让保洁人员高效流动起来，确保了保洁的频度和质量。
对于楼道的环境卫生，我们采取了定量包干的管理办法，通过实行“三个一”，基本实现了“三无”工作目标，即通过实行每天保洁一次、每周拖扫一次、每月擦洗一次，达到了楼道内无堆积杂物、无灰尘蛛网、无乱贴乱划的标准。
三是重点问题大力抓，消除了生活垃圾的二次污染。
在生活垃圾的处理上，我们实行了定时定点投放袋装化管理办法，规定居民只能在每天早上7点半之前在就近的垃圾回收点投放生活垃圾。
这项工作措施在实行的当初有一定的难度，许多居民一时改变不了多年来养成的卫生习惯，乱投乱放现象比较严重。
我们就采取守候、教育、感化等应对措施，集中开展了“生活垃圾定时定点投放管理周”活动，利用宣传栏、黑板报、致居民的一封信等多种形式加大了宣传教育力度；同时，安排专人守在垃圾回收点前，对做不到定时定点投放垃圾的居民当面引导，并把他们提出来的垃圾当面收起来，及时运送到垃圾周转站存放。
时间长了，居民们也就再也不好意思随心所欲地乱投乱放了，逐步养成了良好的卫生习惯。
对小区的生活垃圾，我们做到了日产日清，每天早上8点之前由保洁人员装车清运，并用清洁剂清洗垃圾点，然后安排专人喷洒消杀药，有效地减少了生活垃圾对生活环境的二次污染，减少了蚊蝇孳生。
四是特殊场所突出抓，保证了小区公厕的环境清洁。
公厕作为必须的生活设施存在于小区，环境污染重，日常保洁难，一旦保洁质量上不去，就会对附近居民的生活健康造成影响。
洗煤滤布在公厕的管理上，我们采取了定人包干的管理措施，直接向管理责任人明确工作的流程和标准，每天早晨集中冲洗清洁，全天保洁，在春夏秋三个季节每天确保喷洒消杀药品，确保做到了“四无”，即无堵塞、无污渍、无蚊蝇、无异味，实现了这个易受污染的地方污染小，这种本应脏的地方不能脏的保洁目标。
在爱国卫生运动中，我们在垃圾回收处、居民楼地下室、大门两侧等鼠害容易出没的地方设立了毒饵站，定期检查补充药物。
经常组织各单位抽调人员开展环境卫生专项治理，及时消除随时产生的卫生死角。
在环境卫生工作中，我们边干边探索，边实践边总结，主要的工作体会有如下几点：一是，提高环境卫生水平需要齐抓共管。
尽管我们实行的是环卫绿化专业化管理模式，但我们在思想认识上和具体行动上从来没有认为这项工作只是环卫绿化队一家的事。
物业站的工作人员在日常的巡视检查中，只要发现卫生问题，只要自己能够处理的都要主动处理；家委会工作人员和百户治保员在履行好本职工作的同时，自觉加强环境卫生的监管，随时发现垃圾随时处理，随时发现影响卫生的不文明行为随时制止，大家已经把这些工作视为自己份内事，成为自觉的意识和行动，这也是我们公司为大家提出的明确要求和岗位考核的一项主要内容。
特别是在生活垃圾定时定点投放管理过程中，物业管理站和环卫专业队齐抓共管，拿出主要精力，投入大量人员，思想统一，目标一致，集中管理，在较短的时间内就扭转了局面。
二是，提高环境卫生水平需要居民的共同参与。
小区环境质量代表了小区的文明水平，与居民的生活息息相关，需要广大居民共同治理和维护。
为了提高居民的环境卫生意识，我们采取了强有力的宣传引导措施：一方面经常在小区宣传栏、黑板报、“心连心”信息板上宣传相关规定，列举了“十大不文明现象”，对危害性进行了分析，并用先进的事例进行积极的正面引导；另一方面，我们用实际行动加强对居民的感化教育。
对个别居民破坏的环境卫生，我们及时保洁，用优美的环境影响和感染居民，使大家自觉维护，不忍心破坏环境卫生。
环境影响人，环境熏陶人。
目前，居民的环境意识显著增强，影响小区环境的不文明行为越来越少，而破坏小区环境的不良行为已经基本杜绝，大部分居民不但自觉爱护小区的卫生，而且主动与不文明的行为做斗争，环境卫生工作有了比较扎实和深厚的群众基础。
.免费提供通过几年来的努力，我们用精细的管理和优质的服务树立了良好的形象，换来了良好的信誉，不断提高了我们的美誉度，为走向市场奠定了基础。
在确保行政区域服务质量的基础上，我们先后承揽了东营区委、东营区政府、油城广场、区工商局办公楼和公共事业部的环卫保洁等物业管理工作，取得了良好的社会和经济效益。
各位领导，尽管我们在小区环境卫生保洁中做了大量工作，也取得了一定的效果，但我们清醒地认识到，居民对小区环境卫生工作质量的追求是无止境的，我们的工作水平与居民的要求还是有一定差距的，容不的我们有丝毫的满足和懈怠。