吉林省劳动合同书范本
吉林省劳动合同文本模板范文
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欢迎大家阅读参考学习!吉林省劳动合同文本模板1甲方：_____有限公司法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：手机：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限第一条甲、乙双方选择___固定期限__形式确定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
第二条合同期限前1—3个月为试用期。
即____年___月____日起计算。
工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事__________岗位工作。
第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
工作时间和休息休假第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。
第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。
年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。
劳动报酬第九条工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
第十条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币______元整(税前)。
乙方的个人所得税由甲方代扣。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。
吉林省劳动合同书填写范本
吉林省劳动合同书填写范本一、合同双方甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：________________身份证号码：______________二、合同期限1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限：自____年__月__日起。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成时止。
三、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事的工作是：________________。
2. 乙方工作地点：________________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权益。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币：（大写）________元整（￥________）。
2. 乙方的工资支付方式为：按月支付。
3. 乙方加班费、奖金等其他劳动报酬的支付标准和支付方式按照国家有关规定执行。
六、社会保险与福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在本合同期间及解除、终止劳动合同后，仍应履行保密义务。
八、劳动合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除与终止应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
2. 甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。
吉林省劳动合同书范文6篇
吉林省劳动合同书范文6篇篇1甲方（用人单位）：吉林省某公司地址：吉林省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：吉林省XX市XX区XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点位于吉林省XX市XX区XX街XX号。
甲方因生产、经营需要，经与乙方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
因工作需要，甲方可适当延长乙方的工作时间，但需依法支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等节假日。
四、劳动报酬乙方在试用期的工资为每月XX元。
试用期满后，乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，具体标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可以调整乙方的工资待遇。
乙方享有同工同酬的权利。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方医疗期和医疗待遇。
乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应按照国家和地方有关规定，给予乙方特殊的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程和安全卫生制度及其标准。
甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
吉林省劳动合同书精选范本
吉林省劳动合同书精选范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：住址：联系方式：第一章总则第一条合同期限本合同期限自[开始日期]至[结束日期]。
第二条工作岗位乙方在甲方担任[工作岗位名称]工作。
第三条工作时间乙方每周工作[工作小时]小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第四条劳动报酬1. 乙方每月基本工资为[金额]元人民币。
2. 乙方可享受下列福利待遇：- 社保缴纳：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 法定假期：按照国家相关规定享受。
- 年休假：按照国家相关规定享受。
- 其他福利待遇：根据甲方规定执行。
第二章劳动纪律第五条乙方的义务1. 遵守甲方的规章制度和安全生产规程。
2. 认真完成甲方交办的工作任务。
3. 保守甲方的商业秘密。
4. 维护甲方的利益。
5. 爱护甲方的财产。
第六条甲方的义务1. 为乙方提供必要的劳动条件。
2. 保障乙方的安全健康。
3. 按时足额支付乙方的劳动报酬。
4. 为乙方提供培训和发展机会。
5. 保护乙方的合法权益。
第三章劳动保护第七条劳动安全卫生甲方应当采取措施，保证乙方的劳动安全卫生。
乙方应当遵守劳动安全卫生规程和操作规程。
第八条特殊保护对于未成年工、女职工以及残疾职工，甲方应当按照国家相关规定给予特殊保护。
第四章合同变更和解除第九条合同变更本合同内容经甲乙双方协商一致，可以变更。
变更后的合同内容应当以书面形式载明。
第十条合同解除1. 甲方可以根据下列情形与乙方解除劳动合同：- 乙方严重违反劳动纪律或者规章制度。
- 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。
- 乙方丧失劳动能力，经治疗无效。
- 法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
2. 乙方可以根据下列情形与甲方解除劳动合同：- 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
- 甲方要求乙方从事与劳动合同约定不符的工作。
- 甲方因经营困难而裁减人员。
吉林省劳动合同范本范文3篇
吉林省劳动合同范本范文3篇最多人发的吉林省劳动合同范本范文有哪些呢?随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。
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吉林省劳动合同范本范文1甲方(用人单位)名称：_________企业类别：_________法定代表人：_________职务：_________地址：_________乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_________性别：_________民族：_________现住址：_________原工作单位：_________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：_________。
第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行_________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：_________。
第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_________。
其它福利待遇约定如下：_________。
第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
吉林省劳动合同书样本
合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前_______天通知乙方。
第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作职责为_______。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
3.2乙方依法享有国家法定节假日休息的权利。
第四条劳动报酬4.1乙方月工资为_______元人民币，甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方工资包括基本工资、_______等，具体构成详见附件一。
4.3甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
吉林省劳动合同书精选范本
吉林省劳动合同书精选范本一、合同双方信息用人单位（以下简称甲方）：法定代表人或负责人：地址：联系电话：电子邮箱：劳动者（以下简称乙方）：身份证号：地址：联系电话：电子邮箱：二、合同期限1. 本合同期限为（具体期限），自（起止日期）起至（起止日期）止。
三、工作内容和岗位1. 乙方在甲方从事（具体工作内容）工作，任（具体岗位）岗位。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为（具体时间），每周休息（具体时间）。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、哺乳假等法定休假。
3. 甲方可以根据生产经营需要，另行调整乙方的工作时间，但须提前（具体时间）通知乙方并征得乙方同意。
五、劳动报酬1. 乙方月基本工资为（具体金额）元。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，另行支付绩效奖金、津贴补贴等。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月（具体日期）。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据企业情况，为乙方提供补充医疗保险、商业保险等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有下列行为之一的，甲方可以依据《劳动合同法》和甲方劳动纪律规章制度，对乙方进行处分：（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）损害甲方财产或者利益的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）其他违法违纪行为。
八、劳动合同的变更和解除1. 本合同的变更，应当经甲方和乙方协商一致，并订立书面变更协议。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）乙方因触犯刑律被依法追究刑事责任的；（6）其他严重违反合同的情形。
吉林省劳动合同书模板3篇
吉林省劳动合同书模板3篇你知道吉林省劳动合同书模板怎么写吗?在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
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欢迎大家阅读参考学习!吉林省劳动合同书模板1甲方(用人单位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名:____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份：农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条?合同期限本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。
其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条?劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的`法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
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吉林省劳动合同书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
用人单位全称地址劳动者曾用名性别民族文化程度出生时间政治面貌家庭住址岗位技术等级健康状况参加工作时间主要简历家庭主要成员甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。
一、合同期限一定期本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_______年____月____日止。
其中试用期—个月，_______年____月____日起至_____年____月____日止;有学徒期限的工种，学徒期_____年____月，自_____年____月___日起至_____年____月___日止二不定期自____年_____月____日起，终止劳动合同条件如下________________________二、生产工作任务及条件甲方根据生产工作需要，分配乙方在________________担任_________工作，在正常情况下乙方必须完成生产工作任务。
具体生产工作任务和责任如下
_________________________________________________为保证乙方能顺利完成生产工作任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产工作条件。
三、双方的权利与义务一甲方的权利1对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务;2按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分;3根据生产工作或调整劳动组织需要，在征得乙方同意后变动乙方生产、工作岗位，改变乙方工种;4按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同;5乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉;6其他权利;___________________________________________________________二甲方的义务1向乙方宜传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育;2保障乙方的合法权益;3创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质;4按照国家、省的有关规定及本合同的有关条款，按时发给乙方工资奖金、津贴、补贴、保险福利待遇和劳动保护、防护用品;5其他义务
___________________________________________________________三乙方的权利1按照国家、省的规定，有参加政治、技术业务学习培训，参加工会，参
军，参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利;2按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;3按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同;4甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉;5其他权
利;___________________________________________________________四乙方的义务1遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物;2按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德;3服从领导，尽职尽责，积极完成生产、工作任务;4努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动;5其他义务
___________________________________________________________四、劳动报酬合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下
_____________________________________________________________________ ___五、杜会保险和生活福利待遇一乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家‘省现行规定执行;二乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省现行规定执行;三乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行;四乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。
乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;五乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家、省的现行有关规定执行。
六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任一下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容1甲方转产或调整生产任务的;2甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的;3本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的;4由于不可抗力致使本合同无法履行的;5其他情况二劳动合同期满，即终止执行。
如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意可以续订劳动合同;三乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3严重失职，营私
舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究责任的;5其他情况
____________________________________________________________四乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3劳动合伺订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
五在下列情况下，甲方不得解除劳动合同1劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的;2乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;3乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;4女工在孕期、产期或哺乳期内的;5乙方享受法定休假、探亲假期间的;6法律、行政法规规定的其他情况_________________________________________六有下列情形之一的，乙方可以解除合同1乙方在试用期间的;2甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的;3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的4甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的;5经甲方同意，乙方自费离职学习的;6乙方出境定居的;7乙方要求辞职甲方同意的;8其他情况
______________________________________________________________七在下列情史下，乙方不得解除劳动合同1合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的;2由甲方出资培训包括送大中专、技工学校学习，培训后为甲方服务未满_______年的;3属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;4其他情况
______________________________________________________________八甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必须按有关法律、行政法规办理。
九违约责任如下
_______________________________________________________七、其他有关事宜一终止或解除劳动合同时，甲方应支付
___________________________________二终止或解除劳动合同时，乙方应交回___________________________________三双方议定的其他事项
_________________________________________________八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。
九、甲、乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。
对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民法院起诉。
本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方盖章______________法人代表签字盖章_______________年_______月______日乙方签字盖章___________________年_______月______日经审查，本合同符合国家、省有关法律、法规和劳动政策，予以鉴证。
鉴证机关盖章__________鉴证人签字盖章_________________年______月______日。