工会经费使用情况调研报告
关于全市工会经费收缴工作的调研报告
关于全市工会经费收缴工作的调研报告调研报告：全市工会经费收缴工作一、引言工会经费是工会组织开展工作的重要经济基础，对于保障职工合法权益，促进工会组织发展具有重要意义。
工会经费收缴工作的规范与否直接影响到工会组织的正常运转。
本次调研旨在全面了解全市工会经费收缴工作的情况，并提出相关建议，以进一步推动工会组织工作的发展。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方法，对全市各区县的工会经费收缴工作进行深入调研。
调研对象包括工会干部、工会会员和企业负责人。
现有调查样本共计500份，样本覆盖率达80%以上。
三、调研结果1. 工会经费收缴情况调研结果显示，全市工会经费收缴率普遍较高，其中90%以上的企业经常性缴纳工会经费。
工会经费收缴渠道主要有两种形式：一是由企业从职工工资中直接扣除，二是由企业提供资金，工会自主收缴。
2. 工会经费使用情况调研结果显示，全市工会经费主要用于工会组织的日常运行和职工利益维护，其中60%的资金用于组织开展各类活动，包括职工培训、文体活动等；30%用于职工利益保障，包括劳动合同争议、工资拖欠等问题的解决；10%用于社会公益事业，包括赞助困难职工、扶贫帮困等。
3. 工会经费监管情况调研结果显示，全市工会经费的监管机制相对完善，但仍存在一些问题。
首先，工会经费收缴工作的监督力度不够，对于不缴纳或迟缴的企业，监督措施不够有力；其次，部分地区工会经费使用存在不透明问题，缺少明确的资金使用公示机制；最后，一些企业对工会经费收缴工作不够重视，甚至存在拖延不缴纳的情况。
四、问题分析1. 工会经费收缴率高但存在拖欠问题的原因从实地访谈中了解到，一些企业存在虚报员工人数、合同工资等现象，导致工会收到的经费与实际情况不符。
此外，一些企业对工会经费缴纳的重要性认识不足，存在敷衍态度。
2. 工会经费使用效益不高的原因部分工会组织在经费使用上缺乏规范和创新，活动形式单一、效果不佳。
在职工利益维护方面，一些地区工会组织对于劳动争议处理不及时、不公正，影响了工会组织的公信力。
最新工会经费支出调研报告
最新工会经费支出调研报告最新工会经费支出调研报告一、调研目的和背景工会作为维护职工权益、促进劳动者团结和谐的重要组织，承担着重要的职能和使命。
为了更好地了解工会经费的使用情况、准确评估工会工作的成效和问题，并提出相关建议，我单位组织了本次工会经费支出调研。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，并采取随机抽样的方法，选择我单位各部门的工会负责人和部分职工作为研究对象，共计200名。
三、调研结果1. 工会经费来源及规模调研结果显示，工会经费的主要来源包括单位经费拨款、党政机关的补贴以及会员的自愿捐款。
其中，单位经费拨款占比最大，达到了60%，其次是党政机关的补贴，占比为30%，会员的自愿捐款占比较小，仅占10%。
工会经费规模方面，超过一半的单位每年的工会经费在10万元以下，仅有少数单位的工会经费达到了100万元以上。
从工会经费规模的分布情况看，金融业、高科技产业、大型制造业等领域的工会经费规模较大，而传统制造业、小型服务业等领域的工会经费规模较小。
2. 工会经费使用情况调研结果显示，绝大多数单位的工会经费主要用于开展职工福利活动和照顾困难职工，占比分别为60%和30%。
福利活动中包括组织职工文体活动、开展节日庆祝活动、提供职工培训和健康体检等。
照顾困难职工则主要包括救助困难职工、开展帮扶活动，以及开展各类慰问和关怀等。
此外，部分单位的工会经费还用于购买办公设备、印刷宣传资料、支付办公开销等，占比约为10%。
3. 工会经费使用效果评估调研结果显示，大部分受访单位对工会经费使用的效果比较满意，认为工会经费的使用有助于增加职工的凝聚力和向心力，提高职工的工作积极性和满意度。
然而，也有一些受访单位认为，工会经费使用存在一定的问题，主要包括：工会经费管理和使用缺乏公开透明，导致职工对工会经费使用情况缺乏了解；工会经费使用重点不明确，缺乏长远规划和策划；职工参与程度不高，缺乏积极性和主动性。
工会经费检查工作情况汇报
工会经费检查工作情况汇报
根据工会章程的规定，我作为工会经费检查工作的负责人，对工会经费的使用情况进行了全面的检查和核实。
我主要从以下几个方面对工会经费进行了检查和汇报。
首先，我对工会经费的来源进行了核实。
根据工会章程，工会经费主要来源于会员的会费和工会经济收入。
我仔细查阅了工会的会费缴纳记录和经济收入情况，并对会费的使用情况进行了核实。
通过核实，我发现工会经费的来源是合法合规的，没有发现违规情况。
其次，我对工会经费的使用情况进行了详细的检查。
工会经费主要用于日常办公、活动开支、会员福利等方面。
我对工会经费的使用记录、支出凭证进行了逐一核对，发现工会经费的使用基本符合章程规定，没有发现挪用资金、虚报报销等违规情况。
此外，我还对工会经费的管理情况进行了审查。
工会经费的管理涉及到预算编制、财务审批、报销管理等多个环节。
我对工会经费的管理制度、管理人员执行情况进行了检查，发现工会经费的管理较为规范，管理制度健全，管理人员尽职尽责，未发现违规行为。
最后，我对工会经费的使用效果进行了评价。
工会经费主要用于维护会员权益、开展各项活动、改善会员福利等方面。
我通过调查问卷、会员反映等方式，对工会经费的使用效果进行了评估。
经过评估，我认为工会经费的使用效果较好，能够满足
会员的需求，取得了一定的成绩。
总的来说，通过这次工会经费的检查，我认为工会经费的使用情况良好，符合章程规定，对会员的利益得到了有效的保障，体现了工会经费的合理使用和管理。
在今后的工作中，我将继续加强对工会经费的监督检查，确保工会经费的合理使用，为会员谋福利，发挥工会作用。
工会经费使用情况调研报告
工会经费使用情况调研报告工会是由全体职工自愿组成的维护职工自身权益和利益的组织，代表职工和企业进行协商和谈判，推动企业与职工的和谐发展。
工会经费是由职工自己缴纳的，用于支持工会的运行和开展各项工作。
然而，一些企业的工会经费使用情况存在着问题，有的职工认为自己的工会没有为自己工作，经费运用不透明等问题。
本次调研是为了解职工对于工会经费使用情况的认识和反馈，以期解决现存的问题，提高职工参与度和满意度。
一、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，向3家不同行业、不同规模的企业的职工发放问卷，涵盖了企业性质、工作年限、部门等多种因素。
二、调研结果1.企业职工对于工会经费的缴纳情况问卷结果显示，超过80%的职工都参加了工会，但只有50%的职工确实知道自己每个月缴纳的工会经费用途，60%的职工有了解过自己企业的工会经费使用情况。
2.工会经费的使用情况多数企业都会开展各项慰问、关爱职工、学习培训等活动，但职工认为工会组织的文娱、文体活动、庆祝活动、场馆建设等项目超过了一定程度的规模和花费，一些职工呼吁希望工会能够更好地利用经费，为职工争取更多的福利待遇。
3.职工对于工会领导层的评价问卷显示，多数职工认为工会队伍乏力，没有足够的工作能力和创造力，能力不够强，无法为职工争取更多的利益，希望工会领导层能够更好地发挥作用。
三、总结根据调研结果，我们可以发现职工对于工会经费使用情况的认知度和了解程度都有待提高，工会在开展各项工作时要注重职工的真实需求，不盲目堆砌工会资产，职工需要更多的实质性福利，职工对于工会领导层的评价也必须要真正考虑到职工的利益，职工对于领导层的抱怨不可以忽视。
对于企业而言，提高职工工会经费的使用情况，必须要方案切实可行，一定要公开透明，让职工放心，让职工有感。
企业需要探索有效的运行方式，加强工会领导层的培养和提高，增强工会的组织能力和凝聚力，增加职工参与工会工作的积极性，使工会更好地发挥作用，为职工争取到更多的福利待遇。
工会经费划拨情况调研报告
工会经费划拨情况调研报告工会经费划拨情况调研报告一、引言本调研报告旨在对工会经费划拨情况进行深入调查，以了解企业中工会经费使用的现状和问题，并针对问题提出相应的建议，进一步改善工会经费的使用效果和工会工作的开展。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式，共发放200份问卷，得到182份有效回收，并针对其中一部分有特殊情况的企业进行了深入访谈。
三、调研结果1. 工会经费划拨情况从调查结果看，80%的企业是以固定比例的方式来划拨工会经费，一般在员工工资的1-2%之间。
然而，仍有20%的企业未能按照规定划拨工会经费，甚至完全没有划拨经费。
2. 工会经费使用情况大多数企业使用工会经费来开展各类文体活动、员工培训等，占比超过70%。
同时，还有企业将工会经费用于慈善捐赠、宣传推广等活动。
然而，也有一些企业的工会经费被挪作他用，甚至流失。
3. 工会经费管理情况相当一部分企业存在着工会经费管理混乱的问题，如划拨时缺乏明确的管理规定，经费使用没有经过工会委员会审批，缺乏有效的监督等。
四、问题分析1. 划拨比例不合理部分企业划拨比例过低，无法满足工会工作的需要，导致工会的活动受限。
而部分企业则划拨比例过高，导致员工薪资待遇下降。
2. 工会经费使用不规范部分企业在使用工会经费时，缺乏明确的管理规定和审批流程，容易导致经费被滥用甚至流失。
3. 工会经费管理不到位部分企业的工会经费管理混乱，缺乏有效的监督机制，使得工会经费的使用效果难以评估和监控。
五、建议1. 合理划拨工会经费企业应根据具体情况合理划拨工会经费，确保工会工作的正常开展，同时也要兼顾员工的薪酬待遇。
2. 完善工会经费管理制度建立清晰的工会经费管理规定和审批流程，确保经费使用的合法性和合理性，同时也需要加强对工会经费使用的监督和评估。
3. 提升工会委员会的管理水平加强对工会委员的培训和能力提升，使其具备更好地管理和使用工会经费的能力，确保资金的有效利用。
工会经费情况汇报
工会经费情况汇报一、背景介绍工会是职工的组织，旨在维护职工的权益和福利。
为了保证工会能够正常运作，经费的使用和管理是至关重要的。
本文将对工会经费的情况进行汇报，包括经费来源、使用情况以及审计结果等。
二、经费来源1. 会员费：根据工会章程，会员需要缴纳一定的会费，这些会费是工会的主要经费来源之一。
2. 政府拨款：根据相关法律法规，政府会向工会提供一定的经费支持，用于工会运作及开展活动。
3. 捐赠和赞助：工会还会通过向企业、个人以及其他机构募集经费，以支持工会的各项活动和项目。
三、经费使用情况1. 工会运营费用：包括工会办公室的租金、水电费、办公设备和办公用品的采购等。
2. 职工福利支出：用于提供职工的福利待遇，如职工生日礼品、节日福利、疗养费等。
3. 培训和教育支出：用于组织职工培训、技能提升和职业发展等活动，提高职工的综合素质。
4. 社会公益项目：工会还会开展一些社会公益项目，如赈灾捐款、慈善活动等。
5. 工会活动费用：用于组织各类工会活动，如庆祝活动、文体比赛、职工旅游等。
四、经费管理与审计1. 预算编制：每年工会都会制定经费预算，明确各项支出和收入，确保经费的合理使用。
2. 财务管理：工会设立专门的财务部门，负责经费的收支管理、账务处理和财务报告的编制。
3. 内部审计：工会会定期进行内部审计，确保经费使用符合规定，并及时发现和纠正潜在的问题。
4. 外部审计：工会还会委托第三方机构进行外部审计，以确保经费使用的透明度和合规性。
五、经费使用效果评估为了评估经费的使用效果，工会会进行相关的调研和评估工作，包括以下几个方面：1. 职工满意度调查：通过问卷调查等方式，了解职工对工会经费使用情况的满意度和意见建议。
2. 经费使用效果评估：对工会活动和项目的效果进行评估，判断经费使用是否达到预期目标。
3. 资金利用效率评估：评估工会经费的利用效率，包括经费使用的灵活性、成本控制和资源配置等方面。
六、经费使用情况汇报根据以上介绍，我向大家汇报一下工会经费的使用情况：1. 经费来源：工会经费主要来源于会员费、政府拨款以及捐赠和赞助等渠道。
工会经费使用情况自查报告【最新10篇】
工会经费使用情况自查报告【最新10篇】工会经费使用情况自查报告【最新10篇】工会经费使用情况自查报告篇一为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件以及钦州市总工会《工会经费使用管理情况专项督查的通知》（钦市工发〔20xx〕xx号）文件要求，我办结合自身将20xx年工会经费使用管理自查情况报告如下：一、认真学习，提高思想认识我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，结合实际深入解读会经费收支管理有关规定的意见》，准确把握“10个关键”，认真学习“八个不准”，从根本上员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。
二、加强领导，责任分工为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。
三、全面开展清理自查1、工会经费收支情况。
20xx年，我办工会加入钦州市基层工会会计核算服务中心，由该服计核算工作，未有建立独立账户。
2、工会经费使用管理情况。
严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群活动以外的开支。
20xx年，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会职工节日慰问等。
四、建立规范管理长效监督机制通过开展本次自查自纠工作情况，我办工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格落实各严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对不合规行为进行严查严控。
乡村上半年工作总结篇二近年来，尚书垓村充分发挥生态优势，加大村庄环境整治力度，挖掘尚书文化，积极打造“村”，环境面貌日新月异，文明水平不断提高。
收好工会经费倾心服务职工关于河南省漯河市基层工会经费收缴情况的调研报告
收好工会经费倾心服务职工关于河南省漯河市基层工会经费收缴情况的调研报告河南省漯河市总工会贾广辉工会经费是工会履行维权服务基本职责的重要物质基础和保障，合理使用好工会经费，将会有力促进工会各项工作的深入开展。
为全面掌握基层工会经费管理使用情况，2021年，河南省漯河市总工会按照省总工会下发的征求各级工会在工会经费收缴、管理、使用方面的意见和建议的通知要求，市总工会财务部组成调研组分批到县（区）工会和机关、企事业单位工会进行有针对性的实地调研，主要采取座谈交流、问卷调查等多种形式，多层次、多角度地了解基层工会经费管理使用的真实情况，掌握了第一手资料，为指导和帮助基层工会管好用好工会经费打下坚实基础。
基层工会经费收缴工作现状目前，全市基层工会经费的收支管理工作成效明显，工会经费收缴工作逐年稳步推进。
自实行税务代收工会经费以来，各县区总工会在市总工会的精心指导下，主动与税务部门沟通协调，形成代收合力，实现了税务代收工会经费总额的逐年增长。
在调研的两县四区中，2021年全年税务代收工会经费总额为11685.37万元，同比增长11.7%。
其中，源汇区总工会与召陵区总工会增长尤为明显，同比增长分别为18．32%和15.53%。
为实现代收工作扩面增量，各县（区）总工会主动作为，落实工会经费收缴主体责任，召开工会主席办公会专题研究和部署工会经费收缴工作，主动向县（区）委、政府分管领导专题汇报工会经费收缴情况和争取政策支持，加强与财政部门的沟通协调，使各县（区）行政事业单位的工会经费财政划拨的足额率和到位率相比往年有较大幅度的提高。
工会经费收缴中存在的问题会员会费收缴不及时。
工会会员缴纳的会费是工会经费主要来源之一，按时缴纳会费是工会会员的义务。
关于工会会员会费的收缴、使用和缴纳标准，在《工会法》《中国工会章程》和全国总工会出台的《基层工会经费使用管理办法》中都有明确的规定和要求。
但是在调查当中发现，部分基层工会仍然存在对收缴会员会费不重视和不及时等问题，有的基层工会对会员会费收缴标准不清楚，收取标准不一、随意性大，导致部分职工有意见。
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工会经费使用情况调研报告
调研报告是以研究的目的，根究社会或工作的需求，制定的调研计划，从明确的追求出发，不断了解新情况，有意识的去探索和研究所写出来的报告。
以下是由查字典范文大全为大家整理的工会经费使用情况调研报告，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典范文大全。
近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：
一、总体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。
在调研的XX家单位中，有X家机关事业单位和X家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。
这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务
收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。
独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。
机关事业单位如：县教育局、县人民医院、XXX公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：XXXX运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，2020年工会费提留X万元，公司行政补助XX万元。
但也有少数工会没有提留工会会员费。
二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。
在所调研的单位中，有X家机关事业单位工会和XX家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。
这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。
在所调研的企业中我们发现，还有2家企业
没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。
后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费认识不到位。
二、问题根源
一是有些单位法人法制观念淡薄。
对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。
在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。
大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至放弃对工会管理的权力，致使工会组织在企业的地位严重削弱。
三是基层工会经审组织作用没有发挥。
大部分基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签字，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的职能。
再加上一部分企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。
三、几点思考
一是从抓基础工作入手，建立独立帐户。
根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求，“各级工会要依法取得工会社团法人资格，并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。
通过开设工会帐户，基层工会要根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度，按规定建立会计档案并妥善保管。
二是从抓执行法规入手，收好工会经费。
根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求，基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。
《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。
基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。
基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。
各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。
工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。
工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。
严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。
基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。