危险货物运输安全管理制度
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道路危险货物运输
安全生产管理制度
编号:A3— 2015
实施日期:2015年6月1日
签发人:(签字)
(公章)
淄博华润燃气有限公司
安全工作是公司的首位工作,搞好安全生产,不仅关系到企业的兴衰成亡,更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全,为推动公司安全工作的规范化管理,使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据,根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》、
《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》
(JT/T912-2014 )结合公司安全生产的实际,特制定《危险货物运输
安全生产管理制度》。
安全生产监督检查制度 (1)
安全生产教育培训制度............. 错误!未定义书签。
从业人员安全管理制度 (4)
专用车辆安全管理制度 (7)
安全设施设备(停车场)管理制度 (11)
车辆卫星定位系统管理制度 (13)
应急救援预案管理制度 (17)
安全生产会议制度 (20)
安全生产考核与奖惩制度 (22)
安全事故报告、统计与处理制度 (25)
附录:绿通公司危险货物道路运输安全生产操作规程 (28)
1.安全生产操作规程分类 (28)
2.驾驶员安全生产操作规程 (28)
3.押运员安全生产操作规程 (29)
4.装卸管理人员安全生产操作规程 (31)
安全生产监督检查制度
1.适用范围:本制度适用于公司和危险货物运输有关的各部门和各岗位人员、场所、车辆、设施、设备等。
2.实施主体及职责分工:
公司各部门和各级安全管理人员是安全监督检查的执行者,按照《危险货物道路运输企业安全生产责任制》中的职责对全公司生产作业场所、生产流程各环节、职工按章作业、各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。
3.检查的内容、方法和时间:
3.1检查的内容:
3.1.1检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制的落实情况;
3.1.2检查本单位的车辆及设备、设施的安全技术状况;
3.1.3检查从业人员参加教育培训的情况;
3.1.4检查从业人员在工作中执行安全生产操作规程的情况;
3.1.5查事故隐患整改情况及应急演练情况;
3.1.6查从业人员的劳动保护用品是否符合标准,真正能够起到保护劳动者的作用;
3.1.7检查安全生产台帐、档案的保存情况;
3.1.8安全生产其他内容。
3.2检查的方法和时间:
3.2.1检查方法包括常规检查、安全检查表法和仪器检查等;
3.2.2检查按时间和组织方式分为综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。
4隐患的处理程序:
4.1检查中发现存在的安全问题,可以处理的应当立即处理;
4.2检查人员发现隐患不能当场处理的,应直接向主管安全的负责人报告,再由针对性地制定隐患处理方案;
4.3隐患处理程序包括:登记建档即整改方案制定、处理措施、整改结果的复查验收等。
5监督检查档案或台账的记录要求:
监督检查档案或台账内容应包括:安全检查日期、检查部位或场所、发现隐患的数量、类别和具体情况,相应整改措施和完成整改时间,检查现场照片,负责记录部门或人员及签名等。
安全生产教育培训制度
1.适用范围:本制度适用于公司各部门员工,以及公司临时用工及实习生。
2.实施主体及职责分工:
公司安技部和各级安全管理人员是安全生产教育培训的执行者,按照公司《危险货物运输岗位责任制》的职责分工在各自职责范围内开展安全生产培训工作。
3.公司安全教育培训计划:
公司安生部在年初制定全年的安全教育培训计划,计划包括培训时
间、培训内容、培训对象、授课安排、培训效果评价等内容。
4.安全教育培训的内容和形式:
4.1公司安全教育培训形式包括岗前培训和日常培训;
4.2培训内容包括:
4.2.1国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准;
4.2.2公司安全生产管理制度;
4.2.3公司常运危险货物的理化特性、职业危害即事故预防措施;
424安全设施设备、劳动防护用品及消防器材的正确使用和维护方
法;
425员工职业道德教育;
426安全生产基本知识和安全行车知识;
427典型事故案例警示教育;
428应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识;
429异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。
5.安全教育培训档案或台账的记录要求:
5.1培训时间和地点;
5.2授课人即培训内容;
5.3参加培训人员签名;
5.4考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人;
5.5违章违纪处理情况。
从业人员安全管理制度
1.制定依据:根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输
管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》
(JT-T912-2014 )等法律法规和公司实际制定本制度。
2.适用范围:本制度适用于淄博华润燃气有限公司从事危险货物运输的相关人员。
3.实施主体及职责:
公司人员招聘、调离、辞退由公司办公室负责;安全教育培训和安全活动由
安技部负责;资格证管理由公司安技部负责。
4.招聘内容及要求: 4.1前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件(驾驶证、身份证、从业资格证)原件及其复印件。
4.2面试合格后需参加公司岗前培训,培训考试合格后方可上岗,岗前与公司签订劳动合同。
5.从业人员信息: