人际关系的题目作文 [关于人际关系的题目]
关于人际关系的作文6篇
关于人际关系的作文6篇关于人际关系的作文 (1) 谊和花香一样，还是淡一点的比较好，越淡的香气越使人依恋，也越能持久。
--题记真正的友谊需要保持一定的距离,有距离才会有尊重;有尊重,友谊才会地久天长.我自己从小就比较独立，爸妈也很少干涉我的私事，于是养成了我自由的性格。
被束缚的感觉就像是一个完全透明的人，什么都给看的请清楚楚。
我并不是对朋友自私而有意隐瞒什么，而是觉得没必要。
朋友之间应该有共同点，也一定会有不相交的部分。
难道一定要死死地捆在一起吗?有些人一旦与人混熟了,就丢掉了分寸,进入了所谓不分彼此的境界,有的人不珍惜朋友的东西,久借不还或再随便借人,朋友不在不打个招呼就将人家的私人物件乱翻一气.........久而久之,朋友就会觉得你没有礼貌,为人太粗俗.有人喜欢用"亲密无间"这个词来形容要好的朋友，其实真的做到了"亲密无间"的程度，没有了距离，就势必侵入到别人的私人空间，给人造成不悦;没有了分寸，就会打一些看似小节的问题放到无关紧要的地位，可能会增加误会.心理学家霍尔认为，人际交往中双方所保持的空间距离是人际关系的表现，研究发现，亲密关系的距离为18英寸，个人关系的距离一般为1.5～4英尺，社会关系一般为4～12英尺，公共关系的距离为12～25英尺。
其实，这种距离既是自尊，也是尊重他人。
毕竟人是有思想的、独立的、完整的个体，同时也是有理性的、自私的动物。
在这个私有的社会中，每个人都要获取自己的生存空间，为了这个私有的空间，人就要不断地去拼争。
相距太近了，每个人的利益空间就相对狭小了，摩擦的机会也就多了，摩擦多了还会有朋友吗?如同一只可以养一两条鱼的缸偏要放进五六条鱼甚至更多，结果会怎样?古人云：“君子之交淡如水。
”留出友谊的距离就是给自己留出一个空间，也给对方留出一个空间，大家都有了自己的空间才会和谐相处，如同太阳、地球、月亮一样。
关于人际关系的作文 (2) 世间上又万万千千的美好事物，人们总在享受着。
以人际关系为话题的作文高中4篇
以人际关系为话题的作文高中4篇以人际关系为话题的作文高中1在这个世界上什么人都有，每天不小心就会被别人释放的精神垃圾砸中，被别人释放的负能量淹没，我们总不能跟第二个人一样，你咬我一口、我咬你一口。
这就是修养的分寸。
一个人要学会少争斗，才能养成心中一段春，浩然正气。
每一个修心的人要学会养心，修成的心，养成善，这就是修养。
人的一生，要让自己懂得少一点后悔。
比利时有一本杂志，把全国60岁以上的老人作为对象，提的问题是：“到晚年，你一生中最后悔的是什么呢?”然后列出了十几项问题请老人们选择。
结果，老人选择最后悔的是“年轻时不够努力”;排名第二是后悔“对子女的教育方法不对”;排名第三是“没有好好珍惜自己的伴侣和爱自己的人”;排名第四是后悔“自己锻炼身体不够，健康出问题”;排名最后才是后悔“没有赚到更多的钱”。
在物欲横流的世界，唯钱是命，但人们在晚年通常会想到的是年轻时不够努力，后悔对子女的教育，没有珍惜自己的伴侣，身体没有锻炼晚年健康出问题，最后才是赚钱，说明人到晚年才知道健康的重要。
人的一生不能活在后悔当中。
不能改变别人，没有关系，我们能够改变自己，我们不能控制这个世界上任何事态的发展，但是我们能够控制自己，所以跟你们讲，如果你的一生选择了不后悔的开始，你就是选择了慧命的开悟。
以人际关系为话题的作文高中2以身作则，做好学生的交往榜样早在17世纪，英国教育思想家约翰・洛克在他的教育哲学著作《教育漫话》中，谈及儿童的教育时说：“儿童举止大多是模仿得来的”，进而推而广之说“我们都是一种模仿性很强的动物，染于青则青，染于黄则黄”。
对正处于青春期的高中生来说，同样也是如此。
他们需要榜样性的人物来对他们的认识与行为进行标杆式的指导，而在学生日常可以频繁接触到的人群当中，教师群体是唯一的长辈集体。
所以，教师有必要以身作则，在人际交往方面也应做好学生的榜样。
教书育人的职责也决定了教师必须这样做。
做到这一点，首先是教师集体之间的友好相处、团结互助，使教师群体成为一个榜样性集体，避免因为利益或者小的纠纷而相互之间勾心斗角、互相诋毁或漠不关心。
关于大学生人际交往（精选17篇）
关于大学生人际交往（精选17篇）关于大学生人际交往篇1人际关系是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系，或心理上的距离.它反映了个人或群体寻求满足其社会需要满足的心理状态.与他人建立良好的人际关系是人类社会生活中最为重要的任务之一。
豪斯顿研究人际关系发现，协调人际关系有利于生活幸福，有利于心理健康和身体健康.人际关系研究证明，社会支持可减少或防止心理紧张所造成的心理伤害.没有足够社会支持的人就会感到孤独，这是由于他们感到孤立无助，或是因为人际交往过程得不到足够的自我暴露的机会。
所以当代的大学生要培养足够的潜力，妥善的处理自己的人际关系，避免在人际交往中出现问题。
大学生人际交往中存在的问题一)缺乏主动性交际中缺乏主动性往往跟我们所处的环境和个人的性格有关。
从环境来说，对陌生的环境，人总会有距离感甚至恐惧感。
另外生活条件的艰苦也常会造成人的一些焦虑、不满情绪，使人没心思主动去与本来陌生人沟通了。
从个人性格来说，对陌生环境和生活艰苦产生焦虑不满情绪的人，往往是那些遇事爱斤斤计较的人，对于那些豁达、开朗或者容易满足的人来说，一般不会产生这样的情绪。
另外，有的人比较内向，一向不爱主动跟别人交往;有的人从小到大都是佼佼者，交朋友从来都是别人先靠近他，所以习惯了。
这些都是影响交际缺乏主动性的原因。
(二)率性而为，不顾他人的感受率性而为不能说是缺点，因为如果我们在生活中这样表现的话，别人可能会觉得这个人坦率、不作做。
但是在人际交往中率性而为，却常常会搞僵人际关系。
比如做事情完全按自己的想法去做，不管别人的意见，就会让人觉得你刚愎自用不谦虚;在行为方面率性而为，想干什么就干什么，不注意时间、场合，别人就会觉得你无组织无纪律;经常改变主意，没有经过周密计划或事先请示就行事，让人觉得你做事卤莽，缺乏诚意等。
(三)不注意自己的言行举止从交际的角度来看，你的言行举止会给交际对象留下或良好或不良的印象。
所以我们要注意自己的言行举止。
100字关于人际关系的作文(22篇)
100字关于人际关系的作文（22篇）100字关于人际关系的作文（通用22篇）100字关于人际关系的作文篇1不知为什么我的人际关系一直不好，这可以从我竞选干部的票数看出。
为此，我把它归结为我暴躁的脾气，直爽的性格和一颗敏感的心。
妈妈说，要与同学搞好关系，我很愿意用一颗真诚的心去对待每一个人，可我见不到同样真诚的心。
真心对她却换来狼心狗肺，整个世界里不在存在着真诚和欢乐，空气里却弥漫着尔虞我诈。
人际关系真的这么难处吗?妈妈也说过，世界上有两种人，一种是骗人的人，一种是被骗的人，我宁愿做前者，也不愿做后者，因为被骗的滋味实在是太难受了。
我宁愿不要长大，因为成人社会的尔虞我诈更让我怯步。
啊!简简单单多好100字关于人际关系的作文篇2人际关系和和谐与否，对我们每个人的生活工作乃至成长进步有着重要影响。
宽容、友好的人际关系，如春风化雨，令人愉悦。
相反，敌视、冷漠却如同阴霾密布的寒冬，使人压抑甚至不寒而栗。
只有当一个人懂得善待他人的时候，他所处的人际关系才会和谐友好、充满温情。
对于他人，假如你遇事往好处想，多感念别人的恩德，即使别人冒犯了你，也不介意，这样，别人自然会为你的诚意所感动，进而回报你以真诚。
假如你遇事往坏处想，以一种敌视的眼光看待别人，即使别人无意冒犯了你，你也耿耿于怀，甚至伺机进行报复，那么，即使别人本无敌意，也会最终被你推倒敌对的立场上去。
不难想象，这样的人际关系该是多么僵硬甚至可怕!善待他人，营造出和谐融洽的人际关系，你就会如沐春风，左右逢源。
100字关于人际关系的作文篇3宽容一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。
有一次，牧人捉住小猪，牠大声号叫，猛烈地抗拒。
绵羊和乳牛讨厌牠的号叫，便说：「他常常捉我们，我们并不大呼小叫。
小猪听了回答道：「捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。
[人物作文]同学间的人际关系作文(通用10篇)
![[人物作文]同学间的人际关系作文(通用10篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/0a236d3180eb6294dc886c16.png)
[人物作文]同学间的人际关系作文（通用10篇）同学间的人际关系作文（通用10篇）同学之间的人际关系是我们每一天都会感受到的，同学之间能够很好的相处，能够互帮互助，都是因为一种同学们之间的友谊。
友谊是我们一生中不可少的，朋友是很重要的。
一位哲学家曾经说过：“把幸福告诉朋友，会使幸福增加一倍。
把痛苦告诉朋友，则会使痛苦减少一半。
”友谊可以变成一道鼓励的目光，让你在失败中得到力量；友谊可以化作指南针，当你迷茫是指引方向；有谊可以冲走一切不如意；使熄灭的灯心重新燃烧希望。
我们在人山人海中碰到了一起，这就是缘。
我们在人生道路上结伴而行，这就是分。
我们的偶然相遇，注定了少年时期的友谊。
我们到处寻求友谊，却很难找到属于自己的，所以我们格外珍惜我们的朋友。
友谊是质朴的感情，我们也应该以一颗纯真的心对待。
朋友之间是应该坦诚相待的，不应该隐瞒什么。
只有彼此建立感情基础，互相信任，我们之间的友谊才会更深、更牢固。
但这并不代表朋友之间是没有隐私的，有些私事还是最好埋在心里。
像孔子说的：“朋友数，斯疏矣。
”你与你朋友关系过于密集，就离你们俩疏远的程度差不多了。
记得小时候听过一个故事，说：“有一群带刺的猪，再一起过冬。
但有一个问题困惑他们，不知道彼此之间应保持怎样的距离。
离得太远，觉得冷，离得太近，刺太扎得慌。
最后终于找到了合适的位置。
在既不伤害对方的情况下，保持了集体的温暖。
”毕竟，距离才能产生美嘛！朋友之间应该相互理解，不应该为了一点小摩擦，伤了和气。
人无完人，既然选择了她，就要接受她的性格，接受她的一切。
我们要学会宽容，宽容是一种美德，是世界上最深沉的美德之一。
朋友之间应该相互帮助，在学习方面，在生活方面和情感方面。
但不是所有的忙都能帮的，为朋友，可以两肋插刀，但不能盲目地讲究“哥们义气”。
有正义感是可以的，但不能不讲原则。
这种哥们义气是极其消极的，容易让年轻人走上不法的道路。
它的信封是“士为知己死”、“有难同当”，是把“义”字的含义完全扭曲了，也不是我们同学之间真正的友谊。
关于人际关系网的作文(精选3篇)
关于人际关系网的作文（精选3篇）关于人际关系网的作文篇1社会学家说，我们正在步入生疏人的社会，告辞农耕时代村舍之间的鸡犬相闻，在人潮涌动的现代都市，人际交往不仅仅意味着胜利的机会，更代表着更加丰盈的人生。
或许你已经厌倦了这样的生活：疯狂打拼之后是你单调的下班时分有限的交际圈子，阅读、观看电视、看碟、玩嬉戏、上网，几乎日日如此。
对于一个白领丽人而言，假如你还想在事业上有进一步的进展，你必需懂得编织以及维护你的人际关系网络。
胜利来自聚会有职业规划专家说，10%的成果，30%的自我定位以及60%的关系网络才是成就抱负的标准因素。
对于女性而言这却经常是一个困难的障碍。
莫非不是她们在办公室里取得的工作成果和她们的专业学问反而是她们的自我公关力量和良好的关系网才令她们魅力无穷吗?其实答案很简洁：假如你的上司们对你毫无印象，他们怎么会在重要的时刻想起你呢?我们不得不承认，有的时候胜利来自于轻松的聚会男人们几百年前就开头在特地的鸡尾酒会上成交买卖了。
从自由市场买卖、同学会等这种"老式关系网络'到高尔夫俱乐部、巨头会议或是在桑拿中共同体验流汗：只要有男人们聚会的地方，就会有方向性的决策以及勇攀高峰的登山组成立。
这也证明了德国社会学家爱尔文舍尔希的话："高端决策者们相互扶植而达到胜利，他们的格言是：你搀了我一下，我也会扶你一下。
'熟悉更多人和被更多人熟悉许多女性羞于运用她们的交际力量或是根本不愿展现自己的魅力。
然而不合时宜的虚心以及过分良好的家教都会成为胜利之路的阻碍。
最终我们可以总结出人群结交用时髦话说就是人际关系网络的严格规律：谁在关系网中处理得当，谁就会熟悉更多的人且被更多的人熟悉。
人际关系网是付出和赐予之间的不断平衡，一种双方同意的公正交易。
这里谈不上什么道德评价问题，尤其是在仍旧根本谈不上性别公平的职业生活中：女性的失业率要明显高于男性，同等职位的女性得到的是比她男性同事低得多的薪酬，而高层领导中女性的存在更是少而又少。
以人际关系为话题的作文(6篇)
以人际关系为话题的作文（6篇）以人际关系为话题的作文（通用6篇）以人际关系为话题的作文篇1事成于和睦，力生于团结。
在日常工作生活中，我们每个人都不是一个孤立的个体，这就要求我们在工作生活中要处理好人际关系问题。
尤其作为一名新人来说，更是要妥善处理好人际关系，以促进工作更好的开展。
作为一名公务人员我首先要做到主动性和适应性。
新进入机关单位，面临的工作内容和工作环境都是新的，这就要求我学会主动适应，改变自己身上的缺点和不足，提升自身的业务素质来适应工作要求。
俗话说弱者坐等机会、强者把握机会、智者创造机会，在工作中我也要充分发挥自己的主观能动性，主动向老同志学习，因为老同志都有着丰富的工作经验，这对于我尽快了解工作流程和熟悉业务内容有重要作用。
同时我在做好本职工作的同时，也会主动帮助同事，主动承担重活、累活。
其次我会做好与领导、同事和群众的沟通工作。
沟通是处理好人际关系的润滑剂和助推器。
在工作生活中，我将始终保持谦逊的态度，对领导多请示、多汇报，以确保能正确领会领导意见，把工作做实做好;对同事多交流、多沟通，倾听同事对我工作的评价，以不断改善自我，提高业务水平;对群众则要多倾听、多了解，真正倾听民意，了解群众疾苦，为群众解决实际困难。
再次要在工作中做好协调配合工作。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
在工作中，每一项工作的顺利开展都离不开同事之间的配合和协调，作为一名新人，我会努力做好配合工作，按照工作分工，恪尽职守，尽职尽责。
当然，为促进工作更加有效、高质的进行，我也会积极出谋划策，为推进工作的开展建言献策。
最后在实际工作中，我们难免也会遇到一些难题，我将会坚持原则性和灵活性相统一的原则来处理。
对于违反法律法规，损害国家、单位和群众利益的事情坚决不做。
人生活在一个社会群体之中,而人际关系就成了你与社会交往的一种纽带,可是人际关系并不是一日之间可以建立起来的,而需要你去长期经营,之所以会如此,是因为好的人际关系需要时间来了解,再从了解到信赖,而着个过程短则一年半载,长则七吧年,甚至一二十年.三两天就一拍即合的人际关系往往是利益上的关系,基础很脆弱,着并不是好的人际关系,着种人际关系带给你的有时甚至是毁灭性的打击!人际关系的好坏对一个人事业的成就影响很大,我们每个人都希望能拥有一种良好,广阔的人际关系.而要建立一个良好,广阔的人际关系,必须运用舍得的观念,有舍才有得,不舍就想得.这种人际关系是很难长久的!以人际关系为话题的作文篇2在家靠父母，在外考朋友，朋友是我们的生活不可缺少的团体，朋友的多少和质量就取决于我们对人际关系的掌握，掌握好人际关系我们的生活才能多姿多彩。
人际关系困扰了我作文
人际关系困扰了我作文
《人际关系那点烦心事》
哎呀呀，人际关系可真是让我头疼啊！就说那次吧，我们几个朋友约着一起出去玩。
本来大家都开开心心的，可是到了午饭时间，问题就来了。
我们走到一家餐厅门口，有人就说想吃炒菜，有人说想吃火锅，还有人说想吃西餐。
这可咋整嘛！然后大家就开始七嘴八舌地争论起来，那场面，简直比菜市场还热闹。
我在中间那个为难哟，一边是觉得炒菜不错的朋友，一边是坚决要吃火锅的朋友，还有那个一直念叨西餐的朋友。
我就像个夹心饼干一样，夹在中间左右不是人。
我试着劝大家各退一步，要不就选个大家都能接受的，可是根本没人听我的呀！他们就自顾自地争论，声音一个比一个大。
我当时真的是烦死了，心想咋就这么难协调呢！就吃个饭而已嘛，至于这样嘛。
最后呢，还是没个结果，大家就不欢而散了。
唉，你说这闹心不闹心。
直到现在，我想起这件事还是觉得很无奈。
这人际关系啊，真的是太复杂了，稍微处理不好就成了大麻烦，真是太困扰我啦！
你说人与人之间就不能多一点理解和包容吗，为啥非得这么纠结呢，真是让我伤脑筋呀！。
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人际关系的题目作文 [关于人际关系的
题目]
在人际关系处理方面，要求应试者具备人际交往的主动，沟通中要讲求技巧性在人际关系问题的处理上要显示出团
队合作意识。
那么面试人际关系会什么题目呢?如何回答问题?下面就由小编为大家介绍一下吧。
上司领导关系类
本来你的工作负担已经很重了，可领导却又给你安排突击完成另一项中心任务。
你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。
面对这个问题，你如何
处理?
在工作中领导临时给安排任务是非常正常的,但在考虑
到我目前本身的工作已经很重的情况下,我一般会这样处理的：
首先，接受领导的安排，因为既然领导给我安排这项任务，是对自己能力的信任，同时也是对自己的一次考验，而不折不扣的完成领导交待的任务是作为一名公务员最基本
的素质之一，自己本身的工作繁杂，不是拒绝执行任务的理由。
其次，要把这项中心任务和我目前所进行的工作进行比较，分清轻重缓急，如果目前的工作比较紧急，这项任务可能缓一步进行，我就尽快完成手上的工作，再来执行这项任务，如果这项任务是比较紧急的，而我目前的工作可以暂时停一下的话，那我就要立即着手准备完成这项任务。
如果这项任务和我目前的工作都比较紧急，同时急需我来解决的话，我会首先完成领导交待的任务，因为领导安排的紧急任务，
一般都是比较重大，关系到各个方面的，不能因为我目前的曰常性工作而受到拖延，要是由于为了完成领导安排的任务，致使我目前的工作没有安时完成的话，我会加班来处理的。
再次，如果在执行领导安排任务的同时，而我自己本身的工作又急需进行，这时我可以和同事商量，请他们帮助我完成一些曰常性的工作，不能因此失彼啊。
最后，通过这次领导给我临时安排任务的顺利完成，我深刻的体会到，在工作当中提高工作效率是一件多么重要的事情，因此我要加强自己的学习，增强自己的工作能力，提高工作效率，处理好同事关系，更高质量的处理目前繁杂的工作任务，当领导再次给我安排任务的时候，可以更快、更好的完成任务。
自身问题类
小陈考了三年，终于成为一名公务员，在工作中，他经常对领导提出一些意见，但是领导不予接收，并渐渐觉得有些厌烦，很多同事对他也很不满。
你觉得造成这种局面的原
因是什么，应该怎样解决?
我觉得小陈能在工作中对领导提出一定的建议，这是对本单位工作关心负责的一种表现，本身无可厚非。
之所以出现这种难堪的局面，我想原因主要有二：一是他所提出的建议不够完善。
没有一定的可行性。
二是他提意见的方式欠妥，让别人误会。
要想解决这个问题，应该从以下几个方面着手：
首先，小陈应该认真反思自己所提的意见是否结合本单位实际情况，是否征求其他同事的意见，然后仔细完善自己的建议;
第二，作为一名新参加工作的公务员，应该以具体实际的工作作为重点，要少说多干，避免出现眼高手低的情况;
第三，如果有了一些比较成熟的意见，可以以一种恰当的方式提出来(比如可以联合其他同事)，而避免出现“爱出风头”的议论;
总之，我们公务员要在工作中脚踏实地，埋头苦干，把本职工作干好;在此基础上，处于对本单位发展的考虑，可以适当的提一些建议或意见，但要遵循的一个根本原则是：少说多干。
假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起来?
(1)化劣为优，凭借自己年龄小的特点，在工作中多向每一位年长的人请教，这样，不仅有利于自己业务水平的提高，更有利于增进与同事之间的交流与沟通，在别人的心目中留下一个好学上进的美好印象。
(2)在活动中，事事走在前面，做到兢兢业业，勤勤恳恳，凭业绩与能力说话。
(3)在工作的同时，业余时间可以适当地接触，增进了解。
请谈谈如何适应办公室工作的新环境?
①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底
下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我
会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地
再向上级领导反映。
面试技巧
保持宽容、平等态度，不议是非，明白金无足赤，人无
完人，正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
(矛盾止于沟通，矛盾止于宽容)
与不同人相处要运用不同方式。
对上级，要持尊重态度原则、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等;对上级集体要服从，单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等;与同事相处，有理有节，保持真诚、谦虚态度。
遇到矛盾，显灰自身缺点和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。
互相帮助，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。
答题步骤：1.考虑到工作和团结，首先不应该影响工作。
2.对待领导，应先完成领导安排的工作;对待同事，应积极和同事合作，完成工作。
3.在合适的时机、合适的场合，用合适的方式，与领导
(同事)进行沟通，化解矛盾。
答题技巧
(1)海明威说：“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中………………陈述团结是很重要得。
特别是科室搞好团结，工作效率会更高。
(2)尊重领导(同事)多自我批评，承认自己的错误(哪怕自己没错误)每一个成功得领导人都有其成功的理由。
(3)理解领导。
看问题每个人的角度都不同，“横看成岭侧成峰”自己的想法是正确的，但领导也未必错。
(4)交流，沟通。
交流是无限的，沟通是永恒的。
(5)帮助领导。
出谋划策，没有采用是正常的。
如果领导违法违背原则，应坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。
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谢谢支持！。