村级管理制度
村级规章管理制度
村级规章管理制度第一章总则第一条为了加强村级社会管理，维护社会稳定，推动村庄发展，根据中华人民共和国法律法规和县级以上人民政府的相关规定，结合本村实际，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本村范围内的所有村民和村级各类组织，包括村委会、村民小组、村民自治组织等。
第三条村规管理制度的宗旨是依法治村、民主自治、文明规章、为民服务。
第四条村规管理制度的守则是遵纪守法、公平公正、廉洁奉公、团结互助。
第二章村务第五条村民大会是村级组织的最高权力机关，由全村成年村民组成。
第六条村民大会负责选举村委会，决定村级事务重大问题。
第七条村民大会会议由村委会主持召开，逢年度至少开一次。
第八条村委会是村级组织的行政组织，由村委员会、村委员会主任组成。
第九条村委会负责村级基础设施建设、农业生产、卫生卫生、文化宣传、扶贫帮困等工作。
第十条村委会每月至少召开一次会议，研究解决村级事务。
第十一条村民小组是村级基层组织，负责宣传村级政策、监督村级工作。
第十二条村民小组组织成员为村民，根据所在地域分为若干小组。
第十三条村民小组主任由小组成员选举产生。
第三章村级规章第十四条村级规章是对村级事务具有指导性、约束性的规定。
第十五条村级规章包括村级劳动争议调解规章、村级安居规章、村级农田管理规章等。
第十六条村级规章由村级法律顾问和村委会审议通过后执行。
第十七条村民必须遵守村级规章，不得违反。
第十八条对违反村级规章的行为，将按照村规管理制度的规定进行惩处。
第四章村级公共秩序第十九条村级公共秩序是指村级公共场所的公共秩序。
第二十条村级公共秩序的主要内容包括村级市容秩序、村级交通秩序、村级环境卫生秩序。
第二十一条所有村民必须遵守村级公共秩序，不得破坏。
第二十二条对于违反村级公共秩序的行为，将依照村规管理制度进行惩处。
第五章附则第二十三条本规章管理制度自发布之日起生效。
第二十四条对于规章管理制度的解释权归本村领导机关所有。
第二十五条对于本规章管理制度的修改和补充，由村委会提出并经村民大会审议通过即可生效。
村级工作管理制度模板
村级工作管理制度模板第一章总则第一条为了规范村级工作管理，提升村级工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于村级各类工作，包括但不限于村务、农业生产、基础设施建设等。
第三条村级工作管理应遵循统筹规划、科学决策、民主参与、依法管理的原则。
第四条村级工作管理要注重团结协作、奋发向上、积极进取、文明和谐的精神。
第二章村级工作组织机构第五条村级工作组织机构包括村委会、党支部、妇女委员会等。
第六条村委会是村级工作管理的核心机构，主要负责村务工作的决策、领导和执行。
第七条党支部是加强党的建设和发展的重要机构，主要负责组织党员参与村级工作管理。
第八条妇女委员会是保护和维护妇女权益的机构，主要负责妇女事务工作的组织和管理。
第三章村级工作制度第九条村级工作制度包括决策制度、管理制度、监督制度等。
第十条决策制度要求各项工作重大事项必须经过民主程序讨论和决策，做到听取意见、协商一致。
第十一条管理制度要求各项工作实行分工负责、明确职责，健全工作流程和规范操作程序。
第十二条监督制度要求对村级工作进行监督和评估，建立健全相应的监督机制。
第四章村务工作制度第十三条村务工作制度包括收支管理、农业生产、基础设施建设等方面。
第十四条收支管理要求财务公开透明，合理分配村级资金，确保资金使用合法规范。
第十五条农业生产要求科学规划田地利用，采取合理的耕作方式，提高农业生产效益。
第十六条基础设施建设要求依据村级发展需求，制定合理的建设方案和计划，改善基础设施条件。
第五章村级工作考核制度第十七条村级工作考核制度要求定期对村级工作进行绩效评估，根据绩效评估结果进行奖惩。
第十八条绩效评估主要包括工作效率、工作质量、工作态度等方面的评估。
第十九条建立健全奖惩机制，对工作表现优秀的单位和个人给予奖励，对工作表现不佳的单位和个人进行惩罚。
第六章村级工作安全制度第二十条村级工作安全制度要求制定完善的安全管理制度，保障工作人员的安全。
第二十一条加强对农村建筑、设施和天然灾害等安全隐患的排查和整改工作。
村级组织如何管理制度
村级组织如何管理制度一、村级组织管理制度的内涵村级组织管理制度是指为了规范村级组织运作、提高村级管理效能、促进村级民主自治和社会治理的一系列规章制度和管理办法。
其主要包括村民代表大会制度、村委会制度、监督制度等。
1.村民代表大会制度村民代表大会是村级组织的最高权力机构，主要负责讨论、决定和监督村级事务，代表村民行使自治权。
村民代表大会制度的建立有利于发挥村民的主体作用，促进民主决策和自治管理。
2.村委会制度村委会是村级组织的执行机构，负责具体管理村级事务，执行村民代表大会的决议。
村委会制度的建立有利于提高村级管理效能，加强村级事务的执行力。
3.监督制度监督制度是村级组织管理制度的重要组成部分，主要包括对村干部和村级事务的监督、对村民代表大会和村委会的监督等。
监督制度的建立有利于加强村级组织的透明度和规范性，防止腐败现象的发生。
二、村级组织管理制度的建立的必要性1.促进民主自治村级组织是农村基层自治的重要载体，建立健全的管理制度有利于促进村民广泛参与村务管理，实现农村基层民主自治。
2.提高村级管理效能村级组织管理制度的建立有助于规范村级事务，提高管理效能，推动村级事务的科学决策和有效执行。
3.维护农民权益村级组织管理制度的建立有利于保障农民合法权益，促进农村社会稳定和和谐发展。
4.推动乡村振兴建立健全的村级组织管理制度有助于推动乡村振兴战略的顺利实施，为农村经济社会发展提供有效的组织保障。
三、村级组织管理制度的主要内容1.村民代表大会制度包括村民代表大会的召开程序、代表产生方式、议事规则等。
2.村委会制度包括村委会的组成、职责分工、工作制度等。
3.监督制度包括对村干部和村级事务的监督机制、监督结果的公开等。
四、村级组织管理制度的实施策略1.建立法规制度制定相关政策法规，明确村级组织管理制度的基本原则和具体规定，为村级组织的管理提供法治保障。
2.加强组织建设加强村级组织的基础建设和人才培养，提高村级组织的管理水平和服务能力。
村级规范化管理制度
村级规范化管理制度第一章绪论第一条为了加强村级管理，提高村级管理水平，保障村民利益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有村级组织和村级工作人员。
第三条村级组织是依照《村级组织条例》设立的组织，负责管理和服务本村，包括村委会、村民代表大会及其工作机构。
第四条村级工作人员是指村级组织依法聘用的从事村级工作的民主选举或委托管理的工作人员。
第二章村级管理规范第五条村级工作人员应当严格遵守村级管理制度，积极为村级工作服务，保障村民合法权益，保持良好工作作风。
第六条村级组织应当根据村级实际情况，制定相关规章制度，明确各项工作职责和权限。
第七条村级组织应当建立健全村级管理组织架构，合理配置管理人员，明确职责分工，形成负责任、高效的管理团队。
第八条村级组织应当定期开展党风廉政教育，加强党风廉政建设，严格遵守国家法律法规，杜绝腐败现象。
第九条村级组织应当加强对村级工作人员的管理和监督，建立健全考核制度，激励村级工作人员的积极性和创造性。
第三章村级工作规范第十条村级工作人员应当依法履行职责，积极主动为村民服务，维护村级稳定和发展。
第十一条村级工作人员应当维护村级民主决策和民主管理，听取村民意见和建议，及时回应村民诉求，加强与村民的沟通和联系。
第十二条村级工作人员应当提高政治素养和业务水平，不断学习和提升自身能力，为村级工作提供专业化的服务。
第十三条村级工作人员应当遵守村级工作纪律，不得利用职权谋取私利，不得超范围行使职权。
第十四条村级工作人员应当严格遵守工作时间制度，做好工作记录，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十五条村级工作人员应当端正工作态度，热忱为村民服务，解决村民实际问题，不得懈怠工作，不得推卸责任。
第四章村级管理监督第十六条村级组织应当建立健全内部监督机制，加强对村级工作人员的监督和管理，及时纠正工作中的不当行为。
第十七条村级工作人员应当接受村级组织的监督，积极执行村级决策，不得违反村级工作纪律。
第十八条村级组织应当鼓励村民监督村级工作，接受村民监督，接受社会舆论监督。
村级监督管理制度
村级监督管理制度第一章总则第一条为加强村级治理，维护社会秩序，提高村民自治意识，促进村级民主建设，根据中华人民共和国宪法、村民委员会组织法等法律法规，制定本监督管理制度。
第二条村级监督管理制度适用于村民委员会及其工作人员、村民代表大会及其代表等村级组织。
第三条村级监督管理制度遵循以服务为宗旨，以规范为准绳，以法律为准则，以公正为原则，建立健全村级监督管理体系，推动村级民主治理不断完善。
第四条村级监督管理机构应当依法履行职责，加强与村级民主组织的联系，配合相关部门监督指导。
第五条村级监督管理机构应当公开工作规则、工作流程，接受群众监督，定期报告工作情况。
第二章村民委员会监督管理第六条村民委员会应当依法行使职权，维护村民合法权益，做到公正、廉洁、高效。
第七条村民委员会应当建立工作档案，定期公布村级治理工作情况，接受村民监督。
第八条村民委员会应当加强与村民代表大会的联系，听取建议，及时解决问题。
第九条村民委员会应当建立健全财务管理制度，确保资金使用合法、规范。
第十条村民委员会应当建立健全工作考核制度，对工作人员进行定期考核，激励优秀员工。
第三章村民代表大会监督管理第十一条村民代表大会是村级组织的最高权力机构，应当履行宪法和法律赋予的职责。
第十二条村民代表大会应当制定村级发展规划、预算和重大决策，确保民主程序。
第十三条村民代表大会应当定期召开会议，接受群众监督，及时回应问题。
第十四条村民代表大会应当建立健全监督机制，对村民委员会和工作人员履行职责进行监督。
第十五条村民代表大会应当加强对村级事务的了解，积极参与村级事务决策。
第四章监督机制第十六条村级监督管理机构应当建立健全监督机制，确保监督工作的有效开展。
第十七条监督机构应当及时受理群众举报、投诉等事项，依法查处不正之问题。
第十八条监督机构应当建立健全信息公开制度，对村级事务进行公开透明。
第十九条监督机构应当进行定期检查，发现问题及时提出整改意见。
第二十条监督机构应当依法履行职责，保障监督工作的独立性和公正性。
加强村级各项制度管理制度
加强村级各项制度管理制度1.村民自治制度村民自治是农村基层民主的根本体现，加强村民自治制度的建设，可以促进村民广泛参与村庄事务，增强村庄的凝聚力和向心力。
村民自治制度主要包括村民代表大会制度、村组织架构、村民自治规章等内容，需要建立健全，规范村民自治行为，保障村民合法权益。
2.村级财务管理制度村级财务管理是村庄管理的重要环节，要加强村级财务管理制度建设，明确财务管理程序、细化财务管理流程，确保村级资金使用合规、透明。
建立健全村级财务制度，可以防止财务风险，促进资金有效利用，提高村民经济收入水平。
3.村级土地管理制度村庄土地资源是农村重要的生产资料，加强村级土地管理制度建设，可以促进土地资源合理利用，维护村庄生态环境。
建立健全土地承包经营权流转制度，规范土地流转行为，保障农民土地权益，推动农村土地产权制度改革。
4.村级公共服务管理制度村级公共服务是农村社会治理的基础，要加强村级公共服务管理制度建设，优化公共服务供给结构，提高公共服务水平。
建立健全村级公共服务管理体系，注重公共服务品质，提升村庄生活水平，增强村民获得感和满意度。
5.村级社会组织管理制度村级社会组织是村庄社会管理的重要力量，要加强村级社会组织管理制度建设，规范社会组织运作，促进社会公益事业发展。
建立健全村级社会组织管理机制，推动村级社会组织参与村庄事务，促进社会资源整合，提高村庄社会发展水平。
二、加强村级各项制度管理制度的措施1.加强制度建设意识村级各项制度管理制度是村庄管理的重要保障，要加强制度建设意识，将制度建设摆在重大位置，将村级各项制度管理制度纳入村庄年度工作计划，加强宣传和培训，提高村干部和村民对制度建设的认识和重视程度。
2.加强制度运行监督村级各项制度管理制度只有得到有效执行，才能真正发挥作用，要加强对制度运行的监督，建立健全监督机制，明确监督责任，加大监督力度，及时发现和解决制度执行中存在的问题，确保制度顺利落实。
3.加强制度适应调整村级各项制度管理制度是灵活的，要根据实际需要，不断调整和完善制度，适应村庄管理和发展的需要。
规范村级各项管理制度
规范村级各项管理制度一、村级组织管理1. 村级民主管理委员会职责：（1）制定并执行村级经济发展规划，推动村级经济建设；（2）负责组织村级事务的管理和协调；（3）组织居民自我管理、自我教育和服务；（4）组织村级事务评议和监督。
2. 村民大会制度：（1）每年至少召开一次村民代表大会，听取村民对村级工作的意见和建议，监督村级领导班子和村民大会执行情况；（2）村民代表的产生和选举应当公开、公平、公正，保证村民的知情权、参与权和监督权。
3. 选民登记和选举管理：（1）建立村民选民登记制度，确保选民名单的真实、准确；（2）选举村民代表应当按照法定程序进行，确保选举的公正、公平。
二、村级财务管理1. 村民自治财务管理：（1）建立村级财务管理制度，规范村级经济收支；（2）制定村级年度财务预算，实行财务专人管理，保证财务公开透明。
2. 村级公共财务管理：（1）建立村级公共财务制度，确保公共资金使用合法、规范；（2）财务收支应当按照政府相关规定进行审核和监督。
三、村级农村环境卫生管理1. 村级环境整治：（1）建立村级环境整治工作制度，加强村庄环境卫生管理，维护村庄整洁美观；（2）加强对农村污染源的治理，提高农村环境卫生水平。
2. 农村垃圾分类处理：（1）开展农村生活垃圾分类处理工作，促进资源回收利用；（2）推动农村垃圾分类处理的宣传与推广，培养农民的环保意识。
以上仅为村级各项管理制度的部分内容，为了更好地规范村级管理工作，应当根据当地实际情况，结合村级特点，进一步完善和细化管理制度，确保村级自治组织的良好运行和村级事务的有序进行。
希望各级政府部门和村民自治组织能够共同努力，共同促进村级事务管理的规范化、科学化、法治化，为打造美丽乡村、推动乡村振兴提供有力保障。
村级日常工作管理制度大全
村级日常工作管理制度大全第一章総則第一條爲规范村级日常工作管理，提高工作效率，保证工作质量，制定本管理制度。
第二條本管理制度适用于各村级组织，包括村委会、村民代表大会和村民自治组织。
第三條村级日常工作管理应以服务村民、维护村民利益为宗旨，遵循科学民主、公开透明、依法公正的原则。
第四條村级日常工作管理应坚持党的领导，加强村级组织建设，提高村级组织的凝聚力和执行力。
第五條村级日常工作管理应强化制度执行，严格依法行事，严禁滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等行为。
第六條各村级组织应根据本管理制度制定具体操作规程，确保管理制度的贯彻执行。
第二章组织机构第七條大村委会是村级最高权力机构，负责制定村级事务的政策和计划。
村委会每届任期为五年，由村民代表大会选举产生。
第八條村委会设立办事机构，由主任和若干工作人员组成。
办事机构负责执行村委会决定的事务，协助村委会处理日常工作。
第九條村民代表大会是村级最高决策机构，代表村民行使权利，审议并决定村级事务的重大问题。
村民代表大会由全体村民代表组成，每年举行一次。
第十條村民自治组织是村级群众自治组织，负责组织和协调村民自治活动，维护村民合法权益。
村民自治组织由村级居民代表和村级工作人员共同组成。
第三章职责分工第十一條村委会负责制定村级事务的政策和计划，组织协调村级各项工作，监督和检查村级工作的开展情况。
第十二條村委会办事机构负责执行村委会的决定，协助村委会处理各项日常工作。
第十三條村民代表大会负责审议并决定村级事务的重大问题，代表村民行使权利。
第十四條村民自治组织负责组织和协调村民自治活动，维护村民合法权益，宣传和贯彻党的路线、方针、政策和法律法规。
第四章工作流程第十五條村级日常工作应遵循以下流程：村委会制定工作计划和政策，办事机构执行具体工作，村民代表大会审议并决定重大问题，村民自治组织组织和协调村民自治活动。
第十六條村委会应定期向村民代表大会报告工作进展情况，接受代表的监督和检查。
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甘江头村级管理制度2011年村党支部工作职责1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本级组织的决议。
2、认真落实党建工作目标管理责任制，明确分工，落实责任；支部工作年初有安排，年终有总结，及时完成上级党组织交给的各项工作任务。
3、加强党组织的自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。
4、密切联系群众，反映群众的意见和要求，做好群众工作，搞好各项服务。
5、领导村委会和共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
村党支部书记职责1、负责召集支部会议和主持党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将工作中的重大问题及时提交支部会议和党员大会讨论决定。
2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部会议、党员大会和上级党组织报告工作。
4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会，充分发挥支部的集体领导作用。
5、支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
党员教育培训制度1、党员教育的基本内容。
以提高联系群众、服务群众能力为重点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容。
2、党员教育的目标。
通过经常性、系统化教育，提高党员思想政治素质，增强党员工作创新能力，发挥党员先锋模范作用。
3、党员教育遵循的原则。
理论联系实际；集中教育与个人自学相结合。
4、党员教育的方式方法。
运用正反典型，进行对比教育；每半年上一次党课进行专题教育；定期过组织生活，进行有针对性的教育；开展各种主题实践活动，进行形象化的教育。
5、党员教育措施。
制定学习制度；确定学习内容；制定学习规划；做好学习笔记；领导带头讲党课；定期检查总结。
“三会一课”制度1、定期召开支部大会、支委会、党小组会，按时上党课。
2、支部党员大会，每季度召开1 次，根据工作需要，可适当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会。
3、支部委员会，每月召开1 次。
如遇有紧急问题需要解决，可随时召开。
4、党小组会，每月召开1 次。
如支部有特殊情况和任务，可适当增加次数。
党支部要加强对党小组会的督促检查。
5、党课，每半年上1 次。
邀请上级党组织负责人、有关部门负责人或由支部书记结合党员思想实际讲课。
民主评议党员制度1、民主评议党员工作，在上级党组织领导下进行，一般每两年进行1 次。
2、通过民主评议和组织考察，表彰优秀党员，处置不合格党员，提高党员素质，增强党支部凝聚力和战斗力。
3、按照民主评议党员的总要求，结合实际，确定评议党员的具体内容。
4、在评议中，重点抓好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等五个环节，方法要简便易行，时间要相对集中。
5、党组织要事先了解党员思想、学习、工作等方面的情况，做到心中有数，并做好必要的准备工作，避免仓促从事。
6、认真填写民主评议党员登记表。
评议时形成的有关材料要归档。
发展党员工作制度1、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照“五有六优先”原则，成熟一个发展一个。
2、党支部必须把发展党员工作纳入重要议事日程，经常分析情况，搞好规划，原则上每年发展1—2 名新党员，培养3—5 名入党积极分子，注意吸收优秀青年、妇女入党。
3、党支部要指定1-2 名正式党员为入党积极分子培养联系人，并吸收积极分子听党课，学习党的基本知识，参加党的一些活动，经常分配给他们一定的工作，让他们经受锻炼和考验。
4、对入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育后，才能列入发展对象，经支委会讨论同意拟接收为预备党员的积极分子和即将转正的预备党员要进行公示，以接受党员、群众的监督。
5、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须按党章规定程序进行，做到手续齐全，材料完备，严禁弄虚作假或搞突击入党。
党费收缴制度1、每个党员都要自觉地向所在党小组交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经支部同意，可以委托其他党员代交、预交或补交。
补交时间不得超过六个月。
2、按期、按标准收取和上缴党员交纳的党费，并建立党费帐簿，按月公布党费收缴情况。
3、经常向党员宣传交纳党费的意义，增强党员交纳党费的自觉性。
4、新党员的党费应从批准为预备党员的当月开始交纳。
5、对不按规定交纳党费的党员，支部应及时提出批评、教育，无正当理由连续六个月不交纳党费的一律按自动脱党处理。
流动党员管理制度1、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地址等。
党支部对外出党员过组织生活、缴纳党费等情况，要详细记载。
2、临时性、间断性外出，离家较近的党员，应参加统一的组织活动。
3、对外出时间长、地点不够固定的党员，党支部应定期通信联系。
外出党员应主动定期向支部汇报思想、工作情况，按时缴纳党费。
在返回期间，要主动与支部保持联系，支部要及时组织他们学习，进行教育。
4、对外出地点比较固定，外出时间在6个月以上的党员，一般应转出正式组织关系；外出时间在2-6个月之间的党员，则出具党员证明信，或使用《流动党员活动证》，让他们参加所在单位党组织生活。
5、对3 人以上集中外出、地点比较固定的党员，应建立流动党员党小组或党支部，定期过好组织生活。
6、对外来党员，党支部应及时将他们编入党小组，组织他们参加党的组织生活，加强经常性教育和管理。
联系和服务群众“三项制度”1、基层党组织书记每周一次接待群众来访制度。
村党组织书记每周集中接待群众不得少于1 次，每次不少于半天。
要耐心听取群众反映问题，认真做好记录。
对群众反映的问题，依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。
同时，设立“书记信箱”，建立群众“说事制度”，公开设置意见箱、电子邮箱，开通热线电话、举报电话等方式，畅通群众反映情况、发表意见的渠道。
2、基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众制度。
村党组织班子成员要制定进家入户走访群众的分工计划，班子成员每年到本村、本社每户群众家庭走访不少于两次。
重点家访困难户、上访户、致富能人、老党员和老干部，重点了解党和国家的方针政策在基层的落实情况，群众的生产生活困难和问题等。
对群众提出的问题，按法律法规和政策规定认真答复，及时解决。
每月召开一次民情分析会，对在走访群众过程中收集到的社情民意进行专题研究，作出工作安排。
建立健全基层党组织班子成员和党员结对联系、帮扶群众制度，推行“党群连心卡”，把联系服务工作做细做实。
3、群众意见定期办理反馈制度。
村党组织对群众反映的问题和提出的意见建议，在做好详细登记的基础上，根据职责权限，确定群众意见承办责任人，限时办理，并将办理情况或办理结果及时反馈反映人。
对群众普遍关心的共性问题和各界关注程度高的意见的办理情况，进行公开、集中反馈。
对一些需要通过阶段性工作才能处理的问题，可随时反馈处理的进展情况。
对个别群众反映意见的办理情况，进行个别反馈。
村民委员会工作制度第一条村委会的主要职责包括：1、发展和壮大村集体经济，支持和组织村民发展各种形式的经济合作，维护以家庭承包为主、统分结合的双层经管体制，尊重各种形式的经济组织依法独立进行活动的自主权，承担本村的生产服务和协调工作，促进农村经济发展；2、依法管理本村属于农民集体所有的土地、滩涂、水面、山林、水利设施和其他财产，教育村民爱护公共财物和设施，珍惜土地，合法开发利用自然资源，保护和改善生态环境；3、保障集体经济组织、村民、承包经营户、联户或合伙经营者的合法权益；4、制定本村经济、文教、科技、卫生及社会保障的发展规划，并组织实施；5、制定本村建设规划、修建桥路、整顿村容、搞好公共卫生；6、促进村民团结和家庭和谐，照顾五保户和困难户，依法调解民间纠纷，教育村民加强团结，互相帮助，互相尊重，本村代表处理与邻里的纠纷，维护村与村之间的团结；7、开展多种形式的社会主义精神文明活动，提高村民思想道德素质和科学文化水平，移风易俗，树立社会主义新风尚；8、宣传贯彻宪法、法律和国家的政策，教育和推动村民履行纳税、服兵役、粮食征购等依法应尽的义务，执行计划生育的基本国策，协助镇人民政府搞好社会治安，维护社会秩序、生产秩序和生活秩序；9、向人民政府反映村民意见、要求和提出建议，维护村民的合法权益；10、负责召开村民会议和村民代表会议，并报告工作，执行村民会议和村民代表会议的决定、决议。
第二条各村必须建立“民主议政日”制度，认真听取不同意见；要坚持少数服从多数的原则，不得搞“一言堂”，不得强迫命令，不得进行打击报复。
第三条村委会干部的职责分工、村委会的办事程序要向群众公开，积极为群众解决职责内的各种问题，不得以任何理由推搪或拒办。
第四条村委会要定期向党支部和上级单位汇报工作，自觉接受党支部的领导和上级部门的监督。
村委会主任（副主任）工作职责一、村委会主任应具备的素质（一）村委会主任本身需具备较高的政治素质和业务素质，办事公平、公正，不谋取私利，不谋取宗族利益，全心全意为人民服务；（二）自觉带头认真学习党的方针、政策和有关村民自治的法律法规，政策法律观念较强，不违法、不违纪；（三）有一定的农业科学，文化知识和领导能力，管理农村各项事务的能力。
二、村委会主任的职责村委会主任的主要职责是在村党支部的领导和镇政府的指导下，按照村委村民会议通过的决议，负责村委会的全面工作。
（一）负责召集村民委员会的工作，及时传达贯彻上级部门的指示，研究部署村民委员会的工作，重大事项及时提交村民会议或村民代表会议讨论决定；（二）经常听取村民群众的意见和要求，关心群众和生产，生活及群众的疾苦，热心地解决村民群众的问题和困难；（三）主动接受村民委员会其它成员和村民、村民代表的监督，按照村务公开的原则把群众应当知道的事项及时公布；（四）组织好村民委员成员的学习，带头遵守村民自治章程和村规民约；（五）与村党群组和辖区内的企业单位加强联系，协商解决有关问题。
村委会主任如果是村党支部书记或副书记，支委的，应当把党支部的决议，通过自己的模范带头作用在村委会工作中加以贯彻；如果村主任不是支部的组成人员，应加强与党支部的联系，及时向党支部反映村民委员会的意见。
村委会主任（副主任）还必须树立一个观念，具备两种能力：第一、服务观念，领导就是服务，这是我们党对领导的高度概括；第二、组织指挥能力，村民委员会要执行政府的法令，落实村民会议或村民代表会议的决定，就必须通过具体的组织实施工作，因而，组织指挥能力是村民委员会主任必须具备的素质。
村民委员会主任根据工作内容，要求，向各工作委员会，村民小组及有关人员分配任务，制定合理的工作程序和实施步骤；协调村内各方面关系，处理工作中的矛盾和纠纷对承担任务的组织和人员进行监督、检查和指导；第三、决策能力，决策就是作出决定，村民委员会如何创造性地执行政策，如何对本村的社会经济发展和自治活动进行规划和指导，这就需要决策。