集团运营副总裁岗位职责范本
集团副总裁岗位职责通用10篇
集团副总裁岗位职责通用10篇副总裁岗位职责篇一1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施全供应链战略规划；2、负责根据集团发展战略规划组织编制集团年度供应计划，组织审议下属公司分解的年度供应计划；并对计划的执行情况进行监控、检查；3、组织审议集团直属部门年度供应目标计划，重点对各部门年度供应计划完成情况进行检查、分析、预警等；4、负责监控供应链各节点按计划运行的`执行情况，协调和推动解决异常状况；5、负责总体把控销售需求制定产品生产、物料供给计划，识别供应风险，并确保计划的完成；6、负责利用大数据层面设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的计划、采购、仓储物流、生产等管理工作流程，实施监控和管理，确保产品质量，并根据业务的变化不断优化；7、负责供应链总部各直属部门及各事业部年度、月度计划执行情况的监控、检查；参与供应链总部年度绩效考评，并进行结果统计；8、在供应链总部总裁协助之下完成供应链总部计划部门组织团队建设及人员考核。
副总裁岗位职责篇二职责描述：1、主持集团财务系统工作，协助总裁完成年度经营目标，提供财务管理及资金保障；2、制定财务年度工作计划，组织编制年度全面预算、资金规划及融资方案、税务规划方案；3、完善管理制度、流程以及工作标准，防范财务风险；4、负责整体全面预算管理，并对预算进行动态管理；5、主持进行投资、经营财务分析，对集团整体经营情况进行监控及风险防范；6、主持集团财务核算及报表管理，审核重要财务报表和分析报告、重大财务支出、重大投资方案、经营决策方案、利润分配方案；7、负责集团整体资金计划安排，保证集团资金链的安全稳健；8、负责集团财务部门内部管理，以及财务系统的'人员管理工作；9、协调集团与财政、税务、金融部门，投资合作伙伴的关系。
任职要求：1、35—50岁，财务管理相关专业全日制本科及以上学历，中级以上职称，注册会计师优先2、五年以上大中型集团或上市公司财务管理背景，熟悉集团财务管控体系建立，具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，有农业产业或多元化集团财务管理经验尤佳；3、思维敏捷，具有较强学习能力、组织协调沟通能力及分析、解决问题的能力；4、具有较强的职业敏感度，较好的经营数据分析处理经验；5、责任心强，独立工作能力强，抗压能力强，有良好的团队管理能力以及开拓创新精神。
营运副总的职责说明（四篇）
营运副总的职责说明职责：1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作;2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营;3、全权负责所负责部门门店的经营管理;制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成;4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质;5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施;6、及时妥善处理店中的一切突发事件。
任职资格：1、具有____年以上管理岗位经验;2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动;3、精通连锁餐饮业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展;4、出色的沟通协调能力、社交交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;5、具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;能够创造良好的经济效益和社会效益。
营运副总的职责说明（二）营运副总是负责协助总经理或首席运营官（COO）管理和监督公司的日常运营工作。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施运营策略：与总经理或COO密切合作，参与制定公司的运营策略和目标，并确保其落地和执行。
2. 管理团队：负责管理和指导运营团队的工作，包括招聘、培训和绩效评估。
与其他部门密切协作，确保各个部门的协调合作，实现公司整体目标。
3. 监督运营工作：监督公司的各项运营工作，包括生产、采购、物流、质量控制等环节。
确保工作效率、质量和安全符合公司标准，并且及时解决问题和风险。
4. 预算管理：制定和控制运营预算，监督和管理各项运营费用，确保公司的财务目标得以实现。
5. 流程改进：负责评估和改进公司的运营流程和程序，提高效率和质量。
推动数字化转型和自动化技术的应用，提高业务流程的效率和可靠性。
6. 绩效监控和报告：定期进行绩效监控和分析，向总经理或COO 汇报关键运营指标。
提供决策支持和管理建议，以确保公司的运营目标得以实现。
7. 风险管理：识别和评估运营中的潜在风险和问题，并采取相应的预防和纠正措施。
集团副总裁岗位说明书
集团副总裁岗位说明书【篇一】1.负责制订集团公司中长期发展战略;2.负责制订集团公司战略规划流程，主持集团公司年度经营计划的制订，协助各子公司制定战略规划和年度经营计划;3.把握国家宏观经济政策，进行房地产、电机、锅炉、物业相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险;4.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位，对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析;5.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见;6.根据战略规划的要求，组织和策划与国内外合作者的战略合作;7.管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产，对公司品牌进行统一协调管理;8.负责专业性协会管理;直属上级交办的其他工作。
【篇二】1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长期规划和计划;2、对集团公司总体销售目标和各分、子公司市场开发、培育、成长目标负责;3、对市场调研、市场策划、产品推广方案、广告宣传策划效果负责;4、对集团各分、子公司市场开拓、销售运营和管理工作过程，周、月经营状况追踪分析、评估、完的有效性负责;5、对国内、外同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客满意度等的调查、研究、分析告效果负责;6、对集团公司各类销售方案策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责;7、对集团所属分、子公司营销工作计划的实施进行监督、指导、考核和服务并对实施结果负责;8、对集团公司所有客户信息和关系管理效果负责;9、对公司品牌规划和品牌形象建设效果负责;10、对公司产品系列规划、产品价格战略规划效果负责;11、对集团公司所有销售、生产、采购订单计划，原辅材料、零星配件采购，仓储、物流管理和作效果负责;12、对本中心相关环节出现的不足和问题提出完善和解决方案，并对实施结果负责;13、对集团营销管理中心预算、支出的实施和把控结果负责;14、对本中心各种制度、系统、体系、方针、流程等管理办法的设计和执行力负责;15、对本中心加强团队建设、发挥团队作用、提升人员胜任力负责;16、对中心各部门的运作效果负责;17、对提高本中心工作绩效和效果负责;18、负责集团公司网站的建设和维护。
运营副总裁岗位职责
运营副总裁岗位职责运营副总裁岗位职责1岗位职责:1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的'使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。
岗位职责:1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
营运副总的职责说明模版(2篇)
营运副总的职责说明模版1.按公司年度经营目标与计划要求、有效整合资源，全面负责食材配送现场管理、车辆管理、仓储及品控管理等日常管理工作，保证生产配送有效运营2.负责打造稳定配送团队，管理、指导、监督、培训、考核下属的工作，帮助与达成。
3.指导配货、送货、售后服务、质量控制、量具器具管理、线路规划、车辆调度、现场管理和人员管理。
4.加强成本控制，将各品种的损耗控制在目标水平内，力争鲜货“零库存”，干货保持安全库存水平，最大限度发挥车辆运输力、人力资源的贡献度。
5.指导建立并完善各岗位作业流程与规范，并监督实施。
____组织拟定各品种正常的质量标准及损耗标准，制定有效管制对策措施并实施。
7.参与合格供应商资格、监管内部及外协车辆、客户订单等评审工作，对出现问题提出解决措施和整改建议。
8.跟进和处理客户质量与投诉，协助市场部做好客户满意度调查，提高客户满意度.营运副总的职责说明模版（2）一、岗位概述营运副总是企业营运管理团队的重要成员，负责协助营运总监或总经理实施公司营运战略，组织、协调和管理营运部门的日常运作。
他/她需要具备全面的业务知识和卓越的领导才能，以保证公司的运营顺利进行并达到预定的商业目标。
二、主要职责1. 协助制定和实施公司的营运战略和目标，参与商业计划的制定和预算的编制，并监控实施进度和结果。
2. 建立并优化公司的营运管理体系，包括流程、制度和标准，确保公司的运营流程顺畅、高效。
3. 协调并监督营运部门的日常工作，包括销售、采购、供应链、生产、物流、仓储等各个环节，保证生产和销售的顺利进行。
4. 负责部门的人员管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、激励和团队建设，建立并维护高效的团队合作氛围。
5. 协调各部门之间的合作与沟通，解决跨部门协调问题，确保公司各项业务能够高效地运作。
6. 进行市场调研和竞争对手分析，准确把握市场需求和发展趋势，为公司的产品和服务提供战略指导。
7. 监测和分析公司的运营情况，及时发现问题并提出改进方案，提高公司的运营效率和盈利能力。
营运副总的职责说明范文(四篇)
营运副总的职责说明范文职责：1、规划公司总体营运战略、设计经营投资预算方案，并负责组织实施。
2、推进公司营运战略实施、推动营运流程在集团总部及各门店内的执行，实现公司营运目标。
3、建立、健全集团总部及各门店的营运管理体系，参与制定各门店营运管理制度，并负责培训、推动执行，负责营运体系的建立、运行、优化工作;4、负责公司新店开业拓展工作，包括但不限于：工程施工、人员配置、物料准备的进度管控，同时做好内部协调以及外部沟通;保证新店能准时有条不紊的开业;5、协调监督下属各门店的工作，确保各个门店工作的正常进展;6、对所有门店营业额、毛利润负责。
7、与市场部协作，共同制定营运推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果。
任职资格;1、本科以上学历，英语听说读写流利;2、____年以上高端餐饮娱乐行业工作经验，____年以上营运管理高级岗位工作经验;有餐饮娱乐集团营运管理工作经验者优先考虑。
3、有新店开业经验。
4、优秀的领导力及团队管理能力。
5、具备：统筹能力、决策能力、沟通能力、良好的数据分析能力、对于突发事件有快速处理的能力。
6、抗压能力强。
营运副总的职责说明范文（二）营运副总的职责是跨部门管理和协调组织内的各项运营活动，以确保企业的日常运营顺利进行。
下面是有关营运副总职责说明的范本，为避免使用分段语句，本说明将采用连贯的语言表达职责和职能。
一、战略规划与目标制定：1. 参与制定企业的战略规划，并与高层管理层合作确定运营目标；2. 分析市场和竞争环境，提供运营方面的战略建议，以支持企业的发展方向；3. 确定关键绩效指标，制定运营目标，并监控执行情况。
二、运营管理：1. 负责制定和执行运营管理策略，以提高企业的运营效率和业务流程；2. 协调各部门间的配合，确保运营活动的有序推进，并及时进行跟进与反馈；3. 监控和审核日常运营活动，确保其符合公司政策和相关法规，并保持高质量的运营标准；4. 组织并参与关键决策的制定和实施，以应对业务需求和市场变化。
营运副总的岗位职责范文(3篇)
营运副总的岗位职责范文营运副总的岗位职责通常涵盖了多个方面，包括战略规划、业务管理、运营管理、团队管理等。
以下是一个____字左右的营运副总岗位职责范本，供参考：第一部分：战略规划1. 研究和分析市场趋势、竞争对手行动，并提供战略建议，为公司的长期发展制定战略规划。
2. 确定公司的发展目标和关键绩效指标，并监控实施情况，及时调整策略。
3. 将公司战略转化为具体的业务计划，并制定相应的实施方案。
第二部分：业务管理1. 负责监管和管理公司的业务运营，确保各项业务按照公司的规定流程和标准进行。
2. 确保产品/服务的质量和效益，定期评估业务绩效，并提出改进措施。
3. 协调各部门之间的合作，推动业务协同发展，并搭建高效的执行机制。
第三部分：运营管理1. 负责公司的供应链管理和物流管理，确保供应链的顺畅和成本的控制。
2. 进行成本控制和效率评估，寻找降低成本和提高效率的方法，并推动执行。
3. 建立健全的内部控制制度，确保运营过程的合规性和风险控制。
4. 管理和优化公司的资产负债结构，提高资金使用效率。
第四部分：团队管理1. 组建和管理优秀的业务团队，培养和发展团队成员，激励团队创造性工作。
2. 制定团队目标和绩效考核体系，进行团队绩效评估和激励。
3. 指导和支持团队成员的工作，解决团队成员的问题和冲突。
4. 建立团队的学习和成长机制，促进团队不断进步。
第五部分：其他职责1. 参与公司的重要决策和项目的评估，提供专业意见和决策支持。
2. 维护公司与外部合作伙伴的关系，推动合作伙伴关系的发展。
3. 参与公司重大问题的解决，处理突发事件，并提供解决方案。
4. 保持对行业和相关领域的关注，及时了解和应对市场的变化。
总结：营运副总作为公司的高级管理者之一，承担着重要的领导和管理责任。
通过战略规划、业务管理、运营管理和团队管理等方面的工作，营运副总能够推动公司的长期发展，提高业务效益，维护公司的良好运行和形象。
以上岗位职责仅供参考，不同公司和具体岗位会根据需求的不同进行调整和补充。
营运副总的岗位职责模版（3篇）
营运副总的岗位职责模版职责：1.负责运营体系建立和不断完善，协同市场开发项目支持。
2.负责运配业务顺畅运作并盈利，负责运营制度根据公司及市场发展不断改善。
____组织编制年度销售及销售利润指标分配计划，做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。
4.有大型团队管理经验，能够建设团队，发掘和培养人才，建立和完善公司的营运体系。
5.有丰富的供应链及物流实际操作经验，有大型仓库管理及运输配送操作及管理能力。
6.热爱物流行业，有追求物流运作卓越表现的强烈意愿。
岗位要求：1、要求本科以上学历;2、对第三方物流服务和物流市场发展有一定的认识和见解。
3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面。
4、有物流行业或大型服务行业项目销售管理者优先考虑营运副总的岗位职责模版（2）营运副总是企业中的核心岗位之一，承担着重要的管理职责。
他/她需要全面协调和管理企业的运营工作，确保企业高效运营，并实现其战略目标。
以下是营运副总的岗位职责模版，以供参考：1. 带领团队作为营运副总，你需要领导和指导整个运营团队，确保团队人员的工作顺利进行。
你需要激励团队成员，促使他们发挥出最佳水平，并提供必要的培训和指导。
2. 制定和执行运营战略你需要参与制定企业的运营战略，并负责将其转化为可操作的计划。
你需要制定在预算范围内的目标和关键绩效指标，并确保团队按计划执行，以实现战略目标。
3. 运营效率与改进你需要负责营运流程的优化和改进，以提高整体运营效率。
你需要不断寻找并推动改进的机会，建立和实施有效的流程和标准操作程序，确保流程高效并符合公司政策和法规要求。
4. 质量控制你需要确保产品和服务的质量符合公司标准和客户要求。
你需要制定和监督质量控制程序，确保产品和服务的一致性和符合性。
5. 成本控制你需要负责运营成本的控制和管理，以确保公司在预算范围内运作。
你需要监督公司运营经费的使用情况，并寻找降低成本的机会，提高公司盈利能力。
6. 供应链管理你需要管理并优化公司的供应链，确保供应链的高效和可靠。
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岗位说明书系列
集团运营副总裁岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-11653集团运营副总裁岗位职责
Group Operations Vice President Position Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
集团运营副总裁岗位一:运营管理中心副总经理/助理总经理
职位描述
1、按照领导安排的工作要求，统筹完成经营计划编制、经营分析、经营报告编制等工作，为公司管理层经营决策提供意见和依据;
2、按照领导安排的工作要求，统筹完成年度考核方案的制订、下发和过程监控，统筹完成年度组织绩效考核及应用的工作，完成计划与绩效的交圈闭合;
3、对接集团完成地产板块定期的经营分析和组织绩效相关工作成果的提报;
4、统筹完成公司战略规划相关工作;
5、统筹完成市场研究、政策分析、竞争对手研究等专项
研究工作;
6、统筹完成运营相关的专项研究工作;
7、对接股份公司各职能部门，支持、配合完成各条线的专项研究工作。
任职要求
1、学历要求:985/211院校硕士研究生以上;
2、专业要求:工民建、土木工程、项目管理、财经(管理会计)、工商管理专业;
3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同岗工作年限5年以上;
4、具备标杆企业的工作经验，具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力;
5、掌握房地产全流程开发建设，对计划运营有深刻理解，熟悉住宅地产经营模式。
岗位二:集团运营中心总经理集团运营管理中心副总裁
JD基本与上面的副总一致，级别要高两级。
岗位一:运营管理中心副总经理/助理总经理
职位描述
1、按照领导安排的工作要求，统筹完成经营计划编制、经营分析、经营报告编制等工作，为公司管理层经营决策提供意见和依据;
2、按照领导安排的工作要求，统筹完成年度考核方案的制订、下发和过程监控，统筹完成年度组织绩效考核及应用的工作，完成计划与绩效的交圈闭合;
3、对接集团完成地产板块定期的经营分析和组织绩效相关工作成果的提报;
4、统筹完成公司战略规划相关工作;
5、统筹完成市场研究、政策分析、竞争对手研究等专项研究工作;
6、统筹完成运营相关的专项研究工作;
7、对接股份公司各职能部门，支持、配合完成各条线的专项研究工作。
任职要求
1、学历要求:985/211院校硕士研究生以上;
2、专业要求:工民建、土木工程、项目管理、财经(管理会计)、工商管理专业;
3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同岗工作年限5年以上;
4、具备标杆企业的工作经验，具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力;
5、掌握房地产全流程开发建设，对计划运营有深刻理解，熟悉住宅地产经营模式。
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Foonshion Design Co., Ltd。