2011年集团公司领导班子述职述廉报告
2011年述职述廉报告
2011年度述职述廉报告2011年8月，我被公司委派到生产服务分公司（原机电安装公司）负责财务工作，一年来自己在公司正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，全面贯彻落实矿业公司“2011工作会”精神，围绕安装公司生产以及新公司的改组，不断规范和强化会计核算工作，加强科内财务人员教育培训、努力改善服务质量和服务水平、促进员工思想作风建设等方面都做出了较好的成绩，现将个人一年来的思想、工作和廉洁自律等方面情况向大家做以汇报，请大家评议。
一、积极参加各项政治及业务学习，注重自身素质和工作能力提高，以身作则廉洁自律，用科学发展观影响并带动部门工作。
今年以来，结合煤业集团及陕北矿业公司治理“小金库”、会计标准达标活动、岗位描述活动等，积极学习，强化自身思想素质的提高。
积极学习了公司董事长在“七一”建党90年纪念大会讲话，胡锦涛总书记七一讲话、陕西省《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法（试行）、中国共产党第十七届中央委员会第六次会议精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、书籍《这样工作最出色》等，自身工作能力和政治业务水平得到了较大提升，在业余时间我还通过专业网站学习了《陕西省会计管理条例》等财经法规，学习了财务部下发的陕煤股份的相关财务管理制度，强化了政策和业务的执行力。
另外还接受了榆林监狱的警示教育，通过以上学习和教育，使自己进一步提高了政治鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，树立了正确的权力观、地位观、利益观和遵纪守法的自觉性，使自己在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，同公司的战略发展一致。
半年来自己写心得体会3篇，笔记8000余字。
发表专业论文3篇。
二、尽职尽责，遵守会计委派制度，全面推进所在单位的会计管理工作。
今年，我以认真贯彻落实矿业公司《关于实行财务负责人委派制的通知》为契机，认真贯彻落实《会计法》，加强会计基础工作，强化单位负责人会计责任主体，提高员工的成本意识，从推行单项工程成本核算入手，完善和细化核算基础资料，积极搞好财务工作。
集团公司领导班子述职报告(精选2篇)
集团公司领导班子述职报告（精选2篇）集团公司领导班子述职报告「篇一」集团公司领导班子述职报告尊敬的各位领导：大家好！我代表集团公司领导班子，向大家述职报告。
过去一年，我们在集团公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕集团公司的中心工作，全力推进企业发展，取得了一定的成绩。
以下是我们的具体工作情况：一、经济状况去年，面对世界经济下行压力和国内市场竞争日益激烈的局面，我们积极应对，采取了一系列的措施，力争降低生产成本，提高产品质量，拓展市场。
得益于市场需求的稳定增长以及公司内部的调整优化，集团公司的经济状况有了明显好转。
在过去一年，我们的销售额增长了10%，达到了30亿元人民币，利润也同比增长了8%。
其中，新产品的开发和推广起到了重要的推动作用。
我们成功推出了一款市场反应良好的新产品，不仅满足了消费者的需求，还增加了企业的利润。
同时，我们还在产品升级的同时，对生产流程进行了优化，提高了生产效率，实现了资源的最大化利用。
二、科技创新集团公司高度重视科技创新，加强了与高校和科研院所的合作，积极引进先进的技术和人才。
我们加大了科技投入力度，成立了研发中心，并组织开展了一系列的科研项目。
目前，公司已申请了10项专利，其中有5项已获得授权。
在产品研发方面，我们注重结合市场需求，加强品牌建设。
通过市场调研和用户需求分析，我们有针对性地改进产品，提升技术含量。
同时，我们还加强了与供应商的合作，共同研发新材料，不断提高产品的可靠性和竞争力。
三、企业文化建设作为一家现代化企业，我们深知企业文化的重要性。
过去一年，我们加大了对企业文化建设的投入，制定了文化标识和核心价值观，并积极组织各类员工活动。
我们鼓励员工参与企业文化建设，提高工作积极性和归属感。
同时，我们注重员工的培训和发展，为员工提供了广阔的职业发展空间。
四、社会责任作为一家大型企业，我们始终秉持着履行社会责任的理念。
过去一年，我们加强了对环境保护的关注，注重推广清洁生产技术，降低了企业对环境的影响。
集团公司领导述职述效述廉报告
集团公司领导述职述效述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司集团的一名员工，在过去的一年里，我有幸担任公司的一线领导，我非常荣幸能够在这个机会下向大家述职述效述廉。
在过去的一年里，我认真履行岗位职责，努力工作，坚持真诚待人、勤恳工作、严于律己，现在我将向大家作一下工作总结和自我评价。
一、工作总结在过去的一年里，公司面临着诸多挑战和困难，但我积极主动、全力以赴地面对和解决了各种问题，主要体现在以下几个方面：1. 组织管理协调能力：作为一名领导，我始终以公司整体利益为出发点，注重团队的凝聚力和协作能力。
我高效地管理团队，合理分配工作任务，激发团队成员的工作激情，使团队的工作效率大幅提升。
同时，我积极推动部门间的合作，加强了沟通与协调，为公司的发展营造了良好的工作氛围。
2. 工作成果与业绩：在过去的一年里，我领导的部门取得了可观的业绩。
通过制定详细的工作计划和目标，我带领团队高效地完成各项任务。
例如，在市场营销方面，我积极推动了新产品的推广和市场推广活动，收入同比增长了10%。
另外，在团队建设方面，我注重培养团队成员的能力和素质，团队整体执行力和凝聚力也得到了明显提升。
3. 创新与改进能力：在过去的一年里，我积极主动地提出创新和改进的建议，并将其落实到实际工作中。
例如，在生产流程方面，我推动了某一项工艺的改进，使产品的生产速度大幅提升，并减少了生产成本；在技术革新方面，我带领团队进行了一次系统的技术创新，开发了一种新型的产品，取得了明显的市场优势。
二、自我评价在过去的一年里，我努力发挥自己的专业能力和领导才能，克服了各种困难和挑战，取得了一定的成绩。
但是，我也深刻认识到自己存在一些不足之处：1. 学习和提升方面：虽然我在过去的一年里取得了一定的成绩，但由于时间限制和工作压力，我有时候没有充分利用好学习机会，没有及时跟上行业动态和技术发展。
因此，我计划在未来的一年中，加强学习和提升自己的能力，不断学习新知识，提高自身的专业水平。
集团公司领导个人述职述廉报告
集团公司领导个人述职述廉报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司的领导，今天非常荣幸能够在这里向大家述职述廉。
在过去的一年里，我全力以赴、克服了各种困难，与团队一起努力，推动了公司的发展和改革。
在过去一年的工作中，我以廉洁自律为准则，无私奉献，为公司做出了一定的贡献。
首先，我想回顾一下我们公司在过去一年取得的成绩。
在我领导下，公司在市场份额、核心竞争力以及品牌形象等方面取得了显著的提升。
我们通过改革创新，优化管理，提高效益，实现了公司利润的稳定增长。
同时，我们还加强了内部管理，完善了制度体系，提高了公司的运营效率。
在公司的发展中，我们始终秉持着廉洁自律的原则。
我自觉遵守廉洁自律准则，严格执行公司相关制度，绝不违规违法。
在工作中，我注重技术创新和团队管理，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展做出了积极的贡献。
在内外部的党风廉政建设方面，我们强化了反腐败工作，加强了党风廉政建设。
我们加强了内部审计，落实了风险防控措施，有效预防了内部违规行为。
同时，我们积极参与社会公益事业，回馈社会，践行企业社会责任。
然而，我也要坦诚地说，在过去一年的工作中，我也存在一些不足和问题。
首先，我对管理经验的不断追求，导致我在某些时候忽视了团队的建设和人员的培养，导致团队中的一些员工缺乏发展机会和挑战。
其次，在公司内部的决策过程中，我在某些时候没有充分听取团队成员的意见，造成一些决策的偏差。
这些问题对公司的发展产生了一定的影响，我对此深感责任重大，也深感愧对公司和员工们的信任和期望。
因此，在新的一年里，我将更加重视团队建设和人员培养，注重团队的合作与沟通，尊重每个人的意见和贡献。
同时，我也将更加注重公司内部的合规与风险防控，确保公司的运营安全和稳定。
我将积极学习与提升自己的能力与素质，不断提高自己的管理水平，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，我要感谢公司领导对我的信任和支持，也要感谢每一位同事的辛勤付出。
正是因为有你们的支持和合作，才使得公司在过去一年取得了这些成绩。
集团公司领导个人述职述廉报告
集团公司领导个人述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX集团公司的领导，今天非常荣幸能够在此向各位领导和同事们述职述廉。
回顾过去一年，我们面临了许多挑战，但同时也取得了一些成绩。
在此，我向大家汇报过去一年的工作情况，并表示对公司的廉洁经营进行保证。
一、工作情况汇报在过去的一年里，我主要从以下几个方面推动了公司的发展：1.促进经营发展稳定公司经营是我们的首要任务。
我组织并参与了公司的战略规划和决策，制定了科学的经营计划。
通过市场调研和竞争分析，我们发现了行业的发展趋势和市场空白，制定了切实可行的发展战略，并确保公司的生产经营按计划顺利进行。
2.加强员工培训和团队建设员工是公司的核心竞争力，培养和发展员工是公司可持续发展的关键。
我注重员工培训，组织了多次内部培训和外部进修，提高了员工的专业素质和工作技能；同时，我也重视团队建设，在工作中注重团队合作和沟通，建立了良好的工作氛围，提高了团队的凝聚力和执行力。
3.健全内部管理体系公司的内部管理是保证公司正常运营和发展的重要环节。
我在过去一年里着力加强了公司的内部管理体系。
建立了科学、完善的管理制度和流程，提高了工作效率和业务流程规范化程度；加强了内部监督和风险控制，完善了财务制度和审计监管，确保了公司的合规运营。
4.加强与各方合作公司的发展需要与各方合作共赢，我在过去的一年里积极拓展了与供应商、客户、合作伙伴的合作关系，加强了沟通与协作，共同推动了合作项目的实施；同时，加强了与政府部门的合作，按照国家相关政策要求，与政府共同推动行业发展和公司改革。
二、廉洁经营情况汇报廉洁经营是公司运营的基本准则，我本人高度重视廉洁经营，始终秉持诚信、公正、透明的原则进行管理，绝不允许任何违法违纪行为存在。
1.注重合规管理我注重加强对公司各项业务活动的合规管理，严格执行相关法律法规和公司的规章制度，确保公司的经营活动合法合规。
2.廉洁奉公、拒腐防变我从自身做起，严格要求自己遵循廉洁奉公、拒腐防变的原则。
集团领导班子述职述责述廉报告
集团领导班子述职述责述廉报告尊敬的董事会和各位股东：我作为集团领导班子的一员，愿通过本次述职述责述廉报告向大家汇报过去一年来的工作情况和取得的成绩，同时也表达我们对集团未来发展的展望和信心。
一、工作情况和成绩在过去的一年里，我们领导班子始终坚持以集团的整体利益为出发点，提出了“稳健经营、创新发展、科技引领、诚信经营”的发展战略，全面推进各项工作。
1. 稳健经营：我们深入贯彻国家的宏观经济政策，合理调整产业结构，保持了集团的稳定增长。
在去年的环境变化和经济下行压力之下，我们加大了对公司的风险控制，积极优化资源配置，提高了集团的运营效率和盈利能力。
2. 创新发展：我们积极推进创新驱动发展战略，积极引进先进的科技和管理理念，并加大投入研发力度。
目前，集团已经有多个创新项目进入实施阶段，为集团未来的发展奠定了坚实的基础。
3. 科技引领：我们在技术领域取得了一系列重要的突破和成果。
通过引进和应用先进的技术装备，我们提高了集团的生产效率和产品质量，提升了集团在市场上的竞争力。
4. 诚信经营：我们一直坚持诚信经营的原则，加强内部管理，规范公司的各项运作。
目前，我们已经建立了完善的企业文化和价值观体系，并制定了一系列的行为准则和规范，为集团的长远发展打下了坚实的基础。
二、未来展望和挑战但是，我们也清醒地意识到，面对复杂多变的市场环境，集团的发展仍面临许多挑战。
未来一段时间，我们将重点关注以下几个方面的工作：1. 提升管理水平：我们将进一步完善公司的内部管理机制，加强各项管理工作的科学性和规范性。
同时，我们还将加强员工培训和激励机制，提升员工的综合素质和工作效能。
2. 加强市场拓展：我们将积极探索国内外市场，拓宽产品销售渠道，提升品牌竞争力。
通过开展市场营销和品牌建设活动，我们将占领更多的市场份额，实现快速可持续发展。
3. 推进创新发展：我们将继续加大对创新项目的支持力度，鼓励员工提出创新创意，并积极引进和融合先进的科技成果。
2011年度上半年班子述职述廉报告[1]
![2011年度上半年班子述职述廉报告[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/400f8885cc22bcd126ff0cea.png)
修造分厂领导班子述职述廉报告各位领导、各位代表：大家下午好！2011年度的上半年已经过去，在公司领导的正确领导下，在各职能部门的精心指导下和各兄弟单位的大力支持帮助下，经过修造分厂全体员工的共同努力，我们以加强基础管理建设、建立和完善考核机制、提升制度的执行力和提高员工的工作积极性为切入点，以生产安全运行为重点，设备维护服务为中心，以设备管理包机到人为突破口，克服检修任务繁重、检修人力资源不足等诸多困难，勇敢面对，鼓足干劲，开拓进取，保证了分厂各项工作良好开展、稳步推进，较好地完成了2011年度上半年的各项工作任务。
现将主要工作情况汇报如下，请予审议。
一、思想政治工作方面：加强政治理论学习，认真组织学习和贯彻落实党的各项路线、方针、政策，自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度，积极组织开展‚学和邦‛及‚精细管理年‛、‚争创‘四好’领导班子‛等一系列活动，取得了一定的成效。
坚持‚三会一课‛制度，各项活动开展有序，认真贯彻落实上级党组织的指示精神，不折不扣地执行上级的指示决定，自觉维护公司领导的权威，加强全员教育，培养全员的服从意识、大局意识和实干意识，增强主人翁责任感，自觉服从和接受机关职能部门的相关业务管理，全员队伍稳定，工作秩序井然，生产工作保障有力，设备管理持续改进，为公司2011年度上半年生产目标的完成做出了应有的贡献。
二、工作能力与协作方面：能够自觉执行民主集中制原则，严格按‚三会议事规则‛决策修造分厂的各项事务。
坚持把‚团结、务实、创新、廉洁‛作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
班子成员经常深入基层和班组，了解具体实际情况，及时分析研究，果断决策，解决实际问题，克服班子成员和相关管理人员不足的困难，想方设法用好人、管好人，人尽其才，才尽其用，扬其所长，避其所短，努力推进修造分厂各项工作向前迈进。
企业领导班子2011年度述职述廉报告
五一二农场党委领导班子2011 年度述职述廉报告今年以来，在农十八师党委的正确领导下，生产建设兵团农十八师五一二场党委以巩固落实学习实践科学发展观活动成果、深入开展创先争优活动为契机，认真学习、贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神和兵、师党委全委（扩大）会议精神，坚定不移的推进团场改革发展，不断完善各项配套改革制度，使团场经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设呈现全面进步、协调发展的态势。
一、认真落实团场基本经营制度，保持了团场经济持续快速稳定增长一年来，团场党委根据师党委提出的“三个确立”“四个突出”的重点工作目标，认真落实团场基本经营制度，加快经济社会发展步伐。
预计2010 年实现生产总值2.05 亿元，同比增长13% ，第一产业增加值1.02 亿元，同比增长5%；第二产业增加值0.46 亿元，同比增长42%，其中工业增加值0.4 亿元，同比增长50%，建筑业增加值0.06 亿元，同比增长8%；第三产业增加值0.57亿元，同比增长10%。
全社会固定资产投资预计完成7200 万元，同比增长28%，实现综合利润1000 万元；团场农业家庭人均纯收入9500 元，职均工资性收入3 万元。
这些成绩的取得，得益于兵、师党委一系列惠民政策，得益于师党委的正确领导和大力支持，得益于全场各级党组织和广大干部职工的不懈努力，更得益于一个良好的社会稳定环境。
（一）以城镇化建设为载体，打造宜居宜业宜游城镇五一二场以城镇化建设为重点，本着“科学规划、合理布局、突出重点、打造特色”的原则，向场区积聚人口、资金等发展要素，带动二、三产业迅速发展。
团场城镇规划面积4.8 平方公里，自2005 年开始加大连队人口向城镇聚集的力度。
通过近几年的发展，团场小城镇现已初具规模。
2007-2010 年，团场小城镇建设结合危旧住房改造、解危解困、廉租房等政策，共投资近亿元新建35栋、906户、9.2 万平方米住宅楼，16 栋、3.8万平方米公共设施楼。
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2011年集团公司领导班子述职述廉报告XX年公司围绕国际化创业、产业结构调整和抢占市场份额，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，团结全体干部员工，促进和保证了公司主导产品实现升级换代、经济总量实现快速增长、综合实力得到增强，继续保持着良好的发展势头，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标继续保持行业领先优势，高科净资产比“九五”末增值50%。
一年来，在市委市政府的领导下，公司领导班子以学习和实践“三个代表”重要思想为核心，带头认真开展了保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和率先发展的主题，继续按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，努力增强领导班子干实事、创新业的本领，领导班子的创造力、凝聚力、战斗力得到了提升，威信得到了提高。
现将我们领导班子XX年的工作和廉政建设情况汇报如下：一、以经济建设为中心，遵循科学发展观，按照“四尊四创”要求，加快发展步伐XX年，在困难多、挑战多的复杂形势下，公司围绕实施第三次创业国际化，大力调整产品结构，合理布局生产组织，最大限度抢占市场份额，创造了“一个突破、二个进展、三个提高”的良好业绩。
“一个突破”是：经济总量的突破，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标继续保持行业领先优势。
“两个进展”是：1、技术创新与结构调整取得重大进展，公司的产品结构、产业结构、人才结构、布局结构、业务结构更趋合理。
2、许可证产品国产化工作全面推进，ps7100和ve分配泵许可证产品形成我们在高端产品市场上的竞争优势。
“三个提高”是：1、公司的整体实力、市场竞争能力、自身形象有所提高。
2、公司投资回报和子公司经营效益有所提高。
wfds实现销售收入11.5亿元，威孚力达实现销售收入超亿元。
3、国际化经营能力有所提高。
wfds的sap 项目成功上线，ts16949得到博世公司审核好评，顺利通过莱茵公司认证;出口件加工车间自制出口零件取得博世公司的正式订单。
所有这些，为公司“十五”计划的顺利完成画上了圆满句号，为“十一五”期间公司取得更大发展奠定了坚实的基础。
二、解放思想、勇于探索、创造性地开展工作根据公司第三次创业的要求，公司领导班子以解放思想为先导，立足于公司改革和发展的实际，围绕把企业做精、做强这个宗旨，不断深化改革，通过体制创新、管理创新和科技创新，不断提升企业综合竞争力，为公司可持续发展打下了坚实基础。
在体制创新方面：围绕把企业“做精做强”，不断创造新的经济增长点，推进了公司规范化运作，加大产业结构调整力度。
11月18日，威孚与博世共同投资的博世汽车柴油系统股份有限公司新址落成，投入5000万欧元的新产品研发中心同时在无锡建成。
与博世的合作成功，不仅拓展了公司产品发展空间，延伸产品发展链，而且通过许可证产品的引进，使我们在高端市场竞争上掌握了主动。
与联合汽车电子配套的汽油燃油喷射器(ev6)主要零件国产化项目运作成功。
与美国汽车零配件知名企业合作组建的威孚奥特凯姆合资公司于7月正式签约，标志着公司的业务领域由柴油喷射系统拓展到汽油喷射系统。
今年外贸出口取得长足发展，自营产品出口额同比增长200%。
同时，公司还在科学论证、全面分析的基础上，按照“以人为本，和谐发展，科学发展”的精神，制定了集团“十一五”发展规划，第一次将经济目标、社会发展与就业富民目标结合在一起。
另外，集团子公司也取得了较好的经营业绩，其中威孚力达通过强力推进自主创新，奋力拼搏开拓市场，引起了国际产业公司的关注。
在管理创新方面：一是深入贯彻执行ts16949质量管理体系，全面开展“tqm”管理及体系和实物质量两个符合性活动，以产品满足客户要求为主线，建立主要客户档案，细化信息管理，成立失效分析小组，强化生产过程控制，改进顾客满意度评价体系，完善了质量管理体系，达到全员参与，质量全面受控的局面。
二是按照“精细管理年”的要求,在继续抓好长效管理的基础上,强化细节管理。
公司系统修订了ts16949程序性文件，建立业务流程图200多个，规范“帐表单”各类记录样式800多种。
初步建立工艺定额，已在柱塞、油泵、装配等分厂试运行。
深化中层干部和普通员工两套绩效考核体系的运行，在装配、热处理分厂推行班组绩效考核，清洁生产、星级评比积极推动公司现场管理。
另外还开展信息化二期需求调研、方案论证工作。
三是以预算管理为主线，围绕“资产有效性、资金流动性、成本最优化”，实现财务指标动态管理。
通过改进设计、工艺和进口件国产化等方法，降低成本;通过进口工具的国产化、控制消耗、降低废损、提高设备利用率、压缩储备资金等手段，降低制造成本，加强应收账款回笼与清理、减少销售环节费用，降低销售成本，进一步深化、完善工序成本核算。
在科技创新方面：公司全年开展配试项目(实现批量供货)77个，新增基本型订货编号216个，其中pwXX泵新增59个、pm泵新增17个。
完成pwXX泵对康明斯c300、锡柴6dl等高端产品配试，完成pm泵在云内、扬柴、朝柴等主导机型的匹配验证。
通过省国际科技合作项目“高压共轨电控柴油喷射系统的研制开发”、市技术创新奖励项目“pm型喷油泵开发及产业化”的验收工作。
公司连续5年通过国家级企业技术中心的认定。
在非道路用柴油机上也加强配试力度，多品种的配试及验证成功，为公司产品更好地占领市场打下了良好的基础。
三、抓好温暖工程，促进企业和谐发展公司领导班子本着对员工高度负责的精神，始终把创造就业机会、不使员工失去劳动机会放在第一位，并着力解决员工关注的热点问题和生活中的紧迫问题，每年都为员工解决实际困难，员工反映集中的问题，公司领导总是亲自过问，一抓到底。
一是实施富民工程，继续增加职工收入。
真实全面反映企业的效益，在提高经济效益的同时，提高职工的收入水平，8月份每个职工增加了1500元，12月份又增加了1000元。
二是解决职工群众的实际困难。
公司合理安排资金，努力缩短职工房贴领取的等待时间，同时，公司对自管家舍加大改造力度，改善职工的住房条件，另外还改工作餐补贴为免费工作午餐，取消自带餐具，改为套餐式供应。
三是加大对特殊群体的关心力度。
实实在在做好企业特殊人群的工作是维护企业和谐发展的重要内容，公司对82名困难职工和47位离退休干部开展走访慰问，把党的温暖送到他们家中。
同时，公司对职工特大疾病进行专项大额救助，并继续做好市职工互助互济续保工作。
总之，公司采取一系列有效措施，最大限度地为职工谋取利益。
另外，公司还组织开展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道万人捐”，职工参与率达到90%以上。
四、坚持民主集中制，执行廉洁自律的各项规定，促进领导班子的规范化建设公司领导班子能坚持民主集中制原则，严守政治纪律和组织纪律，坚决执行党的方针政策和上级各项决定决议，对一些重大决策、重大项目严格按照党的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行民主决策，同时还建立和健全了领导分工负责制，对事关公司长远和全局的重点工作、重大任务、重要目标，做到有分工、有统一，分解任务，责任到人，做到有检查，有考核，有奖惩。
严格执行廉政建设各项规定，规范领导干部的从业行为。
公司领导班子能够严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，认真执行公司业务招待费的提取、使用情况向职代会报告制度;认真开展民主评议公司领导班子制度及中层以上干部住房情况在员工代表组长会议上通报制度，领导班子成员的配偶、子女不得在其分管范围内的关键岗位上工作;严格规范领导干部公费出国制度，并对领导干部的公费出国情况在厂务公开中进行公开，接受职工的监督;认真落实清房工作。
推行厂务公开，加强民主管理。
公司把实行厂务公开看成是推进企业的基层民主政治建设，推动公司的改革发展，规范干部行为的有效途径，本着实用、简洁、有效的原则，利用企业的各类会议及媒体对员工关心的问题进行公开，在涉及合资、改制与员工思想等问题时，能及时面对面地做工作。
五、结合先进性教育，加强理论学习，不断提高领导班子的素质和廉洁自律的自觉性公司领导班子能加强对党的路线方针政策、廉洁自律的各项规定及业务知识的学习，认真领导和参与公司先进性教育活动，不断提高领导班子的理论素质和廉洁自律的自觉性。
在先进性教育活动中发挥表率作用。
在公司先进性教育活动启动后，公司党员领导干部都尽量做到少出差，确保必要的学习时间，并认真落实党员领导干部“一岗双责”制度，既对公司整个教育活动负责，又以普通党员身份积极带头参加活动，严格按照要求，通过自学、集中学习等形式，认真学习了《共产党员先进性教育读本》的全部内容和党委中心组印发的学习材料，积极参与讨论和交流，写好心得体会文章，广泛征求群众意见，深入开展谈心活动，认真进行党性分析，扎实搞好整改工作。
同时，公司党员领导干部还担任了各个基层党组组先进性教育活动的联系人，帮助联系点根据实际情况，理清思路、制定工作规划，开好支部动员大会，并组织广大党员进行学习、讨论、交流、分析和整改，为公司先进性教育活动的扎实开展起到了关键作用。
坚持党委中心组学习制度。
领导班子能认真坚持党委中心组学习制度，结合公司的实际，把中心组学习纳入领导班子建设目标管理体系，把个人述职与“述学”结合起来，民主评议与“评学”结合起来。
在XX年的中心组学习中，公司领导班子自觉认真学习党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，紧紧围绕“四尊四创”这个主题，联系公司改革和发展的实际，以“弘扬科学发展观，规划十一五发展”作为全年学习的主线与理论联系实际的结合点。
一年来，由于中心组学习重点突出，主题明确，班子成员不仅在理论水平上有了新的提高，而且在对待企业发展等重大问题上，认识空前统一，促进了企业经济工作的有效开展。
加强业务知识的学习。
在加强政治理论学习的同时，公司领导班子成员能够努力学习经济、科技、金融、法律等各方面的知识。
一方面，公司领导班子邀请专业人士来公司进行各种专题讲座，另一方面，领导班子成员能走出去，虚心学习其它企业的一些成功经验，积极参加一系列学习和培训，及时了解和把握代表未来经济发展和科技进步方向的新事物。
加强廉洁自律各项规定的学习。
领导班子能充分利用一年两次的民主生活会和每月一次的中心组学习，认真学习党章、《两个条例》、《中国共产党党员权利义务保障条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》的有关内容，以学促廉。
同时结合公司的实际，深入开展“两个务必”主题教育活动，使班子成员充分认识到手中的权力是员工赋予的，要正确行使手中的权力，牢记权力是为员工服务的工具，职务是为员工服务的岗位，真正做到为员工掌好权，用好权。
通过学习，进一步增强了领导班子廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。