架构师之路----一个四年-JAVA-程序员的工作经历
java3-5年开发简历模板
一、个人信息尊称：XXX性莂：男出诞辰期：xxxx年xx月通联通联方式：xxxxxxxxxx电流新箱：xxx现居地：xx省xx市二、教育背景1. xxxx年-xxxx年 xxxx大学计算机科学与技术专业本科主修课程：JAVA编程、数据结构与算法、软件工程、数据库原理等获得荣誉：优秀毕业生、优秀学生奖学金等三、工作经历1. xxxx年-xxxx年公司名称软件工程师主要工作内容：- 参与公司项目的需求分析、系统设计和开发工作- 负责编写JAVA程序，完成系统模块的开发工作- 负责项目的测试、上线和维护工作- 参与团队讨论，协助解决技术难题2. xxxx年-xxxx年公司名称 JAVA开发工程师主要工作内容：- 负责公司产品的后台系统的开发和设计- 参与系统架构的设计与优化- 负责系统性能的监控和优化- 负责团队内新员工的培训与指导工作四、专业技能1. 熟练掌握JAVA编程语言，能够进行JAVASE、JAVASE大中级企业会员、JAVAWEB开发，并熟练掌握多线程、IO、网络编程等相关知识2. 熟练掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等主流开源框架，能够进行系统的搭建、优化和调整3. 熟悉数据库开发，熟练使用MySQL、Oracle等数据库，具备丰富的SQL编写经验4. 熟悉前端技术，熟练使用HTML、CSS、JavaScript等，能够进行前端页面的开发5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员配合，解决技术难题6. 具备良好的交流能力和学习能力，能够快速适应新环境和新技术五、项目经验1. 项目名称：xxxx系统项目描述：该项目为公司内部管理系统，主要包括人事管理、日常办公、财务管理等模块负责内容：- 参与系统需求分析和数据库设计- 负责人员管理模块的开发和维护工作- 负责系统相关接口的对接和优化2. 项目名称：xxxx评台项目描述：该项目为金融行业的互联网产品评台，主要包括用户管理、理财产品、资金流转等模块负责内容：- 负责评台核心模块的开发和设计- 参与评台的架构优化和性能调优- 参与项目需求评审和技术方案的制定六、个人评价本人具有扎实的JAVA编程基础和丰富的项目实践经验，能够熟练应用各类技术解决实际问题。
7年成就架构师的艰辛历程与学习路线
7年成就架构师的艰⾟历程与学习路线前⾔成为优秀的架构师是⼤部分初中级⼯程师的阶段性⽬标。
优秀的架构师往往具备七种核⼼能⼒:编程能⼒、调试能⼒、编译部署能⼒、性能优化能⼒、业务架构能⼒、在线运维能⼒、项⽬管理能⼒和规划能⼒。
这⼏种能⼒之间的关系⼤概如下图。
编程能⼒、调试能⼒和编译部署能⼒属于最基础的能⼒。
不能精通掌握这三种能⼒，很难在性能优化能⼒和业务架构能⼒⽅⾯有所成就。
具备了⼀定的性能优化能⼒和业务架构能⼒之后，才能在线运维能⼒和项⽬管理能⼒⽅⾯表现优越。
团队管理能⼒是最⾼能⼒，它对项⽬管理能⼒的依赖度更⼤。
1.学会分析源码程序员每天都和代码打交道。
经过数年的基础教育和职业培训，⼤部分程序员都会「写」代码，或者⾄少会抄代码和改代码。
但是，会读代码的并不在多数，会读代码⼜真正读懂⼀些⼤项⽬的源码的，少之⼜少。
这种怪状，真要追究起来，怪不得程序员这个群体本⾝ --它是两个原因造成的:我们所有的教育和培训都在强调怎么写代码，并没有教⼤家如何读代码⼤多数⼯作场景都是⼀个萝⼘⼀个坑，我们只需要了解⼀个系统的局部便能开展⼯作，读不相⼲的代码，似乎没⽤读源码三问:“为什么要有这样的架构”，“他是什么样⼦的”，“他是怎么⼯作的”。
那么阿⾥程序员是如何去读代码的呢?2.分布式架构特点及设计理念⾸先需要说明的是，分布式系统是⼀个复杂且宽泛的研究领域，学习⼀两门在线课程，看⼀两本书可能都是不能完全覆盖其所有内容的。
介于这篇⽂章是引导初学者⼊门，所以我个⼈觉得为初学者介绍⼀下当前分布式系统领域的全貌，也许⽐直接推荐论⽂和课程更有帮助。
当初学者对这个领域建⽴起⼀个⼤的 Picture之后，可以根据⾃⼰的兴趣，有选择性的深⼊不同领域进⾏进⼀步的学习。
3.为什么微服务会这么⽕?接下来我们总结下微服务的优点。
易于开发与维护微服务相对⼩，易于理解启动时间短，开发效率⾼独⽴部署⼀个微服务的修改不需要协调其它服务伸缩性强每个服务都可以在横向和纵向上扩展每个服务都可按硬件资源的需求进⾏独⽴扩容与组织结构相匹配微服务架构可以更好将架构和组织相匹配每个团队独⽴负责某些服务，获得更⾼的⽣产⼒技术异构性使⽤最适合该服务的技术降低尝试新技术的成本下⾯就送上学习架构图吧关注我后台私信回复【架构资料】领取获取往期Java⾼级架构资料、源码、笔记、视频。
一个阿里工作4年java程序员的从业心得,写给还在迷茫的朋友
一个阿里工作4年java程序员的从业心得，写给还在迷茫的朋友工作第一年，往往是什么都充满新鲜感，什么都学习，冲劲十足的一年；WEB 行业知识更新特别快，今天一个框架的新版本，明天又是另一个新框架，有时往往根据项目的需要来不断学习新东西；所以，很多时候感觉，自己用过的东西真多呀！但是真正深入研究的东西却不多。
面试，是跳槽后第一个需要面对的问题；而且不同公司面试的着重点不同；但是却有一个共同点：Java基础是必考的。
工作第一年，可能问你String对象创建的理解，常用的框架是什么等等；工作第三年，就问你Java内存分配机制是什么，类是如何加载的等等；工作第五年，就问你常用的设计模式是什么，你在工作中充当什么角色，怎么独立完成一个模块等等；可以看出——这是一个典型的程序员的成长过程：使用Java—->深入理解Java积累经验——>独立设计分析能力——>独当一面的多面手！因此，必须学习：数据库最常用的是Oracle了(当然银行项目等需要DB2等)，熟练掌握使用存储过程，触发器等；UML项目中经常要写文档，项目经理的基本功，程序员走向设计的基本功；linux系统需要掌握常用的linux命令——部署在windows操作系统上的项目很少吧。
其他就不多说了，大家可以补充。
学习上，兴趣是最大的老师；项目驱动也是不错的选择，总之，不学习不行。
第一. 积累行业背景；行业背景非常重要；工作3年后必须确定自己的行业背景，比如一直从事电信行业，一直从事银行项目，一直从事ERP行业等等。
一个程序员不可能是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，满足什么需求；俗话说隔行如隔山，每个行业的业务都不一样，甚至差别很大，比如你一直从事流媒体的研究，让你跳槽到一家银行项目，完了，一切从头学吧，以前的行业经验都用不上了；而且，一个公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培训业务很久的程序员；频繁跳槽的朋友，一定要注意这点；一直在一个行业呆久了，就可以成为这个行业的专家；我们可以经常看到，一个项目组的某个leader，代码写的一般，但是却可以跟客户流畅的沟通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客户也很愿意跟他打交道，因为那些老的项目只有他能维护，他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。
java程序员项目经历
java程序员项目经历作为一名Java程序员，我拥有丰富的项目经历。
以下是我的一些项目经历：1. 电商平台开发我曾在一家电商公司工作，负责开发他们的电商平台。
我使用了Java技术栈，包括Spring框架、Hibernate、Maven等。
我还使用了前端技术，包括HTML、CSS、JavaScript和jQuery。
我在这个项目中主要负责后端开发，包括设计和开发数据库模型、编写业务逻辑和开发RESTful API接口。
2. 移动支付系统我曾在一家移动支付公司工作，负责开发他们的移动支付系统。
我使用了Java技术栈，包括Spring框架、MyBatis、Maven等。
我还使用了前端技术，包括HTML、CSS、JavaScript和AngularJS。
我在这个项目中主要负责后端开发，包括设计和开发数据库模型、编写业务逻辑和开发RESTful API接口。
3. 医疗数据分析平台我曾在一家医疗公司工作，负责开发他们的医疗数据分析平台。
我使用了Java技术栈，包括Spring框架、Hibernate、Maven等。
我还使用了数据分析工具，包括R和Python。
我在这个项目中主要负责后端开发，包括设计和开发数据库模型、编写业务逻辑和开发RESTful API接口。
我还负责与数据分析团队合作，将他们的分析结果与我们的平台集成。
4. 人力资源管理系统我曾在一家人力资源公司工作，负责开发他们的人力资源管理系统。
我使用了Java技术栈，包括Spring框架、Hibernate、Maven 等。
我还使用了前端技术，包括HTML、CSS、JavaScript和React。
我在这个项目中主要负责后端开发，包括设计和开发数据库模型、编写业务逻辑和开发RESTful API接口。
我还负责与前端开发人员合作，将前端界面与后端逻辑集成。
在这些项目中，我不仅学到了Java技术栈的知识，还学到了如何与其他团队合作、如何管理项目和如何解决问题。
java高级程序员简历 架构设计
java高级程序员简历架构设计
作为一名Java高级程序员，架构设计是我工作中的重要一部分。
在我的简历中，我会强调我在大型系统架构设计和实施方面的经验。
我会列举我在项目中负责的架构设计工作，包括系统组件的设计、
数据库结构的优化、性能调优和安全性考量等方面。
我会在简历中突出强调我对于常见的设计模式和架构原则的熟
悉程度，比如MVC、MVVM等，以及面向对象设计的原则。
我也会提
及我在微服务架构和云架构方面的实际经验，包括使用Spring Cloud等框架进行微服务的拆分和治理。
此外，在简历中我会详细描述我在项目中所扮演的角色，比如
是否是技术负责人或者架构师，以及我在项目中如何与团队合作，
协调开发人员、测试人员和产品经理之间的沟通和协作。
我还会在简历中列举我在架构设计方面的成就，比如优化了系
统性能、提高了系统的可扩展性、降低了系统的复杂度等方面的实
际案例。
这些案例可以帮助雇主更好地了解我的能力和经验。
总的来说，我的Java高级程序员简历会突出强调我在架构设计方面的技能和经验，以及我在实际项目中取得的成就和贡献。
java个人简历工作经历
java个人简历工作经历我是一名Java开发工程师，从毕业至今已有五年的工作经验。
在这五年中，我积累了丰富的项目经验和技术能力，下面我将和大家分享我在不同公司的工作经历。
第一家公司是一家互联网金融公司，我在这里参与了一个在线支付系统的开发项目。
在这个项目中，我负责设计并实现了用户账户模块和支付接口模块。
通过这个项目，我对金融领域的支付系统有了深入的了解，学会了处理大量并发请求和保证交易安全性的技术。
第二家公司是一家电商公司，他们主要提供线上商城系统。
在这里，我参与了一个电商网站的开发项目。
我主要负责开发用户购物车和订单管理模块。
通过这个项目，我学会了如何高效地处理用户大量的购物需求，并且学会了设计和优化数据库结构，提升系统的性能。
第三家公司是一家物流科技公司，他们提供一套全面的物流管理系统。
我在这里参与了一个仓库管理系统的开发项目。
我负责设计并实现了库存管理和配送路线规划模块。
通过这个项目，我学习了如何高效地管理大量物流信息，并且学会了使用地图API来做路径规划和优化。
第四家公司是一家人工智能公司，他们专注于开发智能语音识别技术。
我在这里参与了一个智能助手的开发项目。
我负责开发并优化了语音识别和自然语言处理模块。
通过这个项目，我深入了解了人工智能领域的技术，学会了如何使用机器学习算法来提升语音识别的准确性和速度。
通过这些工作经历，我不仅在不同领域中获得了宝贵的项目经验，也不断提升了自己的技术能力。
我熟练掌握Java开发，并且对Spring和Hibernate框架有着深入的理解和实践经验。
我对数据库设计和性能优化有着扎实的基础，并且熟悉常用的关系型数据库和NoSQL数据库。
此外，我还有丰富的前端开发经验，熟悉HTML、CSS和JavaScript等前端技术。
除了技术能力，我也注重团队合作和沟通能力的培养。
在之前的工作中，我都是与团队成员密切合作，通过团队的协作完成项目的开发和交付。
我擅长与他人沟通和协调，能够快速融入团队并高效地与他人合作。
java个人简历工作经历
java个人简历工作经历作为一名Java开发工程师，我在过去的几年里积累了丰富的工作经验。
在这篇文章中，我将分享我的工作经历和取得的成就，以展示我的技能和能力。
1. 公司A我在大学毕业后加入了一家知名的软件开发公司A作为Java开发实习生。
在这个职位上，我通过参与项目开发和任务分配，快速适应了团队合作和工作流程。
我负责设计并实施了一个基于Spring框架的Web应用程序，这个应用程序用于管理客户的订单和交付。
我还尝试了敏捷开发方法，并经历了团队各个阶段的迭代。
2. 公司B在公司A实习期满后，我决定寻找更具挑战性的机会。
我加入了一家创业公司B，该公司专注于金融科技领域。
在这个岗位上，我负责设计和开发一个基于Java的交易系统。
我要处理大量的数据，并实现高性能的数据处理和快速响应时间。
通过使用Spring Boot和Hibernate等技术，我成功地构建了一个可靠和稳定的系统，并实施了一些优化策略，提高了系统的性能和可扩展性。
3. 公司C随着公司B的飞速发展，我被提升为高级Java开发工程师，并负责领导一个小团队。
我们团队的任务是开发一个全新的金融交易平台，用于处理大型交易和资金管理。
在这个项目中，我不仅需要技术上的能力，还需要良好的团队合作和项目管理技巧。
我成功地领导团队完成了项目，并在预定的截止日期前交付了高质量的产品。
这个项目的成功使我获得了一些团队管理的经验，同时也提高了我的技术水平。
4. 公司D为了进一步提升自己的技能，我决定加入一家国际性的软件咨询公司D。
在公司D，我参与了多个大型项目的开发，并与来自不同国家的开发团队合作。
这个经历不仅使我熟悉了国际项目的开发流程，还提高了我的跨文化沟通能力。
我在这个公司积累了丰富的经验，并学到了许多新的技术和工作方法。
5. 公司E目前，我在一家知名的互联网公司E担任高级Java开发工程师。
在这个职位上，我负责开发和维护一个大型的电子商务平台。
我与产品经理和设计师密切合作，确保系统能够满足客户的需求并提供良好的用户体验。
java架构师的简历范文
java架构师的简历范文（原创版）目录1.Java 架构师的简介2.Java 架构师的技能和经验3.Java 架构师的项目经历4.Java 架构师的教育背景5.Java 架构师的证书和荣誉正文Java 架构师是一位在软件开发领域具有丰富经验和技能的专业人士。
他精通 Java 编程语言，并具有广泛的技术知识和能力，包括熟悉常用的Java 开发框架，如 Spring、Hibernate 和 Struts 等。
Java 架构师还具备深厚的系统架构设计能力和项目管理经验，能够有效地领导团队完成复杂的软件项目。
在技能和经验方面，Java 架构师拥有多年的 Java 开发经验，熟悉Java EE 体系结构和相关的技术规范。
他具备扎实的数据结构和算法基础，能够熟练地使用 UML 进行系统建模和设计。
此外，Java 架构师还熟悉数据库技术，如 MySQL 和 Oracle 等，以及常用的软件工程方法论和工具，如 Git、Maven 和 Eclipse 等。
在项目经历方面，Java 架构师曾参与过多个重要的 Java 项目，包括大型互联网应用、企业级应用和移动应用等。
他能够在不同的项目中担任不同的角色，如项目经理、系统架构师和开发工程师等，具备很强的适应能力和团队协作精神。
在教育背景方面，Java 架构师拥有计算机科学学士学位，并在著名的技术培训机构接受过专业的 Java 开发培训。
这使他在软件开发领域具备扎实的理论基础和实践能力。
在证书和荣誉方面，Java 架构师曾获得多个与 Java 开发相关的证书，如 Oracle Certified Professional, Java SE 1.8 等。
这些证书充分证明了他在 Java 开发领域的专业水平和能力。
综上所述，Java 架构师是一位具有丰富经验和技能的软件开发专业人士，他具备深厚的 Java 编程知识和技能，以及广泛的技术领域知识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
论坛的帖子看的多了，讲大道理的也很多，可是真正懂的并去做的有多少？本人第一次发帖子，不说什么道理，只是个人的一点经历，很普通但是本人这几年的亲身经历。
首先介绍下自己，男，06 年毕业来的北京，从事J2EE 开发，现在 4 个年头了。
06 年和刚毕业的很多同行一样。
二本毕业，CET-4，没有其它证书也没得过什么奖，很普通，面临找工作的问题。
不过运气不错，刚来北京二周就拿了二个offer，一个是北京磁共振研究所，从事VB,DEPHI 开发，另一个是一个新成立的公司，从事JAVA 开发。
我选择了后者，当时自己接受过 4 个月的培训，可能会比一般的学生多些动手能力，这公司的上机本来是一道题的，做一个GUI 画图程序，很简单，时间三天，不过我用了一天就搞定了，所以公司又多考了我二道上机题。
只做出来了一道，当时很害怕公司不要我，后来才知道是公司有意试我的，无论后面两道我做成什么样，一样会拿到offer。
刚毕业吗，没社会经验。
工资2000，税后1600，试用80%，三个月，不过我二个月转正了，第 5 个月时提到了3000，第8 个月时提到了4000。
当时开心的很，老板初看是很老实的人，开会还是私下给了我很多希望，甚至邀请我去他家去玩，自认为和老板的关系很好。
不过后来证实这点是错误的，千万不要和你的老板走的太近。
就是同事关系。
工作内容吗是负责公司一个可视化程序的开发和对应的B/S 插件以及对外支持工作，产品要卖钱吗，当时工作真的很卖力，在这公司的时间真的把心都给公司了，基本没有11 点前过家，有时是工作，有时是学习，刚毕业吗，没经验，尤其是支持还需要很广的知识面。
在这公司呆了三年，当时公司就20 多人，所以有些工作不是分的那么清，我呢基本是一个人做三个人的活，开发，测试，支持，后来又兼职售前。
当时工作太忙，北京又太大，有时一天要跑几个地方，公司仅有的一辆车基本成了我的专用车了。
当时老板对我也不错，这样过了两年多，我学了很多知识，而且了解了公司运作和产品开发流程，并一手支撑起了支持部门，一共 5 个人。
到第二年半的时间，公司新招了一批程序员，都是 2 -4 年工作经验的，他们工资都是7000+，我呢当时是4500，所以有点不得劲，找老板谈了次，我要求是5500，结果不欢而散，老板向我保证的是 5 年后，会有20W 的个人买房补助和车补，这时我才明白人们常说的不要和你的老板做朋友是啥意思。
完了后我故意没以前工作努力了，但也没误过事。
只是不会多做事，老板没办法给我涨到了5200。
我这时才有了跳槽的想法，一个月后提出辞职。
结果老板骂了我，说我应该提前3-4 个月和他说，还说我没职业道德。
合同法规定是一个月，半个月时工作交接完了，到了一个月我要走了，办离职证明，公司不给开，不让我走，这之前老板找了谈了三回，最后一回才提涨工资的事，说实在的我当时就是因为这事要走的，不过都谈三回了，也没啥意思了。
当时我找到工作了，那边让我报到，这边不给证明，后来我和老板商量我先报到，然后再回来半个月，再帮半个月时间。
还是不欢而散，我一生气，就直接走了，结果到了那边没有离职证明可以签个协议就行了。
当时还有工资没结，取工资时老板不给我让扣一个月的，我真的生气了，我说我不要了，明天我去告他。
我走到门口，老板拉住我又说可以给工资但不给开离职证明，我还是那句话，老板没办法，后来手续和工资都给我了。
安心去第二家公司上班。
不过说实在的，我还是很感激这个公司和老板的，教了我N 多东西，我也在这公司学了N 多东西，很多是和技术没关的。
09 年，第二家公司是开发组长，带了7个人做J2EE，当时我就不会设计大的系统，不过我们经理是高级架构师，所以应聘时根本没在乎工资还是5000。
这公司很大，但开发流程不太正规，底层开发人员不受重视，做了很多大的项目，和组员和经理处的都不错，我刚来时我们经理又是业务又是技术的累死了，我之前做过很多不同职位，所以我来了后技术这块我们经理基本是没操过心，唯一做的工作是看我的阶段报告。
整体把控一下。
和我们经理这时真的是朋友了，因为不涉及到钱。
所以当时我请假啥的根本不用走流程，只要我事做完了，可以不来，也可以在家做，一周基本3-4 天班。
后来因为家里的原因，我08 年的房子要下来了，而且也结婚了，老婆是上家公司的同事。
而且到2010 年时老婆又有小孩了，迫于经济原因只能走了。
走时我们经理没有当面留我，只是找我抽烟的时候多了好多，而且从来不提我找工作的事，这事他早知道。
说实的，我是真的不想走。
我之前没在网上写过任何东西，也没有博客和网站，甚至连QQ 空间都没。
有时怀疑是不是搞IT 的，回
家的路上想了很多，要记录的东西真的很多。
我写这个东西主要的目的是给一些有些迷惘的同行看的，其实就一个观点，天上不会掉钱，好工作是运气加实气的。
在第一家公司吗，我认为我得到了人生第一桶金，虽然不是钱，对我真的很重要----关系和经验。
在第一家公司呢我买了房子，成了家。
生意上接触过总经理，总裁，部长，销售总监。
知道了和不同身份的人说什么样不同的话；知道了工作和友情要怎么来分；也结交了很多朋友，有同事，有其它公司的朋友，这些都是很好的朋友，在我后两年生活中给了我很多的帮助。
还有一点是最重要的，做为技术人员一定要有一门过硬的技术，即使将来你会升为经理或其它管理职位。
我喜欢买书，也喜欢看书，有时去书店看到好书了，即使不看也要买回来，总有用到的时候。
所以这四年我买书能花几千块钱了。
也看了不少，现在家时至少有100 多本IT 和管理方面的书。
离开第一家公司之前，技术方面呢，我会用了struts，spring，hibernate，webwork，ibatis，extjs，jquery，各种版本的服务器，linux 等，还研究了struts 的代码。
几乎是J2EE 开发的技术都了解了，这其中我看了13 本书，有些书是看了3，4 回。
这三年为我日后两年的发展真的很重要。
09 年到了第二家公司，虽然也是程序员，但开始正式带人了，也很少写业务代码了，主要是整体架构，设计和工具模块方面的编写的工作。
还和我们经理我们两个人写过一个MVC 框架，有几个项目一直在用，这之间我也一直在看书，不过是SOA 方面多些。
在第二家公司呢技术方面主要是学习了SOA 架构方面，分布式呀什么的，同样也结交了很多朋友。
这个关系网是你人生的一大看到的财富，甚至可以左右你的人生。
在第二家公司呆了一年多，离职的主要原因一是经济压力，二呢是学不到什么东西了。
2010 年我离职了，找工作时也很头疼，不知道我能做什么，程序员吗不干心，开发经理吗说实话我能做，但怕公司不要我，你说你有能力，谁知道？至于跳槽后的薪水问题吗，不知道自己值几个钱，身边过10K 的朋友太多了，可是我从来没碰到过。
这次找工作呢我投了15 份简历，全是500 人以上的公司，应聘了7 家，找工作过程中我郁闷过，觉的自己能力还是不行，最后拿到 4 份offer，还算可以。
这时我肯定了自己，前几年的努力没白付出。
看了几个回帖，大家比较关心薪水的问题，这里呢我也不回避，我的工资呢从毕业是2000，3000，4000，5000 这么涨过来的，5000 块钱持续了三年，很稳定。
我和我爱人呢家里都很普通，没钱也没关系，在北京没什么亲人，所以什么事都要靠自己，08 年时我们在北京买了第一套房，10 年时我们在老家买了第二套房，我的工资水平呢大家都看到了，我借了不少钱，现在还欠别人2W 多呢。
这其间很感谢我的朋友们，生活和事业上帮了我很多很多！
现在的工作呢还是J2EE 开发，小小boss。
薪水呢一年能保证税前12W。
这样的工资呢我认为不是很多，但也不是很少，，这次换工作有一家公司给我一个月12K，因为老婆要生小孩，所以没有去。
在北京我认识很多就业的朋友，这地方你找年薪100W 的工作也有，就怕你没有能力。
我现在呢还是喜欢看书，但是SOA 和云计算的书多了些。
个人感觉呢，不要指望运气，也别只看到别人风光，不看别人吃苦那会。
尤其是做IT 这行，凭实力说话，我接触过很多IT 公司的老总，从程序员做起的能占了近80%，大家都知道的SINA，163，SOHU 老总都是程序员起家。
最后呢，自己的 4 年程序员经验吧，给同行：
1、要有一门过硬的技术；
2、要尽量扩展你的知识点，即使你现在的工作用不到；
3、要多学习，为了学习花点书钱是值得的，虽然IT书真的很贵；
4、书呢尽量不要买国内的，实在不行看影印的，对学习英文还很有帮助；
5、对于看书呢，一本书至少要看二次甚至更多，同时做好笔记，你不可能记住所有的东西；
6、多交朋友，和你薪水有关系的除外；
7、学习IT技术时候呢，要多学学管理和人际交往；
8、没事多去一些大的网站，学学新的技术；
9、做项目时，不要光为了完成功能要写代码，要多了解一下整体项目，即使其它模块不需要你负责，但你
了解清楚了就是你的东西；
10、要学会汇报；
11、所有的事落到纸面上才是真的，包括你的工资，不要太期望奖金能拿多少，对于程序员来说那只是零花钱。