java试用期转正工作总结.
java员工试用期工作总结范文6篇
java员工试用期工作总结范文6篇篇1时光荏苒，转眼间已过去三个月，回顾过去的三个月，内心不禁感慨万千。
我从一名刚毕业的大学生转变成为一名员工，融入了陕西有色集团这个温暖的大家庭。
在这三个月里，我经历了从学生到职员的转变，思考方式也从以自我为中心转变到以团队为中心，现在的工作已经使我从刚开始的迷茫转变为现在的得心应手，在这个过程中，多亏有领导和同事们的耐心指导。
在进入公司初期，由于自身经验和能力的不足，虽然工作很努力，但工作成绩却一直平平。
不过，在领导和同事们的指导下，我通过不断的学习和实践，逐渐找到了工作的方向和目标。
在领导的指导下，我学会了如何去分析和解决问题，在同事们的帮助下，我学会了怎样与团队成员进行沟通和协作。
在这个过程中，我不断反思自己的工作表现，不断改进自己的工作方法和思路，逐渐适应了公司的文化和工作环境。
在试用期内，我主要的工作内容包括了以下几个方面：1. 参与公司的项目开发，包括后端接口设计和数据库优化等；2. 协助团队成员完成项目任务，提供技术支持和解决方案；3. 参与公司的技术培训和学习活动，提升自己的技术能力和团队整体水平。
在这些工作中，我不仅学到了很多新的知识和技能，也锻炼了自己的思维方式和解决问题的能力。
通过不断的学习和实践，我逐渐成为了团队中一名合格的成员，为团队的发展和进步做出了一定的贡献。
然而，在工作中我也遇到了一些问题和困难。
例如，在项目开发过程中，有时会遇到一些复杂的技术问题需要解决；在团队协作中，有时会遇到一些沟通不畅的情况需要处理。
面对这些问题和困难，我始终保持积极的态度和冷静的头脑，通过不断的学习和实践，逐渐找到了解决问题的方法和思路。
在这个过程中，我也深刻认识到自己的不足和需要改进的地方。
在未来的工作中，我将继续保持积极的态度和努力的工作精神，不断学习和进步，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
同时，我也希望公司能够继续关注我的成长和发展，提供更多的学习和培训机会，帮助我不断提升自己的能力和水平。
新员工试用期转正工作总结(精选10篇)
新员工试用期转正工作总结新员工试用期转正工作总结一、工作目标和任务本次工作的目标是将试用期员工转正，任务包括对员工进行综合评价，评估其能力和表现，结合部门需求和公司标准，决定是否将其转正并制定后续工作计划。
二、工作进展和完成情况1.对员工进行综合评价，主要以工作表现、学习能力及团队合作等方面为主要评价指标。
经过全面评估，确定了一些优秀的员工，也发现了一些需要改进的问题。
2.根据员工的实际表现和工作贡献，对转正问题进行全面的权衡和分析，最终确定了一些员工进行了转正，也有部分员工需要延长试用期或解除合同。
3.对于转正员工，我们一一制定了详细的后续工作计划和培训方案，确保他们能够顺利融入团队并尽快适应公司的工作模式。
三、工作难点及问题1.一些员工在试用期表现不稳定，需要进行综合评估和考虑是否延长试用期或解除合同。
针对这些情况，我们需要做好沟通和引导的工作，帮助员工条理清晰，明确工作重点，提供必要的培训和支持。
2.在制定后续工作计划和培训方案时，需要根据员工不同的性格、能力和工作习惯进行分析和参考，避免运用一刀切的方法对员工进行培训和引导。
3.在沟通与合作方面，需注意员工的个性差异，从员工层面出发，为员工创造良好的工作环境，推动团队达成共识及合作。
四、工作质量和压力在本次工作中，我们一方面需要对员工的表现进行严谨的评估，而另一方面又需要考虑到公司对于员工的合规要求及考核标准，压力较大。
为了保证工作质量，我们采取灵活的方法，鼓励员工充分发挥自己的特长，提供更多针对性的帮助和支持，同时增加部门的配合及对员工的技能培训。
五、工作经验和教训1.评估员工表现时需全面准确，不能偏听偏信，错过了一些优秀的人才。
2.针对需要改进的员工，在转正之前需要为他们提供必要的技能培训，提高他们的能力水平和工作质量。
3.作为工作负责人，要及时沟通并解决员工的问题，保持良好的工作关系，这对于团队的合作和发展十分重要。
六、工作规划和展望在未来的工作中，我们将更加注意加强对员工的培训和支持，对新员工持续开展岗前培训和技能提升课程，提升员工在工作中的主观能动性和创新能力。
试用期转正述职报告(范例4篇)
试用期转正述职报告(范例4篇)试用期转正述职报告1我于20某某年1月17日加入某某这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。
通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。
刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，十分感谢部门经理对我的耐心指导及帮忙，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。
漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一向十分的重视，我们项目的界面采用的是某某结合自己的项目技术阐述某某，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。
后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。
不论是做事还是做程序，必须要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。
从进入公司那天起就感受到了公司用心、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。
本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。
自从融入某某这个大家庭后，我在工作潜力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的`进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。
感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮忙，我明白某某的完美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，某某的明天会更加辉煌。
在此我提出转正申请，期望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。
工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。
试用期转正个人工作总结(6篇)
试用期转正个人工作总结试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。
通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。
在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。
在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
下面就我三个月的试用期工作进行总结。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。
在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。
电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。
培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。
电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。
首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。
在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。
我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。
展望邻近的____年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
试用期个人转正工作总结个人(8篇)
试用期个人转正工作总结个人转眼间，我进公司已经三个月了。
这三个月中，我在领导及老员工的关心、指导、帮助下，慢慢地融入了义博展览这个大家庭。
俗话话：“吾日三省吾身”，适时总结一下这三个月的经历，不仅是对自己努力付出的肯定，让自己更有信心和激情投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。
因此，在我们新员工试用转正之际，在激动之余，我觉得也有必要对自己的工作做个小结。
在刚开始走上工作岗位的时候，我以为这份工作随随便便就可以做好。
但是在和部门经理、老员工交流以及自己亲身体会后，我很快发现自己的想法是不对的。
我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待，才能在工作中不出差错。
同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐心的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。
经过了短暂的适应期后，我的工作开始慢慢走向了正轨。
在平时工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。
对于领导交代的工作，我也是饱含热情地积极完成。
遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法，如果实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结经验教训。
具体来说，这段时间我主要是协助部门里的一位老员工进行____月份进口展的招展和招商工作。
在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工积极沟通，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她，以便我们配合得更默契，从而更好地完成这项工作。
在工作之余，我待人热情友善，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。
午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起开心地聊天，拉家常，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。
此外，我还积极参加公司组织的各项活动，如马拉松比赛和公司运动会等。
程序员试用期转正工作总结7篇
程序员试用期转正工作总结7篇篇1时光荏苒，三个月的试用期已经结束，在这段时间里，我步入了新的工作环境，接受了新的挑战，也获得了新的成长。
现在，我将对自己在试用期的工作进行总结，以期望能够更好地融入公司，为公司贡献自己的力量。
一、工作回顾在试用期内，我主要负责公司项目中的后端开发工作。
面对新的工作环境和项目需求，我迅速适应，积极融入团队，认真完成每一项任务。
在项目开发过程中，我遇到了各种各样的挑战。
首先，我需要快速熟悉和理解项目的需求和背景，以便能够准确地定位和解决问题。
其次，我需要与团队成员紧密协作，共同完成项目的开发工作。
在团队协作中，我注重沟通和交流，及时反馈问题，积极参与讨论，为项目的顺利进行贡献了自己的智慧和力量。
除了项目开发工作外，我还积极参与了公司的技术分享和交流活动。
通过这些活动，我不仅了解了最新的技术动态和趋势，还结识了更多的同行和朋友，为未来的职业发展打下了坚实的基础。
二、工作亮点与成果在试用期内，我取得了一些显著的工作成果和亮点。
首先，我成功完成了项目中的后端开发工作，确保了项目的顺利进行和高质量完成。
其次，我积极参与了团队的技术讨论和分享活动，为团队的技术进步和创新能力提升做出了积极贡献。
此外，我还主动学习和掌握了新的技术工具和方法，并将其应用于实际工作中，提高了工作效率和质量。
三、工作感受与反思在试用期内，我深刻感受到了公司的工作氛围和文化理念。
公司注重团队合作和创新创造，提供了广阔的发展空间和平台。
同时，我也意识到自己在工作中存在一些不足之处。
例如，在面对复杂的问题时，有时会缺乏耐心和细心；在团队协作中，有时会忽视与成员的沟通和交流。
针对这些问题和不足，我将认真反思和改进，争取在未来的工作中做得更好。
四、未来展望与规划在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业技能和综合素质。
首先，我将继续深入学习和掌握新的技术工具和方法，并将其应用于实际工作中。
其次，我将注重加强团队协作和沟通能力，与团队成员共同完成更多的项目任务。
java试用期转正工作总结PPT
在项目开发和团队协作过程中 ，不断总结经验教训，持续改
进自己的工作方式和方法。
05
CATALOGUE
对公司文化价值观的理解和认同
公司文化价值观的理解
创新精神
公司鼓励员工勇于创新，不断尝试新技术和 方法，提高工作效率。
客户至上
公司始终把客户需求放在首位，致力于为客 户提供优质服务和产品。
团队合作
转正将为我提供更多学习 和发展的机会，帮助我提 升职业水平和技能。
02
CATALOGUE
试用期工作总结
工作任务完成情况
完成了公司分配的各 项任务，包括需求开 发、bug修复、代码 优化等。
配合测试团队进行系 统测试，确保软件质 量和稳定性。
参与了项目中的模块 设计与开发，实现了 多个重要功能。
团队协作与沟通
平和实践能力。
团队协作效率
提高与团队成员的协作 效率，共同推进项目进
展。
个人成长
通过不断学习和实践， 实现个人在技术和职业
道路上的成长。
实现路径
制定详细计划
为每个项目和技术研究制定详 细的计划和进度表，确保按时
完成。
深入学习
利用业余时间深入学习相关技 术，参加技术分享会和培训活 动。
积极沟通
与团队成员保持积极沟通，及 时反馈问题和进展情况。
认同客户至上
我始终把客户需求放在首位，尽我所 能为客户提供优质服务，为公司赢得 良好口碑。
认同诚信正直
我认为诚信正直是做人做事的基本准 则，我会始终坚守职业道德，为公司 树立良好的形象。
如何践行公司文化价值观
勇于创新尝试
积极参与团队活动
在工作中，我会不断探索新技术和方法， 提高工作效率和质量。
java试用期转正工作总结6篇
java试用期转正工作总结6篇java试用期转正工作总结 (1) 本人于20--年10月18日入职供应链有限公司，任仓储主管一职，在过去的3个月工作中，我逐渐熟悉了公司概况，行业特点及仓库管理工作流程。
在试用期即将结束之际，我有如下工作总结。
一、工作回顾在完成日常出入库工作的基础上，重点做了以下几方面的工作(一)团队建设人员稳定是做好一切工作的前提，良好的工作氛围会激发员工的工作热情，为营造一个积极健康、公平透明、运作高效的团队文化，在入职的一个月后进行了以下几个方面的工作：1、利用班组会的机会，在班组会上公布员工效率，重点点评后进员工工作效率和工作状态，使大家内心知道公司对他们的期望。
2、正式员工月度绩效评分时，单独与员工进行面谈，并提出对其的绩效达成期望。
共同制定下一个月的绩效目标。
3、针对拣货员工的操作质量问题，安排异常组同事进行质量登记，对拣选质量较差的员工，单独对其谈话和提醒。
2、基层管理人员素质的稳步提升。
为其实做好部门人员管理，重点增加了对基层班组长人员及骨干员工的管理指导，通过现场指导，谈心等多种方式，在班组管理上给与管理方法的指导。
并就管理工作中出现的问题进行案例分析，及时为基层管理者提供资源支持，是基层管理人员得到提升和锻炼，使其独当一面的能力得以提升。
(二)内部管理进一步规范1、职责明确，细化分工。
2、从实际出发，完善，提升员工工作积极性。
3、现场管理进一步规范，标准细化、日常化，并持续落实。
二、存在不足1、部门管理存在诸多缺憾，管理标准需规范、统一。
2、通过三个月的深入了解，发现在诸多工作中存在奖罚不明，无奖无罚，绩效评分不细致明确等问题。
需要在下一步工作中逐步规范、统一，提高各项管理标准。
3、内部还需进一步完善。
责任和处罚落实。
4、个人业务熟悉度还不够。
思维转变不够，有时还用出版物仓储管理的思维来思考快销品仓库的，两种仓储的差异性较大，还需要进一步的适应和改变。
三、下一步工作计划带同事们，树标准、练技能，提高工作效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
java试用期转正工作总结
2019-08-31
一年的时间，每当自己在总结它的时候，感觉是那么的短暂―弹指一挥间。
而也就是在这一挥间，承载着太多太多，有收获与成就，有失败与不足。
回头看看2012年的足迹，伴随着自己一年的是学习与坚持。
2016年伊始是通过分销资源计划系统（DRP）拉开序幕。
此次项目是一个相对比较完整的JavaWeb项目，从最基础的业务介绍，到需求分析，数据库分析与设计，页面设计，代码编写…。
直到整个项目的完成，通过这个项目学到了很多新的知识，同时对很多已经学过的知识进行很好的摩擦和补充。
因为在其中还穿插着其他的内容，所以用了有半年左右的时间。
具体总结可以参见博客：DRP项目总结。
从4月初到5月末，准备并进行软件设计师的考试。
这是我第二次参加软件设计师考试。
通过两次考试的对比可以明显的发现产生在自己身上的一些改变和进步。
具体可见无经历，不成熟―软件设计师考试后总结
但是最终的考试结果是没有通过，和第一次一样，差两分。
虽然成绩的结果没有通过，但是通过这次软件设计师的复习考试，很给力的给自己补充了计算机基础方面的知识，同时也解了自己很多的疑惑，真正的学到了很多的知识。
回顾自己整个的复习过程，收获是很大的，不仅仅是计算机基础，更是一种面对失败的心态收获。
而这种心态将会在自己未来的路上会起很大的作用。
后半年进入SSH项目的实践和学习。
SSH为struts+spring+hibernate的一个集成框架，是目前较流行的一种轻量级Web应用程序开源框架。
Struts就是一个MVC的架构，在控制器，视图和模型方面都有其特定的组件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller这个组件。
Spring实现了反转控制（InversionofControl）和面向方面编程（Achievement―OrientedProgramming）。
Spring框架的`能实现应用的分层架构，在应用中要使用的对象可以被一个简单的XML文件连在一起，这个XML 文件含有到像事务管理器、对象工厂、包含业务逻辑的服务对象、和数据存取对象这些对象的引用。
Hibernate是一种ORM映射工具，它不仅提供了从Java类到数据表之间的映射，也提供了数据查询和恢复机制。
相对于使用JDBC和SQL来手工操作数据库，使用Hibernate，可以大大减少操作数据库的工作量。
通过对SSH框架的学习，认识到框架给我们开发所带来的便利，更重要的是在框架形成的过程中所包含的原理和思想。
收获都在一篇篇的博客中。