全国省份工资排名2020最新
全国各省份的平均工资排名-V1
全国各省份的平均工资排名-V1近年来，全国各省份的经济实力不断提升，同时也反映在人们收入水平的提高上。
本文将综合考虑公布的数据，对全国各省份的平均工资进行排名。
1、北京北京作为全国的政治、文化、科技中心，自然具备了非常优越的基础条件。
近年来，北京市的发展势头很好，充分利用资本和技术优势，形成了特有的创新驱动发展模式。
根据最新的数据，北京市的全员平均工资是最高的，达到了12.62万元。
2、上海上海作为人口、经济均居全国前列的城市，具有很高的吸引力和竞争力。
城市的产业结构也逐渐实现优化调整，新兴产业比较发达。
2019年，上海市的全员平均工资为10.51万元。
3、江苏江苏是我国经济发展最为活跃的省份之一，具有发达的制造业和现代服务业。
其中，苏南地区的经济水平尤其出众。
在全国各省份的平均工资排名中，江苏稳居前三位。
数据显示，江苏省全员平均工资为7.95万元。
4、浙江浙江位于长江三角洲经济区，拥有较强的市场竞争力，是中国经济中最具活力的地区之一。
浙江在改革开放后，经济迅速发展，现代化水平较高。
国家统计局数据显示，2019年浙江省全员平均工资为7.6万元。
5、广东广东是中国改革开放的前沿阵地之一，经济实力遥遥领先于全国其它省份。
广东省将全面深化改革作为核心工作，积极探索新模式、新路径、新举措，推动经济转型升级。
2019年，广东省全员平均工资为7.49万元。
6、天津天津是我国北方的经济中心城市之一，自然资源丰富，物流、信息、金融等产业发达。
在全国各省牌的平均工资排名中，天津排在第六位，达到7.23万元。
7、福建福建作为我国改革开放的试验区之一，经济发展得到了很大的发展。
在行业方面，福建富裕的民营经济、传统的建筑业和纺织业、先进的信息技术业都展现出发展动能。
数据显示，福建省全员平均工资为7.22万元。
8、山东山东拥有丰厚的自然资源和独特的发展优势，是农业、工业、旅游等多元经济的支柱之一。
截至2019年，山东省全员平均工资达到了7.15万元。
31省份人均收入公布
2022年31省份人均收入公布2022年31省份人均收入公布国家统计局网站2月2日公布了31个省份去年居民人均可支配收入情况。
从数据来看，有19个省份去年居民人均可支配收入超过了3万元，有7个省份超过了4万元，其中上海和北京已逼近8万元大关。
国家统计局此前1月17日发布的数据显示，2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长2.9%。
分城乡看，城镇居民人均可支配收入49283元，增长(以下如无特别说明，均为同比名义增长)3.9%，扣除价格因素，实际增长1.9%;农村居民人均可支配收入20XX3元，增长6.3%，扣除价格因素，实际增长4.2%。
分省份来看，共有8个省份的居民人均可支配收入高于全国平均水平，分别是上海、北京、浙江、江苏、天津、广东、福建和山东，全部来自东部沿海地区。
其中，前七名的省份人均可支配收入超过4万元。
数据显示，去年上海居民人均可支配收入79610元，位居榜首，距离8万元大关近在咫尺。
北京以77415元紧随其后，也在逼近8万元大关。
相对来说，其他省份与上海、北京均有较大差距。
上海和北京作为城市经济体，城镇化率高。
近年来，我国收入最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
而京沪是这些高收入行业最集中的地区，因此居民平均收入也高。
同时，京沪两地也是我国总部经济最为突出的两个城市。
整体来说，两地高薪岗位多，吸引了大量人才集聚，居民的平均收入也高。
位居第三的浙江去年居民人均可支配收入突破了6万元大关，达到了60302元。
浙江县域经济十分发达，每个县都有自身比较好的特色经济、块状经济，不仅人均收入高，而且城乡差距小。
浙江省统计局的数据显示，2022年，浙江全体及城乡居民人均可支配收入分别为60302元、71268元和37565元，比上年增长4.8%、4.1%和6.6%。
城乡收入比1.90，比上年缩小0.04。
全国各省平均工资情况表
2022年全国各省平均工资情况表2022年全国各省平均工资情况表1，北京：92272，天津：57293，河北：45114，山西：32995，内蒙：45386，辽宁：46547，吉林：49308，黑龙江：49819，上海：866410，江苏：486211，浙江：530112，安徽：429413，福建：466414，江西：378715，山东：488016，河南：438217，湖北：448618，湖南：402519，广东：467020，广西：382621，重庆：618122，四川：515023，贵州：404124，云南：496225，西藏：555026，陕西：503427，甘肃：531228，青海：529029，宁夏：526430，新疆：5524从各省平均工资看，最高是北京，最低是山西。
金融业年平均工资最高从全省范围看，金融业仍然是“收入冠军”，其工资水平稳居各行业门类首位。
数据显示，全省城镇非私营单位金融业就业人员年平均工资97704元，为全省平均水平的1.68倍;私营单位金融业就业人员年平均工资43586元，为全省平均水平的1.26倍。
在非私营单位中，卫生和社会工作业工资水平仅次于金融业，就业人员年平均收入达到77796元，IT业“屈居”第三，就业人员年平均工资76123元。
工资最低的三个行业分别是农林牧渔业、住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业，远低于全省平均水平。
最高与最低行业平均工资之比为2.94：1。
在私营单位中，IT业、教育业工资水平均高于卫生和社会工作业，公共管理社会保障和社会组织业、批发和零售业是工资最低的行业，最高与最低行业平均工资之比为1.87:1。
重庆20XX年平均工资5月27日，市统计局发布20XX年我市城镇单位就业人员平均工资。
统计数据显示，20XX年，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资65545元，同比名义增长8.3%，扣除物价因素，实际增长6.3%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元，同比名义增长7.1%，扣除物价因素，实际增长5.2%。
2024年最新全国最低工资标准(各省市区县)
1860
哈尔滨市呼兰区、阿城区、齐齐哈尔市区、牡丹江市区及绥芬河市、佳木斯市区及抚远市、鸡西市区、双鸭山市区、七 台河市区、鹤岗市区、绥化市区
1610
哈尔滨市双城区、伊春市区、黑河市区、大兴安岭地区，全省其他各县（市）
1450
城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市和兰州新区、嘉峪关市
2200
22
威海市所辖市 (区)
济南市:长清区、章丘区、济阳区、莱芜区、钢城区、 平阴县、商河县。青岛市:胶州市、平度市、莱西市淄博市:博山区
、周村区、桓台县枣庄市:市中区、薛城区、滕州市烟台市:莱阳市、栖霞市、海阳市。潍坊市:青州市、安丘市、高密市
二档 、昌邑市、临朐县、 昌乐县。济宁市:任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市:泰山区、新泰市、肥城市。日
1740
17
三档
株洲市：炎陵县、茶陵县 衡阳市、邵阳市 岳阳市：岳阳县、汨罗市、湘阴县、临湘市、华容县、平江县、屈原管理区 常德市：其他区县市（管理区、高新区） 益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州：
一档 二档 三档
各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。
序号 省份
1
北京市
2
上海市
3
天津市
4
重庆市
5
河北
6
山东
2024年最新全国最低工资标准（各省市区县）
档次
一档 一档 一档 一档 二挡
一档
地区
北京
月最低工 资标准
2420
上海
2690
天津
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长 寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武 隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区
我国就业人员工资水平、各地区就业人员工资对比及各行业工资排名
我国就业人员工资水平、各地区就业人员工资对比及各行业工资排名一、就业人员年平均工资水平2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比2019年增加6878元，名义增长7.6%，增速比2019年回落2.2个百分点。
2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比2019年增加4123元，名义增长7.7%，增速比2019年回落0.4个百分点。
2020年全国规模以上企业就业人员年平均工资为79854元，比2019年增长6.1%。
其中，中层及以上管理人员平均工资最高，为164979元，是全部就业人员平均水平的2.07倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，为61938元，是全部就业人员平均水平的78%。
这两个岗位年平均工资之比为2.66。
二、分区域就业人员工资水平2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为112372元、88000元、78193元和77631元；但就增长幅度而言，东北地区的年平均工资比2019年的增幅才是最高的，为8.2%。
平均工资最高和最低区域，即东部地区和东北地区平均工资之比为1.45。
2020年城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低也是东部、西部、中部和东北地区，分别为63601元、50510元、48861元和43928元。
年平均工资比2019年增长幅度最高的是中部地区，增幅为11.2%。
平均工资最高和最低区域，即东部地区和东北地区平均工资之比也是1.45。
2020年我国规模以上企业就业人员年平均工资由高到低是东部地区、西部地区、东北地区、中部地区，分别为88284元、72086元、70272元、64210元。
其中，2020年中国规模以上企业就业人员所从事的五类岗位中平均工资最高的区域均为东部，而五类岗位平均工资最低的区域均为中部。
三、分行业就业人员工资水平分行业门类看，2020年中国城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。
全国工资排行榜新鲜出炉2020年
全国工资排行榜新鲜出炉2020年全国工资排行榜据了解，本次排行榜是通过国内招聘网站监测在线数据统计的，春季，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为48，意味着从全国范围来看，平均一个职位收到了48份简历。
今年春季全国32个主要城市职位平均薪酬为7018元，相对2015年第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势。
从各城市平均薪酬水平来看，上海以8825元的月薪位居中国各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。
而就山东情况来看，青岛、济南、烟台分别位居榜单18、25和28位，平均薪酬为6005元、5812元和5697元。
单就省内青岛来看，今年春季求职市场竞争形势比2015年同期更为严峻，青岛供需竞争指数为33.7，在全国32个城市中排第22，平均薪酬6005元，在32个城市中排名第18。
山东今年就业形势如何?稳中趋紧，这些岗位缺口仍很大!大数据：看山东就业形势当下正值春季招聘旺季，山东今年就业形势如何?数据显示，1季度，山东省城镇新增就业36.4万人，同比下降0.65%;城镇登记失业率为3.34%，与去年同期持平，仍低于全国水平。
值得注意的是，高端岗位缺口仍很大大!从省统计局调查的279家企业看，220家企业表示存在用工缺口，缺口最大的是普通技工(一线工人)，达111家，占比50.5%山东新增就业总体平稳失业率维持较低水平1季度失业人员实现再就业14.9万人截至3月底，山东省届非师范类高校毕业生共有25008人落实了就业岗位，总体就业率4.85%，与去年同期基本持平。
失业人员实现再就业14.9万人，同比增长6.56%，连续3个月保持增长态势;就业困难群体就业2.2万人，同比增长0.57%。
企业员工返岗率提高就业稳定性增强比如，青岛市调查的510家企业，共有农民工4.5万人，其中返乡过节农民工3.8万人，占84.4%，截止到2月15日已返回3.3万人，返回率86.8%。
年全国各地最低工资标准统计表
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12
河南省
郑州市市区〔含上街区〕、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市 市区〔含吉利区〕、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市 市区〔含石龙区〕、舞钢市 ；安阳市 市区 ；鹤壁市 市区 ；新乡市 市区 ；焦作市 市区、沁阳市、孟州市 ；许昌市 市区、长葛市 ；三门峡市 市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县 ；济源市 济源市 ；漯河市市区；省直管试点县〔市〕 巩义市
1420
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14
井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、青龙县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、涉县、 南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内邱县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、渤海新区(含黄骅港、南大港、临港)、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宽城县、滦平县、承德县、 怀来县、涿鹿县。
1130
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衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市 、永州市各县、怀化市各县
1030
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江西省
南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。
1530
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南昌市：南昌县、新建县；九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发区；萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区；景德镇市：珠山区；鹰潭市：月湖区、贵溪市；新余市：渝水区；宜春市：袁州区；上饶市：信州区；吉安市：吉州区；赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区
全国各地工资状况一览
全国各地工资状况一览全国各地工资状况一览工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。
但是最近我发现在网上有不少朋友将自己每个月的工资条贴在网上，以供不同行业不同地区的朋友参考。
同时也为即将走向社会的毕业生和希望跳槽的朋友提供一个客观的参考。
希望各位网友们能够如实地将自己的工资条公布在网上，毕竟网络只是个虚拟的世界，对我们的现实生活没有影响。
通过工资条的公布我们也可以看见芸芸众生的生活状态，可以进行一下横向纵向的各项比较，由此对我们更进一步的了解社会很有裨益的。
我个人认为是很有意义的。
(1)郑州一个效益不好的国企普通员工工资：刚工作没有多长时间，现在23了，说起来工资好可怜啊!技能工资290 岗位工资1200 误餐补助50 车辆补助50 奖金150这就是每个月的收入。
养老金公积金医疗保险要扣300多，一个月拿到手也就是1400多，加上年终可能有个3000-4000元的年终奖，半年有个 1000元左右的奖金，其他的杂七杂八每年能发500-1000吧，觉得这个收入在郑州好可怜啊，现在郑州房子都是2500以上。
(2)成都国营企业工资条基础工资：880 年功工资：120 房租补贴：80岗位系数：2.1 职称系数：0.2 岗位工资：1725=750*2.3应发合计：2805养老金：200 公积金：509 税：76实发：2020LP和我同事，差不多固定支出：供房：1700 水电物管：200 电话：150刚养了只FK车：1000(3)中部某省一大型国企员工收入状况中部某省一大型国企员工收入状况(欢迎评论)该大型国企员工超过1蛉耍??凼杖朊磕甏笤?0亿元，年利税10亿元。
董事长和总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万副总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万部门经理和子公司经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万部门副经理和子公司副经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万科长级员工，年薪和奖金税前收入3-6万副科长级员工，年薪和奖金税前收入2.4- 4万一般员工，年薪和奖金税前收入1-3.6万公司中高层管理和技术人员拥有股份，具体分红情况不清楚。
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全国省份工资排名2020最新
对此，中国劳动学会副会长苏海南接受《中国经济周刊》记者采访时表示，由于我国整体经济是下行走势，而工资增长跟经济增速
也要相适应。
今年很多地方还没有发布，这跟各省份的经济增速应
该有很大关系。
当前中国经济进入新常态，各省份经济增速普遍放缓，一定程度上影响了各省份按往常时间发布工资指导线。
天津等五省份公布工资指导线，
北京上调下线
记者从北京等五省份发布的工资指导线看到，在基准线方面，五个地区的基准线均低于10%，而且较2015年的平均水准均有所下降。
天津从10%降为9%，北京从10.5%降为9%，山东从10%降为8%，山
西从10%降为7%，内蒙古从10.1%降为8.5%。
其中，山西降幅最大，达3%。
在上线方面，天津从18%降为16%，北京由16%降为15%，山东从18%降为13%，山西从18%降为11%，内蒙古从14.5%降为13.5%。
其
中山西降幅最大，达7%。
在下线方面，北京由3.5%上调为4%，山东由4%降为3%，天津、山西和内蒙古的下线与2015年持平：天津3%，山西4%，内蒙古3%。
工资指导线对实际工资有何影响呢?以北京为例，根据北京市7
月8日发布的工资指导线，工资到底怎么涨?涨多少?
假设有小张、小王、小李三个人，分别在不同的企业工作，他们的工资均为6000元。
我们按照基准线、上线、下线来计算。
基准线9%：如果小张所在的企业生产经营正常，经济效益增长，那么，企业今年应该给他涨薪9%，小张月工资可以涨540元。
上线15%：如果小王所在的企业效益非常好，那么最多可以涨薪15%，小王月工资可以涨900元。
下线4%：如果小李所在企业效益与往年持平哪怕是略有下降，也应该涨4%，小李月工资可以涨240元。
但是，如果企业经营状况不好，怎么办?“对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。
”苏海南说。
目前北京市最低工资标准是1720元/月，也就是说，在经营状况不好的企业工作，员工正常工作时所得工资(不含加班工资、特殊条件下工作津补贴、个人缴纳的社保费等)不能低于1720元。
与其他省份不同，在下线方面，北京由3.5%上调为4%。
之所以将下线上调0.5个百分点，在苏海南看来，首先是今年北京市的物价上涨幅度相比去年可能会大一些。
其次，由于北京市职工的工资水平结构中，低收入群体的工资水平相对偏低，今年上调工资指导线的下线，可以引导提高低收入群体的收入水平，让他们的实际收入水平不致因物价上涨而下降。