农村工作经验谈——基层干部如何做好农村工作 精品
农村基层工作心得体会（三篇）
农村基层工作心得体会农村基层工作是一项艰巨而富有意义的任务。
在过去的几年里，我有幸参与并亲身经历了农村基层工作，收获了很多宝贵的经验和体会。
首先，农村基层工作需要具备坚定的意志和强大的执行力。
农村地区的发展相对滞后，基础设施薄弱，人民群众普遍生活水平较低。
我们作为基层工作人员，必须要有积极进取的精神和乐观向上的态度，时刻与人民群众同呼吸、共命运。
只有坚定的意志和强大的执行力，我们才能够为人民群众解决实际问题，推动农村地区的发展。
其次，农村基层工作需要具备广泛的知识和全面的素质。
农村的问题繁杂多样，我们需要掌握各种知识和技能，能够应对抗旱、防洪、环保、农业生产等各种突发情况。
此外，农村基层工作需要我们具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各方利益相关者进行有效沟通和协商，解决问题。
再次，农村基层工作需要具备耐心和毅力。
农村地区的发展往往是一个复杂而漫长的过程，我们要有耐心，耐心地教育人民群众、引导他们的行为习惯和改变他们的思维方式。
农村基层工作往往还需要我们在连续多个季度或多年的时间里坚持不懈地推动工作，毅力是我们取得成功的关键。
另外，农村基层工作需要充分发挥人民群众的主体作用。
农村地区的发展靠的是人民群众自己，只有发挥人民群众的主体作用，才能推动农村地区的全面发展。
我们需要尊重人民群众的意愿和选择，积极引导人民群众通过自己的努力和智慧来改变自己的生活。
此外，要注重农村基层工作的实效性和可持续性。
我们开展的所有工作都应以人民群众实际需求为出发点和落脚点，务必注重解决人民群众的实际问题，推动他们的生活水平不断提高。
同时，我们还要注重工作的可持续性，通过制定长远的规划和政策，确保我们的工作能够持续推进并取得长效成果。
最后，农村基层工作需要我们具备团队合作意识和担当精神。
农村基层工作是一项分工协作的工作，在完成自己的工作的同时，要与其他成员进行密切配合。
此外，我们还要有担当精神，勇于承担责任并按照自己的职责认真履行，为推动农村地区发展做出自己的贡献。
基层农村工作心得体会（4篇）
基层农村工作心得体会作为一个在基层农村工作的人员，我有幸能够亲身体验到农村的生活和工作环境。
在这段时间里，我不仅积累了丰富的工作经验，也深刻地感受到了基层农村工作的挑战和乐趣。
在这里，我将分享一些我在基层农村工作中的心得体会。
首先，基层农村工作需要耐心和毅力。
农村是一个与城市有着巨大差异的地方，生活条件艰苦，人们的思想观念也较为保守。
因此，在基层农村工作中，我们需要有足够的耐心和毅力，去理解和包容乡亲们的生活习惯和观念。
有时候，我们需要花费很长时间去说服他们接受新的想法和做法，这需要我们长期的坚持和努力。
其次，基层农村工作需要团队合作和协调能力。
在农村，我们通常需要与一些政府机关、社区组织和乡亲们紧密合作，以便更好地完成工作任务。
因此，建立和维护好与相关机构和人员的良好关系，成为我们工作的重要一环。
同时，我们还需要善于协调各方面的资源和利益，确保工作的顺利进行。
只有团结一心，才能够更好地为农村群众提供服务。
再次，基层农村工作需要细心和责任心。
农村是一个相对缺乏资源的地方，因此我们需要细心地规划和安排工作，确保每一项任务都能够得到妥善处理。
同时，在处理工作中，我们还需要有强烈的责任心，始终把乡亲们的利益放在第一位。
只有这样，我们才能够在基层工作中做出更多的成绩和贡献。
最后，基层农村工作需要不断学习和积累。
农村是一个充满机遇和挑战的地方，我们需要不断学习和积累，以适应和应对各种工作情况。
在这里，我们可以接触到各种各样的问题和需求，这为我们提供了很好的机会去丰富自己的知识和经验。
只有不断学习和反思，我们才能够在工作中不断进步，为农村群众提供更好的服务。
总之，基层农村工作是一项充满挑战和乐趣的工作。
通过这段时间的工作经历，我深刻地感受到了农村群众对我们工作的期待和信任，也更加坚定了我在基层农村工作的决心。
希望我能够借助自己的力量，为农村的发展和进步贡献自己的一份力量。
基层农村工作心得体会（二）作为基层农村工作者，我深感责任重大，使命崇高。
农村基层干部工作方法探讨
农村基层干部工作方法探讨随着中国农业的发展，在农村地区，基层干部的作用变得越来越重要。
他们需要为农民解决问题，调解冲突，宣传政策，并组织实现各种工作。
在这篇文章中，我们将讨论农村基层干部的工作方法。
一、关注实际问题农村基层干部的首要任务是了解当地农民的实际需求和问题。
通过对当地农业、教育、卫生状况的了解，他们需要为农民提供可靠的建议和解决办法。
此外，基层干部还需要关注当地农民的生活水平。
他们需要积极为农民解决住房、食品安全、就业等方面的问题。
二、实现统一领导农村基层干部在执行各种任务时，需要严格遵守上级的指示。
同时，他们还需要与农民保持良好的关系，并搜集和反映农民的意见和建议。
在这个过程中，基层干部需要实现上级领导和农民之间的统一。
在协调上级领导和农民之间的关系中，基层干部需要扮演重要的角色。
三、提高综合素质对于农村基层干部而言，他们的能力素质是至关重要的。
在执行任务时，他们需要具备丰富的知识，包括农业、经济、法律等多方面知识。
他们还需要具备良好的组织能力、沟通能力以及协调能力。
四、加强宣传政策基层干部在协调上级领导和农民之间的关系时，需要加强宣传政策。
他们需要通过各种途径向农民宣传各种政策和法规，包括农业政策、生态政策、教育政策等。
同时，他们还需要向农民普及科技知识，帮助他们提高农业生产水平。
五、注重问题解决在农村工作中，问题解决是基层干部的一项重要工作。
他们需要处理各种问题，包括土地问题、种植问题、生活问题等等。
在面对这些问题时，基层干部需要采取有效的解决方法，这样才能得到农民的认同和支持。
综上所述，农村基层干部的工作方法不仅需要注重实际问题、实现统一领导，还需要提升自身能力素质、加强宣传政策以及注重问题解决。
只有在这个基础之上，基层干部才能更好地为农民服务，实现农村的发展和繁荣。
浅谈基层干部如何做好农村工作
把握好方向 ， 实事求是按原则处理 ， 切忌徇私舞弊 ， 乱用职权 ，讲关系包庇袒护，有时虽然得罪了一个 人， 但是 为 了广大 村 民 的利 益一 定要 以身作则 ， 这 样 才会 赢得 更 多村 民的尊重 与支 持 ，工作 的开 展也 才 会 有序 推进 。
（ 六） 吃透 农村 政 策 ． 全 面增 强 宣传教 育 能力
群众路线是党的根本工作路线 ，农村基层干部 要 时刻铭 记于 心 。作 为农 村基 层 干部 ，要想 农 民所 想， 办农 民所需 ， 努 力学 会做 群众 工作 的新 方法 。走 群众 路 线 ， 要 在学 习贯 彻 “ 三 个 代表 ” 重要 思 想 的基
础上 ， 紧密联 系新 形势下 农业 和农 村工 作实 际 ， 切实
题、 化解 这些 矛盾 ， 是 广大农 村 基层 干部 面 临的新 课
农村 基层 干部 工作 主要 是针 对农 村 ，其工 作 能 力 直接关 系到农村 各项建设事业 的发展 。如何有效 提 升农村基层工作 能力 ， 就其工作经历 ， 浅谈 以下几 点 ：
（ 一） 加 强理论 学 习 ， 努 力提 高 自身综合 素质
（ 三） 深入 基层 群 众 ， 全 面 增 强 为 民 服 务 能 力
恶化和扩大。 三是对征地拆迁 、 农宅审批和失地农 民 保 障 问题应 引起 高度 关注 ，基 层干 部要 多做 耐 心细 致 的思 想工作 ， 变 群众 上访 为 干部下 访 ， 根据 相关 政 策及 时 疏通 群众 诉求 渠道 。 总之， 农 村矛 盾无 论是 小 问题 ， 还 是 大 问题 ， 只 要基 层 干 部 躬 身亲 为 ， 创 造 性 开展工 作 ， 就会 大事 化小 ， 小 事化 了 。
间增 加 了障碍 和难 度 。
浅谈村干部如何开展好农村工作.doc
浅谈村干部如何开展好农村工作.doc 善于学习、找准定位、打好群众基础等。
1、善于学习，很多村级干部的政治理论水平比较低，而且业务知识明显不够用，在遇到一些需要现场解决的实际性问题时，可能会觉得难度系数很大，难以胜任这样的工作。
所以，作为一名村级干部首要先把自己的学习搞好，努力提升自己，这样才能够更好的服务于村民，服务于国家。
2、找准定位，俗话所得好，在其位就要谋其政，作为一名村级干部要懂得自身的岗位职责所在，要履行好自己的职责，找准自己的定位，担负自己的责任。
比如说村级干部就应该做到落实政策、对上做好信息传达、对下做好群众服务工作。
当然，还要注意搞好自身的队伍建设，不落后于人。
3、打好群众基础，村级干部要做好“穿针引线”的作用，就要先在群众中树立自己的正气形象，亲民印象，主动跟群众靠拢，了解群众的想法和愿望以及他们所遇到的困难，并在自己力所能及的范围内帮助他们。
当你愿意与群众交心，真心为他们办实事的时候，他们也很乐于接纳你的存在的。
农村基层干部工作方法探讨_经验交流.doc
农村基层干部工作方法探讨_经验交流农村发展，农民民主意识、政策意识和综合素质提高，对农村基层干部工作提出了更高要求。
面对新世纪新农村、新农民，农村基层干部只有不断改进自己工作方法，使之与不断富裕、不断觉悟农民群众自我发展需要相适应，才能做好社会主义市场经济条件下和村民自治条件下农村工作。
一、运用政策，推动工作。
党领导农民建设社会主义新农村，使农民不断致富，是通过一系列政策作保证。
因此，运用好党在农村各项方针政策是农村基层干部首要工作方法。
运用政策，必须首先掌握政策。
农村政策很多，涉及农村政治、经济、文化等各个方面；农、林、牧、副、渔等各种产业；农业产、供、销各个环节。
掌握政策关键在于从整体上把握农村政策精神实质。
党农村政策精神实质就是“富民”。
这是党制定农村政策出发点，也是农村基层干部运用政策落脚点，是农村基层干部全部工作归宿点。
围绕“富民”思考农村工作点子，展开农村各项工作，这是长期不变工作方法。
运用政策，必须宣传好党农村政策。
在农民群众不了解党政策情况下，单靠农村基层干部动员加强调，或者采取行政手段是难以把党政策变为农民群众自觉行动。
农村基层干部要通过各种形式向农民耐心、持久、反复地宣传党农村政策，尤其要教育农民群众把政策本身与执行政策中出现一些偏差区别开来，及时消除群众对政策误解。
使农民群众对党政策家喻户晓，自觉遵循，积极运用。
运用政策，关键在于创造性地执行政策。
党政策是指导全国，具有高度概括性。
县实施意见是指导全县，也具有相对概括性，不一定能为每个乡镇、村、社解决当地具体问题提供现成答案。
这就要求农村基层干部必须创造性地执行政策，切不可不动脑筋，不顾乡镇、村、社条件，照搬政策条文。
二、科学决策，减少失误。
科学决策是每个农村基层干部都必须掌握重要工作方法。
先行自省，再作决策。
决策必须在清醒状态下进行，自省能使自己清醒。
因此，在决策前应当先行自省。
一省：这项决策应该由自己来作吗？避免自作主张或干预下级权利；二省：这项决策值得自己作吗？弄明白不作这项决策将会失掉什么，看到问题重要性；三省：必须在什么时候作决策？把握时机，避免冒险或坐失良机；四省：已经掌握了作决策必要依据吗？认真考虑决策可能带来后果；五省：自己怎样作出这项决策？仔细权衡几个方案利弊，从中选择出最佳方案。
浅谈基层干部如何做好农村工作
浅谈基层干部如何做好农村工作作者：徐培涛来源：《重庆行政》2015年第03期农村基层干部处于农村改革发展的前沿和第一线，是党在农村开展工作的奠基石，肩负着建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入，组织和带领广大农民群众致富奔小康和建设社会主义新农村的重要任务。
当前，我国农业和农村经济已经进入一个新的发展阶段，随着党和国家对“三农”工作的进一步重视，农村改革的不断深化，农村社会的经济体制、市场环境、农民生产生活方式也在不断变化。
同时，出现了一些新的问题、新的矛盾，如何来解决这些问题、化解这些矛盾，是广大农村基层干部面临的新课题，需要我们在工作实践中不断探索和总结。
一、新时期农村基层工作的特点（一）内容复杂多样改革开放以前的群众工作，主要是围绕政治问题展开，政治利益居于中心地位。
新时期的群众工作，经济问题成为中心问题。
由于贫富差距拉大，一部分人先富起来，少数仍然相对贫困的人有不平衡心理甚至有不劳而获的思想，特别是现今国家的一些帮扶政策的全面实施，更加剧了部分人的依赖思想，一旦出现相关事件便使得工作的开展变得更为复杂。
（二）思想的对抗性干部与群众之间本是鱼与水的关系，思想一致、感情融洽。
但是在工作中，同时也存在一少部分干部工作作风粗暴、简单，工作方式单一，往往在工作中不经意间伤害了群众的朴实情感，引起群众误解和不信任。
尤其是一些困难群众，因家庭负担过重而产生抵触情绪，或因收益少而存在失衡心理，导致干群关系不仅没有在交流中缩小距离，反而是在实践中扩大分歧，久之，则产生对抗心理，给干部与群众之间增加了障碍和难度。
（三）工作的艰巨性随着社会主义建设不断前进和民主法制建设的加强，群众的物质生活水平和文化水平有了显著提高，法律意识和民主意识的普及，使其有了明显的增强。
然而部分群众的道德素质却没有水涨船高，反而在市场经济的发展过程中出现了部分的道德滑坡现象。
一些群众很懂得用党的方针、政策和法律知识来维护自己的权益，甚至曲解党的方针、政策和法律的含义。
浅谈新时期下如何做好农村工作
浅谈新时期下如何做好农村工作农村, 时期基层干部的工作就是建设农村、发展农业、服务农民。
新时期做好农村工作应把握如下三个要点：一、正确处理好干群关系，牢固树立为农民服务意识。
全心全意为人民服务，这是党的根本宗旨。
要实践这一宗旨，首先要确立好农民是农村工作的主体这一基本概念；也就是说，乡镇干部的工作就是要紧紧围绕农民来开展，来服务的，只有这样干部才能得到群众的认可和支持，党的方针政策才能得到贯彻和执行；其次要建立和完善切实可行的为民服务制度，从制度上监督、约束干部履行职责，这也是密切干群关系的基本条件，好的制度才能产生好的干部，好的制度才能有好的工作效率；再次是要发展经济，领民致富，这是乡镇干部的工作目标和方向。
摆脱贫穷，走向富裕，是当今农民最大的愿望和需要。
也是现阶段党在农村的根本任务，是党的为人民服务的宗旨在农村工作中的集中体现，这就要求乡镇干部，既要懂政策，又要掌握农业生产技术；既要懂传统型生产模式，又要懂得将最新科学技术与传统农业生产相结合；既要懂生产，又要懂市场，只有这样才能带领广大群众早日奔小康。
二、努力加强体制创新，提高农村科学和民主管理水平。
体制创新的目的是如何促使在每一个工作岗位上的干部有效工作。
乡镇部门普遍面临事多、责重、权小、利微的机制矛盾，责、权、利相统一的原则没有很好的贯彻落实，是导致乡镇工作效能不高的重要原因，也是影响农村党群干群关系的体制因素。
科学和民主管理是促进党群干群关系改善的重要途径。
我们应当，第一、要建立和完善岗位责任制，将干部的职权和职责统一起来，定人、定岗、定责；第二、要建立健全标准化的工作流程，做到公平、公正、公开处理政务；第三、要严格考核与奖惩制度，确实做到从“德、能、绩、效、廉”五个方面严格考核和推荐干部，对考核不合格，群众不满意的干部，要按照相关规定进行批评或处分；第四、要建立健全党内民主生活会制度、民主决策制度，充分发挥党员的主观能动性和工作积极性，群策群力，集思广益，科学决策；第五、要充分发挥乡镇人民代表大会制度的作用，切实履行好人大的监督职能，督促政府各职能部门依法行政、高效行政；第六、要加强信访、接访制度建设，充分听取群众的意见、建议和批评，并及时给予人民群众满意的答复。
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基层干部如何做好农村工作
中共1号文件为社会主义新农村建设指明了方向，作为一名基层干部如何组织实施好“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。
笔者认为必须在“八个懂”和“八个增强”上下功夫。
一、懂得农村政策，增强服务水平的能力
农村基层干部要做好新形势下的农村工作，我认为必须吃透有关文件精神。
如果没有吃透文件精神，掌握政策精髓，你要用政策去凝聚人心，教育村民同党保持一致；去号召村民跟党走，向先进看齐；去组织村民搞生产发展，走致富之路；去解决实际问题，让群众满意；那就是一句空话。
如何去消化农村政策?首先，态度一定要端正。
文件出台后必须认真学，开会认真听，认真记，直到弄懂为此，然后结合实际多观察、多思考，使农村政策扎根在脑子里，其次，在比较中理解政策。
要弄清今年的文件精神与去年的文件精神有什么区别？有什么共同点？重点主要是什么？这样来理解，政策在脑子里就越来越清晰，工作起来就能目标明确。
三是学习、借鉴别人的经验。
别人的先进经验，唯我所用，千万不能拒之门外，他山之石，可以攻玉，因为农村干部只有懂得农村政策，服务农村才有资本，否则上面怎么说，你就怎么说，甚至不知怎么说，那是做不好农村工作的。
二、懂得农民语言，增强交流思想的能力
有人认为，农民的文化素质相对较低，同农民打交道，“谈笑无
鸿儒，往来多白丁”，不需要多少知识，多少技巧，殊不知，持这种想法的农村工作是危险的，工作难以开展。
上级组织安排你做农村工作，将一方水土交给你，就是用你的知识文化水平，去影响周围的群众，去教育农民，去提高农民的综合素质，把理论的东西变成实践的东西，把实践的东西上升为理论的东西。
坚持学中思，思中学，把深奥的道理变成浅显易懂的农村话语。
这样同农民交流才达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。
记得有一次省、市、县领导到阿腰村新寨组劳务输出调研时，领导干部大谈中央、省市外出务工精神、好处等等。
许多村民沉默不语。
当领导用“大娘”、“大哥”的亲切称呼，采用拉家常的方式轻松愉快地交流，一下子抓住人心，缩短双方感情和心理上的距离，农民朋友讲了许多掏心窝的话，特别讲了改革开放农民致富，农村发展的新鲜事，但我记得最清楚的一句是——一位农民说了“远跑不如近刨”，因为该组产业结构调整较好，外出打工的村民很少，几乎是没有外出。
主要是他们一年种蔬菜要赚1万元以上，而外出打工只有5000多元。
所以学好农民语言，增强交流能力，就能了解真实情况。
三、懂得农业技术，增强辅导和指导的能力
农业适用技术的推广、运用普及，关键在干部。
干部如何由外行变成内行，如何在培训农民，传授农业适用新技术，推动农业生产发展，增加农民收入上，就要下功夫去学习相关技术知识，刻苦钻研，把复杂的东西变成简单的道理，快速地交给老百姓，使农业实用技术不断得到普及提高，地方经济不断发展。
因为基层干部就要心想群众，
有指导群众发展生产的能力，干部只有懂得一技之长，才能避免用行政手段、行政命令去强迫农民搞生产、避免用违法违纪的办法去处罚农民推动农业生产、避免用集中突击的办法抓农业生产。
才能用典型引路、示范带动，去指导发展生产，说话才有力、村民听，干群关系才融洽，工作开展才顺利。
四、懂得服务承诺，增强提高办事效率的能力
要在群众中有威信，就要为群众服务，要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋，”要言必信、行必果。
公开承诺的事就要为。
但实际工作中，有的同志嘴上讲要全心全意为人服务，而自己却我行我素，承诺的事不认真履行，想办就办，不想办就推，上面责怪，假话欺骗，最后是害人害已，损害党在群众中的威信。
现在的政府是服务型政府，作为党员干部要有强烈的事业心、责任感和服务村民的意识。
如何在服务上下功夫？这是一个值得深思的问题。
会服务，服好务，可以使一个政府的形象大增，增强党的执政能力和执政水平，反之，就要受到社会议论，党的形象受损。
党的干部特别是基层干部，窗口部门的干部，更要注意做好服务工作，增强服务意识、端正服务态度，服务水平，才能取信于民。
五、懂得依法行政，增强教育示范的能力
依法行政是世界潮流，也是一个党能长期执政的基础，中央多次通报在计划生育，农业税征取等问题上的涉农恶性案件。
中共中央，国务院的三令五申，当时确实取得一定的震慑作用，但屡禁不止。
中共中央、国务院意识到要从根本上解决问题，必须出台相关政策法规，
规范干部的行政行为，同时教育各级干部要依法行政，在电视、报刊上推出了一批依法行政的模范领导干部和基层干部。
中国13亿人口，9亿在农村，依法行政，按法办事的问题不解决，中国要崛起、要腾飞，就很难。
如何防止侵害农民利益问题的出现，首先就要求干部依法行政，在法律许可的范围内工作；超越法律，侵害农民利益，就要受到严肃处理；二是搞好法律教育，干部必须做依法行政的榜样。
只有教育好干部执法，才能教育好群众守法，坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益。
六，懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力
农村工作千头万绪，作为一把手就要懂得分清主次，合理分配任务，明确责任。
现在的农村工作越来越细，考核指标越来越具体，人民的期值越来越高，各项任务越来越明确。
作为基层，无论是乡(镇)书记或乡(镇)长、还是村支部书记或村民委员会主任，要落实好这些指标任务，就必须要周密思考提前安排。
主要抓什么?次要抓什么?派什么人去抓?这些都是主要领导应该考虑的事。
如果考虑不周，安排不好，就会给整个工作带来被动，影响发展，影响稳定，影响诚信。
我认为要避免矛盾转化，把工作做好，主要是发挥班子的核心作用，调动大家的积极性，营造好干事的氛围。
班子强不强，关键在是不是想干事、会干事、干成事、能共事。
我想作为一把手就要善于激发大家、鼓励大家、引导大家、鞭策大家做合作共事的模范。
只有这样各项工作才能完成得好，“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的事才能实现。
如果处理不好这些关系，唱独角戏，就很
难做好工作。
作为基层的主要领导，就要善于统筹协调，懂得弹好钢琴，各方面的工作才能有序推进。
七、懂得化解矛盾，增强身先士卒的能力
现阶段农村的予盾，有些是历史遗留下来的，有些是发展中造成的，有些是方法不当引发的。
不管是什么矛盾?基层领导干部都有义不容辞的责任去化解。
矛盾出现了就要及时弄清产生矛盾的根源是什么?背景一定要弄清楚，这样去做化解时心中就有数，就不会产生大的对立情绪。
一是矛盾出现时引起重视，我们常讲要把矛盾消灭在萌芽状态，什么是萌芽，就是刚出现时。
萌芽状态时解起来，既轻松，又不会产生大的影响，现在许多矛盾为什么会造成大的影响，省里、市里、县里层层签字，最后才逼着去解决，致使难度又大，效果又差，时间又长。
二是突发性矛盾出现时，一把手要身先士率。
一把手亲自到场，可以根据现场的情况，临时调整处置措施，避免矛盾恶化和扩大。
三是对发展中产生的因土地、撤迁造成的个体上访也应引起高度重视，时间越长者老百姓就越反感，就要越级上访。
农村矛盾无论是小矛盾，还是大矛盾，只要领导身先士卒，就会大事化小，小事化了。
八、懂得增强鉴别是非的能力
现在农村工作纷繁复杂，基层干部只有增强从个别到一般，从一般到个别的本领和能力，工作思路才清晰，指导工作才有力。
在农村，一是当中央出台了新的政策时，除吃透政策外，而且要结合本乡(镇)实际来思考、来分析，再具体一点，就是结合本村的村民来思考分析。
贯彻落实中央精神时，才具有针对性、灵活性，有效避免就政
策落实政策，群众听不懂现象出现。
二是具体问题具体分析。
在农村，涉及到干部选拔、生产发展等问题。
这些问题，就要善于分析。
如：选好一名村干部，只讲民主不讲集中不行。
现在农村有家族势力左右选举等不正常的现象，部分人暗中拉选票，如果不注意这方面的现象，要达到上级要求的选好领头雁，富了一大片的目标就难以实现。
例如夏云镇老鸡村，在选村支书时，由于开始时只讲民主，有一个能干事、能干成事的同志落选，结果给该村各项工作带来被动，最后，经过调查分析重新任用落选的这位同志，该村各项工作很快迎头赶上，并且年终考核名列全镇前三位。
还有生产发展，有的村发展得慢，“快”和“慢”反映出什么？作为当有的村发展得快，有的村发展得慢，“快”和“慢，反映出什么?作为当领导的就要带着问题到村里去查找原因，去剖析根源，帮助发展慢的村加快发展速度，快的村提出更高的目标，避免盲目攀比，制订不切合实际的高指标。
总之，基层干部只有学会解剖麻雀，掌握从个别到一般，从一般到个别的本领，才能增强明辨是非，解决问题的能力。