2、劳动防护用品采购记录
铁路劳动防护用品规定
铁路劳动防护用品规定铁路劳动防护用品规定一、目的和适用范围为了保障铁路劳动者的人身安全和健康，确保劳动防护用品的正确选用和使用，根据国家相关法律法规，结合铁路行业的实际情况，制定本规定。
本规定适用于铁路行业内所有劳动岗位和作业场所。
二、劳动防护用品的分类和选用要求（一）头部防护用品1. 硬帽：针对高处作业、机械作业等工种，必须佩戴硬帽，并按规定的工期更换。
2. 防护头盔：针对施工、维护等工种，必要时需要佩戴防护头盔。
3. 导电防护帽：针对电气维修工种，必须佩戴导电防护帽。
（二）眼部防护用品1. 护目镜：针对有飞溅物飞溅的危险工种，必须佩戴护目镜。
2. 防护眼镜：针对较低危险级别的工种，必要时需要佩戴防护眼镜。
（三）呼吸道防护用品1. 防毒面具：针对有有毒气体、有害颗粒物等危险的工种，必须佩戴防毒面具。
2. 防尘口罩：针对有粉尘污染的工种，必要时需要佩戴防尘口罩。
（四）听力防护用品1. 耳塞：针对噪音较大的工种，必须佩戴耳塞。
2. 耳罩：针对噪音极大的工种，必须佩戴耳罩。
（五）手部防护用品1. 防化手套：针对接触有毒物质、腐蚀性物质等危险的工种，必须佩戴防化手套。
2. 绝缘手套：针对电气维修工种，必须佩戴绝缘手套。
3. 耐热手套：针对高温作业、焊接等工种，必要时需要佩戴耐热手套。
（六）足部防护用品1. 安全鞋：针对高处作业、机械作业等工种，必须佩戴安全鞋，并按规定的工期更换。
2. 防滑鞋：针对有滑倒、摔倒危险的工种，必要时需要佩戴防滑鞋。
3. 绝缘鞋：针对电气维修工种，必须佩戴绝缘鞋。
三、劳动防护用品的管理（一）劳动防护用品的供应1. 铁路企事业单位应保证劳动防护用品的供应，确保符合国家标准和质量要求。
2. 劳动防护用品的采购、储存和发放必须按照相关制度和程序进行，确保用品的完整性和准确性。
（二）劳动防护用品的佩戴和使用1. 劳动者应正确佩戴劳动防护用品，确保产品按照规范正确使用。
2. 劳动者在开始工作前必须检查劳动防护用品的完好程度，发现问题及时更换或修复。
劳动防护用品台账怎么填
劳动防护用品台账怎么填劳动防护用品台账是用来记录和管理企业所使用的劳动防护用品的工具。
以下是劳动防护用品台账的填写内容，供您参考：1. 劳动防护用品名称：填写每个劳动防护用品的名称，如安全帽、安全手套等。
2. 劳动防护用品型号：填写每个劳动防护用品的型号，以便更好地进行管理和追踪。
3. 劳动防护用品编号：为每个劳动防护用品分配唯一的编号，以便进行标识和管理。
4. 劳动防护用品规格：填写每个劳动防护用品的具体规格，如尺寸、重量等。
5. 采购日期：填写每个劳动防护用品的采购日期，以便进行时效管理。
6. 领用人员：填写每个劳动防护用品的领用人员名称，以方便进行责任追溯。
7. 领用日期：填写每个劳动防护用品的领用日期，以便进行时效管理。
8. 使用部门：填写每个劳动防护用品所属的使用部门，以便进行分配和使用管理。
9. 存放位置：填写每个劳动防护用品所存放的具体位置，以便进行存放和管理。
10. 使用情况：填写每个劳动防护用品的具体使用情况，如是否正常使用、是否需要维修等。
11. 检查人员：填写每次对劳动防护用品进行检查的人员名称，以便进行管理和追溯。
12. 检查日期：填写对劳动防护用品进行检查的具体日期，以便进行时效管理。
13. 维修记录：如有对劳动防护用品进行维修，需填写维修记录，包括维修日期、维修内容等。
14. 报废记录：对于已经损坏或无法继续使用的劳动防护用品，需要填写报废记录，包括报废日期、报废原因等。
15. 备注：填写一些特殊情况或其他需要备注的事项，以便进行信息补充和管理。
填写劳动防护用品台账时，应尽可能准确地填写每一项内容，以便进行及时的追溯和管理。
同时，要注意记录的详细性和规范性，以便保证台账的可操作性和有效性。
劳动防护用品管理程序（三篇）
劳动防护用品管理程序第一章绪论1.1编写目的本程序的编写目的是为了规范和管理劳动防护用品的使用，确保员工的安全和健康，防止职业伤害的发生，提高企业的生产效率和员工的工作满意度。
1.2适用范围本程序适用于本企业所有员工使用劳动防护用品的情况。
1.3相关法律法规本程序的制定参考了以下法律法规：- 《职业病防治法》- 《劳动法》- 《安全生产法》- 《劳动防护用品管理办法》第二章劳动防护用品管理的基本要求2.1劳动防护用品的选择与采购2.1.1根据不同岗位的工作环境和工作危险性，员工需要使用的劳动防护用品应根据相关法律法规和标准进行选择。
2.1.2劳动防护用品的采购应按照公司采购管理制度进行，确保采购到符合质量标准的劳动防护用品。
2.2劳动防护用品的分发与登记2.2.1劳动防护用品应根据员工的实际需要进行合理分发，确保每个员工都能够得到所需的劳动防护用品。
2.2.2分发人员应在分发时进行登记，记录每个员工领取的劳动防护用品的种类和数量。
2.3劳动防护用品的佩戴与维护2.3.1员工在进行有危险性的操作时，应佩戴相应的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
2.3.2员工应正确使用和维护劳动防护用品，定期检查使用的劳动防护用品的状况，发现有损坏或失效的应及时更换。
2.3.3员工离开工作岗位时，应将佩戴的劳动防护用品妥善保管。
第三章劳动防护用品管理的具体措施3.1劳动防护用品的库存管理3.1.1根据企业的生产需求和员工的实际需要，制定劳动防护用品的库存管理计划，并确保库存充足。
3.1.2库存管理人员应做好记录，及时办理库存补充手续。
3.2劳动防护用品的领用管理3.2.1员工领用劳动防护用品时，应凭借领用凭证，如工作证等。
3.2.2领用人员应核对领用人的身份和领用数量，并将领用记录在册。
3.3劳动防护用品的使用管理3.3.1员工在使用劳动防护用品前，应根据使用说明书和相关培训，了解正确的使用方法。
3.3.2员工应按照规定佩戴和使用劳动防护用品，不得因个人原因或其他原因私自调整或不佩戴使用。
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范本（四篇）
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范本一、概述为了保障员工的劳动安全和健康，提高劳动生产效率，规范劳动防护用品的采购、配备和使用，制定本劳动防护用品采购、配备和使用管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工的劳动防护用品的采购、配备和使用管理。
三、采购管理1. 采购目标本单位的劳动防护用品采购目标是选择品质可靠、合格符合国家标准的劳动防护用品，确保员工的劳动安全和健康。
2. 采购流程（1）编制采购计划：根据本单位的劳动防护用品需求，由相关部门编制采购计划，并报经主管部门批准。
（2）确定供应商：通过公开招标、询价等方式，选择合格的供应商进行劳动防护用品的采购。
（3）签订合同：与供应商签订劳动防护用品采购合同，明确产品规格、数量、价格、交货期限等相关内容。
（4）验收和入库：采购到达后，进行验收，并按规定进行入库。
3. 供应商管理（1）合格供应商名录：建立合格供应商名录，定期评估供应商的质量和服务水平，及时调整名录中的供应商。
（2）采购评审：对供应商的报价、产品质量、交货期限等进行评审，综合得分最高者中标。
（3）审核供应商合作协议：对于评审通过的供应商，与其签订合作协议，明确双方的权益和责任。
四、配备管理1. 配备标准（1）根据工种的不同，确定相应的劳动防护用品标准和种类。
（2）劳动防护用品的标准必须符合国家相关法律法规和标准的要求。
2. 配备程序（1）根据工种和岗位的风险等级确定劳动防护用品的种类和数量。
（2）由相关部门制定劳动防护用品配备计划，并报经主管部门批准。
（3）按照计划进行劳动防护用品的配备，并登记相关信息。
3. 劳动防护用品的检查和维护（1）定期检查：制定劳动防护用品的定期检查制度，对劳动防护用品进行定期检查，确保其完好无损并具备防护功能。
（2）及时维修和更新：对于损坏或过期的劳动防护用品，应及时维修或更新，确保其正常使用。
五、使用管理1. 劳动防护用品佩戴和使用规定（1）根据工种和工作环境的不同，确定劳动防护用品的佩戴和使用规定。
劳动防护用品发放更换记录
劳动防护用品发放更换记录劳动防护用品对于保障劳动者的安全和健康起着至关重要的作用。
为了确保劳动防护用品的有效使用，需要对其进行定期更换和维护，并做好相关记录。
下面是一份劳动防护用品发放更换记录：日期：2022年6月1日部门：生产部姓名：张三岗位：焊工序号物品名称领取日期更换日期使用情况备注1 焊接面罩2022年1月1日2022年6月1日良好2 防护手套2022年1月1日2022年6月1日磨损严重更换为新手套3 耳塞 2022年1月1日2022年6月1日有效4 防护鞋2022年1月1日2022年6月1日损坏更换为新鞋日期：2022年11月1日部门：生产部姓名：张三岗位：焊工序号物品名称领取日期更换日期使用情况备注1 焊接面罩2022年6月1日2022年11月1日磨损严重更换为新面罩2 防护手套2022年6月1日2022年11月1日使用情况良好3 耳塞 2022年6月1日2022年11月1日丢失补充新耳塞4 防护鞋2022年6月1日2022年11月1日有效日期：2023年6月1日部门：生产部姓名：张三岗位：焊工序号物品名称领取日期更换日期使用情况备注1 焊接面罩2022年11月1日2023年6月1日有效2 防护手套2022年11月1日2023年6月1日磨损严重更换为新手套3 耳塞 2022年11月1日2023年6月1日有效4 防护鞋2022年11月1日2023年6月1日有效通过以上记录，我们可以清楚地了解到劳动防护用品的发放和更换情况。
每次更换都可以及时发现和解决劳动防护用品的问题，确保劳动者的安全和健康。
同时，记录中的备注还可以记录什么时候更换、原因以及更换后的情况，便于工作人员的日常管理和查阅。
这样的记录可以为相关部门提供数据支持，用于采购和管理劳动防护用品。
对于劳动防护用品的定期更换和维护，是确保劳动者安全的重要环节，我们应该高度重视，做好相关记录和管理工作。
劳动防护用品领用发放记录
劳动防护用品领用发放记录劳动防护用品领用发放记录为了保障员工的劳动安全和健康，公司为每位员工配备了劳动防护用品，包括安全帽、劳保鞋、防护手套、防护眼镜等。
以下是劳动防护用品的领用发放记录：日期姓名部门领用物品领用数量签字2021/1/5 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/5 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/6 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/7 赵六采购部防护眼镜 1 赵六2021/1/8 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/8 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/9 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/9 赵六采购部防护眼镜 1 赵六2021/1/10 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/10 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/11 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/11 赵六采购部防护眼镜 1 赵六以上是最近一段时间内员工劳动防护用品的领用发放记录。
在每次领用时，员工需要在“签字”栏目处签字确认领用数量，以确保记录的准确性。
公司通过这样的记录方式，可以及时了解员工使用劳动防护用品的情况，掌握用品的消耗情况，及时补充物品，保障员工的劳动安全。
同时，这也是对员工使用劳动防护用品的一种监督和管理，减少因未正确使用防护用品而引发的事故。
劳动防护用品的领用发放记录对公司来说非常重要，可以有效管理用品的使用和消耗情况，为公司提供参考，制定物资采购计划，确保每位员工都能够及时得到劳动防护用品的补充。
同时，员工签字确认也是一种责任和承诺，提醒员工使用劳动防护用品的重要性，让员工自觉遵守相关的劳动安全规定。
劳动防护用品的领用发放记录是一项具有法律和管理意义的工作，它能够为公司和员工提供一个明确的依据，保障员工的劳动安全，降低事故的发生率，提高工作效率和生产效益。
因此，及时准确地记录和管理劳动防护用品的领用发放是每个公司都应该重视和落实的工作。
劳动防护用品汇总表
劳动防护用品汇总表
劳动防护用品汇总表（示例）：
编号用品名称规格型号品牌单位数量单价（元）
总价（元）
1 头盔 L 3M 个 10 50 500
2 护目镜 - 雷士双 20 20 400
3 散热服 XL 永兴件 5 200 1000
4 防护手套 M 安全双 30 30 900
5 防护鞋 42 飞跃双 15 100 1500
6 防尘口罩 - 3M 只 50 5 250
总计 4550
以上是劳动防护用品的汇总表，共包括6种不同的劳动防护用品。
每个用品都有相应的规格型号、品牌以及单位。
数量列记录了每种劳动防护用品的数量，单价列记录了每个用品的单价，总价列则计算了每个用品的总价。
根据上表计算，总共需要购买的劳动防护用品总价为4550元。
请按照表格中的要求进行采购，并确保能够充分满足员工的劳动防护需求，保障员工的安全和健康。
劳动防护用品定性会议纪要
劳动防护用品定性会议纪要劳动防护用品定性会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XX会议室会议目的：1. 确定劳动防护用品的类型及数量2. 确定劳动防护用品的供应商3. 确定劳动防护用品的使用管理办法会议主持：XXX会议记录：XXX会议内容：一、确定劳动防护用品类型及数量与会人员对公司现有劳动防护用品进行了调研和分析，根据不同岗位的劳动风险性质和作业环境，确定了以下劳动防护用品类型及数量：1. 头部防护：安全帽XX个2. 眼部防护：安全眼镜XX副3. 呼吸道防护：防尘口罩XX个、防毒面具XX个4. 手部防护：耐酸碱手套XX副、防切割手套XX副5. 身体防护：防静电工作服XX套、防火着装XX套6. 脚部防护：安全鞋XX双、防滑鞋XX双二、确定劳动防护用品的供应商经过搜集和筛选，我们共计选定了三家劳动防护用品供应商，分别是A公司、B公司和C公司。
三家供应商均有良好的口碑并符合公司的采购要求。
各部门负责人将在接下来的一周内与三家供应商进行洽谈，并选择一家供应商签订长期合作协议。
三、确定劳动防护用品的使用管理办法为了保证劳动防护用品的有效使用和管理，我们决定制定以下管理办法：1. 劳动防护用品的配发：公司将根据员工的工作岗位和劳动风险情况进行劳动防护用品的配发，确保每位员工都能获得适合自己的防护用品。
2. 劳动防护用品的检查和维护：部门经理负责定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏或失效的用品及时更换。
员工在使用过程中也需自行注意用品的维护，确保用品的正常状态和使用寿命。
3. 劳动防护用品的培训：公司将组织培训，向员工介绍劳动防护用品的使用方法、注意事项和保养技巧，提高员工对劳动防护用品的认识和正确使用率。
4. 劳动防护用品的更新：根据用品的使用寿命和损坏情况，公司将定期进行劳动防护用品的更新和更换，确保用品的有效性和安全性。
四、下一步工作安排1. 部门负责人与供应商进行洽谈并选择合适的供应商，签订合作协议。