精品-化工企业员工入职的安全教育培训论文
化工企业员工安全教育培训
化工企业员工安全教育培训1. 引言化工企业是一个涉及复杂化学过程和危险物质的行业，员工安全教育培训在化工企业中起着至关重要的作用。
通过对员工进行全面的安全教育培训，可以提高员工的安全意识、掌握安全知识和技能，从而减少事故的发生，保障员工的生命安全和企业的可持续发展。
2. 安全教育培训内容2.1 安全规章制度安全规章制度是化工企业安全管理的基础，也是员工安全教育培训的重要内容之一。
在安全教育培训中，应该向员工详细介绍企业的安全规章制度，包括作业规范、安全操作程序、应急预案等，确保员工能够遵守企业的安全规定，正确执行各项工作。
2.2 安全意识和心理素质培养在化工企业工作中，员工需要具备良好的安全意识和心理素质，才能有效应对各种意外情况和高风险作业环境。
安全教育培训应该加强对员工的安全意识和心理素质的培养，通过案例分析、心理训练等方式，提高员工的自我保护能力和安全应变能力。
2.3 危险源辨识和风险评估危险源辨识和风险评估是化工企业安全管理的重要环节，也是员工安全教育培训的核心内容之一。
在安全教育培训中，应该向员工介绍化工企业的主要危险源，教会他们识别危险源，掌握风险评估的方法，从而能够在工作中对潜在危险进行识别和评估。
2.4 安全操作技能培养化工企业的工作涉及到各种危险化学品和特殊设备的操作，因此员工需要具备一定的安全操作技能。
安全教育培训应该注重对员工的安全操作技能的培养，包括正确佩戴个人防护装备、正确使用特殊设备、正确处理危险化学品等方面的培训。
2.5 应急预案和急救知识培训化工企业中，应急预案和急救知识的掌握对于员工的安全至关重要。
安全教育培训应该向员工介绍企业的应急预案，包括事故报警流程、紧急疏散路线等，同时还要加强急救知识的培训，使员工能够在事故发生时采取正确的应急措施和急救措施。
3. 安全教育培训方法3.1 讲座和培训课程讲座和培训课程是常用的安全教育培训方法之一，通过专业人员的讲解，向员工传授安全知识和技能。
化工企业新员工安全培训（5篇）
化工企业新员工安全培训（5篇）第一篇：化工企业新员工安全培训第一部分：化工安全常识一、生产厂区十四个不准：1)加强明火管理，厂区内不准吸烟；2)生产区内，不准未成年人进入；3)上班时间，不准睡觉，干私活，离岗和干与生产无关的事；4)在上班前、班上不准喝酒；5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；6)不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；7)安全装置不齐全的设备不准使用；8)不是自己分管的设备、工具不准动用；9)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修； 10)停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用；11)未办高处作业证、不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准等高作业； 12)不准违规使用压力容器等特种设备；13)未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用；14)未经取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
二、进入容器、设备的八个必须：1)必须申请办证，并取得批准；2)必须进行安全隔绝；3)必须切断动力电，并使用安全灯具； 4)必须进行置换、通风；5)必须按时间要求进行安全分析； 6)必须佩戴规定的防护用具；7)必须有人在器外监护，并坚守岗位； 8)必须有抢救后备措施。
三、操作工六严格：1)严格执行交接班制；2)严格执行巡回检查；3)严格控制工艺指标； 4)严格执行操作法； 5)严格遵守劳动纪律； 6)严格执行安全规定。
四、动火作业六大禁令：1)动火证未经批准，禁止动火；2)不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；3)不清洗、置换不合格，禁止动火；4)不消除周围易燃物，禁止动火；5)不按时做动火分析，禁止动火； 6)没有消防措施禁止动火。
五、事故处理“四不放过”原则：1)事故原因未查清不放过；2)责任人员未处理不放过；3)整改措施未落实不放过。
4)有关人员未受教育不放过。
六、三违是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
七、三不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
XX化工新员工岗前安全培训
XX化工新员工岗前安全培训为了确保新员工的个人安全和公司安全，我们开展了本次岗前安全培训。
本次培训的目标是帮助新员工全面了解化工企业的危险性，掌握安全知识和技能，提高安全意识和安全素质，减少发生安全事故的可能性。
一、化工企业的危险性与安全管理1. 化学品的危险性化学品是我们生产和工作中必不可少的物质，但是化学品也会给人造成不小的危害。
不同的化学品有不同的危险性质，包括有毒、易燃、爆炸等。
因此在日常工作中，我们必须遵守规定，正确使用化学品，并采取必要的安全措施，以避免意外事故的发生。
2. 安全管理安全管理是企业重要的管理任务之一，也是企业保持安全生产的重要保障。
安全管理涉及到许多方面，包括设备安全、人员管理、安全规章制度以及紧急救援等。
不仅要制定安全规定和流程，还要加强人员教育和培训，加强安全资讯的宣传以及制定有效的应急响应措施，这样才能从源头上预防事故的发生，保护员工和企业安全。
二、化工企业的安全措施1. 个人防护装备个人防护装备是每个员工必须具备的，它能保护员工免受化学品的侵害。
常见的个人防护装备包括手套、防护眼镜、呼吸面罩等，员工在工作时一定要佩戴正确的防护装备。
2. 安全设施安全设施包括一系列的消防设备、紧急照明设施、逃生通道等，它们都起到了至关重要的作用。
在化工厂中安全设施的设置一定要符合规定，并且要进行日常的检测和维护，确保在危险事件发生时可以及时有效的应对。
3. 安全操作规程在工作时，员工必须严格遵守安全操作规程。
其中包括密封性操作、防爆操作、生产车间进出门的控制、用火用电的使用规定等等。
如果不遵守规程不仅会带来危险，还会对其他员工产生影响。
4. 紧急救援发生事故或紧急情况时，及时采取紧急措施至关重要。
在每个岗位上，每位员工都应该了解企业的紧急处置制度，接受相关培训和实践操作，让员工在紧急情况下能够迅速有效地行动起来，提高应急处置能力。
三、注意事项1. 注意事项在工作中，员工要仔细阅读操作手册，确保遵守安全操作规程，并严格执行。
2023年化工企业员工入职的安全教育培训
2023年化工企业员工入职的安全教育培训2023年化工企业员工入职的安全教育培训尊敬的新员工们：欢迎加入我们的化工企业！为了确保您的安全和健康，我们按照国家相关法律法规和企业实际情况，组织了本次安全教育培训。
现在，我代表企业向新员工们介绍相关安全知识和应急处理措施。
1. 化工企业的安全管理体系我们的企业注重安全管理，建立了健全的安全管理体系。
企业中设有安全管理机构，负责安全事务。
在化工生产过程中，严格执行安全标准、操作规程、安全措施和应急预案等。
2. 工业危险源和危害特性化工企业产生的危险源主要包括化学品、容器、设备、工艺和环境等。
不同的危险源会分别产生不同的危害特性，例如爆炸、燃烧、中毒、腐蚀等。
新员工们在进入现场之前，要对所负责的设备和工艺进行充分的了解，并能够正确识别各种危险源。
3. 职业健康和个人防护在化工企业中，工作环境可能会产生各种毒害、尘、噪音等职业危害。
因此，新员工必须对职业危害进行认真的了解和学习，采取正确的防护措施进行保护。
企业为新员工提供适合的个人防护用品，如安全帽、防护镜、口罩、手套等，并要求员工经常检查、更换和保养防护用品。
4. 应急管理在化工企业中，如果发生事故，应急处理是至关重要的。
新员工需要熟知应急预案，掌握应急处理技能，及时进行有效地处置工作。
企业要求新员工一旦发现事故或安全隐患，立即上报相关负责人，积极参与事故应急处理工作。
5. 安全教育和培训化工企业的安全是一个长期不断的过程，新员工需要不断加强对安全方面的教育和培训。
企业将定期组织安全技能培训、安全演练等活动，帮助员工深入学习安全知识和技能，提高应对突发情况的能力。
最后，再次欢迎新员工们加入我们的团队。
我们希望大家能够认真对待安全工作，遵守相关规章制度，以确保自己和他人的安全和健康。
同时，企业也将给予新员工必要的帮助和支持，在工作中不断提升能力和知识水平。
化工厂新员工安全意识培训
化工厂新员工安全意识培训化工行业是一项高危行业，其操作过程中存在大量的潜在安全风险。
因此，对于新员工来说，建立起良好的安全意识至关重要。
本文将探讨化工厂新员工安全意识培训的必要性、培训内容和培训方法等方面的问题。
一、安全意识培训的必要性1. 防止意外事故发生安全意识培训可以帮助新员工充分了解化工厂的工作环境、操作规程和安全措施等内容，让他们有清晰的认识，提高他们在工作中遇到突发事件时的应变能力，从而避免工作意外事故的发生。
2. 提高工作效率良好的安全意识不仅可以减少工作事故的发生，还可以提高员工的工作效率。
安全意识培训的内容不仅包括安全条例、急救知识等基本知识，还应该涵盖实际操作技能。
通过培训，新员工不仅可以遵守相关的规章制度，同时还可以提高操作技能，做到修炼内功，提高工作效率。
3. 加强员工的自我保护能力安全意识培训可以让新员工了解自身的安全责任和义务，理解自我保护的重要性，提高其自我保护意识。
同时，培训要注重实践操作，让新员工亲身体验一些危险的操作，让他们深刻体会到安全的重要性，从而更加自觉地保护好自己的生命财产安全。
二、安全意识培训的内容1. 化工行业的危险性新员工首先要了解化工行业的危险性，深入理解化学品的性质和危害，以及一些常见的事故案例，了解其危害性和影响。
这些知识可以通过讲解、视频等方式进行介绍。
2. 安全操作规程化工操作时需要遵循的一些规程和标准，与安全相关的操作规程，如安全生产操作规程、紧急处理措施等。
同时，还可以学习一些实际操作技巧，以更好地防范化工事故的发生。
3. 安全设备的使用化工操作过程中需要使用各种安全设备，如防毒面具、防护服、安全带等。
对于这些设备的使用方法，新员工也需要通过培训进行学习，理解其作用和正确的使用方法。
4. 事故应急处理安全意识培训还需要包含应急处理的相关知识，如火灾、爆炸、泄漏等事故应急处置的方法和步骤，让员工在紧急情况下能够及时有效地处理事故，减小损失。
化工企业的安全知识范文（2篇）
化工企业的安全知识范文化工企业是指从事化学原料生产、化学产品制造、化学操作或者涉及危险化学品存储、运输、使用等活动的企业或单位。
由于化工生产过程中存在着一系列的安全风险，因此化工企业的安全管理至关重要。
本文将从化工企业的安全意识、安全管理制度、安全应急预案以及安全培训等方面，进行详细介绍。
一、化工企业的安全意识化工企业的安全意识是保障生产过程安全的重要基础。
化工企业应加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全责任感。
同时，化工企业应建立健全的安全管理制度，规范化工生产过程，减少安全事故的发生。
二、化工企业的安全管理制度化工企业应建立完善的安全管理制度，包括安全控制措施、安全审查制度、安全培训制度等。
对于入厂人员，应进行身份验证，并接受安全教育和培训。
在生产过程中，应加强对危险物品的管理和监控，并控制好生产工艺和操作参数。
对于危险化学品的存储和使用，要遵循相关规定，确保安全。
三、化工企业的安全应急预案化工企业应制定安全应急预案，明确在突发事故发生时的应急措施和应对方法。
应急预案中应包括应急救援组织机构、应急资源调配、预警与报警机制等内容。
同时，应急预案要定期演练和修订，确保在实际应急情况下，能够快速、有效地进行应急处理。
四、化工企业的安全培训化工企业应加强员工的安全培训，提高他们的安全意识和安全技能。
安全培训内容包括危险化学品的性质、危害和防护措施，生产过程中的安全操作规程等。
同时，应定期开展安全演练，提高员工的应急处理能力。
五、化工企业的安全设备化工企业应按照相关标准配置必要的安全设备，包括防爆设备、防护装置、防火和泄漏控制设备等。
安全设备应进行定期维护和检查，确保其正常运行。
对于新引进的安全设备，要进行验收和试运行，并进行相关培训，确保员工能正确使用和维护安全设备。
六、化工企业的环境保护化工企业的安全管理不仅要保障生产过程的安全，还要注重环境保护。
化工企业应遵守环境保护法律法规，合理规划生产布局，采取适当的环境保护措施。
石油化工厂安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言石油化工厂是我国国民经济的重要支柱产业，其生产过程涉及高温、高压、易燃易爆、有毒有害等危险因素，安全风险极高。
为了提高石油化工厂员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少事故的发生，加强安全教育培训至关重要。
本文将从石油化工厂安全教育培训的重要性、内容、方法和注意事项等方面进行阐述。
二、石油化工厂安全教育培训的重要性1. 提高员工安全意识：安全教育培训使员工认识到安全生产的重要性，增强安全责任感，自觉遵守各项安全规章制度，形成良好的安全习惯。
2. 提升员工安全技能：通过培训，员工掌握安全操作技能，提高应对突发事件的能力，降低事故发生率。
3. 预防事故发生：安全教育培训有助于识别和消除安全隐患，减少事故发生，保障企业稳定发展。
4. 保障员工生命财产安全：提高员工安全意识和技能，确保员工在作业过程中的人身安全，避免因事故导致家庭悲剧。
5. 提升企业形象：加强安全教育培训，树立良好的企业形象，增强企业竞争力。
三、石油化工厂安全教育培训内容1. 安全生产法律法规：使员工了解国家安全生产法律法规，提高法律意识，自觉遵守安全生产规章制度。
2. 安全生产知识：讲解石油化工厂安全生产基本知识，包括化学品的性质、危害、防护措施等。
3. 安全操作技能：培训员工掌握安全操作技能，如正确使用个人防护用品、应急处理方法等。
4. 事故案例分析：分析典型事故案例，让员工吸取教训，提高安全防范意识。
5. 应急救援知识：培训员工掌握应急救援知识，提高应对突发事件的能力。
6. 心理素质培训：提高员工心理素质，增强面对压力和困难时的心理承受能力。
四、石油化工厂安全教育培训方法1. 理论培训：通过课堂讲授、观看视频、发放资料等方式，使员工掌握安全生产知识。
2. 实操培训：组织员工进行实际操作演练，提高安全操作技能。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，让员工了解事故原因，提高安全防范意识。
4. 互动式培训：开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工学习兴趣。
员工入厂安全生产培训范文(三篇)
员工入厂安全生产培训范文一、培训目的为了提高员工安全生产意识，预防和减少事故的发生，确保公司生产运作的安全和顺利进行，本次培训的目的主要包括以下几个方面：1.使员工了解国家相关法律法规和公司安全生产规定，增强他们的安全理念和责任意识；2.使员工学会正确使用个人防护装备，提高安全操作技能；3.培养员工良好的工作习惯和纪律，增强团队合作精神；4.教育员工学会及时发现和报告安全隐患，提升他们的应急处理能力。
二、培训内容1.安全生产法律法规1.1.《中华人民共和国安全生产法》1.2.《中华人民共和国劳动法》1.3.《中华人民共和国消防法》1.4.《中华人民共和国环境保护法》1.5.《中华人民共和国企业安全生产标准化法》2.公司安全生产规定2.1.公司安全生产管理组织架构2.2.公司安全生产责任制度2.3.公司安全设施设备及其安装位置2.4.公司应急预案和应急演练3.个人防护装备的正确使用3.1.安全帽的佩戴和使用3.2.防护眼镜的使用3.3.耳塞和耳罩的使用3.4.防护鞋的佩戴和使用3.5.呼吸器的使用4.安全操作技能4.1.机械设备的正确操作方法4.2.化学品的正确处理方法4.3.电气设备的正确操作方法4.4.高处作业的安全操作方法4.5.火灾事故的预防和扑灭方法5.安全事故的应急处理5.1.安全事故分类和报告程序5.2.事故现场的保护措施5.3.急救措施和处理方法5.4.事故调查和事故原因分析方法三、培训方法1.理论教学：通过讲解法律法规和公司安全生产规定来传授知识。
2.案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工了解事故的危害和预防措施。
3.现场示范：通过实际操作，让员工熟悉和掌握安全操作技能。
4.小组讨论：组织员工进行小组讨论，交流和分享安全生产方面的经验和问题。
5.答疑解惑：提供机会让员工提出问题，培训师进行解答和指导。
四、培训流程1.开场白培训师简要介绍培训目的、内容和流程，并强调培训的重要性以及员工的责任和义务。
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化工企业员工入职的安全教育培训论文
摘要：入职安全教育培训是新员工认知企业、掌握生产技能的过程，培训效果关系员工今后的安全操作水平，对实现安全生产具有重大意义。
因此，做好员工入职培训这一源头工作显得至关重要。
关键词：入职；培训；效果；措施
引言
化工企业危险因素较多，要求从业者充分掌握化工厂安全理论知识与操作方法。
现实中，生产一线新入职员工，普遍存在学历较低、安全意识淡薄、自我保护能力较弱问题。
因此，化工企业要严把员工入职培训关，落实厂、车间、班组三级安全培训教育。
本文对当前化工企业员工入职培训存在的问题进行分析，提出相应的改进措施，以期助力企业提升培训效果，实现员工安全操作，达到安全生产。
1化工企业入职安全培训教育问题
1.1安全教育培训认识不足
统计显示，大中型企业近三年因安全意识薄弱导致的生产安全事故占到事故总数的90%多[1]。
安全意识差，成为制约企业安全生产的重要因素。
部分化工企业管理层安全意识淡薄，为了应对安全监管部门的检查，才开展入职安全教育培训工作，因此“走过场”式培训也就见怪不怪了。
有的安全管理员虽然明白安全教育的很重要，但是因为培训工作比较繁琐，涉及的内容多，就成了嘴上说重要，做起来次要，忙起来就不要。
这种思想指导下，一些安全管理人员选择避重就
轻，简单地介绍，或者干脆由员工自行学习。
入职安全教育培训得不到企业员工的足够重视。
在他们的观念里，安全培训就是学习枯燥的理论知识，学不学无所谓，只要会操作就可以，在今后的工作中谨慎些就能平安无事。
培训时不认真听讲、敷衍了事，培训结束后无法将培训的内容与工作岗位相结合。
一旦发生生产安全事故，受到伤害，追悔莫及。
1.2培训内容和方式不贴合实际
近些年，在安全监管部门的严格要求下，化工企业都能开展入职安全教育培训，但是受企业规模的限制，厂、车间级培训，因专职安全培训人员少，生产事情多，压缩安全培训学时。
培训工作准备不充分、培训内容不及时更新，培训资料东拼西凑、沿用旧的法律、法规、操作手册情况也时有发生。
多数情况下，培训采用传统讲课方式，安全培训人员照本宣科读一遍，员工因为是初次接触化工企业，听得云里雾里，无法有效理解培训内容。
班组级安全教育培训少且缺乏针对性，一些班组长或兼职安全员自身对安全生产知识和技能掌握不熟悉，多是泛泛地交代几句，如注意安全、跟着老师傅学、别乱动设备，鲜见针对本岗位的安全操作规程、设备操作规程，劳动防护用品的佩戴使用与现场应急处置措施完全靠员工自行摸索。
1.3培训考核方式简单
化工企业三级安全教育培训多采用试卷考核。
部分企业试卷内容来自网上搜索，生搬硬套其他企业考试试卷，与企业实际情况不符合。
厂、车间级采取开卷考试，考核员工掌握知识水平，变成考核查
找材料水平，更有甚者为了让员工能通过，主动提供答案让员工抄袭，变成为了考核而考核，员工掌握多少安全知识可想而知。
班组级培训很少单独考核，往往与车间考核放在一起，一场考试两张试卷，出现员工参加班组培训前就已通过班组考核的怪现象。
2强化入职安全教育培训措施
2.1提高思想认识
解决入职培训中一系列问题，首先应从根源上解决企业负责人和新员工在思想上不重视入职培训的问题。
企业落实主体责任。
化工企业负责人应认识到，职工是安全生产的一个重要因素，入职培训的重要性，不仅是《安全生产法》的要求，也是客观形势的要求，在入职培训上片刻的放松，可能会导致重大事故的发生。
认真对待入职培训工作，制定培训计划，丰富培训内容，避免形式主义，不弄虚作假。
打牢入职培训根基，为企业的生产提供安全保障。
安监部门在日常监管中，应加强对入职培训的监督管理，对不开展培训的、在培训中弄虚作假的企业要依法从严处理。
以制度约束入职培训工作。
建立健全入职培训的规章制度，明确培训授课人员职责、培训要求和新员工员学习要求等，从制度上规范安全培训工作。
授课人员认真备讲，不得以生产任务多为借口，不开展培训或敷衍培训。
新员工要服从公司管理，严格遵守培训纪律，认真学习安全生产知识，树立安全意识。
对培训中出现的违规行为及时制止，必要时予以处罚，确保入职培训扎实有效地进行。
端正学习态度。
新员工要视入职培训，认识到入职培训的目的，不仅是学习操作方法，更重要的是学会如何安全操作，保
护自身不受伤害[2]。
化工企业中，危险因素多，作业规程多，蛮干行不通，磨刀不误砍柴工，掌握安全生产知识，避免人为生产安全事故。
也是安全教育培训工作的最终受益者。
2.2针对性、灵活性培训
打造优秀培训师队伍，提高培训实效性。
规模较大企业，精挑细选懂理论、有实践经验的人员担当培训教师，小企业可以聘请同行业大公司或专业机构人员负责培训。
定期组织培训教师接受培训，提高培训能力，达到预期效果。
一线岗位人员是安全生产的执行者，培训应根据其工作岗位、员工情况不同，侧重点不同。
厂级培训侧重安全意识，讲授国家有关法律、公司规章制度劳动纪律、从业人员权利义务等，帮助其建立起防范意识。
车间级培训侧重部门安全规章制度、安全生产理论知识、安全职责等，起到承上启下作用。
班组培训侧重进行岗位操作规程、工具使用、劳保用品佩戴、应急和自救互助。
丰富培训形式，提高培训的灵活性。
厂、车间培训采用讲解、观看视频、网络培训、事故案例分析、现身说法等直观的培训方式，以形象的、具体的、容易理解的知识提高员工学习兴趣[3]。
班组培训应有操作环节，让员工动手操作，开展应急演练，教育他们如何避免事故的发生，正确冷静地处理各类安全事故。
说千遍，不如做一遍，通过解决实际问题，有效提高现场操作技能。
2.3严考核、细总结
考核是检验培训效果的有效手段，根据企业实际情况，采取理论与实操两种考核方式。
厂、车间培训采用理论考试。
建立理论考试
题库，并定期更新增添内容，电脑随机抽题进行考核，每个人的试卷不同防止抄袭。
班组培训考核可采用实际操做考试。
现场操作设备，辨识风险设备，穿戴劳保用品、使用应急救援设备，确保员工达到懂道理、听指挥、会操作的基本要求。
对考核不合格的，杜绝上岗，接受再教育，三次考核仍不合格的不予录用。
紧把培训考核出口关，可以有效地督促员工认真学习，掌握培训的有关内容，达到培训目的。
培训完成后，应及时进行总结，建立学员档案，完善培训资料，评估培训过程的优缺点，对问题进行整理和分析，对今后的培训工作起到促进作用[4]。
3结语
入职安全教育培训的目的是提高新员工的安全素质，树立安全意识，增强其安全操作水平。
走过场、流于形式的入职培训毫无意义，甚至还会给员工留下在企业中一切都可以敷衍了事的印象，埋下事故隐患。
因此，抓牢入职培训工作刻不容缓。
安全生产作为化工企业永恒的主题，企业同时也应认识到入职培训仅仅是开始，还需要通过长期反复的安全培训，才能持续提升企业安全生产水平，防范安全隐患的发生，较少违章操作行为的出现，最大限度避免各种安全事故的发生[5]。
参考文献:
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[2]秦思.强化生产型企业员工安全培训的必要性和对策分析[J].
辽宁经济,2019,(10):74-75.
[3]胡燕兰.化工企业安全培训问题及对策[J].化工管理,2019,(05):58.
[4]李梦雅.安全培训教育工作中的问题及对策[J].化工管理,2019,(22):6.
[5]张强.员工安全教育培训低效的原因与对策[J].中国集体经济,2019,(22):183-184.。