唐山垃圾渗滤液污水处理工程培训方案及应急措施
渗滤液处理应急处置方案

渗滤液处理突发应急处置方案一、编辑目的为确保本小米渗滤液处理站正常运行,以提高渗滤液处理站对突发事件的快速反应能力,指挥调度能力和防范处理能力,特制定本套应急预案,确保在事件发生后能够在最短时间内做出最快的,准确的,最有效的工作安排,人员调动,事件处理,将损失降低到最小程度,保证生产系统的运行安全,更好的发挥渗滤液处理站的综合效益。
二、适用范围1、因自然灾害而引起的突发事件:水灾,风灾,雹灾,雪灾等。
2、因人为因素而引起的突发事件:建筑质量的安全事故,爆炸,危险品污染或泄露、火灾。
3、因意外引起的突发事件:水质突变,电器、设备故障、紧急停车或停电。
三、工作原则1、统一领导,分级管理:对突发公共事件的处理,由站应急小组总指挥统一协调相关部门,保证对突发事件的有效控制和快速处臵。
2、职责明确,规范有序:将责任明确到人,对设备、物资、信息、工作方式进行合理部署。
使事件处理工作范围有序进行。
3、平战结合,以平备战:将事前预防与事后应急有机结合,按照战时的要求,把应急管理的各项工作落实在日常管理之中,提高危机防范水平。
4、快速反应,分级控制:建立突发事件快速反应机制,做到早发现,早报告,早处臵,并根据事件轻重进行分级控制。
四、组织指挥体系和职责1、指挥领导小组职责:负责组织本站“预案”的制定、修订;组建应急救援专业队伍,组织实施救援行动;向上级汇报和向友邻单位通报事故情况,必要时向有关单位发出救援请求;组织事故调查,总结应急救援经验教训。
2、下设施工组及人员分工(1)抢险抢修组:职责:负责紧急状态下的现场抢修作业,包括泄露控制;设备抢修作业;恢复生产的检修作业。
(2)消防灭火组:职责:担负进入现场灭火,洗消和抢救伤员任务。
(3)工艺运行组:职责:担负运行工艺的及时调节。
(4)水质分析组:职责:及时分析各项水质指标,汇报领导小组。
(5)安全警戒组:职责:布臵安全警戒,保证现场井然有序,保障现场及站区道路畅通。
渗滤液应急处理

渗滤液应急处理渗滤液是指在地质工程、环境工程、化学工程等领域中常用的一种处理方式。
它通过将流体通过渗透膜或过滤介质进行分离过滤,达到除去杂质的目的。
然而,在实际应用中,渗滤液处理过程中难免会遇到一些应急情况。
本文将重点探讨渗滤液应急处理的相关问题及对策。
一、渗滤液应急处理的基本原则在遇到渗滤液处理的应急情况时,我们应该按照以下原则进行处理:1. 安全第一:任何时候都要把人的安全放在首位。
在处理应急情况时,要确保安全无虞,切勿冒险行事。
2. 快速反应:应急情况往往需要迅速采取措施,避免问题进一步扩大。
因此,及时、迅速的反应是至关重要的。
3. 确定责任:应急处理时需要明确责任分工,明确各方责任,并制定应急预案。
4. 综合应对:在应对应急情况时,需要综合考虑各方面因素,采取全面有效的对策。
二、常见渗滤液应急处理情况及解决方案1. 渗滤液泄漏:当渗滤液发生泄漏时,我们应采取以下应急处理措施:a. 切断电源:立即切断电源,避免发生电击事故。
b. 防止扩散:迅速采取措施阻止泄漏液体继续扩散,使用适当的材料进行包裹、吸附等处理。
c. 报告上级:及时向上级报告并请求支援,以便处理泄漏情况。
2. 压力异常:当渗滤液压力异常时,我们应采取以下应急处理措施:a. 关停设备:立即停止渗滤液进入设备的源头,以避免进一步加剧压力异常情况。
b. 排除故障:检查设备、管道等系统是否存在故障,及时修复和更换。
c. 疏导压力:采取疏导压力的方法,如通过排气阀门、减压阀门等方式,降低过高的压力。
3. 设备故障:当渗滤液处理设备故障时,我们应采取以下应急处理措施:a. 确定故障来源:首先,要确定故障的具体原因,以便后续的处理工作。
b. 修复设备:针对故障原因进行具体修复工作,包括更换部件、调整设备等措施。
c. 应急备用设备:可以考虑备有一些常用备件,以备突发故障时进行更换,以减少对生产的影响。
4. 渗滤液质量异常:当渗滤液出现质量异常时,我们应采取以下应急处理措施:a. 采样检测:首先要进行采样,将异常渗滤液进行分析检测,确定异常原因。
渗滤液应急预案

一、编制目的为确保在垃圾渗滤液处理过程中发生意外事故时,能够迅速、有效地进行应急处置,最大程度地减少对环境和公共安全的影响,特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有垃圾渗滤液处理设施和作业场所,包括但不限于垃圾填埋场、渗滤液处理站等。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部- 指挥长:由单位主要负责人担任,负责全面指挥应急处置工作。
- 副指挥长:由单位分管负责人担任,协助指挥长工作。
- 成员:包括相关部门负责人及专业技术人员。
2. 应急小组- 现场救援组:负责事故现场的人员疏散、医疗救护、设备维护等。
- 技术支持组:负责事故原因分析、应急措施制定、技术指导等。
- 信息保障组:负责事故信息的收集、上报、发布等工作。
- 后勤保障组:负责应急物资的调配、供应、保障等。
四、应急处置流程1. 事故报告- 发现渗滤液泄漏或处理设施故障时,立即向应急指挥部报告。
- 应急指挥部接到报告后,立即启动应急预案,组织相关人员进行应急处置。
2. 现场处置- 现场救援组立即进行人员疏散,确保人员安全。
- 技术支持组对事故原因进行分析,制定应急措施。
- 信息保障组及时上报事故信息,对外发布相关信息。
- 后勤保障组调配应急物资,确保应急处置工作顺利进行。
3. 事故处理- 采取有效措施控制事故蔓延,消除安全隐患。
- 对受影响的区域进行清理和修复。
- 恢复渗滤液处理设施的正常运行。
4. 事故调查- 应急指挥部组织相关部门对事故原因进行调查分析。
- 制定整改措施,防止类似事故再次发生。
五、应急保障1. 物资保障- 配备充足的应急物资,包括防护用品、应急设备、消毒剂等。
- 定期检查应急物资,确保其处于良好状态。
2. 人员保障- 加强应急队伍的培训和演练,提高应急处置能力。
- 确保应急队伍的通讯畅通,便于指挥调度。
3. 技术保障- 配备专业的技术支持人员,为应急处置提供技术指导。
- 建立健全技术支持体系,确保应急处置工作的顺利进行。
渗滤液处理应急处置预案

一、编制目的为有效预防和控制渗滤液处理过程中可能出现的突发环境事件,保障人民群众生命财产安全,维护生态环境安全,特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本区域内所有垃圾渗滤液处理设施,包括垃圾填埋场、垃圾焚烧厂等产生的渗滤液处理设施。
三、组织机构及职责1. 领导小组成立渗滤液处理应急处置领导小组,负责组织、协调、指挥突发环境事件的应急处置工作。
(1)组长:由环保部门负责人担任,负责全面领导应急处置工作。
(2)副组长:由相关行业主管部门负责人担任,协助组长工作。
(3)成员:由环保、应急、公安、卫生、交通、水利等部门负责人及渗滤液处理设施运营单位负责人组成。
2. 工作小组根据应急处置工作需要,设立以下工作小组:(1)现场处置组:负责现场应急响应、事故调查、污染控制等工作。
(2)物资保障组:负责应急物资的储备、调配、供应等工作。
(3)信息发布组:负责事故信息的收集、汇总、发布等工作。
(4)善后处理组:负责事故后续处理、恢复重建等工作。
四、应急处置程序1. 预警(1)监测预警:渗滤液处理设施应配备监测设备,实时监测渗滤液水质及设施运行状况。
(2)预警发布:当监测到渗滤液水质异常或设施运行出现问题时,应立即启动预警,并向相关部门报告。
2. 应急响应(1)启动预案:当发生渗滤液泄漏、污染等突发事件时,立即启动本预案。
(2)应急响应:各工作小组按照职责分工,迅速开展应急处置工作。
3. 现场处置(1)隔离污染区域:迅速对污染区域进行隔离,防止污染扩散。
(2)应急处置:采取有效措施,控制污染源,减轻污染影响。
(3)监测与评估:对污染区域进行监测与评估,及时掌握污染状况。
4. 恢复重建(1)事故调查:对事故原因进行调查,查明责任。
(2)恢复重建:对受损设施进行修复,恢复正常运行。
五、保障措施1. 人员保障(1)培训:定期对应急管理人员和应急处置人员进行培训,提高应急处置能力。
(2)应急队伍:建立专业化的应急队伍,确保应急处置工作有序进行。
污水渗滤液培训方案及计划

污水渗滤液培训方案及计划一、项目介绍污水渗滤液是指污水经过处理后产生的液体残渣,其主要成分为水、微生物、有机物质及无机溶解物质。
污水渗滤液具有高浓度的有机物质和矿物质,因而其处理对环境与人类健康产生重要的影响。
为了确保污水渗滤液的处理与处置工作能够得到合理而有效的进行,我们需要针对这一液体残渣的处理进行培训。
二、培训目的本次培训的目的是使参加人员能够了解污水渗滤液的特性与特点,掌握其处理方法与技术,提高对污水渗滤液处理与处置工作的理解与认知,从而为实际工作提供支持。
三、培训对象本次培训对象为环境保护领域相关员工或者有关污水渗滤液处理与处置工作的指导、管理、实施工作人员。
四、培训内容1、污水渗滤液的特性与危害;2、污水渗滤液的处理方法与技术;3、污水渗滤液的处置流程与规范;4、污水渗滤液处理装备及设施的维护;5、污水渗滤液的监测与控制;6、污水渗滤液安全防护知识。
五、培训计划1、培训时间:3天2、培训地点:公司培训中心3、培训方式:理论讲解与实际操作相结合4、培训人员:公司环保部门相关人员或者从事环保工作的人员5、培训材料:资料手册、多媒体教学资料、实验仪器设备等六、培训流程第一天:污水渗滤液的特性与危害,包括其成分特点、对环境与人体的危害,以及处理与处置的重要性。
第二天:污水渗滤液的处理方法与技术,包括生物处理、化学处理、物理处理等方式,并结合实例进行讲解。
第三天:污水渗滤液的处置流程与规范,包括工艺流程、操作要求、安全规范,以及实际操作演练。
七、培训评估通过对培训过程的考核、讨论与实践操作,评估学员对污水渗滤液处理与处置工作的掌握与应用能力。
八、培训效果1、提高学员对污水渗滤液的认识与了解;2、增强学员对污水渗滤液处理技术的掌握;3、培养学员对污水渗滤液处理工作的责任感与专业素养;4、提升公司环保工作的整体水平。
总之,污水渗滤液处理与处置工作的重要性不言而喻,为了保护环境与人类健康,我们有必要对这一液体残渣进行专业的培训与提升。
渗滤液处置应急预案

一、编制目的为有效预防和控制垃圾渗滤液污染事故,保障人民群众生命财产安全,维护生态环境,特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有垃圾渗滤液处理设施,包括但不限于垃圾填埋场、垃圾处理厂、垃圾焚烧厂等。
三、组织机构及职责1. 成立渗滤液处理应急指挥部,负责组织、协调、指挥渗滤液处理应急工作。
2. 指挥部下设办公室,负责日常管理工作。
3. 指挥部下设应急组、技术组、物资保障组、宣传报道组、后勤保障组等,分别负责应急响应、技术支持、物资保障、宣传报道、后勤保障等工作。
四、应急响应程序1. 信息报告(1)发现渗滤液泄漏、超标排放等情况,立即向应急指挥部报告。
(2)应急指挥部接到报告后,立即启动应急预案,组织开展应急处置。
2. 应急处置(1)应急指挥部根据事故情况,组织应急组、技术组、物资保障组、宣传报道组、后勤保障组等开展工作。
(2)应急组负责现场警戒、人员疏散、交通管制等工作。
(3)技术组负责事故原因分析、应急处置方案制定、监测监控等工作。
(4)物资保障组负责应急物资的采购、调配、供应等工作。
(5)宣传报道组负责事故信息发布、舆论引导等工作。
(6)后勤保障组负责应急人员的生活保障、物资运输等工作。
3. 事故调查与处理(1)事故发生后,应急指挥部立即组织事故调查组,查明事故原因、责任单位及责任人。
(2)根据事故调查结果,对责任单位及责任人进行严肃处理。
4. 应急恢复(1)事故得到控制后,应急指挥部组织相关部门进行现场清理、环境修复等工作。
(2)对受影响区域进行监测,确保环境质量达到标准。
五、应急保障措施1. 物资保障(1)储备足够的应急物资,包括防护用品、监测设备、应急车辆等。
(2)与相关供应商建立合作关系,确保应急物资的及时供应。
2. 技术保障(1)加强应急队伍建设,提高应急人员的业务素质和应急处置能力。
(2)开展应急演练,提高应急处置水平。
3. 人力资源保障(1)组织应急人员参加培训,提高应急人员的业务素质。
渗滤液处理站应急处置预案

渗滤液处理站应急处置预案1. 引言渗滤液处理站是处理工业废水的重要设施,但在实际运行中难免会出现各种意外情况,如设备故障、泄漏、自然灾害等。
为了保障处理站的安全运行,必须制定应急处置预案,及时、有效地处理突发事件,减少损失。
本文档旨在制定渗滤液处理站的应急处置预案,以便在发生紧急情况时能够迅速采取措施进行处置,保护处理站的设备和人员安全。
2. 应急响应原则渗滤液处理站的应急处置需要遵循以下原则:•迅速反应:一旦发生紧急情况,必须立即启动应急响应程序,迅速做出反应。
•人员安全优先:保护处理站的人员安全是第一要务,必须确保所有人员迅速疏散至安全区域。
•切断源头:尽快采取措施切断事故源头,防止事故进一步扩大。
•综合治理:综合运用各类应急设备和技术手段进行事故处理和应急处置。
•信息共享:与相关部门保持紧密联系,及时向上级报告事故情况,并与其他处理站进行信息共享和经验交流。
3. 突发事件分类与级别针对渗滤液处理站可能发生的突发事件,根据其性质和严重程度,将其分为以下几个级别:1.一级事件:设备故障或人员受伤等事故,对处理站的设备和人员安全造成较小影响,但需要立即采取措施进行处理。
2.二级事件:泄漏事故、火灾等事故,对处理站的设备和人员安全造成一定影响,需要迅速采取措施防止事故扩大。
3.三级事件:设备严重故障、严重泄漏事故等事故,对处理站的设备和人员安全造成严重影响,需要紧急处理防止事故扩大,并向上级报告。
4. 应急处置流程根据突发事件的不同级别,渗滤液处理站的应急处置流程如下:4.1 一级事件应急处置流程1.确认事故现场,切勿惊慌,保持冷静。
2.向所有处理站人员发出紧急疏散指令,确保人员安全。
3.对事故现场进行初步评估和处理,采取措施尽量减少事故对设备和人员造成的伤害。
4.通知上级主管部门和相关部门,并向其报告事故情况。
5.协助救援人员进行事故处置,并做好记录、拍照等工作。
6.对事故进行调查与分析,总结经验,完善应急预案。
唐山垃圾渗滤液污水处理工程培训方案及应急措施

唐山市古冶区垃圾填埋场渗滤液处理工程(技术文件)第八部分:培训方案及应急措施日期: 2010 年 08 月 08 日目录第一章技术培训计划 (333)1.1. 技术培训的必要性与重要性 (333)1.2. 培训目标 (333)1.3. 培训内容 (333)1.4. 培训方式与培训人员 (334)1.5. 培训时间 (334)1.6. 培训教材 (336)1.7. 人员考核 (336)1.8. 拟派培训人员及其简历 (336)第二章污水处理系统应急预案 (337)2.1预案的启动 (337)2.2事故预防措施 (337)2.3事故应急措施及注意事项 (337)2.4事故后的恢复和重新进入 (338)附件: (339)工艺工程师简历 (339)设备工程师简历 (340)电气工程师简历 (341)第一章技术培训计划1.1.技术培训的必要性与重要性垃圾渗滤液处理站建成以后,是否具有懂技术、会管理的渗滤液处理操作管理人员对渗滤液处理的各环节进行运行控制,直接影响到渗滤液处理站的设备能否长期稳定地运行;影响到处理出水水质能否长期稳定达标;影响到渗滤液处理站的能耗、物耗的消耗定额及运行费用。
因而渗滤液处理站的操作管理人员需要通过技术培训来满足要求。
我司长期从事污废水治理及运营工作,一直将对业主方操作管理人员的技术培训工作放到十分重要的位置,以确保污水处理设施建成以后,业主方操作人员能够保证系统的长期稳定运行。
1.2.培训目标我司负责在系统设备的安装、调试、检测和运行期间,对业主方技术人员提供设备的测试、操作和维修方面的技术培训,直到业主方工作人员全部掌握设备操作、运行操作、维修保养技术,并能达到正确的检修、维护、排除故障水平为止。
做到“四懂四会”,即懂污水处理基本知识,懂站内构筑物的作用和管理方法,懂技术经济指标含义与计算方法、化验指标含义及其应用,会合理操作设备,会合理调度空气,会正确回流与排放污泥,会排除操作中的故障。
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唐山市古冶区垃圾填埋场渗滤液处理工程
(技术文件)
第八部分:培训方案及应急措施日期:年月日
目录
第一章技术培训计划 (333)
1.1.技术培训的必要性与重要性 (333)
1.2.培训目标 (333)
1.3.培训内容 (333)
1.4.培训方式与培训人员 (334)
1.5.培训时间 (335)
1.6.培训教材 (336)
1.7.人员考核 (336)
1.8.拟派培训人员及其简历 (336)
第二章污水处理系统应急预案 (337)
2.1预案的启动 (337)
2.2事故预防措施 (337)
2.3事故应急措施及注意事项 (337)
2.4事故后的恢复和重新进入 (338)
附件: (339)
工艺工程师简历 (339)
设备工程师简历 (340)
电气工程师简历 (341)
第一章技术培训计划
1.1.技术培训的必要性与重要性
垃圾渗滤液处理站建成以后,是否具有懂技术、会管理的渗滤液处理操作管理人员对渗滤液处理的各环节进行运行控制,直接影响到渗滤液处理站的设备能否长期稳定地运行;影响到处理出水水质能否长期稳定达标;影响到渗滤液处理站的能耗、物耗的消耗定额及运行费用。
因而渗滤液处理站的操作管理人员需要通过技术培训来满足要求。
我司长期从事污废水治理及运营工作,一直将对业主方操作管理人员的技术培训工作放到十分重要的位置,以确保污水处理设施建成以后,业主方操作人员能够保证系统的长期稳定运行。
1.2.培训目标
我司负责在系统设备的安装、调试、检测和运行期间,对业主方技术人员提供设备的测试、操作和维修方面的技术培训,直到业主方工作人员全部掌握设备操作、运行操作、维修保养技术,并能达到正确的检修、维护、排除故障水平为止。
做到“四懂四会”,即懂污水处理基本知识,懂站内构筑物的作用和管理方法,懂技术经济指标含义与计算方法、化验指标含义及其应用,会合理操作设备,会合理调度空气,会正确回流与排放污泥,会排除操作中的故障。
使渗滤液处理站各类岗位人员能胜任调试及各生产岗位的生产运营工作。
1.3.培训内容
垃圾渗滤液的特点、性质及处理方法概述;本站垃圾渗滤液的处理方法及特点UASB反应器的工艺原理、维护管理及运行工艺参数控制
MBR膜生物处理装置的工艺原理、操作要点、维护管理、及工艺参数检测与控制技术;
UF超滤、NF纳滤系统的工艺原理、操作要点及维护管理、及工艺参数检测与控制技术;
渗滤液处理站各专业及通用设备的维护、维修、检测、管理技术,包刮各种水泵、曝气机、搅拌机、过滤装置、UF超滤系统、NF纳滤系统等;
系统及设备的日常维护和保养方法
自动化控制技术的运行管理与维护技术;
系统常见故障及处理方法;
系统的运行操作实践与运行操作记录。
1.4.培训方式与培训人员
1.4.1基础知识、技能培训
基础知识采用理论教学的方法。
主要有:由公司专业培训人员进行理论的教学与培训,由工艺设计工程师讲解工艺流程、原理。
由安装、调试工程师讲解各个设备的运行、管理、维护。
同时,请其它类似的渗滤液处理厂的工人进行实际操作的培训、交流、指导。
技能采用实践、参观、考察的方法。
针对UASB、MBR、超滤(UF)、纳滤(NF)、加药系统等设备较为先进,拟采用参观、考察的方法帮助工人在短时间内熟悉、掌握这些技术。
在培训过程中采用较为先进的教学仪器及方法,寓教于乐,让工人能够听得懂、记得住、熟练掌握。
1.4.2培训重点、难点及采用的培训方法
本工程中技术含量高的处理单元为UASB、MBR、超滤(UF)、纳滤(NF)系统,我公司将以这些为培训的重点,主要培训的内容为:这些设备的原理、优越性、在渗滤液处理中的应用、管理及维护。
特别是膜组件的管理维护。
我公司针对这些培训内容采用的培训方法为:
第一,理论培训,让接受培训人员理解UASB、硝化、反硝化、超滤、纳滤等的基础知识。
第二,实地参观考察。
在理论学习的基础之上,通过实地的参观考察,来加深接受培训人员对于其认识、理解。
按照岗位有针对性地培训、言传身教,课堂讲授和现场实践结合,培训地点尽量在渗滤液处理站现场附近,并注重现场实际操作的培训。
培训人员由业主方根据实际需要安排,建议操作人员4人。
1.5.培训时间
设备联动试车前5天即组织对现场操作、维修人员进行理论培训。
以便培训完成
后,即可参与到现场的实际运行及操作过程当中,从而撑握实际的运行操作知识。
培训时间为20天,其中以讲课形式的理论及现场培训时间为5天(分两周进行),每天培训8小时,计24个学时。
另外15天则采用由我司工程技术人员带领、指导业主方操作人员进行实际操作的方式进行培训,确保业方方人员完全撑握本工艺系统的操作、检测、维护、维修与检测要领。
培训计划时间安排如下:
1.6.培训教材
公司对渗滤液处理操作、管理的培训有一套完善的培训体系,并根据工程项目的特点采用相应的培训材料:
本项目的培训材料如下:
1)本项目工艺设计方案和计算书;
2)项目招标文件和可行性报告;
3)废水处理基础理论书籍;
4)垃圾渗滤处理的基础知识材料(公司自制);
5)各种设备的操作手册;
6)工艺试运行方案;
7)公司其他运行项目的调试记录、水质监测报告等。
1.7.人员考核
岗位人员经培训以后需通过考核合格,取得上岗资格后,方可上岗。
岗位人员考核,业主方主管部门组织,我公司培训部门参共同负责实施。
确保各岗位人员经过培训后掌握渗滤液处理站的操作及维修要领。
1.8.拟派培训人员及其简历
说明:培训人员简历附后
第二章污水处理系统应急预案
为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,确保单位、社会及人民生命财产的安全,预防重大环保事故发生,并能在事故发生后迅速有效控制处理,根据本工程污水处理工艺特点,本着“预防为主,自救为主,统一指挥,分工责任”的原则,制定《污水处理系统应急预案》。
2.1预案的启动
该预案由应急领导小组组长宣布启动,但发生以下情况,该预案启动:
1)发现出水水质超标时
2)污水水量超过设计标准时
3)大面积、长时间停电时
4)主要设备检修期间
应急处理原则
1)及时控制进入污水处理厂的污染物总量
2)加强运行控制,保证运行正常
3)加强设备运行维护
2.2事故预防措施
1)操作人员应严格按照操作规程进行操作,防止因检查不周或失误造成事故。
2)及时合理的调节运行工况,严禁超负荷运行。
3)加强设备管理,认真做好设备、管道、阀门的检查工作,对存在安全隐患的设备、管道、阀门及时进行修理或更换。
2.3事故应急措施及注意事项
(1)发现后当班人员立即向领导小组组长汇报,并在事故处理过程中随时保持与领
导小组的联系。
(2) 领导小组接到报告后,应及时向业主和当地环保部门汇报,并在事故处理过
程中随时保持与业主和当地环保部门的联系。
(3)当班人员排查造成事故的原因:
①发现进水超出设计标准
a 立即向领导汇报,减少进水量。
b立即对进水水质,工艺运行参数,出水水质数据进行分析,根据化验数据对相关
工艺流程进行及时调整。
②突发暴雨
a根据天气预报,预先对各设备进行检查,确保完好,组织力量对厂区雨水管线进行疏通,确保畅通。
b各岗位将门窗关紧,防止雨水流入,影响设备运行。
c 随时观察调节池的水位并向领导汇报。
d 外出巡视,必须两人一组,注意防滑。
③水量超过生化系统设计处理能力
及时与领导联系,并取水样化验COD。
马上向业主请示,部分污水或外运处置,或投加适量氧化剂后与正常流程的出水混合排放,或按业主的指示处理。
④突然停电
a 将现场设备退出运行状态。
b 如长时间停电超过6小时,则通知上级主管部门及时送电。
c 来电后,按操作规程及时开启设备,恢复运行
⑤主要设备故障
a启动备用设备。
b召集检修人员加快设备的检修速度,尽快恢复设备的正常使用。
2.4事故后的恢复和重新进入
由事故应急指挥领导小组宣布应急状态结束,恢复到正常运行状态。
开始对事故原因进行调查,进行事故损失评估,组织力量进行污染区的清消,恢复。
附件:
拟派培训人员简历
工艺工程师简历
设备工程师简历
唐山垃圾渗滤液污水处理工程培训方案及应急措施电气工程师简历
341。