事业单位面试真题及答案及解析

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公开招聘事业单位人员面试题目及答案

公开招聘事业单位人员面试题目及答案

公开招聘事业单位人员面试题目及答案一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博,对于官员开微博,你的看法是什么?【试题类型】社会热点【考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力【答题主线】肯定+否定+肯定【答题要点】(1)从时代的特点来看,目前我国与世界各国一样,已进入了互联网时代,官员通过网络发表微博,本身并无不妥。

(2)官员开微博的作用,一是表达自己观点,二是宣传国家政策,三是接受群众监督,四是听取多方意见。

(3)从负面角度来看,要防止官员开微博成为一种形式主义,或成为一种所谓的“时髦”。

要从为人民服务的角度去开微博,将博客平台作为官民沟通的重要媒介。

(4)我们相信,领导开网络微博作为一种新生事物,一定会不断地成熟完善起来,在国家政治生活中发挥越来越好的作用。

二、当前我市处于大发展、大建设时期,对生态环境的保护有待进一步加强,但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看?【解析】政策观点(分歧)【此题考核核心】辩证思维能力和综合分析能力【答题主线】破题+辩证分析+总结【答题要点】生态文明是我国提出的重要战略之一,生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一,与物质文明、精神文明、政治文明相并列,在我国社会建设中起着重要的作用。

首先,我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理,但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。

不可否认,在我国社会主义现代化建设前期,我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设,对我们的环境造成了极大的危害。

因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系,只有处理好发展经济和保护环境的关系,我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。

物质文明和生态文明之间的关系是相辅相成、相互促进的。

只有把物质文明建设好了,我们才能有巨大的人力、物力和财力投入对环境进行整治,否则生态文明就是一句空话。

而生态文明建设对物质文明的长远发展具有促进作用,良好的生态文明有利于资源的有效利用,自然资源的合理开发。

福建省福州市2022年事业单位[面试]真题与答案解析

福建省福州市2022年事业单位[面试]真题与答案解析

福建省福州市2022年事业单位[面试]真题与答案解析第1题人们盲目模仿抖音上那些恶搞低俗的视频,比如“爸爸模仿抖音动作摔伤两岁娃”“主播踩踏执勤中的警车耍酷”等。

对于这种现象你怎么看?审题重点本题属于社会现象中的社会热点类题目。

我们要阐明自己对这种热点现象的认识,认为模仿抖音恶搞低俗视频是好是坏。

题干中行为很明显是负面的,那么需要指出危害。

另外,为了更好的解决这一问题,也可以深入思考是什么导致了这种现象的发生,而我们又该如何进行约束和引导。

接下来,我们结合题目具体来看:审题点1:“人们盲目模仿抖音上那些恶搞低俗的视频”这句话是对热点事件的概括。

我们可以从中体会命题人的意图,或者说,找到自己认知的方向:“盲目”“恶搞”“低俗”几个字具备非常鲜明的负面特征,因此我们很容易从中判断出对于这种现象,我们要进行反对。

同时通过这些词汇也能分析出这一行为背后的原因,即盲从猎奇心理作祟。

审题点2:“比如“爸爸模仿抖音动作摔伤两岁娃”“主播踩踏执勤中的警车耍酷”等”这部分是对前面总括就的举例展示,能够帮助我们理解前句的意思。

此外,我们也可以从中抓取到答题的方向,比如“摔伤两岁娃”“执勤中的交警”等,可以提示这种现象带来的危害。

然后从这种具体危害再往深处思考,就可以得出对于整个社会风气的不良影响。

审题点3:“对于这种现象你怎么看”其实对于这种负面的现象,我们更要重点考虑“为何存在”,即现象背后的原因所在。

明面儿上,“抖音”“爸爸”“网红”肯定难辞其咎,除此之外呢?是否应该有监管部门为这种自由放任的行为买单?这都可以在答题中一一论述并给出解决建议。

在答题思路上,本题思路可以梳理为:开门见山表态、提出危害、分析原因、给出努力方向。

答案解析:对于题中所提到的模仿抖音低俗恶搞视频的这一热点现象,我个人毫无疑问是非常反对的。

下面我具体谈谈自己的看法:我认为,这一“小现象”可能带来“大危害”。

其一,会造成一些直接损失。

盲目模仿高难度动作恶搞视频,势必可能对家人尤其是孩子或者朋友等“被恶搞者”的身体健康带来威胁;其二,“耍酷”等恶搞视频则会影响其他群体的正常工作生活,比如影响民警正常执法。

事业单位面试考试真题及答案1考题解析供借鉴

事业单位面试考试真题及答案1考题解析供借鉴

事业单位面试考试真题及答案1考题解析供借鉴1.一个星期有7天,某窗口服务的工作部门周末有两天休息,周一周二开会学习,而剩下三天工作人员的工作效率不高,如果你是工作人员,会提出怎样的意见?【参考答案】提高我们的工作效率有利于提升我们单位的形象。

对此,我会提出以下意见:第一,进一步提高思想认识,强化服务意识。

在我们开会学习期间,我们不仅仅要学习业务知识,还要让我们的工作人员摆正位置,增强服务意识。

同时对学习培训时间进行调整,事先做好调查,学习时间选在群众前来办理业务不多的时间段。

第二,建立激励约束机制。

为了提高我们工作日的办事效率,把工作人员的办事效率列入年终的考核当中,对于效率高的人给予奖励,对于效率低的人予以处罚,并且可以在年终的时候,开展优秀工作人员的评选活动,来调动大家的工作热情。

第三,采取岗位责任制。

按照因事设岗、精兵简政、职责分明的原则,进一步明确每个工作人员的岗位责任。

在周一周二开会期间以及周末,也要安排相关值班人员,并采取严格的责任追究制度。

对于在工作日期间因矿工、怠工而导致工作失误的人员予以责任追究。

第四,自觉接受群众的监督,让我们的工作透明化。

对办事制度、程序、时限、要求、承诺、岗位人员职责等要全部公开,自觉接受群众监督。

总之,提高办事效率是全局性的工作,需要我们上下互动,左右协调,全员共同努力。

2.鸡蛋由外打破,看到的是食物,鸡蛋由内打破,看到的是生命。

请谈谈你悟出的哲理。

【参考答案】鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。

同样一颗鸡蛋,不同的打开方式会产生不同的结果,这对我们的工作、生活都具有指导意义,值得我们借鉴思考。

一方面,从外打破是食物。

这就是说,如果被外界压力所打倒,我们只能成为别人盘中的食物。

现代社会是一个竞争社会,无论是个人、企业还是国家,都在竞争中不断地强化自己的能力。

但是,竞争也伴随着压力,面对压力,有太多的人,实在承受不住,选择了放弃,成为了那颗被从外打破的鸡蛋,不堪学业或工作的重压而放弃生命,就是最好的例证。

事业单位结构化面试题目及答

事业单位结构化面试题目及答

事业单位结构化面试题目及答事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案(一)有些领导就像武大郎开饭馆一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?答案1.我相在我所报考的单位不会出现这样的现象。

如果真遇到这样的情况,我想我会这样做:2.首先,反思自己。

确定是否因自己和领导沟通不利,或在平常的工作中不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反感。

如果是这样的话,我会找出自己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调更加谨慎,我想领导一定是具有广阔的胸怀的,必定会消除对我的不良印象;3.其次,如果问题确实不在我自己身上,我的工作和人际交往都不存在问题,我也会合理看待这种现象,领导对比他强的下属不满,说明领导具有忧患意识和上进心,这种意识本身是没有错的,只要能够正确引导,会对领导的进步起到积极的促进作用。

这时候,我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触,交流工作技巧,加深彼此感情,并更加虚心地多向领导请教和研究,相精诚所至,金石为开,领导一定会消除对我的成见,更加愉快地投入工作中。

4.再次,如果领导因我比他强而不满是有其他原因,我也会努力找到症结所在,对症下药,通过积极的方法和诚恳的沟通,及时化解我和领导之间的尴尬,不至于影响领导的心情和工作的开展。

5.总之我相,人都是感情动物,只要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的狭隘一定能够在真诚中消散。

事业单元结构化面试题目及谜底(二)基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?答案1.对于我来说,我必须第一界定我的眼前方针和长远方针,这样才能有的放矢,更好地确立工作方向。

2.从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。

因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划,以及自己为什么适合研究性工作)。

3.但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。

事业单位面试题目及答案

事业单位面试题目及答案

1。

在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验.你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力.(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁.(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?2。

【答案示例】(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。

不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。

2)“一屋不归,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3。

你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?3。

【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵",上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4。

优点的边缘是缺点,你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变.比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。

特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5。

请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则.(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类.陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养.4)懂得换位思考。

事业单位面试真题及答案解析

事业单位面试真题及答案解析

真题:您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

?【题型分析】情景模拟?【参考答案】?1.面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府的小王。

眼看着一年又快到头了,今年的天儿不错,家里收成还好吧?……听说咱们这儿来了些大学生,到咱这儿当村官,不知道干的咋样啊?……?2.面对基层工作人员:XX,你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证),这次来到这里,主要是想调查一下大学生村官的工作情况,希望得到你们的配合和协助。

你们长期在基层工作,比较辛苦,对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。

知道你工作很忙,所以我会尽量抓紧时间……?真题:金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足??【题型分析】认识自己?【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。

我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。

有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。

我将从以下几个方面加强学习,进行改正。

?第一,摆正心态正确认识。

在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。

不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。

?第二,制定工作计划表。

在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。

在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。

借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率。

?第三,加强与同事合作。

每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。

这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习。

?假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。

事业单位面试题目及参考答案

事业单位面试题目及参考答案

事业单位面试题目及参考答案1.你所在的小区有一块空置的绿化地,有居民提议建停车场,也有居民提议保留绿地,双方因此产生争吵,领导让你去调解,你会怎么做作为社区工作人员,我有责任维护小区居民的和谐和安全;针对此次出现的居民因为空置绿地而产生的争吵,我会采取如下方法加以调解;首先,第一时间赶到争吵现场,拉开双方进行劝架,告知双方争吵无益于问题解决,希望双方能够在心态平和的情况下推举出代表以促成问题的解决;其次,联系小区物业及开发商,详细查询设置此块绿地的目的及本小区的车位数量和日常停车情况,以做到对绿地去留心中有数;再次,与两方居民代表进行交谈,了解双方诉求;有居民提议建停车场,可能是因本小区存在停车难的问题,鉴于此我会结合前期在小区物业管理部门得到的信息以及居民的陈述,综合考虑于空置绿地上兴建停车场的建议是否可行;有居民提议保留绿地,可能是出于绿地的紧急避难功能,我也会认真考虑该部分居民的意见,同时结合从物业部门和开发商处了解到的信息综合考虑解决方案;再次,联系物业部门负责人、交通部门负责人及居民代表等坐下来共同商讨空置绿地的处置办法;若空置绿地是为小区居民保留紧急室外避难场所而建,且小区内停车难问题并不严重,则会从保护居民人身安全角度出发,空置绿地需要保留;如果小区内车位紧张,停车难现象严重,则我会和物业及交通部门商讨,考虑能否在不影响绿地作为紧急避难场地之功能的前提下,从绿地中划出一小块地方用于停车,以缓解小区内部停车难的现状;最后,召开小区居民大会,将全部保留绿地和部分保留绿地两种预设方案公诸于众,并详细阐明两种方案制定的原因及绿地的作用和小区内当前面临的停车难问题;由小区居民公开投票,自己选择绿地的处置办法;待投票结束后,总结居民的意愿,妥善处理空置绿地,以使空置绿地更好发挥作用;2.某旅行团由于管理组织不善,车辆调度出现问题,导致游客少看了好几个景点,游客要求旅行社赔偿,但是旅行社只进行了赔礼道歉,针对此事你怎么看游客选择旅行社跟团出游,是为了更加省时省事,但该旅行团并非因不可抗力因素而不得不改变旅游线路,只是因管理不善,没能安排好车辆,才导致游客少游览了好几个景点;事后只进行形式上的“赔礼道歉”,不免让人心寒;仅就此事而言,主要有三个方面原因:一是当地旅游行政管理部门没有严格根据旅行社条例规定对该旅行社、导游人员、领队人员等进行相应处罚;二是该旅行社在管理方面存在漏洞,车辆调度出现问题时,没有及时向游客做好解释说明工作,更没有采取妥善的应急处置方法;三是该旅行社负责人责任意识、诚信意识不足,金钱观念错位,只为追求一己私利,无视游客的合法权益;为了切实维护游客的合法权益,促使旅行社能够给游客提供更为优质的服务,避免此类问题的再次出现,需要靠多方的努力;首先,地方旅游行政管理部门,应切实履行区域内针对旅行社的监督管理工作;工商、价格、商务、外汇等有关部门,应当形成联动机制,当旅行社出现问题时,能够及时依法严肃予以处理;其次,旅行社行业协会,应当按照既定章程为旅行社提供服务,发挥协调和自律作用,引导旅行社公平竞争、诚信经营;此外,旅行社自身也应该加强对员工的培训,切实提升服务质量,提高管理水平;最后,游客应当强化法律意识和维权意识,购买旅游产品定要与旅行社签订书面合同,在出游过程中遇到不法侵害之时,定要运用法律武器维护自己的合法权益;3.目前,针对老年人的电话诈骗事件越来越多,为提高老年人防骗意识,你所在的社区要组织一次老年人防骗知识讲座,领导将此任务交给你负责,你将如何组织随着诈骗分子猖獗和诈骗技术的多样化,不少诈骗分子把目光投向了老人,在我们身边经常也会有很多老年人都接到过比如催缴水电、煤气费等的电话,虽然金额数目都不是很大,但是诈骗分子能把其身份信息说得非常详细,给社区老人的财产安全造成威胁;针对此种情况,作为社区工作人员,有责任组织开展老年人防诈骗知识讲座,帮助老年人提高警惕,保卫自己;首先,我会对所辖社区的老年人进行统计,根据统计数量安排讲座开展地点,时间;将开展活动的通知粘贴于社区公告栏,并对社区的老人进行逐一电话通知;准备开展讲座需要的宣传材料,制作服务手册、免费法律咨询卡等等;其次,邀请辖区警官参与本次讲座;安排警官在讲座开展时,结合真实案例,就防火、防盗、防骗等方面,详细地老人民讲解如何提高安全防范意识,不给犯罪分子可乘之机,避免伤害和损失;再次,在活动开展中,鼓励老人们踊跃发言,把自己接到过什么样的冒充电信、网通客服的电话分享给邻居;通过老人自己亲身经历的交流,传递经验和教训;同时针对现场老人提出的各类疑问,耐心地一一进行解答;会后,向参会社区老人发放事先准备好的服务群众手册、免费法律咨询卡等资料;并逐一叮嘱老人,不管什么事,不管说得多像真事,一定记得联络家人,联络不上家人,联系咱社区,联系辖区派出所,联系相关部门,不要轻信陌生电话;4.广州某私立学校的一个电子屏播放的招生广告称,“本校只招收父母是本科以上学历之家长”;意思说,只有父母都是本科以上学历的孩子,才符合招生条件;学历不等于能力早已成为共识,家长们的学历更不能代表孩子的学习能力;早在两千多年前,教育圣贤孔子就提出了有教无类、因材施教的教育思想,培养出大批名载史册的优秀人才,没想到21世纪的今天,还有学校和教育管理者抱着龙生龙凤生凤的落后观念,将低学历家长的孩子拒之门外,更是荒谬;中国义务教育的强制性、公益性、统一性,是义务教育的三个基本性质,受教育权是公民的一项基本权利,教育公平是和谐社会的基石;实现教育公平是建设和谐社会的一项重要内容,“只招本科家长的孩子”招生新规是将个体的学历差异逐渐演变为教育特权差异,进而造成某种阶层公平缺失和教育公平异化;“只招本科家长的孩子”的要求,看似私立小学的招生自由,实则是对低学历人群赤裸裸的歧视,违背现代教育的本真,折射我国基础教育资源不均衡,社会监管乏力的乱象,教育的歧视和不公不仅阻碍各阶层利益的有序调整,而且将不断拉大原有的贫富、地位差距,从而导致社会的不安定;而教育的目的是培养健全人格和追求公平意识的现代公民,然而就在孩子们尚未进入校园之时,先要接受家长学历的挑剔筛选,凸显教育者的愚顽不化,这所小学的违规做法必须予以纠正;在社会生活中,往往有很多私立学校宣称自己所从事的是“精英教育”,但真正的“精英教育”应该是别于其他教育形式的积极正面的教育形式,而不是以“学历”取人的“贬低”教育;百年大计,教育为本;作为教育工作者必须坚持自己的原则,用育人的理念去影响祖国的新一代;切不可只为“推陈出新”而出现以家长学历为前提的招生“笑话”;阻断贫穷代际传递,引领阶层合理流动和调整,是教育扶贫的重要内容,也是教育的真义;但完全要达到教育公平公正的目的,当地教育主管部门更必须加强招生工作的严格监管;5.为丰富学生们的业余生活,学校组织学生观看中华文明宣传片,作为此次活动组织者,你怎么做在节日期间组织学生们观看中华文明宣传片目的在于丰富学生们的业余文化生活,烘托节日气氛;让学生们了解中华民族的传统文艺,也是方便学校的日常管理;因此,要全面动员学生们积极参与本次活动;首先,在活动开始之前要做好充分的准备工作,调动学生们的积极性;成立各项工作小组如准备小组、现场播放小组、秩序维护小组等,让大家分工负责;准备现场使用的座椅,选择具有教育意义的中华文明宣传片,调试电脑和投影、布置学校的礼堂;另外,要通知学校各系辅导员,让辅导员预先统计参加同学的人数;也要联系学生会,由学生会指派一位有过主持经验的同学作为现场主持人;其次,活动现场由主持人调动现场气氛,引导各个环节;观看之前先由本校团委主席现场宣讲本活动对于大学生文化生活的提升作用和积极意义;接下来,由主持人引导到场学生一起观看中华文明宣传片;观看过程中,秩序维护小组人员要维护好现场秩序,尤其是卫生间通道和走廊,防止发生人流过度引起的突发事件;拍照人员也要在现场进行拍照,记录下同学们认真学习中华文明的这一刻;最后,活动结束后,总结经验和不足并向领导汇报;活动结束后,让同学们收拾好个人物品,清理好座位周围的环境按照秩序退场;后期,可以让同学们写一篇观后感或是通过座谈会的形式探讨感想;另外,也要把本次活动组织和参与情况向领导如实汇报,总结经验和不足,为下次组织活动提供借鉴;6.部分单位有小团体现象,表面上看比较团结,但实际上面和心不和,作为新到一个单位的工作人员,你怎么看在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事,将团队异化为“小团体”,对“圈子”以内的人呵护有加,对“圈子”以外的人则进行打压;很显然,小团体扭曲了团队精神的概念和内涵,对于“大整体”的团结有百害而无一利;作为一个新到单位的工作人员,我是这样认为的,无论是谁都应该积极摆正心态,以大局为重,把工作放在首要位置,树立良好的团队精神;在工作中我们需要鼓励大团队精神,不搞小团体,因为一个单位要想增强员工的团队意识,很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识;单位所有员工都要多沟通,多交流,心往一处想,劲往一处使,在全单位营造一种团结的气氛,鼓励树立大团队精神,摒弃小团体主义,才能使团队始终走在行业的前头;所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神;我始终认为,如果说单位是一盘棋,那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格,而我们每个人便是一颗颗棋子;如果想下好这盘棋,赢得最后的胜利,只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的;必须要从全局出发,所有的部门、所有的人共同努力,紧紧围绕单位目标,相互协作,相互配合,才能做到寸土必争,直至最后取胜;7.据2015年国庆黄金周旅游报告统计,山东省以392亿总收入、同比增长%的规模高居全国榜首;有网友调侃说,1只虾卖38元,山东拿第一是必须的;你怎么看自然风光或是名胜古迹,都属于全民所有的公共资源,地方政府出于管理和保护公共自然资源的需要,适当收取游客“门票费”以弥补公共维护资金的不足,更是合法合理;但是,现实是几乎所有地方政府都把属于自己辖区的风景名胜当成了“摇钱树”,不但把自然风光转化为政府的一项“产业”,在门票上牟取暴利,甚至“大圆套小圆,小圆套点点”,门票“连环收”;而且政府与商家在景区利益上畸形交融,导致旅游景区出现“天价虾”、“天价蟹”等宰客现象;这种较普遍存在的旅游运作模式,不仅严重偏离了健康旅游的发展轨道,更是一种目光短视甚至有辱国民情感的沦陷;不良的旅游运作模式带来旅游收入可以说是从消费者囊中羞涩的荷包里战来的,并不值得骄傲和高兴;旅游作为拉动内需的一项重要指标,消费者这些年承载的分量很大;然而仔细分析日益增长的旅游消费需求、以及暴增的旅游收入数据,我们不难发现存在着这样两种现象:一种是考虑到国内旅游消费性价比的现实,很大一部分真正有消费能力的游客,选择境外旅游;另一种则是希望在国内游得轻松、游得开心的旅客,却面对不断涨价的景点门票、疯狂加码的餐饮住宿,不敢迈开旅游的步伐,更何况诸如1只虾卖出1盆虾价这样结账时令人惊魂失魄的消费陷阱防不胜防;在这种不正常的旅游怪像下,显然旅游收入暴涨的数据不能成为各地政府部门单方面的战绩喜报,此中到底有多少是景点门票“逢听证必涨价”的变相强夺,有多少是不挨宰出不了店门的变相强抢,报告中无从看出;没有收入回报的旅游是不现实的,但疯狂追求旅游收入的政绩观也是走样的;拉动旅游消费的关键是要如何将自然风光、名胜古迹作为发展旅游的一个平台,吸引各方游客前来观光旅行,发挥平台优势承载相关商业和服务,这也才是地方经济发展的一项不可或缺的“健康模式”;所以,治理旅游市场,已经不能局限于个案的处理或某一景区乱象的整顿,应当从发展理念上进行大刀阔斧的改革,让地方政府彻底从门票经济中走出,回归其管理和服务的公共属性,将景区的相关产业交给市场;这样才能让每一个国人都能看得起山、玩得起水,让旅游真正起到带动和促进地方经济发展的健康轨道;8.同事小王经常在上班时间炒股,你曾多次劝说无效,一日领导在工作会议上因小王上班炒股当众批评了他,小王认为是你向领导告密,便联合其他同事孤立你,你怎么办上班期间炒股不仅会分散个人的注意力,造成工作失误;同时,也会影响单位的整体工作氛围;因此,对于同事小王的做法,我是不赞同的,关于小王误会是我向领导告密其上班时间炒股,联合其他同事孤立我一事,我的做法如下:首先,对于小王的误解,我会主动找到他跟他进行解释;我会通过委婉的方式,告诉小王自己并没有在领导面前说他炒股的事情,希望他能理解;领导这次虽然批评了他,其实也是对我们工作的提醒,希望他能虚心接受批评,改过自新,重新做好自己的工作;其次,对于小王的炒股行为要用诚恳的态度再次进行规劝;虽然之前我曾多次劝说小王,但是,作为同事,我还会再次间接地向小王表达自己的想法,上班期间做其他事的确会影响我们的本职工作,炒股可以作为一项副业来进行,但是,一定要避免影响正常的工作,作为单位的职员做好自己的分内的工作是最重要的,其他的一定要在做好自己工作的基础上再进行;最后,对于其他同事孤立我的态度,我会以做好自己的工作为重,我相信随着我和小王之间的误会消除,我与同事们之间的关系也随之改善;总之,在今后的工作中,一方面我会尽力做好自己的工作,另一方面与同事们保持好关系,在同事有困难的时候,要尽力帮助他们解决;与同事间出现误会的时候,主动去沟通解释,消除彼此间的隔膜和障碍;9.领导派你去一个部门当主管,其中有两位同事不配合你的工作,这时,你怎么办部门工作的正常开展离不开全部门的共同努力,更离不开同事之间的相互配合,作为部门新上任的主管,妥善处理好同事之间的关系,对于我后续工作的开展至关重要,面对这样的情况,我会从以下几个方面来处理:首先,对于领导安排我做部门主管我会表示感谢,并自觉按照主管的标准严格要求自己,无论是日常的业务还是同事关系的处理,我都要努力的做好,争取为其他同事树立榜样;其次,对于同事不配合我工作的情况,我会认真的反思,是不是由于我刚刚上任对工作还不了解,以致他们对我能力产生了怀疑,还是因为我在工作中对他们的分工不够合理,导致他们对我有意见;再次,我会加强对于部门业务的学习,同时了解部门内每个同事的特点和专长,及时的对工作分工做出调整,充分发挥每个同事的优势;在工作开展过程中,我也会积极参与,展示自己娴熟的业务技能,让每一位同事都能够看到我的工作能力;最后,我会及时与这两位同事进行沟通,听取他们对我工作的意见,并希望他们能够对于部门工作多提建设性建议,和我一起努力把部门的各项工作做好,共同构建单位高效和谐的工作氛围;10.近期网络上流传“雷锋日记是假的”、“邱少云牺牲违背生理学”等对英雄产生质疑的现象,你怎么看一段时间以来,一些人下起了“解密”功夫、做起了“翻案”文章,对历史进行解构、虚构甚至篡改,导致一些匪夷所思的言论于网络大行其道,如邱少云在烈火中一动不动违反生理学、黄继光的胸膛不可能挡住机枪的疯狂扫射,个别人甚至放出了“狼牙山五壮士欺压村民”、“刘胡兰被乡亲铡死”之类的厥词;如此言论,对史实进行随意调侃和解构,甚至于胡编乱造,肆意诋毁抹黑民族英烈,不仅是对英雄的极不尊重,更是对民族的正能量符号污名化,挑战正义良知的底线,冲击社会的价值判断,扰乱人们对历史的正确认知;适值世界反法西斯战争胜利70周年,铭记历史、缅怀先烈是全国人民都应牢记的信条;今天的和平事业来之不易,今天的幸福生活由英烈的鲜血铸就;于革命战争年代,无数仁人志士抛头颅、洒热血,为了国家复兴、民族自强,献出了自己的宝贵生命;如今,烽火连天、金戈铁马已然逝去,但饮水思源、铭记英烈却应横亘每个国人的心头,无论是抗战阅兵场上挥手致敬两鬓斑白的老兵,还是血染沙场的每一位革命英烈,他们都应得到世人的尊敬、敬仰而非抹黑,怀疑;对于质疑英雄的行为,作为有责任有担当的中国人,都应坚决说不;质疑英雄的行为显示出部分国人历史知识缺乏,民族正义感缺失,民族信仰低下,不仅让英雄寒心,更让核心价值观的弘扬频遇寒流,于此全社会应深深警惕,予以整改;首先,国家应建立规范健全的国家荣誉制度,健全完善英烈英雄安抚保障的制度;不仅及时给予名义上的承认,使得英烈英雄能够得到心理上的宽慰,而且通过给予工作、学习、生活上的帮扶,使得英烈英雄的后续生活得以保障;其次,社会应充分运用新闻媒体,广泛宣传英烈英雄光荣事迹,引导全社会把英烈英雄的光荣与梦想铭记在心、弘扬在行,让英雄有血有肉地走入人们的心灵;再次,学校应将爱国主义、报国情怀融入日常教学当中,通过将英烈英雄事迹加以教学传播,使得爱国主义根植学生心中,引导学生从小做起,从自我做起,为弘扬社会主义核心价值观贡献自己的一份力量;最后,父母应做好孩子的第一任老师,日常生活中有情怀而又不失理性、有态度而又不失温度,用更为容易接受、更为符合事理逻辑的方式为孩子讲好英雄故事,营造弘扬英雄精神的强磁场;。

事业单位面试真题附答案解析

事业单位面试真题附答案解析

事业单位面试真题附答案解析1、你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。

其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。

最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。

2、高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。

②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。

③一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。

3、现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题?答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。

②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。

法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。

我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为4、现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。

中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。

而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。

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事业单位结构化面试真题第一题,敬畏之心不可无,假如你是单位新进的工作人员,你会敬畏什么第二题,你刚进单位,领导总是安排你干打印复印的跑腿工作,三个月一直这样,你怎么办?第三题,单位要慰问单位历年的劳动模范,这个让你组织,你怎么办?参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事:康熙皇帝在宫中设坛祈祷,长跪三昼夜,日惟淡食,不御盐酱。

到第四日,步诣天坛,大雨如注,水满两靴,衣尽沾湿,步行回宫。

其敬诚之心,诸臣莫不感动。

正所谓“明君有畏,昏君无惧”。

在中华民族的发展史上大凡有所作为,受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心;凡无敬畏之心,为所欲为者,其结果必然是人亡政息,给民族留下了深重的灾难。

如今,在我们的干部队伍之中,也有小部分人把敬畏抛到了脑后。

他们有的想说什么就说什么,想干什么就干什么,口无遮拦,毫无顾忌。

有的“一把手”决策“一手拍”,用人“一句话”,花钱“一支笔”。

有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用,极大地影响了党和政府的公信力,破坏了干群之间的血肉联系。

一个人特别是领导干部,一旦没有了敬畏之心,就会无所顾忌,随心所欲,视工作制度和纪律为束缚。

从过去查办的一些案件来看,凡是独断专行,搞一言堂,“一手遮天”者,其霸气总会逐渐演变成霸道,其手上的公权也会逐渐变成公害。

敬畏乃敬重而畏惧。

毛泽东同志是一位伟大的革命家,然而他又是情感丰富、品性质朴的常人,他有三怕:一怕泪、二怕血、三怕喊饶命,尤其听不得穷苦老百姓的哭声,看到他们流泪,自己也忍不住掉泪。

显而易见,毛主席的“怕”包含着敬畏之情,是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。

敬畏是领导干部的安身立命之本,党员干部惟有心生敬畏之情,方能时刻保持清醒头脑,坚定自己的人生方向,为党和人民作出应有的贡献。

党员干部要敬畏什么呢?一要敬畏历史,树立正确的发展观,不搞形象工程、政绩工程,使工作经得起实践和历史的检验,经得起子孙后代的评说。

二要敬畏百姓,心中装着百姓,工作为了老百姓,让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。

三要敬畏法律和制度,遵章守法,依法执政,带头维护党纪国法的严肃性和权威性。

四要敬畏人生,慎言慎行,堂堂正正,让自己将来回首往事不会感到后悔,对得起自己的良心。

五要敬畏责任,凡事尽职尽责,尽心尽力,对得起自己的岗位职责。

总之,一个人生活在这世上,有所敬畏、有所顾忌才能“见理明而不妄取”、“尚名节而不苟取”,才能在这象征着道德的天和象征着人民的地之间,书写出一个堂堂正正的“人”字。

【热点背景】为广泛听取公众建议,做好气象发展“十三五”规划工作。

气象局通过官方网站面向社会公众开展气象发展“十三五”规划建言征集活动。

如果领导将此次活动交由你负责,你打算如何开展?【参考答案】面向社会公众开展气象发展“十三五”规划建言征集活动,有利于广泛听取公众建议,提高我单位气象服务水平,推动十三五期间我省气象事业再上新台阶。

因此我会做好充分准备,确保此次建言征集活动圆满进行。

首先,会同相关部门对本次活动进行详细策划,拟定活动重点环节。

确定本次活动开展的时间期限,初步计划活动期限为本月内,月底截止;建言的内容不做限制,可以涉及和气象工作相关的方方面面,比如包括气象预警发布、农业气象服务、人才发展等方面;建言征集活动的要求:符合方针政策和法律法规要求,切合我市实际情况,具有针对性和可行性,文字要言简意赅等等;在我单位官网设置征集活动专栏等等。

其次,拟定此次建言征集活动的最终方案。

并报领导审批,待批准之后,在我单位官方网站正式发布建言征集活动的公告,邀请广大民众广泛参与,并在首页设置滚动窗口,确保活动公告的醒目。

在活动征集期间,随时关注网站的动态,及时汇总摘录网友的留言。

再次,待活动到了截止日期后,汇总整理征集活动期间所有的建议,召集相关部门及人员进行评审筛选,摘录详细具体,具有突破性、创新性,可操作性强的建议。

确定本次征集活动的有效建议的数量。

最后,对本次征集建言活动进行总结,撰写总结报告,附本次活动整理摘录的有效建议和意见,汇报给领导。

并对整理的材料进行妥善保管,为下一步“十三五”气象规划的编写工作提供参考。

有位美国人用80美元环游地球,通过坚持不放弃最后成功了。

有人攀登珠穆朗玛峰,攀登到8000米时发生雪崩,由于体力不支最终放弃了,有人问他为什么放弃,他说,“我已经尽了自己最大的努力,即使失败了,我也不后悔”。

谈谈你对这两个事例的看法?美国人80美元环游地球的事例,让我看到,金钱在成功中的力量微不足道,成功最重要的因素在于坚持、不放弃,即精神上的力量是无穷的。

正如司科特·菲茨杰拉德所说:“如果你足够坚强,你就是史无前例的“。

正如锲而不舍的马云, 1994年他创立海博翻译社时,第一个月收入700元,房租2000元。

马云在资金方面遇到了很大的困难,但他并没有放弃翻译社,而是独自背起麻袋去义乌,靠摆小摊养活翻译社。

得益于翻译社工作,他在英语方面很有建树,这给他创造了在西雅图接触到互联网的机会,让他认定了互联网是未来的方向。

以及后来种种困境中的坚持,使马云成为了一个非常优秀的CEO,中国互联网的一个传奇。

当然,这种坚持也要分情况。

放弃攀登珠穆拉玛峰的人,不仅对得起自己的努力,不后悔,他也做出了明智的选择,因为他选择了重视生命。

天津港爆炸事件中牺牲的消防员,更是为了他人的生命而牺牲了自己的生命,消防员舍己为人的精神感动了无数人。

因此,如果你是学生,还在为解不出一道题目,而想放弃思考时,不妨换一个角度想想,当找到考点时,你会发现这道题很简单;如果你是一名求职者,当被拒绝的时候,再准备好简历,看到自己的优势,去下一家公司应聘;如果你是一名工作者,当工作上遇到困难想放弃的时候,想想80美元能环游地球的力量,给自己一些鼓励,坚持下去,就能突破困难,取得工作中的成功。

而当我们面对需要对自己和他人的生命做出选择的时候,请放弃其他,坚守生命。

领导安排给你一项工作,你完成的很好,但是同事认为你抢了他的功劳,你将如何处理。

【参考答案】功劳是一时的,工作是永恒的。

在今后的工作中我仍然会勤勤恳恳,兢兢业业,完成好工作,积极主动的消除同事认为我抢他功劳的误会,我的具体处理方法如下:首先,戒骄戒躁、积极工作。

俗话说,“活到老,学到老”无论我们有多高的位置,多大的权利,都要正视自己的缺点。

完成好领导交给的工作,是自己的职责所在,即使取得了一点小小的成绩,我也不会骄傲自满,自高自大,觉得别人都不如自己,我会保持戒骄戒躁和谦虚谨慎的态度,谨记“三人行必有我师,择其善者而从之,“诚恳的向领导和同事请教学习,善于总结自己,正视自己,勤奋工作。

发现自己工作中可以进步的空间,在勤奋中找到合适的方法寻求进步,不断保持一股强大的活力和不竭的动力,做好工作。

其次,主动说明、澄清误会。

我会选择一个比较合适的时间,如午休或者下班的时候,找到这位同事,向他说明我完成工作的目的并不是为了获得功劳,而是为了履行自己的职责,完成领导分配的任务。

工作完成后,我也应该将工作的过程、结果整理成报告,上报领导审阅。

在报告中我只是如实的报告了属于自己的工作的部分,并没有抢功,希望同事不要误会。

同时,向同事说明他在某方面的工作能力也是我们大家有目共睹的,我也希望有机会向他学习。

最后,分享经验、共同进步。

在工作中,我会自愿、自主、主动的向同事分享我的工作方法和经验,同时向谦虚的向同事学习。

互相帮助,互相学习,形成良好的工作氛围;和同事在专业技术知识上相互比拼,在工作成绩上注重集体的力量,不独自居功,争取做好工作和同事共同进步。

你值班时,接到某市民的电话,称一辆黑车常年在某路口非法占道运营,你作为城管执法人员,该怎么办?【参考答案】黑车常年在某路口非法占道运营,不仅使得该路口交通阻塞,而且造成城市秩序的混乱以及引发次生隐性矛盾即乘车人的安全问题。

对此,我会及时做好处理工作。

首先,做好相应工作安排,赶往现场。

一方面,接到市民电话的第一时间,我会详细了解该路口的位置,以及黑车的运营拍照等相关问题,并对市民的反映表示感谢。

另一方面,向领导进行该问题的及时汇报,听从领导的安排,与同事做好相应值班工作的对接,赶往现场。

其次,及时取证,做好沟通工作。

对该车辆所停位置进行及时取证,实时拍照,同时与该黑车司机进行有效沟通,查看其驾照等相关证件,确定其是否属于黑车占道运营。

一旦确定,一方面,我会向司机说明该车在此非法占道运营,已经严重影响了该路口的交通状况,希望其自觉遵守交通规则,积极配合,不可乱停乱占道;另一方面,向司机提出警告,黑车运营本身构成其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为,如若运营,将会构成非法经营罪,希望自觉守法经营。

当然,协商不妥之时,必要时联系相关的运管部门以及公安局进行依法规范其行为。

最后,做好工作汇报,回归值班岗。

在事情妥善处理之后,及时将处理结果告知领导,并回归值班岗。

在未来的执法工作中,我们也会及时关注各大路口的黑车占道运营行为,并及时做好劝说工作,坚决依法办事,彻底清除城市违法死角问题。

1、智联招聘展开一项针对于大学生创业的调查。

结果显示,排在第一的不是电子类金融类而是煎饼摊儿。

对此你有什么看法?【解析】大学生创业已经不是新鲜事了,在“大众创业、万众创新”的社会局面下,大学生创业无疑是解决就业问题、增强市场活力的重要途径。

人们本以为创业意向会集中在电子、金融这些热门专业上,却没想到“煎饼摊”这样的创业项目反而排在第一名,这种出人意料的决定是有着一定的社会根源的。

首先,残酷的就业现实让更多大学生不得不在创业时以谋生为首要目标。

连年的“最难就业季”使得更多大学生在就业时不得不降低自己的就业条件,从而顺利的找到工作,自力更生。

选择创业的学子更是如此。

作为刚刚步入社会的大学生,“煎饼摊”这种投资小、见效快的创业形式更为简便易行,更能够获得即时报酬,满足生活所需。

其次,大学专业设置与社会需求脱轨,致使大学生毕业后无法找到与自己专业相适应的工作,成为大学生选择小成本创业的“助推器”。

大学为了吸引生源巧设专业名目,这些专业与市场需求差距甚大,一些传统专业的教学内容和教学形式也不能够符合市场对于专业人才的需求,因此,大学生在毕业后很难找到与自己专业相适应的工作。

因而,小成本创业不需要专业背景知识的天然优势成为了大学生创业的首选。

最后,一部分大学生存在盲目跟风现象。

媒体常会报道“大学生摊煎饼,月入过万元”、“北大学子卖猪肉”、“交大高材生卖凉皮”等社会新闻,使得很多就业目标并不明确的大学生跟风选择创业项目。

大学生们能够审慎思考,合理选择创业项目,从自己的实际出发,不眼高手低、不好高骛远这是我们看到的可喜进步,也有许多大学生在这些创业项目上取得了成功,如“饿了么”的创立、“黄太吉管理团队”、“西少爷管理团队”等,都是大学生创业的代表,但是我们也要看到目前我国高校人才培养的问题,应该进行高校教育改革,使得高校能够与社会需求、时代的进步相接轨,培养出更多社会所需要的人才。

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