图书馆专业技术岗位任期目标、工勤人员岗位职责
图书馆岗位职责职(3篇)
图书馆岗位职责职一、图书馆管理员岗位职责：1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书馆开放时间的安排、图书馆场馆布置和设备维护等。
2. 组织图书馆的图书采购工作，根据读者需求和图书馆的收藏规划，选择合适的图书采购渠道和图书供应商，确定图书采购计划，并进行图书选编、编目和入库工作。
3. 负责图书馆的文献资源管理工作，包括图书馆藏书的排架、整理和更新，文献检索系统的维护和更新，以及图书馆读者服务的咨询和指导工作。
4. 组织图书馆的读者教育和培训工作，包括开展读者培训课程、讲座和指导活动，提升读者的信息素养和阅读能力。
5. 制定图书馆的服务规范和管理制度，确保图书馆的服务质量和工作效率。
6. 参与图书馆的数字化建设和信息化服务工作，推动图书馆发展与技术创新的融合。
7. 掌握图书馆相关政策和法规，对读者的借阅、归还和续借等事务进行管理和监督。
8. 协助图书馆举办各类文化活动和展览，推动图书馆与学术界、文化机构和社会组织的合作交流。
9. 统计、分析和报告图书馆的业务数据和统计指标，为图书馆的管理和决策提供依据。
二、图书馆助理岗位职责：1. 协助图书馆管理员进行图书采购工作，负责图书供应商的联系和图书订单的处理。
2. 协助图书馆管理员进行图书编目和图书入库工作，确保图书的准确登记和及时上架。
3. 协助图书馆管理员进行图书馆藏书的整理和排架工作，保持图书馆的文献资源的有序和易于查询。
4. 协助图书馆管理员进行读者咨询和服务工作，解答读者的咨询和帮助读者查询和借阅图书。
5. 维护图书馆的文献检索系统和读者管理系统，及时更新信息和处理系统问题。
6. 参与图书馆的读者教育和培训活动，协助开展读者培训课程和讲座。
7. 参与图书馆的文化活动组织和展览工作，协助组织各类文化活动和展览。
8. 协助图书馆管理员进行图书馆的管理和运营工作，包括场馆设备的维修和保养工作。
9. 协助图书馆管理员进行业务数据的统计和分析工作，提供相关数据和报告。
图书馆岗位职责职能范本（二篇）
图书馆岗位职责职能范本一、图书馆工作规范1. 熟悉图书馆规章制度，严格遵守工作纪律，保持工作秩序。
2. 维护图书馆正常的工作环境，保持图书馆内的整洁、安静。
3. 为读者提供良好的服务态度，主动帮助解决读者遇到的问题。
4. 坚持不断学习，不断提升个人的专业知识和技能。
二、图书馆管理员1. 承担图书馆的日常管理工作，包括图书馆开馆与闭馆的准备工作，维护图书馆内的安全和秩序。
2. 负责图书馆藏书的分类、编目、整理工作，保证图书的有序存放。
3. 负责图书馆借阅服务，包括借书、还书、续借等。
4. 协助读者查找图书馆资源，提供相关咨询服务。
5. 参与图书馆的文献资料收集、整理和排版工作。
三、阅览室管理员1. 负责阅览室的管理工作，维持阅览室的安静、整洁。
2. 协助读者查找阅览室内的图书资源，提供阅览室相关咨询服务。
3. 管理阅览室的座位预约和使用情况，确保读者能够有序使用。
4. 维护阅览室内的设施设备，及时处理故障。
5. 协助组织阅览室内的文化活动，提供有益于读者学习和娱乐的服务。
四、参考咨询员1. 负责为读者提供参考咨询服务，满足读者对资料的需求。
2. 协助读者查找图书馆资源，并提供相关咨询。
3. 协助读者使用图书馆网上资源，解答网上查询和下载的问题。
4. 参与图书馆资源的采购和更新工作，保证图书馆资源的及时更新与丰富。
5. 组织和开展图书馆参考咨询的培训工作，提高咨询员的专业水平。
五、维护员1. 负责图书馆设施设备和网络的维护工作。
2. 定期巡视图书馆各个区域，及时发现设备故障并进行维修。
3. 负责图书馆内的安防设备的维护和监控工作。
4. 维护图书馆网络设备的正常工作，解决网络故障。
5. 协助图书馆的安全巡查工作，确保图书馆的安全。
六、文献资料整理员1. 负责图书馆文献资料的整理和存档工作。
2. 对新进图书进行分类、编目和整理，保证图书的有序存放。
3. 参与图书馆的文献资料收集和整理工作。
4. 负责文献资料的排版和编辑工作，保证文献的质量和规范。
图书馆工作职责工作职(3篇)
图书馆工作职责工作职1.认真执行有关规章制度，熟悉期刊工作的有关业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保中文现刊室正常开放。
2.负责中文新刊和报纸的验收、签到、上架工作，做好每月报纸的装订工作、过期报纸及入库工作。
发现现刊、报纸缺期及时催补，定期做好期刊的集中催缺工作，记录期刊出版发行变更情况并转告订购人员。
3.报刊及时上架，经常整架。
保持库室和架位整洁，经常巡视，避免报刊丢失并制止各类违章行为，定期做好架位的调整工作。
4.按期完成现刊的下架、整理和送装任务。
5.做好新刊报道，积极宣传推荐新刊，解答读者咨询，主动热情帮助读者获取所需报刊。
6.做好已订期刊利用和缺损情况的统计分析以及增减刊种的调研论证工作,完成重点学科某一方向馆藏中刊各专题的文献流统计与分析工作。
7.完成馆定的量化指标和部门安排的其他工作。
图书馆工作职责工作职（2）一、图书馆员工职责1. 为读者提供咨询和参考服务，解答读者的咨询和查询，帮助读者找到想要的图书和资料。
2. 维护图书馆的文献资料，包括图书、期刊、报纸等，确保其完整有序地摆放在相应的位置上。
3. 负责图书的采编工作，包括图书选购、书目录入和编目、图书分类等，确保图书馆的藏书齐全并按照一定的规则分类。
4. 维护和管理图书馆的读者数据库，包括读者的注册、借阅记录、预约记录等，确保读者信息的准确和保密。
5. 协助图书馆的信息化建设，包括参与图书馆管理系统的建设和更新、参与数字资料的采编和维护等。
6. 组织和推广图书馆的文化活动，包括读书分享会、读者座谈会、讲座等，丰富读者的文化生活。
7. 负责图书馆的日常维护和安全管理，包括清理图书馆的环境、维护设备的正常运行、保障读者的安全等。
二、图书馆馆长职责1. 负责图书馆的整体规划和发展，制定图书馆的年度工作计划和目标，并监督和评估其执行情况。
2. 组织和领导图书馆的工作团队，包括图书馆员工的招聘、培训和管理等，确保图书馆的运行效率和服务质量。
图书馆岗位职责精编
图书馆岗位职责精编图书馆是为读者提供图书借阅和咨询服务的场所，同时也是面向读者开展各种文化活动的场所。
图书馆的工作人员有多个岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。
下面是图书馆常见岗位的精编职责介绍。
1. 图书馆馆长/图书馆主任：- 负责图书馆的整体规划和管理工作；- 制定馆内各项政策和规章制度；- 组织并协助其他部门的工作；- 指导和培训馆内工作人员；- 积极开展馆内外的合作与交流。
2. 馆员/图书馆员：- 负责图书馆的借还书服务，处理读者的咨询和求助；- 负责图书的分类、编目、罗列等工作；- 维护图书馆的图书资料，保持图书的完整和有序性；- 参与图书采购和图书馆建设的决策；- 组织和开展各类读者教育和培训活动。
3. 阅览室管理员：- 负责阅览室的日常管理工作；- 维护阅览室的秩序和安全；- 监督和管理读者的行为，保证秩序和环境；- 帮助读者查阅资料，提供相关信息和服务；- 整理和维护阅览室的期刊、报纸和其他资料。
4. 编目员/文献员：- 负责图书的编目和索引工作；- 更新和维护图书的数据库和目录；- 建立和完善图书的分类和标引体系；- 参与图书采购和馆藏管理的决策；- 及时了解图书质量和学科性的新动态。
5. 推广员/宣传员：- 设计和制作图书馆的宣传资料和海报；- 组织和参与图书馆的推广活动；- 向读者宣传图书馆的服务和资源；- 维护图书馆与社区、学校等单位的合作关系；- 分析和评估推广活动的效果和影响。
6. 数字资源管理：- 维护和管理图书馆的数字资源数据库；- 设计和优化数字资源的检索和浏览系统；- 开展数字资源的索引和标引工作；- 参与数字资源的采购和选购工作；- 整理和维护数字资源的元数据和使用统计。
7. 儿童图书馆典藏员：- 策划和组织儿童图书馆的展览和活动；- 选择和采购适合儿童阅读的图书；- 编目和整理儿童图书馆的典藏；- 为儿童读者提供咨询和阅读推荐；- 进行儿童阅读教育和培训。
图书馆岗位职责职能范文（二篇）
图书馆岗位职责职能范文一、图书馆馆长图书馆馆长是图书馆的最高负责人，负责图书馆的整体管理和领导工作。
其主要职责职能包括：1. 制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 负责图书馆的日常运营管理，包括人员管理、经费管理、设备管理等；3. 指导馆内各部门的工作，协调各部门之间的合作与协作；4. 负责与其他机构、组织的合作与交流，推动图书馆的资源共享和合作发展；5. 指导和培训馆内员工，提高图书馆的服务质量和专业水平；6. 审批图书采购、订阅期刊和电子资源等，确保图书馆的文献资源的质量和数量；7. 进行图书馆宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度；8. 解决图书馆内部和外部的问题和纠纷，维护图书馆的正常秩序和良好形象。
二、图书馆副馆长图书馆副馆长是图书馆馆长的助手，负责辅助馆长进行图书馆的管理工作。
其主要职责职能包括：1. 协助馆长制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 监督和评估图书馆的日常运营管理情况，提出改进建议和措施；3. 协调各部门之间的工作，推动图书馆的整体发展；4. 协调和处理馆内各部门之间的问题和纠纷；5. 协助馆长与其他机构、组织的合作与交流；6. 指导和培训图书馆内部员工，提高服务质量和专业水平；7. 参与图书采购和订阅期刊等工作，确保图书馆的文献资源的质量和数量；8. 参与图书馆的宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度。
三、图书馆管理员图书馆管理员是图书馆的重要工作人员，主要负责图书馆的日常管理和服务工作。
其主要职责职能包括：1. 维护图书馆的日常秩序和安全，确保读者的安全和文献资源的完整性；2. 负责图书馆借阅服务工作，包括办理借阅手续、查询图书信息、咨询读者等；3. 维护图书馆的书籍、期刊、报纸等文献资源的整理、分类和归档工作，确保文献资源的有序存放和检索；4. 协助读者查询和使用图书馆的纸质和电子资源，提供专业的参考咨询服务；5. 开展图书馆的文化活动和展览，提高读者的阅读兴趣和学习能力；6. 参与图书馆的订购和采购工作，确保图书馆的文献资源的质量和数量；7. 参与图书馆的宣传工作和读者教育活动，提升图书馆的知名度和影响力；8. 定期对图书馆的文献资源进行清查和整理，确保图书馆的文献资源的更新和完善。
图书馆各类专业技术人员岗位职责
一、采编部馆员岗位工作职责：1、根据本馆性质，任务和读者需求,编制文献采编规则，制定年度采集计划，提出采集预算和决算。
2、对图书馆内文献出版状况有较深入研究，熟悉与掌握各种文献的出版发行渠道,采集各种出版物目录，是采购计划，建立富有特色的馆藏体系。
3、按照标准的机读目录格式及本馆要求，严格按照《中图法》 (第四版)进行图书的分类、编目、加工工作,建立准确完整的书目数据库。
4、接受图内外赠送文献，积极征集我市呈缴本制度规定的各种出版物。
5、对许昌地方文献有较深入的研究 ,完成年度地方文献采集任务.6、及时准确地提交有关统计报表和购书经费使用情况分析报告。
7、定时编制新书通报,承担有关咨询和文献检索工作。
8、指导助理馆员和技术工人开展文献采集和分编工作 ,分编差错率不得超过 2%。
9、结合岗位工作开展学术研究。
10、自觉遵守馆内规章制度、爱岗敬业，文明服务。
11、完成馆领导交办的各项工作任务。
二、流通部馆员岗位职责：1、对读者阅读需求、阅读行为、阅读规律有较深入的研究，挖掘潜力，拓宽渠道，广泛发展读者；开展工作.2、解答读者的普通性咨询，对读者进行查目指导和新书介绍，承担课题检索任务.3、开展读者需求调查，年终提交读者调研报告，供改进读者工作和领导决策参考。
4、了解藏书动态，重点藏书、工具书、丛书、多卷书等图书馆重点保管，书库每年清点一次。
5、保证排架整齐有序，开架图书分类号至少排到圆点 ,同种书复本必须排在一起,错架率不超过 5%，闭架图书错架率不超过 2%。
6、排架时发现分编加工错误的图书及时转采编部纠正.7、每半年向部主任提交一次热点及滞架图书分析报告,由部主任汇总报主管业务馆长审核后向馆长报告,供改进文献采集工作参考。
8、制定图书剔除标准和剔除计划，指导办理所辖书库的注销手续。
9、及时准确的按时提供有关各项统计报表，保证数据准确无误。
10、结合岗位工作开展学术研究。
11、自觉遵守馆内规章制度，爱岗敬业、文明服务。
图书馆岗位职责职能模版（二篇）
图书馆岗位职责职能模版图书馆是一个重要的文化和学术资源中心，为人们提供了获取知识和信息的机会。
在图书馆中，员工负责各种岗位，以确保图书馆的正常运作和服务。
下面是图书馆一些常见岗位的职责职能模板。
1. 图书馆管理员：- 组织、管理和监督图书馆的日常运营工作。
- 确保图书馆的设备、系统和资源的有效运行和维护。
- 指导馆员的工作，并提供培训和支持。
- 负责采购、编目和管理图书馆的图书、期刊和其他资源。
- 解答用户的咨询和提供参考咨询服务。
- 处理图书馆会员的注册和借阅事务。
- 组织和协调图书馆的活动和项目。
2. 馆员：- 接待和指导用户，并提供相关的图书馆服务和资源。
- 管理图书馆馆藏的编目、分类和目录工作。
- 负责图书馆的馆藏管理，包括书籍的采购、检查、分类和排架。
- 维护图书馆的读者数据库，并处理用户账户和借阅记录。
- 解答用户的咨询和提供参考咨询服务。
- 组织和参与图书馆的推广活动和展览。
3. 资源管理员：- 负责安排、维护和更新图书馆网站和在线资源。
- 管理图书馆的数据库、电子图书和期刊的订阅。
- 解答用户关于在线资源的咨询和提供技术支持。
- 维护和更新图书馆的电脑系统、软件和设备。
- 协助用户获取和使用图书馆的电子资源。
- 提供用户培训和支持，以帮助他们有效地使用在线资源。
4. 借阅员：- 处理用户的书籍借阅和归还事务。
- 确保图书馆的书籍和资源按时归还。
- 处理用户的图书续借和预约请求。
- 解答用户关于借阅政策和手续的咨询。
- 维护和更新图书馆的借阅数据库和记录。
- 协助处理遗失、损坏或逾期图书的罚款和赔偿事务。
5. 参考咨询员：- 提供用户参考咨询服务，解答用户的问题和需求。
- 协助用户查找和获取他们需要的信息和资源。
- 制定和推广用户培训计划和活动。
- 管理图书馆的参考书籍和文献，确保其更新和齐全。
- 协助用户使用图书馆的电子资源和数据库。
- 组织和参与图书馆的学习和研究支持活动。
6. 档案管理员：- 管理和维护图书馆的档案和特藏文献。
图书馆岗位职责职范文(2篇)
图书馆岗位职责职范文1.协助馆长管理图书馆业务。
协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作,检查督促考核各业务部门的工作。
2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。
在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。
3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。
4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。
5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。
6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。
7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。
8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。
图书馆岗位职责职范文（2）一、图书馆馆长图书馆馆长是图书馆的最高负责人，负责图书馆的整体管理和领导工作。
其主要职责职能包括：1. 制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 负责图书馆的日常运营管理，包括人员管理、经费管理、设备管理等；3. 指导馆内各部门的工作，协调各部门之间的合作与协作；4. 负责与其他机构、组织的合作与交流，推动图书馆的资源共享和合作发展；5. 指导和培训馆内员工，提高图书馆的服务质量和专业水平；6. 审批图书采购、订阅期刊和电子资源等，确保图书馆的文献资源的质量和数量；7. 进行图书馆宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度；8. 解决图书馆内部和外部的问题和纠纷，维护图书馆的正常秩序和良好形象。
二、图书馆副馆长图书馆副馆长是图书馆馆长的助手，负责辅助馆长进行图书馆的管理工作。
其主要职责职能包括：1. 协助馆长制定图书馆的发展规划和目标，并组织实施；2. 监督和评估图书馆的日常运营管理情况，提出改进建议和措施；3. 协调各部门之间的工作，推动图书馆的整体发展；4. 协调和处理馆内各部门之间的问题和纠纷；5. 协助馆长与其他机构、组织的合作与交流；6. 指导和培训图书馆内部员工，提高服务质量和专业水平；7. 参与图书采购和订阅期刊等工作，确保图书馆的文献资源的质量和数量；8. 参与图书馆的宣传工作，提升图书馆的影响力和知名度。
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图书馆专业技术岗位任期目标、工勤人员岗位职责
总则：图书馆工作人员须忠诚人民的教育事业，贯彻国家的教育方针，具备良好的政治素质和业务素质，遵纪守法，认真履行岗位职责，严格执行业务工作规范。
（一）研究馆员
1、专业理论：系统地研究图书馆学专业理论及相关学科的有关知识，了解国内外最新的图书馆理论与技术发展动态，指导下一级专业人员进行业务学习、开展学术研究。
2、岗位工作：实行坐班制，独立承担资源建设、信息素养教育与开发、系统保障与开发、读者服务主要业务部门的组织管理工作;对本岗位的业务建设提出独到见解，能够独立解决图书馆实际工作中重大业务或学术问题，完成岗位定量指标；指导下一级专业人员开展深层次工作;有条件时参加学科建设，指导硕士生或指导培养图书馆专业技术人员。
3、学术研究：有稳定的专业研究方向和成果，聘期内首位发表本专业论文3篇及以上，（其中B类及以上2篇）。
聘期内每年举办一次本专业学术报告。
（二）副研究馆员
1、专业理论：系统地研究图书馆学专业理论及相关学科的有关知识，了解国内外最新的图书馆理论与技术发展动态，指导下一级专业人员业务学习和科研学术研究。
2、岗位工作：实行坐班制；能够主持资源建设、信息素养教育与开发、系统保障与开发、读者服务主要业务部门的组织管理工作;胜任技术主管或部门下设的高层次业务骨
干工作；对本岗位的业务建设有独到的见解，能够解决图书馆实际工作中重要业务或学术问题，完成岗位定量指标；指导下一级专业人员开展较深层次业务工作。
3、有较稳定的研究方向和成果，聘期内首位发表本专业类论文3篇及以上。
３、聘期内每年举办一次本专业专题讲座。
（三）馆员
1、专业理论：较为系统地研究图书馆学专业理论及相关学科的有关知识，了解国内外图书馆理论与技术发展动态，指导下一级专业人员业务学习和开展学术活动。
2、岗位工作：实行坐班制；能够胜任资源建设、信息素养教育与开发、系统保障与开发、读者服务主要业务部门的业务工作;或部门下设的业务骨干工作；对本岗位的业务建设有较深的理解，能够解决图书馆实际工作中常见的业务或学术问题，完成岗位定量指标;指导下一级专业人员开展日常业务工作。
3、学术研究：积极开展学术研究，聘期内发表本专业学术论文1篇以上。
（四）助理馆员
1、专业理论：具有图书馆学基础理论知识，了解本部门的服务功能及馆藏特色和服务技能。
2、岗位工作：实行坐班制；能够胜任资源建设、信息素养教育与开发、系统保障与开发、读者服务主要业务项目的基础工作; 按岗位责任制的要求圆满完成分担的工作，对本岗位的业务工作有较深的理解，能够解决图书馆实际工作
中常见的业务问题，完成岗位定量指标;在中、高级岗位人员的协助下开展业务学术活动。
积极撰写论文，每年完成一篇2500字以上的工作经验总结。
（五）工勤岗位职责
1、专业知识：了解图书馆学基本理论知识，具有熟练的完成本职岗位工作所需要的业务技能。
2、岗位工作：实行坐班制；能够胜任文献加工、数据录入、贴书标、夹磁条；图书排架、库房管理、书刊修补及初级读者服务工作；办公室办事员、复印、打字，并积极完成上级安排的其它工作。
完成岗位定量指标。
结合自己的工作实际，每年完成一篇2000字以上的工作体会。