影视制作部岗位职责
影视剧岗位职责
影视剧岗位职责影视剧岗位职责可以分为导演、编剧、制片人、摄影师、剪辑师、美术设计师、服装设计师、化妆师、演员、音乐师等各个细分职位。
以下是对于这些职责的详细描述：1. 导演：导演是整个影视剧创作的核心人物，负责统筹影视剧的整个创作过程。
导演需要具备创意思维和创作能力，制定影视剧创作方案和拍摄计划，协助编剧进行剧本改编，指导演员的表演，调度拍摄现场以及后期制作等。
2. 编剧：编剧负责将故事或者文学作品改编为适合拍摄的剧本。
编剧需要有创作能力和敏锐的观察力，能够将故事情节进行逻辑梳理，塑造角色性格以及对话，使得剧本具有戏剧性和可实现性。
3. 制片人：制片人是影视剧项目的负责人，负责协调影视剧的各个工作环节以及安排资金相关事宜。
制片人需要具备项目管理能力和商业意识，能够与导演、编剧、投资方等各个利益相关者进行有效的沟通和协调。
4. 摄影师：摄影师负责影视剧的实际拍摄工作。
摄影师需要具备专业的摄影技术和镜头感，通过运用各种拍摄技巧和摄影设备，将导演的构思转化为具体的图像，捕捉故事情感和场景美感。
5. 剪辑师：剪辑师负责将拍摄得到的各个镜头进行剪辑和组合，使其具有戏剧性和流畅性。
剪辑师需要具备良好的审美能力和剪辑技术，能够根据剧本和导演的要求对镜头进行选择和处理，完成初步的剪辑工作。
6. 美术设计师：美术设计师负责影视剧的场景和道具设计。
美术设计师需要有创造力和文化背景，能够通过设计和布置场景、选取道具和搭配色彩等手法，为影视剧营造出符合故事氛围和视觉要求的艺术效果。
7. 服装设计师：服装设计师负责为影视剧中的角色进行服装设计和搭配。
服装设计师需要具备时尚敏感度和专业技术，能够根据角色的性格特点和剧情需求设计出合适的服装，营造角色形象和时代感。
8. 化妆师：化妆师负责为演员进行化妆和造型设计，使其适应剧情和角色的需求。
化妆师需要有化妆技巧和艺术修养，能够通过化妆和造型手法改变演员的外貌，使其符合角色的形象要求。
电影制作的岗位分工有哪些
电影制作的岗位分工有哪些
电影制作的岗位分工主要包括以下几个方面：
1. 导演：负责整个电影的创意构思，安排演员、摄影师、美术、音乐等多个部门之间的协调工作，并最终将电影制作呈现在观众面前。
2. 编剧：负责剧本的创作，包括故事情节、角色塑造、对白等方面。
编剧与导演紧密合作，共同创作电影的故事和人物形象。
3. 摄影师：负责电影画面的拍摄，包括摄像机的选用、镜头运用、光线调节等方面。
摄影师对电影画面的视觉效果和氛围起到关键的作用。
4. 剪辑师：负责电影的后期制作，包括片段的切割、音效和音乐的剪辑、画面效果的调整等方面。
剪辑师对电影的节奏、情感的表达等方面起到关键的作用。
5. 表演者：演员、配音演员等，扮演电影中的角色，通过表演展现角色的内心感受、情感变化等。
表演者对电影质量的影响非常大。
6. 美术设计师：负责电影的美术设计，包括场景、服装、道具等方面。
美术设计师通过视觉效果，为电影创造出独特的氛围和风格。
7. 声音设计师：负责电影的声音设计，包括音效、配乐、配音
等方面。
声音设计师通过声音效果的处理，为电影增色添彩。
8. 制片人：负责电影的制作管理与协调工作，包括资金筹措、招募人员、制订预算、安排拍摄进度等方面。
制片人是电影制作中的核心管理者。
总之，电影制作的岗位分工涉及面较广，需要多个部门之间的协作配合，才能制作出优质的电影作品。
影视部工作职责与流程
影视部工作职责与流程影视部门主要负责影视剧的策划、拍摄、宣传,其中影视剧分为电影、电视剧、广告、宣传片、纪录片、综艺节目等，影视部员工都将付出自己的一份热情、努力，为公司创造更多的财富与利益.影视部具体工作职责与工作流程:一、工作职责1、与招商部门配合，与客户进行沟通，对客户所要求的宣传片\广告片进行文案撰写、脚本撰写.协调相关部门对片子进行预算。
2、对片子的拍摄前期的准备工作，联系场地、演员、道具等内容。
3、与摄制组配合，对片子进行跟踪拍摄，确保片子的效果与预期相符。
指导后期制作公司完成片子的剪辑和包装.4、对剧本进行筛选，找出具有市场价值的优秀剧本。
5、对市场进行分析，做出相应的影视策划,与招商部门配合，寻找投资方。
6、对制作完成的影视剧进行市场宣传策划。
7、完成本公司自主活动的宣传片、广告片的制作。
二、工作流程1、宣传片、广告片类:（1）拍摄前准备：影视部就宣传片、广告影片拍摄中的各个细节向客户呈报，并说明理由.提报内容包括：预算、制作脚本、导演阐述、灯光影调、音乐样本、布景方案、演员试镜、演员造型、道具、服装等。
最终一一确认，作为之后拍片的基础依据。
如果某些部分在此次会议上无法确认，则另外安排时间商讨拍片事宜，直到最终确认。
预算估价应包括拍摄准备、拍摄器材、拍摄场地、拍摄置景、拍摄道具、拍摄服装、摄制组(导演、制片、摄影师、灯光师、美术、化妆师、服装师、造型师、演员等)、电力、转磁、音乐、剪辑、特技、二维及三维制作、配音及合成等制作费、公司利润、税金等广告影片制作中的全部方面，并附制作日程表。
如有需要可以包含具体的选择方案。
（2）拍摄前最后准备：在进入正式拍摄之前，影视部人员对最终制作准备会上确定的各个细节，进行最后的确认和检视，以杜绝任何细节在拍片现场发生状况,确保广告片的拍摄完全按照计划顺利执行。
其中尤其需要注意的是场地、置景、演员、特殊镜头等方面。
另外，在正式拍片之前，制作公司会向包括客户、摄制组相关人员在内的各个方面，以书面形式的”拍摄通告”告知拍摄地点、时间、摄制组人员、联络方式等.（3）拍摄：按照最终制作准备会的决议，拍摄的工作在安排好的时间、地点由摄制组按照拍摄脚本进行拍摄工作。
影视制作部及职位工作职责
影视制作部及职位工作职责一、影视制作部概述1.1 什么是影视制作部？影视制作部是指电影、电视剧、广告、综艺节目等影视制品的制作部门。
影视制作部门中的员工分为多个不同职能的小组和部门，比如监制组、导演组、制片组、编剧组、演员、灯光组、音乐组、后期制作组等。
1.2 影视制作部的工作流程脚本创意->策划提案->立项申请->拍摄筹备->拍摄制作->后期制作->定档上映二、职位工作职责2.1 导演导演是指影视制作的总指挥，在影视制作过程中负责发挥最高的创意和指导完成电影或电视剧的拍摄工作。
导演的职责包括：•负责影片的拍摄工作，包括影片的策划、预算编制、招募演员、制订拍摄计划、导演演员表演以及控制某一细节•担当影片拍摄的现场指挥，调整镜头角度、协调演员表演、控制场面节奏、保证拍摄任务的完成•组织后期制作流程，提出音乐和音效的要求，剪辑并后期处理2.2 编剧编剧是影视制作过程中的重要一员，负责将影片故事构思转化为剧本。
编剧的职责包括：•创作故事和剧本，为电影和电视剧提供情节构思和角色人物的创作•进行角色塑造，并提供角色的言辞和动作的具体描述•完成剧本的创作和修改，以达到导演和出品方的要求2.3 制片人制片人是承担影视制作过程中法律、财务、组织和生产管理任务的人员。
制片人的职责包括：•与出品方交流，商定制片计划，保证预算和时限•招募团队成员，协调团队合作，保证工作质量•根据制作需要制定详细拍摄进度时间表，并跟踪更新并调整拍摄进度的安排2.4 摄影师摄影师是拍摄影片最重要的一员，担负着把导演的构思呈现在银幕上的重要任务。
摄影师的职责包括：•拍摄影片、电视剧、广告和其他影视作品的摄影片段•制定拍摄方案并确定镜头设置，能够捕捉场景细节和情感变化•组织后期制作流程，安排色彩调整和调整音乐音效等2.5 主演主演是电影或电视剧的核心人物，要求具有一定的演技和良好的形象。
主演的职责包括：•熟悉剧本中的角色，并将情感、感情和他们所代表的含义转化为屏幕形象•深入挖掘角色内心世界，实现角色的逼真表现•在拍摄现场完成角色创作，努力达到最好表演效果2.6 后期制作后期制作是电影制作的最后一个环节，主要包括剪辑、特效、音效等工作。
影视制作部岗位说明书
职责
五
职责表述：完成公司章程及副总经理规定的其他工作
权力：
对公司重大问题的知情权和建议权
对部门经营目标的建议权
对部门内部资源的调配权
对公司预算内的部门财务的决策权、部门财务报销的审批权
对部门员工的人事任免权
对部门各项工作的监控权
根据公司年度发展战略组织制定部门年度经营计划幵组织实施工作根据公司发展战略目标制定长中短期部门运营规划分解目标仸务制定详尽可行的岗位工作流程幵监督实施根据规划制定本部门的年季月度资金费用使用计划对接项目部门制定本部门月季度工作计划幵统筹安排合同客户资料部门资金影视资料设备的的维护保管与备档工作负责建立幵维护公司各种影视前后期等供应商体系职责表述
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据公司年度发展战略，组织制定部门年度经营计划并组织实施
工作
任务
根据公司发展战略目标，制定长、中、短期部门运营规划
分解目标任务，制定详尽可行的岗位工作流程并监督实施
根据规划制定本部门的年/季/月度资金费用使用计划
对接项目部门，制定本部门月季度工作计划并统筹安排
合同、客户资料、部门资金、影视资料、设备的的维护、保管与备档工作
工作环境
独立工作工位
工作时间特征
偶尔加班、偶尔出差
所需记录文档
工作周/月/季/年报，影视作品
备注：
工作
任务
代表本部门与上级和其他平级部门开展工作对接
指导协调本部门员工与其他业务部门的工作对接，处理工作对接中产生的各种矛盾与困难
职
责
四
职责表述：帮助解决员工在工作中遇到的实际困难，培训提升员工岗位任职专业度水平，完善员工职业生涯规划
影视行业岗位职责与招聘标准
影视行业岗位职责与招聘标准影视行业是一个充满创造力和激情的行业，每个岗位都扮演着不可或缺的角色。
从导演到摄影师，从编剧到演员，每个人都有自己独特的职责和招聘标准。
本文将介绍几个常见的影视行业岗位，以及他们的职责和招聘标准。
1. 导演导演是整个影视项目的灵魂和指挥者。
他们负责影片的整体创作和艺术指导。
导演需要具备创造力、艺术眼光和领导能力。
他们需要与编剧、摄影师、演员等其他团队成员密切合作，确保影片的整体风格和叙事一致。
招聘导演时，通常要求有相关的导演经验和成功的作品。
2. 编剧编剧是影视项目的故事创作者和剧本撰写者。
他们负责构思和创作影片的故事情节和对话。
编剧需要具备丰富的想象力、敏锐的观察力和良好的文字表达能力。
他们需要与导演和制片人紧密合作，确保剧本符合影片的整体风格和主题。
招聘编剧时，通常要求有剧本创作经验和成功的作品。
3. 摄影师摄影师是负责拍摄影片的关键人物。
他们需要根据导演的要求，运用摄影技术和创意构图，将故事情节转化为视觉形象。
摄影师需要具备出色的摄影技术、艺术感和团队合作精神。
他们需要与导演、灯光师和美术师等其他团队成员密切协作，确保影片的画面效果和氛围符合导演的要求。
招聘摄影师时，通常要求有相关的摄影经验和成功的作品。
4. 演员演员是影片中的角色扮演者，他们通过表演来传达角色的情感和内心世界。
演员需要具备出色的表演能力、情绪把控和团队合作精神。
他们需要理解并诠释剧本中的角色，与导演和其他演员密切合作，共同创造出真实、生动的角色形象。
招聘演员时，通常要求有相关的表演经验和成功的作品。
5. 剪辑师剪辑师是负责将拍摄好的素材进行剪辑和后期制作的人员。
他们需要根据导演的要求，将不同镜头和场景进行组合和剪辑，创造出流畅的故事叙述和节奏感。
剪辑师需要具备出色的剪辑技术、艺术感和团队合作精神。
他们需要与导演、音效师和特效师等其他团队成员密切合作，确保影片的整体效果和叙事一致。
招聘剪辑师时，通常要求有相关的剪辑经验和成功的作品。
拍摄制作岗位职责（通用3篇）
拍摄制作岗位职责（通用3篇）拍摄制作篇1岗位职责:1、负责公司品牌、产品平台的短视频的策划、拍摄、剪辑和后期制作;2、负责公司品牌相关视频或宣传片的.策划、拍摄、剪辑和后期制作;3、协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量;4、根据公司需要、上级要求完成相应的拍摄工作。
任职要求:1、熟练使用ps、pr、ae等相关软件，能够独立完成后期制作。
2、了解各类视频风格，能进行相关风格视频创作。
3、具有优秀的美术功底与视觉感，对构图、色彩及镜头语言有清晰的认识。
4、有想法及创意，思维灵活，具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性。
5、对短视频有自己的见解，熟悉新媒体短视频行业。
6、具有较强的策划能力，能独立策划拍摄方案，并完成视频的拍摄或剪辑;7、思维敏捷、想法新颖，良好的沟通能力，团队合作精神，工作富有激情，推动力强;拍摄制作岗位职责篇2工作职责:1、主要负责创意短视频的拍摄及后期制作,主攻15s内把需要表现的内容用精准的拍摄手法表现出来;2、参与团队创意分享,提供拍摄相关的创意内容;3、创作视频拍摄脚本、细化脚本、指定镜头表达方式;4、把控整个拍摄流程的`节奏与人员及道具调配;5、对视频剪辑,设计音乐、色彩、镜头感的内容进行搜集整理和运用。
任职要求:1、熟练使用premiere、after effects、final cut、realflow、edius等影视后期软件。
2、基本使用摄像机、单反、ps;3、思维活跃,具备较高的美术基础,良好的审美感、镜头节奏感和音乐感;4、经验丰富、善于创新,对片子有自己的想法和理解,可以独立上手粗减出框架。
5、善于与人沟通,能清晰地表达作品内容,具有较强责任感和团队合作精神;6、对片子的节奏、风格、色调、脉络有很清晰的把握。
7、有视频拍摄和后期制作经验者优先。
拍摄制作岗位职责篇3岗位职责:组织并督导视频、展览等文化创意作品的完成,具体有:1、分析、解读客户需求,提炼创意要点,引导创意方向。
影视编辑岗位职责模板
影视编辑岗位职责模板一、岗位背景影视编辑岗位是企业中负责影视制作后期剪辑、处理和整理工作的专业岗位，承当着保证影视作品质量和效果的紧要责任。
为了规范影视编辑岗位的工作，提高岗位的专业水准和工作效率，订立本规章制度。
二、岗位职责1.负责收集、整理和归档影视素材，包括但不限于视频、音频、图像等。
2.依据导演或制片方的要求，进行影视作品的剪辑、拼接、修剪、调色等后期制作操作。
3.负责影视作品的特效处理，包括图像调整、视觉效果、动画效果等。
4.负责配音和字幕的添加和编辑工作，确保影视作品语音和文字表达的精准性和连贯性。
5.负责制作影视作品的片头、片尾、标志等元素，以及其他需要添加的识别和品牌元素。
6.依据影视作品的要求，进行音频处理，包括音效的添加调整、配乐的剪辑与添加等。
7.负责导出和保存影视作品的不同版本，依据要求进行格式转换和压缩处理。
8.参加影视作品的讨论和策划，提出合理化的改进看法。
三、管理标准1.岗位要求：具备影视编辑相关专业学问和技能，娴熟使用专业视频编辑软件和音频处理软件，具备良好的审美本领和创意思维。
2.工作时间和考勤：依照企业规定的工作时间进行工作，每日需打卡签到和签退。
3.工作纪律：依照企业要求，遵守工作纪律，保护企业信息和资料的安全。
4.工作效率：合理布置工作时间和任务，保证工作质量和效率。
5.团队合作：积极与其他相关岗位的员工合作，沟通顺畅，相互支持，共同完成团队目标。
四、考核标准1.工作质量：影视编辑完成的作品质量是否达到预期，包括剪辑的流畅性、镜头过渡的自然性、音视频的同步性等。
2.创意思维：影视编辑在作品中是否能呈现创意和个性，是否能为作品加添独特的视觉效果和情感表达。
3.工作效率：影视编辑在规定的时间内完成工作任务的本领，对紧要任务的优先处理本领。
4.团队合作：参加团队讨论和策划的积极性和合作性，与他人的沟通协调本领。
5.自我学习和提升：通过学习和实践不断提升自身的专业技能和学问，保持对行业趋势的了解和跟进。
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影视设计师岗位职责（暂行）
1：在保持个性化穿着的同时注重个人形象，
2：遵守公司各项制度、守则，按时完成设计、制作工作！
3：积极与客户沟通联系，落实设计方案。
4：接待前来看样的客户热情有礼，耐心倾听客户意见，仔细了解客户需求，用专业的角度对客户作出合理的建议和解释，同时做好记录。
5：设计中遇到的协调问题及时与同事或客户讨论解决。
6：配合市场部督促客户签名确认样片。
7：对老客户的常用资料、数据进行保存，以便提高工作效率和为老客户提供便捷服务。
7：对每期节目的音量力争做到均衡，提高节目水平。
8：同事之间相互团结，多学习，多交流，努力积累、增加设计素材，不断提高专业知识。
9：空闲时间帮助公司其他部门制作、打印文件及有关工作。
10：保证电脑使用顺畅，经常抽空整理电脑，所有资料、节目都要作档案归类，已备他人查找。
11：注意节约公司资源，如纸张、墨水、光盘、用电等。
12：下班前对自己所用电器进行检查，关闭、切断电源后方可离开。
13：遵守公司其它的各项规章制度，维护公司利益，严守公司和客户机密。
完成领导临时交办的其他任务，并积极为公司提出有用的意见和建议。
影视设计部考核办法（暂行）
影视设计部采用百分制考核办法，由影视创意总监进行考核登记，无任何差错满分100分，出现差错扣相应分数，年底将每月相加平均的既为全年最终得分，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。
一：凡有下列情况的予以扣分：
1、工作时间衣装随意、形象不佳扣2分。
2、设计不合理遭客户投诉扣1分。
3、制作错误一处扣2分，因制作错误引起客户不满的一次扣5，造成拒付的扣10分。
4、未按时完成影视制作的一次扣2分。
5、未与文案、摄像充分沟通，导致作品完成时间延长或作品不佳扣2分。
6、下班时未关闭、切断电源的一次扣1分。
7、不定期整理电脑内资料一次扣1分、未将节目等客户资料有效保存的的一次扣2分。
8、无故不参加公司组织的学习、会议的，每次扣1分。
9、下单表遗失、无下单表进行设计制作的一次扣2分。
10、未按时完成领导布置的其它任务扣2分。
11、迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣5分，代人打卡一次扣5分。
二：服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的工作人员形象及其它突出表现的酌情加分。
三：考核考评：
1、影视设计师的考核考评由信息员每月作好记录，月初交与财务。
2、影视设计师当月得分在90分以上拿全额考核工资。
3、影视设计师当月得分在89--85分以下拿90%考核工资。
4、影视设计师当月得分在84--80分以下拿70%考核工资。
5、影视设计师当月得分在79分以下无考核工资。