安全生产方针、目标和安全控制指标(新版)
安全生产方针与目标
安全生产方针与目标一、安全生产方针公司安全生产方针是指为确保员工安全和消除环境和财产损失所制定的一系列规则和指导方针。
安全生产方针是公司安全生产管理工作的基础和基本遵循。
在公司安全生产管理工作中，建立和实施安全生产方针是一个不可或缺的环节。
1. 公司安全生产方针的目的公司安全生产方针的主要目的在于确保员工的人身安全和保障公司财产和环境的安全。
为此，公司应当依据国家法律、法规和行业标准，建立全面、科学、有效的安全生产方针，指导全体员工从事工作时注意安全，勤于检查、发现和排除隐患，减少和消除安全事故，实现安全生产的目标。
2. 公司安全生产方针的基本内容公司安全生产方针主要包括以下方面内容：1.安全第一：员工的人身安全和公司财产的安全是公司安全生产的首要任务和最高目标。
在公司的工作中，要以安全为首要考虑因素，确保员工人身、财产和环境的安全。
2.预防为主：公司要通过制定全面、科学、有效的预防措施，预防事故、灾难的发生，减少潜在的风险和隐患。
3.内部控制：公司要建立规范、有效的内部管理和控制机制，加强对工作的指导和监督，确保所有工作符合相关法律、法规和标准，严格执行操作规程和安全操作规程。
4.总体控制：公司要实行全面、整体、协同的安全管理，协调各部门之间的工作，实现全员全方位的安全管理，从而提高公司的安全生产管理水平。
3. 公司安全生产方针的执行和监督为确保公司安全生产方针的执行和监督，公司应当建立起健全的安全生产管理制度，制定与方针相符合的工作标准和操作规程，明确各部门和员工的安全责任，建立定期审核和考核机制，及时反馈和纠正存在的问题，加强宣传和培训，提高员工的安全意识和知识，确保方针的执行。
二、安全生产目标作为一家现代企业，公司的安全生产工作面临着前所未有的挑战和机遇。
为了实现公司安全生产的全面、科学、高效管理，公司应当明确安全生产目标，并制定对应的计划和措施，使公司安全生产目标实现在可评估、可监控的范围内。
安全生产方针和目标
安全生产方针和目标一、公司的安全方针：安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；安全方针的理解：1、安全第一，以防为主（1）在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要的位置，优先考虑从驾驶员，押运员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。
（2）安全生产的管理，主要不是在事故发生后组织抢救，进行事故调查和分析，而是按照系统化，科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。
2、全员参与，综合治理（1）人是生产中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。
（2）安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。
（3）综合治理是指适应我公司的安全生产形式的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治，技防多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。
二、安全生产目标紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一预防为主，综合治理”的方针，以安全文化，安全法制，安全责任，安全科技和安全投入为抓手，违章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保交警、安检、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好的经济利益，促进公司持续健康发展，特制定安全生产目标：1、无重大生产安全责任事故，无死亡，无中伤，无急性中毒，无职业病。
2、火灾、爆炸事故为零。
3、隐患整改率为100%。
4、在岗职工培训率为100%。
三、安全承诺为实现安全生产方针和目标，我们承诺：1、遵守国家部、省、市有关安全的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度；2、切实树立“安全第一”的思想，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制；3、建立健全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，最大限度不发生事故，不损害国家财产和驾驶员、押运员健康；4、定期公布安全业绩，通过全体员工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展；5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；6、定期组织安全检查，对查出安全隐患，定治理措施、定责任人、定资金来源、定制理期限，定应急预案；7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价；8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进；9、鼓励公司管理员、驾驶员、押运员积极参与到安全标准化不断改进的过程中；10、定期进行全体员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康；11、加强对供应商的安全管理，杜绝违章作业行为；12、在生产经营活动中安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强运输技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生；13、公司各部门负责人员是本部门安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任。
安全工作方针、目标及控制措施
厦门XXXX有限公司文件闽运[20XX] 001号关于印发安全生产方针、目标、安全控制指标及保障措施的通知公司所属各部门、全体员工：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关的法律法规和国家的方针政策，结合本公司生产经营实际，特制定印发本公司安全生产方针、目标、安全控制指标及保障措施，请认真贯彻执行。
本公司安全生产方针、目标、安全控制指标及保障措施附后：特此通知。
厦门XXX有限公司二〇XX年XX月XX日主题词：印发安全方针目标控制指标保障措施通知抄送：公司领导、各部门厦门XXXX有限公司20XX年XX月XX日印发安全生产方针、目标、安全控制指标及保障措施一、安全生产工作方针：加强教育、预防为主、强化责任、细化措施、安全发展、重在落实。
二、安全生产目标：预防为主、消除隐患、落实措施、标本兼治，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失。
三、20XX年安全控制指标：1、道路交通责任事故死亡人数为0；2、火灾事故死亡人数为0；3、工伤事故死亡人数为0；4、员工安全生产教育培训率为100%；5、特种作业人员持证上岗率为100%；6、事故隐患整改率为100%；7、职工职业病发病率为0；8、隐患排查《登记簿》规范使用率、统计上报率、反馈率、整改率达100%；（不因隐患整改不到位而发生事故）；9、GPS系统完好率、在线率（不低于行业主管部门规定值）达100%；10、层层签订安全生产责任书，签订率达100%。
四、20XX年其它安全生产目标：1、顾客满意度：≥90%；2、顾客投诉处理率：100%；3、重大消防事故、治安事件：为0。
五、20XX年企业目标管理七个达标：1、争取安全生产标准化建设三级达标；2、各岗位、人员安全生产责任制度落实达100%；3、驾驶员安全教育管理和继续教育管理合格率达100%；4、从业人员持证上岗率达100%；5、营运车辆技术性能合格率达100%；7、工作场所危害因素达标率为100%。
安全生产方针、目标和安全控制指标
安全生产方针、目标和安全掌控指标一、安全生产方针公司一直致力于提升安全生产水平，确保生产作业无安全隐患，保障员工安全健康，实现企业可持续进展。
为实现这一目标，订立了以下安全生产方针：1. 进行全面安全管理，持续提升员工安全意识和本领。
2. 加强对设备、场所等安全设施的维护和检查，确保设施无任何安全隐患。
3. 严格依照安全标准和操作规程进行生产作业，削减事故和安全事故的发生。
4. 每年组织安全培训，提高员工安全技能和应急处置本领。
5. 对各类隐患要适时开展整改，确保隐患得到彻底除去。
6. 积极推广先进的安全管理阅历和技术手段，提高企业安全管理的水平。
二、安全生产目标公司安全生产的目标是：在生产经营中，严格遵守法律法规和相关管理规定，尽可能地除去安全隐患，保证员工人身安全和财产安全。
明确公司的安全生产目标是：1. 建立健全的安全生产体系，确保公司生产经营活动的正常进行。
2. 通过持续的安全宣扬和教育，提高员工的安全意识和本领，降低和防止安全事故的发生。
3. 落实每位员工的安全责任和义务，将安全纳入到企业日常管理之中。
4. 加强设备和场所的安全管理，确保设施无隐患，提高安全牢靠性。
5. 对每一处潜在不安全点，做到专人专职，适时发觉并除去隐患。
6. 建立完整的安全制度和管理体系，为企业持续进展扫清安全风险。
三、安全掌控指标为了达到公司的安全生产目标，需要对企业的安全生产进行科学掌控。
订立以下安全掌控指标：1. 安全事故发生率：每年安全事故数的统计占员工总数的比率，其目标值为小于0.1%。
2. 安全教育覆盖率：对全部员工开展安全培训，覆盖率90%以上。
3. 安全隐患处理率：发觉安全隐患后，立刻进行整改，整改率达到100%。
4. 安全组织建设：每年进行两次安全运动专项活动，积极向社会宣扬安全信息。
5. 安全管理成本：企业安全管理成本不得超过总成本的2%。
6. 安全生产效益：安全工作的成效反映在企业的经济效益上，目标为保持生产经营的稳定和顺当。
安全生产方针、目标
一、安全生产方针遵照“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的总体方针，坚持“以人为本、科学发展、安全发展”理念为导向，坚持“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全发展、重在落实”为核心。
充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各项工作，杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保证。
二、安全生产目标1、全年重大以上安全事故为零。
2、危险货物运输安全责任事故为零。
3、火灾事故次数为零。
4、一般交通事故率和违章率低于上年同期。
5、安全隐患整改率100%。
6、从业人员安全教育培训率100%。
7、危货运输车GPS安装率达100%。
8、危货运输车运行时在线率100%。
9、驾驶员、押运员、管理人员持证上岗率100%。
10、创建安全生产标准化达标企业，必须达到三级标准。
三、实现安全生产方针及目标的措施1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全的生产方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。
2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。
3、每月定期组织召开安全管理例会，并做好会议记录。
每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要及时落实检查并做好建档工作。
4、严格驾驶员聘用制度，严禁无资质的驾驶员上岗作业。
建立健全驾驶员管理档案，建立事故台账及违章情况公布制度。
5、按照本公司的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和突发事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。
6、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、建档、和登记工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。
7、加强季节性、阶段性异常气候下和节假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。
8、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落到实处。
9、加强对安全生产法律法规，道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人、驾驶员员的培训教育。
企业安全生产目标与指标
企业安全生产目标与指标企业安全生产目标与指标一、目标与指标安全生产方针总体目标及指标二、企业安全生产总方针安全第一，预防为主,，全员参与，综合治理三、企业安全生产总体目标追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。
四、企业年度安全生产目标企业职能部门、煤焦化厂、各生产车间、各班组及公司全体员工应认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行公司各项规章制度和职责，实现六个为零，五个达标。
六个为零：1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大环境污染事故为零5、重大电器误操事故为零6、急慢性煤气、H2S、苯、甲烷、CO中毒事故为零五个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%5、环保“三废”排放标准合格率达98%以上五、安全生产指标制定为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本制度。
控制指标：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故；轻伤负伤率；火灾事故、危险化学品中毒事故、电器事故、交通事故等为零。
工作指标：安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理、工作创新等情况，特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标准、安全警示内容和要求。
安全生产方针、指标及目标
******五金电器厂安全生产方针、指标及目标版本：第一版批准人：年月日发布年月日实施目录1 安全生产方针与目标流程管理 (3)1.1 方针流程管理 (3)1.2 目标流程管理 (4)2 安全生产方针管理制度 (5)3 目标和指标管理控制程序 (7)1 安全生产方针与目标流程管理1.1 方针流程管理1.2 目标流程管理2 安全生产方针管理制度1、目的为认真贯彻安全生产方针，让全体员工明确公司安全管理基本理念，并根据外部、内部安全政策、制度不断变化而调整的安全政策，特制定本制度。
2、范围本制度适用广州市番禺区石基骏业五金电器厂。
包含有关方针制定、传达、评审与修订等内容。
3 术语和定义：无。
4 职责4.1 公司安全生产管理部负责公司安全方针的制定、传达、评审与修订等工作并监督和检查目标的实施；4.2 管理者代表负责审核公司方针管理方案，总经理批准5 工作程序5.1 方针的制定5.1.1制定企业安全生产方针要考虑法律法规要求、公司的风险特点与核心业务。
5.1.2方针要并简明扼要的阐明公司安全生产的总目标和对改进安全绩效的承诺。
5.1.3方针的内容要体现：遵守法律法规；企业风险特点；预防伤害和疾病；预防财产损失；持续改进。
5.1.4安全生产方针制定要有员工参与并与相关方沟通。
5.2方针的传达5.2.1安全生产方针由主要负责人签发。
5.2.2组织各种安全生产方针宣传、公示活动，比如显著位置张贴；员工岗前培训及再教育；印刷在现场安全手册中等手段。
使所有员工熟悉和理解。
5.2.3向相关方和公众宣传安全生产方针。
5.2.4公司各部门要保留供查阅的安全生产方针文本。
5.3方针的评审与修订5.3.1组织安全生产方针各种会议工作，定期对方针进行评审，以确保安全生产方针的持续适宜性。
5.3.2根据内外部条件的变化，及时对方针进行修订，以确保其适宜性。
5.3.3收集各部门、员工对安全生产方针的合理建议，并进行归纳总结。
5.3.4公司安全生产管理部组织对职业健康安全方针完成情况进行检查考核，当外部条件发生都应进行定期评审与修订，以确保管理方案的适应性与有效性。
最新2023年安全生产方针、目标、控制指标及保障措施
2023年安全生产方针、目标、控制指标及保障措施为进一步加强安全生产管理，落实安全生产主体责任，持续推进安全生产标准化建设，根据法律、法规和上级文件精神，经研究确定项目2023年安全生产方针、目标、控制指标及保障措施，现予以发布。
一、安全生产工作方针安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、安全发展、全员参与。
二、安全生产目标构建全员安全生产责任体系，落实全员安全生产责任，加强安全生产标准化建设，杜绝一般及以上安全责任事故，特殊工种持证率100%，特种设备检测率100%，新上岗、转岗人员三级安全教育率100%，安全生产标准化达标率100%。
三、安全生产控制指标(一)五个为零1.死亡及重伤事故为零;2.重大火灾事故为零;3.重大设备事故为零:4.食物中毒事故为零;5.职工职业病发病率为零。
(二)五个达标1.员工安全生产教育培训率为100%;2.特种作业持证上岗率为100%;3.安全隐患整改率为100%;4.职业危害因素达标率为100%;5.安全生产专项费用投入到位率100%。
四、主要保障措施(一)健全管理体系，完善制度建设一是强化安全责任落实，梳理建立安全责任清单，细化岗位责任清单、进一步落实岗位安全说明书制度，发动全员开展岗位安全说明书修订活动，明确每个岗位的安全风险、防范和应急处置措施，将安全责任落实到岗到人。
二是加强对各部门的考核和奖惩力度，从严落实“一岗双责”，建立齐抓共管的安全管理体系，将安全管理机构设置到位、人员配备到位，做好管理制度修订、宣传和落实。
(二)完善风险管控，强化隐患治理突出抓好双重预防体系建设，依照公司统一部署，以岗位安全风险清单为抓手加强风险分级管控和隐惠排查治理体系建设、运行和监督工作，推进安全标准化和双重预防体系融合管理。
一是通过专家讲座、现场观摩、视频会议等形式，积极开展培训，学懂弄通做实双重预防体系。
二是根据施工内容和环境因素编制相关清单，重点关注脚手架及模板工程、高处作业、施工机械及起重吊装、桥梁工程等类别风险隐患;建立风险警示制度，在醒目位置和重点区域设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡;三是加强安全检查频率，健全“安全风险隐患库”，以问题为导向加强隐患排查整治，本着“快速、严格、重处”的原则，对存在问题较多的部门采取月度点名批评通报、约谈部门负责人和罚款等措施。
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安全生产方针、目标和安全控制指标(新版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0176安全生产方针、目标和安全控制指标(新版)根据国家主席令[2002](第70号)《中华人民共和国安全生产法》规定，为进一步贯彻执行国家和地方的有关安全运输的法律法规，加强企业的安全管理，确保我所的安全运输，特制订安全生产方针与目标如下：一、安全工作方针一是制定符合企业自身实际的安全生产方针（就是指向、途径，可理解为安全生产工作方针就是企业既定的总体思路）：公司名称安全生产工作的总体思路是：以科学、安全发展为统领，始终坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，围绕行业安全生产工作部署，结合企业实际，采取及时有效的防范措施，坚决贯彻落实各项安全生产工作。
在企业常态化管理过程中坚持以下安全生产工作方针：1、把好人员准入、车辆技术关，完善资质条件管理。
严格招收驾驶员、押运员准入条件，坚持面试实操，检验证件，必须齐全有效；勤查勤俭车辆技术状况，保持安全良好状态，及时得到有资质的维修保养。
2、结合实际，自查自纠。
开展前瞻性安全生产评估活动，增强危机感，争取主动性。
针对企业薄弱环节和季节特点，开展每月自查自纠活动，并将自查自纠情况归档立账。
3、先教育，后上岗。
坚持人本观念、安全意识、岗前培训、注意事项教育。
在做好定期例会，全体员工教育的基础上，对新进来或调整岗位的员工进行岗前培训交底教育。
4、防范在先，以防为主，先防先避。
即防事故、避风险、保平安。
5、完善规章制度，规范化管理。
企业要结合安全环境安全因素的变化，不断改善安全生产条件，不断地建立健全、完善充实制度化、规范化管理，促使企业安全生产保持在可防可控状态。
6、综合治理，齐抓共管。
企业对安全生产实施责任分解，明确到岗位，人人有责，层级负责制。
二、安全生产工作目标和控制事故指标每年的安全生产目标需符合上级及本企业实际，有明确的截止期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求。
目标就是着眼点、方位物、目的地标杆。
实现效果愿望，企业应按要求制定安全生产目标管理措施，如：1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。
实施安全标准化管理，实现全方位的安全管理。
2016年安全生产目标管理责任分解表序号责任人责任内容奖励金额处罚金额备注1董事长1、完成企业安全生产规划、计划和年度安全生产目标;2、无发生伤亡，造成重大事故。
100020002总经理１、负责下属、各部门与各级人员的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实；２、定期召开安全生产会议；3、计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，完成安全生产目标；4、落实本公司的安全生产管理机构和人员的配备；5、对安全生产有重大贡献的人员进行奖励，对造成重大事故的责任者或直接责任人进行处罚和处分；6、组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程。
健全安全生产管理体系。
完善安全监管手段，支持安全生产监管人员认真履行安全生产监管职责，主动听取安全责任部门的工作汇报；7、督促、检查公司的安全生产工作，熟悉安全防范重点部位，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节要亲自主持落实整改，及时消除安全生产隐患；8、根据公司的实际情况组织制定安全生产事故应急救援预案。
90018003主要负责人1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关部门安全方面的文件，签发有关部门安全工作的重大决定；2、负责落实层级安全生产责任制，督促检查所属单位行政正职抓好安全生产工作；3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；5、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
7、严格执行《企业员工伤亡事故报告和处理规定》，及时、如实向政府安全生产监管部门报告安全生产事故。
8001604安全主任1、做好宣传、贯彻、落实上级有关安全生产法律、法规、方针、政策文件工作，使全体员工充分理解安全生产的重要性，提高安全意识，共同把企业的安全生产工作做好。
2、贯彻企业安全生产责任人的要求，每月需拟订学习内容指引班组的班后学习；3、按时收集班组的“生产安全、防火安全巡查记录”，逢星期四前汇总交企业安全生产责任人审阅。
4、每周组织有关人员对企业进行一次安全大检查，巡查记录作安全档案存档；5、在安全大检查中，发现存在隐患应立即发出整改通知书，责令隐患部门限时整改，安全主任要对此事进行跟踪，或组织技术人员验收；6、每年一季度前要编制企业年度员工的安全培训、安全考核、消防训练计划；7、新员工安排到部门前要进行安全培训、教育，并在三级安全培训表上做好记录，新员工签名。
8、安全巡查中发现无按规定穿戴劳动保护用品操作的员工，应立即按规定处罚，并通知部门主任扣罚该员工所在班的领班月度评分。
70014005人事主管1、新工人进入岗位前应做好体验工作，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定。
2、特种作业和重要工种要害部门的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则。
3、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作。
4、合理确定劳动定额,严控加班加点,执行劳动法,认真掌握劳动强度和工作时间,确保员工身体健康。
5、根据有关劳动保护、安全、卫生要求，及时组织供应符合质量标准要求的劳防用品保健品、防暑饮料、妇女保护用品。
6、根据安全部门规定的品种数量规定的发放标准，负责做好劳动保护用品的采购计划、保管、发放、废旧回收和修补工作。
不准随意调换品种，减少数量和降低质量。
7、负责做好宿舍、食堂、后勤仓库、公共场所的安全生产和消防工作。
负责本部属的安全生产管理工作；8、参加劳动鉴定工作，会同工会、安全技术部做好因工伤亡的善后处理工作。
9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的员工，会同有关部门严肃处理。
60012006财务主管1、按年计划计提安全投入相关专项资金，保证安全生产有资金动作。
2、根据安全委员会提供之各项安全技术措施等相关资料,编制这方面的经济计划,提供足够的资金，并经常检查执行情况。
3、监督各种劳动防护用品，降暑降温、清凉饮料、经费开支。
4、对各项安全措施所需经费，要优先安排保证资金到位。
5、审核各类事故处理费用开支,纳入公司经济活动分析内容,对公司运输中的安全经济问题全面负责。
6、建立安全生产资金专账，专款专用，不准挪作他用。
7、协助资料档案管理，编制相关投入资金台帐，支出单据复印归档。
60012007车辆主管1、对公司机动车驾驶员交通安全进行培训教育，加大预防交通事故工作力度，保障人民生命和财产安全。
2、对公司机动车及驾驶员交通运输、交通安全、作业负责；3、对公司机动车注册、登记、检验、报废、封存、过出、过入、评估负责。
4、对公司机动车及人员建档管理，各项费用缴讫、审核负责。
5、对服务意识、服务态度、服务质量、工作效率、思想作风、廉洁自律等方面以身作则，向公司各级部门负责。
60012008车辆调度1、熟悉调度工作流程；2、在经理的领导下，依据运输作业计划，调度指挥全公司物流运输；3、熟悉危险货物运输车辆的状况、性能、特性与危险货物的适应性；4、按照客户的需求合理的安排落实车辆；5、按照制度及流程完成对外运输车辆的联系和安排；6、负责在途车辆的追踪与信息反馈；7、协调处理车辆在运输过程中出现的突发情况，合理的安排车辆现场装卸；8、合理里的控制运输成本，熟悉货运市场；9、按照公司规定完成日常的信息反馈；10、填写车辆作业台帐；11、车辆回场后收集当天行车日志和相关记录。
60012009GPS操作员1、按时上下班，坚守工作岗位，严守岗位职责和职业道德，不徇私舞弊、弄虚作假、隐瞒不报。
2、负责监控公司车辆运行情况，发现问题及时向公司有关部门负责人汇报。
3、做好车辆监控日常记录，做好上下班之间的交接。
4、负责平台使用及正常维护，保证监控平台运转正常，平台发生故障及时与关联单位联系及时排除故障。
5、发现重大安全隐患立即向公司有关部门报告，如超速50%以上、高速公路上停驶、不按规定线路行驶等行为，以便公司及时处理。
6、严禁将平台交给无关人员操作、查阅和修改，做好保密工作。
7、次月2日前以报表形式向公司有关部门报送平台上月的监控管理工作情况40080010驾驶员1、积极参加业务和安全培训、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故；2、积极参加公司每月安全例会学习，按规定参加安全活动，自觉增强安全意识和职业道德，认真掌握事故预防知识；3、认真做好车辆安全例保检查及定期维护保养工作，随时保持车辆技术状况良好，杜绝机构事故发生；4、严格遵守公司对驾驶员行车安全的十大禁令；5、发生事故必须保护好现场，立即向当地事故处理机关和公司报告，并及时抢救伤员。
机械事故，应保留好实物，以便分析鉴定；6、危险货物运输驾驶员必须熟悉所承运危险货物的理化特性和处置程序；7、运输途中出现交通事故或危险货物事故，就能作出应急准备和响应的救援措施；8、危险货物运输驾驶员必须有较强的安全意识和良好的职业道德，对国家和人民生命财产具有高度的责任感，并保证做到文明行车，礼貌让车，礼让三先（先慢、先让、先停）。
30060011管理人员1、经常检查安全生产责任制的执行情况，发现失职和违章行为及时纠正。
2、自觉学习业务知识，指导并督促检查部室和班组安全学习活动，按计划组织反事故演练。
3、抓好公司的安全装备、灭火器材、防护器材和急救器具、报警系统的管理。
掌握公司隐患情况，提出治理方案并督促检查落实。
4、抓好员工安全思想和安全技术知识教育，对新入厂员工和外来人员进行公司级安全教育，组织对部门及班组安全员的安全技术培训和考核。
5、组织参加安全大检查，贯彻落实事故隐患整改制度，督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和落实整改方案，检查隐患整改工作；6、会同有关部门搞好公司的安全劳动卫生和劳动保护工作，不断改善工作场所的工作条件。