2020年(安全生产)安全生产方针与目标
安全生产方针与目标管理制度
安全生产方针与目标管理制度
是为了保障企业安全生产，防止事故发生而建立的。
以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例：
安全生产方针：
1. 安全第一：将安全放在企业发展的首位，保障员工的人身安全和健康。
2. 预防为主：以预防为主要策略，全面排除安全隐患和风险。
3. 全员参与：全员参与安全管理，共同维护安全环境。
安全生产目标：
1. 零事故：实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。
2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理体系，确保各项安全制度和措施的有效运行。
3. 增强安全意识：通过培训和宣传，提高员工安全意识，形成良好的安全文化。
管理制度：
1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全相关事务的落实。
2. 安全培训：定期进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 隐患排查：定期开展安全隐患排查，整改存在的隐患，防止事故发生。
4. 事故报告与处理：对发生的事故及时报告，进行事故原因分析，并采取相应的措施防止再次发生。
5. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩进行激励，对安全违规行为进行惩处。
这只是一个简单的范例，具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。
2020年整理国家的安全生产方针、政策.doc
新工人三级安全教育记录卡一级教育一、国家的安全生产方针、政策必须贯彻：“安全第一、预防为主”的思想；必须坚持：“管生产必须管安全”的原则。
二、安全生产法则，标准和法制观念1、中华人民共和国宪法中有关规定（1）宪法第四十二条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
（2）宪法第四十条规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者何处休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
2、中华人民共和国刑法有关规定刑法第一百一十四条规定：建筑企业或其它事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
3、中华人民共和国劳动法有关规定劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
4、施工的一般安全生产标准（1）施工单位的技术领导人必须熟悉安全技术操作规程的各项规定，在所编制的施工组织设计中应提出安全技术措施，并且应该对工人讲解安全操作法，凡是不了解和未受过安全技术教育的工人，都不许参加施工作业。
（2）施工单位对于从事高空作业的工人应供给工具袋。
（3）对于从事高空作业的工人，必须进行身体检查，不能使患有高血压，心脏病的人和其它不适于高空作业的人从事高空作业。
（4）在建筑安装过程中，如果上下两层同时进行工作，上下两层之间必须设有专用的防护棚或者其它隔离设施，否则不允许工人在同一垂线的下方工作。
（5）遇有六级以上强风的时候，禁止露天进行起重作业和高空作业。
三、本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律1、认真执行安全检查，安全教育，班组安全活动等制度、贯彻“安全第一，预防为主”的思想。
2020年 安全生产手册(完整版)
4.一些危害具有隐蔽性并难以探测。
5.可能多种危害共同存在。如有限空间存在硫化氢危害的同时，还存在缺氧危害。
6.某些环境下具有突发性。如开始进入有限空间检测时没有危害，但是在作业过程中突然涌出大量的有毒气体，造成急性中毒。
16)正确使用劳动防护用品
17)从业人员的义务
18)安全色
19)灭火器上的字母代表什么
20)用电安全知识
21)火灾类型和灭火器的选择
22)清水灭火器的使用方法
23)干粉灭火器的使用方法
24)简易式灭火器的适用范围和使用方法
25)家庭安全
26)发生火灾怎么办
27)火灾逃生常识
28)厨房安全
29)家庭容易发生火灾的因素
特种作业人员要持证上岗
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员必须持证上岗。
特种作业的范围
特种作业包括：
1.电工作业，含发电、送电、变电、配电工等。
2.金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工。
3.起重机械（含电梯）作业，含司机、司索工、安装与维修工等。
国家有关部门还将客运索道和大型游乐设施的作业列为特种设备作业。
特种作业人员必须备的基本条件
特种作业人员必须具备的基本条件：
1.年满18周岁。
2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
3.初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.符合相应工作作业特点需要的其他条件。
按照《安全生产法》和《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》等有关规定，特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
2020年度安全生产工作计划4篇
2020年度安全生产工作计划4篇做好安全工作需要随时思考安全问题，及时查找安全隐患，编辑整理了2020年度安全生产工作计划4篇，希望能帮助到您。
2020年度安全生产工作计划一按照市委、区委和街道党委对安全生产工作的部署要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，依法强化监督管理，确保社区稳定，更好地开展安全生产工作。
特制定安全生产工作计划如下：一、提高思想认识，加强对安全生产工作的组织领导和制度建设坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主”的方针，精心组织、科学规划、统筹兼顾，制定切实可行的安全生产工作计划。
建立健全安全生产领导机构及健全各项安全制度，专人负责安全生产工作，并切实抓好落实工作。
(一)、加强组织领导，成立以社区党总支书记任组长的安全生产领导小组，安全生产管理网络，配备安全管理人员，设立专职安全员。
(二)、建立健全社区安全生产责任体系，安全生产目标分解到位，建立六项安全生产工作制度。
(三)、安全生产工作有计划，有步骤，建立六本安全生产工作台帐，各类台帐规范、整齐。
(四)、社区所属企业均建立安全生产管理网络，并配备安全管理人员，负责安全生产工作。
(五)、社区每季召开所属安全生产工作会议一次，全年四至五次，并每季对所属企业进行安全生产工作检查，对检查中发现的问题，提出限期整改的措施。
(六)、社区积极开展安全生产月和百日安全竞赛活动。
(七)、社区和所属企业负责人及安全生产管理人员积极参加街道等部门举办的安全知识培训，特种作业人员持证上岗，新职工上岗前经过“三级教育”，配合上级组织开展安全生产宣传活动。
(八)、加强防火安全、交通安全工作，建立消防安全责任制度和工作台帐，积极开展“文明交通安全社区”创建活动，设立交通安全宣传栏。
(九)、抓好社区和所属企业的安全防范、防偷工作，仓库专人保管，有严格的出、入库制度，财务室无现金过夜，支票、印鉴分开保管。
(十)、加强安全生产的检查，督促等工作，杜绝各类安全生产事故的发生，确保社区和所属企业的安全生产工作。
2.发布2020年度安全生产目标的通知
XXXX有限公司
关于发布20XX年度安全生产目标的通知
全体员工：
为全面加强安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产目标治理，确保公司20XX年度的安全生产目标、指标的全面完成及各项安全措施落实到位，保护员工生命和公司财产安全，促进公司安全持续稳定，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《福建省安全生产条例》等法律法规规定和要求，结合公司实际，现发布20XX年度安全生产目标如下：
1、因工轻伤及以上人身伤害事故为零；
2、火灾事故为零；
3、爆炸事故为零；
4、重大设备事故为零；
5、新发职业病病例为零；
6、安全隐患整改率达100%。
7、安全培训教育普及率力争达100％；
8、安全责任区消防安全合格率100％；
9、特种、专用设备检验和作业（危险作业）员工持证上岗合格率100%；
10、事故按时结案率达100％
XXXX有限公司
20XX年4月1日。
全国安全生产专项整治三年行动计划目标安全生产
全国安全生产专项整治三年行动计划目标1、安全生产专项整治三年行动为巩固提升和哪3个阶段？安全生产专项整治三年行动分别是指动员部署阶段，排查整治阶段，集中攻坚阶段，巩固提升阶段。
专项整治三年行动，从2020年4月1日就启动了，直到2022年12月份结束。
2、提供近三年安全生产年度计划就是提供2014、2015、2016三年的安全生产年度计划。
一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;三、工作方针认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作：1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：(1)认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
(2)认真贯彻落实《安全生产法》。
认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管，谁负责;谁使用，谁负责;谁的岗位，谁负责;谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。
加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。
(3)继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
2020年 安全生产手册(完整版)
特种作业人员必须具备的基本条件
特种作业人员必须具备的基本条件：
1.年满18周岁。
2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
3.初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的技术理论和实际操作考核并成绩合格。
40)交通安全
41)道路交通标志
42)行人安全
43)骑车安全
44)安全通过铁路道口
45)安全乘坐汽车
46)乘坐火车时注意下列事项
47)乘坐地铁遭遇停电时如何应对
48)在地铁车厢遭遇火灾时如何应对
49)乘坐飞机安全
50)驾驶员的注意事项
51)驾驶车辆的一些注意事项
52)安全行车十五想
53)食品安全
54)购买食品应注意的问题
2.脚手架上坠落事故的预防、控制要点；要按规定搭设脚手架、铺平脚手板，不准有探头板；防护栏杆要绑扎牢固，挂好安全网；脚手架载荷不得超过270KG/M2；脚手架离墙面过宽应加设安全防护；并要实行脚手架搭设验收和使用检查制度，发现问题及时处理。
3.悬空高处作业坠落事故的预防、控制要点：加强施工计划和各施工单位、各工种配合，尽量利用脚手架等安全设施，避免或减少悬空高处作业；操作人员要加倍小心避免用力过猛，身体失稳；悬空高处作业人员必须穿软底防滑鞋，同时要正确使用安全带；身体有病或疲劳过度、精神不振等不宜从事悬空高处作业。
安全生产手册
1)生产安全
2)安全生产的基本方针
3)特种作业人员要持证上岗
4)特种作业的范围
5)特种作业人员必须具备的基本条件
6)有限空间作业
7)高空作业事故预防与控制
8)特种设备
安全生产监管执法手册2020版
安全生产监管执法手册2020版一、安全生产方针、目标、原则《安全生产监管执法手册2020版》明确提出了以下安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 安全生产目标：确保无重大安全事故，降低一般事故，提高安全生产水平，实现安全生产与经济效益双重目标。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方安全生产法律法规，确保安全生产工作的合法性。
（2）责任原则：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，实行安全生产责任制。
（3）预防原则：强化安全生产源头管理，预防事故发生。
（4）综合治理原则：运用多种手段，开展综合治理，提高安全生产管理水平。
（5）持续改进原则：不断总结经验，完善安全生产制度，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的领导担任副组长，相关部门负责人为成员。
安全管理领导小组负责组织、协调、监督安全生产工作的实施。
2. 工作机构（1）设立安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作，协调各部门之间的安全生产工作。
（2）设立安全生产委员会，负责研究安全生产重大问题，提出解决方案。
（3）设立安全生产专家组，负责对安全生产重大问题提供技术支持。
（4）设立安全生产培训中心，负责组织安全生产培训工作，提高员工安全意识和技能。
（5）设立安全监测中心，负责对安全生产数据进行监测、分析，为安全生产决策提供依据。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，执行企业的安全生产方针、目标和制度；（2）组织制定项目安全生产计划，确保项目安全生产目标实现；（3）组织项目安全生产领导小组，明确各级管理人员和员工的安全生产职责；（4）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（5）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（6）组织安全生产培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处理能力；（7）发生安全事故时，及时组织救援，并按规定报告上级。
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1安全生产方针和目标1.1XXXX有限X公司安全生产方针安全第壹，预防为主；遵章守法，预防伤害；保障健康，持续改进。
1.2安全生产方针管理制度JW/ZD01-011目的为了贯彻执行国家的安全生产方针，进壹步强化X公司安全生产主体责任，夯实安全生产基础，建立安全生产长效机制，实现X公司可持续发展，根据X公司实际，特制定X公司安全生产方针管理制度。
2适用范围本制度适用于X公司安全生产方针的制定、贯彻、修订和评审。
3职责3.1X公司总经理负责安全生产方针的批准和签发。
3.2X公司主管安全生产副总经理（安全生产管理者代表）负责安全生产方针的审核和实施。
3.3安全环保科是安全生产方针制定的责任部门,且负责安全生产方针的公示和修订工作。
3.4人力资源部负责安全生产方针列入培训计划中，且组织X公司员工进行安全生产方针的培训。
3.5各单位、部（科）室负责安全生产方针在本单位的宣传和实施。
4程序4.1制定4.1.1安全环保科组织拟订X公司的安全生产方针，报安主管安全全生产副总经理审核。
4.1.2在制定安全生产方针时，应充分突出X公司安全生产的特点，简明扼要的阐明X公司安全生产管理活动的宗旨、方向和奋斗目标，明确对安全生产管理绩效持续改进的承诺。
4.1.2安全生产方针的内容应充分体现:遵守国家法律法规和其它要求、X 公司风险特点、预防伤害和疾病、预防财产损失、持续改进的要求，为X公司安全生产目标的设立奠定基础。
4.1.3在制定安全生产方针时，应有员工充分参和，且和相关方沟通、征求相关方的要求和建议。
4.2传达4.2.1安全生产方针由总经理签发，以文件形式逐级下发传达。
4.2.2安全环保科要在公共场所公示安全生产方针。
4.2.3各生产单位、部（科）室要将安全生产方针传达到各班组和员工中。
4.3评审4.3.1安全生产管理者代表对安全生产方针进行审核。
且提交安全生产委员会会议评审。
4.3.2总经理负责组织对安全生产方针进行评审，且每年对安全生产方针评审壹次。
4.4修订4.4.1当法律法规有新的要求、X公司的生产运营活动发生变化或相关方和公众提出合理要求时，安全环保科要负责收集相关信息，填写《安全生产方针修订表》，报主管安全生产副总经理审核，提交安全生产委员会会议评审，经总经理批准，且对安全生产方针进行修订。
4.4.2总经理对修订后的安全生产方针要重新签字下发。
4.4.3安全环保科要对重新修订的安全生产方针进行存档。
5安全生产方针责任部门及责任人员的职责5.1责任部门职责5.1.1组织做好安全生产方针的各种会议记录工作。
5.1.2定期组织召开安全生产方针评审、修订会议。
5.1.3组织各种安全生产方针宣传、公示活动。
5.1.4收集各单位、员工对安全生产方针的合理建议，且进行归纳总结。
5.2责任人职责5.2.1负责做好各种安全生产方针会议记录。
5.2.2收集各种安全生产方针的有关资料。
5.2.3负责安全生产方针的上传下达工作。
5.2.4建立安全生产方针管理档案。
6本制度由安全环保科负责解释，自下发之日起执行7相关文件《安全教育培训制度》JW/ZD05-01？8相关记录/附件《安全生产方针评审签到表》JW/JL01-01《安全生产方针评审表》JW/JL01-02《安全生产方针修订表》JW/JL01-031.3X公司2010年安全生产目标“三无”、“二控制”、“壹合格”。
三无：无工亡事故、无重大设备事故、无重大环境污染事故。
二控制：负伤率控制在15/百万工时以内，其中：地面10/百万工时，井下15/百万工时；重伤率控制在0.5/百万工时以内，地面为0，井下0.5/百万工时。
壹合格：生产作业场所粉尘合格率达到85%。
1.4安全生产目标管理制度JW/ZD01-021目的根据X公司安全生产方针和生产过程中存在的危害因素，X公司制定了安全生产目标和指标，且将其分解到各部门，为确保安全生产目标、指标的实现，达到持续改进的目的。
2范围适用于X公司安全生产目标和指标的制定、执行、修订和评审。
3目标和指标的设立3.1安全环保科依据X公司安全生产方针，结合X公司的生产运营情况，每年年初制定年度安全生产目标和指标计划，报总经理批准，且以文件的形式下发。
3.2X公司为实现安全生产目标和指标提供了下列资源：人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。
3.3目标、指标的设立依据：3.3.1X公司安全生产方针；3.3.2国家法律、法规及其他要求；3.3.3相关方的期望和要求；3.3.4X公司的经济状况和资源投入；3.3.5技术的先进性；3.3.6X公司的重大危险源；3.4设立安全生产目标时要考虑：3.4.1管理评审结果；3.4.2风险评价结果；3.4.3生产和过程绩效；3.4.4自我评估结果。
3.5安全生产目标的内容要包含：3.5.1改进安全生产管理的努力和行动；3.5.2事件的影响，如频率、严重性和其他损失。
4目标和指标的沟通4.1安全环保科要组织各级管理人员对目标和指标的设立进行讨论，且做好讨论记录，报X公司安委会审定。
4.2各单位要制定完成目标和指标的具体实施计划。
4.3各单位要把目标和指标贯彻到员工中,让员工了解目标和指标，每月要公布目标和指标的完成情况。
5目标和指标的回顾5.1X公司每月底对各单位完成目标和指标的完成情况，在X公司生产例会上进行总结、回顾。
5.2各单位每半年要对完成目标和指标的情况进行壹次回顾，找出差距，不断改进。
6目标、指标的检查和修订6.1安环科分别组织有关部门每半年分别对安全生产目标和指标的实施情况进行壹次检查，（必要时可增加次数，也可在内审时进行），且将结果报告给X公司分管副总经理。
6.2当安全生产目标和指标需要修订时，由安全环保科、生产科、地测科、机动科等生产科室分别上报X公司分管副总经理，修订不大时，可由分管副总经理批准；变动较大时，提交X公司安委会召开评审会议，经总经理批准后，由责任部门对相应目标和指标进行修订。
6.3各职能部门应按职责分工，对分解到各单位的目标和指标实施过程中，发现存在重大风险因素时，应及时修订安全生产目标和指标，且按上述条款执行。
6.4各职能部门积极落实分管的安全生产目标和指标。
7监测7.1安全环保科每月要对坑口、选厂、井下施工队的安全生产目标和指标的完成情况进行壹次考核，且将考核情况上报X公司分管领导。
7.2X公司每半年要组织有关部门对各单位安全生产目标和指标的实施情况进行壹次检查，对不符合项及时召开会议，给予修改。
8本制度由安全环保科负责解释，自下发之日起执行。
9记录X公司的目标和指标的相关记录及由安全环保部保存；各单位、部门保存本单位、部门的记录，保存期均为二年。
10相关文件《安全生产经费提取和使用管理制度》JW/ZD10-？《安全认可和奖励制度》JW/ZD03-？《安全生产奖惩制度》JW/ZD03-？11相关记录/附件《安全生产目标计划》JW/JL01-04《安全生产目标评审签到表》JW/JL01-05《安全生产目标评审表》JW/JL01-06《安全生产目标修订表》JW/JL01-07《安全生产责任状》JW/JL01-08《安全标准化管理方案》JW/JL01-09《管理方案修订表》JW/JL01-10《管理方案检查表》JW/JL01-111.5中层和工区队段干部安全生产目标和指标评价制度JW/ZD01-031目的为严格落实安全生产责任制，进壹步加强安全生产工作的监督管理，确保X公司安全生产目标和指标的实现，结合X公司安全生产工作实际，特制定本制度。
2适用范围适用于本X公司对中层和工区队段干部安全生产目标和指标的评价。
3程序3.1按照“壹岗双责”、“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，X公司结合年度安全生产目标和指标计划，将X公司年度安全生产目标和指标分解到各单位、科室，且以文件的形式下发。
3.2每年初，X公司和对各单位主要负责人签定安全生产目标责任状，各单位主要负责人和工区队段长签定安全生产目标责任书。
3.3X公司为实现安全生产目标和指标提供了下列资源情况：人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。
3.4X公司成立考核小组，由总经理为组长，副总经理为副组长，各单位科室的主要负责人为成员。
每月对各单位、科室进行安全生产目标和指标的考评，考评结果为各单位、科室每月工资发放的依据。
3.5X公司每年底对各单位负责人和安全管理人员完成安全生产目标和指标的情况进行全面地考核。
3.6各单位必须认真履行主体责任，主要负责人要按照目标责任书的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标和控制指标的完成。
3.7安全生产目标和指标的考评。
采取年度考核和每月考核相结合的办法，将日常检查结果作为安全生产目标考核的重要依据，以增强监督检查工作的统壹性、整体性。
3.8各单位每半年要将安全生产工作目标和指标完成情况书面报X公司安全生产委员会，然后由X公司安全生产委员会组织考核。
4奖惩办法对完成安全生产目标和指标的单位、科室，X公司安全生产委员将根据考核的结果，予以奖励。
对没有完成安全生产目标和指标、出现严重问题、发生了安全生产事故的单位，将按具体情况，分析原因，依法追究责任，严肃处理。
5本制度由安环科负责解释，自下发之日起执行1.6安全生产目标和指标的实施管理制度JW/ZD01-041目的为了进壹步抓好安全生产目标管理，认真贯彻《安全生产法》以及有关安全生产法律、法规、省市相关文件精神，落实安全生产责任，确保X公司安全生产目标和指标的实现，现制定实施管理制度。
2加强领导完善安全生产组织领导，落实安全生产责任制。
X公司每月召开壹次安全生产委员会和安全生产例会会议，基层单位每月要召开壹次安全生产会议，学习上级有关安全的规定，传达会议精神布置X公司安全生产工作，促进X公司安全生工作发展。
3提供资源X公司为实现安全生产目标和指标提供了下列资源情况：人力资源、财力资源、物力资源、技术资源.4健全制度建立健全安全生产管理制度，把安全生产责任制落实到人。
每年X公司和对各单位主要负责人签定安全生产目标责任状；各单位主要负责人和安全管理人员签定安全生产目标责任书；X公司实行全员安全生产风险抵押金制度。
5排查隐患加大作业现场的安全检查和管理，及时排查生产过程中的安全隐患，坚持“谁检查、谁负责、谁整改、谁负责”原则，确保检查和整改的落实。
坑口、选厂每月要进行壹次安全检查。
X公司每月不少于壹次安全检查。
6保证投入加大安全生产投入，做到专款专用，努力改善作业现场环境；加大安全科技技术力量的投入，充分调动工程技术人员的主动性、能动性，改善生产工艺技术，使安全生产稳步发展。
7开展宣传和教育积极开展安全知识宣传和教育工作，举办不同形式的学习班，使全X公司员工了解和掌握有关安全生产法律法规和规定，提高广大员工的安全意识和防范技能。