书面沟通技能培训教材

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管理沟通第五章书面沟通

管理沟通第五章书面沟通

第二节 写作的基本过程
第二节 写作的基本过程
❖ 一、拟订写作提纲 ❖ 二、收集资料 ❖ 三、正式写作 ❖ 四、编辑修改
第二节 写作的基本过程
一、拟订写作提纲
拟订提纲阶段经常花费大量时间,是写作的重要环 节.主要解决以下几个问题: 1.确立目标:正式文书是有目的和计划的结果 2.确定主题:主题是中心思想,主题不明会让人产生
案例:“还”字多音惹纷争
2000年4月,黄先生承建北京某农业发展有限公司养猪舍七栋,承包工 程款总计8.4万元。双方约定工程开工时,农业公司应首付黄先生总工程款的 70%即58800元,但农业公司却只给付黄先生3万元,其余款额一直未付。2002 年4月7日,农业公司由其会计乔女士签名为黄先生出具一张写有“还欠黄某工 程款28800元”的证明,并盖有公司财务专用章。黄先生依此欠据将农业公司告 上法庭,要求立即给付工程款28800元。
(一)写作的基本要求
• 清晰(Clear) • 完整(Complete) • 准确(Correct) • 简洁(Concise)
1、写作准备阶段:
2.写作过程 文字沟通有三种主要类型:
① 肯定型
思考:写给谁?写什么解释好消息
整理:按逻辑排列各要点的位置,
便于存档保管以便日后查证 在发送信息前可以进行细致的
可以根据语言和非语言的反馈, 及时进行改正和调整
考虑和检查
耗时
说话时较难进行快速思考
反馈有限且缓慢
话一出口就很难收回

缺乏有助于理解的非语言暗示 有时人们不愿意阅读书面的东
有时难以控制时间 容易带有过多的个人色彩而影
点西
响信息的可靠性
你无法了解你所写的内容是被
结果到了下午,事情出来了:到了 规定的时间,技术部没有按时上交。总经 理问曹小姐:你向技术部怎么传达的?曹 小姐说,完全按正确的意思传达的。总经 理又问为什么技术部没上交?曹小姐说技 术部就是没上交,不知道为什么。

第六章 书面沟通《管理沟通》PPT课件

第六章  书面沟通《管理沟通》PPT课件

备忘录样例(表头)
备忘录
发给:人力资源部 发自:财务部 抄送:总经理办公室 日期:2001年9月18 日 标题:购置新计算机 内容:上周董事会决定------------------------------
(不用结束语)
例 备忘录
致:人力资源部
自:总裁
主题:饮水机
时间:25/5/××
现在公司内有诸多抱怨,抱怨上班时间内喝
(1)符合信函的目的和读者的需求。 (2)给人以周到、礼貌、简洁明了的感觉。 (3)检查信函的完整性。
2.中间段 3.结尾段
二、商务信函的格式
如同一般信函,商业信文一般由开头、称 谓、正文、署名、日期等5个部分组成。
4、商务信函样例
1、发给: 上海光华保险公司 副总经理 王耀华先生
A4纸
公司标准信笺
第一节 书面沟通概述
一、书面沟通的作用
书面沟通的作用主要体现在:一是沟通信息容易记 录,并能得到永久的保存;二是由于其保存性强,且不易 受“污染”,能保证在信息的扩散过程中,使不在沟通现 场的受众(读者)能够得到真实的信息;三是对读者来说, 笔头沟通的信息传递方式速度快(因为阅读比倾听更 快)——当然对整个沟通系统来说效率不一定高(因为这 还涉及信息发送者的沟通效率问题);四是笔头沟通可以 特别关注细节,而且就读者来说,也可以更多地获取细节 方面的信息;五是比口头表达采用更为精确的用词。也正 因为笔头沟通有这些优点,它将在以后的沟通中仍处于重 要的地位。
五、商务信函
出色的商务信函应该具备6个基本特点: 1.清晰。读者可以毫不费力地领会撰写者的意图。 2.完整。解答读者所有的问题,提供采取行动所需要的相关信 息。 3. 准确。信息准确无误,标点符号、语言运用、表述风格及语 气

沟通能力培训课件pptx

沟通能力培训课件pptx

尊重不同文化背景和价值观,以平等、开放、包容的态度进行
沟通。
倾听技巧
02
积极倾听对方观点和需求,理解对方文化背景和思维方式,避
免主观臆断和误解。
表达技巧
03
清晰、准确地表达自己的观点和需求,注意语言和非语言信息
的传递,避免歧义和冲突。
实例分析:成功跨文化沟通案例分享
案例一
某跨国企业成功整合不同文化背景的员工团队,通过跨文化培训、 团队建设等活动,提高员工跨文化沟通能力和团队协作效率。
记叙文
注重情节和人物描绘,通过生 动的故事表达主题。
说明文
客观介绍事物或事理,注重条 理清晰、逻辑严密。
议论文
针对某一问题或观点进行论述 ,注重论据充分、论证严密。
应用文
根据实际需求进行写作,如通 知、报告、信函等,注重格式
规范和实用性。
04
非语言沟通技巧及运用策 略
身体语言传递信息及解读方法
身体姿态和动作
06
跨文化沟通挑战及应对策 略
了解不同文化背景和价值观差异
文化背景差异
不同国家和地区的历史、传统、习俗等文化背景差异,可能导致沟通障碍和误 解。
价值观差异
不同文化对价值观的理解和重视程度不同,如个人主义与集体主义、权力距离 等,可能影响沟通效果和决策方式。
掌握跨文化沟通基本原则和技巧
尊重原则
01
倾听与理解
认真倾听团队成员的观点和需求,理解彼此的立 场和感受,从而建立共鸣和信任。
有效协调团队成员间利益关系
明确共同目标
强调团队的共同使命和愿景,激发成员对目标的认同感和归属感 。
促进合作与共赢
鼓励团队成员之间的合作,寻求互利共赢的解决方案,实现整体利 益最大化。

第14讲 书面沟通

第14讲 书面沟通
● 写在印有公司抬头的 信笺上
● 包含日期、接收者的 姓名与地址和称谓
● 1至2页的篇幅 ● 以结束语、签名和工
作头衔作为结尾
信函的基本格式
— 无缩进式 — 修正的无缩进式 — 半缩进式
建议书的种类
推荐报告
建议书 的
种类
解决技术问题 具体的管理计划
具体的补偿措施
构建建议书的大纲
简介
根据有关 规定对所 建议的问 题展开讨
• 客服书 面沟通 的心里 障碍
策略之三
• 对不同 书面沟 通个体 进行分 析
写作技能训练
第十四讲 书面沟通
书面沟通的类型
备忘录
信函
电子邮件
书面沟通
建议书
报告
摘要
备忘录的4个要素
日期 主题 送交 发送
附件 复印件
日期: 主题: 送交: 发送:
送交: 发送: 日期: 主题:
送交: 主题:
日期: 发送:ຫໍສະໝຸດ 送交: 主题: 日期: 发送: 复印: 件附件:
信函
信函的要素
编辑过程及内容
检查逻辑 检查表述 检查思路之间的关系 再次阅读文章,检查错别 字、列表及格式不一致处
商务写作的语气
专业但不僵硬 友善但不虚伪 自信但不傲慢 礼貌但不卑微
商务信函类型
说明性和肯定性信函
三种类型
负面性信函
劝说性信函
说明性和肯定性信函的种类
内部信函 确认信 摘要 致谢和祝贺投诉的回复
负面信息的缓冲语
— 表示同意 — 表示谢意 — 作出承诺 — 给予赞扬 — 合作意向 — 好消息 — 表示理解
负面信函的种类
否定和拒绝
解雇和开除

有效沟通技巧的培训内容(内部资料)

有效沟通技巧的培训内容(内部资料)

有效沟通技巧的培训内容前言:由于本次活动,我们将会与许多不认识的人交往,而在这交往中,我们自身的沟通能力将很大程度上决定我们交往的成功与否,于是,我们开设了有效沟通技巧的培训课程,希望通过这个课程,我们每一个人的沟通水平都能获得提高,从而帮助我们的营员不仅在这次活动中受益,在以后的人生中也会发挥用处。

我们本课程将分为沟通技巧的七个方面来介绍:第一:沟通的概念沟通的定义:为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。

沟通的三大要素:在沟通的定义里,需要学习和明确沟通的重要内容即沟通的三大要素:沟通的三大要素要有一个明确的目标达成共同的协议沟通信息、思想和情感1)沟通的目的性要求我们在沟通的过程中,应开门见山的说出自己这次沟通的目的,不应拖泥带水的,请大家记住:这不是聊天,所以直接说出自己的目的有时显得很重要。

2)沟通是否结束的标志就是:是否达成了一个协议。

在我们明确了沟通的第二个要素的时候,我们应该知道,在我们和别人沟通结束的时候,我们一定要用这样的话来总结:非常感谢你,通过刚才交流我们现在达成了这样的协议,你看是这样的一个协议吗?这是沟通技巧的一个非常重要的体现,就是在沟通结束的时候一定要有人来做总结,这是一个非常良好的沟通行为。

3)沟通的内容不仅仅是信息还包括着更加重要的思想和情感。

沟通的两种方式这两种方式是:语言的沟通和肢体语言的沟通语言的沟通包括口头语言、书面语言、图片或者图形。

肢体语言包含得非常丰富,包括我们的动作、表情、眼神。

实际上,在我们的声音里也包含着非常丰富的肢体语言。

我们在说每一句话的时候,用什么样的音色去说,用什么样的抑扬顿挫去说等,这都是肢体语言的一部分。

沟通的双向性:请大家一定要记住:沟通一定是双向的过程沟通的三种行为:听、说、问要形成一个双向的沟通,必须包含三个行为,就是有说的行为、听的行为还要有问的行为。

一个有效的沟通技巧就是由这三种行为组成的。

书面沟通技能(PPT51张)

书面沟通技能(PPT51张)

尊敬的田波先生: 您好! 我对于贵公司在今年5月份即将举办的公司交流研讨会的计划 非常感兴趣,同时我相信这一倡议一定会得到各公司的广泛支持 和欢迎。 也非常感谢您邀请我作大会演讲。不过十分遗憾的是,今年5 月份我将出访欧洲考察,因此届时我不能出席研讨会。 我可否推荐我的同事张阳,他将是另一个理想的发言者。他 在人力资源部已任职8年,在此期间,他曾亲自组织了数次颇为成 功的活动。我相信,如果时间允许的话,他会很乐意参加此次研 讨会,并作大会发言。是否采纳我的建议,请告知。如果可以的 话,我将让他与您联系。 预祝研讨会圆满成功! 张晓怡 2005年8月7日
卓冠祺管理咨询公司
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1、想要体面生活,又觉得打拼辛苦;想要健康身体,又无法坚持运动。人最失败的,莫过于对自己不负责任,连答应自己的事都办不到,又何必抱怨这个世界都和你作对?人生的道理很简单,你想要什么,就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的,活一天就拥有24小时,差别只是珍惜。你若不相信努力和时光,时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动,因为现在过的每一天,都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么,都请不要轻言放弃,因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行,生活从来不会一蹴而就,也不会永远安稳,只要努力,就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态,是件充实且美好的事,可一旦有了表演的成分,就会显得廉价,努力,不该是为了朋友圈多获得几个赞,不该是每次长篇赘述后的自我感动,它是一件平凡而自然而然的事,最佳的努力不过是:但行好事,莫问前程。愿努力,成就更好的你! 5、付出努力却没能实现的梦想,爱了很久却没能在一起的人,活得用力却平淡寂寞的青春,遗憾是每一次小的挫折,它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量;那些孤独沉寂的时光,让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美,都会在努力和坚持下,改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路,需要自己独自走完,没人帮助,没人陪伴,不必畏惧,昂头走过去就是了,经历所有的挫折与磨难,你会发现,自己远比想象中要强大得多。多走弯路,才会找到捷径,经历也是人生,修炼一颗强大的内心,做更好的自己! 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事,绝不能缺少这种力量,因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己,相信自己,才能成就自己! 8、人生的旅途中,最清晰的脚印,往往印在最泥泞的路上,所以,别畏惧暂时的困顿,即使无人鼓掌,也要全情投入,优雅坚持。真正改变命运的,并不是等来的机遇,而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才,也没有不劳而获的回报,你所看到的每个光鲜人物,其背后都付出了令人震惊的努力。请相信,你的潜力还远远没有爆发出来,不要给自己的人生设限,你自以为的极限,只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中,有人给予帮助,那是幸运,没人给予帮助,那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩,在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重,也是对自己的负责。 11、失败不可怕,可怕的是从来没有努力过,还怡然自得地安慰自己,连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕,没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了,一定要爬起来。不爬起来,别人会看不起你,你自己也会失去机会。在人前微笑,在人后落泪,可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信,这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以,管别人怎么看,坚持自己的坚持,直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提,也许你已经很努力了可还是有人不满意,也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走,因为别人看不到你的努力,你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大,一定伴随着挫折和跌倒;所有的风光背后,一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败,而是从未行动。有一天你总会明白,遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮,也不会有一件事情可以让你一步登天,慢慢走,慢慢看,生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功,可是那段追逐梦想的努力,会让你找到一个更好的自己,一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想,梦想才会相信你。有一种落差是,你配不上自己的野心,也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行,它会给你一段时间,让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处,多看一本书,去做可以做的事,放下过去的人,等你度过低潮,那些独处的时光必定能照亮你的路,也是这些不堪陪你成熟。所以,现在没那么糟,看似生活对你的亏欠,其 实都是祝愿。

沟通技能与方法培训PPT课件讲义

沟通技能与方法培训PPT课件讲义
3
第四节 沟通技能与方法
(2)组织背景环境影响组织沟通效果
任何组织的沟通总是在一定背景下进行的,受到组织 文化类型的影响。
企业的行为文化直接决定着员工的行为特征、沟通方 式、沟通风格,而企业的物质文化则决定着企业的沟通技 术状况、沟通媒介和沟通渠道。
4
第四节 沟通技能与方法
(3)“领导者作风”也是影响组织沟通的重要因素 社会心理学家勒温曾把领导者在领导过程中表现出来
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第四节 沟通技能与方法
(2)平等待人 平等待人是搞好人际沟通的感情基础。管理者的责任
是使领导成员之间、上下级之间增进了解和理解,以诚相 待,与人为善,形成民主和谐的氛围,保证有效人际沟通, 促成齐心合力的工作。
15
第四节 沟通技能与方法
(3)以理服人 以理服人是人际沟通的理解基础。要摆事实、讲道理;
2.为什么听不进去 沟通的品质不良,代表公司上下不能齐心协力地向同
18
第四节 沟通技能与方法
作为一个成功的管理者还要有很好的素养,大体应达到以 下要求: 要有人格的魅力。
管理者良好的个人形象和过硬的作风示范,是搞好人 际沟通的先决条件。 要有渊博的知识。
好的管理者,应该有丰富的社会科学和自然科学知识, 是政治、行政的通才。
19
第四节 沟通技能与方法
要有辩证的思维。 人际沟通时要公正、客观、全面地看问题,不能以
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第四节 沟通技能与方法
(2)人际沟通渠道 除了上面所说的一些沟通渠道以外,还存在人际沟通
渠道。这种渠道更为灵活,传统的沟通渠道一般有谈话、 书 信 、 传 话 。 在 2 0 世 纪 8 0 年 代 还 流 行 一 种 MBM (management by modeling)的沟通方式,即当你出任领导 职务时—无论是一线监工还是首席执行—你就成为了行为 模式,员工尊敬你的同时不断接受你的暗示。随着信息化 时代的到来,人际沟通还出现了网上沟通,E-mail, QQ等多 种比较活泼的形式。

第三章书面沟通能力课件

第三章书面沟通能力课件

第四节 求职信和个人简历 的写作
PPT学习交流
29
一、求职信的写作
(一)求职信的礼仪要求 1、称呼要准确、得体 2、问候要真诚 3、内容要清楚 4、包装要适度
PPT学习交流
30
(二)求职信的基本结构 1、开头
开门见山,直截了当地说明求职意图,以引 起对方注意。 2、主体 (1)自己求职的理由 (2)个人的目标 (3)介绍自己应聘该岗位所具备的条件 3、结尾 再次强调求职的愿望
• 个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望 能尽快收到面试通知,我的联系电话:139********
• 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求! 此致敬礼! 您真诚的朋友: XXXX年X月X月
PPT学习交流
35
应届生求职信示例
• 尊敬的XX公司领导:
• 您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料,并祝愿贵单位事业欣欣向荣,蒸 蒸日上!
PPT学习交流
18
(二)修改的技巧 1、修改前把写作材料搁置一些时候 2、不要太专注于所写的材料 3、修改内容,改进结构
PPT学习交流
19
第三节 企业常用文书的写作
PPT学习交流
20
一、工作规划
(一)特点 1、时间一般在三五年以上 2、范围大都是全局性工作或涉及面较广的重
要工作 3、在内容和写法上比较概括 4、规划带有方向性、战略性、指导性

此致
PPT学习交流
36
敬礼
二、个人简历的制作
完美的简历就是能达到面试这一目标的简历,仅此而已。当 简历能使你的大名被收入面试候选人的名单时,就已大功告成 。 ---摘自网络
PPT学习交流
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  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
此致
敬礼 王海宾 2002年10月9日
模拟练习—一封拒绝的信
研讨(20分钟) •两人一组,互读信件。每个人独自阅读所发资料,按要 求填“分析表” 。10分钟 •团队内依次传阅每个人所写的信件,讨论并分别挑选出 一封写得最合适的,和一封相对最不合适的信。(注意上 一步“分析表”中的意见)5分钟 •团队将这两封信的分析表COPY到陈述纸上,代表宣讲并 给出综合评价。(陈述纸样板见后) 5分钟
表达不清,内容缺乏全面考虑, 错别字和标点错误,废话连篇。
刘云端先生,您好: 这是来自微软的信,继我们
上周的电话谈话后,我很高兴 再邮给您一本我公司的最新宣 传册。
你曾表示过贵公司对安装新 型计算机软件感兴趣,我相信 我们的服务符合你的要求,会 让您满意的。
期待您的回音,并期望很快 能和您会面。
此致
第二节 书面沟通的写作过程
写作过程
整理写作思路, 考虑文书内容 一口气写完 写完后重读
修改文书,大胆删减
检查细节,确认无误,
要与不要
目的要明确
随意开始
信息要全面
写写停停
行文要简短 使用短句
被动句 双重否定
强调最重要的
长句
段落分明
无关信息
总结和结论 尽量生动
错别字 过长
练习
目标:判别两封信的高下,并说明原因(10分钟) 形式:团队讨论、形成理由、代表陈述。(3分钟)
知道此信发 给谁
说明写信原因
表明积极的态 度
暗示下一步应 采取的行动
敬礼
只写了一页
比尔盖茨
内容清晰,态度乐20观02,简明扼 年 要1,0月切1日中要害。
▪掌握写作过程中每个环节的要点 ▪掌握三种文字类型的特点和写作方式
重温写作过程
整理写作思路,考 虑文书内容
准备 准备再
准备
一口气写完
写作
写完后重读 修改文书,大胆删减 检查细节,确认无误
(一)书面沟通的优点 1、可供阅读,便于长期保存 2、可避免发生正面冲突 3、内容易于复制,有利于大规模传播 4、讲究逻辑性和严密性,说理性更强 5、可以反复推敲、修改 6、充当意见不和、起争端时的证明
(二)书面沟通的缺点 1、耗费时间较长 2、容易产生沟通障碍 3、信息反馈速度较慢 4、无法运用情景和非语言要素
7、每组桌上只准有纸和笔
8、不得把图片集中向一个小组转移,因为日常工作中,不可能由一个群体担任全部
任务。
9、三个小组有5分钟(另计)统一准备时间,然后开始彼此隔离地工作。
10、三个小组全部完成拼图时算成功!
第三节 书写技巧
• 有效的写作方法 学习写作的最佳途径之一是仔细想一想 你收到的那些信件、备忘录、传真和电 子邮件。
• 是什么原因让它们发挥了应有的作用?其中哪 些最难理解?哪些让你气 愤?哪些让你士气 不振?你害怕谁的信件和备忘录,为什么?
• 结构和文风
写作结构
• SCRAP: •
事件 (Situation) 复杂性 (Complication) 解决方案 (Resolution) 行动 (Action) 礼貌用语 (Politeness)
模拟练习—沟通联络卡
目标:通过沟通联络卡完成分组拼图 30(分钟)
规则:
1、所有组得到一个相同的完整的拼图结果图形。
2、每组得到一些图片,这些图片是以相同的裁剪方式,从3个相同的结果图形中裁
剪出来的,无序混合后,分成三组分发。因此不保证每个组得到的图片刚好能拼出
结果图形,因为图形可能重叠和短缺。(我们要克服的困难之一,就是通过沟通理
合适的信
陈述纸样板
相对不合适的信
模拟练习—一封拒绝的信
是否清楚地表达了 是否清楚地表达了自
6
自己的目的?
己的目的?
信的结构是否符合 信的结构是否符合前
5
前面所讲的要求? 面所讲的要求?
换种方式表达是否 换种方式表达是否效
4
效果更好?
果更好?
不常用的 替代词句: 不 常 用 的 替代词句
3
词句
词句:
1、纸张 2、传真 3、电子邮件(E-mail) 4、电子会议系统(EMS)
四种沟通渠道的比较(P106)
四、书面沟通的障碍
(一)语言方面的障碍 (二)知识方面的障碍 (三)人为的障碍:
发文者的语气、强调重点、表达特色,以 及发文的目的经常被忽略而使理解有误。
信息及含意会随着信息内容所描述的情况, 以及发文和收文时的部门而有所变更。
否定
对要求的一种否定, 或者是一个坏消息。
开始以自然渐进的方式叙述,为受信人接受坏消息先行铺垫。 给出坏消息之前给出一些背景方面的信息,进行暗示,使之 有思想准备。 给出坏消息,要清楚、准确。不能使人产生误解。 用良好的祝愿结束,不要为坏消息做任何辩解。
指示
指示他人进行某项工 作,开展某些活动, 同意你的见解或提供 你的信息等。
三、书面沟通的种类
(一)按照书面沟通的主体与客体分类 1、写作 包括文学创作和应用写作。
2、阅读 包括:理解、想象、思维、表达、记忆 和阅读速度六大因素。
(二)按照书面沟通所用的文体分类 1、行政公文 2、计划类文书 3、报告类文书 4、法律类文书 5、新闻性文书 6、日常事务类文书
(三)按照沟通渠道不同分类
主要内容
第一节 书面沟通概述 第二节 书面沟通的写作过程 第三节 书写技巧 第四节 笔头沟通实践
第一节 书面沟通概述
书面沟通的概念 书面沟通优缺点 书面沟通的种类 书面沟通的障碍
一、 书面沟通的概念
书面沟通,就是利用书面文字作为 主要表达方式,在人们之间进行信息传 递与思想交流的沟通形式。
二、书面沟通的优点和缺点
亲爱的先生/女士: 我已经间接获悉您在寻找一
家公司为贵公司所有部门安装新 电脑。我确信作为一个完全能令 人放心的公司,我公司定能被指 派。不管我们在贵公司业务方面 经验有限,曾经为您服务过的人 说我们能胜任此项工作。我是个 非常热请的人,对于与您相会的 可能性,除非另行通知,我在周 一、周二和周五下午不能拜访你 处,这是因为……
五、特别提醒
1、有效书面沟通的特点是什么?
A、传达必要的,精确的信息。 B、文字的表述对特定的情况应是恰如其分的。
2、书面沟通的首要重点是什么?
明确目的------我想利用这份文书做什么?
传递信息
下达指示
解释事情 事后补遗
制定语气和修辞策略
课堂互动
书面沟通是一种非常重要的沟通方式, 请大家交流一下,在什么情况下适合书 面沟通,并举出相应的例子。
• SCRAP格式能够使你的文字简洁明了,但又不会漏掉 任何基本信息。
• 应用SCRAP格式的例子1:
回绝要求参加会议的个人信件 亲爱的杰克:(事件)几天以前,你问我你是否能够参加下月 底在爱丁堡举行的会议:“包装业的最新进展”。包装的外观 对你的工作非常重要,因此我非常认真地考虑了你的申请。 (复杂性)然而,问题是,这次会议与BW194最后一轮测试 的时间发生了冲突——你知道这件事。 (解决方案)我认为,不能在这样一个关键时刻给你3天时 间让你去参加会议,因此,我不得不拒绝你的要求。 (行动)如果将来还会召开类似会议,请告诉我,如果时间 不是那么紧迫,或者不与其他重大事件发生冲突,那么我会很 愿意让你去参加会议。 (礼貌用语)感谢你有兴趣参加这次会议,但我很抱歉这次 不能给你更肯定的答复。


2
容易引人 修正:
容易引人 修正:
误解的词
误解的词
句:
句:
1
信中写了多少句话, 信中写了多少句话,数
数一下记下来。
一下记下来。
<5
<8
……
…… <22个字的句子 …..
模拟练习—一封拒绝的信
讨论问题: 团队是怎样依次传阅信件的? 两封信是如何推举出来的? 每封信都和对应的“分析表”在一起吗?还是已经混乱地分开? 你看到别人对自己信的“分析表”了吗?你发现了什么? 你觉得自己写的这封信可以怎样改进?
2.写作过程
文字沟通有三种主要类型: ① 肯定型 直接给出好的消息 解释好消息 用好的祝愿结束 ② 否定型 用"缓冲"式的自然叙述开头 在给出坏消息之前加以解释 告诉坏消息 如果可能,建议某些可能的选择 用好的祝愿结尾 ③ 指示型 以一种具有吸引受信人注意力的叙 述开始 表述建议或要求,及可能的利益 清楚地指示受信者应如何去做 鼓励克服困难,尽早完成工作。
顺重叠和短缺)
3、小组内可以自由口头交流,小组间只能通过“沟通联络卡”交流。
4、每组选一名传送员,永远不能说话,不能指导拼图,只负责传递信息和图片,并
观察沟通效果,以便讨论时用。
5、图片可以在组间转移,遵循以下原则A:可以根据其他小组的要求转移任何图片,
也可向其他小组申请图片
B:每小组桌上至少保留3块图片。
语意含糊
语法错误与 错别字
无关信息
文书过长
亲爱的先生/女士: 我已经间接获悉您在寻找
一家公司为贵公司所有部门 安装新电脑。我确信作为一 个完全能令人放心的公司, 我公司定能被指派。不管我 们在贵公司业务方面经验有 限,曾经为您服务过的人说 我们能胜任此项工作。我是 个非常热请的人,对于与您 相会的可能性,除非另行通 知,我在周一、周二和周五 下午不能拜访你处,这是因 为……
助,使我深刻认识到知识对工作的重要性。因此,我希望能参加一次“6个西格玛” 管理的进修班,为期2个月,脱产进行。原因如下: “6个西格玛”是最近在制造业很受重视的质量管理方法, 作为主管质量方面的员工,我的质量管理知识已经陈旧,需要更新。 现在学习储备一些专业知识,可以有利于将来工作。 我多次提议公司举办类似培训,可是限于我们的能力,都没有举办。 这个为期2个月的进修班是省计委举办的,质量高,费用低,机会难得。 综上所述,希望您能够批准我的请求。
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