安全生产星级企业评价办法
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本第一章总则第一条为规范安全生产标准化绩效评定及考核管理，提高企业安全生产水平，制定本细则。
第二条本细则适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定及考核工作。
第三条安全生产标准化绩效评定及考核应当遵循科学、公正、公平、客观的原则。
第二章安全生产标准化绩效评定第四条企业安全生产标准化绩效评定是指根据国家安全生产标准化要求和企业安全生产管理体系建设情况，对企业的安全生产工作进行综合评价和打分。
第五条企业安全生产标准化绩效评定应当包括以下内容：（一）安全生产管理体系的建设情况；（二）安全生产管理人员的配备和培训情况；（三）安全生产工作的组织和管理情况；（四）事故隐患排查和整改工作情况；（五）应急预案的制定和演练情况；（六）其他与安全生产相关的工作。
第六条企业安全生产标准化绩效评定应当按年度进行一次，由企业安全管理部门组织实施。
第七条根据企业安全生产标准化绩效评定结果，对企业进行等级评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
第八条企业安全生产标准化绩效评定结果应当向企业全体员工公示，并将结果作为安全生产考核的依据。
第三章安全生产考核管理第九条安全生产考核是指根据企业安全生产标准化绩效评定和安全生产实际情况，对企业安全生产工作人员进行评价和考核。
第十条安全生产考核应当按照科学、公正、公平、客观的原则进行。
第十一条安全生产考核的内容包括以下方面：（一）个人安全生产岗位职责的履行情况；（二）个人安全生产技能的掌握情况；（三）个人安全意识和安全行为的表现情况；（四）个人安全事故的发生和处理情况；（五）个人的安全生产成绩和贡献。
第十二条安全生产考核应当根据评定结果进行分数、等级或奖励的确定。
第十三条安全生产考核结果应当向被考核人员进行反馈，并作为奖惩和职称评定的依据。
第四章考核管理细则第十四条安全生产考核管理细则应当由企业安全生产管理部门制定，经企业领导批准后执行。
第十五条安全生产考核标准应当与国家安全生产标准化要求相一致，并根据企业实际情况进行调整和完善。
安全生产等级评估标准
安全生产等级评估标准
安全生产等级评估标准是根据国家有关法律法规和相关规范制定的，用来评估企业、场所或项目的安全生产状况的标准。
一般包括以下方面的评估内容：
1. 安全管理制度：评估企业或项目是否建立了完善的安全生产管理制度，包括安全责任制、安全管理规章制度、安全生产标准和操作规程等。
2. 安全设施设备：评估企业或项目的安全设施设备是否齐全、有效，包括防火、防爆、防毒、通风、照明、消防设施等。
3. 安全生产操作规程：评估企业或项目的安全生产操作程序是否规范、科学，包括作业安全规程、作业安全操作流程、事故应急预案等。
4. 安全生产人员：评估企业或项目的安全生产人员是否足够，是否经过专业培训，是否具备专业技能和安全意识。
5. 安全生产记录和考核：评估企业或项目是否建立了完善的安全生产记录和考核制度，是否能够及时发现和纠正安全隐患。
6. 安全生产风险评估：评估企业或项目的安全生产风险评估是否有效，是否采取了相应的风险控制措施。
综合考虑上述因素，可以将企业、场所或项目的安全生产等级划分为不同的等级，如一级、二级、三级等，以便对其进行管
理和监督。
不同等级的评估结果将影响企业或项目的安全生产管理要求和相关政府监督措施。
衡水市生产经营单位安全生产星级企业考评标准
10
未按规定交纳安全生产风险抵押金的扣10分。（扣完为止）
7、按规定提取安全费用。
10
未按规定提取安全费用的扣10分。（扣完为止）
六、建设项目“三同时”（权重分50分）
参 评 项 目
分值
评 分 标 准
1、用于生产、储存危险物品的建设项目安全设施设计报经安监部门审查同意。
10
查看书面资料，没有在安全生产方面尽统一协调管理职责的扣10分。（扣完为止）
6、电气设备选用布置和临时电线架设符合相关电气规程标准。
20
防爆区域未采用相应级别电器用具的扣20分；电器设备选用布置不符合电器标准的扣10分；私接乱拉临时电线的每一处扣5分。（可累计负分）
7、配电房安全用具齐备且定期检验合格。
从业人员在50人—100人的其他单位配2名专职安全管理人员，未配备或不足2人的扣50分；从业人员在200人以上300人以下的其他单位配3名专职安全管理人员，未配备或少于3人的扣50分；每1人无安全合格证书或证书未在有效期限内的扣5分。兼职安全管理人员根据企业情况合理配备。
4、安全生产组织机构及人员档案资料规范完整。
7、建立键全从业人员安全培训档案。
5
所有涉及从业人员安全教育培训内容，如：企业职工花名册、特种作业人员花名册、年度培训计划、教育培训记录等资料建立专项档案，无此档案的扣5分；
资料不全，整理不规范的扣2分。（扣完为止）
三、企业三项制度建设（权重分110分）
参 评 项 目
分值
评 分 标 准
1、印制规范的安全生产规章制度汇编
4、安全生产管理制度
40
未制订安全生产管理制度的扣40分；
制度与现行法律法规和政策不衔接或内容空洞不具操作性的扣30分；
安全生产标准化评级标准
安全生产标准化评级标准一、背景安全生产是企业及社会发展的基石，为了确保生产过程中的安全和防止事故的发生，建立安全生产标准化评级标准是必要的。
安全生产标准化评级标准能够帮助企业评估其安全生产管理体系的完善程度和安全风险的控制能力，为政府监管部门提供有效的监管依据，提升整体安全生产水平。
二、评级标准概述安全生产标准化评级标准是基于国家相关法律法规和标准的基础上制定的，主要包括以下几个方面的内容：1. 安全管理体系评估企业安全管理体系的建立和完善程度，包括安全管理组织机构设置、安全管理制度建立与落实情况、安全培训与教育等方面。
2. 风险评估与控制评估企业对生产过程中的风险进行评估和控制的能力，包括风险识别与评估、风险管控措施和应急预案制定等方面。
3. 安全生产设施评估企业安全生产设施的建设和维护情况，包括工艺设备的安全性能、消防设施的配置和维护等方面。
4. 安全生产记录与报告评估企业安全生产记录与报告的完整性和准确性，包括事故记录、隐患排查整改记录、安全检查及评估报告等方面。
5. 应急管理与处置评估企业应急管理与处置能力，包括应急预案的编制和演练、事故应急处置能力等方面。
三、评级标准划分根据以上评估内容，将安全生产标准化评级分为五个等级，分别为：一级、二级、三级、四级和五级。
具体划分如下：1. 一级一级评级为最高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面达到一定的指标要求，且能够严格按照国家相关法律法规和标准履行安全生产责任。
2. 二级二级评级为较高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本达到指标要求，能够有效预防和应对安全风险。
3. 三级三级评级为中等等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本建立，但还存在一定的安全风险和管理不足。
安全生产标准化评分原则
安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的，包括五个部分，分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。
评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法，具体分为三个步骤。
第一步是根据评分指标进行自查，形成评分报告。
第二步是由安全生产管理部门进行评审，确认评分结果。
第三步是由专家组进行复核评审，最终确定评分结果。
评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，分数从高
到低依次排列。
其中，达到优秀等级需要得分在90分以上，良好等级需要得
分在80-90分之间，合格等级需要得分在60-80分之间，不合格等
级需要得分在60分以下。
评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据，既可以反映企业的
安全生产标准化水平，也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。
同时，评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据，对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。
结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段，有利于提高
企业的安全生产标准化水平，也有利于促进全社会的安全生产事业。
希望企业认真对待评分工作，按照评分指标认真自查，提高企业的评分等级。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（3篇）
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、引言安全生产标准化绩效评定及考核管理是保障企业安全生产的重要环节。
通过制定细则，可以规范安全生产标准化绩效评定的程序和标准，确保评价的公正性和准确性，进一步提高企业安全生产水平。
本文旨在详细阐述安全生产标准化绩效评定及考核管理细则，包括评定的内容、方法、流程以及考核管理的实施细则等。
二、评定内容安全生产标准化绩效评定的内容分为三个方面，即安全技术措施的实施情况、安全管理制度的健全情况和安全培训教育的进行情况。
1.安全技术措施的实施情况：评定人员将对企业的安全技术措施进行检查，主要包括设备安全性能、防护措施、应急预案等方面。
评定时应注重实际情况和有效性，具体评价指标包括设备完好率、安全设施使用情况等。
2.安全管理制度的健全情况：评定人员将对企业的安全管理制度进行审查，包括安全生产责任制、岗位安全责任制、安全生产规章制度、事故隐患排查治理制度等。
评定时应关注制度的完备性和执行情况，具体评价指标包括制度是否健全、制度是否执行等。
3.安全培训教育的进行情况：评定人员将对企业的安全培训教育进行考核，包括岗位培训、安全教育、事故案例分析等。
评定时应关注培训教育的覆盖率和效果，具体评价指标包括培训记录、培训记录的及时更新等。
三、评定方法安全生产标准化绩效评定主要采用定性和定量相结合的方法，分为自评和外评两个环节。
1.自评：企业应自行对安全生产标准化绩效进行评定，主要依据评定内容所给出的评价指标，进行数据收集和整理。
自评时应公正、客观地进行，真实反映企业的实际情况。
评定结果需经企业内部审核和批准。
2.外评：企业应组织专业的安全生产评定机构对其进行外部评定。
评定机构应根据标准化评价指标，通过检查、问卷调查、座谈会等方式进行评定。
评定人员应具备一定的专业背景和经验，并严格按照评定细则进行评定。
评定机构需出具评定报告，反馈评定结果。
四、评定流程安全生产标准化绩效评定的流程主要包括自评准备、外评准备、评定实施和评定结果反馈四个环节。
安全生产评优评先及责任追究制度
安全生产责任评优评先及责任追究制度第一条. 总则为加强企业文化建设，不停增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工旳工作积极性和创新能力，增进员工认真学习，掌握本岗位工作职责，充足贯彻岗位责任制。
因失职产生旳问题要追究有关人员旳责任，切实做到各负其职，责任贯彻到人。
对努力完毕本职工作，积极贯彻岗位责任，在生产中优质完毕任务且体现突出，有特殊奉献旳员工，企业将予以不同样程度旳奖励。
但凡给企业带来安全和质量事故，导致经济损失旳，实行绩效挂钩，按亏损金额予以经济惩罚。
真正做到有奖有罚，有批评有表扬。
坚持实事求是，公平公正旳原则。
第二条. 年度评优评先（一）管理职责1.办公室：负责制定、完善和维护评比原则和评比程序，并组织各奖项旳评比工作。
2.部门主管：根据奖项名额比例填写《年度评优评先推荐表》报总经理。
3.申报签批：由总经理最终确定评优评先人选。
4.年终大会：年度总结大会上公布获奖名单、颁奖，并张榜公告一周。
（二）奖项设置及比例1.先进生产者：获奖比例占车间员工总数不超过5%。
2.先进工获奖比例占科室员工总数不超过5%。
3.质量楷模：每年评比质量楷模1-2名。
4.优秀管理者：入职满一年旳领导层管理人员，获奖比例占管理人员总数不超过5%。
5.优秀部门或团体：每年评比1个优秀部门或团体。
（三）评比原则1.先进生产者：纯熟掌握岗位操作规程和业务技能，常常优质并超额完毕本岗位任务指标，发明很好经济效益，遵守企业各项制度和规定。
2.先进工具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，遵守企业各项制度和规定，受到领导和同事普遍好评；学习能力强，提高自身专业技能水平，工作效率和工作能力有很大进步。
出勤率95%以上。
3.质量楷模：持续六个月无不良记录，在质量检查、质量控制或操作过程中，有较强旳质量意识，工作认真负责，严把质量关，忠实旳质量守护者。
4.优秀管理者：为企业员工树立良好形象并起到带头作用；能给与下属有建设性旳意见，并使下属长时间保持自我鼓励；对他人意见持开放和乐于接受旳态度，获得下属一致尊重。
安全评价管理办法
安全评价管理办法根据《中华人民共和国安全生产法》和相关政策要求，制定安全评价管理办法，旨在规范企业安全评价工作，提升企业安全管理水平和防范风险能力。
具体内容如下：1. 安全评价的目标和原则：（1）目标：确保企业安全生产，防范事故风险，保障人民生命财产安全。
（2）原则：科学客观、全面深入、公正公平、综合预防。
2. 安全评价的范围：（1）建设项目：新建、改建、扩建的工程项目。
（2）设施设备：重要设备、生产装置、特殊设施等。
（3）生产工艺：生产过程中的生产工艺、工作程序和操作规程等。
（4）安全管理系统：企业安全管理制度、培训和教育等。
3. 安全评价的程序：（1）编制安全评价方案：明确评价的目的、内容、方法和评价标准。
（2）实施现场评价：采集现场数据，了解企业实际情况。
（3）分析评价结果：对采集的数据进行分析，并评价企业的安全风险。
（4）编制评价报告：将评价结果综合分析成果，编制评价报告。
（5）提出整改措施：根据评价结果提出整改建议和措施。
（6）监督评价整改：对企业整改情况进行监督和评价。
4. 安全评价的要求和标准：（1）符合国家安全生产法律法规的要求。
（2）参照相关行业标准和规范。
（3）采用科学、客观、全面的评价方法。
（4）评价结果公正公平、可靠有效。
5. 安全评价的责任：（1）企业应建立安全评价责任制，明确评价人员的职责和权限。
（2）评价人员应具备相关专业知识和经验，同时要有独立、客观的态度。
（3）相关部门应加强对企业安全评价工作的指导和监督。
6. 安全评价的监督和检查：（1）监督部门应加强对企业安全评价工作的监督和检查，确保评价结果真实有效。
（2）对评价结果不合格的企业，应采取相应的整改措施，并进行复评。
7. 安全评价的改进和提升：（1）企业应对评价结果进行分析，总结经验，改进安全管理措施。
（2）评价机构应不断提高评价能力和技术水平，加强专业人员培养和交流。
以上就是安全评价管理办法的主要内容，企业在实施过程中，应根据自身情况进行具体的调整和完善。
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中国华电集团公司福建分公司
安全生产星级企业评价办法
第一章总则
第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》各项要求，推进安全生产长效机制建设，特制定本办法。
第二条安全生产星级企业创建工作，坚持以目标管理、过程控制和动态评价相结合的原则，促进企业不断提升安全生产管理水平。
第三条省公司安全生产部是公司系统开展安全生产星级企业创建工作的归口管理部门。
第四条本办法适用于公司系统各发电企业。
发电企业同时有基建项目时，必备条件对考评年度内所有已投产的设备进行考核，安全指标和安全管理部分仅对通过168（火电）或72（水电）小时，试运转满一年的机组（单元）进行考评。
第二章必备条件
第五条安全生产星级企业分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级五个等级。
第六条必备基本条件
（一）不发生电力生产人身死亡和重伤事故；
（二）不发生一般及以上设备、供热、火灾事故；
（三）不发生本企业负同等及以上责任的一般及以上的交通、环保事故；
（四）不发生恶性电气误操作事故；
（五）不发生电厂垮坝、漫坝；
（六）不发生造成较大社会影响的安全生产事件；
（七）不发生瞒报、拒报、漏报事故的行为。
第七条必备附加条件
（一）四星级企业
1.上一年度已获得“安全生产三星级企业”称号。
2.考评年度内机组平均利用小时数达1000小时以上。
（二）五星级企业
1.上一年度已获得“安全生产四星级企业”称号。
2.考评年度内生产车间全部达到省公司“无违章车间”考评标准。
第三章评价体系和评价标准
第八条评价内容
评价体系分为“必备条件”和“评价内容”两部分，只有达到“必备条件”的企业才能参加相应星级的评价。
评价内容又分为“安全指标”和“安全生产管理”两部分。
第九条安全生产星级企业评价标准
第十条“安全指标”评分办法
注：瞒报、拒报、漏报设备一类障碍或非计划停运事件、人身轻伤及以上事件的，加倍扣分。
第十一条“安全生产管理”评分办法（见附表）
注：一个单位下辖多个电站的，考评涉及现场设备设施管理的扣分按以下公式计算:
实际扣分=考评扣分×1.4/现场考评电站数
第四章评价程序
第十二条每年11月20日前由各企业自评申报，省公司于12月组织对安全管理评价部分进行现场考评。
省公司原则上只对四、五星级安全企业进行现场考评、确认，其余由各单位自评后上报省公司确认。
省公司在年度安全生产工作会议上对五星级企业进行表彰。
第十三条安全生产星级企业实行动态评选，每年评选一次，并根据不同星级进行相应奖励。
第十四条考评程序
各单位申报---省公司安全生产部审核---组织现场考评（召开考评前会议，确定考评原则---分组考评---反馈考评情况---汇总各单位考评情况—评分）---提出考评报告---公司安委会审批---公布结果。
第五章附则
第十五条本办法所指考评年度为1月1日至12月31日。
第十六条本办法由省公司安全生产部负责解释。
第十七条本办法自印发之日起施行。
2008年10月8日颁发的《华电福建发电有限公司安全生产星级企业评价办法（A 版）》（闽华电生[2008]441号）同时废止。
附表：安全生产管理评价标准
附表：
安全生产管理评价标准
5
6
7
9
10
注：各小项累计扣分至本大项分全部扣完为止。
21。