09.6.30单元长、值长面试题
30道经典面试题及应答 上12页word文档
30道经典面试题及应答上面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。
无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。
这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。
面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有：1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。
提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等。
一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。
进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。
这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。
2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。
主要内容涉及学习成绩，社会活动，打工实习等内容。
并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力。
面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。
应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。
3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。
面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。
应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。
4、对个人未来职业发展的规划。
一般公司到大学招聘应届毕业生是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和发展的打算。
应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。
5、对薪酬的期望。
在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。
面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。
2009年重庆市事业单位面试真题解析
2009年重庆市事业单位面试真题解析1.单位准备开展“读经典唱红歌”的活动，请你为领导写一个活动参考方案。
【试题类型】组织管理【考察要素】旨在考查考生的组织管理能力，即是否具备计划能力、组织实施能力、领导能力、控制能力【参考解析】我国经典故事、红歌源远流长，是民族文化的根基和典范，是中华民族的精神食粮。
开展“唱红歌、读经典”活动有利于单位的全体干部职工在活动中感受传统民族文化的博大精深，汲取立身做人的精神食粮，意义重大。
而一个好的活动方案，能够高效地指导实践行动，起到事半功倍的效果。
因此，我会按照“深思熟虑、详细调研、全局把控”的原则来完成此工作，主要从以下几方面来完成方案：第一、完成方案框架的撰写。
我会向领导请示明确这次活动的主题、目标、时间、参加对象、资金预算等情况，做到心中有数。
在此基础上，我会搜集、整理活动内容的相关资料、查阅以往活动的备案资料、向有经验的同事请教，结合自己的构思，建立一个初步的活动方案的框架，内容包括：按照依照“读经典唱红歌”这个活动主题选择合适的活动方式。
并以此规划资源需求、经费预算、活动中应注意的问题及细节、活动负责人及主要参与者等部分。
其中，活动开展和活动中应注意的问题两部分，只需完成一个初步概要。
我的初步设想是：活动内容主要分成唱红歌、读经典两部分。
每一个部分独立设立具体的活动方式，“唱红歌”方面我计划举办一场歌唱比赛。
“读经典”方面我计划创办内部经典阅读材料，供单位人员阅读。
并组成读书分享会活动，通过讨论、分享的方式，让所有人都能从中受益。
根据活动的具体方式明确活动流程，并对相关活动要素进行准备。
如歌唱比赛活动要明确好比赛流程、确定好评委、主持人、奖品等活动要素的准备。
读书分享会要提前确定好分享主题、时间、地点等重要要素。
第二、完成方案初稿的撰写。
方案初稿中涉及的关键问题，例如活动形式等向活动参与者进行一个简单的意见征询，包括提新建议和修改意见。
在做了认真的调查后，结合大家的意见，将方案中的活动开展部分进行填充、完善。
面试的30个问题及答案
面试的30个问题及答案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试常见问题--结构化面试经典试题及答案5篇
面试常见问题--结构化面试经典试题及答案5篇第一篇：面试常见问题--结构化面试经典试题及答案面试常见问题--结构化面试经典试题及答案(一)结构化面试是当前公职考试采用最广泛的一种面试方式。
结构化面试指定是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
为此华智老师对结构化面试的解题思路进行深入分析，希望帮助广大考生更好地备战面试。
对于面试来说，结构化这种方式的优点是非常显着的，其最大的优点就是公平。
公平反映在三个方面。
第一，结构化面试中，同一职位的考生的面试题目是相同的，避免了不同题目难易程度的不同对考生分数的影响;第二，结构化面试中，考官是严格按照测评表来进行打分的，这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端;第三，结构化面试中，考生的最后成绩是各位考官去掉最高分，去掉最低分后求平均分算出来的，减少了考官个体的倾向性对考生的影响。
正因为结构化面试的这一特点，只要考生在考前有一个充分的准备，那么面试成绩是可以迅速提高的。
要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型和各种题型的解题思路有一个清晰的把握。
结构化面试的题型不外乎五类：自我认识与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类和综合分析类。
下面我们将分别对这五类试题的解题思路做一个总体的梳理。
自我认知与职位匹配类对于这自我认知与职位匹配类的题型，有三种主要的类型：第一类是直接提问类。
直接提问类的问法有如下几种问法：请你介绍一下你自己。
请问你有那些优缺点。
请问你为什么要报公务员。
等等几种问法。
对于直接提问类，要注意自己的答案一定要与公务员的职位要求相匹配。
要重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，而要强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己的这一职位所需要的。
第二类是间接提问类，通过间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。
比如请问你的座右铭是什么。
请问你最崇拜的人是谁。
面试30分钟 必问问题及漂亮回答
面试30分钟必问问题及漂亮回答1、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
2、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
3、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
4、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
5、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
6、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，7、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
北京09下半年公考面试考情分析及部分真题解析
北京市各级机关2009年下半年考试录⽤公务员⾯试即将举⾏，为使考⽣提前有针对性地准备⾯试，专家⽼师和靳堇⽼师将对今年北京市⾯试的基本情况进⾏分析并对以往⾯试中的部分真题做⼀解析： ⼀、北京市公务员2009年下半年⾯试考情分析 将于2010年1⽉份进⾏的北京市2009年下半年公务员⾯试⼯作，会在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，由各市级招录机关、各区县公务员主管部门统⼀负责组织实施。
根据《北京市国家公务员录⽤⾯试实施细则(试⾏)》的规定和以往⾯试情况，现对有关事项分析如下： (⼀)⾯试测评要素将有所增加 以往北京⾯试的测评要素的主要内容包括：责任感与进取⼼、创新能⼒、计划与组织能⼒、⼈际合作与协调能⼒、应变能⼒、个性稳定性、思维能⼒、语⾔表达能⼒、举⽌仪表等。
但该⽂件已制定4年之多，仅仅对上述能⼒的考察已不适应⽬前北京公务员⾯试选拔的要求。
根据最新的中组部、国家⼈资部规定的公务员通⽤能⼒和北京市的有关规定等⽂件精神，根据“考⽤⼀致”原则，结合笔者的调研，今年下半年北京⾯试的能⼒考察将围绕“五个素质⼗三种能⼒”进⾏考察。
“五个素质”即指政治素质、专业素质、智⼒素质、⼼理素质和⾝体素质。
“⼗三种能⼒”即指政治鉴别能⼒、依法⾏政能⼒、公共服务能⼒、表达能⼒、⼈际协调能⼒、调查研究能⼒、学习能⼒、沟通协调能⼒、创新能⼒、应对突发事件能⼒、时间安排能⼒、⼼⾥调适能⼒、办公现代化和外语能⼒⼗三种能⼒以及举⽌仪表等。
需要重点强调的是：1.不同层次的岗位、相同层次的不同岗位，对能⼒的考察重点各不相同。
上述测评要素都是根据任职要求⽽设计的，不同的岗位⾯试试题看似相同，但背后考查的测评要素则很有可能不同。
如对创新能⼒的要求，技术性的岗位要⽐执法、服务类岗位要求要⾼。
2.就单独⼀道结构化试题⽽⾔，其所考查的要素也不再具有单⼀性，⽽是以⼀个或两个为主，兼有其他能⼒的考察。
(⼆)⾯试⽅法继续以结构化为主 具体采⽤哪种⾯试⽅法，⼀般是根据招录职位的性质、特点和测评要素确定。
2009年6月6日天津市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析)
2009年6月6日天津市公务员面试真题试卷(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．地球资源近20年来的消耗是过去200年消耗的总和，我国某省餐饮业每年消费金额为143亿人民币，其中餐饮业浪费的总额达到14亿，请你就这两组数据谈谈看法。
正确答案：建设资源节约型、环境友好型社会是《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中提出的基本国策，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容，是符合可持续发展理念、具有中国特色社会主义的发展方针。
随着经济的发展，人民群众的收入水平逐渐提高，社会上的一些铺张浪费现象也时有发生。
这种不良习气与社会主义荣辱观和构建和谐社会的理念是不相符的。
首先，铺张浪费行为败坏了社会风气，影响了全社会精神文明建设进程。
其次，容易滋生一些腐败行为，给廉政建设造成不良影响。
第三，这种行为会加重个人经济负担，影响家庭的和谐与社会的稳定。
出现铺张浪费的现象主要是一些人的节约意识的淡薄和攀比心理所致。
我们要抵制这种不良作风，必须先从思想深处加以抵制。
一方面，个人要牢固树立正确的人生观、价值观、财富观和社会主义荣辱观，切实铸牢抵制铺张浪费行为的思想防线。
另一方面，政府部门和工作人员要做好宣传者、倡导者和管理者，增强抵制铺张浪费这股歪风的自觉性和主动性，努力使反对铺张浪费、树立文明和谐新风尚成为广大群众的自觉行动和共同行为。
节约是中华民族的传统美德，我国是有着14亿人口的大国，倘若每个人都能养成节约的习惯与美德，对一个国家来说将是一笔巨大的精神财富和物质财富。
作为个人，我们应该从身边的小事做起，节约每一滴水，每一张纸，每一粒米，所谓“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。
不仅是为自己，也是为后代造福。
2．你所在单位的领导让你做领队，从本单位年轻人中选拔6名人员去山村支教，你如何组织?正确答案：支教工作是教育部门一项帮扶贫困地区提升教育水平的重要措施，对改善山村教育落后现状，为山村孩子创造更好学习条件具有非常重要的意义，我会认真组织好这项活动。
江西省2009年公务员考试面试试题及参考要点
江西省2009年公务员考试面试试题及参考要点江西省2009年公务员考试面试试题及参考要点2月28日一、广东省目前决定恢复"五一长假"以“扩大内需，发展经济”。
对此有人反对，有人赞成，你有什么看法，为什么？二、假如你是工作人员小张。
领导派你去慰问几位返乡的农民工，他们想获取技术支持，你会怎么做？三、一名公务员死在办公室里,公安部门鉴定为自杀,亲属不相信，欲与亲友围堵政府,你将如何处理？四、你初来乍到，科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办？五、现场正在进行一个技术展示会，领导、专家、新闻媒体都在场，但是因为技术原因,展示会进行到一半不得不停止，作为组织者的你,应该怎么办？3月1日一、关于高中文理今后分科的问题，有人支持，有人反对，你如何看？二、你是执法人员，有工厂违规要对其进行处罚，厂长请你请姐姐来求情，同事说给予教育就行，还有人要恐吓你，你怎么办？三、领导让你参加一场展销会，如何做好公关工作？四、新任领导作风雷厉风行，前任领导按部就班，你如何适应新任领导？五、春运期间，在一汽车站，旅客正准备上车，突然汽车尾部着火，你是该站值班经理，你如何处理？。
参考要点一.察查要点：考生可持赞成或反对的观点，并从实施的效果.我国目前法定假日设立的科学性.合理性等方面进行论述，自圆其说，言之成理。
赞成：1.当前全球金融危机状况下，假日经济能够带动旅游.交通.餐饮等行业发展，刺激消费，拉动内需。
2.设立“五一”长假和春节.国庆长假，全年分布比较均衡，有利于上班族全年的休息相对平衡等。
反对：1增加几天假日，使得全国交通运输等面临巨大压力，而且不一定能刺激消费.拉动内需。
2.去年取消：“五一”长假，今年有恢复，朝令夕改，有损法律制度的严肃性，而且我国已经实行带薪休假制度，全年法定假日较长，不能盲目扩充等。
二. 察查要点：1.认真做好本职工作，完成慰问任务，让农民群众切身感受到党和政府的关怀。
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单元长、值长面试题
1.发电厂全厂停电事故的处理原则是什么?
(1)从速限制发电厂内部的事故发展，解除对人身和设备的威胁；
(2)优先恢复厂用电系统的供电；
(3)尽快恢复厂用重要电动机的供电；
积极与调度员联系，尽快恢复厂外电源(利用与系统联络线路等)。
电源一旦恢复后，机、炉即可重新启动，具备并列条件时，将发电机重新并入系统
2. 发电机投运前的试验有哪些？
答：（1）发变组主开关、灭磁开关、6kV工作电源开关的分合闸及整组传动试验
（2）MFT联跳试验
（3）发变组联跳汽机试验
（4）主变冷却器自启动及备用电源自投试验
（5）高厂变冷却器自启动及备用电源自投试验
（6）LCD画面声光信号试验
3.值长在接受调度指令、进行调度联系时，应怎样进行？
答：必须互报单位、姓名，使用统一调度术语，操作术语，严格执行指令，遵守复诵、汇报及录音、记录制度。
4. 在向调度申请设备检修时，检修申请应包括哪些方面的内容？答：检修设备名称、主要检修项目、工作起止时间、影响范围、检修后试验和试运行的要求等。
5. 讲述6kV厂用电快切装置几种切换方式
答：（1）并联切换：先合上备用电源，两电源短时并联，再跳开工作电源；分为并联自动和并联半自动自动两种。
（2）同时切换：合备用开关命令在跳工作开关命令发出之后、工作开关跳开之前发出。
（3）串联切换：先跳开工作电源，再合上备用电源；
6.做机组大联锁试验一般要退哪些保护压板？
答：主要退如下保护：
（1）母差失灵启动I、II压板
（2）母差跳闸压板
复合电压闭锁跳闸压板
（3）励磁变故障跳闸压板
7.汽机打闸停机如何规定。
答：(1). 无论是正常或者紧急停机时，运行人员优先采用集控操作台上手动跳机方式，确保ETS动作联跳发电机，运行人员立即到汽轮机就地打闸复位。
(2). 运行人员遇有需要就地紧急停机的情况时，就地打闸停机后，应检查发电机出口开关应断开，否则，立即手动跳开发电机。