就业指导处主要工作职责
就业指导服务部工作职责
学生就业指导中心指导服务部工作职责
1、贯彻执行国家教育部和陕西省高校毕业生就业指导办公室有关的法规政策，根据学校办学方针负责拟定本校毕业生就业工作计划和具体实施办法
2、负责本校毕业生的资格审查，指导各学院做好毕业生就业协议书、推荐表、登记表等各类就业工作材料的管理与发放工作；
3、维护就业管理系统，编报全校毕业生就业方案，及时向省高校毕业生就业指导中心报送毕业生资源情况及就业方案。
4、开展毕业生教育和就业指导：进行辅导员培训，组织就业政策、就业信息、就业技巧等方面的讲座，为毕业生就业工作提供有关指导和咨询。
5、负责接待和处理学生、家长及用人单位的来访和来函，收集用人单位需求信息，及时向毕业生发布
6、负责学生就业协议书的鉴证登记。
7、负责优秀学生评选。
7、协助办理毕业生报到证的发放及相关的离校手续。
8、对毕业生进行跟踪调查，收集用人单位反馈信息，撰写调研报告。
9、根据不同情况分批次办理毕业生派遣、改派等就业手续；
就业指导部主任职责
1、全面负责毕业生就业指导办公室日常工作。
2、贯彻国家政策法规，根据学校要求拟订毕业生就业指导工作计划。
3、负责落实本校毕业生资格审查、毕业生资源和就业方案报送
4、负责审核就业协议书鉴证登记
5、组织举办各类就业指导讲座。
6、开展毕业班辅导员培训，为毕业生就业进行指导和咨询。
7、按时做好年度工作总结，完成学院安排的其他工作。
8、完成上级领导交办的其他各项工作。
就业指导办公室工作职责
就业指导办公室工作职责
一、积极开展市场调研工作，掌握市场对人才需求动向，适时组织专业论证，为学校的专业设置、办学决策、组织教育教学工作提供科学依据。
二、加强就业指导，不定期组织开展毕业生就业指导培训工作，并协助有关处室开好就业指导课等服务工作。
三、建立健全毕业生推荐程序和相应的制度，做好毕业学生的信息采集，填写推荐表、协议书等对学生进行就业安置。
四、积极开拓就业市场，充分发挥职业介绍所的职能并与各级人才市场、人才交流中心及各用人单位或部门建立长期协作关系，建立人才资源信息网络，采集人才需求信息，编撰信息快讯，及时为毕业生提供就业信息，适时组织供需见面会，推荐毕业生就业。
五、与用人单位建立长期联办关系，组织各专业学生进行参观见习及生产实习。
形成稳定的实习、见习基地。
六、经常走访用人单位并建立广泛的联系网络，对学校毕业生进行追踪调查，以了解学生培养过程中
的不足。
七、完成学校领导交办的其他工作任务。
就业创业指导中心工作职责
1.提供就业和创业咨询服务：为学生、毕业生和其他求职者提供就业和创业的相关信息，帮助他们了解就业市场的情况，提供职业规划和职业选择的建议。
2.提供就业和创业培训：组织和提供各种就业和创业培训活动，提高学生的就业和创业能力，包括简历写作、面试技巧、职场礼仪、创业知识等。
3.提供就业和创业资源：收集和提供各种就业和创业资源，包括招聘信息、实习机会、创业项目、政策咨询等。
4.组织就业和创业活动：组织各种就业和创业活动，如招聘会、创业大赛、讲座、研讨会等，为学生和企业提供交流的平台。
5.提供就业和创业指导：为学生提供个性化的就业和创业指导，帮助他们解决就业和创业中的问题，提供职业生涯规划和发展的建议。
6.建立和维护就业和创业合作关系：与企业、政府机构、社会组织等建立和维护良好的合作关系，为学生提供更多的就业和创业机会。
7.进行就业和创业研究：对就业市场、创业环境、就业政策等进行研究，为学校的就业和创业工作提供数据支持和决策依据。
学生就业指导办公室工作职责
学生就业指导办公室工作职责学校就业指导办公室是学校职能管理部门之一，肩负着学校招生，实习管理和就业指导三大任务，在学校领导的直接指导下，进行规范性科学管理，现对就业指导办公室的工作职责加以明确，以保证各项工作的顺利进行。
一、就业指导工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校的工作意见，制定就业指导工作细则。
2、负责本校毕业生的资格审查工作和毕业生的推荐工作，及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况。
3、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。
4、开展与毕业生就业有关的调查研究工作，并按照主管部门的要求提出毕业生就业建议和计划。
5、开展毕业教育和就业指导工作。
6、协助有关部门办理毕业生的离校手续。
7、完成学校和上级主管部门交办的其他工作任务。
二、实习管理工作1、根据学校教学大纲和实习计划组织安排实习生的实习工作。
2、根据实习计划拟定各实习点实习人数的分配，报校领导审批。
3、保持与各实习医院的密切联系，及时把实习计划咨询函发到各实习点，并跟踪落实。
4、定期和不定期组织好实习检查，收集实习资料，并把检查情况汇总向学校领导汇报。
5、与有关部门协作，及时处理好各实习点出现的各种问题。
6、负责各实习点实习经费及其他费用的初审和发放。
7、对实习生进行严格管理，在职责范围内做好实习生请假审批工作。
8、配合有关部门组织好学生实习前的实习教育工作和实习生回校后的毕业教育工作。
10、协助有关部门做好各实习点实习生用房的租用工作。
三、招生工作1、负责做好招生的宣传工作，如招生广告，招生指南、招生简章、招生版报等材料的撰写、初审、付印、发放等工作。
2、根据学校实际情况，拟定每年各类专业招生计划，交学校领导审核报上级部门审批。
3、严格按照国家招生政策，组织完成学校各类招生任务。
4、保持与上级招生部门的密切联系，掌握招生动态，及时向校领导汇报，为学校领导的决策提供准确材料。
5、做好新生资料的审核工作，组织完成新生的面试工作、录取工作、备案工作和录取通知书邮寄工作。
就业指导处主要工作职责
就业指导处主要工作职责就业指导处主要工作职责
1、贯彻国家的就业方针、政策，根据教育部、省教育厅等有关部门的文件精神，构建我院就业工作服务体系并协调各部门组织实施；制定全院毕业生就业工作方案，部署及总结全院毕业生就业工作。
2、开展就业工作理论研究，指导实施全院毕业生就业工作制度改革。
3、负责《毕业生就业协议书》的办理、审核、签订、登记和管理工作。
4、负责毕业生生源信息汇总、统计、审核、上报和《报到证》办理工作。
5、负责组织、协调毕业生派遣和离校手续办理等工作；负责毕业生就业遗留问题（改派等）的处理工作。
6、负责学院年度毕业生就业状况调查组织工作和就业率统计、数据库上报工作。
7、开展市场调查，了解社会用人需求状况，收集和发布用人需求信息；拓宽毕业生就业渠道，建立毕业生就业基地。
8、负责组织校园综合招聘双选会并结合系部搞好分专业专场招聘工作。
9、负责顶岗实习组织和管理工作，主持顶岗实习签约工作，编制顶岗实习安置和工作方案。
10、组织就业工作人员业务培训，开展学生就业、创业指导与咨询服务工作；负责学院“大学生职业生涯规划大赛”的组织与省赛的推选工作。
11、负责学院就业网站管理，努力实现信息共享、网上指导、网上招聘，推进网络“双选”。
12、负责学院就业宣传工作方案的制定及“就业创业一星”的编制发布工作。
13、负责学院校企合作项目的日常协调、指导和管理工作。
14、组织对系部毕业生就业工作的监督、检查、指导和评估。
15、完成上级主管部门和学校领导布置的其他工作任务。
1。
就业指导处岗位职责
就业指导处岗位职责
就业指导处岗位职责在校长领导下，全面负责学校的各项对外联系与交往交流工作，其具体职责如下：
一、贯彻学校的办学方针，执行学校的管理政策，认真研究特殊教育学校的社会工作方式方法，不断增强开展好学校社会工作重要性的认识，制定并落实学校每年的社会工作方案。
二、负责学校的对外联系工作，组织开展好学校同市县内外同行职业教育的研究交流活动。
三、宣传学校办学成就，不断增强社会各界扶残助残的思想意识，提高全社会对特殊教育的认识与重视，推动社区文明建设进程。
四、科学采用各种方式，广泛动员社会各界捐资助残，积极同社会各单位开展联谊活动，多种渠道和多种方式积极实施扶残助学，并将之作为一项长期性工作做好，维系好学校和所有助残关系户的良好关系，不断改善贫困生的学习条及学校的办学条。
五、负责学校对外开展好各项活动的策划、组织和实施工作，主动向相关部门汇报工作，提出建议，积极争取上级行政支持，推动学校社会工作的不断深入开展，不断提高本部门的工作效果。
六、指导和监督学校各经营性部门做好勤工俭学工作，努力创收，改善办学条。
七、积极做好毕业生的培训、就业工作，进行跟踪服务，做到人人有记载。
并定期安排优秀毕业生回校作报告。
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学校就业指导中心工作职责
学校就业指导中心工作职责学校就业指导中心是为学生提供就业指导和协助就业的重要部门。
本文档旨在明确学校就业指导中心的工作职责。
1. 职责概述学校就业指导中心的主要职责如下：- 为学生提供就业咨询和指导，帮助他们了解就业市场和就业机会，提供职业规划和发展建议。
- 组织和举办就业相关的培训、讲座和工作坊，提高学生的就业竞争力和职场技能。
- 收集、整理和发布就业信息，包括招聘信息、实机会和职业展会等，供学生参考和申请。
- 建立和维护与用人单位的合作关系，促进学生与企业之间的对接和沟通。
- 协助学生编写简历、求职信和面试技巧，提供个人求职辅导和指导。
- 组织和举办校园招聘会和就业推介活动，帮助学生与用人单位进行面对面的交流和沟通。
- 分析和跟踪学生就业情况，进行就业调研和统计，为学校提供有关就业情况的报告和建议。
2. 工作流程学校就业指导中心的工作流程如下：- 接收学生的咨询和求助，了解其就业需求和问题。
- 针对学生的需求，提供就业指导和咨询服务，帮助他们制定个人的职业发展规划。
- 组织就业培训、讲座和工作坊，提供就业技巧和知识。
- 收集和整理就业信息，发布到学校就业信息平台，供学生浏览和申请。
- 与用人单位进行对接和沟通，了解招聘需求和招聘流程。
- 组织校园招聘会和就业推介活动，促进学生与用人单位之间的互动和交流。
- 跟踪学生的就业情况，收集就业数据并进行分析和统计。
- 定期向学校汇报就业情况和工作成果，提出改进意见和建议。
3. 服务对象学校就业指导中心的服务对象主要是在校学生，包括本科生和研究生。
此外，也可以向校友提供相关的就业指导和支持。
4. 配置资源学校就业指导中心需要具备以下资源：- 专业的就业指导人员和咨询师，具备相关的职业规划和就业指导知识。
- 建立和维护的学校就业信息平台，用于发布就业信息和提供在线服务。
- 与企业和用人单位的合作网络，为学生提供就业机会和实资源。
- 就业培训和推广活动所需的教室、设备和材料。
就业指导服务中心工作职责
就业指导服务中心工作职责一、前言在新时代的背景下，就业问题成为国家和地区发展的重要议题。
作为高校的重要组成部分，就业指导服务中心肩负着为学生提供全方位就业服务的重要使命。
本文详细阐述了就业指导服务中心的工作职责，旨在为高校就业工作提供有益的参考。
二、工作职责1. 政策宣传与解读就业指导服务中心要及时宣传和解读国家和地方的就业政策，让学生了解就业市场的形势和政策导向。
通过举办政策宣讲会、发布政策解读文章等多种形式，提高学生对就业政策的认识和把握。
2. 职业规划指导就业指导服务中心要为学生提供职业规划指导服务，帮助学生了解自己的兴趣、特长和职业发展方向。
通过个体咨询、职业规划讲座、职业发展工作坊等活动，引导学生树立正确的职业观念，明确职业目标，制定切实可行的职业规划。
3. 就业信息提供就业指导服务中心要收集和发布各类就业信息，为学生提供丰富的就业选择。
要与企事业单位、政府部门等建立广泛联系，获取就业信息，并通过校园招聘网站、宣传栏等方式及时发布。
同时，要对学生进行信息筛选和甄别，确保信息的真实性和准确性。
4. 求职技能培训就业指导服务中心要为学生提供求职技能培训，提高学生的求职竞争力。
要举办简历制作、面试技巧、职场沟通等方面的培训课程，帮助学生掌握求职过程中的必备技能。
此外，要邀请企业人士和职场专家进行讲座和指导，分享求职经验和职场心得。
5. 就业市场拓展就业指导服务中心要积极拓展就业市场，为学生提供更多就业机会。
要与各地企事业单位、高校、行业协会等建立合作关系，举办各类招聘会、校企见面会等活动，促进学生与企业的交流和对接。
同时，要鼓励学生参加国家和地方的就业项目，拓宽就业渠道。
6. 就业政策研究与咨询就业指导服务中心要关注就业市场动态，开展就业政策研究，为学校和学生提供专业化的咨询服务。
要定期分析就业形势，预测就业趋势，为学校调整专业设置和教学计划提供参考。
同时，要针对学生关注的就业问题，提供政策咨询和解决方案。
就业指导处岗位职责
就业指导处岗位职责
就业指导处是负责协助学生就业的部门，主要职责包括：
一、学生职业规划指导
1. 开展职业规划咨询、指导和培训活动，帮助学生了解自己的
职业发展倾向和市场需求，制定职业发展计划。
2. 推广职业素质评估和职业能力培养，通过职业技能培训，提
升学生拥有市场需求的专业技能和实践经验。
二、招聘信息发布和推荐
1. 向社会收集、筛选、推荐相关职位招聘信息和学生实习机会，为学生提供就业机会和实践平台。
2. 与企业联系和合作，推广招聘咨询服务平台，为企业提供更
加简单、便捷、高效的人才招聘服务。
三、就业扶持和跟踪服务
1. 对即将毕业的学生提供生涯状况调查和跟踪服务，全方位了
解学生就业起步情况，精准分析就业形势，为学生提供个性化就业
咨询和指导。
2. 为毕业生提供就业实践支持，如提供实习或兼职机会等帮助
毕业生获得更多就业经验，提高就业竞争力。
四、就业数据统计与分析
1. 对学校毕业生进行统计和分析，形成就业报告和分析报告，
为学校和学生提供准确、可靠的就业数据和分析服务。
2. 根据市场需求和学生发展特点，为学校制定就业政策和方案，为学生提供更好的就业保障和服务。
总体而言，就业指导处旨在为学生提供全面的就业指导和服务，帮助学生实现个人职业发展目标，增强就业竞争力，同时也为企业
提供更多优质的人才资源。
就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心工作人员岗位职责
1.职业规划指导：为学生和毕业生提供个性化的职业规划指导，帮助
他们了解自己的兴趣、能力和价值观，根据个人情况制定合适的职业发展
计划。
4.职业发展培训：组织和开展职业生涯规划、职业素养、就业技能等
方面的培训课程，提高学生的就业竞争力和职业素质，帮助他们适应就业
市场的快速变化。
6.校企合作：与企业、行业协会等建立长期合作关系，为学生和毕业
生提供实习、就业实践和创业创新机会，促进学生与企业的交流和合作。
8.数据统计和分析：负责对就业指导中心各项工作进行数据统计和分析，及时向上级部门和学校领导提供有关就业工作的报告和信息。
9.就业推广宣传：负责组织和开展就业推广宣传活动，宣传学校的就
业政策和就业支持措施，提高学生和毕业生对就业指导中心的了解和认知。
10.绩效评估和改进：对就业指导中心的各项工作进行绩效评估和改进，制定和落实相关的工作计划和目标，提高就业指导中心的服务质量和
效率。
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就业指导处主要工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
就业指导处主要工作职责
1、贯彻国家的就业方针、政策，根据教育部、省教育厅等有关部门的文件精神，构建我院就业工作服务体系并协调各部门组织实施；制定全院毕业生就业工作方案，部署及总结全院毕业生就业工作。
2、开展就业工作理论研究，指导实施全院毕业生就业工作制度改革。
3、负责《毕业生就业协议书》的办理、审核、签订、登记和管理工作。
4、负责毕业生生源信息汇总、统计、审核、上报和《报到证》办理工作。
5、负责组织、协调毕业生派遣和离校手续办理等工作；负责毕业生就业遗留问题（改派等）的处理工作。
6、负责学院年度毕业生就业状况调查组织工作和就业率统计、数据库上报工作。
7、开展市场调查，了解社会用人需求状况，收集和发布用人需求信息；拓宽毕业生就业渠道，建立毕业生就业基地。
8、负责组织校园综合招聘双选会并结合系部搞好分专业专场招聘工作。
9、负责顶岗实习组织和管理工作，主持顶岗实习签约工作，编制顶岗实习安置和工作方案。
10、组织就业工作人员业务培训，开展学生就业、创业指导与咨询服务工作；负责学院“大学生职业生涯规划大赛”的组织与省赛的推选工作。
11、负责学院就业网站管理，努力实现信息共享、网上指导、网上招聘，推进网络“双选”。
12、负责学院就业宣传工作方案的制定及“就业创业一星”的编制发布工作。
13、负责学院校企合作项目的日常协调、指导和管理工作。
14、组织对系部毕业生就业工作的监督、检查、指导和评估。
15、完成上级主管部门和学校领导布置的其他工作任务。
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