村干部述职评议制度
民主评议村干部工作制度
民主评议村干部工作制度根据《中华人民共和国居民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善居务公开和民主管理制度的意见》（中办发[2004]17号）规定，制定本制度。
一、凡是乡镇、街道所辖行政区域内的村党组织、村委员会、村集体经济组织都应参照此制度进行民主评议村干部。
二、民主评议村干部工作，由乡镇党委、政府负责组织领导和监督落实，村党组织和村委员会具体实施，乡镇组织、民政部门负责检查指导。
每年进行一次，一般在年终或7月份进行。
三、民主评议对象为村党组织班子成员、村委员会班子成员、社区集体经济组织班子成员、村小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他局务管理人员。
四、参加评议人员为全体党员、村民代表、村民小组组长、村“五协”协会会长、村集体经济及学校负责人，特邀驻村各级人大代表、政协委员。
五、民主评议主要内容是村党组织和村民委员会（以下简称“两委）在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点评议以下工作成绩：1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况；2、贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督情况；3、执行村民会议、村民代表会议、“两委”联席会议制度和决议情况’4、按年初分工目标任务完成情况；5、遵纪守法、廉洁自律情况；6、为村民服务，带领村民致富奔小康情况；7、工作作风及联系群众情况；8、服从村党组织领导的情况；9、协助乡镇人民政府开展工作情况。
六、民主评议分“社区干部个人述职、民主评议、张榜公布”等三个步骤进行、测评表由乡镇人民政府统一印制，评议结果由乡镇统一汇总，公布，并装入社区干部个人档案。
七、对评为优秀的社区干部，由乡镇党委、政府给予表彰，并与村干部使用和补贴（工资）标准直接挂钩。
对连续两年被评为不合格的村干部，分别按照党的有关规定和相关法律法规进行处理。
财务管理制度为加强财务管理，实行民主理财，特制定以下财务制度；一、财务人员必须认真学习财政、财务、税务等方面的方针、政策及法律法规，努力提高政策水平和业务能力，负责搞好财务工作。
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度
民主评议村民委员会的工作和村民委员会干部，是村民实施民主监督的一种形式和有效途径，是民主监督的重要组成部分和重要内容之一，对于加强村民委员会建设，巩固民主选举的成果，增强村民委员会干部的事业心和责任心，激励他们带领村民致富奔小康有着积极意义。
一、民主评议村干部要坚持实事求是的原则、有利于工作的原则和与人为善的原则。
二、民主评议村干部，每年进行一次，以村民代表会议的形式进行民主评议工作。
三、民主评议的内容是：努力学习政治理论，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和村民自治章程、村规民约；办事公道，廉洁清正，作风民主，遇事同村民群众商量；思想解放，开拓进取，事业心强，工作认真负责，能积极完成各项工作任务；敢于坚持原则，开展批评与自我批评，自觉抵制封建迷信，黄、赌、毒和旧风陋习；团结同志，联系群众，热心为村民服务。
四、民主评议的程序主要有五个步骤：第一述职报告。
第二村民代表向联系户通报述职情况。
第三民主评议。
第四无记名投票测评。
第五测评结果公开公布。
述职评议制度(2篇)
述职评议制度第一章第一条总体要求。
以党的____和____精神为指导，全面贯彻落实____，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，努力形成责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。
第二条主要原则(一)坚持实事求是的原则。
述职评议考核以个人履行职责为重点，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。
(二)坚持发扬民主的原则。
述职、评议大会根据述职人员所在岗位和服务对象，分别组织各方面党员代表、群众代表和服务对象代表参加，提高党员干部和群众的知情权、参与权、监督权。
(三)坚持注重实效的原则。
述职、评议、考核始终要把促进工作作为出发点和落脚点，通过述职、评议、考核达到抓党建促发展的目的。
第三条党支部书记工作职责(一)支部书记每月至少主持召开____次党委(党组)会和支委会，专题研究党建工作和研究本单位、本部门重大事项。
(二)抓好党员队伍建设，增强党在人民心中的凝聚力和号召力。
做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自觉践行先进性要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)抓好干部队伍建设，提高为民服务的能力。
坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理、任免和奖惩。
第二章述职评议第四条党支部书记履行党建工作责任述职、评议制度。
(一)党支部书记每半年向县直属机关党委述职一次，原则上定在____月下旬和____月下旬，并对所述职党支部书记工作情况进行点评。
(二)机关单位全体干部职工、服务对象、辖区各单位党组织负责人代表。
述职结束后，要进行民主评议和民主测评。
(三)全体党员和应邀参会人员对支部书记进行民主评议和民主测评。
第五条述职、评议内容(一)贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党委关于党的建设的重大部署、决策和决定情况;(二)履行“第一责任人”职责情况。
研究制定本单位党建总体规划，谋划党建工作的年度计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，班子成员协调配合，发挥职能作用情况和解决突出问题情况;(三)党员队伍建设情况。
村干部勤廉双述制度
村干部勤廉双述制度一、勤廉双述评议的对象勤廉双述评议的主要对象为支、村两委班子成员二、勤廉双述的内容勤廉双述评议的主要内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。
履行职责情况包括：1、党支部、村委会的工作情况2、村务、党务公开情况3、党委、政府下达的各项任务完成情况4、村级财务的收支管理情况5、一事一议筹资筹劳标准及使用情况6、计划生育政策执行情况，粮食直补以及办实事的情况7、村级经济、社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾以及救济慰问等各项补贴发放公示情况8、治安、农村稳定、民事调解等情况9、其他群众比较关心关注的热点问题以及处理解决情况等廉洁自律情况包括：1、按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作2、遵守各项规章制度和廉洁自律情况3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况4、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况5、社会公德遵守情况6、其他廉洁自律情况等三、方式方法勤廉双述评议工作在村党支部的领导下开展，分为监督评议和年底述职述廉、民主测评两种方法进行1、监督评议。
建立15人的评议员队伍，评议代表在政治素质高、关心社会公共业、有正义感，能够维护群众利益的党员和群众中产生，并由村党支部，村委会颁发聘书。
监督评议每3-6个月召开一次会议，由村两委干部和评议代表参加，会议由村主要负责人想评议代表汇报3-6个月来村里经济、社会发展、为民服务和党支部、村委会的工作以及重大事项决策情况，下一阶段工作思路，同时，听取并答复评议代表对村里工作、为民办实事以及两委班子成员廉洁自律方面的建议和批评意见。
2、勤廉双述民主测评。
村每年年底召开由联系点镇领导和机关部门负责人、评议代表、村两委成员、全体党员、群众代表参加的测评大会。
会议在镇党委的安排下进行，两委班子每个成员进行述职述廉。
（1）双述对象分别书面报告一年来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及下年度的工作安排、具体措施等。
村级述职实施方案
村级述职实施方案
近年来，我国农村治理体制改革不断深化，村级述职制度成为推动农村治理现
代化的重要举措。
村级述职实施方案的制定和落实，对于提高村级干部的履职能力、增强村民自治意识、推动农村治理体系的现代化具有重要意义。
首先，村级述职实施方案要明确目标和内容。
村级干部要根据村情民意，制定
详细的述职计划和工作目标，明确自己的工作职责和目标任务，确保村级工作有明确的方向和目标。
同时，要将村级述职工作纳入村务公开范围，向村民公开述职工作内容，接受村民监督和评价。
其次，村级述职实施方案要建立健全评价机制。
通过建立村级述职考核制度，
对村级干部的工作进行全面评估，包括工作业绩、村民满意度、村级经济发展情况等多方面指标，确保述职工作的公正、客观和科学。
再次，村级述职实施方案要加强宣传和培训。
通过举办述职工作培训班、开展
述职宣传活动等方式，提高村级干部对述职工作的认识和重视程度，增强他们的述职能力和水平，确保述职工作的顺利实施。
最后，村级述职实施方案要加强监督和问责。
建立健全村级述职工作监督机制，加强对村级干部述职工作的监督和检查，及时发现问题并进行整改，对于工作不力、不履职的村级干部要进行问责处理，确保述职工作的严肃性和有效性。
总之，村级述职实施方案的制定和落实，对于推动农村治理体系的现代化、提
高村级干部的履职能力、增强村民自治意识具有重要意义。
希望各地村级干部能够认真贯彻落实述职实施方案，不断提高自身工作水平，为农村治理体系的现代化做出更大的贡献。
村级述职评议制度(4篇)
村级述职评议制度是指在村级组织中建立和实施的一种民主评议制度，通过对村级领导干部进行述职和评议，达到提高村级组织透明度、增强民主参与意识、促进村级治理能力提升的目的。
下面将从村级述职评议制度的背景、制度设计和实施效果等方面进行详细阐述。
一、背景随着社会的发展和人民群众对参与决策、监督政府的意识逐渐增强，村级组织也需要更加民主化、透明化。
然而，在实际操作中，村级组织中存在着一些问题，如村级领导干部权力过大、决策缺乏参与性、村委会工作不透明等。
这些问题严重影响了村级治理的效果和群众的满意度。
因此，建立村级述职评议制度就成为了迫切的需要。
二、制度设计村级述职评议制度主要包括两个环节，即村级领导干部的述职和评议。
1.述职村级领导干部每年要向村民大会和村委会作述职报告，汇报一年来的工作情况、取得的成绩和存在的问题。
具体包括以下几个方面：项目工程情况、公共服务情况、财务管理情况、群众工作情况、环境治理情况等。
述职报告要详实、真实、透明，同时要突出重点，突出工作成绩，突出问题解决。
2.评议村民大会和村委会组织村民进行评议，评议内容主要包括对述职报告的评价、对村级领导干部的评价、对决策执行的评价。
评议可以通过投票、请教和意见征集等方式进行，评议结果要及时公布，同时可以对评议结果进行分析和解读，以及根据评议结果对村级领导干部进行表彰和奖励。
三、实施效果村级述职评议制度的实施可以带来一系列的好处，如下所述：1.增强村民的参与意识：村级述职评议制度可以增强村民参与村级事务的意识，激发他们的积极性和创造性，让他们更好地参与村级决策和管理。
2.提高村级治理能力：村级述职评议制度可以促使村级领导干部加强学习和拓宽视野，提高其管理能力和领导水平，提高村级组织的运转效率，为村级发展提供良好的管理基础。
3.增加村级组织的透明度：村级述职评议制度可以使得村级组织的决策和执行过程更加透明，村民可以参与决策的过程，监督决策的执行，提高了村级组织的透明度和公信力。
村支“两委”述职述廉制度(5篇)
村支“两委”述职述廉制度一、对象村支“两委”成员，主要为固补干部。
二、原则按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行述职述廉。
三、内容宣传和贯彻执行党在农村的各项政策方针情况；农村基层集体、资金、资产、资源管理使用及其村务、党务公开情况；执行农村《五项制度》情况；参加新农村建设及其群众关心、关注问题及处置情况；廉洁自律情况；执行党风廉政建设责任制情况。
四、主持单位由各村党支部委员会主持，镇党委指导工作。
五、述职述廉方式和步骤(一)成立村“两委”述职述廉领导小组及其工作机构。
一般由村党支部书记任组长，专职纪检委员任副组长，其它相关人员３－____名组成成员。
(二)确定述职述廉时间，并通知相关人员。
每半年开展一次述职述廉。
(三)农村基层述职述廉范围是村支“两委”党支部书记等固补干部。
(四)评议述职述廉，并民主测评。
参会人员就述职述廉结合日常工作表现对述职述廉者进行评议，并从“德、能、勤、绩、廉”五方面和述职述廉内容真实性、满意度进行了民主测评。
结果由述职述廉领导小组审核报镇党委。
(五)镇党委作出审核意见后，述职述廉领导小组对述职述廉干部作出书面评价意见，并及时反馈到本人。
六、述职述廉结果及评价意见作为村务公开内容进行公开。
七、对群众满意率低于____%的村党总支委员会及其书记由镇纪检委员会诫免谈话；村委员会及其主任(含主持的副主任)按照《村民委员会组织法》规定进行处理。
八、本制度从下发之日起执行。
村财务报账管理制度一、在镇财政零户统管中设立村支部、村委会专户科目，管理农村集体资金。
二、实行报账制度(即先预报支出项目经费，在预报范围内实报实销)。
三、报销的购物(消费款)收条须具备。
一是购物时间、数量、单价、总经额和收款人单位签印；二是经办人、证明人签字；三是村领导(一般是村书记)批注经额、用途和签名，以及审批时间。
四、每半年向群众公开一次财物收支情况。
五、违反制度使用资金由批准人承担责任。
六、县属各部门、镇支持村的建设资金、工作经费、帮扶款项一律以财政渠道拨入相应乡统管的专户科目中，不再现金往来。
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度
是指通过广泛开展村民对村干部进行评议、打分和监督的制度。
这一制度的目的是促进村民参与村庄事务管理的民主化进程，提高村干部的工作水平和服务质量，加强村民对村干部的监督和约束。
民主评议村干部制度的基本步骤是：首先，制定评议方案和程序，并明确评价指标和标准；其次，组织村民进行评议活动，可以采用问卷调查、座谈会等形式，鼓励村民提出建议和意见；最后，根据评议结果，对村干部进行评分和排名，并将评议结果向全村公开，引导村干部及时纠正问题、改进工作。
实施民主评议村干部制度有以下几个方面的意义和好处：
1.促进民主参与：通过评议活动，可以大大提高村民参与村庄事务管理的积极性和主动性，增强民主意识和民主参与能力。
2.提高村干部素质：民主评议可以让村民直接评价和提出建议，可以帮助村干部了解自己的优点和不足，不断提高自身素质和工作能力。
3.加强监督和约束：民主评议制度可以增强村民对村干部的监督意识和能力，防止权力滥用和腐败问题的发生，提高村干部的廉政意识。
4.促进公平公正：民主评议制度可以公开、透明地评价村干部的工作表现，避免个别村干部滥权、不公平对待村民的情况发生，维护村民的合法权益。
5.加强村民自治：民主评议制度可以培养村民自治的观念和能力，让村民更多地参与村庄事务管理，推动社会主义民主建设。
2023年村干部一述三评考核方案
2023年村干部一述三评考核方案一、考核目的村干部作为基层政府的重要组成部分，对于村级事务的处理和改进至关重要。
为了提高村干部的工作能力和责任意识，我们制定了2023年村干部一述三评考核方案。
该方案的目的是通过对村干部的工作情况进行评估，推动村级工作的质量和效率的提升。
二、考核内容本次考核方案共分为一述、三评两个部分。
一述是指村干部对自己一年来的工作进行述职报告，内容包括工作成果、遇到的问题及解决方案、工作计划等。
村干部需要详细描述自己的工作过程和工作成果，并提出改进和发展的思路。
三评是指年度综合考评，包括考评自评、群众评议和组织评价。
自评是村干部对自己工作的客观评价，内容包括工作过程中的优点和不足，以及对自己的改进计划。
群众评议是指通过问卷和座谈会方式收集群众对村干部工作的意见和建议。
组织评价是指上级组织对村干部工作的评价，包括工作能力、责任心、廉洁奉公等方面。
三、考核方法1. 一述部分：村干部需要撰写一份详细的述职报告，报告内容应具体、实事求是、客观公正。
述职报告需提交给上级政府，由专业人员进行评估和指导。
2. 三评部分：(1) 自评：村干部需要按照指定格式和要求填写自评表，对自己在岗位上的工作进行自我评价，并提出改进的办法和建议。
自评表需提交给上级党委或组织部门，由专业人员进行审核。
(2) 群众评议：村干部将组织群众评议座谈会，向村民们征求对自己工作的意见和建议。
同时，还可以通过问卷调查的方式收集群众对村干部工作的评价。
群众评议的结果需及时上报给上级政府，并作为考核的重要依据之一。
(3) 组织评价：上级党委或组织部门将组织相关专业人员对村干部的工作进行考核，主要评价村干部的工作能力、责任心、廉洁奉公等方面的情况。
组织评价的结果需及时反馈给被考核的村干部。
四、考核结果和奖惩办法根据一述和三评的综合结果，确定村干部的考核结果。
考核结果主要分为优秀、合格、待进步、不合格四个等级。
对于考核结果为优秀和合格的村干部，可给予奖励，如晋升职级、调整薪酬待遇等。
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度
民主评议村干部制度
为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。
1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。
2、民主评议的内容：
（1）村委会成员的政治素质和思想作风；
（2）村委会成员的工作能力和业务水平；
（3）村委会成员的工作态度和工作作风；
（4）村委会成员的实际工作成绩。
3、民主评议应当遵守的准则：
（1）评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行；
（2）评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；
（3）评议要注重干部实绩，抓主要问题；
（4）评议要与干部事的奖惩相结合；
（5）在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。
4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。
首先村委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会
议记录簿存档。
5、坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称
职的予以鞭策，对不称职的予以警告、直至罢免。
凡连续两年被评为不称职的村委会成员，应当进行罢免和改选。
6、民主评议小组坚持将评议结果，及时在村务公开墙上向村民公布、公开。
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村干部述职评议制度
开展村干部述职评议制度，把村干部政绩考评由上级党委考评和群众考评相结合的考评，让党员群众有更多评价权、监督权，让村干部管理更加规范化。
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村干部述职评议制度篇一
为加强对村干部的监管，全面、客观、公正的掌握村干部工作实绩，根据上级文件精神，制订本制度。
一、评议对象：村党支部班子成员、村委会成员。
二、参评人员：全体党员、村民代表。
三、评议时间：一般每年进行一次，时间安排在年终，结合年度总结会进行。
四、评议程序：
1、评议对象作述职述廉报告。
2、与会人员发表评议意见。
3、参评人员填写《民主测评表》。
4、回收测评表，并当场汇总公布评议结果。
五、评议结果运用：
1、与评先和报酬相挂钩，对评议不合格的，取消年度评先资格并降低岗位补贴。
2、与任用使用相挂钩，对连续两次被评为不合格，是支部班子
成员的，按党内有关规定处理;是村委会成员的，责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。
六、评议要求：
1、坚持实事实是、客观公正的原则，不遮盖、不夸大评议对象的优缺点。
2、对评议对象的思想、工作情况要进行全面分析、综合评价，不以点代面和以偏盖全。
3、镇包村干部要全程参与，没有包村干部的村，镇上须派人参与。
村干部述职评议制度篇二
一、为加强对村干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，深入推进农村基层党风廉政建设工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，制定本制度。
二、述职述廉的对象：村“两委”在职干部、村监委会成员。
三、述职的内容：
(一)执行党的路线方针政策和上级的决定、决议及工作部署情况;
(二)镇党委、政府下达的各项中心工作目标任务完成情况;村组财务收支管理情况;
(三)群众关注的热点、难点问题的解决、处理情况;
(四)其它需要说明的情况;
(五)存在问题及今后努力方向。
四、述廉的内容：
(一)贯彻落实党风廉政责任制情况;
(二)个人廉洁自律的情况;
(三)家庭成员婚丧喜庆等重大事宜报告及办理情况;
(四)本村群众要求说明的有关廉洁方面的情况。
五、述职述廉的方式：
(一)述职述廉工作由镇纪委负责具体实施;
(二)村“四职”干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，可与年度工作总结、党风廉政建设责任制工作考核结合进行;
(三)述职述廉应以会议的方式进行，先由村干部宣读述职述廉报告，再进行民主评议和民主测评。
六、村干部述职述廉时，应有全体党员、村民代表、离任村干部代表和居住在本村的各级人大代表参加。
七、村干部述职述廉后，要对其进行民主评议和测评。
测评分为两个方面：一是廉洁自律情况，二是履行岗位职责情况。
廉洁自律情况分为优、良、一般和差四个等次;履行岗位职责情况分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
八、村干部的民主测评和评议结果，要作为对村干部选拔任用和评先评优等的重要依据。
村干部述职评议制度篇三
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照《中国共产党党内监督条例(试行)》和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关规定，积极探索加强农村基层党风廉政建设的有效途径。
通过开展村干部述职述廉工作，着力解决当前农村党员干部队伍中存在的突出问题，进一步强化党内监督和群众监督，使广大村干部不断增强为民服务和廉洁自律意识，努力造就适应建设社会主义新农村要求的农村干部队伍，促进农村社会的和谐与稳定。
二、述职述廉的对象
村党支部书记、委员、村委员会主任等。
三、述职述廉的内容
1、述职的内容
述职述廉对象根据各自的工作分工情况进行述职。
主要报告：贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况;各项工作目标任务落实和完成的情况;对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。
述职的重点应突出以下几个方面：
(1)村级经济发展、产业结构调整、基础设施建设、林业产权制度改革等情况;
(2)集体资产资源管理、处置情况;
(3)村级财务收支管理及公开情况;
(4)计划生育政策执行情况;
(5)新农村建设实施情况;
(6)农村救济救灾、种粮直补、特困群众低保等各项补贴发放情况;
(7)社会治安、农村稳定、民事调解情况;
(8)下一年村级经济发展规划(村党支部书记、村委会主任述职内容)。
(9)上级组织要求列入述职内容和群众关心、关注的其他事项。
2、述廉的内容
(1)是否有在宅基地分配，集体土地征用、承包，集体资产租赁、经营，集体工程项目发包，集体物品采购等方面，为本人或他人谋取不正当利益的情况;
(2)是否有违反规定买卖、转让、占用集体土地，或违章搭建地上建筑物，妨碍土地、规划等法律实施的情况;
(3)是否有在各种选举活动中弄虚作假、拉票“贿选”、打击报复、侵害村民合法权利和在发展党员等方面搞权钱交易的情况;
(4)是否有违反规定擅处置集体资金、资产、资源，或用村集体资产为外单位和个人提供任何形式的贷款抵押、信用担保等谋取个人利益的情况;
(5)是否有假借公益事业为名，非法集资、征用群众私人财产的情况;
(6)是否有用公款招待党和国家机关工作人员，或借用其他名义用公款大吃大喝、相互宴请的情况;
(7)是否有在村财务报销应由个人支付的各种费用的情况;
(8)是否有组织或参与公款旅游以及变相公款旅游和用公款支付高消费娱乐活动的情况;
(9)是否有大操大办婚丧嫁娶等红白喜事，借机收钱敛财的情况;
(10)是否有以个人名义存储公款、借用公款逾期不还，挪用、侵占和截留扶贫、救灾救济、新农村建设等资金和物品的情况;
(11)是否有参与宗族宗派纷争，煽动和组织村民集体上访以及参与色情、赌博和封建迷信活动的情况;
(12)是否有瞒报村级收入、脱离“村财乡管”监督的情况;
(13)是否有在计划生育工作中利用职权弄虚作假、包庇纵容他人违反计划生育政策的情况;
(14)是否有工作作风粗暴，态度蛮横，在村务管理中侵害群众利益的情况;
(15)廉政承诺。
四、述职述廉的方法和步骤
村干部述职述廉工作由镇党委负责组织，镇纪委具体实施，每年开展一次，时间一般安排在每年的第四季度。
1、述职述廉前的准备工作
(1)撰写述职述廉报告
述职述廉对象结合工作实际，对照廉洁自律有关规定，认真总结，实事求是撰写个人述职述廉报告，并在大会召开一周前将述职述廉报告送镇党委、纪委审核。
(2)确定并通知参会人员
参加村干部述职述廉大会的人员原则上为：本村全体党员、各村民小组长、本村乡镇以上人大代表、群众代表。
参会人数根据述职述廉对象所在行政村的总人口数确定，最少不得少于40人。
2述职述廉大会的程序及要求
(1)个人作述职述廉报告。
述职述廉对象逐一进行述职述廉，报告履行职责和个人廉洁自律情况。
(2)代表质询。
参加会议的人员根据述职述廉对象的报告内容提出质询或发表意见，述职述廉对象应按职责分工作出解答。
(3)民主测评。
向参会人员发放民主测评表，以无记名投票的方式，对述职述廉对象履行工作职责和廉洁自律情况认真开展民主评议，提出意见和建议。
履行工作职责方面分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次;廉洁自律情况方面分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个档次。
(4)公布测评结果。
将测评结果进行统计汇总，在大会上当场公布。
3、整改要求
(1)群众反映的意见建议进行梳理，原汁原味反馈给述职述廉对象，述职述廉对象认真负责地作出解释和说明，并制定整改措施。
(2)将述职述廉报告、测评结果、整改措施及处理结果在村务、党务公开栏中公开。
(3)奖励惩处。
根据测评结果，镇党委政府对述职述廉对象予以奖励或惩处。
(4)发现述职述廉对象有明显违纪违规情况的，由镇纪委调查核实。
(5)述职述廉报告、测评结果等材料归入本人廉政档案。
五、有关要求
1、统一思想，提高认识。
开展村干部述职述廉工作是新形势下加强农村基层民主政治建设者的有效方法，是加强
农村基层党风廉政建设、提高群众民主监督和参政议政的有效途径，是进一步密切党群干群关系、加快农村经济发展的有效手段，是推动工作、切实解决群众反映的热点、难点问题的有效措施。
各村党支部、村委会要统一思想，充分认识开展村干部述职述廉工作的重要意义，高度重视和认真对待村干部述职述廉工作，绝不能敷衍塞责，马虎对待。
2、镇纪委要求精心组织，周密部署，认真做好活动的筹划、实施、协调和督查工作，严格把好述职述廉报告关、参会人数量关和参会人员资格审核关，切实防止走过场。
各村必须结合实际，制定相应的实施办法，抓好管辖范围内村干部述职述廉工作。
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