10员工宿舍管理规定
《员工宿舍管理条例》完整版10篇
《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
宿舍规章制度员工10条
宿舍规章制度员工10条一、员工住宿管理1.1 凡本公司员工，入住宿舍需遵循本规章制度，并接受宿舍管理人员的统一管理。
1.2 员工入住宿舍时，需向宿舍管理人员提供有效身份证件，办理入住手续。
1.3 员工不得擅自更换宿舍房间，不得私自转让床位。
二、宿舍环境卫生2.1 员工应保持宿舍内外的整洁卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。
2.2 员工需定期打扫宿舍卫生，轮流值日，确保宿舍环境整洁。
2.3 员工不得在宿舍内外墙壁上乱涂乱画，不得损坏公共设施。
三、宿舍安全管理3.1 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
3.2 员工不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。
3.3 员工应爱护宿舍消防设施，不得随意损坏、挪用消防设备。
四、宿舍秩序维护4.1 员工应遵守作息时间，按时就寝，不得在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息。
4.2 员工不得在宿舍内从事赌博、吸毒等违法活动。
4.3 员工应尊重他人隐私，不得擅自翻看、使用他人物品。
五、其他规定5.1 员工应遵守公司及宿舍的各项规章制度，如有违反，将按公司规定给予相应处罚。
5.2 员工在宿舍内发生的纠纷，应及时向宿舍管理人员反映，寻求帮助。
5.3 员工应积极参与宿舍的各项活动，增进室友间的友谊，共同营造和谐的生活环境。
本规章制度自发布之日起生效，请全体员工严格遵守。
如有未尽事宜，本公司有权予以补充、修改。
六、宿舍设施使用6.1 员工应合理使用宿舍内的公共设施，如洗衣机、热水器等，发现损坏应及时报修。
6.2 员工不得将公共物品私自带出宿舍，不得私自更换宿舍设施位置。
6.3 员工应节约用水用电，养成关水关灯的良好习惯，共同维护资源，降低能源消耗。
七、访客管理7.1 员工的亲友等外来人员需在宿舍管理人员处登记，并遵守宿舍规章制度。
7.2 员工应严格控制访客人数，不得在宿舍内留宿非宿舍人员。
7.3 员工应确保访客行为符合宿舍管理规定，对访客的违规行为承担相应责任。
员工宿舍管理制度10条
员工宿舍管理制度10条一、宿舍分配1. 员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度及安全性。
2. 宿舍分配流程：员工入职后，向人力资源部提出住宿申请，经审核批准后，由后勤部门负责分配宿舍。
3. 宿舍调整：员工因工作地点变动、家庭等原因需调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后，由后勤部门进行调整。
二、宿舍设施及维护1. 宿舍内设施：宿舍应配备床、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施，并保证设施齐全、功能正常。
2. 宿舍维护：后勤部门应定期对宿舍进行检查、维修，确保宿舍设施正常运行。
3. 员工责任：员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，应及时向后勤部门报修，并承担相应责任。
三、宿舍卫生及环境1. 卫生管理：员工应保持宿舍卫生，定期清理宿舍内垃圾，保持室内整洁。
2. 环境保护：员工应遵守环保规定，不乱扔垃圾，不损坏公共绿化，共同维护宿舍区环境。
3. 检查与处罚：后勤部门将定期对宿舍卫生及环境进行检查，对不符合规定的宿舍，予以处罚并要求整改。
四、宿舍安全管理1. 住宿登记：员工入住宿舍，需办理住宿登记手续，领取宿舍钥匙。
2. 出入管理：员工应遵守宿舍管理规定，按时归宿，不得将宿舍转借他人。
3. 安全设施：宿舍区应配备必要的安全设施，如消防器材、监控系统等。
4. 紧急疏散：员工应熟悉宿舍区紧急疏散路线，遇紧急情况，迅速撤离。
五、住宿费用及补贴1. 住宿费用：员工入住宿舍，需按公司规定缴纳住宿费用。
2. 费用补贴：公司根据员工岗位性质及住宿条件，给予一定的住宿补贴。
3. 费用调整：公司根据物价水平及实际情况，适时调整住宿费用及补贴标准。
六、违规处理1. 违规行为：员工有以下行为的，视为违规：a. 未经批准，私自在宿舍留宿他人；b. 擅自调整宿舍内设施；c. 严重损坏宿舍设施，不承担维修费用；d. 违反宿舍卫生及环保规定，造成恶劣影响。
2. 处理措施：对违规行为，公司将视情节轻重，采取以下处理措施：a. 警告；b. 罚款；c. 调整宿舍；d. 解除劳动合同。
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条第一条：宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。
1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。
1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。
第二条：卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。
2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。
2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。
第三条：安全管理3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。
3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。
3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。
第四条：用电用水4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。
4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。
4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。
第五条：生活作息5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。
5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。
5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。
第六条：违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。
6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。
第七条：宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。
7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。
7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。
第八条：员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量。
宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]
![宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]](https://img.taocdn.com/s3/m/657c722a7ed5360cba1aa8114431b90d6d858968.png)
宿舍内规章制度10条[员工宿舍管理制度]一、宿舍管理1. 入住宿舍的员工须遵守我国法律法规，服从宿舍管理，保持宿舍区秩序，不得在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法活动。
2. 员工需爱护公共设施，如消防设施、电梯、楼道照明等，如有损坏，应立即报告宿舍管理员，并承担相应责任。
3. 宿舍内严禁使用大功率电器，以免引发火灾。
员工不得私自改动宿舍内的电路，确保用电安全。
二、宿舍卫生4. 员工应保持宿舍卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰，不在墙上乱涂乱画。
5. 宿舍内应定期进行大扫除，确保宿舍环境整洁、舒适。
6. 员工应遵守宿舍卫生值日表，按时完成值日任务，共同维护宿舍卫生。
三、宿舍纪律7. 员工应遵守宿舍作息时间，按时熄灯、起床，不影响他人休息。
8. 宿舍内严禁吸烟、酗酒，严禁大声喧哗，影响他人正常生活。
9. 员工应尊重他人隐私，不得随意翻看、使用他人物品，不得擅自将非宿舍人员带入宿舍。
四、物品管理10. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应随身携带或存放在宿舍内的安全地方。
11. 宿舍内不得随意丢弃废旧物品，应按照公司规定进行处理。
12. 员工不得将公司财产带出宿舍，违者将按公司规定处理。
五、其他事项13. 员工应积极参与宿舍的各项活动，增进宿舍成员间的友谊。
14. 宿舍管理员有权对宿舍进行定期或不定期的检查，员工应予以配合。
15. 如有员工违反宿舍规章制度，宿舍管理员有权进行批评教育，并按照公司规定给予相应处罚。
四、安全管理16. 员工须重视宿舍安全，出入宿舍应随时关好门窗，防止盗窃事件发生。
17. 严禁在宿舍内私拉乱接电源线，使用不符合国家安全标准的电器产品，以防止火灾事故的发生。
18. 员工应掌握基本的消防知识，熟悉消防设施的使用方法，并在紧急情况下正确处置。
19. 宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品，确保宿舍安全。
五、访客管理20. 员工邀请访客需提前向宿舍管理员报备，并遵守宿舍管理规定。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
员工寝室规章制度10条
员工寝室规章制度10条第一条：寝室入住规定1. 所有员工寝室只限本单位员工入住，严禁其他人员擅自进入。
2. 入住寝室前须向负责人申请，经审核后方可入住。
第二条：寝室卫生管理1. 每位员工须保持寝室整洁，经常清理个人物品和床铺。
2. 定期进行寝室卫生清洁，每周由一名值日员工负责协助清洁工作。
第三条：寝室安全管理1. 禁止在寝室内使用明火，违者按规定处罚。
2. 寝室内禁止存放易燃易爆物品，确保寝室安全。
第四条：寝室设备维护1. 每位员工须爱护寝室设备和家具，如有损坏需及时报告维修。
2. 不得私自搬动寝室家具，如有需要请向负责人申请。
第五条：寝室用电管理1. 使用电器时，务必关注安全，正确使用插座和电器设备。
2. 离开寝室时，请确保所有电器设备已关闭，以免发生意外。
第六条：寝室秩序管理1. 晚间禁止在寝室内大声喧哗，保持宁静的环境。
2. 严禁在寝室内违法乱纪，如有发现立即报告相关部门处理。
第七条：共用设施管理1. 外出前请关闭水龙头和灯具，保护共用设施不受损坏。
2. 使用共用设施时，请注意节约用水和用电，建立文明良好的使用习惯。
第八条：值日管理1. 每周设定值日员工轮换制度，负责协助保持寝室卫生。
2. 值日员工需认真履行职责，如有违规行为将被追究责任。
第九条：规章制度执行1. 对于违反规定的员工，将按照规章制度进行处理，包括口头警告、书面通报或处罚等。
2. 如有重大违规行为，将严肃处理，甚至解除入住资格。
第十条：其他规定1. 本规章制度由负责人负责解释和执行，员工须严格遵守规定。
2. 如有疑问或建议，请向负责人提出，共同维护寝室和谐的生活环境。
以上是员工寝室规章制度的相关内容，希望各位员工能够严格遵守规定，共同营造一个整洁、安全、和谐的寝室生活环境。
感谢大家的配合！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX有限公司
员工宿舍管理规定
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本规定。
第二条适用范围。
本规定适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门。
公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式
1、公司员工在辖区内无住所，可至办公室申请住宿。
2、凡有以下情况之一者，不得住宿：
3、公司员工在辖区内有住所。
4、患有传染病者。
5、有不良嗜好者。
6、员工不得携眷住宿。
7、住宿员工需遵守本管理办法。
第五条退宿。
员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职前到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，否则，公司不予办理离职手续；员工因辖区内有住所、集团公司内部调动等原因，应至办公室办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内将个人物品搬离员工宿舍，否则，对于工作调动者公司不予办理调动手续。
第三章宿舍日常管理
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电器；人员离开务必检查并关掉空调、电灯等所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由个人负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
1、个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至卫生间垃圾桶。
2、安排卫生值日人员并应保持室内、地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除，以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
3、污秽、废物、垃圾等应集中到卫生间垃圾桶倾倒。
4、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
5、标准：
（1）门窗玻璃干净明亮无破损，桌面、窗台等无积尘。
（2）墙壁干净无脏痕，不乱贴乱挂宣传品和纸张。
（3）床铺干净整洁，被褥摆放整齐，床底无杂物。
（4）地面清洁，无痰迹、垃圾及杂物。
（5）衣物整齐有序，不乱堆乱挂。
（6）室内灯具、空调等设施完好，干净无积尘。
（7）室内无蚊蝇，无异味，空气清新。
第十二条办公室每月不定期检查，发现有违纪行为每次每人
按50元处罚。
第十三条住宿人员发生下行为之一的，取消其住宿资格，并如实呈报其部门负责人和总经理进行处理。
1、不服从公司住宿安排、监督和管理的。
2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5、严重违反宿舍管理办法的。
6、有偷窃行为的。
本规定自2018年1月1日起执行，办公室负责解释。