感染科疾病学习.doc

第一篇、2015年感染性疾病科及传染病分诊点工作人员岗前培训计划感染科疾病学习2015年感染性疾病科及传染病分诊点工作人员岗前培训计划根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》及相关法律、法规，结合我院工作实际，为进一步建立严格的感染性疾病科工作人员岗前培训制度，特制定本培训计划。

1、培训对象感染性疾病科及传染病分诊点新入岗工作人员。

2、培训目标通过培训，工作人员能严格按照传染病防治有关规定和诊疗规范接诊和治疗传染病患者。

3、培训内容有关传染病防治的法律、法规、部门规章、工作制度，感染性疾病的流行病学、预防、诊断、治疗、职业暴露处理和防护等内容。

4、培训时间7月27~29日晚上（共6学时）。

6、培训地点综合楼一楼医院会议室。

5、培训完毕，参加考试，考试合格方能上岗。

对不合格人员实行离岗再培训。

附岗前培训表格2015年岗前培训计划按排表XXX人医院XXX2013年07月24日第二篇、感染性疾病科工作小结感染科疾病学习感染性疾病科2014年工作小结暨2015年工作计划2014年是一个不平凡的一年，也是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。

在院党委领导和支持下，感染性疾病科全体医务人员奋力拼搏，坚持了以“三个代表”重要思想为指导，强化“以病人为中心”的服务理念，医疗工作取得了显著成效，顺利完成了实现年初制定的各项医疗目标，现总结如下一、政治思想方面根据院党委安排部署，积极开展医疗质量管理年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务；大力开展治理卫生领域商业贿赂专项工作，坚持职业道德、职业纪律、职业规范、职业责任，认真纠正行业不正之风，全科未出现顶风违纪现象，没有出现任何政治、经济问题和医疗差错、事故，取得了良好的社会效益，赢得了广大患者的信赖，多次被患者表扬；响应国家号召为灾区捐钱捐衣，一方有难，八方支援，并积极交纳特殊党费。

二、临床业务上全科医务人员爱岗敬业，模范遵守医院各项规章制度，尽职尽责做好医疗工作。

认真学习新的医学理论知识，临床新进展，提高医疗水平。

最新肝炎诊疗指南、治疗规范明确要求，慢性肝炎要积极、合理进行抗病毒治疗，不能局限于肝功能复常率，而是大力提倡拉米呋啶、替比呋啶和长效干扰素为代表的抗病毒治疗，把提高NBV DNA、大三阳阴转率，直至将表面抗原阴转作为治疗目标。

全体医护人员不断提高业务水平，积极参加医院组织的各种业务学习，经常翻阅国内外医学杂志，获取最新的医疗资讯，逐渐拓宽视野，开阔思路，并将其应用于临床。

在获得良好的经济效益的同时，获得了更好的社会效益，大部分病人慕名而来，多能得到满意的治疗效果。

三、医疗安全组织我科人员认真学习《病历书写基本规范》、《医疗事故处理条理》、《关于加强急危重、疑难、手术病人管理的有关规定》、《关于加强医疗安全管理的暂行规定》等相关文件。

两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

认真书写医疗文件，贯彻执行新的处方制度，合理用药。

根据《抗菌药物临床应用指导原则》的要求，规范临床应用抗菌药物的合理应用，有效避免了无适应症用药、长期连续应用、联合用药过多、存在配伍不合理等不合理情况。

四、传染病防治做好诸如SARS、禽流感、霍乱等烈性传染病、重大传染病的防治预案。

在感染管理科技门诊部的领导下，认真贯彻新的《传染病防治法》，进一步加强了传染病检测、报告登记制度，门诊病人登记率达98%以上，传染病报告率达100%，从未出现迟报、漏报、甚至不报现象。

加强重大传染病的教育、宣传力度，积极参加省卫生厅、市卫生局举办的禽流感培训班、禽流感防治大演习活动，明显提高了急性传染病的应急处理能力，顺利通过省、市疾控中心检查。

严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，根据国家卫生部的《手卫生指南》，加强各级医务人员手卫生意识宣传，努力促进手卫生设施的改善，促进和提高医务人员手卫生的依从性，五、教学科研在正常医疗工作之余，还担负医学院临床医学班的理论教学工作，包括临床见习，全面进行多媒体教学，认真备课；另外积极参与省市卫生局的课题申报工作，坚持医疗、教学、科研互相促进的原则，走医、教、研共同发展之路。

大力开展科研工作，提高科研能力，多次组织院内继教讲课、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，提升了医务人员的整体水平。

2014年在全科医护人员的共同努力下，我们做出了一定的成绩，但是还存在这样和那样不足，比如门诊病人数量不多和质量不是太高；不能满足广大病人的医疗需求，与重点学科还有一定距离。

药品供应不能及时保证临床需求；新的技术开展的不多等等。

新的一年总是充满希望，在明年工作中，我们要紧紧围绕2015年医院工作的重点，同时做好以下工作一、工作方面按照医院的各项规章制度，特别是首诊负责制、病历书写制度、查房制度、疑难病例讨论制度等等，按照医院质量管理体系的要求，继续提高医疗质量，医疗服务，“一切为了病人，以病人为中心”，不只是停留在表面，而要切实的表现在实际的工作中去。

多了解患者的需求，更好的服务病人。

用我们优质的服务和精湛的技术吸引更多的病人，通过增加病人数量和质量来提高义务人员的水平，更好地促进科室的发展，为医院的发展添砖加瓦。

二、教学方面继续保持和发扬良好的教学方法，认真组织备课和授课前的讨论，互相听取不同的意见和建议，多与其他的教师交流，互相促进，互相学习，进一步提高教学质量。

及时和学生交谈，了解学生对教师的要求，以便尽快改进。

我们将任务落实到每位教师，对每一位见习医师认真带教，安排小班讲座，紧密结合病人讲解理论课上安排不完的内容，手把手传授临床技能，为国家培养更多优秀的医学人才。

三、认真学习新的医学理论知识，学习国内外新的学术进展，了解新的学术动态，提高自身的业务水平。

定期参加或组织学术讨论，开拓临床思维。

认真书写医疗文件，合理用药；积极开展新的医疗诊疗项目，加强科研工作，提高科研能力。

继续申报省、市级卫生项目科研课题，积极参加国内大型学术交流，要求科室每人每年在省级以上刊物发表1-2篇论文。

积极开展新技术、新业务，如人工肝治疗技术、肝脏穿刺技术。

四、在院领导协调及支持下，完善我院科室建设。

寻找新的业务增长点，而且还在适应时代的步伐中得到了发展和提升，并逐步把我科建设成为本地区一流的专科，实现经济效益和社会效益双丰收。

在迎来又一轮的医院质量管理年活动后，我们按照部署，严格执行各种规章制度和各项要求，在医院条件不足的情况下，尽最大的可能，克服种种困难，以圆满完成各项标准。

并以此次为契机，切实提高我们业务技术水平，为今后的工作奠定更好的基础。

在总结2014年工作成就与经验基础上，要认真部署2015年工作重点，满怀激情，士气激扬，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，不断加强和完善科室建设，抓好重大传染病的防治工作，为推动卫生事业改革发展，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的贡献！感染性疾病科2014．12．15第三篇、感染疾病科诊疗常规目录感染科疾病学习感染疾病科诊疗常规目录一、病毒性传染病1、病毒性肝炎甲肝、乙肝、丙肝、戊肝、重型肝炎（肝衰竭）、肝性脑病、乙肝相关肾炎2、流行性感冒2、甲型H1N1流感3、人感染高致病性禽流感4、麻疹5、水痘6、流行性腮腺炎感染科疾病学习7、肾综合征出血热8、流行性乙型脑炎9、狂犬病10、艾滋病11、传染性非典型肺炎12、手足口病13、发热伴血小板减少综合征14、埃博拉出血热三、细菌性传染病15、伤寒与副伤寒16、霍乱17、细菌性痢疾18、布鲁氏菌病19、流行性脑脊髓炎20、结核病21、败血症22、破伤风四、深部真菌病23、新型隐球菌病五、螺旋体病24、钩端螺旋体病六原虫感染25、痢疾第四篇、2013年感染科工作计划感染科疾病学习感染性疾病科2013年护理工作计划为贯彻和推进优质护理服务工作方案，提高护理工作质量和管理，加强护理质量监控及患者安全管理，丰富护理工作内涵，规范护理行为，改善服务态度，增强主动服务意识，现结合感染科实际情况，紧紧围绕2012版“三甲”评审标准、医院管理方案及工作中心、，制定2012年护理计划如下目标一护理质量管理科室护理工作质量符合质控标准，消毒隔离合格率须达100%，急救药品、高危药品、备用注射药完好率达100%，职业防护及安全知识培训率达100%，消防设施完好率达100%。

危重病人护理服务合格率≥90%,护理病历质量达标率≥90%，院内压疮发生为0达标措施提高管理水平重视护理主管管理能力的培养，积极学习护理管理知识，更新管理理念，掌握各专业最新理论和技能。

建立护理质量三级质控管理体系护士长-护理主管-质控护士，科室设立10个护理质控小组（分级护理质量、整体护理质量、危重病人护理质量、护理文书质量、病房管理质量、消毒隔离质量、护理安全管理、护理技术操作质量、基础护理质量、专科护理质量），专人负责，每周进行质量检查一次，有书面记录，发现问题及时反馈。

增强护理人员主人翁意识，促进专科发展。

全面深入推进星级护理管理，科室定期检查各项护理质量，达到持续质量改进目的，变被动管理为主动管理。

建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，按照护理质量标准认真督查，及时反馈存在问题，分析原因，积极改进，达到持续质量改进目的。

深入开展优质护理服务，结合本专科特色，开展特色护理服务，达到三满意。

重视基础护理，达到基础护理合格率100%，护理并发症为0，护理投诉为0.围绕创建三甲中心工作，组织全体护理人员学习、分解，及时改进存在问题，力求在创感染科疾病学习建工作中少丢分、不丢分，为医院建设做出贡献。

修订细化职责，具体到班次。

严格按照职责来落实、规范护士行为。

修订岗位说明书，规范护理行为。

定期组织科室护士学习《医疗事故处理条例》、《院感控制管理办法》、《护士管理办法》等相关卫生法律法规及医疗护理各项规章制度。

增强法律意识和自感染保护意识，识别护理风险，防范医疗纠纷发生。

开展晨会5分钟活动，针对具体疾病、疾病并发症、疾病护理要点展开讨论。

执行人护士长及全体护士完成时间2013年1月-2013年12月目标二护理安全管理科室无护理差错事故发生，不良事件上报率100%。

跌倒坠床评估率100%，危重患者护理人员培训和资质合格率100%达标措施有效发挥科室护理三级质控网络作用，白班质量由护士长确保，夜班质量由护理主管和质控组长负责，责任到人，护士长及时解决各班存在问题与困难，动态监控24小时护理工作质量。

健全和优化各项关键流程和核心制度诸如危重病人交接单、危重症患者护送转运流程等，重视腕带识别制度与查对制度在工作中的落实，定期培训考核，将核心制度贯穿于护理工作中。