工商行政年度工作计划范文
2024年工商行政年度工作计划范文
2024年工商行政年度工作计划范文一、总体目标1. 加强监管，促进市场经济健康发展；2. 推进改革，提高部门绩效和服务质量；3. 加强合作，推动国内外经贸交流合作。
二、重点工作方向1. 优化营商环境（1）加强对企业的登记注册管理，推动实施“一网通办”；（2）简化企业设立程序，提高办理效率；（3）优化相关政策，进一步降低企业经营成本；（4）加强与相关部门的协作，建立健全的信用体系。
2. 加强市场监管（1）完善市场监管制度，加强对市场主体的监督检查；（2）加大对假冒伪劣产品的打击力度，保护消费者权益；（3）加强网络经济领域的监管，维护网络市场的公平竞争环境；（4）加强对跨境经济活动的监管，维护国内市场的稳定。
3. 推进数字经济发展（1）推动数字化转型，提升企业信息化水平；（2）加强对互联网平台经济的监管，促进互联网经济的健康发展；（3）推动人工智能、大数据等前沿技术的应用，推动数字经济创新发展；（4）加强对数据安全的管理，保护公民隐私和信息安全。
4. 加强国际经贸合作（1）加强与相关国际组织的合作，推动国际经贸规则的制定和执行；（2）深化与国际经贸伙伴的合作，推动国际贸易自由化和便利化；（3）加强对外商投资的引导和管理，提升外资利用水平；（4）加强与发展中国家的交流合作，促进共同发展。
三、具体工作计划1. 优化营商环境（1）推动实施“一网通办”，打通信息孤岛，提高企业办事效率；（2）优化企业登记注册流程，简化手续，缩短办理时间；（3）进一步降低企业社保和税费负担，提高企业经营环境；（4）加强与税务、银行等部门的协作，建立企业信用体系。
2. 加强市场监管（1）完善市场监管制度，建立健全的市场监管体系；（2）加大对假冒伪劣产品的打击力度，营造公平竞争的市场环境；（3）加强对网络经济的监管，推动互联网企业合规经营；（4）加强对跨境经济活动的监管，维护国内市场秩序。
3. 推进数字经济发展（1）加大对企业信息化的支持力度，推动企业数字化转型；（2）加强对互联网平台经济的监管，维护公平竞争的市场秩序；（3）推动人工智能、大数据等技术的应用，促进数字经济的创新发展；（4）加强对数据安全的管理，保护公民隐私和信息安全。
2024年工商行政年度工作计划
2024年工商行政年度工作计划一、工作目标本年度的工作目标是深化改革，提升服务水平，规范市场秩序，促进经济稳定增长和社会发展。
二、主要任务1. 推进改革创新（1）加强行政审批制度改革，简化审批程序，优化审批流程，提高审批效率。
（2）推动政务公开，加强信息公开的力度，提高政务透明度，增强政府公信力。
（3）改善营商环境，减少企业办事成本，增加市场竞争活力，吸引更多的投资。
2. 加强市场监管（1）严厉打击假冒伪劣产品，维护市场秩序，保障消费者权益。
（2）加强对市场主体的监督检查，规范市场行为，打击商业欺诈行为。
（3）加强对商标、专利等知识产权的保护，提高企业创新能力和核心竞争力。
3. 促进企业发展（1）深入落实减税降费政策，减轻企业负担，提高企业发展活力。
（2）加强对小微企业的扶持，提供金融支持和技术指导，促进其健康发展。
（3）推进企业破产制度改革，加强破产预警和处置，保护企业合法权益。
4. 健全监管体制（1）加强内部管理，完善工作机制，提高工作效率和服务质量。
（2）加强队伍建设，提升员工素质和能力，为改革发展提供强有力的支撑。
（3）建立健全监督机制，对工作进行动态评估和监督，确保工作完成质量。
三、具体措施1. 推进改革创新（1）深化“放管服”改革，减少不必要的行政审批事项，推行“一口受理、限时办结”。
（2）加强信息化建设，推进数据共享和互联互通，提高业务处理效率。
（3）建立健全监管体系，加强对特定行业和领域的监管，提高市场监管效能。
2. 加强市场监管（1）加大对假冒伪劣产品的打击力度，建立健全举报投诉制度，加强行业自律。
（2）完善市场监管执法手段，加强对商业欺诈行为和不正当竞争的整治。
（3）加强知识产权保护宣传教育，提高企业和消费者的知识产权意识。
3. 促进企业发展（1）切实减轻企业税费负担，落实税收优惠政策，提高税收征管水平。
（2）加强对小微企业的金融支持，提供贷款、担保等金融服务，培育新的经济增长点。
2024年工商行政工作计划范本（四篇）
2024年工商行政工作计划范本____年，我局工商行政管理工作将以学习实践____为指导，全面落实____，紧紧围绕市“争创中国百强县、争做全区县域经济排头兵”的奋斗目标，努力促进地方经济平稳较快发展和加快经济发展方式转变，在服务、监管和执法等各个方面创新理念，改进方法，提高水平，以崭新的面貌做好“____”规划的开局之年的各项工作。
一、以支持地方经济发展为重点，不断加大服务力度，全面提升服务发展的层次和效果(一)强力推行12315“五进”工作，促进社会和谐发展。
科学整合12315网络，实现维权服务网络的全覆盖，以保护社区居民、农村村民、学校学生等弱势群体消费权益为重点，突出抓好消费维权教育“进校园、进社区、进农村、进超市、进企业”工作，以全新的面貌迎接全国消费维权“五进”工作现场会的召开。
(二)建立健全服务制度，为促进地方经济的发展出谋划策。
一是建立“工商顾问制度”。
向企业提出有针对性、可操作性的政策建议。
二是进一步完善市场主体登记发布制度。
为推进经济结构调整和增长方式转变搞好服务。
三是进一步发挥工商联络员作用。
拓宽“绿色通道”，对企业进行行政指导，帮助解决企业在组建和发展过程中遇到的问题。
(三)制定具体措施，为促进地方经济的发展创造条件。
一是继续细化我局制定的42条措施，围绕推进民营经济发展和招商引资工作搞好服务。
二是关注社会就业问题。
做到培养一家，发展一家，壮大一家，形成“数质并举”的民营经济发展导向。
三是大力支持市工业园区建设、招商引资项目和新农村建设。
(四)认真实施商标战略，支持企业做大做强。
一是大力推进“品牌宁夏”建设。
以全市6大特色产业集群为重点，加快产业集群自主品牌建设，促进特色产业的快速发展。
二是开展“商标强企”活动。
帮助企业建立品牌培育库，形成重点商标企业品牌帮扶机制。
三是稳步推进全市注册商标总量持续增长。
力争到____年底，全市注册商标申请量同比增长____%，证明商标、驰、着名商标认定取得新的进展。
2024年工商行政工作计划样本(三篇)
2024年工商行政工作计划样本一、总体目标根据国家发展战略和工商行政部门的职责，确立以下总体目标：1. 加强对企业的监管和服务，促进经济发展和市场环境的良性循环。
2. 提升企业的创新能力和竞争力，推动经济高质量发展。
3. 加强对市场主体的信用管理，建设诚信交易环境。
4. 推进政务服务的数字化转型，提高行政效能和服务水平。
5. 强化国际合作，促进国际经贸往来。
二、重点工作1. 优化企业注册登记制度- 改革企业登记制度，简化登记流程，提高办理效率。
- 推广“零证照”登记制度，减少企业办理手续。
- 推动企业信用信息共享，提高信用管理精准度。
2. 促进企业创新和转型升级- 加大技术创新支持力度，鼓励企业加大研发投入。
- 提供创新创业培训和咨询服务，帮助企业解决创新难题。
- 推动传统产业转型升级，引导企业向高附加值领域发展。
3. 强化市场监管和保护知识产权- 加强对市场主体的日常监管，打击不正当竞争行为。
- 加强知识产权保护，建立健全知识产权侵权惩罚机制。
- 加强对网络经济的监管，保护消费者权益。
4. 推进政务服务的数字化转型- 加快推进“互联网+政务服务”，提供全天候在线服务。
- 推行“一网通办”，实现多部门业务的整合和互联互通。
- 推广电子证照和电子存证，提高办事效率和数据安全性。
5. 加强国际合作，促进国际经贸往来- 加强与相关国际组织和机构的合作，推动国际贸易自由化便利化。
- 推进“一带一路”建设，支持企业开拓国际市场。
- 提供对外投资咨询和服务，引导企业走出去。
三、具体措施1. 优化企业注册登记制度- 减少登记材料和环节，提高注册登记效率。
- 推行企业信用评级制度，建立信用优先原则。
2. 促进企业创新和转型升级- 设立创新创业基金，支持科技型企业发展。
- 加大政府采购创新和技术引进力度，促进企业创新动力。
3. 强化市场监管和保护知识产权- 建立企业信用监管机制，加强对市场主体的监督和管理。
- 建立健全知识产权保护机制，加大打击力度。
工商年度工作计划7篇
工商年度工作计划7篇工商年度工作计划篇1一、坚持县综治委和市工商局的领导，严格实行社会治安综合治理领导责任制、重大案（事）件查究和“一票否决”制，把社会治安状况的好坏纳入领导干部考核内容，把是否稳定作为评价干部政绩的重要内容之一，把综治维稳工作列入工作的重要议事日程，与各工商所和县局各股室签订责任书，层层落实责任。
坚决实行责任查究制，纳入年终目标责任制考评，实行一票否决。
力争在__年县局机关和下属两个工商所通过验收达到“安全单位”。
二、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。
认真贯彻落实中央社会治安综合治理委员会《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作意见》，把开展矛盾排查调处、维护社会稳定作为一项重要的政治任务，进一步完善工作机制，切实增强排查调处工作的实效。
工商行政管理工作涉及到广大经营者和消费者，结合职能，充分发挥消协和12315消费者投诉举报中心的作用，认真做好消费者投诉举报的案件查处和调解处理，使广大消费者在购买商品和接受服务时利益受到侵害有请讲公理的地方，有伸张正义的机关，有化解矛盾的单位。
认真做好群众来信来访工作，做耐心细致的.思想政治工作，把矛盾化解在萌芽之中。
积极协助县委、县政府做好国有企业改制工作，以防矛盾激化引起不安定事故发生。
对特别重大的案件和群体性的事件及时上报相关部门，同时做好查处化解工作，坚决不推不拖。
按时上报矛盾排查纠纷统计表。
三、建立长效市场监管机制，净化市场，营造良好地、安全地市场消费环境。
__年我局继续深入地开展市场经济秩序的整顿，为营造全县良好的消费环境积极努力。
整顿市场经济秩序着重从打假治劣入手，从群众反映最强烈的问题入手，全年进行综合市场整治不少于4次（不包括专项整治），组织有规模的销毁假劣活动不低于两次，严厉打击非法经营活动，确保广大消费者的合法利益不受侵害，营造正常地、健康地、安全地、良好地市场消费环境。
四、完善内部管理机制，创造安全环境。
__县工商行政管理局党组在__年工作中，把社会治安综合治理提到重要议事日程来，进一步加强对基层工商所及家属楼的社会治安综合治理工作的指导，进一步完善各项管理制度，强化日常管理，加强对门卫和楼长的责任落实，确保机关安全。
工商部门年度工作计划范文
工商部门年度工作计划范文一、总体工作目标本年度，工商部门将紧紧围绕“服务发展、保障民生、维护秩序”这一总体目标，充分发挥职能作用，深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境，切实保障消费者权益，为全市经济社会高质量发展提供有力保障。
二、主要工作任务1.加强市场主体培育（1）持续推进“多证合一、一照一码”改革，简化企业登记流程，缩短企业开办时间。
（2）深化“证照分离”改革，减少行政审批事项，降低市场准入门槛。
（3）加大对小微企业和个体工商户的支持力度，落实税收优惠、融资支持等政策。
2.优化营商环境（1）加强信用体系建设，完善企业信用数据库，推进信用分类监管。
（2）强化竞争政策实施，维护公平竞争市场秩序。
（3）深化“双随机、一公开”监管，提高监管效能。
3.保障消费者权益（1）加强消费者权益保护，开展消费者教育活动，提高消费者维权意识。
（2）严厉打击假冒伪劣商品，维护市场秩序。
（3）建立健全投诉举报机制，及时处理消费者诉求。
4.加强市场监管（1）加强对重点领域、重点行业的监管，防范系统性风险。
（2）加大执法力度，严厉打击各类违法行为。
（3）推进市场监管领域科技创新，提高监管效能。
5.提升队伍素质（1）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为。
（2）开展业务培训，提高干部队伍业务素质。
（3）深化人事制度改革，完善激励约束机制。
三、具体工作措施1.落实责任明确各部门职责，确保各项工作任务落到实处。
各部门要密切协作，形成工作合力。
2.制定方案针对各项工作任务，制定具体实施方案，明确时间节点、责任人。
3.加强协调加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，确保工作顺利推进。
4.完善制度建立健全相关制度，确保各项工作有章可循、有法可依。
5.强化考核加强对各部门的考核，确保各项工作任务按时完成。
四、工作进度安排1.第一季度（1）完成市场主体培育任务。
（2）启动“多证合一、一照一码”改革。
（3）开展消费者权益保护活动。
2.第二季度（1）推进“证照分离”改革。
2024年工商系统行政工作计划（三篇）
2024年工商系统行政工作计划一、工作目标1. 推进企业注册登记便利化，提供优质高效的行政服务。
2. 加强企业信用管理，促进诚信经营。
3. 深化商事制度改革，优化营商环境。
4. 支持中小微企业发展，提升竞争力。
5. 加强行业监管，防范和打击违法经营行为。
二、工作重点1. 加强企业注册登记便利化（1）优化注册登记流程，简化材料要求，减少审批环节。
（2）推进“一网通办”平台建设，实现全程电子化办理。
（3）建立企业信用信息共享机制，提高行政效能。
2. 促进诚信经营（1）完善企业信用评价体系，建立信用等级分类制度。
（2）开展信用宣传教育活动，提高企业诚信意识。
（3）加强信用监管和惩戒措施，推动诚信经营发展。
3. 优化营商环境（1）推动商事制度改革，简化行政审批手续。
（2）完善企业投资保护机制，提升投资者权益保障水平。
（3）加大对外商投资的政策支持和服务保障力度。
4. 支持中小微企业发展（1）制定中小微企业扶持政策，提供财税优惠和融资支持。
（2）开展创业培训和指导，激发创新创业活力。
（3）加强中小微企业创新能力培养，提升竞争力。
5. 防范和打击违法经营行为（1）加强市场监管，加大对违法经营行为的打击力度。
（2）建立健全举报奖励制度，鼓励群众参与违法行为的举报。
（3）加强与执法部门的协作配合，形成合力。
三、工作措施1. 健全工作机制（1）建立健全工商系统内部管理机制，明确责任分工和工作流程。
（2）加强与其他政府部门的协作，实现信息共享和资源互通。
2. 完善服务体系（1）提升行政服务能力，提高办事效率。
（2）建立投诉举报反馈机制，及时解决群众关切。
（3）加强对企业的政策宣传和培训，提高服务水平。
3. 加强信息化建设（1）推进数字化转型，优化工作流程。
（2）加强数据管理和信息安全工作，保护企业信息安全。
4. 健全监管体系（1）加强对市场主体经营行为的监管和检查。
（2）完善违法违规处罚机制，提高违法成本。
（3）加强与政法机关的协作，实施联合执法。
2024年工商行政工作计划范文(3篇)
2024年工商行政工作计划范文一、总体目标1. 实施国家产业调整和优化升级政策，推动工商行政工作与经济社会发展相适应。
2. 提升服务效能和质量，助力企业健康发展。
3. 加强监管力度，维护市场秩序和公平竞争环境。
4. 推进数字化转型，提升信息化管理能力。
二、市场监管1. 加强市场监管力度，加大对市场主体的监督和检查频率，严厉打击不合规行为。
2. 建立健全信用体系，推动信用信息共享和联合惩戒机制，提高市场主体信用意识。
3. 加强对虚假宣传、假冒伪劣等行为的打击力度，保障消费者权益。
4. 针对新兴产业和领域，加强对重点企业的监管，防范市场风险。
三、企业服务1. 组织开展大型企业服务活动，提供全方位的咨询、培训和政策指导服务。
2. 推动企业创新发展，依托创新平台和孵化器，提供创业辅导和科技创新支持。
3. 加强与金融机构的合作，促进企业融资渠道的拓宽，支持企业健康融资。
4. 引导企业拓展国内外市场，提供相关贸易咨询和对接服务。
四、数字化转型1. 推动工商行政管理数字化转型，加快建设全面信息化的管理系统和平台。
2. 强化数据分析和挖掘能力，提高监管和服务的精准度与效能。
3. 推广企业注册、备案、报税等在线办理，提供便捷的电子政务服务。
4. 建立数据安全保障机制，加强信息安全意识和技术防护能力。
五、队伍建设1. 加强干部培训和知识更新，提高工作人员的专业素养和服务水平。
2. 完善绩效考核和激励机制，激发工作人员的积极性和创造力。
3. 加强工商行政队伍建设，提高协同作战和应对突发事件的能力。
4. 加强与相关机构的合作与交流，促进工商行政工作的协同推进。
六、社会宣传1. 加强对工商行政工作的宣传力度，提高社会公众对工商行政工作的认知度和了解度。
2. 组织开展行业协会论坛和研讨会，促进各行各业之间的交流与合作。
3. 鼓励企业参与社会公益事业，提升企业社会责任感和形象。
4. 加强与媒体的合作与沟通，及时发布工商行政政策动态和典型案例。
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工商行政年度工作计划范文
1、完善制度，狠抓落实。
xx上半年完成公司各项制度的修订、、汇总工作，并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持，抓好《xx年后备人才培养计划》的落实工作。
xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。
第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理
加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。
认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。
认真落实各项福利措施：xx年福利措施制度化，狠抓落实。
规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。
一季度开始准备，二季度实施。
保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。
1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。
2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。
3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。
对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。
(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整)
1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》xx上半年完成。
进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。
如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织
联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。
2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。
每季度对各部门培训工作进行一次评估。
3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。
4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。
5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。
1、加强部门考核，加大直接主管考核力度。
将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。
2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。
3、建立绩效评估投诉制度模板,内容仅供参考。