教学教务管理人员岗位职责
教务员岗位职责(精选18篇)
教务员岗位职责（精选18篇）教务员岗位职责 1教务员在教务主任领导下，负责教学事务及学生学籍的管理，认真执行教务处布置的各项工作任务和决定。
1.做好开学前各种表、册的编排，印发工作和各班课程表，任课教师的课表作息时间的'设置工作。
及时做好课务调整，保证教学秩序的稳定。
完成各种文件的收发，转办、各种教学资料的收集和保管。
2.负责公布校内外教研活动等各种通知。
完成各种的收发、转办各种教学资料的收集和保管。
3.做好各种考试的考务工作，编排考试日程表、监考表、考场及考生的安排，试卷的封发等工作。
4.考试完毕，认真做好试卷收缴、检查、保管工作，及时整理考后质量分析，并与其他材料一并汇总、归档。
5.严格按照上级有关规定及程序做好学籍管理工作，负责学籍卡的编排、学生成绩的登分造册、评语归档、学籍变动记载等，审核毕业生学籍证明，管理毕业生学生档案。
办理转学、休学、退学等具体手续，做好变动情况统计，随时掌握各班在籍学生人数。
6.负责成绩报告单的发放，填写各种证书和有关表册，做好各种统计工作。
7.在管理学籍，做好学生登记、造册工作同时，做好学生证填写发放工作。
8.负责档案、资料的保管工作，切实做好防火、防盗等安全工作。
9.服从分工调度，协助教务处完成突击性及其他各项工作。
教务员岗位职责 21、生产环境数据库监控告警事件核查；2、数据库性能分析优化（中级）；3、生产环境数据库搭建；4、准生产、演练环境数据库变更支持；5、准生产、演练环境数据库故障异常分析处理；6、数据库问题汇总、分析；7、准生产、演练环境数据库参数配置检查及修改；8、编写数据库相关技术文档；9、准生产、演练环境数据库监控告警事件核查；10、准生产、演练环境数据库搭建。
教务员岗位职责 3一、协助教务主任做好日常教务工作1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。
排课原则：（1）主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。
2024年教务管理人员岗位职责6篇
2024年教务管理人员岗位职责6篇目录第1篇院校教务管理人员岗位职责工作内容第2篇教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向第3篇院校教务管理人员岗位职责第4篇教务管理人员岗位职责第5篇教务管理人员岗位职责以及职位要求第6篇教务管理人员岗位职责范本教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。
教学管理人员/教务管理人员岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；8.加强教务行政管理工作；9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教学管理人员/教务管理人员岗位要求1.掌握教育知识，热爱教育行业；2.具有较强的管理协调能力；3.具有严谨认真的工作态度；4.具有较强的数据收集整理与分析能力；5.具有良好的沟通能力和策划能力；6.能熟练操作电脑及办公软件；7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。
教学管理人员/教务管理人员发展方向教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。
因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。
教务管理人员岗位职责
教务管理人员岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务管理员岗位职责
教务管理员岗位职责
1.课表管理：
(1)树立全心全意为教学、教师服务思想，努力学习科学性的排定课表方法。
安排课表要以有利教学为主，不询私情，力争对有困难教师予以照顾。
(2)掌握各年级及教学人员任课进度及教研活动、教师进修情况，掌握学校各种会议时间安排情况。
合理地科学地编排全按课程总表。
(3)每学期开学前及时将课表发放到任课教师手中并将总表送校长及有关领导各一份。
(4)协助组织观摩课、研讨课、评优课、公开课。
做好临时性工作的课表调整。
2.考绩考务：
(1)作好期中、期末和毕业班考务工作，安排考试日程，监场老师，试卷准备工作和考后试卷的保存、归档。
(2)负责各种考试成绩表格的准备、使用、保管以及每学期初教师用记分册和学生学习成绩册，作好教学手册的管理；
(3)做好各种考试成绩的登统工作，并向有关领导提出教学改
进意见及应注意的问题及时上报有关材料。
(4)组织学生补考的有关事宜。
3.教学管理
(1)做好各科教研活动和备课组集体备课情况的考核与统计工作。
(2)做好教学手册的管理和教师教学考核材料的收集，做好教
学档案管理和归档工作。
(3)负责组织管理好活动课与选修课。
学校教务员的职责(专业16篇)
学校教务员的职责(专业16篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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各类教学管理人员及任课教师职责范文(4篇)
各类教学管理人员及任课教师职责范文教学管理人员职责范本：教学管理人员是学校教学管理工作的重要组成部分，他们负责协调和管理教学工作，确保学校的教学质量和教学秩序。
以下是一些常见的教学管理人员职责范本：1. 教务主任的职责范本：- 负责策划、组织和实施学校的教学工作，制定并监督教学计划和教学任务；- 监督和指导教师的教学活动，确保教学质量和教学进度；- 协调教师的教学需求，提供必要的教学资源和支持；- 组织并指导教学研讨、培训和评估活动，提高教师的教学水平；- 参与学校教学管理决策的制定，推动教学改革和创新；- 处理和解决与教学相关的问题和纠纷；- 维护教学秩序，确保学校的教学环境安全和稳定。
2. 班主任的职责范本：- 关心和了解学生的学习和生活情况，建立并维护良好的班级氛围；- 协助学生制定学习计划，指导学生的学习方法和学习策略；- 负责记录和管理学生的学习档案和考勤情况；- 建立和维护与学生家长的良好沟通渠道，了解学生家庭情况并提供必要的帮助；- 协调和组织班级活动，提高学生的班集体荣誉感；- 负责学生的安全教育和管理，确保学生的安全；- 协调处理学生的问题和纠纷，及时解决学生的困难和困惑；- 参与学校的教育教学改革和创新工作，提出有效建议和意见。
3. 教学督导的职责范本：- 对学校的教学工作进行评估和监督，提供教学质量评估报告；- 定期到教学课堂进行观察和检查，评估教师的教学水平和教学效果；- 提供教学咨询和辅导，指导教师的教学改进和创新；- 组织和开展教学研讨和培训活动，提高教师的教学水平；- 收集和整理教学信息，提供教学改革和创新的相关数据支持；- 协助学校的教学管理工作，制定并完善教学管理制度和规范；- 监督教师的教学行为，及时发现和纠正教师的教学习惯问题；- 参与学校教学项目的策划和推动，推动教学改革和创新。
任课教师职责范本：任课教师是教学工作的核心人员，他们肩负着教学学生的重要任务。
教务管理岗位职责
教务管理岗位职责1. 职务背景与概述教务管理岗位承当着学校教务工作的组织、协调、监督和评估等职责。
其重要职责是负责教学计划的订立与管理，课程布置的调配与监督，老师队伍的培养与发展，教学质量的评估与提升等。
2. 职责与管理标准2.1 教学计划订立与管理•负责订立学校的教学计划，并依据学校的教育目标、课程要求和学生需求进行调整和优化。
•协调各个学科老师订立年度、学期和周的教学计划，并确保其与整体教学目标相全都。
•监督和管理教学计划的实施过程，及时调整和协调教学进度，确保教学任务的完成。
2.2 课程布置与调配•依据学校的教学计划和学生的选课情况，合理布置课程，确保学生能够顺利完成学业。
•协调并布置老师的教学时间表，确保老师的工作计划与教学任务相匹配。
•监督并协调老师课时的使用，避开资源的挥霍和冲突。
2.3 老师队伍培养与发展•负责老师招聘、选拔、培训和考核等工作，确保老师队伍的素养和本领满足学校发展的需要。
•组织开展老师培训和进修，提升老师的教育教学水平和专业素养。
•建立老师激励机制，激发老师的工作热诚和创造力，提高老师的工作满意度和教学质量。
2.4 教学质量评估与提升•建立并完满学校教学质量评估体系，订立教学评估标准和流程，并组织实施评估工作。
•分析和评估老师的教学工作，供应有针对性的反馈和帮忙，帮忙老师提升教学质量。
•监测和评估学生的学业表现，及时发现问题并采取措施加以解决，提高学生的学习效果。
3. 考核标准3.1 教学计划订立与管理考核标准•教学计划的订立合理、与学校教育目标相全都。
•教学计划的调整及时、科学有效。
•教学计划的实施全面、顺利完成。
3.2 课程布置与调配考核标准•课程布置符合学校的教学计划和学生的选课需求。
•老师的课程布置和教学时间表与教学任务相匹配。
•老师课时使用合理、避开资源挥霍和冲突。
3.3 老师队伍培养与发展考核标准•老师招聘和选拔程序规范、公正公平。
•老师培训计划和组织实施有针对性、科学有效。
教务处工作人员职责(4篇)
教务处工作人员职责教务处工作人员是学校教务管理的重要组成部分，负责学校教务工作的具体实施和管理。
他们需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，并承担着以下职责：1. 教学计划制定与管理：教务处工作人员负责制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、课程表编排、选课管理等，确保教学计划的科学性、合理性和有效性。
2. 课程教学质量监控：教务处工作人员负责监控和评估教学质量，组织或参与教学评估工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保教学质量的提升。
3. 学生学籍管理：教务处工作人员负责学生学籍管理，包括学生的入学、注册、转专业、休学、退学、毕业等手续的办理，确保学生学籍信息的准确和完整。
4. 考务管理：教务处工作人员负责组织和管理学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和规范进行。
5. 学分制管理：教务处工作人员负责学分制管理工作，包括学生学分的统计与管理，学生学分的转换和认定等，确保学分制管理的公正和规范。
6. 培养方案制定：教务处工作人员负责制定学校的培养方案，包括各专业的课程设置、学分要求等，为学生提供科学和个性化的培养方案。
7. 教材教辅管理：教务处工作人员负责学校教材和教辅资料的管理与发放，确保学生的教材和教辅资料的及时供应。
8. 学籍档案管理：教务处工作人员负责学校学籍档案的管理与维护，包括学历、学位和学业证书的发放与管理，确保学生档案的安全和完整性。
9. 教学信息系统管理：教务处工作人员负责学校教学信息系统的管理与维护，包括信息录入、查询、维护等，为教学管理提供支持。
10. 教务政策宣传与解释：教务处工作人员负责学校教务政策的宣传和解释，为教职员工和学生提供咨询和指导。
11. 教学改革研究与推进：教务处工作人员负责学校教学改革的研究和推进工作，参与教学改革项目的申报和实施，提升教学质量和效果。
12. 教学资源管理：教务处工作人员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护，确保教学资源的充分利用。
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教学教务管理人员岗位职责
（一）教学管理工作
1、负责进行教学研究、专业建设、课程建设、教学改革和教学评估工作；
2、负责收集整理各专业教学计划、单列课程教学大纲；
3、每年春季学期修改、审定、印刷、存档下年级的教学计划、单列课程教学大纲；
4、负责每学期的开学、期中、期末教学工作检查的安排和总结
5、负责起草教学工作范围内的文件规定和教学文件（如单列课程教学大纲、教学计划、教学管理文件等）的编辑、印发、存档及实施；
6、负责各类学习竞赛的组织与颁奖工作，评选有关教学奖项，负责CAI 课件的建设、管理与使用；
7、负责教学督导、检查工作；
8、负责学院学术指导委员会秘书工作。
（二）实践教学管理工作
1、负责实践教学日常管理；
2、组织收集整理实验、实习、实训教学大纲；
3、检查实践教学质量，制定实践教学改革方案，检查与
督促实践教学的开设与实践教学质量的提高；
4、负责实践环节教学工作量的审核；
5、负责课程设计、毕业设计教学质量检查及年度经费预算；
6、负责实践教学督导、检查工作
（三）课程调度
1、每学期开学两周内，循环新课表，发现问题及时解决；
2、每学期初呈报本学期教师、教室、班级开课情况一览表；
3、每学期收集各系部的教师教学日历，并汇编存档；
4、编制、印发下学期教学日历表、教学进程表；
5、组织学院公共选修课网上选课工作；
6、编排下学期课程总表；
7、处理临时课程调动。
（四）教室（包括多媒体教室、语音室教室、计算机机房）调配
1、每学期开学前三天，检查教室桌椅配备及修缮情况，并向相关领导汇报；
2、制定教室的分配和使用计划；
3、负责日常教室调度，每学期末协助系部向后勤处提出
下一学期教室设施配备要求。
（五）考务工作
1、按教学计划安排各年级、各专业的考试科目，并组织进行期末考试工作，编排并下发期末考试安排表；
2、负责每学期期末标准化试卷的审阅工作，收发、印制期末考
、卜、卜
试试卷；
3、发放教师记分册，发放课程成绩报告单等；
4、学期初组织进行补考、重修考试工作的安排；
5、负责题库的建设、管理与使用
（六）教师教学工作量核算
1、负责全院教师教学档案的建立、保管工作；
2、进行全院教师教学工作量的核算工作；
3、负责全院教师教学工作量的汇总上报工作。
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