员 工 就 业 录 用 登 记 花 名 册
天津各区劳动用工退工流程
和平区劳动用工退工流程一、企业招工提档办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科办理地址：和平区新兴路38号办理时间：周一至周五8：30至12：00，14：00至17：30联系电话：58117662办理时限：资料齐备，即时办理办理依据：（1）《劳动法》（2）劳部发(98)2号（3）《天津市劳动局通告》天津日报95年10月31日刊登；办理条件：企业招用具有本市城镇户籍人员，签订劳动合同的。
办理程序：企业填报就业劳动合同登记名册（6号表），录用花名册、就失业证、劳动合同书，办理录用手续，提档。
接转劳动关系每人15元。
办理窗口：一楼大厅申办材料：（1）企业凭营业执照；（2）招聘简章；（3）提档时提供《劳动用工登记表》；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同；二、企业退工办理部门：和平区劳动和社会保障局劳动科办理地址：和平区新兴路38号办理时间：周一至周五8：30至12：00，14：00至17：30联系电话：58117662办理时限：资料齐备，即时办理办理依据：（1）《劳动法》（2）《劳动合同法》（3）津劳发(94)59号（4）津劳力(97)289号（5）津政发(95)47号（6）津劳和(97)272号（7）津劳和(98)421号办理条件：在本区缴纳社会保险的企业，户籍在本区的失业人员。
办理程序：（1）企业携带解除、终止劳动合同名册8号表）一式四份或解除终止劳动关系情况说明书。
（2）审查档案资料齐全，收档。
保管档案费每人10元。
办理窗口：一楼大厅申办材料：（1）《养老手册》及转移单及个人帐户清单；（2）工龄审定表；（3）退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料；（4）《就、失业证》；（5）劳动合同书。
河北区劳动用工退工流程一、企业用工登记办理部门：职介中心办理地址：河北区五马路72号联系电话：26242828办理时限：用人单位用劳动者应当自招用之日起30日内办理招工备案和就业登记手续办理程序：用人单位携带用人单位携带加盖公章的各种表格及《就•失业证》到窗口办理就业登记盖章，《就•失业证》第五页做记载，然后到仲裁科办理劳动合同鉴证并交费，返回窗口将表格备留一份，需办理调档手续时，开具《就业登记提档函》，提档时需携带《就•失业证》及《就业登记提档函》。
机关事业单位工勤人员考核工种目录
机关事业单位工勤人员考核工种目录序号工种名称1车工2钳工3锻造工4铸造工5电焊工6铣工7刨插工8模型工9型砂工10加工中心操作工11电工12工具钳工13机修钳工14镗工15机修工16热处理工17磨工18计算机文字录入处理员19计算机系统操作工20计算机软件工21汽车维修工22汽车驾驶员23无线电机械装校工24无线电装接工25木工26建筑制品27长度量仪检定工28长度量具计量检定工29食品检验工30中式烹调师31中式面点师32西式烹调师33西式面点师34餐厅服务员35客房服务员36美容师37美发师38船舶水手39船舶驾驶员40船舶轮机员41电动装卸机械司机42电动装卸机械修理工43装卸机械电器修理工44道路工45下水道养护工46电炉炼钢工47化工分析检验员48园林绿化49建材化学分析工50水泥制成工51建材物理检验工52司炉工53天车工54水质检验工55管道工56园林绿化工57野生动物饲养工58药物配料59制粒工60注射剂调剂工61药物分析工62药理实验工63中药调剂员64医疗器械65玻璃检验员66医疗仪器检修员67化工工艺工68化工分析工69化工防腐工70电气值班员71电机检修工72送电线路工73配电线路工74钢筋工75混凝土工76话务员77长途话务员78微波通信机务员79载波通信机务员80长途电话交换机务员81市内电话交换机务员82市话测量员83电力机务员84长途线务员85电缆线务员86市话线务员87机线员88天线线务员89排版90印刷91印刷机械维修92瓦工93抹灰工94石工95农艺工96蔬菜工97农业实验工98果树工99茶园工100桑园工101蚕业工102畜禽育种工103雏禽性别鉴别工104兽医化验员105兽医防治员106动物检疫检验员107兽用药物添加剂工108畜禽繁殖工109孵化工110家（畜）禽饲养工111冷冻精液制作工112饲料检验化验员113闸门运行工114渠道维护工115灌区供水工116灌溉实验工117水文勘测工118林木种苗工119造林（更新）工120抚育间伐工121森林管护工122营林试验工123林化化验工124刨花板成型工125刨花板热压工126尸体整容工127尸体防腐工128尸体火化工129尸体搬运工130电影放映员131医院收费员132病案员133医院污水处理工134配膳员135西药药剂员136护理员137检验员138消毒员139防疫员140口腔修复工141医学（药理）实验动物饲养工142卫生仪器设备维修工143放射工144体育场地工145水文测量（勘测）146计量检定工147成份检验工148工程地质149工程施工150钻工151行政岗位工152经济岗位工。
农民工实名制管理细则
农民工实名制管理细则第1章总则第一条为认真贯彻落实农民工实名制管理工作,维护劳务人员权益，促进企业稳定健康发展，根据《关于印发建筑工人实名制管理办法的通知》等文件精神，结合企业实名制管理实际情况，特制订本细则，请遵照执行。
第二条本细则适用于项目部。
第三条本细则内容包括劳务实名制相关劳务承包方进场基本要求、务人员身份确定、上下班考勤记录劳务实名制工资确定及发放、劳务工资发放纠纷的处理与责任界定等，它相关管理若与《劳务人员实名制管理细则》内容发生冲突，照本细则条款处理相关事宜。
第四条工作原则(一)项目经理为直接责任人;(二)杜绝出现劳务人员群体性滋事讨薪情况及在施I现场采取极端方式讨薪事件;(三)不允许隐报、瞒报欠薪事件,严禁各级管理人员出现将事态扩大化的不良言行;(四)严禁将劳务人员工资-次性支付给劳务承包方委托人，必须遵循实名制"银行卡”，发放劳务人员工资。
第五条实名制管理小组组长: 项目经理副组长：生产副经理组员:技术负责人、劳资员第二章实名制管理实施流程第六条劳务人员实名制信息采集(一)资质审核未通过，可要求更新资质或直接清退;(二)资质审核通过,签订劳务合同，待双方关系确定后,办理劳务人员实名制信息采集工作,具体操作如下:1.《劳务人员花名册》。
项目经理部自承包方劳务人员进场之日起，必须建立《劳务人员花名册》,内容的填写、双方负责人签字、璋必须完整,及时记录人员增减动态，并准确标明劳务人员进、退场时间;2.劳务人员身份证复印件。
劳务人身份证原件由承包负责人统一收集上交项目部，项目部劳资专管员统一复印;3.影像信息采集。
项目部劳资专管员对全体务工人员按照劳务承包方逐一进行集体影像采集和个人影像采集(要求:冠、正脸);4.劳资专管员将劳务人员实名制信息录入农民工监管平台,纸质装订保存。
第三章劳务人员考勤管理第七条考勤制度(- )建立多媒体考勤机考勤管理制度。
1.项目部劳资专管员按照承包方名称分i门别类的对劳务人员进行指纹录入、人脸录入或者密码录入等信息采集。
劳动用工备案和就业失业登记花名册
劳动用工备案和就业失业登记花名册经办人签名（或盖章）：总计：本次新签＿＿人；续签＿＿人；解除＿＿人；终止＿＿人；中止＿＿人；变更＿＿人。
注：用工形式填全日制或非全日制淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表解除、终止劳动合同证明书同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限年，劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。
因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。
其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。
特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式三份。
单位、个人、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
编号：淄博市劳动合同书甲方：乙方：甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名性别法定代表人（主要负责人）居民身份证号码或委托代理人户籍所在地地址经营地址在淄居住地址根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同签订类别为劳动合同。
⑴新订、⑵续订第二条本合同为的劳动合同。
⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。
合同期限自年月日至年月日（或）止。
其中：试用期个月。
二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方在岗位上工作。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度：⑴执行标准工时制度的，每天工作时间小时、平均每周工作小时；⑵执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
用人单位申请劳动合同鉴证职工花名册
用人单位申请劳动合同鉴证职工花名册单位名称（签章）：鉴证日期：鉴证机关（盖章）：填表人：审核人：单位联系电话：拟退休（职）人员花名册填报单位（盖章）：负责人：经办人：联系电话：年月日填写职工退休（职）申请表工伤认定申请表申请人时间登记号：注：填表说明见反面工伤认定申请表填写说明1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。
3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。
4、发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊(鉴定)时间填写。
5、工种(职业)一栏，企业职工填写工种(或工作岗位)类别，6、受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所从事的工作、原因以及伤害部位和程度。
职业病患者应写清从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构。
7、诊断结论一栏，填写初次诊疗的医疗机构做出的诊断结论。
对于工伤认定申请时初次诊疗仍未出院的，为入院诊断结论。
职业病的，填写职业病名称。
8、提出工伤认定申请时，应当提交合法的医疗机构出具的职工受伤害时医学诊断证明材料，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书 ( 或者职业病诊断鉴定书 ) ；受伤害 ( 或患职业病 )职工与用人单位的劳动合同或其他事实劳动关系的证明材料；受伤害职工的居民身份证及复印件。
属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明。
(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。
(5)属于抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
安全生产责任制及安全管理人员花名册
编号一建筑施工现场安全技术资料安全生产责任制工程名称：周口市东区安居小区A区三期工程建设单位:河北建设集团广厦房地产开发有限公司周口分公司施工单位:中建七局第四建筑有限公司编号一（１)建筑施工现场安全技术资料各级管理人员安全生产责任制工程名称：周口市东区安居小区A区三期工程建设单位:河北建设集团广厦房地产开发有限公司周口分公司施工单位:中建七局第四建筑有限公司各级管理人员安全生产责任制１、企业经理和主管生产的副经理对企业劳动节保护的安全生产负全面领导责任的直接领导责任（1)、认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。
(2)、定期向职工代表大会报告企业安全生产情况和措施。
（3)、制定企业各级干部的安全责任制等制度，建立建功立业全安全生产的保证体系。
（4)、定期研究解决安全生产中的问题．(5）、组织或委托授权审批安全技术措施并贯彻实施．(6)、定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。
(7)、对职工进行安全和遵章守纪教育。
（8）、督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作. (9)、总结和推广安全生产先进经验.（10）、主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改进措施，并督促实施。
2、企业总工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术负责。
(1）、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。
(２)、负责提出改善劳动节条件的项目和实施措施、并付诸实施。
（3)、对职工进行安全技术教育。
(４）、及时解决施工中的安全技术问题。
3、项目经理:对本项目劳动保护和安全生产工作负第一责任。
认真执行安全生产规章制度,不违章指挥;组织制定和实施本项目的安全生产措施；经常进行安全检查,消除安全隐患，制止违章作业；对各级安全部门提出的隐蔽积极进行整改；对现场职工进行技术和安全纪律教育;发生安全事故及时上报,并认真分析事故原因,提出和实现改进措施．4、项目技术负责人对本项目安全技术负直接责任。
工作交接清单
工作交接清单一：物资交接：A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部（管理员号码：11111 密码：96321），登录宝加密狗密码0407，B、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。
C、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。
D、文件：电子版文件清单：E盘：2011年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。
二、外联单位：1、泉州市社会劳动保险管理中心养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)2、泉州市医疗保险管理中心电话：22116805地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼（交通银行旁）3、泉州市住房公积金电话：22281896地址：泉州市温陵北路151号4、泉州人才市场（就业协议书、职称申报办理）地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦三、工作交接：A、常规工作：1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理（平安保险、联系人：梁美纪134****8188）、医疗互助（由行政部负责）等的审核办理、公积金的增减员办理。
2023年企事业单位档案管理基础题库一
二次加工编研成果更具有参考作用
错误
统一领导、分级管理是企事业单位档案工作的组织形式,它决定了企事业单位档案工作的具体组织管理原则
错误
企事业单位档案工作的保密性是指档案工作部门承担严守国家秘密的重要职责
错误
重点保管的档案要单独排放,并采用相应的重点保护措施
对的
归档文献应在分类方案的最低一级类目内,按事由结合价值排列
错误
接受各部门移交归档的文献材料是企事业单位档案收集工作的次要途径
错误
依据档案整理结果和库藏排架顺序,以文献为单位编制的目录
错误
《归档文献整理规则》合用于应作为文书档案保存的各种纸质文献材料的归档整理
对的
二、多选题
题号
题目
答案
档案保管期限表条款部分由（）和保管期限组成
顺序号区别依据条款名称
科研文字材料涉及协议（协议）书、任务书、（）、鉴定证书、发明申请书
对的
分类目录编制打破全宗界线和库藏排架顺序
对的
归档率用于考核归档文献材料齐全情况的一项指标
错误
文字材料是以文字为主体,配合数字、图表等,用来记录和表达有关信息的文献材料
对的
统一领导、分级管理是企事业单位档案工作的组织形式,它决定了企事业单位档案工作的具体组织管理原则
错误
企事业单位档案工作的保密性是指档案工作部门承担严守国家秘密的重要职责
题号
题目
答案
表式材料以表格的形式,用线条、文字和数据编制而成的反映某种事物概况的具体文献材料。
错误
案卷目录编制即在案卷整理归结后,依据案卷排列顺序对文献系统登记的过程。
错误
企事业单位档案整理应当保持文献材料之间的有机联系。