(完整word版)员工入职登记表
(完整word版)《员工入职登记表》经典范本
员工入职登记表共3页之第1页1新成立公司的会计人员第一件事做什么？新成立的公司，初始化状态，会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。
2新公司应该建立哪些账簿类型？新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。
通常来说，设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。
总账用于分类登记企业全部经济业务，明细账用于登记某一类经济业务，较为细致。
日记账包括银行日记账和现金日记账。
备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。
3建账的大致流程是什么？新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。
主要流程为（1）根据企业性质，选择企业适用的会计准则；（2）依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿；（3）合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要；（4）财务软件系统信息初始化，建立账套。
4新公司的第一张记账凭证是什么？一般公司刚成立，一般是投资人或者股东出了钱，存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。
因此第一张记账凭证大致为如下式样：“借：银行存款/固定资产/存货/等贷：实收资本”。
5哪些到地税申报？哪些到国税申报？增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。
其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人，后者不提供增值税发票。
营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。
其中，企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及，应根据相应部分区分缴纳。
6注册资金和注册资本一样吗？不一样。
注册资金主要体现的是企业的经营管理权，注册资本表现的是公司法人的财产权。
注册资金是企业实有资产是总和，而注册资本是出资人.实际缴纳的金额总和。
员工入职登记表-(word)可编辑
员工入职登记表-（word）可编辑员工入职登记表
部门: 岗位: 填表日期 : 年月日姓名性别出生年月民族籍贯户口所在地政治面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况外语语种及熟练程度职称参加工作时间身份证号码
手机号码家庭地址应聘 ? 报纸 ? 网上 ? 招聘会渠道 ? 内部推荐(推荐人: ) ?外部推荐(推荐人: )
时间工作单位/部门/职务证明人本
人主要工作简历
时间毕业院校/机构、专业证明人
学
习
培
训
情
况
专
长
及
成
就
特
长
和
爱
好
奖
惩
情
况
配偶姓名出生年月学历
工作单位职务
姓名关系年龄工作单位/职务家庭其情他况成
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住房情况家庭电话
备
注。
员工入职登记表
员工入职登记表
员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭地址：[员工家庭地址]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
招聘渠道：[员工是通过哪个渠道得知公司的招聘信息] 应聘职位：[员工应聘的职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期的时长]
试用期工资：[员工试用期的工资]
银行卡号：[员工的银行卡号]
开户行：[员工的银行卡开户行]
社保账号：[员工的社保账号]
公积金账号：[员工的公积金账号]
个人所得税起征点：[员工个人所得税起征点]
员工合同：[员工是否签订了劳动合同]
合同起始日期：[员工劳动合同的起始日期]
合同终止日期：[员工劳动合同的终止日期]
备注：[其他需要备注的信息]
以上是员工入职登记表，请员工填写完整并提交。
(完整word版)公司入职人员登记表
公司入职人员登记表
附：身份证复印件。
新员工入职需知
1、新员工试用期为7天，公司会依据实际情况调整试用期时间。
试用期内不合格者，公司可随时辞退员工。
2、试用期内员工辞职，需提前一天向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出书面申请。
3、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
4、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
5、员工在职期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。
6、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。
7、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
8、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
9、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
10、岗位工资：岗位为__ ____ ，岗位工资：___________ ____________ _____ __ 。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名：____ ____ 日期：____ ____。
公司员工入职登记表
公司员工入职登记表一、员工基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 籍贯：5. 民族：6. 身份证号码：7. 婚姻状况：8. 电话号码：9. 邮箱地址：10. QQ 号码：11. 微信号码：二、教育背景1. 最高学历：2. 毕业院校：3. 所学专业：4. 毕业证书编号：5. 就读时间：6. 学位证书编号（如有）：7. 其他相关学历或证书（如有）：三、工作经历1. 目前（或最近）工作单位：2. 职位名称：3. 入职时间：4. 离职时间（如果已离职）：5. 工作内容及职责：四、家庭成员信息1. 父亲姓名：2. 父亲职业：3. 母亲姓名：4. 母亲职业：5. 配偶姓名：6. 配偶职业：7. 子女数量：8. 子女姓名及年龄：五、紧急联系人1. 姓名：2. 与员工关系：3. 电话号码：六、健康状况1. 身体状况：2. 是否有重大疾病史：3. 是否有过敏史：4. 目前是否正在接受治疗：5. 曾经是否受过重大伤病：6. 血型：7. 是否需要特殊注意事项：七、劳动合同信息1. 合同类型：2. 合同起始日期：3. 合同到期日期：4. 劳动合同编号：八、银行及社保相关1. 开户银行：2. 银行卡号：3. 社保登记号：九、其他信息1. 是否有违法犯罪记录：2. 是否有亲属在本公司工作：3. 是否有与其他公司存在劳动纠纷：4. 是否受过行政处罚：5. 其他注意事项及补充信息：十、员工签字（员工签字）：（日期）：。
员工入职登记表
员工入职登记表员工入职登记表
姓名： [员工姓名]
性别： [员工性别]
出生日期： [员工出生日期]
联系电话： [员工联系电话]
邮箱： [员工邮箱]
家庭住址： [员工家庭住址]
教育背景：
- 学历： [员工学历]
- 毕业院校： [员工毕业院校]
- 专业： [员工专业]
工作经历：
- 公司名称： [员工曾就职公司名称]
职位： [员工曾就职职位]
在职时间： [员工曾就职时间]
紧急联系人：
- 姓名： [紧急联系人姓名]
- 与员工关系： [紧急联系人与员工关系]
- 联系电话： [紧急联系人电话]
个人技能：
- 技能1： [员工个人技能1]
- 技能2： [员工个人技能2]
- 技能3： [员工个人技能3]
入职日期： [员工入职日期]
入职部门： [员工入职部门]
入职职位： [员工入职职位]
试用期： [员工试用期]
备注： [其他备注信息]
请填写完整并准确的信息，以便我们进行员工入职手续办理。
如有任何变动，请及时通知人力资源部。
感谢您的合作！。
员工入职登记表
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
现居住地：[员工现居住地]
户籍地址：[员工户籍地址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
学历：[员工学历]
毕业院校：[员工毕业院校]
专业：[员工专业]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期]
部门：[员工所属部门]
岗位：[员工岗位]
工作地点：[员工工作地点]
工作时间：[员工工作时间]
工资待遇：[员工工资待遇]
社保情况：[员工社保情况]
公积金情况：[员工公积金情况]
劳动合同：[员工劳动合同情况]
备注：[其他需要备注的信息]
请员工准确填写以上信息，并于入职前提交给人力资源部。
如有任何变动，请及时更新。
感谢您的合作！。
员工入职登记表
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
电子邮箱：[员工电子邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
紧急联系人关系：[员工紧急联系人与员工的关系] 入职日期：[员工入职日期]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
上级主管：[员工上级主管姓名]
合同类型：[员工合同类型]
合同起始日期：[员工合同起始日期]
合同结束日期：[员工合同结束日期]
试用期：[员工试用期时长]
试用期工资：[员工试用期工资]
银行卡号：[员工工资银行卡号]
以上信息由员工本人填写，并保证所填写信息的真实性和准确性。
如有信息变更，请及时通知人力资源部更新。
签字：_________________ 日期：_________________。