安全管理目标考核评分细则

项目
标准分值
考核内容
考核标准
评分标准
责任部门
考核人
得分
安全管理
80
40
安全组织机构
1、建立安全组织机构，并设置本单位专（兼）职安全员。形成公司、中心（部门）、班组三级安全管理网络；
2、围绕公司的安全目标制定本单位年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成；
3、安全责任到人，逐层签订安全目标责任书（承诺书）；
1、消防器材和设施有缺损、失效的每发现一处扣3分，未设专人管理的扣5分；
2、因监督不利维保单位维修不及时扣5分。
3、各机房场室不符合消防规定的扣5分，消防通道不畅通的扣5分，应急照明灯不启动每处扣5分；
4、安全疏散设施每缺损一处扣2分，防雷设施各处联接锈蚀、接触不良每处扣2分，接地电阻不合格扣10分；
7、除工作外驶出小区或转借他人，扣30分，乱停乱放扣10分，不文明驾驶（超速、鸣笛等）扣5分。
设施设备安全管理420
100
各类
机房场室管理
1、严格执行值班和交接班制度，值班、运行记录填写规范、完整；
2、各机房场室的钥匙必须指定专人保管，不得私自配钥匙。闲杂人员不得入内，配电箱必须随时上锁；
3、保持各机房场所通风良好，温度适中，干燥、清洁；
7、电梯维保要严格按照半月、季度、半年、年度维保项目和要求进行日常维护保养工作，做好电梯维保记录。
30
设施
维护
1、停车场内清洁卫生，照明良好，目测距离50m以上；
2、排水沟不得出现大面积盖板损坏现象；
3、停车场内各种标识齐全（如指引标志、各种警示标志等）；
4、各种设施设备保持完好。
1、车库内照明未达到照明效果每发现一处扣10分；
2、排水沟盖板损坏未及时更换的每次扣10分；
3、各种标识缺失或损坏未及时修复，每处扣5分；
2、治安人员着装上岗，警械、对讲机、胸卡佩带齐全，仪表庄重、文明礼貌、执纪规范；
3、巡逻岗按规定时间在管辖范围内巡逻，明确巡逻任务，做到“看、听、闻、问”，不留死角、偏角；
4、发现问题及时报告主管及治安部门，并做好书面记录，同时采取有效措施制止违规违法行为；
1、职责不明，制度不健全，记录不完整，缺一项扣2分；
应急处理70
20
应急机构及职责
1、应急组织机构健全，职责明确；
2、各类应急预案齐全，有编制、审核、批准；
3、定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和突发事件发生后，注明生效日期，保证使用最新有效版本。
1、应急处理机构不健全每缺一项扣5分，职责不明确没有装订成册扣5分；
2、应急预案应包括：治安应急处理预案、供配电系统故障应急预案、给排水系统故障应急处理预案、气体泄漏应急处理预案、电梯故障应急处理预案、发生食物中毒事件应急处理预案、消防应急预案、防汛应急预案、防地震、应急处理预案，每缺一项扣5分；
7、照明灯照度不足，应急照明有故障扣10分；
8、没有设置安全遮拦或安全距离不足的扣10分，各类标识不清晰或未做标识的每处扣10分；
9、设备设施带病运转每台次扣20分，清洁度差扣10分；
10、未设置防鼠板和铁丝网的扣10分；
11、各类安全用具未按时试验，没有试验报告扣10分，存放不符合规定的扣10分；
40
消防设施设备
1、消防设施设备有专人管理，定时检查，定点摆放，定时源自文库养、定期更换，保证完好、有效；
2、监督配合专业单位的维修工作，保证消防报警联动正常运行。
3、安全疏散设施（如事故照明、疏散标志等）及电气防火安全设施（如避雷器、防雷装置等），应保持完好状态；
4、熟练掌握消防设施设备的操作规程和使用方法，做到四懂四会：即懂本岗火灾危险性、懂预防措施、懂灭火方法、懂逃生方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生。
12、高压配电室使用喷灯作业未办理动火许可扣30分。
70
电梯
1、每部电梯要责任到人，进行电梯运行的日常巡视和维护保养，
2、电梯安全注意事项和警示标志齐全清晰。要求在电梯轿厢内的明显位置张贴有效的《安全检验合格》标志、安全注意事项，标明使用管理单位名称、应急救援电话和日常维护保养单位名称及其急修、投诉电话，并确保公布电话24小时畅通；
6、运载易燃、易爆、有毒等危险物品的车辆、漏油的车辆及超出入口高度的车辆不得进入；
7、禁止在停车场内加油、修车、试车、练车；
8、24小时闭路监控值班员发现问题要及时通知巡查人员进行处理。
1、停车场内有外来闲杂人员，每人次扣5分，车辆有乱停乱放的每车次扣5分；
2、巡更记录未按时巡查扣5分，无巡查记录扣5分，记录不全2分；发现问题擅自处理不当发生不良后果的扣10分；
1、现场提问安全职责不明每人次扣2分，发现违章行为，每人次扣5分;
2、各工种安全技术操作规程、各岗位职责、各场所管理制度未上墙悬挂扣5分。
安全培训
60
40
安全培训管理
1、制定本中心（部室）安全培训计划，并上报公司主管部门。
2、特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证方可上岗作业，并定期复审；
3、辖区内车辆丢失每次扣70 分，取消评比资格；车辆损坏每一车次扣 20分；
4、因失职发生投诉事件每次扣 10分；
5、无警示标识扣5分，消防设施不完好，配置不足每处扣 5分；
6、驶入运载危险物品的车辆等不符合规定的车辆，每车次扣 5分；
7、发现有在停车场内加油、试车、练车的，每车次扣 10分；
8、监控值班员发现问题未及时报告、无记录的扣 5分。
3、制定各级管理人员和从业人员的安全职责。
1、各项管理制度、工种操作规程未及时修订、缺项每项各扣5分。
2、各级人员的安全职责不健全，安全责任不明确的每一处扣2分；发现未履行安全职责，不作为的行为每人次扣 5分。
20
各项规章制度执行情况
1、各岗位员工对职责清楚明确，各工种熟悉本岗位安全技术操作规程，
2、各工种安全技术操作规程、各岗位职责、各场所管理制度上墙悬挂。
10、高压配电室的门窗应装设防鼠板和铁丝网，防止小动物进入。人员出入要随手关门；
11、变配电室要配备齐各类安全用具，即：高压验电器、绝缘橡胶 手套、绝缘鞋、绝缘垫、临时接地线、标示牌和消防器材。绝缘高压用具要定期进行耐压试验，确保安全可靠；
12、高压室禁止气焊、电焊；当必须使用喷灯等进行作业时，必须设专人监护并配置灭火器，且应遵守相关安全距离的规定。
6、保持车辆内外的清洁卫生。
7、严格执行公司《电动车使用管理规定他》。
1、超期未审验的每车扣10分，带故障出车每次扣10分；
2、每一次事故扣30分，取消年终评比资格；
3、无培训记录，扣5分；
4、有违章罚款每车次扣10分；
5、违反规定用车每车次扣5分，酒后驾车每车次扣30分；
6、车辆清洁度差每车次扣5分；
2、执纪不规范，言行不文明，引发冲突，扣70分；
3、未按规定时间、线路巡逻，无巡逻记录扣5分；
4、发现问题未及时报告主管部门，每次扣10分；未能采取有效措施制止违规违法行为扣5分；
5、发生治安事件，每次扣70分。
40
安全监控防范管理
1、监控值班人员熟知设防部位分布，熟练掌握控制设备的操作规程；
2、消防报警控制主机接收到报警信号时，监控人员应及时联系相关人员现场查看，查明原因，不得擅自处理；
3、各类预案未经审核、批准每项扣5分，查看评审记录，无记录扣5分。
30
应急演练
1、建立应急指挥系统，实行分级管理，即公司级、各相关中心部室、班组三级管理；建立应急救援队伍；
2、对制定的应急措施进行培训，定期实践演习。并评价预案的充分性和有效性，形成记录；
1、机构不健全，指挥及救援队伍配备不齐全扣10分；
1、无故缺岗、脱岗、睡岗每一人次扣10分，各类记录不规范完整每处扣5分；
2、钥匙管理不善，无钥匙管理办法及使用记录扣10分，配电箱不上锁每处扣5分；
3、各机房场所清洁度差扣10分；
4、随意堆放杂物、易燃易爆物品的扣20分；
5、各机房场室吸烟每人次扣10分，每个烟头扣5分；
6、消防器材配备不足或失效的每处扣10分；
4、室内外通道严禁堆放杂物，不得存放易燃易爆物品；
5、各类机房室内严禁吸烟；
6、各类机房要确保消防器材完好齐全，并置于合适方便的位置；
7、加强日常维护、检修，保证各机房场室内照明、应急照明设施的完好；
8、机房场室设置的安全遮栏，标示牌，信息卡等设施禁止任何人私自移动、改动。各类标识应清晰、明确；
9、设备设施表面无积尘、无油渍、无锈蚀、无污物，油漆完好、整洁光亮。运行正常；
2、管理部门不开展安全活动，无记录，扣20分。
消防安全管理
60
20
消防管理制度
1、各级消防管理人员职责明确，消防制度和安全操作规程齐全；
2、建立义务消防队伍，机构健全，并做到因人员变动及时调整。
1、各中心（部室）消防责任人、班组消防责任人、员工、义务消防员、消防监控人员职责缺一项扣2分；
2、消防机构不健全扣20分，因人员流动未及时调整补充扣5分。
3、妥善保管电梯的厅门三角钥匙、机房钥匙和电梯电源钥匙；
4、在电梯出现故障或者发生异常情况时，组织对其进行全面检查，消除电梯事故隐患后，方可重新投入使用；
5、接到电梯困人报警后，立即赶赴现场，及时采取措施，第一时间组织救援；
6、电梯发生事故时，按照应急救援预案组织救援、排险和抢救， 保护事故现场，并立即报告当地特种设备安全监督管理部门和其他有关部门。每年进行至少一次应急演练；
1、各级组织机构健全，缺一岗扣5分；
2、安全目标未分解或不明确扣 10分；工作计划未完成扣 10分；
3、未签订安全目标责任书（承诺书）的每一人扣 2 分；
20
各项规章制度
1、建立各项安全管理的规章制度，有编制、有审核、有批准，并及时修订，注明生效日期，保证使用最新有效版本；
2、建立各工种安全技术操作规程、各岗位职责、各场所管理制度。
3、发生突发事件时，监控值班人员应立即向总值班报告，并继续监视事态发展，通报情况，事后做好记录；
4、定期养护和维修安防系统各设备，保证能长期正常运行，确保视频监控设备的可靠性。
1、监控不及时准确，记录不齐全，扣3分；信息发布有误每次扣5分；
2、监控值班人员未接收现场反馈情况擅自处置扣10分；
3、发生应急事件报告不及时，记录不齐全扣10分；
4、各种设施设备每损坏一处扣3分。
30
内部车辆管理
1、公司所属车辆必须定期审验，定期保养，严禁带故障出车。
2、车辆运行事故率为零（责任界定为无责任除外）。
3、定期对驾驶员进行安全警示教育，培训记录完整齐全。
4、驾驶员要遵章驾驶，做文明司机。
5、严格履行公司派车程序，未经许可不得私自出车和将车辆外借他人，严禁酒后驾车。
3、对外来施工单位作业人员及装修施工人员进行安全规定及安全注意事项的培训教育，发放出入证。
4、每月按时上报培训统计表，做好培训记录。
5、“干部上讲台”要有完整教案（讲义、课件），按时保量完成培训计划。
1、安全培训计划每月底28日前上报公司主管部门，未按时上报每一次扣5分；
2、特种作业人员无证上岗或证件过期的，每一人次扣10分；
4、监控设备发生故障维修不及时扣10分。
交通车辆管理150
20
管理制度
1、交通车辆岗位安全职责明确，建立公司机动车辆（包括场内电瓶车）及驾驶员管理制度各项记录完整、规范、真实；
1、各岗位职责不健全的扣5分；管理制度不健全的，缺一项扣5分各种记录不规范完整的每一处扣5分；
70
公共停车场管理
1、停车场内不得有闲杂、可疑人员；车辆没有乱停、乱放的情况；
2、查看培训记录、演练方案及图像资料，资料短缺的扣5分；
20
应急救援器材
1、按规定配备足够的应急救援物资，并保持完好；
2、应急物资指定地点存放，并进行定期的维修保养。
1、救援物资配备不足扣10分；
2、应急物资存放保养不符合规定扣10分
治安管理110
70
公共秩序维护
1、各治安岗位安全职责明确，各管理制度健全；各项记录完整、规范、真实；
3、无外来施工人员培训签字记录扣2分，无出入证的每人次扣2分，询问时不了解安全规定的扣5分。
4、未及时上报培训统计表扣10分。
5、无培训记录扣5分。
20
日常安全教育
1、班组安全例会每周一次，班组安全例会应有关有记录。
2、管理部门安全例会每月不少于一次，有安全例会记录；
1、检查安全活动记录，内容空洞，不符合要求扣2分，无记录扣5分，
2、车场管理员每0.5～1小时仔细巡查停车场车辆、车况，明确巡逻任务，做到“看、听、闻、问”，不留死角、偏角；发现问题及时上报，并做好检查记录
3、辖区内车辆丢失事故发生率为零，车辆损坏事件发生率3%；
4、不因失职发生车主投诉事件；
5、停车场内有明显禁止烟火标牌，且消防器械及设施均配备齐全，使用功能完好率100%；