实习生管理制度及安全教育
企业实习生安全管理制度
一、总则为加强企业实习生安全管理，保障实习生的人身安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有实习生，包括但不限于学生、应届毕业生等。
三、安全管理职责1. 企业安全管理委员会负责制定、修订和实施本制度，对实习生安全管理进行全面监督。
2. 各部门负责人对本部门实习生安全管理负直接责任，确保本部门实习生安全管理制度得到有效执行。
3. 安全管理人员负责对本制度进行宣传、培训和监督，确保实习生掌握安全知识和技能。
4. 实习生本人应自觉遵守本制度，积极配合安全管理。
四、安全教育培训1. 企业应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援等。
2. 实习生应参加安全教育培训，并取得培训合格证书。
3. 安全教育培训内容应结合实际，注重实效，确保实习生掌握必要的安全知识和技能。
五、安全设施与防护用品1. 企业应按照国家有关标准，配备必要的安全设施和防护用品，并确保其完好、有效。
2. 实习生应正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆卸、破坏。
3. 安全设施和防护用品的维护、更换由企业负责。
六、安全操作与现场管理1. 实习生应严格遵守安全操作规程，不得违规操作。
2. 实习生在操作过程中，应关注现场安全，发现安全隐患及时报告。
3. 企业应加强对实习生的现场管理，确保现场安全有序。
七、事故报告与处理1. 实习生在实习过程中发生安全事故，应立即报告给所在部门负责人。
2. 部门负责人应立即组织调查，查明事故原因，采取相应措施。
3. 事故调查报告应报送企业安全管理委员会，经审核后报上级部门。
4. 企业应依法对事故责任进行追究，并对事故责任人员进行处理。
八、附则1. 本制度由企业安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
4. 企业应根据本制度，结合实际情况，制定具体的安全管理制度和操作规程。
实习生安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司实习生安全管理，保障实习生的人身和财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于实习期内的学生和应届毕业生。
第三条公司各部门应高度重视实习生安全管理工作，将其纳入日常工作计划，确保实习生在实习期间的安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：1. 安全生产法律法规；2. 公司安全管理制度；3. 实习岗位操作规程；4. 应急救援知识；5. 安全防护设施及个人防护用品的使用。
第五条新入职实习生必须参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第六条公司应建立实习生安全培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息。
第三章安全生产与作业第七条实习生在实习期间应遵守公司安全生产规章制度，不得擅自操作非实习岗位的设备。
第八条实习生应严格按照实习岗位操作规程进行作业，不得违章操作。
第九条实习生应定期接受公司安全检查，对发现的安全隐患及时报告。
第十条公司应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，确保实习生在实习期间的人身安全。
第四章应急管理与救援第十一条公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十二条实习生应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。
第十三条发生安全事故时，实习生应立即报告，并按照应急预案采取相应措施。
第十四条公司应定期组织应急演练，提高实习生应对突发事件的能力。
第五章安全考核与奖惩第十五条公司应建立实习生安全考核制度，对实习生在实习期间的安全表现进行考核。
第十六条对安全表现良好的实习生，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全规定、造成安全事故的实习生，公司根据情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处理。
第六章附则第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容为实习生安全管理制度示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
学校实习生管理制度（精选3篇）
学校实习生管理制度在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的学校实习生管理制度（精选3篇），希望能够帮助到大家。
学校实习生管理制度1为进一步加强实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制订本制度。
一、上班制度1、实习生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。
2、实习生进入工作场地前按实习单位要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3、实习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。
4、实习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。
如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7、尊重实习单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
二、考勤制度1．实习学生在实习期间实行考勤制度：即所在实习单位的班组（师傅）代为考勤或所在实习单位的实习小组组长考勤（学校指定）。
实习领导小组成员将不定时抽查。
2．实习小组组长（实习单位为一人者，自己填写考勤表）须将考勤情况表交所在实习部门领导签字盖章后每学期按规定时间上报学校实训处，并将考勤情况向班主任汇报。
学生实习安全管理制度(4篇)
学生实习安全管理制度第一章总则第一条为了保障学生实习期间的安全，规范管理学生实习活动，保护学生的合法权益，制定本管理制度。
第二条学生实习安全管理制度适用于学校组织学生参加实习活动的各个阶段，包括实习前、实习中和实习后，旨在确保学生实习过程中的安全。
第三条学生实习安全管理制度是学生实习管理的基本依据，各实习单位应严格遵守和执行本制度。
第四条学校应制定学生实习安全管理制度的具体实施方案，明确各个环节的责任人和具体工作任务。
第五条学生实习安全管理制度的内容包括但不限于：实习前的安全教育和培训、实习期间的安全保障措施、实习后的事故处理等。
第二章实习前的安全教育和培训第六条学校应组织学生参加实习前的安全教育和培训，内容应包括但不限于实习单位的安全规章制度、实习期间的安全注意事项、应急处理方法等。
第七条学校应邀请专业人士进行实习前的安全教育和培训，提高学生对安全问题的认知和应对能力。
第八条学校应向学生提供实习前的安全宣传材料，包括实习单位的安全规章制度、应急联系方式等。
第三章实习期间的安全保障措施第九条实习单位应建立健全安全管理制度，制定实习期间的安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。
第十条实习单位应指定专人负责学生实习期间的安全管理工作，确保实习过程中各项安全措施的执行。
第十一条实习单位应对学生的工作环境进行安全评估和检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条实习单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服等，并进行使用培训。
第十三条实习单位应组织学生参加实习期间的安全演习和紧急救援演练，提高学生处理突发事件的应变能力。
第四章实习后的事故处理第十四条学校应建立健全实习后的事故处理机制，确保学生在实习期间发生意外事故时能够及时得到救治和赔偿。
第十五条实习单位应按照规定，将实习期间发生的事故及时报告学校，并采取相应的补救和预防措施。
第十六条学校应根据事故的情况，协调相关部门对事故进行调查并制定相应的处理措施。
实习生管理规定(5篇)
实习生管理规定临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。
为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。
一、教学管理1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。
2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。
3、各带教教师按照带教计划带教。
各科室在带教过程中应通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。
应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。
护理部科教科按照有关管理办法定期检查、考核。
4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必须在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。
书写的所有医疗文本，均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。
对病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。
5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历(其它医疗文本)应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。
6、实习生每天早晨应提前____分钟进入科室，按时参加病房医护交班会。
7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指导下完成治疗(包括注射、抽血、补液、灌肠等)、基础护理以及手术前皮肤准备等工作。
8、实习护士对危重病人需随时诊视，必要时应在床边守候，并测量记录呼吸、脉搏、血压等特别护理单，各种记录须带教老师签字确认。
9、实习医生应参加科内有关病案分析、死亡病例讨论、学术报告等会议。
10、实习生按照医院规定参加病房夜班，假日值班工作。
值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，如遇病人有病情变化，应及时汇报，请示上级医师处理。
11、实习生实行____小时跟师值班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。
企业实习生安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业实习生安全管理，保障实习生的人身安全和健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于在校生、应届毕业生等。
第三条企业实习生安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章安全教育培训第四条企业应定期对实习生进行安全教育培训，使其了解和掌握以下内容：1. 企业安全生产方针、政策和相关法律法规；2. 企业安全生产规章制度和操作规程；3. 企业安全生产事故案例及事故预防措施；4. 个人防护用品的正确使用和保养；5. 火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理方法。
第五条实习生应积极参加安全教育培训，认真学习和掌握安全知识，提高安全意识。
第三章安全生产操作第六条实习生在实习期间应严格遵守以下安全生产操作规程：1. 未经批准，不得擅自操作机械设备和设备；2. 严格按照操作规程进行操作，不得违规操作；3. 不得在操作过程中饮酒、吸烟、打闹；4. 发现设备、工具等存在安全隐患时，应立即报告相关部门；5. 不得在危险区域停留，如需进入，应佩戴必要的安全防护用品。
第七条企业应定期对实习生进行安全生产操作考核，确保实习生熟练掌握操作技能。
第四章安全防护用品第八条企业应为实习生提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其使用效果。
第九条实习生在实习期间应正确佩戴和使用安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
第十条实习生应定期检查安全防护用品的完好性，发现问题及时报告。
第五章应急处置第十一条企业应制定完善的安全生产应急预案，明确事故报告、应急响应、事故处理等流程。
第十二条实习生应熟悉应急预案，掌握应急处置方法，提高应急处置能力。
第十三条发生安全事故时，实习生应立即采取以下措施：1. 保护现场，防止事故扩大；2. 立即报告事故，不得隐瞒；3. 配合相关部门进行事故调查和处理；4. 根据事故情况，采取必要的应急措施，如疏散、救援等。
医院实习生安全管理制度
一、总则为了加强医院实习生安全管理，保障实习生在实习期间的人身安全，提高实习质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 医院应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括：医院安全规章制度、消防安全知识、急救知识、传染病防控知识等。
2. 实习生在实习期间必须参加医院组织的各类安全教育培训，并经考核合格后方可上岗实习。
三、实习环境安全1. 医院应确保实习环境安全，定期对实习场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 实习生应遵守实习场所的安全规定，不得擅自进入危险区域。
3. 医院应设立安全通道，并保持通道畅通，确保实习生在紧急情况下能够迅速疏散。
四、实习操作安全1. 实习生在实习过程中，必须严格遵守各项操作规程，不得擅自改变操作流程。
2. 医院应指派有经验的带教老师对实习生进行操作指导，确保实习生掌握正确的操作方法。
3. 实习生在操作过程中，如遇意外情况，应立即停止操作，并及时报告带教老师和科室负责人。
五、实习纪律1. 实习生应遵守医院各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2. 实习生应保持良好的职业素养，尊重患者和同事，不得泄露患者隐私。
3. 实习生在实习期间，不得从事与实习无关的活动，不得擅自离岗。
六、安全管理责任1. 医院领导应高度重视实习生安全管理工作，定期召开安全工作会议，研究解决安全管理问题。
2. 医院各科室负责人应加强对实习生安全管理的监督，确保实习生安全。
3. 带教老师应负责实习生在实习过程中的安全教育和指导，发现安全隐患及时报告。
七、安全检查与考核1. 医院应定期对实习生进行安全检查，对存在安全隐患的实习生进行教育和纠正。
2. 医院应建立实习生安全考核制度，将安全管理工作纳入实习生考核内容。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，医院各部门应认真贯彻执行。
2. 本制度由医院医务科负责解释和修订。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
安全实习的教育规章制度
安全实习的教育规章制度第一章总则第一条为了加强安全实习教育，确保实习生的安全，根据相关法律法规和实习单位的具体情况，制定本规章制度。
第二条实习单位要建立健全安全管理制度，确保实习生的人身安全和财产安全。
第三条实习生必须全面了解实习单位的安全管理制度，并严格按照要求执行。
第四条实习单位要组织实习生进行安全教育培训，提高实习生的安全意识和自我保护能力。
第五条实习单位要设立安全督导机构，负责对实习生的安全工作进行监督和检查。
第六条实习单位要定期组织安全演练，增强实习生的应急处理能力。
第七条实习单位要加强与相关部门的沟通和协作，及时处理安全事故和突发事件。
第二章安全管理第八条实习单位要建立安全管理机构，制定安全管理细则，明确安全工作责任。
第九条实习单位要对实习环境进行安全评估，制定相应的安全措施。
第十条实习单位要对实习生进行安全培训，包括岗位安全操作、安全知识和应急处置等内容。
第十一条实习单位要及时更新安全知识，提高实习生的安全防范意识。
第十二条实习单位要建立安全档案，记录实习生的安全培训情况和安全事故处理过程。
第十三条实习单位要定期开展安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十四条实习单位要建立安全奖惩制度，对安全工作出色的实习生给予表彰，对违反安全规定的实习生进行处罚。
第三章安全意识第十五条实习生要加强安全意识教育，认识到自身安全责任，自觉遵守安全规章制度。
第十六条实习生要认真学习安全知识，提高自我保护能力，做到知识+技能+态度。
第十七条实习生要遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备，不擅自改变工作程序。
第十八条实习生要遵守劳动纪律，不酗酒、不吸烟、不违规用药，注意作息规律，保持良好的身体状态。
第十九条实习生要积极参与安全活动，关注安全信息，及时反馈安全问题，提出改进建议。
第四章应急处理第二十条实习生遇到突发事件或安全事故要及时报告安全管理人员，按照应急预案进行逃生和处置。
第二十一条实习生要保持冷静，避免恐慌，听从安全管理人员的指挥，集中避险。
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护理1107班
2013.3.11
第一部分：实习 生管理制度
实习总则
? 一、毕业实习是医院教育重要环节， 也是学生理论知识与实践相结合的重要 阶段。目的是通过理论联系实际使学生 巩固加深所学专业知识，掌握临床基本 诊疗、护理技术，训练独立防治疾病的 实际工作能力，加强事业心责任感，把 学生培养成为德、智、体、美、劳全面 发展的应用性机能人才。
?3、学生在实习期间不得擅自离开原 实习单位。如有伤病或其他特殊原因 需离开，必须经学校、家长、单位三 方签字同意后方可返回。如生病，首 先根据实习单位规定就医；不能坚持 实习的，需具有县级以上医院出具的 诊断证明，经实习单位与学校联系， 学校同意后方可返回。否则，所致后 果概由学生自负。
六、工作职责
?12、实习期间出现差错应及时上报，不可隐 瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门 的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资 格。
?13、每更换一个科室，都要及时 记载带教老师的 联系方式 （这一点很重要，切记切记！）
七、违规违纪
（一）出现下列情形者属违规违纪行为： ? 1.无故或未办理请假手续不按时上班者 ?2.上班期间，未经带教老师批准 擅离岗位者 ?3.未经带教老师批准 私自调班者 ? 4.不尊重带教老师或与患者争吵者 ? 5.经查实，请假内容虚假者 ? 6.凡是违反医院规章制度或上述相关制度者
三、各级管理机构职责
? 1、招就办：完成在校对实习学 生管理，与实习单位的交接。
? 2、我院护理主要由护理部、科 室护士长、护理教育干事组成，负 责实习生日常管理和业务指导。
3 、学生到院后除办理相关手续外， 院里要组织进行岗前培训。内容有：
⑴ 院基本情况及职责制度 ? ⑵ 护理礼仪行为规范 ? ⑶ 护理文件书写 ? ⑷ 护理安全管理 ? ⑸ 护理优质服务与有效沟通 ? ⑹ 护理核心制度 ? ⑺ 无菌技术操作
? 4、严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早 退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。如有 特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否 则视为违规违纪行为。
? 5、严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根 据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班， 接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。
? 定期进行带教查房及业务学习。
? 建立完善管理制度，定期召开实习 生会议。
? 建立学生考勤、考核制度。经常组 织人员检查实习生到岗情况；带教老师 应对学生出勤情况，实习与工作能力、 业务能力有深入了解，做好平时检查记 录。
? 违纪按有关原规定处理。
第三 实习期间管理
?报到要求： ?1、来院实习须是应届毕业生。由学校统一
? 1、根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照 实习大纲的要求认真完成实习任务。
? 2、注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩 ，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋， 无菌技术操作时带口罩。
? 3、尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私， 对患者服务要做到细心、耐心。
安排时间到院报到，其它时间一概不办理接 收手续。 ?2、各科室不得自行安排实习人员。违者按 院相关手续处理。 ?3、实习期间须遵守医院的各项规章制度， 服从医院安排，不得随意窜科。
五、请假制度：
? 1、为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许 请假，如有特殊情况确需请假者需要 严格遵守请假制度 ， 否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至 通报学校勒令停止实习。
? 6、在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视， 密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带 教老师反映。
? 7、上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串 病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍， 不携带手机、不接打私人电话。
? 8、在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项 护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操 作规程并严格执行“三查九对”制度， 对有疑问的操作要 先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
第二条 组织管理
? 二、管理机构和人员
? 1、学校领导和教务处、招就办、各班班 主任与实习单位共同负责学生的政治思想、 业务教育和管理工作。
? 2、院里成立了由院长领导、医教科长、 护理部主任组成的实习领导小组，院领导任 组长。
? 3、科室：科护士长，护理带教干事（科 责任、专科护士）
? 4、实习组分为大组长、小组长和组员。
八、实习考核
（一）考核方式：临床护生实习考核分三部分进行。 ? 1.入院培训： ? 由护理部统一组织对参加本院实习的护生进行见习
（二）对违规违纪者给予以下处理 ?1.违犯一次但情节较轻者给予警告处分。 ?2.违犯两次或违反一次情节严重者通报学校。
?3.违犯三次或违反两次情节严重者给予勒令停止 实习并退回学校的处理。
?4.因违反操作规程或相关制度，出现纠纷或事故 给医院造成不良影响者，
?5.根据情节严重程度给予通报学校或停实习， 并承担相关责任。
? 9、严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不 确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应 及时向带教 老师反映或请教，以免引起护患纠纷。
? 10、在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范， 不得私自处理医嘱和执行口头医嘱 ，查看住院病历时保持 病历完整、整洁、有序。
?11、不接受病人礼物，不得向病人及家属借 任何物品，不得借工作之便谋取个人利益， 一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程 度给予处理。
? 2、凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假（若医 院统一放假由护理部另行通知）。
? 事假（＜7天），至少提前1天与带教老师联系，并向带教 老师提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的 天数决定是否准假及请假天数， 严禁短信、电话、他人代 请等方式请假。
? 病假（＜7天），至少提前2小时与带教老师联系，带教老 师根据病情决定是否准假及请假天数， 严禁短信请假或他 人代请。如请假时无法提交病历及病假证明， 事后应当补 交给带教老师。