十二项安全生产管理制度
安全生产管理十二项制度
安全生产管理十二项制度一、安全生产责任制度：确定企业的安全生产责任制度，包括企业安全生产目标、安全生产组织机构、各级领导干部的安全生产责任、安全生产工作职责分工等。
二、安全生产培训制度：建立企业安全生产培训制度，包括安全生产培训的内容、对象、方式和频次，确保员工对安全生产的相关知识、技能掌握到位。
三、事故隐患排查治理制度：建立事故隐患排查治理制度，明确安全检查的内容、频次、责任人和整改时限等要求，做到隐患发现及时整改，确保生产环境安全。
四、灭火与应急疏散制度：建立灭火与应急疏散制度，包括灭火器材的配置、使用方法、消防通道的畅通以及应急疏散的演练等事项。
五、作业许可制度：确定作业许可制度，对于危险性较大的作业，要求事先申请并获得许可，保证操作人员具备相应的技能和知识，防止意外事故的发生。
六、设备维护与管理制度：建立设备维护与管理制度，包括设备的日常维护、定期检查和保养，确保设备的安全性能符合要求，避免因设备损坏导致的事故发生。
七、劳动防护制度：建立劳动防护制度，包括劳动者必须佩戴个人防护用具，如安全帽、防护服、安全鞋等，对于特殊作业还应提供相应的培训和保护措施。
八、职业卫生管理制度：建立职业卫生管理制度，包括定期进行职业病危害因素监测，采取相应的控制措施，确保员工的身体健康。
九、安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对于安全生产工作出色的部门和个人给予奖励，对于违反安全生产规定的部门和个人进行相应的处罚。
十、安全生产信息报告制度：建立安全生产信息报告制度，要求各级单位按照要求向上级报告安全生产工作的情况，实现安全生产信息的全面透明。
十一、安全技术规范制度：建立安全技术规范制度，规范工作人员的操作行为，要求按照相应的规范进行工作，确保生产过程中的安全。
十二、应急救援预案制度：建立应急救援预案制度，制定各种应急救援措施和预案，包括灾害事故的报告、调度、危险源控制等措施，确保出现事故时能够迅速有效地进行处置和应对。
安全生产12项制度
安全生产责任制1.目的和范围1.1为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。
1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全职责。
2.职责2.1总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。
2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。
2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
3.各级各部门人员具体职责3.1总经理安全职责3.1.1对本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。
应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。
3.1.2认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标准。
3.1.3健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，配备专职安技人员，保证安全管理体系的正常运行。
3.1.4批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。
3.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
3.1.6组织制定安全生产、工业卫生的具体指标和目标，纳入任期和年度目标管理，并组织实施。
3.1.7在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。
3.1.8对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收，凡不符合安全技术、工业卫生要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投入生产和使用。
3.1.9认真执行“五同时”。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。
安全工作12项制度
安全工作12项制度第一篇：安全工作12项制度安全工作12项制度：（1）安全生产责任制度，明确企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，强调要层层建立并认真落实责任制；（2）安全生产与企业改革发展“三同步”制度，强调要把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局，做到同步规划、同步实施、同步发展；（3）安全工作“两定期”制度，要求企业领导班子定期分析安全形势、定期组织开展安全检查；（4）四不放过制度（5）安全培训和经营管理、特种作业人员的安全资格制度；（6）安全质量标准化工作制度，企业要加强安全质量管理，规范各环节、各岗位的安全质量行为；（7）重大隐患治理和应急救援制度，要加强对重大危险源的监控和重大隐患的治理，制定应急预案，建立预警和救援机制；（8）安全生产许可制度，企业必须依法取得安全生产许可证；（9）安全投入和“三同时”制度，企业要保障安全投入，安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（10）安全费用投入保障制度；（11）安全生产奖罚制度（12）安全生产事故隐患排查治理制度第二篇：项目部安全制度为了保障职工在施工生产中的安全和健康，促进公司的生产发展，提高经济效益，根据国家和自治区有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
各级领导必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真搞好安全教育，安全措施，安全检查，严格执行各项规章制度，切实加强安全生产管理。
根据“管生产必须管安全”的原则，各级干部必须对本系统和本单位的劳动安全负责，认真执行安全生产责任制。
一、岗位职责（一）、公司经理职责：1、公司经理是本单位劳动安全工作的第一责任者，对安全工作负主要领导责任。
2、认真执行安全生产规章制度，不违章指挥。
3、落实施工组织设计中的各项安全技术要求。
4、对职工进行安全技术和操作规程教育。
5、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章操作。
6、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
12项管理制度
一、安全生产责任制1目的为加强和规范厂安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各部门的职责，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。
2适用范围适用于本厂范围内的所有管理人员和从业人员。
3控制程序3.1各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
3.2安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
3.3各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
4安全职责4.1厂长安全职责1）厂安全生产第一负责人，对本厂的安全生产工作全面负责。
2）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产责任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。
3）贯彻安全生产“五同时”原则，确定本厂安全生产目标并组织实施；在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定从业人员安全健康的措施。
4）审定厂年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。
5）组织制定并实施厂生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡事故调查、登记、统计和报告。
4.2生产副厂安全职责1) 生产副厂在厂长的领导下，主持日常安全生产工作，对厂安全生产负直接责任；2) 贯彻执行党和国家关于安全生产的法令、法规、制度和本厂的各项安全生产管理制度；3) 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；4) 对重大事故隐患组织落实整改；5) 主持领导各类重大事故的调查处理，及时研究、分析事故发生原因，拟定预防事故措施，并督促执行。
4.3经营副厂安全职责1) 经营副厂在厂长的领导下，对本厂的生产物资的采购供应管理和产品销售工作负直接责任。
2) 熟悉经营管理业务，协商供销条件和拟订供销合同，切实搞好与兄弟单位间的协作关系。
十二项安全管理制度
十二项安全管理制度一、生产安全管理制度生产安全管理制度是企业安全保障体系的基础。
在设计和实施中，必须结合企业的实际情况，制定切实可行的管理制度。
首先，应从企业所属行业及工种的安全生产规定出发，明确分工职责，确保管理制度的有效实施；其次，应完善安全生产责任制度和应急预案制度，保障生产作业过程中各种异常情况的应急响应措施；最后，要定期进行安全生产培训和演练，使员工了解企业的安全生产管理制度，掌握相应的安全生产操作技能，提高员工的安全意识和应急处理能力。
二、安全责任制度安全责任制度是企业安全管理的核心内容，它是企业安全生产的保障和促进。
企业应建立明确的安全责任制度，划定各级责任人的职责范围，保证安全管理措施的有效实施。
具体而言，企业要完善管理层和各级负责人的安全生产责任制度，并建立和健全安全生产责任追究机制，明确各级责任人对本部门、班组或责任区域的安全生产管理责任，从而形成安全生产责任制度的齐抓共管和持续推进。
三、安全操作规程严格执行制度企业应该建立健全各类安全操作规程和作业指导书，规范员工的操作行为。
此外，要求员工严格按照规定的操作程序和安全要求进行操作，强调安全第一，确保工艺流程、操作程序等全面符合法规和标准的要求。
同时，企业要加强对重要环节的安全监督和检查。
四、特种设备管理制度特种设备管理制度应该规范安全生产管理过程中对设备的运行、维护保养和检修，确保设备在安全运行状态下进行生产工作。
此外，对特种设备的选用、安装、试运行、检验和保养等都应明确各方的责任，并要求设备的操作员和管理人员全面了解特种设备的技术要求和安全操作规程，确保设备的安全运行。
五、职业卫生保护制度企业应该完善职业卫生保护制度，关注员工的健康和生理需求。
首先，应加强对环境卫生情况的监测和评价，确定可能对员工健康造成风险的因素；其次，应规范对员工的防护用品配置和配备，确保员工在工作岗位上有有效的防护措施；最后，要建立完善的职业病防护和劳动保护措施，确保员工的身体健康和生命安全。
安全生产管理制度十二项
一、总则第一条为加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理层、操作层、技术人员等。
第三条企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保障员工生命财产安全，实现企业可持续发展。
二、组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。
第六条各部门应设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产工作的具体实施。
三、安全生产责任制第七条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第八条各级管理人员对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十一条新员工入职前，企业应进行岗前安全教育培训，确保其具备基本安全知识。
第十二条企业应组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
五、安全生产检查与隐患排查第十三条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条各部门应定期对本部门进行安全生产检查，发现问题及时上报。
第十五条安全生产办公室应定期组织专项安全检查，确保安全生产措施落实到位。
六、特种设备和特种作业管理第十六条企业应严格按照国家规定，对特种设备进行定期检验和维护保养。
第十七条特种设备操作人员应取得相应资格证书，并接受专门培训。
第十八条特种作业应制定专项作业方案，确保作业安全。
七、消防安全管理第十九条企业应制定消防安全管理制度，明确消防安全责任。
第二十条企业应定期开展消防安全检查，确保消防设施完好。
第二十一条员工应掌握消防器材的使用方法，提高消防安全意识。
八、职业健康管理第二十二条企业应关注员工职业健康，定期进行职业健康检查。
十二项安全生产制度
十二项安全生产制度1、安全生产责任制安全生产责任制，是企业贯彻“安全第一、预防为主”方针和“管生产必须管理安全”的原则，明确规定各级领导、职能部门和生产工人，在安全生产过程中应负责任的一项基本制度，它即是企业岗位责任制的重要组成部分，又是劳动安全管理制度的核心，制订安全生产责任制的目的，是为了建立和健全安全生产保证体系，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，保证安全生产。
2、班前安全讲话制班前安全讲话制，是工班（组）坚持每日班前集体讲安全的制度。
由班（组）长或安全员根据当日的生产任务和作业项目，进行安全讲话，提出针对性的安全要求和注意事项，作到安全警钟长鸣，提醒工人重视安全，认真执行安全技术操作规程。
3、“周一”安全活动日“周一”安全活动日，是工程队（车间）利用“周一”晚上的时间，组织工班（组）针对上周的安全生产情况，学规程、讲安全，查隐患、议危害、定措施、堵漏洞，依靠职工群众管理安全的制度。
活动要有具体内容、要求和专门记录本，详细记载活动情况。
队长和安全员应及时检查班（组）活动记录，听取工班对安全工作的意见和建议，不断改进工作。
这项制度必须常年坚持，持之以恒，做到经常化、制度化。
4、安全设计安全设计，是建筑安装企业贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，运用系统工程原理，在编制施工组织设计的同时，必须编制有针对性的详细的施工安全设计文件的制度。
是做好开工前施工准备和超前预防事故，创造良好条件，条件保证施工安全的重要措施。
安全设计内容包括：不安全因素预测及预防措施，关键部位安全防护的具体设计，重要大型临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。
安全设计收施工技术部门负责编制，报上级主管部门批准后，方准签发开工报告。
安监部门和上级主管部门据此在施工过程中进行监督检查。
5、技术交底制技术交底制，是一项施工技术管理制度，包括设计单位向施工单位进行设计交底，施工单位逐级向下级单位（段、队、班、组）交底。
安全生产管理十二项制度
安全生产管理十二项制度重庆中环建设江北区观音桥商圈北大道一期工程项目经理部2021年3月安全生产治理制度名目1、特种作业人员持证上岗制度-----------------------------1页2、安全设施〝三同时〞治理制度---------------------------2页3、安全治理人员安全职责制度-----------------------------3页4、安全投入及安全费用提取使用制度-----------------------4页5、职业安全健康治理制度---------------------------------8页6、领导带班作业制度------------------------------------13页7、隐患排查治理制度------------------------------------17页8、安全教育培训制度------------------------------------20页9、安全例会制度----------------------------------------21页10、安全检查制度---------------------------------------22页11、安全生产奖惩制度-----------------------------------23页12、重大危险源监控和应急救援制度-----------------------42页特种作业人员培训和持证上岗制度1、从事专门工种作业的人员，上岗前必须通过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗和业，持证上岗。
2、每一特种作来人员，属于哪一级培训部门培训的，所在部门或单位必须按规定进行送培。
3、培训部门因其它缘故临时不安排培训的，可托付下一级培训部门代培、培训，考试合格后颁发临时证能够上岗作业。
但以后有培训安排时必须及时送培。
4、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。
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从事机械、电气设备等作业的人员,必须实行“三定”(即:定人、定机、定责)，必须严格遵守规定的安全操作方法，并将安全注意事项以制度的形式工整的写在铁牌上，悬挂在作业场所的醒目位置或机身旁，随时提醒操作人员严格遵守,亦作为上级考核检查的依据，从而保证安全操作制度落实到实处。
安全生产检查制
安全生产检查制是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的一项基本制度。
安全设计制
每个工程项目在开工前，必须由施工技术部负责编制有针对性的、详细的施工安全设计文件，并下达作业班(组)执行。安全设计的内容包括:不安全因素预测及防护措施、关键部位安全防护的具体设计、重大临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。凡上级指定或特殊的安全设计、报上级主管部门批准后方可实施。安监部门和上级主管部门依据安全设计,对施工过程进行监督检查。
职工死亡事故报告、处理制
职工伤亡的报告和处理，应贯彻执行国务院１9９１年5月1日实行的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。死亡事故发生后，应由事故发生单位的专(兼)职安全员于２小时内将事故报告处工程管理部；重伤事故发生后应于２４小时内将事故报告处工程管理部；轻伤事故于每月２6号——30号在安全报表中上报。
班前安全讲话制
工程队的行政工班(组)必须坚持每日班前集体讲安全的制度。由工班(组）长或工班兼职安全员根据当日的生产任务和作业项目,进行安全讲话，提出有针对性的安全要求和注意事项，做到安全警钟长鸣,提醒工人重视安全,认真执行安全技术操作规程。
“周一”安全活动日制
工程队、（车间)必须利用每周一晚上的时间，组织工班（组）针对上周的安全生产情况,学《规程》、讲安全、查隐患、议危害、订措施、堵漏洞,向职工进行安全基础知识教育，增强职工的安全防护意识,提高职工的自我防护和保护能力。活动要有具体内容、要求和专门记录，详细记载活动情况。周一活动应由工程队长组织，队技术主管主讲,队安全员督促落实,做到经常化、制度化、常年坚持,持之以恒。
安全生产奖惩制
安全生产的奖惩,应当坚持以奖励为主，惩罚为辅的原则。对在安全生产中因避免事故,做出突出成绩的单位和个人,应给予精神鼓励和物质重奖;对因违规违纪、违章指挥、违章蛮干造成事故的应分别情况给予批评教育,行政处分或经济制裁;构成犯罪的应追究刑事责任。
安全教育制
各级组织必须坚持对职工进行安全思想和安全技术教育，通过安全生产方针、劳动保护政策、法规、制度和典型经验、事故教训的教育,不断提高职工的安全意识,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想和遵章守纪的自觉性。通过劳动安全卫生标准、施工技术安全规则、安全技术操作规程、防尘防毒技术知识、防护用具、用品技术性能和使用方法等教育,不断提高职工的安全技术知识水平和自护能力。安全教育的形式有：经常性安全教育、三级安全教育、特种作业人员培训、学校教育等。安全教育要做到“计划、人员、内容、时间”四落实，并建立科学完整的台帐和基础资料。
事故调查按分级责任组织实施;死亡事故由处长(或副处长）协同地方劳动部门、公安部门、工会组成调查组进行调查;重伤事故由公司经理牵头,组织、工会、技术、人事、公安、安监部门进行调查；轻伤事故由队安全员组织发生事故的班组进行调查。调查组织在查明事故的原因，分清事故的责任后，应写出事故调查报告。
事故的处理应严格执行“三不放过”的原则,以事实为依据，以制度和法律为准则，做到严肃认真，不冤枉无故者。对凡因忽视安全工作、违章指挥、违章作业、玩忽职守造成事故，必须按照责任大小给以经济处罚和行政处分。构成犯罪、触犯刑律的，交由司法机关追究刑事责任。伤亡事故的结案应在90日内结束,特殊情况不得超过１80日。对事故的处理结果,应及时向广大职工公布。
技术交底制
工程开工前,施工技术部门必须对作业班（组）进行文字性的技术交底。未进行技术交底的工程，工班有权拒绝施工。技术交底的主要内容包括设计计算资料和图纸、有关技术规定、操作程序、工序之间的配合、施工工艺、安全质量要求等，技术交底应有交接人签字并作出记录。
临时设施检查验收制
各种临时性的构筑物和大型非标的起重运输、升高设备、机具等。主要包括：便桥栈道、起重设施、提升设施、架桥设施、脚手架、龙门架、缆索吊、地垄、支撑架滑模、爬模设备以及安全防护设施等。这些设施建好后，必须由施工技术、机械和安监人员按照有关规定或安全设计进行检查验收，验收合格后方能签证使———————————————————————— 作者：
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安全生产责任制
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，明确各级领导、职能部门和生产工人,在安全生产过程中应负的责任,处属各单位必须建立和健全各级各类人员的岗位责任制度。建立和健全安全生产保证体系，对安全生产实行全员、全方位、全过程的管理。各级安全监察部门应当保证把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处。使安全生产经常处于受控状态。
安全生产检查的目的是了解情况,发现和解决问题，预防人身伤亡事故、职业病和职业中毒，交流经验,推动安全生产工作的胜利开展。
安全生产检查包括经常性检查、定期检查、临时性检查和季节性检查。工班（组）实行“日自检、周互检”制度，工程队实行旬检查制度,公司实行月检查制度，处实行季检查或重点抽查制度。
安全检查应由各级行政主管生产的领导牵头组织,相关的生产和管理部门参加。安全检查应贯彻主管领导、业务部门和工人三结合的原则，依靠群众,边查边改,不留后患，防患于未然。安全检查要有存在问题记录，有纠正整改措施，有反馈结果。
交接班制
凡实行轮班作业的班(组)，必须认真执行交接班制度。交接班时,交班的班(组）长应将本班(组）的设备、工具状况、工作和安全情况以及提请下班注意的问题,向接班的班（组)长详细交接，并记载于交接班记录本中,双方确认后签名。交接班必须实事求是，坚持原则，不准马虎从事，更不得弄虚作假或隐瞒实情，给下班留下事故隐患。当班领工员或工地代理负责人，应认真检查交接班情况，监督交接制度的实施。