艺术类大学生就业形势分析
新形势下高校艺术类毕业生就业问题分析
新形势下高校艺术类毕业生就业问题分析【摘要】在当前新形势下，高校艺术类毕业生就业面临严峻挑战。
本文分析了高校艺术类毕业生就业现状，探讨了影响因素以及提出了解决措施和建议。
政府在解决就业问题中扮演着重要角色，需要制定相关政策和措施支持艺术类毕业生就业。
社会支持机制的构建也至关重要，需要加强与行业企业的合作。
展望未来，尽管面临挑战，但艺术类毕业生在创意产业和文化创意领域仍有广阔就业前景。
应通过多方合作，共同为高校艺术类毕业生的就业问题找到有效解决途径，促进其就业和发展。
【关键词】高校艺术类毕业生、就业问题、新形势、现状分析、影响因素、解决措施、政府角色、社会支持机制、展望、总结观点。
1. 引言1.1 背景介绍高校艺术类毕业生就业问题一直备受关注。
随着社会经济的不断发展和文化产业的蓬勃发展，艺术类专业在高校招生中越来越受到青睐。
艺术类毕业生面临的就业压力也越来越大。
艺术类毕业生在就业市场上面临着竞争激烈、就业机会有限、工作稳定性差等问题。
随着时代的变迁，传统的就业模式已经无法完全适应当前社会的需要。
艺术类毕业生往往需要具备更多的创新意识、跨界能力和实践经验，才能在现代社会中立于不败之地。
随着互联网和新媒体的发展，艺术类毕业生在就业中也需要适应新的技术和工作方式。
这些都给高校艺术类毕业生带来了新的挑战和机遇。
深入分析高校艺术类毕业生的就业问题，探讨影响因素，提出解决措施和政府角色，构建社会支持机制，对于促进艺术类毕业生就业，推动文化产业发展，具有重要的现实意义和深远影响。
提出了高校艺术类毕业生就业问题的重要性，为正文内容的展开奠定了基础。
1.2 问题意义高校艺术类毕业生就业问题的问题意义在于，艺术类专业的毕业生在就业领域面临着诸多困难和挑战。
艺术类专业的就业市场竞争激烈，毕业生面临着就业难、薪酬低等问题。
艺术类专业毕业生的就业率相对较低，相较于其他专业毕业生，艺术类毕业生的就业压力更大。
艺术类专业的毕业生在就业过程中往往面临着职业认可度不高、职业发展空间有限等问题，导致其就业前景不容乐观。
艺术类院校大学生就业问题及策略分析
艺术类院校大学生就业问题及策略分析随着社会的不断发展和进步，艺术类院校的大学生就业问题一直备受关注。
相比于其他专业的学生，艺术类院校的学生在就业方面面临着更多的挑战和困难。
本文将从艺术类院校大学生就业问题的现状入手，分析其原因，并针对这些问题提出一些解决策略和建议。
一、就业问题的现状1. 就业形势严峻艺术类院校的学生毕业后，面临的就业形势较为严峻。
相比于其他专业的学生，艺术类院校的学生往往需要更长时间才能找到稳定的就业机会。
而且，艺术类职业的供需不平衡也是造成这种情况的重要原因之一。
2. 就业渠道相对狭窄艺术类院校的学生在就业过程中，往往会面临着就业渠道相对狭窄的问题。
传统的招聘会和人才市场对于艺术类学生来说没有太多的优势，他们更需要通过其他渠道来获取就业机会。
3. 就业能力不足艺术类院校的学生通常在就业能力方面存在一定的不足。
他们的专业技能虽然很突出，但在沟通能力、团队协作等方面还需要进一步提升。
二、就业问题的原因分析1. 专业知识与市场需求不匹配很多艺术类院校的学生在专业知识方面表现出色，但是这些专业知识与市场的需求并不完全匹配。
市场需要多样化、综合性的人才，而很多艺术类学生只是擅长某一个方面，这导致他们在就业过程中存在一定的难度。
2. 缺乏就业指导与培训许多艺术类院校在就业指导和培训方面做得不够到位，学生们缺乏对就业市场的了解，对求职技巧和面试技巧的掌握也不够充分，这使得他们在就业过程中缺乏有效的帮助和支持。
3. 就业心态和适应能力不足艺术类院校的学生普遍存在着就业心态和适应能力不足的问题。
由于专业特性的影响，一些学生对于就业的选择和适应有一定的困难，这也导致了他们在就业过程中的不顺利。
三、解决策略和建议1. 加强专业与市场的对接学校应当更加重视对专业与市场的对接工作，引导学生树立正确的就业观念，鼓励他们主动了解市场需求，提前规划职业发展方向，提升自身的综合素质和就业能力。
2. 加强学生就业指导和培训学校可以加强就业指导与培训工作，设置相关课程，为学生提供就业技能培训和职业规划指导，帮助学生更好地适应社会就业环境，提高就业竞争力。
艺术类院校大学生就业问题及策略分析
艺术类院校大学生就业问题及策略分析艺术类院校的大学生就业问题一直备受关注。
由于艺术类专业对学生的专业能力和创造力有较高的要求，就业形势相对较为严峻。
下面将从就业问题原因分析和应对策略两个方面进行讨论。
一、就业问题原因分析1.行业竞争激烈：艺术类行业一直以来都是竞争激烈的行业，从事相关职业需要具备一定的艺术天赋和创作水平。
艺术类专业毕业生面临着与众多优秀人才竞争的压力。
2.缺乏行业经验：艺术类专业学生在校期间大多时间都用于学习艺术理论和技巧，缺乏实践经验。
很多公司在招聘时更倾向于有实习或工作经验的候选人，这给艺术类专业学生的就业带来了困难。
3.就业岗位不稳定：艺术类行业的就业岗位数量相对较少，而且工作机会也受市场需求和经济波动的影响较大。
艺术类专业学生在找工作时往往面临着就业岗位不稳定的问题。
二、应对策略1.积极参与实践项目：学生在校期间可以积极参与实践项目，如参加学校艺术团体、参加社会实践等。
通过实践，不仅可以提升自己的实践能力，还可以积累行业经验，增加就业竞争力。
2.展示个人作品和作品集：学生应该定期展示自己的个人作品和作品集，可以通过举办个人展览、参加艺术展览或者上传作品至艺术平台等方式来展示。
这样可以让潜在雇主更好地了解学生的创作能力和潜力。
3.建立良好的人脉关系：学生可以通过参加行业展览、艺术沙龙等活动来扩展人脉关系。
良好的人脉关系可以帮助学生了解行业动态和求职信息，并有机会获得推荐或直接邀请。
4.提升综合素质：除了专业技能之外，学生还应该提升自己的综合素质，如语言表达能力、沟通能力和团队协作能力等。
这些素质不仅可以在面试中展现出学生的能力，还可以提高学生在职场中的适应能力。
5.寻求专业指导和培训：学生可以寻求专业指导并参加相关的培训课程，提升自己的专业能力和艺术技巧。
这样不仅可以增加自身竞争力，还可以更好地适应行业发展需求。
在面对艺术类院校的就业问题时，学生应该明确自己的目标，并采取有效的策略提升自身竞争力。
浅析高校艺术生现状及其就业问题
浅析高校艺术生现状及其就业问题1. 引言1.1 高校艺术生的数量增长和现状近年来，随着社会对文化艺术的重视和需求的增加，高校艺术生的数量也呈现出快速增长的趋势。
越来越多的学生选择艺术类专业作为自己的就业方向，导致了高校艺术生的人数在不断增多。
这种现象在一定程度上反映出了社会对艺术生的需求和潜在机会。
随着国家对文化产业的大力支持和发展，艺术类专业毕业生在文化市场、媒体传媒、设计等领域可以找到更广阔的就业机会。
越来越多的学生选择艺术类专业，希望通过专业的学习和实践，为自己的未来职业发展打下坚实的基础。
高校艺术生的数量增长也带来了一些问题，比如市场竞争激烈、就业压力大、就业机会不确定等。
这些问题需要高校和社会各界共同关注和解决，为艺术生提供更多的就业支持和机会，让他们能够更好地发展自己的专业能力和实践能力。
1.2 高校艺术生面临的就业问题高校艺术生的专业选择与市场需求之间存在着矛盾。
随着社会经济的不断发展，市场需求日益多样化，而部分艺术专业的就业前景并不乐观。
一些学生选择了自己喜爱的艺术专业，但在毕业后却发现市场对这些专业的需求并不大，导致就业压力增大。
高校艺术生的知识结构和能力结构存在着局限性。
传统艺术教育注重理论知识的传授，但在实际就业中，往往需要综合能力和实践经验。
由于教育体系的局限性，一些学生在实践能力和综合素质方面较为薄弱，难以适应现代社会的要求。
高校艺术生面临着就业市场的竞争压力。
随着高校艺术生的数量不断增加，就业市场竞争日益激烈。
很多优秀的艺术生毕业后发现找工作并不容易，需要面对艰难的竞争局面。
高校艺术生面临着种种就业问题，需要采取有效措施加以解决。
在当前经济形势下，高校艺术生需要提高自身的实践能力和综合素质，以应对激烈的竞争；高校也需要加强对艺术生的就业指导和辅导，为他们提供更多的就业机会和实践经验；社会各界也应该加大对艺术生就业问题的关注和支持，共同努力为艺术生的就业提供更多可能性。
高校艺术类毕业生就业现状分析
GAO DENG JIAO YU／高等教育随着1999年高校扩招以来高等教育从“精英化”向“大众化”转变，我国高等教育得到了很大的发展，同时也导致每年毕业生人数激增，大学生就业问题凸显。
近几年随着“艺考热”加剧，各高校艺术类专业的大量设置，致使艺术类的毕业生不断增加。
现阶段艺术类毕业生的就业问题成为有待解决的重要问题之一。
一、高校艺术类毕业生的就业形势随着1999年高校扩招以来高等教育从“精英化”向“大众化”转变，我国高等教育得到了很大的发展，同时也导致每年毕业生人数激增，大学生就业问题的凸显。
近几年随着“艺考热”加剧，各高校艺术类专业的大量设置，致使艺术类的毕业生不断增加。
2013年至2018年这六年中，艺术类的部分学科都在就业率低的“红牌”学科中。
现阶段艺术类毕业生的就业问题成为有待解决的重要问题之一。
二、高校艺术类毕业生的就业特点（一）艺术类对口岗位较少艺术类专业对口的岗位较少，而且专业要求也比较高。
每年毕业生人数不断增加，导致大部分毕业生都无法找到适合自己的工作。
大部分毕业生在就业时只能选择中小型的设计机构，而设计机构又普遍偏爱工作经验丰富、技术娴熟的设计师。
（二）艺术生就业受地域影响较大马克思唯物论中谈到“经济基础决定上层建筑”。
作为艺术生的专业特点，主要是文化事业，需要经济为支撑。
艺术生的就业主要集中在发展较好的大中型城市。
我国目前北上广和东部沿海城市的经济相对发达特别是省会城市，就业岗位较多，同时发展空间较大，成为艺术生就业的首选地点。
（三）艺术生就业理念相对淡薄艺术生大多追求个性，对生活中的新事物具有较强的敏感性，接受新事物比较快。
由于这种性格特点致使艺术类的学生不像其他专业的学生，工作的稳定性强，其在就业中更偏爱自由职业，也更热衷于自由职业，同时艺术类学生对自己的职业规划不够健全，加之大部分家庭优越，很多学生也并不着急进行就业。
（四）艺术生的就业具有较强的灵活性高校艺术生的就业比较追求个性，特别是对于就业协议的签订很不上心。
艺术类院校大学生就业问题及策略分析
艺术类院校大学生就业问题及策略分析艺术类院校培养出的大学生一直以来都面临着就业问题。
与其他专业相比，艺术类专业更加注重创造力和个性，使得就业市场的竞争更加激烈。
本文将对艺术类院校大学生就业问题进行分析，并提出相应的解决策略。
一、艺术类院校大学生就业现状艺术类院校的学生通常会选择从事绘画、音乐、舞蹈、戏剧等相关行业。
由于这些行业的就业门槛较高，使得艺术类院校的学生一直在就业市场上面临较大的挑战。
而且，艺术类专业的学生往往在就业过程中遇到一些共性问题，例如薪资低、就业机会少、竞争激烈等。
在目前的就业市场上，艺术类专业相对于其他专业确实存在较大的就业压力。
许多艺术类专业的学生毕业后往往难以找到与专业相关的工作机会，被迫从事与专业不符的工作，甚至出现了就业结构失衡的情况。
1.就业机会少艺术类专业的学生很难在传统的招聘渠道中找到合适的就业机会，这是因为艺术类专业的就业相对较为特殊，需要一定的行业关系和资源，而传统的招聘渠道难以满足艺术类专业学生的就业需求。
2.竞争激烈艺术类专业的学生受到的竞争来自于同行业内的人才，不同专业领域的人才以及其他行业的跨界人才。
相对于其他类型的学生，艺术类专业的学生更注重自身的创造力和个性，这使得竞争更加激烈。
3.薪资低艺术类专业的学生大多在刚刚就业时面临薪资较低的情况，由于行业内竞争激烈，导致许多学生不得不接受较低的薪资条件。
1. 了解就业市场艺术类院校的学生首先需要了解就业市场的情况，了解目标行业的发展趋势、就业门槛、薪资水平以及用人需求，这有助于学生更好地选择适合自己的就业方向，增加就业的机会。
2. 提升综合素质艺术类专业的学生除了具备专业技能外，还需要具备一定的综合素质，包括语言能力、沟通能力、团队合作能力等。
提升综合素质可以让学生在就业市场上脱颖而出，增加就业机会。
3. 抓住就业机会艺术类专业的学生需要通过多种渠道积极寻找就业机会，可以利用学校的资源、社会实践、实习等方式获取行业内的相关经验，提高自身竞争力。
浅析高校艺术生现状及其就业问题
浅析高校艺术生现状及其就业问题随着社会的不断发展和进步，艺术类专业在高校教育中也逐渐受到了重视。
相对于其他专业，艺术生面临着独特的就业问题。
本文将从高校艺术生的现状和就业问题两个方面进行分析。
一、高校艺术生现状1. 教育水平不断提高随着我国教育的不断发展，高校对艺术生的培养模式也在不断改进。
传统的理论教学逐渐向实践教学靠拢，学生在校期间能够接触更多的实际案例和项目，提升了自身的实践能力和创新能力。
2. 学科建设逐渐完善在学科建设方面，艺术类专业也开始逐渐完善，诸如音乐、美术、舞蹈等专业的教学设备和师资队伍都在逐渐提升，为学生提供更好的教学资源和学习环境。
3. 学生综合素质不断提高相对于以往，现在的艺术生在入学时的综合素质要求也更为明确，选拔标准更高，学生整体素质也在不断提高。
学生在校期间参与各类竞赛、实践项目的机会也更多，提升了自身的综合能力。
二、高校艺术生就业问题1. 就业形势严峻艺术生的就业形势一直都比较严峻，由于艺术类专业的特殊性，就业难度较大。
尤其是在传统行业下岗、市场需求不足的情况下，艺术类专业的就业形势更是严峻。
2. 就业渠道狭窄相对于其他专业，艺术生的就业渠道较为狭窄，主要集中在少数几个行业，如文化、传媒、影视、艺术教育等。
而这些行业的就业机会也受到了市场需求和政策规定的影响，就业机会有限。
3. 就业技能与需求不匹配由于艺术类专业的特殊性，很多学生在校期间主要注重专业技能的培养，而对于其他需要的就业技能，如市场营销、管理、金融等方面的知识掌握较少，导致了就业时的技能匹配问题。
4. 就业心态与就业观念问题很多艺术生在面对就业问题时，由于就业的困难和压力，产生了相对消极的就业心态和就业观念。
这也成为了制约他们就业的一个重要原因。
1. 加强综合素质教育高校在培养艺术生时，应该更加注重学生的综合素质教育，提高学生的综合能力和就业竞争力。
培养学生的市场营销、管理、金融等方面的就业技能，使学生更好地适应社会的就业需求。
艺术类院校大学生就业问题及策略分析
艺术类院校大学生就业问题及策略分析随着社会经济的不断发展，越来越多的学生选择进入艺术类院校接受专业的培训，然而艺术类院校的毕业生在就业问题上面临着一些困难。
艺术类院校的毕业生就业问题主要体现在就业机会少、竞争激烈、薪资待遇低等方面。
本文将对艺术类院校毕业生就业问题进行分析，并提出相应的就业策略。
一、毕业生就业问题的现状1.就业机会少艺术类院校的毕业生通常从事的是与艺术相关的工作，包括影视制作、舞台表演、美术设计等。
这些岗位相对较少，就业机会有限，尤其是一些特定的行业和职位更是难以找到合适的工作。
2.竞争激烈由于就业机会有限，艺术类院校的毕业生面临着激烈的竞争。
许多优秀的毕业生都争相竞逐有限的工作机会，使得整个就业市场变得非常激烈。
3.薪资待遇低相对于其他专业的毕业生，艺术类院校的毕业生薪资待遇普遍偏低。
尤其是刚刚毕业的学生，往往需要经过一段时间的实习和培训，薪资更是难以得到提高。
二、就业策略分析针对艺术类院校的毕业生就业问题，需要制定相应的就业策略，积极应对就业挑战。
1.多元化发展艺术类院校的毕业生不应该将就业市场局限于传统的艺术领域，在就业中应该进行多元化发展，尝试将自己的专业技能应用到更多的领域中。
可以考虑参与文化创意产业的发展，或者结合互联网技术进行创新创业。
2.提高综合素质艺术类院校的毕业生在就业过程中需要展现出更多的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
这些素质不仅能够提高就业的竞争力，还能够在工作中发挥更大的作用。
3.积极参与实习艺术类院校的毕业生可以通过积极参与实习来积累工作经验，提高就业竞争力。
在实习过程中，可以学习到更多的实际工作技能，同时也能够扩大人脉和资源。
4.继续学习提升毕业后，艺术类院校的毕业生可以考虑继续深造，比如攻读硕士学位或者参加相关的培训课程。
提高自身的学历和技能，能够更好地适应就业市场的需求，提高自己的竞争力。
5.充分利用资源艺术类院校通常都拥有丰富的资源和校友网络，毕业生应该充分利用学校资源，积极参与校友活动和交流，并通过校友网络了解就业信息，获取就业机会。
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艺术类大学生就业形势分析
近几年，艺术类院校如雨后春笋般迅速成长起来，形形色色的艺术类考前培训班也在各地创办起来。
刚开始，阳春白雪的艺术受到大众追捧还迎来不少的赞叹声，但当艺考热持续高烧，越来越多的人便开始担忧起来。
在艺考热中，有中学追求升学率目标的助推，有家长“让孩子有个学上”的想法的妥协，有高校普遍增设艺术专业、扩大招生名额的拉动。
种种原因导致考生在高中二年级甚至是更晚一些时候，文化课平平的考生转攻艺术成了相当普遍的现象，他们想争取先跨进大学的门槛，这样就能为将来保住一个饭碗。
然而，这样的结果自然而然导致未来几年艺术专业人才大批量增加，就业压力加大，面对日益严峻的就业形势，毕业生毕业时的出路如何，毋庸置疑就应引起人们的关注和反思。
艺术类专业的高校大学生，其当前的就业困境带有双重特点：既具有市场普遍性，又存在专业特殊性。
即在当前就业市场整体疲弱的客观条件下，艺术类专业就业形势不容乐观。
同时，“艺考热”造成的生源充足、对口工作处于饱和状态、艺术教育前期投入较大导致的就业期望较高等特殊性就业困境。
一、艺术类大学生特点分析
艺术类专业大学生不仅具有新时期大学生的许多共性，同时也具有许多特殊个性，在认识艺术专业学生与其它学生的共性特征的同时，还应当看到艺术类学生鲜明的个性特征。
（一）思想活跃
艺术类大学生思想活跃，富有创造性，但同时也具有一定的浪漫色彩，在考虑问题时容易忽视现实基础。
艺术专业学生由于其自身性格特质，思维敏锐活跃，对生活充满激情，富有创新精神，乐观向上，对真、善、美的追求热烈奔放，对社会进步和民族复兴充满憧憬和希望，对社会问题反应强烈，能够迅速吸收社会进步成果，是大学生中最活跃和进步的特殊群体。
（二）个性与创新意识较强
艺术类学生由于从小受艺术氛围的培养，形成了较强的自我意识。
艺术类学生一般强调个性化发展，认为艺术本身与众不同才有个性，所以导致艺术类大学生追求独特的个性，甚至认为追求个性、放荡不羁才能激发灵感，才能创造与众不同的学习成果。
非常注重自身的个性，因为对于我们而言，有个性的作品才是有生命力的，有创新意识才能使专业有更广阔的发展空间。
我们更希望自己能够主宰、决定自己的一切，自己独立走自己的路，从而为将来适应社会做好充分的准备。
但我们的团队意识相对淡漠，在行为上往往表现出较强的个性，具有创新意识，但集体意识薄弱，集体观念较差。
（三）专业知识学习能力较强
艺术类学生基本上都是从小学或者中学就开始学习自己的专业，绝大多数都是因为对现有专业的喜爱而选择走这条路的。
因此，在我们的身上表现出了很强的专业精神，为了完成一幅自己心爱的作品，可以几个通宵不睡觉，为了排练一场舞台剧或舞蹈，可以起早贪
黑，甚至废寝忘食。
但是专业的过于偏重也使我们忽略了政治学习，很多专业较好的学生，对于政治理论学习或者是没兴趣或者是不重视，觉得政治理论学习只是在占用专业学习的时间，对于自己以后的专业发展没有什么用处。
这也就有了大学里艺术类学生公共政治课的不及格率高于其他专业，重修率高于其他专业的现象。
大部分时间和精力都花在专业学习上。
（四）组织纪律性不强
艺术类老师授课方式以走动为主，老师讲的是一小部分实践是才是重头，兼之有许多的课程相对比较自由，因而，一般来说，艺术类学生较普遍地存在着时间观念不强，生活作风懒散、学习纪律松懈等现象，只重视专业课的学习，对其他基础知识课程毫不用心，尤其是对英语课的散漫和不重视，认为学好专业知识英语就没用的错误观点不止一人。
二、艺术类大学生就业形势分析
随着中国高等教育从传统的“精英教育”走向“大众教育”，就业成了日益突出的问题。
艺术类毕业生的就业问题相对来说更为严峻，艺术类毕业生的生理和心理出现了许多需要梳理和应对的问题。
㈠思想观念存在误区
在思想观念上，大学艺术类毕业生存在几点误区。
首先是就业观念。
一些艺术类大学生将所学专业更多地视为奋斗的事业，而非谋生的职业。
不正视就业难的社会现实，对招聘、求职重视程度不足，简历、推荐材料等自我营销环节突出个性和技巧，缺
少与应聘职位所需能力的契合；有的毕业生过分追求专业对口，存在一步到位、成名成家等脱离现实的想法，放弃本不错的就业机会。
要知道，有了生存的能力，才能一步一个脚印实现人生的艺术理想，应树立起“先就业、后择业、再事业”的渐进就业观念；由于音乐、舞蹈等艺术门类的学习前期投入巨大，因此很多毕业生就业期望值过高，希望能快速收回学习成本，造成心理预期与用人单位提供的工资待遇、职业前景存在“落差”。
其次是专业观念。
部分艺术类毕业生将就业困境归结为就业面狭窄，这也是一种观念误区。
由于科技的飞速发展和IT技术的广泛应用，美术、音乐表演等传统艺术专业就业面狭窄的问题渐渐突出。
但是，艺术专业由于新技术的兴起而焕发出勃勃生机。
再次是地域观念。
由于区域经济差距和城乡二元化等因素的影响，艺术类毕业生宁愿选择灵活就业或自主创业，也不愿选择基层工作和经济相对落后的地区，从而造成毕业生就业地域的不均衡。
其实，在一些中小城市，以及相对富裕的乡镇，这些地区对艺术人才的重视程度较高，吸引人才的政策有时甚至好过大中城市。
2.综合素质和就业能力欠缺
由于高考艺术专业扩招，各高校的艺术院系水平良莠不齐，造成艺术类毕业生综合素质和就业竞争力有所下滑。
入学门槛的下降、师资队伍建设的缺乏、教学体系的不足等，直接导致部分艺术专业毕业生人文素养、个人修养、专业技能、综合能力方面的欠缺，没有通过职业规划和人生设计来有针对性地培养自己的专业技能和社交能力，
从而造成就业时的被动局面。
3.心理承受力不足
艺术类学生大多崇尚自由，思想不受约束，有的甚至因艺术的“阳春白雪”而出现自负心理。
在这些心理活动的支配下，当其进入现实的职场中不断碰壁时，容易出现挫败感，产生焦虑、烦躁、抑郁、自卑等就业负性心理，这些都是缺少社会交往、对自身缺乏客观正确的预期、对就业形势的严峻缺乏了解等原因所导致的心理承受力不足的表现。
总管艺术类大学生的性格特点，我们有自己丰富的想象力，有自己的专业特色。
我们的特色应该受到保护，团结起来加强就业观念，要与时俱进，给自己个正确的社会定位。
高等教育大众化带来的肯定是就业大众化。
大学毕业生就业大众化是社会经济发展的必然。
要多考虑如何适应社会和企业的要求，给自己一个准确的社会定位。
及早设计自己的职业生涯，在校四年做好充分准备，为自己就业时能准确定位，做好准备。
成为日后德艺双馨的艺术人才找准自己就业方向。
对于大学艺术类大学生自身，面对当前的就业困境，应端正就业思想，树立积极的就业态度，平时注意收集就业信息，通过社交活动、招聘会等活动逐步掌握求职技巧。
其次，应在读书期间适当拓宽自己的知识广度和深度，争取成为“通才”型毕业生；提高自身的专业知识和专业技能，向满足市场需求方向努力。
再次，建立健康的就业心理，面对挫折适时进行心理调节，提高心理承受力。
面对求职失败，学会不断自省，吸取经验教训，努力去争取新的就业机会。