团结 务实 高效
做人简单 做事务实 建设“团结、廉洁、务实、高效”政府
在市政府第五次全体(扩大)会上的讲话这次会议的主要任务是，围绕市委提出的“求实、务实、落实”总要求，就加强政府自身建设、推动工作落实做出动员部署，通过大力倡导做人简单、做事务实的机关风尚，努力建设“团结、廉洁、务实、高效”的政府。
刚才，通过多媒体对《保定市人民政府突发公共事件应急预案》进行了演示，使大家对《预案》的框架和应对突发事件的工作流程有了更加清晰的了解。
从这个意义来讲，这次会议也是一次学习培训会。
会上，印发了《政府工作报告2006年工作落实方案》征求意见稿。
大家有什么意见和建议，要及时反馈上来，修改定稿后，印发市四大班子领导，老同志、老干部，发到社会各界。
市政府要向市委专题写出报告，建议将《落实方案》的主要内容作为市委考核各县(市、区)政府和市政府各部门2006年工作的重要依据之一；要向市人大写出报告，建议市人大以此作为2006年监督市政府工作和市政府组成人员述职评议的主要内容之一；还要向新闻界、社会各界不断地通报工作进展和落实情况。
各县(市、区)政府、政府各部门要按照这样一种方法，细化《落实方案》中提出的各项要求，具体到科室、人员，具体到各项工作。
《落实方案》是今年市政府推进工作落实的一个总揽。
这种新形式是一个探索，目的是形成一个抓落实的封闭管理系统，把压力传导下去，把工作落实下去。
会上还印发了两个文件。
一个是《保定市人民政府关于加强政府效能建设的若干工作制度(试行)》这些制度主要是针对市政府领导班子成员的，简明扼要，规范的都是一些细节，但是可操作，目的是从小处抓起，着眼点是务实、管用。
另一个是《保定市人民政府关于推进政府阳光行政的几点措施》我们期待通过加强市政府新闻发言人制度，加强政府和媒体之间的互动，包括政府门户网站、专线电话等等，畅通和人民群众的联系渠道，让群众了解、理解、支持和监督我们的工作，目的是形成合力，把各项工作落实好。
我到市政府工作三个多月了，体会很多、感受很深。
三个多月来，同志们抱着对党的事业和人民的利益高度负责的态度，表现出很高的政治素质和工作热情，为全市改革发展稳定做了大量艰苦细致的工作，成效显著，有目共睹。
公司团队的励志宣传口号
公司团队的励志宣传口号爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
团结、拼搏、务实、高效。
敬业、创新、务实、高效。
创新、创业、创辉煌。
超越自我，追求卓越！需求万变、努力不变！以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
用心才能创新，竞争才能发展。
优服务、高效益、大发展。
和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
自信、诚信；用心、创新。
中国电信，与您携手共进，乘风飞扬！莱钢：共创、共进、共赢。
物美价廉、沟通无限。
诚信、高效、创新、超越。
“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点。
放我的真心在您的手心。
效益源自创新！诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
网内存知己，天涯若比邻。
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩。
“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路。
开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。
精彩源于电信，创造自在生活。
贵族化的'品质，大众话的生活！中国电信，随心所欲，展现网络魅力！让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾！世界有你更精彩——中国电信随身动随心用——小灵通网络之巅，谁与争峰——中国宽带网企业和市场同步、管理与世界接轨。
伍亿，让每个人更价值！莱钢是我家，我要爱护他。
中国电信，永不停滞的沟通。
不是网络众多，不足以体现中国电信。
看得更多、看得更广、看得更远——中国宽带网中国电信，沟通无限。
回馈客户，从我做起。
心中有情，客户有心。
观念身先，技巧神显。
持之以恒，芝麻开门。
攻守并重，全员发动。
活动目标，服务导向。
情直意切，深耕市场。
全力以赴，掌声响起。
本周破零，笑口常开。
高效务实年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我始终坚持“高效务实”的工作原则，以高度的责任感和使命感，全身心投入到各项工作中。
现将本年度工作情况进行总结，以便更好地规划未来。
二、工作回顾1. 工作计划与目标本年度，我明确了工作计划与目标，紧紧围绕公司发展战略，确保各项工作有序推进。
具体目标如下：（1）提升工作效率，确保工作质量；（2）加强与各部门的沟通协作，提高团队凝聚力；（3）积极参与公司各项活动，为公司发展贡献力量。
2. 工作成果（1）工作效率提升：通过优化工作流程、提高工作效率，本年度工作进度较去年同期提高了20%。
（2）工作质量保障：严格执行工作标准，确保工作质量，本年度工作合格率达到了98%。
（3）团队协作：积极参与团队活动，加强与同事的沟通与协作，团队凝聚力显著增强。
（4）公司活动参与：积极参与公司举办的各类活动，为公司的形象宣传和品牌推广贡献力量。
三、存在问题1. 时间管理能力有待提高：在个别工作项目中，时间管理能力不足，导致项目进度受到影响。
2. 创新能力不足：在面对新问题时，创新能力有限，未能及时提出有效的解决方案。
3. 团队协作有待加强：在部分工作中，团队协作存在一定程度的不足，影响了工作效果。
四、改进措施1. 加强时间管理：通过制定详细的工作计划，合理安排工作时间，提高工作效率。
2. 提升创新能力：关注行业动态，学习新知识、新技能，提高自身创新能力。
3. 加强团队协作：积极参与团队活动，加强与同事的沟通与协作，共同提升团队整体实力。
五、展望未来在新的一年里，我将继续秉持“高效务实”的工作原则，努力提升自身综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
具体计划如下：1. 提升个人能力：通过学习、实践，不断提高自己的业务水平和综合素质。
2. 优化工作流程：持续优化工作流程，提高工作效率。
3. 加强团队建设：积极参与团队活动，提升团队凝聚力。
4. 发挥创新能力：在面对新问题时，勇于尝试，提出创新性解决方案。
团结 奋进 务实 高效——天津市西青区津西地税所荣获2005—2006年度文明单位
目了然 ， 便于理 解和 操作 ， 为纳税 人监督 我们 的服 务提
供 了具体 的依据 。
在廉政 工作 中 ， 面对各种 各样 的纳 税人和种 种利益 的诱 惑 ， 如何 加强思 想作 风建 设 ， 持 一名税 务干 部清 保 正廉 洁的本色 ， 一直是 津西税 务所领 导班 子十 分重视 的 问题 ， 导首先在班 子中建立起反腐防线 ， 所领 制定了“ 三管 住” 制度 ， 管住 自己的腿 ， 即： 不该去 的地 方坚决不去 ： 管住 自己的手 ， 不该 要的东西坚决不拿 ； 管住 自己的嘴 ， 不该去 吃的坚决不吃。其次是从建立各项规章制度人手 ， 规范执
绩效 好 ， 制度执行 好 ， 细化 了业务 的多项 内容 ， 大家一 使
思 想和 搞好 “ 个 文 三 明”建 设的总体 方针 ， 深 入 扎 实地 开 展 了保 持 其 产党 员 先进 性 教 育和 文明服务 的活动。 面 对 新 的模 式 和 新 的 任务 ， 领导班 子充分 所 发 挥 党支 部 党 员骨 干 力量 ， 持团结 、 坚 奋进 、 务 实 、高 效 的工 作 原 则， 以服 务创优 ， 管理创 优 ， 制度创优 ， 素质创优 为标准 ， 把组织税 收收入工作 与岗位育人 、 岗位成 才的政治 工作 相 结合 ， 求真务实 ， 开拓 进取 ， 方位推行 各项工作 的进 全 展， 取得 了丰硕成 果。在税收工作 中 ， 坚持 以深化征 管改 革 为主线 ， 以组织 税 收收入 为 中心 ， 清税 收工 作法 制 认 化不 断完 善的特点 ， 以及地 税所重 点户是税 收任务 重中 之 重的特点 ， 强了重 点户 管理和 监控 ， 加 根据 局 下达 的
《 税收管理 员制度》 ，并结合 全所重点 税源户 的特点 ， 及 时 写出分析 报告 ， 出相 应 的决策 ， 做 为税收任 务 的完成 奠定 了基础。
班子的工作作风
班子的工作作风作为一个组织或团队的核心，班子的工作作风对于整个团队的运作和发展起着至关重要的作用。
一个良好的工作作风可以提高班子的凝聚力和执行力，推动工作的顺利进行，实现既定目标。
本文将从几个方面探讨班子的工作作风。
班子的工作作风应以高效务实为特点。
高效务实是指班子成员在工作中追求高效率、高质量的原则。
班子成员应具备快速反应的能力，能够迅速解决问题和做出决策。
同时，班子成员应注重实际行动，将工作计划转化为具体的行动方案，并按照计划有序地推进工作。
高效务实的工作作风可以提高班子的工作效率，使工作更加有序和高效。
班子的工作作风应以团结协作为基础。
团结协作是指班子成员之间相互支持、相互合作，形成良好的团队合作氛围。
班子成员应积极沟通，相互协调，共同解决问题和完成任务。
团结协作的工作作风可以增强班子的凝聚力，提高团队的整体效能。
班子的工作作风应以创新进取为导向。
创新进取是指班子成员在工作中勇于尝试新思路、新方法，不断追求进步和突破。
班子成员应鼓励创新思维，提倡不断学习和自我提升，以适应快速变化的环境和需求。
创新进取的工作作风可以推动班子的发展和创新，使团队保持竞争力。
班子的工作作风还应以公正廉洁为原则。
公正廉洁是指班子成员在工作中坚持公正、廉洁的原则，不偏袒、不徇私。
班子成员应遵守职业道德和法律法规，保持良好的工作操守和职业操守。
公正廉洁的工作作风可以树立班子的良好形象，增强团队的信任和认同。
班子的工作作风应以目标导向为核心。
目标导向是指班子成员在工作中明确目标，以目标为导向进行工作规划和执行。
班子成员应具备明确目标的能力，能够制定具体、可行的目标，并通过有效的措施和方法实现目标。
目标导向的工作作风可以使班子的工作更加有针对性和有效性，推动团队向着既定目标不断前进。
班子的工作作风对于团队的发展和运作至关重要。
一个良好的工作作风可以提高班子的凝聚力和执行力，推动工作的顺利进行，实现既定目标。
班子的工作作风应以高效务实、团结协作、创新进取、公正廉洁和目标导向为特点，以此为基础不断提升班子的工作能力和整体素质，为组织的发展做出积极贡献。
务实高效表态发言稿范文
务实高效表态发言稿范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我想谈一下务实高效的问题。
首先，作为一名职场人士，务实高效是我们应该具备的基本素质。
我们要注重实际行动，善于解决问题，而不仅仅停留在口头上。
只有通过实际行动，我们才能真正地改变现状，取得可观的成绩。
因此，我呼吁大家不要只是说说而已，要勇于行动，追求实效。
其次，高效不仅仅是指工作速度快，更重要的是工作质量的高效。
我们要追求卓越，不仅仅要完成任务，更要做到精益求精。
在工作中，我们要善于分析问题，找到解决问题的最佳方案，确保工作的高质量。
同时，我们也要注重时间管理，合理安排自己的工作时间和工作重点，确保工作的高效率。
第三，我们要做到务实高效的表态。
在工作中，往往需要我们发表自己的意见和看法。
在这个时候，我们要注意自己的表态方式。
我们要客观理性地分析问题，避免情绪化的表态。
同时，我们也要注重语言表达的准确性和逻辑性，确保我们的表态能够清晰地传达我们的意思，达到预期的效果。
最后，我想强调的是，务实高效不仅仅是个人的素质，更是团队合作的基础。
在团队中，我们要互相支持、互相配合，通过协作共赢的方式，实现工作目标。
我们要建立良好的沟通机制，及时沟通和反馈问题，以便及时进行调整和改进。
只有团结一
致，我们才能取得更大的成就。
总之，作为一名职场人士，我们要注重务实高效，勇于实践，追求卓越。
无论是个人的发展还是团队的合作，都需要我们做到务实高效，才能取得更好的结果。
让我们共同努力，共同进步！
谢谢大家！。
团结务实高效
团结务实高效第一篇：团结务实高效团结务实高效——再铸企业新辉煌同志们：刚才梁总经理对我们紫晟煤业去年的工作进行了简要的回顾，对存在的问题进行了深刻的总结，更对今年的工作进行了周密的安排部署。
这篇报告高瞻远瞩，立意深远：回顾成绩，客观实在还很低调；总结不足，直面差距也不回避；安排工作，透过现象能抓本质，这是指导我们公司今年或近几年的纲领性文件。
会后，大家不仅要认真想学习，各分管领导，各科室、队组负责人更要逐一对照文件要求，制定具体的实施方案。
下面我来讲三个方面问题。
一、去年工作回顾已经过去的2011年对我们紫晟煤业来讲，是困难重重、历经艰辛的一年，是迎难而上，锐意进取的一年，更是捷报频传、硕果累累的一年。
在这一年里，通过大家共同的努力，我们紫晟煤业不管是在安全生产、企业运营还是在技改工程、民生建设方面，都取得了骄人的成绩，在集团公司诸多的整合矿井中，我们是第一家合法运营的企业，是第一家生产原煤的企业，是第一家上马现代化装备的企业……可以说，作为集团公司确立的资源整合示范矿井我们当之无愧！这些成绩的取得来自上级领导的关怀和大力支持，来自忘我工作、奋力作为的干部队伍，来自兢兢业业、无私奉献的广大职工。
我也借这个机会，向大家说一声：大家辛苦啦！二、企业当前的现状和存在的问题刚才梁总有一句话说的非常好：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”。
虽说我们去年取得了较好的成绩，但也确实存在不小的差距，这一点刚才梁总已经分析的非常透彻了，就不多说了。
我想强调的是我们企业的今年的现状和面临的困难。
今年对我们企业的发展是至关重要的一年，但形势较之于去年却更加艰难，困难重重。
这主要表现在：第一，安全形势不容乐观。
虽说去年我们实现了安全生产，但没出事绝不等于安全！不管是在机制体制方面，还是在员工素质方面都还有较大的差距。
第二，受井下地质条件影响，矿井生产衔接失调，全年最多只能生产15万吨原煤，而这些收入只能勉强维持公司最基本的生产生活。
精诚团结 务实高效 力求创新
精诚团结务实高效力求创新——随州市管理处二○○六年工作总结2006年，随州市管理处在省办党委的正确领导、市委市政府的大力支持和全处人员共同努力下，按照“建设一支依法行政，作风过硬，管理一流，业务精湛的无线电管理队伍”的目标要求，紧紧围绕省办“全员岗位练兵”、“目标责任考核”两大举措，以充分发挥管理职能服务地方经济建设和重大项目为着力点，精诚团结，务实创新，圆满地完成了省办下达的工作任务。
管理处被评为湖北省信息产业管理与服务先进单位，全省航空干扰查处先进集体，全省无委系统岗位练兵竞赛新业务知识团体第二名。
现将主要工作总结如下：一、以政治业务学习为先导，切实提高全员战斗力政治坚定，作风过硬是一个班子战斗力强弱的根本所在。
管理处十分重视思想作风建设和政治业务学习，制定了学习计划，保证了学习内容、时间、经费、人员、效果五落实。
（一）在学习方式上，重点抓好“三个会议”，务求学习不走过场。
针对管理处一人兼多事、工作任务重、时间安排紧这一实际情况，提出“学习与工作同等重要”的学习原则。
通过“支部会议、处务会议和专题会议”的形式，将政治理论学习、业务学习和研究布署工作统筹安排。
为提高全员组织领导能力，每次会议由工作人员轮流主持。
按照学习计划提前确定学习材料，搞好会议记录，总结、评估会议效果。
不仅如此，我们还采取看录像、听讲座、听报告、参观市党员教育基地、到其他市（州）管理处现场取经等方式，全方位、多途径、开放式地推进学习。
同时，积极参加省办组织的各种培训，不断提高干部职工的政策理论水平和专业技能，从思想上和行动上与省办保持高度一致。
（二）在学习内容上重点以树立“三个观念”为核心，力求提高全员思想境界。
“三个观念”即：正确的人生观、荣辱观、事业观。
一是开展了学习随州市高城镇农民党员、全国自强模范、“地球奖”获得者付本发植树造林的先进事迹，教育全处人员树立崇高的人生观，坚定共产主义信念；二是开展了学习“八荣八耻”重要论述的荣誉观教育，保持共产党人的高尚情操；三是开展了学习《把信送给加西亚》一书，通过书中主人公罗文的事迹，教育大家进一步端正事业观，提高对无线电事业的忠诚度。
《高效团结互助 分工合作 主动务实范文大全》
《高效团结互助分工合作主动务实》第一篇：高效团结互助分工合作主动务实团结互助分工合作主动务实农垦中学高一八班第四组俗话说集体是力量的源泉众人是智慧的摇篮一个人的知识总是有限的要弹奏好生活的乐章就要善于与人合作。
团结友爱是中华民族的优良传统。
正是因为团结，中华民族才能五千年长盛不衰，华夏儿女才能安居乐业。
团结的力量是巨大的，个人的力量是微小的；集体的力量是巨大的，个体的力量是渺小的。
只有多个个体聚集在一起，才能产生无与伦比的巨大力量。
在xx年汶川大地震后，一位外国记者在报纸上发布了这样一则消息：“中国的这次特大地震，使像一盘散沙似的中国人凝聚起来，他们将产生不可对抗的巨大力量。
”这也正应了温总理“多难兴邦”四个字。
同事，也反映出了团结的重要性和团结的力量。
在前不久的海地大地震后，中国向这个未建交的国家“海地”捐赠了3000万元的人道主义救援物资，我觉得这种做法是可取的，因为只有世界人民团结起来，世界才能和平，而和平正是我们现在所需要的。
我觉得，团结就是将所有人集结起来，共同完成对每个人都有利的事情。
所以，团结寄来的好处是相互的，只要团结起来，双方都会得到自己需要的。
团结是一举多得，我们何乐而不为呢。
整洁有序的校园，书声琅琅的早读，井然有序的课堂，诚信静谧的考场。
所有这些，是每个有素质的中学生共同营造出来的。
在这样的环境中，我们更应学会团结同学。
在我自身，我可以找到许多团结同学的例子。
如，课下积极为同学讲解题目，在宿舍里，帮助同学叠被子，并教给他如何叠好；在小组里，帮助成绩差的同学提高学习成绩。
这是我的义务和责任。
团结就是给予别人以帮助，但帮助不是越多越好，而应适可而止，这样才能得到好的效果。
在此，我给大家讲一个故事：有一个禅师委派弟子去找看一片稻田。
第一年，这位弟子小心翼翼的打理，稻田里的水从不短缺。
水道长的很好，并获得了好收成。
第二年，他想到了加一点肥料，加了肥料后的水稻长得很快，而且收成比第一年还要好。
团队精神口号集锦
团队精神口号集锦团队精神口号集锦1爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流团结、拼搏、务实、高效敬业、创新、务实、高效创新、创业、创辉煌超越自我、追求卓越因为自信，所以成功相信自己，相信伙伴一鼓作气，挑战佳绩经营客户，加大回访，用心专业，客户至上永不言退，我们是最好的团队成功决不容易，还要加倍努力因为有缘我们相聚，成功靠大家努力今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营赚钱靠大家，幸福你我他每天多卖一百块成功决不容易，还要加倍努力不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票多见一个客户就多一个机会每天进步失败铺垫出来成功之路团结共进，众志成城百川汇海可撼天，众志成城比金坚团结拼搏，高效创收团队冲突解决方法：妥协管理就是共享一份团队的融洽的感情没有完美的个人，只有完美的团队团队精神是企业文化的核心强化竞争意识，营造团队精神培育合作员工，创造合作团队同心才能走得更远，同德才能走得更近成就团队辉煌，助我人生成长付出一定会有回报相信自己，相信伙伴团结一致，再创佳绩因为自信，所以成功众志成城，飞越颠峰因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力不出寻常单出单，飞一般的感觉团队精神口号集锦21、青春似火，超越自我，放飞梦想，共创辉煌。
团结一心，勇往直前，积极争取，争创第一。
努力拼搏，强健体魄。
2、让我们吹起希望的号角，鼓起生活的勇气，背起信念的'行囊，踏上梦想的征程，到达成功的终点。
3、人生处处pk场，认真对待不恐慌，拼尽全力撑到底，铿锵倒下也无妨!笑迎失败无遗憾，傲立天下我最棒!4、人生豪迈心不改，壮志雄心有梦在，上下求索志千里，天生我才有其用，策马扬鞭豪情放，乘风破浪正当时!5、人生无处不拼搏，人生何时有劲草。
古文尚有笔锋牵，武士自当擂台间。
为看自我比高低，馨笑他人文武气。
6、人生需要亮剑，一往无前;人生需要拼搏，愈挫愈勇;人生需要闯劲，敢于虎斗;人生需要大气，俯视群山。
7、人争一口气，佛争一炷香。
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团结务实高效
——再铸企业新辉煌
同志们：
刚才梁总经理对我们紫晟煤业去年的工作进行了简要的回顾，对存在的问题进行了深刻的总结，更对今年的工作进行了周密的安排部署。
这篇报告高瞻远瞩，立意深远：回顾成绩，客观实在还很低调；总结不足，直面差距也不回避；安排工作，透过现象能抓本质，这是指导我们公司今年或近几年的纲领性文件。
会后，大家不仅要认真想学习，各分管领导，各科室、队组负责人更要逐一对照文件要求，制定具体的实施方案。
下面我来讲三个方面问题。
一、去年工作回顾
已经过去的2011年对我们紫晟煤业来讲，是困难重重、历经艰辛的一年，是迎难而上，锐意进取的一年，更是捷报频传、硕果累累的一年。
在这一年里，通过大家共同的努力，我们紫晟煤业不管是在安全生产、企业运营还是在技改工程、民生建设方面，都取得了骄人的成绩，在集团公司诸多的整合矿井中，我们是第一家合法运营的企业，是第一家生产原煤的企业，是第一家上马现代化装备的企业……可以说，作为集团公司确立的资源整合示范矿井我们当之无愧！这些成绩的取得来自上级领导的关怀和大力支持，来自忘我
工作、奋力作为的干部队伍，来自兢兢业业、无私奉献的广大职工。
我也借这个机会，向大家说一声：大家辛苦啦！
二、企业当前的现状和存在的问题
刚才梁总有一句话说的非常好：“成绩不说跑不了，问题不说不得了”。
虽说我们去年取得了较好的成绩，但也确实存在不小的差距，这一点刚才梁总已经分析的非常透彻了，就不多说了。
我想强调的是我们企业的今年的现状和面临的困难。
今年对我们企业的发展是至关重要的一年，但形势较之于去年却更加艰难，困难重重。
这主要表现在：第一，安全形势不容乐观。
虽说去年我们实现了安全生产，但没出事绝不等于安全！不管是在机制体制方面，还是在员工素质方面都还有较大的差距。
第二，受井下地质条件影响，矿井生产衔接失调，全年最多只能生产15万吨原煤，而这些收入只能勉强维持公司最基本的生产生活。
第三，公司技改资金运作面临着着前所未有的困难。
第四，各类证照办理也是困难重重，这些都直接影响着企业的繁荣昌盛。
讲到这里大家也许有些泄气了吧？困难不少，但这都是暂时的，这时候我们更应该看到企业光明的远景：3年后，我们将建设成为年产90万吨的矿井，企业年收入达6个亿元，利润2.6亿元，届时我们紫晟煤业在集团公司，不管是在生产、生活设施，管理水平，还是在人员素质、员工收入等方面，都是超一流的企业！所以大家一定要坚定必胜信念，秉持“团结、
务实、进取”的企业精神，牢记使命，开拓创新、锐意进取，延续新一年的希望，铸就再一次的辉煌！一句话：坚持就是胜利！
三、今年工作展望
刚才，对今年的各项重点工作，梁总已经做了周密的安排布署，在这里我再补充几点;
1、关于培训工作。
抓好培训工作，提高全员素质，事关公司成败。
结合两级集团公司提出的“干部上讲台，培训到现场”，我们要抓好以下几方面工作：一是学习内容、学习标准要实用。
要按照“干啥学啥”的原则组织职工学习，鼓励职工做“专家”，不做“杂家”。
同时，以“简练实用”为目的，由培训科牵头，各单位配合，逐一对照各类规章制度、法律法规、规程措施，对每个岗位、每个工种的责任制进行完善、延伸，努力形成符合各岗位实际的“傻瓜式”岗位操作流程，简化学习内容，方便职工学习。
二是培训方式、方法要实在。
应该把职工培训的主战场放在现场，最好是由队干在现场手把手地教导职工，让职工在学中干，干中学，同时利用班前会、周一周三等学习会，系统学习本岗位的理论知识，走出一条理论——实践——再理论——再实践的路子，打造一支本领过硬的职工队伍。
三是考核方法、考核力度要实际。
每月每名职工拿出500——800元工资作为培训工资，以正激励为主，按照培训成绩分数发放，激发职工自
主学习的积极性
2、关于证照办理。
证照办理工作是企业发展的前提，如果这项工作抓不好，我们前面所做的一切过，付出的一切努力都有可能付之东流。
为此，从现在起，各分管领导要牢固树立“争分夺秒”的意识，抢抓机遇，因难而上，用100天的时间，坚决打赢证照办理攻坚战。
3、关于企业文化建设。
企业文化是一个企业的灵魂。
其作用直接决定企业核心竞争力。
我们要将企业文化建设作为一项事关企业长远发展的大事来抓。
结合我们紫晟煤业实际，今年要着力培育“高效执行，拒绝借口”的执行力文化和“团结、务实、进取”的“和谐文化”，全面提升企业软实力，为建设超一流矿井提供精神支柱和动力源泉。
要抓细节入手，抓好企业愿景规划、文化氛围营造、企业理念渗透、职工素质提升、管理机制体制以及硬件设施配置等每个环节，将文化建设的责任落实到每个单位、每个人、每个月，全面推进企业文化建设取得实效。
同志们，新的一年，新的征程，我们一定认真落实两级集团公司的各项指示要求，沉心静气抓落实，奋力拼搏促发展，为两级集团公司和企业的做强做大作出应有的贡献。
谢谢大家！。