手持机使用管理制度—【安全资料】.doc
手持机使用管理制度（4篇）
手持机使用管理制度第一章总则第一条为了规范和管理手持机的使用，提高工作效率，确保信息安全，保护企业利益，制定本管理制度。
第二条手持机是指具有移动通信功能和信息处理功能的电子设备，包括但不限于智能手机、平板电脑等。
第三条所有使用手持机的员工必须遵守本管理制度。
第四条公司将根据员工的职务需求，给予相应的手持机使用权限和资费补贴。
第五条公司将提供必要的技术支持和培训，以确保员工正确使用手持机。
第六条公司对于违反本管理制度的行为将给予相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
第七条本管理制度适用于所有使用公司手持机的员工，不适用于个人自备的手持机。
第二章手持机使用权限第八条公司根据员工的职务需求和工作要求，设定不同的手持机使用权限。
第九条手持机使用权限分为三个级别，分别是管理员、普通用户和只接收短信用户。
第十条管理员具有对手持机进行设置、配置、管理的权限，并负责备份和恢复数据。
第十一条普通用户具有正常的通话和短信功能，并可通过公司内部应用程序进行业务处理。
第十二条只接收短信用户只能接收和查看短信，不能进行通话和其他操作。
第十三条员工的手持机使用权限将由所属部门经理审批和授权，并在公司内部系统进行记录和管理。
第三章手持机的使用原则第十四条员工在使用手持机时，应遵守以下原则：（一）严格遵守国家法律法规，不得利用手持机从事任何违法犯罪活动。
（二）妥善保管手持机，防止遗失、被盗和损坏，如有损坏或遗失应及时报告单位并按照公司规定的流程进行处理。
（三）不得私自更换或改变手持机上的软件和设置。
（四）当手持机遇到故障时，应及时向公司技术部门报修。
（五）禁止在重要会议、商务场合和机密场所使用手持机。
（六）禁止使用手持机进行个人娱乐、购物等与工作无关的活动。
（七）禁止将手持机外借他人使用。
（八）禁止在驾驶车辆时使用手持机。
第四章信息安全管理第十五条手持机是公司的重要信息工具，员工在使用手持机时必须遵守以下信息安全管理要求：（一）不得将重要信息存储在手持机上，如有必要，应加密处理。
手持机管理使用规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范手持机（以下简称“设备”）的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，根据我国相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有使用手持机的部门和个人。
第三条设备管理遵循“统一管理、规范使用、安全保密”的原则。
第二章设备管理第一节设备采购与配置第四条设备采购应严格按照国家有关法律法规和单位财务制度执行，确保设备质量。
第五条设备配置应根据工作需要，合理确定型号、数量和功能。
第六条设备采购后，应及时办理入库手续，并建立设备台账。
第二节设备分配与使用第七条设备分配应遵循公开、公平、公正的原则，根据工作需要和岗位要求进行。
第八条使用设备的人员应具备相应的操作技能和保密意识。
第九条设备使用期间，应妥善保管，防止丢失、损坏。
第十条设备不得用于非工作用途，不得擅自转借他人。
第三节设备维护与保养第十一条设备维护保养应定期进行，确保设备处于良好状态。
第十二条设备维护保养工作由设备管理部门负责，定期对设备进行检查、清洁、润滑和更换易损件。
第十三条使用人员应掌握基本的设备维护保养知识，发现设备异常情况应及时报告。
第三章设备使用规范第一节操作规范第十四条使用设备前，应仔细阅读操作手册，了解设备的基本功能和操作方法。
第十五条操作设备时，应遵守操作规程，不得擅自修改设备设置。
第十六条使用设备时，应注意观察设备状态，发现异常情况应立即停止使用并报告。
第二节数据管理规范第十七条设备存储的数据应定期备份，确保数据安全。
第十八条不得将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的数据存储在设备中。
第十九条使用设备采集的数据应真实、准确，不得篡改。
第三节保密规范第二十条使用设备的人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第二十一条设备不得携带至公共场所，确需携带的，应采取必要的安全措施。
第四章处罚与责任第二十二条违反本规定的，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
手持机使用管理制度模版
手持机使用管理制度模版第一章总则第一条为了规范和管理公司手持机的使用行为，保护和维护公司的资产和信息安全，提高工作效率和运营管理水平，制定本手持机使用管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有手持机的使用，包括公司自有和员工个人购买的手持机。
第三条公司将按照本制度的规定，采取合理、合法、安全的管理措施，保护公司的手持机资源。
第二章使用权限第四条公司所有手持机的使用权限仅限于公司员工和指定的合作伙伴。
第五条公司员工可以通过申请，获得手持机使用权限。
第六条合作伙伴经过公司的审核，批准后可以获得手持机使用权限。
第七条公司保留随时取消授权的权利，一旦取消授权，用户必须立即停止使用手持机并归还给公司。
第三章使用规范第八条手持机用户在使用手持机时应遵循以下规范：1. 严禁将手持机用于非法活动，包括传播淫秽、恶心、暴力等信息。
2. 严禁分享个人账号和密码，确保账号的安全性。
3. 严禁私自修改、删除手机内部软件或系统设置。
4. 严禁私自安装未经公司批准的应用程序。
5. 严禁拆卸手机外部或内部零部件，保持手机的完整性。
6. 严禁私自转让或出售手机给他人。
第九条手持机用户应合理使用手机流量和话费，不得滥用公司资源，节约成本。
第十条手持机用户应保护手机的安全性，不得让未经授权的人员使用或接触手机。
第十一条手持机用户应妥善保管手机，并遵守手机的保密协议和保密规定。
第四章软件管理第十二条手持机用户应按照公司的要求，及时更新手机上的操作系统和安全补丁。
第十三条手持机用户仅能安装公司批准的应用程序，不得任意安装第三方应用。
第十四条手持机用户应妥善保管和使用手机上的各类软件，不得恶意删除、篡改或传播恶意软件。
第十五条手持机用户应按照公司要求进行手机备份，并配合公司进行软件审计和安全检测。
第五章安全管理第十六条手持机用户在手机使用过程中，应加强对手机的安全保护，确保手机不被盗、丢失或意外损坏。
第十七条手持机用户发现手机异常时应及时向公司报告，并采取相应措施以最大限度地降低损失。
手持机使用管理制度范文
手持机使用管理制度范文第一章绪论第一节总述为了规范和管理手持机的使用，提高工作效率，保证信息安全，制定本制度。
第二节目的通过制定手持机使用管理制度，旨在规范手持机的使用，加强对手持机的管理，提高工作效率和信息安全，保障企业的正常运转和发展。
第二章手持机的定义和分类第一节定义手持机是指可以通过无线通信方式与其他设备或网络进行数据交换和通信的便携式电子设备。
第二节分类根据手持机的功能和用途的不同，手持机可分为以下几类：1.智能手机：具备智能操作系统和丰富的应用程序，既能进行电话通讯，又能进行互联网访问、电子邮件收发等功能。
2.移动终端：主要用于移动办公、数据采集等领域，具备一定的计算、存储和通信功能。
3.工业级手持终端：主要用于工业生产和物流领域，具备强大的防护、耐用性和数据采集能力。
第三章手持机使用管理制度第一节手持机的购置和配备1.手持机的购置应符合企业的实际需求和采购管理规定，需要提前报备采购部门并按照规定渠道进行采购。
2.手持机的配备应根据用户的工作需要和职责进行合理配置，避免闲置和浪费。
第二节手持机的领用和归还1.手持机的领用应经过正式申请，由相关部门批准，并填写相应的领用登记表格。
2.手持机的归还应在使用结束后及时归还，如有故障或遗失应及时报修或报失。
第三节手持机的使用权限和管理1.手持机的使用权限应按照岗位需求和安全管理要求进行设置，不同岗位的使用权限应有所区别。
2.手持机的管理应由专人负责，定期进行检查和维护，确保其正常运行和安全使用。
第四节手持机的信息安全保护1.手持机的信息存储和传输应采取加密和其他安全措施，保障信息的保密性和完整性。
2.手持机的使用人员应接受信息安全培训，了解和掌握信息安全管理的要求和措施。
第五节手持机的维护和更新1.手持机的定期维护工作应由专业人员负责，包括系统升级、软件更新、数据备份等。
2.手持机的机身和屏幕的清洁应定期进行，严禁使用腐蚀性溶剂和尖锐物品。
第六节手持机的丢失、损坏和报废处理1.手持机丢失或损坏应及时报告单位负责人，并按照规定进行相应的处理和补救措施。
手持机使用管理制度
手持机使用管理制度手持机使用管理制度一、前言手持机已经成为我们日常工作中必不可少的工具，尤其是在仓库、物流等行业，手持机可以提高工作效率，削减人工操作，并且可以实时处理紧要信息。
然而，随动手持机的广泛使用，管理不善会造成信息泄露、设备损坏以及工作效率低下等问题，因此，建立一套科学合理的手持机使用管理制度刻不容缓。
二、适用范围本制度适用于公司内全部使用手持机的员工，包括仓库、物流等行业。
三、手持机的保管及使用1.手持机的保管（1）员工须妥当保管手持机，不得私自借出、出售或转移；若需要挂失、更换，应适时到维护和修理部门办理相关手续。
（2）手持机属于公司财产，员工应当妥当保管和使用，避开因个人过失导致设备的损坏和丢失。
（3）上岗人员每天进出仓库时，应当依照规定的登记程序，将所使用的手持机签收或者交接到专门负责的保管人员手中。
2.手持机的使用（1）严禁将手持机用于非法用途，如色情、赌博等活动。
（2）使用手持机时应当注意安全，尽可能避开手持机跌落或碰撞。
（3）使用手持机时应当依照规定的流程和标准操作手持机，避开误操作引发事故。
（4）使用手持机的过程中，不得私自安装或卸载软件和应用程序，严格禁止私自更改系统设置。
（5）一旦发觉手持机显现故障或者存在安全风险，应当立刻报告仓库管理员或者相关技术人员。
四、手持机的维护与维护和修理1.手持机的维护（1）手持机应当定期进行维护，包括：清洁设备表面、检查电池健康度、检查主板等。
（2）手持机在使用过程中，应当使用移动电话保护壳等外壳设备，避开硬件削减磨损、遭到外界环境的破坏。
2.手持机的维护和修理（1）手持机在使用过程中，如显现破损、故障等问题，应适时向仓库管理员或者维护和修理部门报告，并依照相关的维护和修理流程进行处理。
（2）如无法进行现场修复，应当适时更换手持机并进行相关的差别化管理。
五、手持机的退库1.手持机的报废（1）手持机在使用寿命到达后，应当适时进行报废，经过厂家认证的手持机，应当由专门机构统一回收。
手持机安全管理制度
一、目的为确保公司手持机设备的安全使用，防止设备损坏、数据丢失和安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有使用手持机设备的员工。
三、手持机设备管理1. 手持机设备由设备管理部门负责采购、分配、维护和报废。
2. 员工领取手持机设备时，应填写《手持机设备领用登记表》，明确设备型号、序列号、使用部门及领用人信息。
3. 员工应妥善保管手持机设备，不得擅自拆卸、修理或转让他人使用。
4. 员工使用手持机设备时，应遵循以下原则：（1）爱护设备，不得随意损坏设备外观和内部结构。
（2）按照设备操作手册进行操作，确保设备正常运行。
（3）禁止在设备上安装未经批准的软件。
（4）禁止将手持机设备带入高湿度、高温、腐蚀性气体等环境。
5. 员工因工作需要外出时，应将手持机设备关闭或置于安全位置，以防丢失或损坏。
6. 设备管理部门定期对手持机设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。
四、数据安全与保密1. 员工在使用手持机设备过程中，应遵守国家有关数据安全与保密的规定，确保数据安全。
2. 员工不得将手持机设备中的敏感信息泄露给无关人员。
3. 员工不得在手持机设备上存储、传输和传播违法信息。
4. 员工应定期备份手持机设备中的数据，防止数据丢失。
五、安全事故处理1. 发生手持机设备安全事故时，员工应立即停止使用，并向设备管理部门报告。
2. 设备管理部门接到报告后，应立即进行调查，查明事故原因，采取相应措施。
3. 事故原因查明后，设备管理部门应根据事故性质和影响，提出处理意见，并报公司领导审批。
4. 对因员工违规操作导致设备损坏或安全事故的，将依法追究责任。
六、监督与考核1. 设备管理部门负责对手持机设备的安全管理进行监督和考核。
2. 对违反本制度规定的行为，设备管理部门有权予以纠正，并要求整改。
3. 对表现优秀的员工，设备管理部门将给予表彰和奖励。
本制度自发布之日起实施，由设备管理部门负责解释。
如遇国家法律法规、政策调整或公司内部管理需要，本制度将进行相应修改。
手持机的使用规章制度
手持机的使用规章制度第一章总则为了规范手持机的使用，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。
第二章手持机管理1. 所有手持机由公司统一购买，并编号管理。
2. 使用手持机的部门必须保管好手持机，谨防丢失或损坏。
3. 离职员工必须归还手持机，并注销账号信息。
4. 手持机的使用应符合公司相关规定，不得私自更改设置或下载不安全的应用程序。
第三章手持机使用1. 员工在使用手持机时应遵守公司的相关政策和规定。
2. 在公共场所使用手持机时，需注意保护个人信息安全，谨防被盗取。
3. 不得利用手持机进行违法行为，如传播淫秽、暴力信息等。
4. 手持机的使用不得影响工作效率，应根据实际情况合理分配时间。
5. 员工应定期清理手持机内存，删除不必要的文件和应用程序。
第四章数据安全1. 员工在使用手持机时应加强信息安全意识，不得随意泄露公司机密信息。
2. 手持机中存储的重要文件和资料应加密保护，防止被他人非法获取。
3. 遇到手机丢失或被盗的情况，应及时通知信息技术部门，以便采取应急措施。
4. 不得将公司数据存储在个人手机中，应遵守公司的数据存储规定。
第五章违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚，严重者将被追究法律责任。
2. 违反规章制度导致公司损失的，应依法赔偿公司损失。
3. 对于丢失或损坏手持机的员工，需按照公司规定重新购买设备，并承担相应费用。
第六章附则1. 本规章制度经公司领导班子讨论通过，并于XXXX年XX月XX日起实施。
2. 手持机管理人员应负责监督员工使用手机的情况，并及时向上级报告。
3. 员工在使用手持机时如遇到技术问题，应及时向信息技术部门反映。
4. 其他未尽事宜，可根据实际情况进行协商解决。
本规章制度自发布之日起施行，如有调整或修改，须经公司领导班子讨论通过后实施。
任何单位或个人未经批准，不得擅自修改本规章制度。
公司将定期对员工的手持机使用情况进行检查，发现问题及时予以纠正。
手持机安全管理制度
一、总则为加强公司手持机设备的安全管理，保障公司财产安全和员工人身安全，预防手持机设备使用过程中的安全事故，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用手持机设备的员工及相关部门。
三、手持机设备安全管理职责1. 人力资源部负责制定手持机设备的使用规定、培训计划和安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。
2. 各部门负责人负责本部门手持机设备的安全管理工作，确保设备使用符合安全规定。
3. 员工应严格遵守手持机设备的使用规定，确保设备安全使用。
四、手持机设备使用规定1. 手持机设备应严格按照操作规程使用，不得擅自更改设备设置。
2. 使用手持机设备时，应保持设备干燥、清洁，防止受潮、进水。
3. 非专业人员不得拆卸、修理手持机设备，如需维修，应联系专业人员进行。
4. 使用手持机设备时，应确保设备电量充足，避免因电量不足导致设备故障。
5. 使用手持机设备时，应注意设备信号强度，避免因信号不稳定导致设备故障。
6. 使用手持机设备时，应避免长时间连续工作，以防设备过热。
7. 使用手持机设备时，应遵守国家相关法律法规，不得利用手持机设备进行违法活动。
五、手持机设备安全培训1. 人力资源部负责组织新员工及岗位变动员工的手持机设备安全培训。
2. 培训内容包括手持机设备的使用方法、操作规程、安全注意事项等。
3. 培训结束后，员工应通过考核，合格后方可上岗使用手持机设备。
六、手持机设备安全监督检查1. 人力资源部定期对各部门手持机设备的使用情况进行监督检查。
2. 检查内容包括设备使用情况、安全培训落实情况、安全隐患整改情况等。
3. 对发现的安全隐患，要求相关部门及时整改，确保设备安全使用。
七、手持机设备安全事故处理1. 发生手持机设备安全事故，应立即上报人力资源部及相关部门。
2. 人力资源部及相关部门应组织调查，查明事故原因，并采取相应措施。
3. 对因违反手持机设备使用规定导致安全事故的，依法依规追究相关人员责任。
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手持机使用管理制度
第1条认真贯彻执行国家有关民用爆炸物品管理的政策、法律、法规、制度及条例。
第2条熟悉并熟练掌握手持机的日常业务功能及操作方法。
第3条手持机在入库、拆箱、领用发放、退库、数据上报等业务流程中操作必须严格按照民用爆炸物品信息管理系统领用发放手持机用户操作手册中规定地操作方法进行操作，确保操作的正确性，避免误操作。
第4条每班必须将本班入库、拆箱、领用发放、退库的爆破材料信息如实采集保存在手持机中，确保信息采集的完整性。
当班所做业务，当班采集保存到手持机中，不得延后采集，更不得漏采。
第5条爆破材料库管理员、爆破员必须保管好自己的民爆信息管理系统人员卡，不得转借，仅限本人使用；丢失应及时到发卡部门挂失及补办。
如因岗位或内部调整，应向发卡部门交还此卡或申办新岗位用卡。
第6条手持机操作过程中由于误操作导致数据采集错误，无法更改的，及时向主管部门或爆破材料库负责人报告，以便及时向有关部门汇报解决（如需要，形成书面汇报材料），确保及时恢复正常数据采集，保证业务正常进行。
人员卡、单位卡由于操作失误被锁后，应及时向有关部门如实汇报实际情况（如需要，形成书面汇报材料），以便尽快解锁。
人员卡被锁后，当事人不得参与爆破材料业务，直至解锁。
第7条手持机相关数据定期（每5日）由爆破材料库负责人及时上报给有关部门，不得延期上报或漏报。
第8条业务完成后，检查手持机是否完好，数据是否准确，电池是否充足，并将手持机放到指定地点，在交接班时，交接清楚。
第9条手持机操作必须由取得特殊作业证、当地公安局颁发的作业证、民爆材料信息系统人员卡的爆破材料库管理员、爆破员完成，其他任何人不得操作手持机。
第10条认真保管好手持机，任何人不得损坏、故意破坏手持机，任何人不得随意更改手持机中数据，违者严肃
处理。
发现手持机损坏，及时上主管部门或爆破材料库负责人汇报，以便及时维修或更换，确保不影响业务处理。