厦门大学离退休工作处简要事迹
2021年度最美老干部事迹材料四篇
2021年度最美老干部事迹材料四篇2021年度最美老干部事迹材料精选四篇1他放眼未来，情系下一代;他奉献教育，以夕阳之躯托起祖国明天的太阳;他是一名老共产党员，在职时勤奋工作，为党的教育事业奉献一切，退休后不辞辛劳，满腔热忱服务为下一代。
他便是深受当地干部群众敬重和爱戴的__市“重教兴学功勋人物”——70岁的退休干部__。
家庭会议动员全家捐资兴学__市石亭中学是一所位于__西南边陲的乡村中学，退休前，__曾在这里担任过校长，他深知石亭中学条件简陋，师资匮乏。
退休后，为了改善办学条件、扶助优秀学生，廖老一方面大力宣传石亭教育历来取得的成绩，一方面动用自己的人脉关系四处为学校争取支持。
尽管每年也能募集到一些助学资金，但在廖老看来这些外来支持还是不够，也不稳定。
于是，在20__年春节，廖老利用全家团圆之际召开了一个家庭会议。
会上，廖老向儿女们详细介绍了石亭中学的现状以及边远地区学生求学的不易，有很多优秀的农村学生生活费都是个问题。
然后，他提议全家出资成立一个奖学基金，目的就是激励扶助优秀农村学生。
让他们通过读书，走出农村改变人生。
廖老刚说完，全家人全部支持，积极响应，以儿子廖铁钢为主，全家出资20__万元，成立奖学基金。
“金石”为开石亭中学成绩喜人20__年春节刚过，廖老一家就拿出20__万元准备成立奖学基金会。
学校提出以廖老的名字命名这个基金，廖老当即否定，并约法三章：一、决不能以他的名字命名;二、基金奖学的制度一定要科学完善;三、他们全家都不参与不干涉基金的具体运转。
廖老说“教书育人，不能放弃每一个学生，精诚所至金石为开，只要你用心投入，就一定会看到他们成长成才”。
于是，一个名叫石亭中学“金石”奖学基金会正式成立。
自奖学基金成立以来，“金石”奖学基金奖励石亭中学优秀学生55人，发放奖金近12万元。
有个连续两次获得一等奖学金的学生说：“我的奖学金不仅可以解决自己的生活费，还有一些多余，可以补贴家用，现在能够更专心的读书啦!”在“金石”奖学金的激励下，石亭中学的学生读书更有动力，整个学校的教学成绩也大幅提升，在20__年升学会考中，石亭中学升学成绩在__市农村中学排名第二。
老有所为,奉献社会——退休干部先进个人事迹材料
老有所为，奉献社会——退休干部先进个人事迹材料老有所为，奉献社会————记北海市地方志编纂委员会办公室退休干部张九皋张九皋，男，广西北海人，今年71岁，是北海市知名文史专家。
1981年至1984年，张九皋在中共北海市党史研究室工作。
1985年调北海市地方志编纂委员会办公室（原称北海市地名办公室）任编辑，后任编辑科科长。
2002年12月退职休养。
11年来，张九皋努力实践和弘扬老干部精神，退而不休，老有所为，奉献社会，为促进北海经济发展和社会和谐稳定，做了大量的工作，堪称北海市广大离退干部的先进典型和突出代表。
多次走进机关、学校和荧屏，演讲北海百年历史和历史事件及英烈事迹为配合北海市创建国家历史文化名城的宣传活动，张九皋于XX年5月积极参加“北部湾讲坛——北海历史文化大家谈”（北海历史文化宣传活动月）。
5月7日和5月14日，张九皋先后走进市委党校和海城区政府礼堂，向市建委、市规划局、市国土局、市工商局（含二层机构）和海城区政府共400多名机关工作人员进行了“北海百年老城”的专题演讲。
XX年9月，张九皋走进北海电视台《海门讲堂》进行北海早期共产党员故事系列宣传片的拍摄，分别以《创立党组织献身大革命——记江刺横烈士》、《一腔热血化碧海——记江竹筠烈士》、《忠贞不屈的机要交通员——记沈卓青烈士》为题，进行了三次生动感人的演讲；XX年11月又走进北海电视台《海门讲堂》演讲《1936年“北海九三事件”的内幕与真相》（1936年9月3日北海爱国军民刺杀日本间谍中野顺三），XX年9月，他再一次走进北海电视台《海门讲堂》作了《北海——百年足球城故事》的专题演讲。
XX年5月1日—3日、5月27日—28日，张九皋两次陪同广西电视台10多位工作人员乘船登上涠洲岛和斜阳岛，对1927年至1932年起义农军斜阳岛武装斗争史实进行采访和拍摄专题片，XX年10月，在广西电视台播放。
XX年4月22日，张九皋还应邀到南康中学，向1800多名师生进行《北海港开埠时间、北海地名由来、历史沿革》、《北海早期革命烈士江刺横、钟竹筠、沈卓青简介》、《南康知名历史人物邓世增、张君松、钟经瑞、周大强简介》等专题演讲，受到南康中学广大师生的热烈欢迎。
五老先进事迹
五老先进事迹陈合香，现年61岁，退休老教师，退休后，陈老师“老骥伏枥，志在千里”，仍以强烈的事业心、责任感和乐于奉献的精神，致力于关心下一代工作，在校关工委健全组织机构、壮大工作队伍、抓好督促检查等工作中做出了显著成绩。
一、勤于学习，深入调研学习可以使人保持年轻。
陈老师从教师岗位上退下来以后，并没有因此停止和放松学习，而是树立主动学、终身学的理念，始终坚持参加党的组织生活，坚持老教师学习制度，牺牲了大量的休息时间来认真学习邓小平理论、“科学发展观”重要思想、党和国家的方针政策和法律法规等，密切关注重大工作决策和部署。
他尤其注意有关关心下一代方面知识的学习，经常到关工委办公室学习中央、省、市关工委的重要文件和会议精神。
另外，她还坚持理论联系实践的学风，加强工作调研，他经常深入学校、机关、基层，深入到家长和学生中间，全面了解全校学生的思想状况、生活和学习情况，掌握第一手材料，并主动与教育相关部门人员座谈，共同探讨有关学生健康成长的新问题，不断积累和总结新形势下开展好关心下一代工作的新举措和新办法。
通过不断地学习和深入地调研，进一步增强了他做好关心下一代工作的责任感和使命感，为有效开展好关心下一代工作打下了较好的基础。
二、甘于奉献，务实工作她年事已高，本该在家颐养天年，享受儿孙绕膝之福。
2014年校关工委成立，校领导邀请她为“五老”成员，她本着对党的事业的热爱和对下一代成长的关爱之情，欣然接受这一重任，积极发挥好余热，全身心投入到校关工委各项工作中去。
一是积极争取支持，健全关工委机构。
校关工委成立之初，一直存在着组织机（更多精彩文章来自“秘书不求人”）构不健全、人财物不到位等困难，导致关心下一代各项工作很难顺利开展。
她看在眼里、急在心里，他积极同关工委其他几位老同志向校汇报情况，争取支持，在有关领导的关心支持下，校关工委组织机构进一步健全，办公设备、工作经费得到保障，为全面开展好关工委工作打下了较好的物质基础。
中共厦门大学委员会( 组织部
- 1 - 中共厦门大学委员会（ ）(2013)厦大委组12号关于贺文英等同志职务任免的通知全校各单位：经研究，决定：贺文英同志任厦门大学办公室秘书（正科级）；陈爱华同志任厦门大学办公室秘书（副科级）；陈伟平同志任厦门大学驻京办事处主任（正科级）；叶秀蓉同志任中共厦门大学委员会组织部秘书（副科级）； 林小龙同志任中共厦门大学委员会宣传部秘书（正科级）; 林蕊同志任厦门大学学生工作部（处）秘书（副科级），免去其厦门大学学生工作部（处）就业指导科副科长职务；杨明伟同志任厦门大学学生工作部（处）就业指导科副科长，组织部 通知免去其厦门大学学生工作部（处）秘书（副科级）职务；廖玲同志任厦门大学离退休工作部(处) 秘书（正科级）；王坤钟同志任中共厦门大学委员会党校秘书（副科级）；柯自聪同志任厦门大学人事处劳动工资科科长，免去其厦门大学人事处劳动工资科副科长职务；蔡莉莉同志任厦门大学人事处干部保健办公室主任（正科级）；郭志福同志任厦门大学教务处秘书（正科级），免去其厦门大学漳州校区教务办公室秘书（正科级）职务；陈均宇同志任厦门大学教务处学务科副科长；戴莉华同志任厦门大学教务处实验与电教管理科科长，免去其厦门大学教务处秘书（正科级）职务；艾浩同志任厦门大学教师发展中心秘书（副科级）；陈春萍同志任厦门大学招生办公室秘书（正科级）；詹伟峰同志任厦门大学保卫处政保科科长，免去其共青团厦门大学外文学院委员会副书记职务；施文勇同志任厦门大学保卫处治安科科长；孙俊逸同志任厦门大学保卫处防火与交通安全管理科副科长；黄铭杰同志任厦门大学财务处基建财务科副科长；庄淑娟同志任厦门大学资产与后勤事务管理处物资管理科- 2 -科长，免去其厦门大学资产与后勤事务管理处物资管理科副科长职务；王小钧同志任厦门大学基建处秘书（副科级）；马进龙同志任厦门大学翔安校区办公室秘书（正科级）；陈荣瑞同志任厦门大学翔安校区保卫办公室秘书（副科级）；洪海松同志任厦门大学翔安校区建设指挥部秘书（正科级）；张晗同志任厦门大学漳州校区办公室秘书（正科级）；周民钦同志任厦门大学校友总会秘书处服务部主任（正科级）；朱艺楚同志任厦门大学人文学院秘书（正科级）；马春香同志任厦门大学人文学院秘书（副科级）；胡长占同志任厦门大学新闻传播学院党务秘书（副科级）；林智雄同志任厦门大学数学科学学院秘书（副科级）；林清育同志任固体表面物理化学国家重点实验室（厦门大学）秘书（正科级）；王敏同志任醇醚酯化工清洁生产国家工程实验室（厦门大学）秘书（正科级）；许灯红同志任厦门大学生命科学学院秘书（副科级）；林孟妹同志任近海海洋环境科学国家重点实验室（厦门大学）秘书（正科级）；郑莉同志任厦门大学医学院秘书（正科级）；- 3 -尹青萍同志任厦门大学医学院秘书（正科级）；林志国同志任厦门大学海外教育学院∕国际学院秘书（正科级）；李洋慧同志任厦门大学海外教育学院∕国际学院秘书（正科级）；洪小荣同志任厦门大学国际关系学院∕南洋研究院办公室主任（正科级）；李金水同志任厦门大学继续教育与职业教育学院教学部副主任（正科级）；免去陈新同志厦门大学教务处实验与电教管理科科长职务，保留其正科级别；免去陈晓兰同志厦门大学实验室与设备管理办公室秘书（正科级）职务。
老干部工作先进个人
老干部工作先进个人老干部工作是党和国家事业发展的重要组成部分，他们是党的事业的重要骨干力量。
在广大老干部中，有一些人以其杰出的工作表现和突出的贡献，成为了老干部工作的先进个人。
本文将从不同角度介绍几位老干部工作先进个人的事迹和贡献。
第一位先进个人是李老师。
李老师是一位退休教师，他在教育事业中付出了大量心血。
他始终坚持以学生为中心的教育理念，注重培养学生的创新能力和实践能力。
他不仅在课堂上传授知识，还积极参与学生的课外活动，组织学生参加各种比赛和社会实践，为学生的全面发展提供了良好的平台。
李老师的教育方法得到了学生和家长的一致好评，他的学生在各个方面都取得了优异的成绩。
第二位先进个人是王老师。
王老师是一位退休医生，他在医疗事业中作出了突出贡献。
他长期在基层医疗机构工作，为广大群众提供了优质的医疗服务。
他不仅精通医学知识，还具备丰富的临床经验，能够准确诊断和治疗各种疾病。
他对患者始终保持耐心和关怀，用自己的行动诠释了医者仁心。
王老师还积极参与医疗队伍的培训和交流，为提高基层医疗水平做出了积极贡献。
第三位先进个人是张老师。
张老师是一位退休科研人员，他在科研领域中取得了卓越成就。
他长期从事科学研究，取得了多项重要科研成果。
他的研究成果在国内外学术界产生了广泛影响，为我国科技进步做出了重要贡献。
张老师还积极参与科研团队的建设和培养，为培养年轻科研人才做出了积极努力。
以上三位先进个人都是老干部工作中的典范，他们以自己的实际行动践行了党的宗旨，为党和人民事业的发展做出了突出贡献。
他们的事迹和精神值得我们学习和推崇。
在今后的工作中，我们应该向他们学习，不断提高自己的工作能力和水平，为老干部工作做出更大的贡献。
同时，我们也要关心和关爱广大老干部，为他们提供更好的工作和生活条件，让他们在晚年生活中感受到党和人民的关怀和温暖。
总之，老干部工作先进个人是老干部工作中的楷模和榜样，他们的事迹和贡献应该得到充分肯定和表彰。
退休故事1：热爱工作的人,退休时最难舍
退休故事1：热爱工作的人，退休时最难舍作者：韩含来源：《金色年代》2013年第05期丁玉贤：退休第一年是一个新挑战“退休是每个人的正常经历，而对于我来说，确实是最艰难的一次人生挑战，比当年接手离退休干部局工作时的挑战要大得多。
”48岁时，丁玉贤从全国人大华侨委员会调任办公厅离退休干部局副局长，两年后升任局长。
从业务工作转型到完完全全的服务工作，对她来说，无疑是一个挑战。
很快，她扭转心态，勇敢地迎难而上，全身心投入到为老干部服务工作中，一干就是十二年。
60岁时，丁玉贤自己也面临退休。
可之前，她从没把退休这件事放在心上，总觉得退休离她还远。
直到组织上找她谈话的时候，她仿佛“如梦初醒”，最不想面临的退休来了。
十二年来，她记不清迎来了多少名机关离退休干部的“归队”，她也记不清曾帮多少人解开心结，开始退休后的快乐生活。
然而，真正轮到了自己，她才承认，以前并不能真正体会到“退休”的心境，现在，每一天，这种失落的感觉才是真真切切的。
那些离退休后，能调适好心态、摆脱郁闷心境的老同志们，真是不容易啊，而党的老干部政策真是暖人心呀！“我曾面对那么多退休后有心理落差的老同志”人大机关的老干部，大部分都在各级领导岗位上干了很长时间，刚一退休，都有心理落差，每个人都需要“战胜自我”。
有的退休老部长说：“在职时每天朝九晚五，整日忙碌，没有周末、节假日。
突然退休了，每天早晨起来不知道要干什么，不知道去哪里，那真叫难受。
”在家跟老伴、儿孙闹别扭的，退休不久就生病的，心情抑郁的……非常普遍。
面对这些老同志们，丁玉贤了解了大家的不同需求，在前几任老干部局局长的指点下，带领全局工作人员认真分析研究新形势下全国人大机关离退休干部工作的新情况，制定新措施，在不同的“雪”中送不同的“炭”。
对于年事已高、身体不好的，多关心照顾，感情上多投入，为他们争取生活和政治上的待遇；对于身体好的，鼓励他们担任社会工作；对于大部分需要调整心态、充实生活的老干部，丁玉贤为他们积极组织各种活动。
离退休老教育工作者优秀党员事迹材料【10】篇
离退休老教育工作者优秀党员事迹材料【10】篇各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！离退休老教育工作者优秀党员事迹材料[1]1、xxx同志离休以来，一直坚持学习党的新党章和中国特色社会主义理论，坚持参加校党委宣传部组织的学习实践科学发展观活动知识竞赛，不断与时俱进，自觉联系实际，认真领悟邓小平理论、三个代表重要理论和科学发展观内涵，坚定共产主义远大理想，坚持做到工作虽然离职，但为党工作的责任不能离休的意识。
自觉在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。
2、离休以来，该同志一直在离休党支部担任支委工作。
实践中好能用新党章关于共产党员的标准严格要求自己，模范履行党员义务，正确先使党员权利，积极参加党支部的各项生活活动。
好经常关心家庭困难的离休同志，主动看望因病住院治疗的离休同志，及时向组织领导反映离休干部的思想状况，及时提出解决问题的合理化建议，并较出色地完成了党组织交给的协助人事处整理人事档案等各项任务。
、3、平时该同志服务创新意识强，勤奋敬业精神好。
工作多生活中好能利用自己的特长和业余爱好，不辞辛苦，克服自己腰肌病痛等因素，积极参加老干部夕阳红合唱团活动，并担任文艺协会委员兼合唱团指挥，同时在学校组织的多项文艺汇演、歌咏比赛等重大欢庆节日活动中，多次应邀参加电气、汽车、计算机、机械工程、人文、成教、总务处、职工医院、京江学院等单位的文艺辅导和具体指挥，用一个老党员的奉献信念支持先锋模范作用，用自己的模范行为影响和带动大家，嬴得广大师生和干部群众的一致好评。
4、长期以来，吴敏莉同志一直坚持严于律己，做到廉洁奉公，廉洁为民，她拥护党中央关于反腐倡廉的系列方针、政策规定，支持学校开展廉政文化月活动，她坚持党和人民的利益高于一切的信念。
平时敢于坚持原则，能自觉与社会上的消极腐败现象和不良和为作坚决斗争。
她牢记党的根本宗旨，认真理解三个代表重要理论，不断以时俱进，密切联系群众，全心全意为人民服务，兢兢业业为党工作。
离退休工作处先进事迹材料
离退休工作处先进事迹材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是离退休工作处的一名普通员工，今天非常荣幸能够站在这里向大家分享我们处的先进事迹。
在过去的几年中，我们离退休工作处不断创新、开拓进取，为离退休人员提供了优质的服务和关怀，得到了广大离退休人员和领导高度赞扬，现在我就向大家简要介绍一下我们处的先进事迹。
一、强化组织建设，提升工作效能。
作为一支离退休工作队伍，我们深知组织建设的重要性。
因此，我们积极组织开展各种形式的培训活动，不断提升自身的专业素养和工作能力。
我们还建立了离退休工作精准台账，实现对离退休人员的全覆盖，及时掌握他们的需求和问题，为他们提供更有针对性的服务。
同时，我们还制定了明确的工作制度和流程，提高了工作效能，从而更好地满足离退休人员的各种需求。
二、创新工作模式，提升服务质量。
随着社会的变革和发展，离退休人员的期望和需求也在不断变化。
因此，我们积极创新工作模式，提升服务质量。
我们推行“互联网+离退休工作”模式，通过搭建在线平台，实现信息共享和快速响应，为离退休人员提供更便捷的服务。
同时，我们开展了各种形式的文体活动，丰富了离退休人员的精神文化生活，提高了他们的幸福感和满足感。
三、关心关爱，营造温馨的离退休环境。
对于离退休人员来说，关心关爱是他们最需要的。
因此，我们积极组织开展各种形式的关爱活动，包括探访慰问、庆生会、志愿者服务等，及时关注他们的生活和健康需求，让他们感受到组织的温暖和关怀。
我们定期组织健康讲座和体育锻炼活动，提醒离退休人员注意身体健康，预防疾病。
我们还积极协调相关部门，争取福利和优惠政策，关注离退休人员的权益保障。
四、宣传教育，传承社会主义核心价值观。
作为一支离退休工作队伍，我们肩负着传承社会主义核心价值观的使命。
因此，我们通过开展各种形式的宣传教育活动，加强离退休人员对社会主义核心价值观的理解和认同。
我们定期举办社会主义核心价值观讲座和交流会，让离退休人员理解社会主义核心价值观对个人利益和社会发展的重要性，并引导他们在实际生活中践行核心价值观，发挥模范带头作用。
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附件2：
厦门大学离退休工作处简要事迹
在校党委、行政和分管领导的领导下，厦门大学离退休工作处紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻《中共厦门大学委员会关于加强离退休工作的若干意见》精神，不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，协同有关部门认真落实离退休教职工的政治、生活待遇，加强涉老平台建设，扎实做好服务管理工作，引导离退休教职工在学校改革发展稳定中有所作为，加强干部队伍建设，较好地完成各项任务。
2008年7月，该处党支部被评为校“先进基层党组织”。
该处负责的离退休干部统计工作先后受到省委老干部局（2006、2007年）和教育部离退休干部局（2007-2009年度）的表扬。
2010年10月，该处荣获全省老干部工作政策业务知识答题竞赛优秀组织奖。
一、加强理论武装，思政建设取得新成效
一是在校党委的领导下，结合我校实际，认真抓好中组发[2006]12号、中组发[2008]10号等文件的学习宣传和贯彻落实。
以制度为抓手，会同有关部门制定了《中共厦门大学委员会关于加强离退休工作的若干意见》，把加强离退休教职工思想政治建设和党支部建设作为一项重要任务，配合组织部抓紧抓好。
2008年底进行了全校离退休教职工党支部调整换届工作；为配合普遍高龄的离休干部党总支开展活动，该处4名在职党员干部分别兼任离休总支副书记、党务秘书、支部联络员等工作；选派了18名老同志参加省市组织的离退休干部党支部骨干培训班，为建设“五好”离退休教职工党支部创造良好条件。
二是在学习实践科学发展观和创先争优活动中，分别制定《厦门大学离退休教职工党员深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《关于在全校离退休教职工党组织和党员中深入开展创先争优活动
的实施方案》。
通过举办理论报告会、座谈交流会、就近就地参观等形式，组织老同志认真学习中国特色社会主义理论体系，学习中央的重大决策部署，引导老同志深刻理解党的路线方针政策，自觉地在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
三是以纪念建党90周年、建校90周年、建国60周年、抗战胜利65周年等活动为主题，举办书画摄影展，开展知识竞赛、征文和走访慰问老干部等活动，动员老同志参加党史名家讲坛、红歌赛、品读红色经典、重温红色电影等活动，激发老同志的政治热情，鼓励他们运用自己的经验和智慧，继续为学校科学发展建言献策，为推进高水平研究型大学建设与和谐校园建设再立新功。
二、坚持人文关怀，服务管理取得新进展
我校现有离休干部104人，均已全部进入“高龄高发病期”，平均年龄83岁，80岁以上91位。
为适应“双高期”服务管理工作的需要，除做好日常服务工作外，该处着重抓好以下几项工作：一是主动配合组织、人事等部门，落实好离退休教职工政治、生活待遇，保证校党委、行政的决定和分管领导的指示在离退休工作中的贯彻执行。
二是成立应急小组，每天24小时为老干部服务，提高突发事件的处理能力。
三是改以往为老干部“逢五逢十”做生日为每年做生日。
四是每年邀请附属第一医院、厦门眼科中心等专家来校开办讲座、义诊活动，关爱老同志身体健康。
五是充分发挥青年学生的作用，开展“爱老助老护老”活动。
先后促成公共事务学院、法学院、人文学院、管理学院等学生社团和学生党支部和离休干部结对子，受到老同志的好评。
三、加强资源整合，涉老活动取得新拓展
一是主动与校工会、图书馆、体育部、网络中心等单位协调，为离退休教职工开展各项活动提供方便。
2006年和2009年，先后两次根据教育部离退休干部局通知要求，对老年活动中心工作进行了调研
检查并形成调研报告。
我校不断提高资源共享水平的做法受到教育部离退休干部局的好评。
二是强化对老年大学、老年体协、离退休教职工联合会、老教师合唱团等涉老组织平台建设，服务全校2200多名离退休教职工。
该处3名工作人员分别兼任各涉老组织职务，大力加强离退休教职工活动阵地和学习阵地建设。
据不完整统计，每年超过10000人次老同志参加各种文娱活动；参加各类比赛200多项，获奖100多项。
三是召开全校离退休工作表彰大会（2008年），协助召开老年体协成立20周年（2006年）、老年大学建校25周年（2010年）、老教授协会成立15周年（2010年）等庆祝大会，表彰先进，树立典型，促进发展。
我校老同志有的积极投身关心下一代工作，帮助下一代健康成长；有的继续奋斗在教学科研第一线，为国家和社会培养优秀人才；有的在党风廉政建设、组织建设上贡献力量。
几年来，我校共有百余名老同志获得国家、省市和学校表彰，其中陈孔立和王侯聪两位老教授分别荣获2009年全国和全省离退休干部先进个人。
四、深入调查研究，信息宣传取得新突破
该处坚持求真务实，积极研究新情况新问题，开展了一系列专题调研活动，查找不足，总结经验，为进一步提高服务水平奠定基础。
2008年，开展了全校退休教职工党建工作调研，完成《厦门大学退休教职工党支部建设工作调研报告》，受到校党委好评。
2010年开始，该处正副处长分别带队深入学院了解其离退休工作情况，并听取学院负责同志和老同志的意见建议，为进一步做好离退休工作打好基础。
2006年以来，根据中组部老干部局、教育部离退休干部局、省委教育工委等上级部门的要求，先后完成《厦门大学离退休教职工活动中心工作情况总结报告》、《厦门大学老干部工作和老龄工作情况报告》、《厦门大学退休教职工管理工作调研报告》等调研任务十余项，总结探索了一些好做法好经验，促进了调研成果的转化。
同时，该处加大宣传工作力度，进一步营造尊老爱老的良好校园
氛围。
2006年复办《厦大老年报》，并与40多所兄弟院校开展交流活动；积极向校内外媒体投稿总计100多篇，其中《教育部老龄工作简讯》采用2篇，《中国老年教育》采用1篇；完善该处网站建设，协助老年大学建设网站，及时更新有关信息，提高宣传水平。
此外，该处认真热情做好湖北省高校老干部工作研究会、河南省高校离退休工作协会、吉林大学、上海外国语大学、福建师范大学、西南大学等数十所高校和单位来访的接待工作，扩大了对外影响。
五、加强队伍建设，整体素质取得新提高
该处着力优化干部队伍年龄结构，推行干部队伍“四化”建设。
2004年至今，先后招聘了4位具有本科以上学历的工作人员。
目前该处6人中，55岁以上2人，40岁以上1人，其余3人都在30岁以下，平均年龄41岁，为继续开展好服务管理工作奠定了良好的基础。
通过组织工作人员参加党校学习、党务秘书培训班、组织考察等形式，不断提高工作人员的思想政治素质，提高政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。
2006年以来，处党支部共培养了两名工作人员加入中国共产党。
先后两次修订岗位责任制，把服务工作任务具体分解，落实到具体岗位上，做到分工明确、责任到人，自觉地接受全校老同志的监督。
2006年以来，该处工作人员先后12人次被授予全省先进老干部工作者、福建省高校老年体协工作先进个人、厦门大学离退休工作先进工作者、厦门大学校庆优秀工作者等光荣称号。