办有灵魂、有信仰的学校

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利用校园网推进“军魂教育”文化建设的有效策略

利用校园网推进“军魂教育”文化建设的有效策略

利用校园网推进“军魂教育”文化建设的有效策略作者:何丽仙黎文苑来源:《师道·教研》2013年第02期近几年我区教育系统大力建设岭南校园文化、打造番禺教育品牌,践行上品教化的教育理念。

我校以科学发展观为指导,以学校发展现状为基础,以信息技术为工具,以军魂教育特色文化建设为内容,以综合实践课程为平台,以师生发展为根本,努力把我校办成具有鲜明学校特色的现代化少年军校。

校园网是学校文化的一种新型载体,对学校文化建设可以产生重大的影响。

为此,学校十分重视校园网的建设,目的是要充分发挥校园网的优势,展示我校的“军魂教育“文化特色。

让校园网成为特色文化的宣传阵地;成为学校教育的特色网络教育资源;成为以学校为主体的校、家、社“三位一体”的沟通平台。

一、围绕“军魂教育”特色文化建设,让校园网成为学校文化的宣传阵地“军魂教育”文化是市桥东城小学全体师生在长期办学实践中所创造的内含“铸军人之魂、励军人之志”的精神产品和物质产品的总和,是“军魂教育”所积淀和发展形成的共同价值、追求、基本理念和行为规范,是学校办学特色的重要体现。

——通过“军魂教育”(铸军人之魂、励军人之志),使学生成为“有灵魂、有信仰、有思想、有知识”的现代人;通过“铸魂、砺志”系列教育活动,形成“军魂教育”育人体系;通过“三导三学”研学后教模式,发展学生“学习能力、实践能力、创新能力”。

——通过每年一届的“军魂教育”文化节,积淀和发展学校文化,形成办学特色。

围绕“军魂教育”特色文化建设,学校信息科组借助信息技术,搭建了具有我校特色的校园网,让校园网成为学校文化的宣传阵地。

打开东城小学校园网的主界面,信息中心中滚动的校内新闻、精彩一刻鲜活的照片让你清楚地了解到学校文化建设最新动态,学校在创建现代化少年军校所开展各种丰富多彩的德育活动让你体会到这是一所不一样的校园。

我们的老师身先士卒,从校园网的设计内容就可以领略到他们雷厉风行的办事风格。

报障系统、网络学习社区、学科资源库无不鲜活地体现了现代化校园文化的元素,蕴涵着丰富现代少年军校的特色文化。

齐心协力课改求发展,万马奔腾教学创辉煌(开学典礼学校工作报告)

齐心协力课改求发展,万马奔腾教学创辉煌(开学典礼学校工作报告)

齐心协力课改求发展,万马奔腾教育创辉煌——湘波中学2014年上学期开学典礼工作报告□李果华老师们,同学们:大家好!金蛇辞旧岁,骏马迎新年。

在这个春光明媚的季节里,我们满怀豪情与希冀迎来了新学期。

办有灵魂的学校,做有信仰的教育。

我们欢聚一堂,举行湘波中学2014年上学期开学典礼,实际上是为我们新的征程吹响了冲锋的号角。

今天,我为大家作的学校工作报告是《齐心协力课改求发展,万马奔腾教育创辉煌》。

一、2013年度工作回顾湘波中学的课改已四年,我校不断创新教育管理制度,优化管理机构,坚持以学生为本的课堂教学理念,大力提倡综合素质教育和开设第二课堂活动,全面加强校园安全教育和人文管理,特别是“262”生本课堂教学改革,取得了令人瞩目的成绩。

同学们,你们在这里读书是最幸福的啊!我校已成功通过湖南省合格学校、家长学校验收评估并获得涟源市优秀单位,武术室、舞蹈室、美术室、音乐室、图书室、跆拳道室、体育室、劳技室、多媒体教室等等一共就有18个!大家看到了的,过去的一年里,先后有各县市领导、教育专家和老师3000余人次来我校观摩访问,《湖南日报》《湖南教育》《娄底日报》以及娄底电视台综合频道、娄底教育电视台等多家媒体纷纷采访报道。

还有我校张新平、李爱兵、李琼、王伟阳、李美华、邱艳等老师外出双峰、渡头塘等地传经送宝,并有刘建芬、李琼、李国新、胡奇等老师获得优质课竞赛奖励。

去年,我校中考人平分在涟源市排名第七,数理化生四科奥赛获得市级优胜单位,毕业职高生输送全市第一名。

同学们,你们是了不起的啊!因为全镇举办的七、八、九年级期末质量检测都是名列全茅,大课间、大合唱、拔河比赛、朗诵比赛、校园文化艺术节等各项校园活动开展有声有色,有许多师生文艺作品入选《湖南省校园文艺大观》并获得各种征文征稿奖励,数不胜数呀。

二、新学期工作展望1、上下齐心协力,承办课改现场会2014年3月,娄底市市直机关以及涟源市各初级中学课改现场会将在我校召开,这是湘波中学有史以来最大的教育盛事,也是我校有史以来最大的荣耀。

大学的灵魂是什么大学是有灵魂的

大学的灵魂是什么大学是有灵魂的

大学的灵魂是什么大学是有灵魂的在柏林洪堡大学主楼的一条长廊上,悬挂着很多黑白照片,照片中的人物都是在各个领域里取得重要成就的本校教授,其中的29人拥有一个共同的身份:诺贝尔奖得主。

这是很多国家举全国之力都不能企及的一个数字,这29个名字却属于同一所大学。

在许多国家,这些精英的照片全被存置于富丽的殿堂中,而在这里,这些时代的骄子却都朴素而平凡地占有一片小小的空间,以深邃的目光注视着来来往往的学子。

也许这种甘于淡泊、不求名利的自信,正是大学的品位,获奖的原因,因为他们知道所有的荣誉与广阔而严肃的科学天地相比都是微不足道的。

柏林大学成立于19世纪初那个风雨飘摇的年代。

就在惨败于拿破仑4年之后,柏林大学诞生了。

创办者是普鲁士教育大臣威廉•冯•洪堡,后来他被称为德国现代教育之父,因为他为德国教育做了许多具有开创性的工作。

1949年,柏林大学改名为洪堡大学。

1810年的普鲁士正在向法国支付巨额战争赔款,下决心要办教育的国王拿出了最后一点儿家底,每年为柏林大学拨款15万塔勒。

威廉三世把豪华的王子宫捐献出来作为大学的校舍。

而在威廉•冯•洪堡为学校做的经费预算中,只有最微不足道的部分用作了建筑费用,较多的经费则用在了聘请教授方面,因为洪堡要聘请第一流的学者。

这正如中国的教育家梅贻琦先生所言:“大学,非大楼之谓也,乃大师之谓也。

”刚创建时,柏林大学教授的标准工资是年薪1500塔勒。

在当时发达的港口城市,一个熟练的手艺人家庭,年生活费用约为150塔勒;一个受过教育的中产阶级家庭,年生活费约为750塔勒。

也就是说,柏林大学教授的工资足够养活10户手艺人家庭,或是两户中产阶级家庭。

没有盖大楼的洪堡为柏林大学请来了大师。

首先,洪堡请来了第一任校长,他就是呼吁推行全民教育的费希特。

接着,在这个大学的讲台上出现了黑格尔、叔本华,出现了格林兄弟,出现了爱因斯坦,出现了费希尔、兰克……与讲台上的灿烂光芒相辉映的是讲台下的风云际会,马克思、俾斯麦、费尔巴哈、海涅、拜耳、赫兹、诺伊曼……在洪堡的办学经费预算中,比工资预算还要多出一倍的是用于学科建设和科学研究的预算。

做有灵魂的教育-毛杰

做有灵魂的教育-毛杰

做有灵魂的教育责编:刘艳添加日期:2012-03-29同志们:今天,我们在这里召开全市德育建设工作会,主要内容有两项,一是分享管城区在中小学德育建设方面的经验,二是安排和部署今后一段时期的工作重点。

刚才几个单位和班主任分别介绍了各自的先进经验,田局长也对下一阶段全市德育建设工作进行了安排部署,希望各单位能够将田局长的讲话精神落实到位,将先进单位的经验吸纳、借鉴和创新。

我经常在思考一个问题,就是我们是“教育人”,从事的是教书育人的工作,那么我们究竟要做什么样的教育,怎么做教育?也就是说我们教育的灵魂是什么,怎么做有灵魂的教育?今天,我想就这个问题和大家进行探讨和交流。

一、为什么要做有灵魂的教育2011年,从社会对“虎妈”、“狼爸”的热议到对“绿领巾”事件的抨击,从上海学生在国际PISA考试的大获全胜到北京的小学足球队以0:15惨败给俄罗斯的小学,从对“钱学森之问”的反思到对中学魔鬼训练营的讨伐,无不折射出教育面临的种种冲突和坚守,这一切的背后也反映出社会对我们教育培养目标、教育方式等等的困惑和质疑,不能不引发我们的深思。

反观我们教育的现状:一方面从社会大环境来看,我们经常遭受社会的诟病,我们委屈地说自己是在戴着镣铐和面具跳舞,把一切罪责归结为教育体制、用人机制和家长诉求;另一方面从教育内部来看,我们尽管对“教书育人”、“育人为本”、“德育为先”等话语耳熟能详,也从心底知道应该那样做,但在实际的教育活动中,评价学校的质量还是以升学率为重要标准,检验学生的好坏还是以成绩为主要依据,使教师和学生成为绑在高速运转的中招、高考战车上疲于应付的教练和斗士。

再看看我们身边的现象,早晨7:00在路上行走的除了晨练的老人就是学生和送学生上学的家长;深夜窗口亮着灯光的一定是那些家有学子的家庭;周日人头攒动的场所除了公园和商场就是各类补习班;学生上完校内的晚自习,还要上校外的补习班;为了一本等级证书,我们的家长领着孩子去学书法、学钢琴、学舞蹈;为了一块奥赛奖牌,我们的孩子拼命地学习数学、物理、化学、计算机……在这样的教育氛围中,他们的确掌握了许多知识,但他们未必领略过什么是乐此不疲的兴趣、豁然顿悟的快意、悠然心会的体验。

打造有灵魂的教育

打造有灵魂的教育

打造有灵魂的教育——郑金荣同志在罗田县首届中小学校长论坛上的讲话同志们:今天,罗田县首届中小学校长论坛在这里隆重举行,我代表县教育局表示热烈的祝贺!长期以来,各位校长坚持教育方针,倾注智慧和心血,艰苦奋斗,开拓进取,为我县教育事业又好又快发展作出了艰辛的努力,在此,我向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢!在这里,就教育的现状和未来,我想谈一个观点与大家共勉,那就是,我们的校长,要运用智慧,付出真情,精心打造有灵魂的教育。

一、让教育回归本质让教育回归本质是当前社会广泛舆论的一个沉重话题。

泱泱千年的文明古国、教育大国,为什么诞生不了一个诺贝尔奖得主?我们究竟应该培养什么样的学生?教育的本质是什么?身为一名教育工作者,我们必须作出反思。

从大环境来看,教育的现状是全社会逼教育,教育工作者在戴着镣铐跳舞,教育已经不是以人为本,以学生为本,而是变为以功利为本。

教育的功能在很大程度上已经不再是对人心灵的改善,对善和爱、责任和诚信的追求,而仅仅是一种职业和谋生的手段。

从小环境来看,在当今的中小学校园,教学的目的被简单的定位为考试升学,升学率被作为社会评价学校的最高标准!教师和学生已成为绑在高考战车上高速运转的教练和斗士,分数如同兴奋剂,强烈地刺激着人们的神经!谁的成绩好,谁就是好学生,谁就抓住了命运宝马的缰绳。

至于有多少学生帮助了别人,尊敬了师长,做了好事,却无人关注。

德国哲学家、教育家雅斯贝尔斯在《什么是教育》一书中说过,“教育是人灵魂的教育,而非理性知识和认识的堆积。

教育本身就意味着:一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂……如果一种教育未能触及到人的灵魂,未能引起人的灵魂深处的变革,它就不成其为教育。

”可见,当我们满腔热情、义无返顾地带领学生去冲锋陷阵、奔向试场时,我们忽略了教育原生态中最重要的组成部分——学生,忽略了教师的天职是教书育人。

教书只是过程,育人才是最终目的和结果。

所以,我认为理想的教育应该是有灵魂的教育,是面向全体学生、以学生发展为本,提高教师育人意识,充满高尚人生追求和丰富精神生活的过程。

办学理念是学校的灵魂

办学理念是学校的灵魂

提炼办学理念锻铸学校品牌办学理念是学校之魂。

学校的一草一木、一颦一笑、管理之道、教学之法、迎来送往、上传下达,无不体现着学校的办学理念。

有人说一个好校长就是一所好学校,其原因在于好的校长都具有先进的办学理念。

校长的办学理念体现的是学校的办学之道、教学之道、求学之道、管理学校之道,是教育工作者实现自己人生价值、追求卓越、走向辉煌之道。

一、办学理念应具有继承性。

办学理念作为学校之魂应体现教育的科学性和艺术性,要不唯上,不唯书,只唯实,求真、求善、求美。

它包括学校的办学宗旨、办学目标、办学策略,具体体现在校训、校风、校规、校歌、教育理想、建校原则、办学宗旨、育人取向、培养目标、精神偶像、育人途径、学风建设、教师形象、校园文化、工作重心、庄重承诺等方面。

每一方面都应当精雕细刻,力求使办学理念在实践中达到完美。

先进的办学理念对内是凝聚力、向心力,对外就是核心竞争力和品牌。

它是一所学校文化教育底蕴的积淀。

以校训为例,一些拥有百年历史的名校至今仍延用了学校创建时的校训,还有校旗、校刊、校史等也是学校文化特色的载体,是十分珍贵的办学资源。

二、办学理念具有前瞻性。

它是一所学校奋斗目标与发展方向。

每一所学校的存在,都要有体现时代律动的办学理念,任何一劳永逸的想法都难保时代活力。

如果无视社会在发展,还固守原来办学理念,就会停滞倒退。

因此,学校办学理念必须与时代同步。

三、办学理念具有导向性。

它是一所学校共同思想认识与共同价值观的引领。

办学首要的是明确学校教育的性质、特点和根本任务。

学校是培养人才的地方,它必须按照社会发展的需要,按照既定的培养目标,对教育对象从思想品德、知识能力、生活作风等方面施加影响,进行培养。

我们每一所学校都应该端正办学思想,明确办学方向。

但仅仅懂得按照党的教育方针确立办学宗旨是不够的,还应具体化。

每一所学校的办学方针和办学宗旨要各有特色。

四、新形势下的办学理念。

“三个一切”是“以人为本”管理理念指导下,提出的一个学校工作的基本指导思想。

豫章师范学院:百年学府培根铸魂育新人 十年奋进改革发展谱新篇

豫章师范学院:百年学府培根铸魂育新人 十年奋进改革发展谱新篇

豫章师范学院:百年学府培根铸魂育新人十年奋进改革发展谱新篇深秋时节,豫章师范学院校园里,缤纷的树叶在阳光的映照下色彩斑斓、美如画卷。

树荫下,“豫章社彩”社团的青年学子商讨开展党的二十大精神校园宣讲活动,专心致志、热烈积极。

与时代同向、与祖国同行,走过114年历程的豫章师范学院,始终坚持社会主义办学方向,坚持为党育人、为国育才,致力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

“2017年升本以来,学校锚定‘应用型、地方性、师范性’的办学定位,以转型引领内涵发展,以改革深化内涵建设,秉持立足南昌、面向全省、辐射全国,服务基础教育和地方经济社会发展的理念,向着特色鲜明、优势突出、省内有地位、国内有影响的应用型普通本科高校不断迈进。

”豫章师范学院党委书记赵恒伯表示。

2022级新生开学第一课强化党建引领凝聚奋进力量今年“七一”前夕,豫章师范学院组织党员领导干部来到井冈山,开展“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”主题党日活动。

在革命烈士陵园,全体党员重温入党誓词;在黄洋界哨口,大家深刻感悟井冈山精神;在互动教学中,革命先烈后代与大家共同追忆峥嵘岁月。

全面加强党的领导和党的建设,是落实育人根本任务的基础,是保证学校事业高质量发展的关键。

近年来,张羽师范大学党委坚持以政治建设为统领,以德育为根本任务,切实加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设,全面贯彻党的教育方针,牢牢把握社会主义办学方向,不断加强党对教育的全面领导。

加强理论学习,把牢政治方向。

学校党委积极落实第一议题制度,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习贯彻习近平总书记关于高等教育工作的重要指示批示精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神,按照党中央决策部署和省委、省政府工作要求,把全面贯彻落实党的教育方针,切实把立德树人根本任务,为党育人、为国育才的初心使命贯穿办学治校全过程、各领域。

严格落实党委领导下的校长负责制,坚持民主集中制,抓好“三重一大”决策执行监督,促进权力规范运行,形成党委统一领导、分工合作、协调运行的工作机制,切实发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。

校长办学思想学校发展的核心和灵魂

校长办学思想学校发展的核心和灵魂

校长办学思想学校发展的核心和灵魂校长办学思想——学校发展的核心和灵魂温州市第二十二中学校长季慰祖引子:温州市区独特的准军事化管理的寄宿制学校,让温州市第二十二中学在家长眼中成为值得信赖的学校;“中加合作高中课程项目”,开创了公办高中与海外合作办学的先河,使温州市第二十二中学再次成为市民瞩目的焦点。

在办学思想的指引下,温州市第二十二中学实现了跨越式发展:2005年,学校创办不到3年就一跃成为温州市“重点中学”;2007年,创办短短5年时间就跻身浙江省“三级重点高中”的行列;2009年,学校被评为温州市首批“现代化学校”,2010年,学校被命名为温州市“素质教育示范校”和浙江省“文明单位”,让教育界同行刮目相看!所谓办学思想是指在一定社会文化的影响下校长对办学方向、指导思想、办学原则、办学目标和办学途径等的系统认识。

2002年我们温州市第二十二中学创办,作为首任校长,上任伊始,我就不断学习、实践和思考,九年来逐步形成和确立了富有特色的办学思想。

校长办学思想的关键就是要解决培养什么样的人和如何培养人这两大问题。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》明确指出:“坚持以人为本、推进素质教育是教育改革发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求,核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题。

”培养什么样的人《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》的指导思想强调要“全面贯彻党的教育方针,坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

”战略主题也指出:“重点是面向全体学生、促进学生全面发展,着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。

”校长的职责就是将这些要求具体转化为学校可以操作的办学思想和办学行为。

如何让党的教育方针有效地“落地”生根,是关键所在。

没有“转化”与“操作”,学校实施素质教育和学生的生命发展根本就是纸上谈兵。

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办有灵魂、有信仰的学校办有灵魂、有信仰的学校何哲慧教育是信仰的事业,就要传承自己的民族精神;学校是人文教育的场所,就要有自己的办学主题。

作为一所新创办的学校,校训的确立,尤其显得重要,因为校训是一所学校校风的凝炼,体现了一所学校人才培养的方向,特有的人文精神和办学理念,是学校展示给社会和历史的一张“文化名片”,也是区别其他学校的标志之一。

“明德·厚学”校训是我校学校精神的高度浓缩,其蕴含了丰富的人文教育内涵。

“明德”语出《礼·君陈》“黍稷非馨,明德惟馨”,又见《礼·大学》“大学之道,在明明德”。

意为彰明伦理,完善品德,恪守礼仪之义。

包含宽容、感恩、诚信、责任、尊重、礼仪的意义。

“厚学”出自《易·坤》“坤厚裁物”;意为崇尚知识,笃学好问,知识广博。

教师亦当以"厚学"为根基,积极进取,精研善教;对小学生而言,更需厚实基础知识、形成良好学习习惯。

校训文化的构建意在引领师生实现“成人”的精神追求,让教师、学生做“贤人”、成“文人”。

旨在办一所有中国传统文化的,有灵魂、有思想、有信仰的学校。

一、让校训为每位教师提供最浓郁的文化背景学校的办学思想首先要通过教师思想的内化从而达到行为的外化,再去引领学生的发展。

因此,我们围绕着“明德·厚学”进行师德师能的培训。

1、“明德教师”:以“贤德、宽容、博爱”为基点的师德重塑(1)礼仪——让教师更优雅。

开学一个月,我们就对全体师生进行礼仪教育,包括用餐礼仪、交往礼仪、办公礼仪……让每一位附校人都做到有礼有节。

我们还制定了附校教师忌语50句,让教师摈弃教育教学活动中有违师德的言行,期末民主评选礼仪教师。

(2)感恩——让生命更美好。

每月的学习小故事制度,讲身边事、赞身边人,如今我们的“心心墙”上张贴满了老师、学生、家长相互之间最真诚的感恩卡片,这一切都将师生、家长们的心紧紧地凝聚在一起,师德修养得到了进一步的提升。

(3)关爱——让心胸更博大。

教师间“温馨校园关爱行”营造了温馨的人文氛围。

一句叮咛、一次微笑、一份关爱,足以令人深深地回味而动情,并内化为甘心为人梯的动力,从而平和教师的心态,从容应对教育教学工作。

师生间:我们的每位教职员工与学困生结对,进行无偿帮教。

每周的爱心班、节假日的送教上门,更重要的是教师每天的关怀:学习上的指导,思想上的开导,目标上的制定。

如今,与有偿家教形成鲜明对比的是,我们的老师用自己的钱为学生购买学习资料、学习用品,给学生发进步奖……他们正用无私的爱心铸就奉教院附校师德的丰碑,倡导教育的清新之风。

(4)兼听——让参与更自觉。

“兼听则明,偏信则暗”,我们在各年级组建立《心心交流本》让教师随时将自己的想法记录在册;建立“周末聊吧”制,让教师对近阶段工作谈自己的意见;形成每次活动之前头脑风暴制、之后体会畅谈制……这种“兼听文化”除了能使事情办得更正确,更帮助教师形成当家作主、自觉参与学校管理的意识,同时提升教师的职业道德素养。

2、“厚学教师”:以“好学、笃学、博学”为导向的专业发展(1)规划——为专业成长导航。

在学校共同愿景的实现中,教师不是旁观者,而是具体的实施者、参与者,要将教师个体的发展融入到学校的发展轨迹上来。

因此,我们根据每个教师的优势与不足,帮助他们制定个人发展规划,让教师感受到共同成长的快乐与收获。

规划蕴含教师的教学专业主张、专业目标和专业生活。

(2)教研——让教学充满智慧。

以《智慧型课堂教学的研究》为校本研究课题,全面提高教学质效。

开展“秀出我的风采五个一”活动,即:一个研究的教育教学问题、一份后进生跟踪转化报告、一次有研究价值的亮相教学、一份命题及质量分析、一次反思性学科报告。

开展“一室二组三本四讲五磨”的序列活动:一室是督导室,每周必须完成一定数量的随堂听课,及时了解教学动态,帮助教师成长。

二组是教研组、中心组。

确保每周一次组内专业发展活动,活动有计划、有主题,轮流主讲,力促教师能说会写、能思善辩,鼓励教师一课多磨,一课多上,一课多改。

三本即同伴互助本、智慧成长本、师徒结队本。

四讲是指由班子成员组成的智慧教学讲师团一学期为教师四次讲座,五磨是指从备课-说课-上课-修改-再上,五个环节的磨课活动。

教研活动让各层次的教师多方位互相学习,以打造智慧型学习团队,形成学校的教育哲学。

(3)引领——让行动更明方向。

“没有规矩,不成方圆”,只有建立精细的制度、实施精致的管理,才能引领精品的教学。

因此,从学校成立之初就建立了《奉教院附小常规制度》,从教师备课、作业的设计、批改要求到学生各项行为规范的要求,在学校的章程里一一罗列,这些精细的规章制度不是为约束教师的行为而更多地是教会教师方法、规范教师行为。

(4)示范——为学习树立榜样。

充分发挥班子的教育教学领导力,使教师更信任、使工作更加顺畅。

班子成员做到四个一:深入教育教学第一线、负责一个教研组、每学期带头上示范课、每月作一次专题讲座。

敏锐地发现问题,善意的指出问题,及时地解决问题,营造了良好的教育教学研究与实践的氛围,学校班子成员的专业领导力得到了教师的认可。

(5)搭台——让教师快速成长。

学校充分利用教师进修学院、上海市一师附小的优质教育教学资源,采用走出去、请进来的多种模式,邀请教研员带班上课,与一师附小教师交换师资,力促教师专业化发展、学校走向成熟。

同时,依托市、区各种教学活动,举行课堂教学亮相展示活动,为教师提供锻炼和展示的平台。

(6)反思——让思考更加理性。

学校稳步发展,教师的认识是关键。

因此,在每周的专业发展时间、在每次教学活动后,我们都会让各条线、各年级段、各教师对阶段工作、活动效果进行反思。

如今积极反思已经成为我们学校教师的习惯,教师在反思中成长,学校在反思中发展。

如今,教师间团结协作,工作中乐于奉献,表现出较强的凝聚力和团队精神,责任意识、创优争先意识明显增强,专业水准也在迅速提高,各科教学在市、区级频频亮相,获得好评。

二、让校训为每个孩子点染最亮丽的人生底色学校的一切教育教学活动的落脚点就是学生的发展:全体学生的发展、全面和谐的发展、终身持续的发展、个性特长的发展、健康主动的发展。

即为每个孩子打造最亮丽的人生底色。

因此我们开展校训文化序列教育。

1、常规教育——内化学生行为设计“明德好习惯储蓄卡”和“学校礼仪明星榜”,分别由家庭和学校对学生的学习、生活、礼仪等习惯对学生每天进行评价,每月综合评定并颁发“星级明德勋章”,让学生在课堂中、在校园里、在社会实践中、在家庭里,实施开放的环境德育,让学生处处遵守礼仪规范。

2、主题教育——饯行明德行为开展具有校训文化特色的“六个携手”活动,即:“与礼携手”、“与爱携手”、“与诚携手”、“与书携手”、“与健携手”、“与美携手”。

如我们从感恩老师、热爱学校的“最美的老师、最美的教室、最美的校园”创意大赛,到感恩长辈、热爱奉贤的“感恩行动卡”和“感恩社会,热爱祖国”的迎特奥演出、庆国庆主题班会,形成了“与爱携手”的序列。

我们又通过“六个一”活动对学生进行“与诚携手、与书携手”的“诚信、读书”教育,即读一个诚信的故事、开一次诚信的主题班会、做一张诚信的书签、布置一块诚信的栏目、举行一次诚信的故事演讲赛、开展一次诚信的升旗仪式,从橱窗里学生精美的书签中我们不难发现“与诚携手”的快乐。

3、拓展课程——开发学生潜能学校以培养学生对现代化社会的适应能力和发展能力为己任,满足学生发展的需要。

我们大胆改革课程,尝试在外语学科率先引进第二教材,保证学生英口语的发展。

每周五的“活力六十分”,教师自己设计拓展活动:课本剧、时装表演、思维训练达二十几个项目,从一年级到五年级全都实行走班制,让学生、教师双向选择。

此外,我们还充分利用家长的资源,开设家长志愿课:神奇十字绣、妈妈讲故事、爸爸日语班等,拓展课开设率达到了200%,真正让学生在拓展课上获得精彩。

我们还在思考:(1)根据学生人数的不断扩充,拓展性课程要不断丰富,以满足不同学生个性特长的需求。

(2)我们将引进兼职教师。

如:艺术顾问、科技顾问,以提高拓展性课程的质,在普及的基础上促提高。

(3)我们将进一步利用家长的资源,形成一套家长授课制。

(4)完善拓展性课程的评价制,科学地对学生进行综合素质的评价。

4、营造三园——凸显学校特色。

我们正努力打造办学特色:礼仪校园、书香校园、健康校园,营造一种人文教育与科学精神紧密交融的绿色教育生态环境,让校园成为学生温馨的家园、成长的乐园,让每一个孩子成为“明德、厚学、健康”的人。

(1)健康校园:每天早上45分钟的阳光健身活动,各种玩具、各种游戏使孩子们生龙活虎;每天中午的午间乐园,图书馆、体育馆,孩子们兴趣盎然;每周一节游泳课,更是孩子们的向往,强身健体又锻炼意志。

如今,学校成立了游泳尖子队,一周四次的强化训练,让小健将们志在争金夺银,信心满怀。

我们正在争创体教结合校,要做的工作还有很多很多。

(2)礼仪校园:我们还只是在浅层次的训练上,如师生的礼貌用语、文明进餐、文明用厕等。

如何进一步的内化,需要建立一套校本课程,以使礼仪教育不断循序渐进,真正使每一个附校人知书达礼。

(3)书香校园:用阅读引领成长,用阅读让“师生的精神亮丽起来”。

我们在氛围的创设上已作了一些工作:如让教室的每一角落散发出文化气息;打造充满书香味的“文化长廊”;建立“我和我的小书柜”展示栏;建立“教师的读书格言”专栏。

进一步的形成书香校园的机制,如用经典语言表达自己的读书感悟、明确师生必读书目等扎实开展师生读书活动。

三、用校训的内涵营建最高雅的人文环境优美高雅的人文与自然环境,是演绎校训文化的重要表现和组成部分,它不是简单的做一个豪华的雕塑、昂贵的水池,而是将校训的内涵以物化的形式表达,体现人文与自然的和谐统一的境界,使生存在其中的人能感受和体验到校训的灵气和内涵。

1、引进“视觉识别系统”——形象校训内涵学校的主色调、建筑物上的文字标识、校歌、校旗……每一样都是对校训的诠释,不但在物质层面使校园引人注目,更在精神层面统一认识,使广大师生家长产生强烈的认同感和归属感。

2、让师生作品说话——营造人文家园校园内杜绝买来的现成作品,而是将每一位教师、每一位学生的作品上墙。

一幅幅漂亮的或是稚嫩的图画是学生绘画的;一帧帧字幅是教师书写的;一句句格言是教师或家长的座右铭……真正让每一个孩子留下最宝贵的成长足迹,真正让校园成为师生自由驰骋的乐园。

3、利用每个角落——渲染优雅氛围让校园处处飘溢书香、处处表达温馨、处处体现优雅。

学校根据校训的内涵进行有序规划,设立了厕所文化、童话阅读王国、游艺天地、明德池、健康院、厚学轩、艺术长廊、动手街区、创想天地……营造出高品质的育人育心环境。

四、让校训提携每个家长最高昂的参与热情家长是教育一股不可或缺的力量。

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