解读职场新人困惑：毕业生职业生涯四步曲
职场发展的四个阶段
职场发展的四个阶段一、职场新人期（生存期）1. 特点- 对工作环境和业务流程陌生。
刚进入职场，如同进入一个全新的世界，不知道公司的各种规章制度、工作流程以及企业文化等。
例如，新入职一家互联网公司的员工，可能不了解公司内部的项目管理软件如何使用，也不清楚公司的请假流程。
- 技能和经验不足。
在这个阶段，往往缺乏与工作相关的专业技能和实际工作经验。
一个刚毕业从事市场营销工作的大学生，可能只在学校学过理论知识，对于如何策划一场成功的市场推广活动没有实际操作经验。
- 依赖他人指导。
需要经常向同事和上级请教问题，在工作任务的执行上依赖他人的指导。
例如，新入职的会计可能需要老会计指导如何处理复杂的财务账目。
2. 发展重点- 快速学习基础知识和技能。
积极参加公司的入职培训，利用业余时间学习与工作相关的知识。
例如，从事软件开发工作的新人要学习编程语言、开发工具等。
- 建立良好的人际关系。
与同事、上级建立积极的关系，这有助于在工作中获得更多的支持和指导。
主动与同事交流，参加团队活动，融入团队氛围。
- 适应职场规则。
了解公司的各项规章制度，如考勤制度、绩效评估制度等，遵守职场礼仪，学会在职场中恰当的沟通方式。
1. 特点- 开始掌握工作技能。
经过一段时间的学习和实践，已经熟练掌握了工作所需的基本技能，能够独立完成一些常规任务。
例如，一位文案策划人员已经能够独立撰写一些简单的宣传文案。
- 寻求更多挑战和机会。
不满足于现有的工作内容，渴望承担更多的责任和具有挑战性的任务，希望在工作中证明自己的能力。
例如，市场专员希望能够负责一个小型的市场调研项目。
- 开始建立个人职业形象。
在团队和公司内部逐渐形成自己的职业形象，同事和上级开始关注到自己的工作能力和表现。
2. 发展重点- 提升专业技能深度和广度。
深入学习本专业领域的高级知识和技能，同时拓宽相关领域的知识。
一名平面设计师在熟练掌握设计软件操作后，开始学习用户体验设计知识，以提升设计作品的商业价值。
人生职业生涯规划之四步曲
人生职业生涯规划之四步曲人生职业生涯规划之四步曲职业生涯(CAREER)即事业生涯是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。
职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。
一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。
成功的人生需要正确规划……一、人生实现四步曲的第一步：确认自我，即了解你自己!谈到确认自我，我们自然会追问怎么才能确认自我。
帮助人们确认自我是西方成功学的核心内容和根本成就，可惜的是成功学片面地将成功局限于金钱上的获取和累积程度这一错误的角度。
如果将成功正确定义为多方面地实现自我，那么，成功学绝对是一门非常重要、必要和有益的人生学问。
怎么确认自我的确是一个复杂的问题。
确认自我需要付出艰苦的努力和一定的时间成本。
确认自我根本的工作在于做出以下几点基本分析：第一、我是谁?第二、我在哪里?第三、我将是什么样子?自我诊断1、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题。
(1)、个人志趣分析自我认识首先必须了解真正的思想和情绪方面的自己。
要认真和实事求是地分析，自己的兴趣爱好和厌恶之物是什么，要分析自己内心真正的想法和愿望，明明白白地找出自己真正想要的、对自己来说有意义和价值的东西。
(2)、社会需求分析任何人都不是孤立地存在于世上，而是生存于现实的特定的社会环境之中。
个人的成功、幸福、发展，必须以社会的某些客观条件为前提，成功幸福的人生往往是领先超前或同步于、融合于当代社会发展大潮。
个人人生的价值和意义，只有放在广阔真实的社会背景之下，才能显示出其真谛。
(3)、家庭需求分析对于正常人来讲，成功人生还必须考虑一下家庭对自己人生的需求。
尤其对于中国人来说，家庭对人生成功具有十分重要的意义。
当然，事实上我们存在着对于家庭需求的多种处理方法。
你可以选择独身，也可以选择特定的对于双方来说都有意义的婚姻。
职业生涯的四阶段
职业生涯的四阶段职业生涯通常可以被划分为四个主要的阶段：起步阶段、成长阶段、稳定阶段和退休阶段。
每个阶段都有其独特的特征和挑战，而了解这些阶段可以帮助我们更好地规划和管理自己的职业生涯。
本文将从每个阶段的特征、成长机会和发展策略等方面探讨职业生涯的四个阶段。
1. 起步阶段起步阶段是一个人进入职场的最初阶段。
在这个阶段，人们通常是刚刚从学校毕业或者是初次进入工作领域。
他们对工作的期望较高，但经验和技能相对较少。
在起步阶段，个人的主要目标是获取工作经验、学习职场规则和建立职业基础。
在这个阶段，人们可以通过实习或者实践机会来获得宝贵的工作经验。
同时，他们也应该主动学习并发展自己的技能，以提高在职场中的竞争力。
此外，建立良好的人际关系网络也是起步阶段的关键。
积极参与行业相关的活动、加入专业组织或者寻找 mentor 都是建立有效人际关系的途径。
2. 成长阶段成长阶段是职业生涯中的关键时期。
在这个阶段，人们已经积累了一定的工作经验和技能，开始追求更高的职业发展和更具挑战性的职位。
成长阶段通常与持续学习、提升技能和拓宽视野的机会紧密相关。
在这个阶段，人们需要定期评估自己的职业目标，并制定个人发展计划。
这可以包括寻找适当的培训和学习机会，积极参与专业发展活动，并与导师或高级同事对话，获取指导和反馈。
此外，在成长阶段，人们也应该开始思考自己的职业定位，并根据个人兴趣和优势选择适合自己的行业或领域。
3. 稳定阶段稳定阶段是一个人在职业生涯中逐渐建立稳定和持久的职业发展的时期。
在这个阶段，人们通常已经达到了较高的职位，积累了丰富的经验，并建立了可靠的专业声誉。
稳定阶段的主要目标是巩固和维护职业地位，并在个人领域中保持竞争力。
在这个阶段，人们应该继续关注自己的学习和发展，以应对不断变化的市场和行业需求。
培养领导能力、拓展专业网络以及分享经验和知识都是稳定阶段的关键。
此外，稳定阶段的个人也可以考虑成为mentor 或教育导师，为年轻一代提供指导和支持。
职业生涯的四步曲
NUIST
职业生涯发展方案· A部分
1、分析基准 1）我的人生价值是什么？ 2）环境是否有利于我的成长？ 3）成长最大的障碍在哪里？ 4）我现有的技能和条件有哪些？ 1）我处于职业生涯哪一阶段，这一阶段特点为何？ 2）可行的生涯方向是什么，为什么这个目标对我而 言是最可能的目标？ 3）如何判断自己的成功？ 1）职业生涯发展内部路线与外部路线为何？ 2）如何进行相应的角色转换？ 3）如何进行相应的能力转换？ 4）对我而言还有什么不能解决的问题呢？
萨帕职业生涯阶段论
年龄 生涯阶段 主要任务
0—14
成长阶段 自我概念发展成熟起来。初期，个人欲望和空想 其支配作用，后期对社会现实产生注意和兴趣
15—24 探索阶段 个人在学校生活与闲暇活动中研究自我并进行职 业上的探索，是非常重要的转变时期，又包括暂 定期，过渡期和试行期。 25—44 确立阶段 就职以后的人发现真正适合自己的领域，并努力 试图使其成为自己的永久职业。 45—64 维持阶段 人们主要是要保住现有的职业位置，按既定努力 方向工作。极少数人会冒险探索新领域。 65以后 衰退阶段 经理、体力逐步衰退的时期，也是人们逐步退出 职业劳动领域的生涯下降期。
职业生涯 发展策 略 1、职业生涯发展途径 2、职业生涯角色转换 3、职业生涯能力转换
角色 转化
能力转 化
NUIST
职业生涯能力转换
获得成功应具备的能力： 销售技能、良好的人际关系、良好的适应力、潜能、正确的目标 • 其中良好的人际关系尤其重要，一个真正成功的人应该是“外圆 内方”的，即待人温和、善于聆听，而内心坚强、有自己的原则 。要珍惜朋友，朋友是永远的财富；要懂舍得之道，切忌斤斤计 较，永远不要为自己找任何借口。 对于当代大学生，社会需要的是“十”字形复合人才， • 专业技能、广阔的知识面、学习力三者缺一不可。 管理能力 管理能力的结构、不同人员需要的管理能力、管理人员能力的评价 专业能力 专业能力的结构、专业能力的开发方法
职场新人成功四步曲 管理资料
职场新人成功四步曲管理资料
从做电梯销售到被提拔为办事处主任，再到杭州销售部经理，随后再任宁波办事处经理，接着又下海艰难创业到现在公司顺畅运营，“天下浪子”出了走向成功的四个阶段：
第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好，还很拽，领导和前辈批评他几句，还不干了。
呵呵，很多职场新人都有这现象，第二步：懂做事，但不懂做人。
工作有进步了，但个人英雄主义很浓厚，只考虑自己利益，不考虑客户、同事和公司利益，缺乏团队精神和职业信仰。
第三步：懂做人，但却不愿做事。
比方刚提拔到一个领导岗位，不愿亲力亲为去做事情了，其实很多事情，还是领导的分工，需要领导出面才能做好。
第四步：也是最成功的阶段，就是懂做人，也愿意做事。
“天下浪子”说，很多职场新人在第一和第二步徘徊，很多领导在第三阶段徘徊，只有少数人成功进入了第四步。
模板,内容仅供参考。
职业生涯的四阶段
职业生涯的四阶段职业生涯是人们在职场上所经历的一系列阶段和变化。
每个人的职业生涯都是独特的，但大致可以划分为四个阶段：起步阶段、发展阶段、稳定阶段和准备退休阶段。
本文将详细介绍这四个阶段，帮助你更好地了解自己的职业生涯并做出相应的规划。
起步阶段是职业生涯的起点，一般指进入职场的初期阶段。
在这个阶段，人们通常是刚刚毕业或者初次就业，缺乏实践经验和专业技能。
因此，起步阶段的主要任务是学习和成长。
在这个阶段，我们应该积极寻找实习和培训机会，提升自己的专业知识和技能。
同时，我们还应该建立良好的人际关系，扩展人脉，为未来的职业发展奠定基础。
随着时间的推移和经验的积累，人们逐渐进入职业生涯的第二个阶段，即发展阶段。
在这个阶段，我们已经具备了一定的工作经验和技能，开始向上寻找更高级别的职位和更大的权责。
发展阶段的关键是专业成长和职业发展。
我们可以通过参加培训课程、接受导师指导和积极参与工作项目来实现这些目标。
此外，发展阶段还是自我评估和职业规划的重要时期。
我们应该了解自己的职业目标和兴趣，并制定相应的职业规划。
当我们逐渐达到自己职业目标并有一定稳定性时，我们进入了稳定阶段。
在这个阶段，我们已经获得了一定的职业成就，拥有了稳定的工作和收入。
稳定阶段的重点是巩固成果和提升自己的专业水平。
我们可以通过参加行业会议、发表专业论文和参与领导层培训等方式来提升自己的专业声誉和技能水平。
此外，我们还应该注重职业形象的塑造，保持良好的工作态度和人际关系。
最后一个阶段是准备退休阶段。
当我们接近退休年龄时，我们需要做好充分的准备以过渡到退休生活。
这个阶段的重点是规划财务状况、舒适地过渡退休、以及为退休后的生活做准备。
我们可以考虑购买保险和投资理财来保障退休生活的财务稳定。
此外，我们还应该考虑如何合理安排自己的退休时间，包括兴趣爱好、社交活动和心理健康等。
总结起来，职业生涯可以划分为起步阶段、发展阶段、稳定阶段和准备退休阶段。
每个阶段都有不同的任务和重点，了解这些阶段有助于我们更好地规划自己的职业生涯。
职场人成长的4个阶段
职场人成长的4个阶段职场是一个充满挑战和机遇的地方，每个人在这个过程中都会经历不同的成长阶段。
了解并适应这些阶段，对于一个职场人士的成功至关重要。
本文将介绍职场人成长的四个阶段，并提供相应的建议和指导。
第一阶段：职业起步职业起步是每个职场人士的开始，这个阶段通常在大学毕业后开始。
在这个阶段，个人主要关注的是获取专业技能和建立基本的职业人形象。
以下是一些在职业起步阶段可行的建议：1. 认识自己的职业目标：职场起步阶段是理清职业目标的最佳时机。
帮助自己了解自己的兴趣、技能和价值观，并找到与之相关的职业。
2. 寻找合适的实习和实践机会：通过参加实习、项目或志愿者活动，可以获得实际工作经验，增加自己的竞争力。
3. 建立专业网络：与同行业专业人士和导师建立联系，参加行业活动和职业组织，发展人脉关系。
第二阶段：职业发展在职业起步阶段之后，个人进入职业发展阶段。
这是一个对职场人士来说很重要的时期，他们开始积累更多的工作经验，并在自己的领域中建立专业声誉。
以下是一些建议：1. 学习与进修：职业发展阶段需要不断学习和提升自己的技能。
这可以通过参加培训课程、工作坊或获得专业认证来实现。
2. 寻求更多的机会和责任：积极主动地争取更多的项目和责任，展示自己对工作的热情和承担能力。
3. 寻找合适的导师：与职场经验丰富的导师建立合作关系，从他们那里学习和获得指导。
第三阶段：职业巩固职业巩固阶段是个人在职场中建立稳定和可持续发展的阶段。
在这个阶段，个人寻求更高级别的职位和更高薪酬，并朝向自己的职业目标迈进。
以下是一些建议：1. 发展自己的领导力能力：学习并发展自己的领导能力，包括团队管理、决策能力和解决问题的能力。
2. 建立个人品牌：在行业内建立自己的个人品牌，并通过社交媒体和专业网站展示自己的成就和专业知识。
3. 寻找职业发展的机会：积极寻找职业发展的机会，包括晋升、跳槽或创业。
第四阶段：职业转型职业转型是在职场中进一步成长和发展的最后阶段。
职业生涯规划四部曲
职业生涯规划四部曲职业生涯规划四部曲大学生职业生涯规划，是提升大学生生活质量、解决大学生就业难问题的核心。
大学生在走向社会前，将现实环境和长远规划相结合，给自己的职业生涯一个清晰的定位，是求职就业乃至将来职业升级的关键一环。
以下是店铺整理的职业生涯规划四部曲相关内容，希望对大家有帮助。
职业生涯规划四部曲第一步：明确、分析、定位明确职业时间、方向、地点明确自己做的是多久的职业生涯规划。
建议大学生应该为自己做两种职业生涯规划，一个2-3年的短期规划和一个10年的长期规划。
职业方向是进行职业生涯规划的首要问题，也是最重要的问题。
方向是为了达成目标而选择的一种路径。
一旦方向出错，就会距离目标越来越远。
因此，大学生在进行职业定向的时候需要有冷静的头脑和十足的勇气，应根据自己的兴趣、理想、专业去选择自己未来的职业定向。
就中国来说各地经济发展现状和前景都有不同，甚至差异很大。
因此，大学生定职业地点时应该根据自身的实际情况综合多方面因素慎重考虑。
明确职业目标、职业定位职业目标是你将做什么职业、成为什么样的角色。
大学生职业生涯规划以近期目标为重点，近期目标除了职业目标外，也包括具体目标，有自身素质的提高、英语水平、计算机水平、各种专业技能证书、社会实践和实**计划等。
具体目标是为职业目标服务的，实现大目标的道路上先实现一个一个的小目标，最终实现自己的大目标。
在不断达到目标的过程中，别忘了给自己一点奖励。
职业定位在择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较合理的定位。
调整好心态,不可悲观，把自己定位过低;更不要高估自己，导致期望值过高。
(1)根据自己的兴趣爱好，将喜欢的职业、工作方式、类型列出，并按照个人喜好的强度排序。
(2)将选择的职业列出，并按照行业的分析标准进行排列。
行业分析与定位行业与企业的生存空间紧密相连，对公司来说，行业的性质决定着其未来的发展方向和发展程度。
从成长性上看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。
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解读职场新人困惑：毕业生职业生涯四步曲
所有人都说，大学阶段是我们一生中最美好的4年。
但就我而言，我也喜欢大学毕业后的经历。
这是你的生活。
你要为你的所作所为制订全面计划。
大学毕业后的生活——如果这意味着几次挫折，乏味的饮食，或者在朋友的沙发上睡几个月，我仍然会向你说声“你好！”因为几年后，这会是我人生中一段津津乐道的职业经历。
问题：我累死了，我要开始养活自己
大学毕业后，杜颖在北京昌平的一家小型公司找到了第一份工作。
她为自己挣到工资而欣喜若狂。
但她很快发现，大学毕业后的生活并不总带有毕业典礼致辞中所描绘的玫瑰色。
老爸和老妈不再为你支付生活费。
午夜时分，你不能再指望有成群的室友一起外出吃夜宵。
她意识到：她得自己养活自己了。
而在经过一个月以后，杜颖开始感到极度疲劳。
她每天都要做一个小时的班车来到北京的昌平，而在做班车前还要做40分左右的地铁和公交，因为她是在东三环租的房子，班车却停在安定门。
很多人都会奇怪，怎么工作的地方是那么偏僻，而却在北京最贵的地段租房子呢? 确实这是个不符合逻辑也不符合生活规律的选择，“因为我实在不想自己在不得已去那么偏远的地方的同时，整个人的身心也跟着落伍，那样就不是我来北京努力的目的了，说白了就是希望心还是保持高傲的！”杜颖说。
就是这样的理由, 使得她每天要早上5点就起床，然后5点半出门作车倒地铁，最后要在6点50前到达安定门，因为班车7点从安定们出发去公司，在车上赶紧补觉，因为起的实在太早了，开始的时候还注重仪表，总觉得自己毕竟是个女生，可没过三天我就实在受不了，以至经常是起来就邻包闭着眼睛跑出去了。
在每天晚上5点半下班后同样的要做班车回到市中心，一般到了家就要7点多，这样紧张的生活整整持续了一个多月，在这一个多月里，她整个人瘦了一圈，仅仅是路途上的奔波就已经让她吃不消，她开始有了想离开这的念头。
她还记得自己第一天上班的情形，那是个美丽的秋日，天空万里无云。
如果在大学里，她恐怕会为享受这样一个下午而旷课。
“当时是下午两点。
我累极了，不知还要在那儿待多久？”
记者旁白：大学的时光，那些骄傲，那些快乐，那些美好，与进入社会之后要养活自己的现实碰撞，苦与累的交织，是对梦想的打磨，坚持到最后的，最初的梦想才会绚丽绽放！
变化：放弃所有缺乏灵活性的、固执的期望
在我们所受到的教育里，师长一直告诉我们要诚实、对人真诚。
还有，中国的老话叫“买卖不成仁义在”。
这在企业竞争已经到人性化程度的西方世界可能还是真理，但是在现在的中国市场经济上，那是……胡说！
举个例子吧，我的诚实让公司失去了一个客户，让我个人赢得了一个朋友；当这个朋友因我的诚实而给我带来一个大买卖时，我已经被公司老板因那次业务失败而炒了鱿鱼；所以最后我把这宗大买卖带到了新服务的公司。
这件事的结果最后是好的；但是这只是一个幸运的偶然。
我想大部分人不会这么幸运。
工作以后，如果你每天统计一下，你会惊讶于自己现在从早晨走进办公室的那一刻起就开始说假话，这假话对同事说、对老板说、对客户说、一直说到家里，如果你的女友(男友)还没有工作，而是留在学校上研上博，你会让他们大为震惊，他们很可能悲痛欲绝地对你说“你怎么能这么说？”然后，你可能更加愤慨地对她(他)说：“这只是交际的手段/业务的需要/如果你能给我提供一个饭碗我肯定不这么说……”最后的最后，你们很可能对彼此失望，比如，对方觉得你变了；你觉得对方too naive，too simple，不理解你，在你每天承受压力的同时还要给你放一把火；然后最后的最后，你们很可能分道扬镳。
记者旁白：是这个世界变得太快，让我们感到很无奈，还是，我们要在社会中生存，这样的“诚实”是我们走向成熟的第一步……放弃所有缺乏灵活性的、固执的期望，从实际出发吧！
尝试：利用幼稚的不确定性赢得成功的确定性
许多人会对大学毕业后的不确定性感到畏惧，其实他们完全可以利用这种幼稚的不确定性去大胆尝试。
她，一位叫林林的女孩，没有上过正规大学课程的乡下的参加自考的女生，却击败了好几十位来自名牌大学的学生，在一家知名外企应聘到了一份令人羡慕的工作，一年后，她又做起来挑战性很强的同传翻译。
我问她是怎么看待机遇的，她抿了一口咖啡，微微地笑了一下说：“我知道自己是金子，但我更知道让自己发出亮光。
”
林林租住的宿舍离著名高校北京航空航天大学很近，她说她曾很羡慕那些名牌大学的学生，他们之所以能进入重点高校一定有着很多的优点。
因此，林林的心中就有一个想法，一定要找机会多向他们学习，而且，要在学习的过程中为自己找到被承认的机会。
北航有英语角，很多同学都到那里练习英语，而且有外教指导。
林林自考考的正是英语科目，她当时想，这是提高自己口语水平的一个很好的机会。
于是，就动员宿舍的人和她一同去，然而费了一晚上的口舌，大家没有一个人愿意去，原因很简单，在很多自考生的心中，有一个谁也不愿承认但却真实存在的声音——我们是自考生，与名校生相比，自认为低人一等。
最后，林林一个人去了。
“说实话，听着名校学生流利的英语，我的心里又激动又紧张。
我不停地给自己打气——你能行！要想让别人知道你的优点，你必须学会突破自卑。
就这样，我终于说出了第一句话，逐渐地，我进入了状态，越讲越流利，越讲越兴奋。
”另外，她积极地向外教提了很多问题，以至于临分别时，外教微笑着对她说：“你是一个聪明的女孩，我能看出你对英语很感兴趣，你是很棒的！”
记者旁白：不可否认，作为自考生，虽然拿着国家承认的文凭，但是却要比正规大学的同学面临更多的艰辛，如果连你自己都不能展现自己的优点，那么别人就更不可能信服你。
在这个竞争激烈的社会上，能为自己找到一个合适的位置，需要的不仅仅是智慧、能力，还
需要我们有展现自己的勇气。
自立：发挥自己的才智追寻自己的梦想
我是去年毕业的理工科女生，现在本该努力工作的我，却在各大招聘网站上投着我的简历，仅仅因为我在刚傻傻的辞掉工作——一个外企，3000元的月薪。
可我的离开竟是因为我最爱的男友对我的嫉妒和心理不平衡。
我与他在毕业后一起来到北京找工作，都想为了我门的未来努力奋斗，一起苦难的日子我们彼此鼓励相互安慰，虽然曾经我先有了工作的机会，但由于我害怕当我先有了工作，他还没找到的情况下会让他心理不舒服，甚至影响我们的感情，我毅然决然的拒绝了这个机会。
而在经过一个月以后，为了生存生活的需要我开始给自己找合适的工作，很幸运的，我接到了这个外企的电话。
当我把这个兴奋的消息告诉男友时，他并不是象我一样兴奋。
在我很顺利通过面试后的一周，我接到了录用的电话，我的开心让通知我的人事人员笑了，我确实是太兴奋了，我想过年回家可以让父母彻底放心了，所有的一切都顺利了。
这都是我当然的感受, 而男友却越来越不开心，他开始把心都放在打击诋毁我，与我的争吵上，把对找工作的情绪发泄在我身上，更加过分的是，他竟然会在面试以后了来到我公司的楼梯上等我，种种的举动使得刚进公司的我心理愈加的疲惫不堪，他会时不时的打公司电话找我，问我在干吗，会经常发短信打扰我工作，只要一个短信回的不及时，他就不管你当时在做什么立马一个电话打来质问你，我真的想不到曾经共患难，在困苦时乐观的安慰我的男友，会在你工作好起来以后这样的折磨自己。
他开始每天都说着要让我辞职的话，我开导他，告诉他这个工作来之不易，这些对于近乎疯一样的他没有用处，最后他的一句“如果我不辞他就天天去公司闹的话”让我认清，我必须要离开他，而这个工作我也是留不住的。
于是，我辞职了。
这就是我，一个刚刚毕业一年的女生现在痛苦的心情和现状。
虽然我一直在鼓励自己在重新寻找下一个幸运，可怎么会有那么多机会留给我呢？
记者旁白：我一直以来都认为，爱着的两个人应该为对方的开心而开心，为对方的苦恼而苦恼的，就想我们的父母一样。
可是不要忽略了人都是有自私的一面。
独立，自信的女生不需要一个“自私小气”的男友来阻碍你追逐梦想的脚步！
编后：也许你们才踏入大学门槛，也许你们年底就将步入社会，也许你们看了这些学长学姐初涉社会的经历觉得无所谓，觉得离自己还很遥远，或者觉得有道理，有所启发……但，你们有几个人能真正记住或去实践呢？路还是靠自己走，希望象牙塔中的你们能对自己负责，对家长负责，创造自己能够满意的生活前景。