综合部文秘岗位工作标准
银行综合文秘岗位职责(共7篇)
银行综合文秘岗位职责〔共7篇〕第1篇：综合文秘岗位职责综合文秘岗位职责一、协助办公室主管做好日常行政事务;二、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作;三、协助做好企业文化建立工作，搞好对外宣传和公共关系;四、做好公司会议记录，及时整理并分发至相关部门;五、接听办公室，做好记录。
负责公司办公设备、耗材的购置、保管、使用登记;六、负责人员的档案的建立和管理工作，及时将有关资料归档;七、统计制作部门人员的考勤表;八、负责员工福利、办公用品等的发放工作;九、完成领导交办的其他工作。
第2篇：银行文秘岗位职责银行文秘岗位职责1、起草分行或是部门方案总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写工作；2、协助处理各类文件及相关文字材料，包括文件拟办、核稿等；3、协助全行会议筹备、组织工作，做好会议纪要、编发工作简报等；4、起草制订办公室相关工作制度并组织培训、施行；5、参与各类信息调研，撰写调研报告，为领导决策提供参考；6、参与全行战略规划制订，撰写战略研究报告7、负责总行公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监视8、起草各种重要综合材料9、负责本行OA公文系统的运行推广等工作10、负责做好同政府机关、监管部门、重要客户等有关单位的对外联络工作；11、负责客人来访的接待工作；12、领导交办的其他事项。
第3篇：银行文秘岗位职责银行办公室文秘工作职责【1】1、组织协调本行日常办公;2、组织行长办公会、行务会和全行性工作会议会务，整理睬议纪要，并会同有关部门抓好会议议定事项的贯彻落实;3、负责金融法制工作，管理全行机要保密工作;4、承办文秘、信息综合、新闻报导、应急管理、档案管理工作;5、承办支行政务公开领导小组办公室工作;6、负责机关的后勤事务管理，制定、执行后勤事务管理的有关规章制度;7、根据上级要求及业务开展需要，制定和施行本行科技工作方案;8、严格执行内审工作的详细操作方法和施行细那么;9、完成行领导交办的其它工作。
4、综合办公室秘书工作标准
4、综合办公室秘书工作标准综合办公室秘书工作标准1、范围本标准规定了秘书的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于综合办秘书工作。
2 职责2.1 责任2.1.1 在综合办主任的领导下，负责组织和协调公文处理工作。
2.1.2 负责局发文件的准确无误。
2.1.3 负责所拟稿件真实。
2.1.4 负责对局发文和科室文件以及以局名义外发材料的文件审核把关。
2.1.5 负责与打印文字接口工作的管理。
2.2 权限2.2.1 有权检查各单位对局会议决定执行情况。
2.2.2 有权拒绝打印失实或不符合行文规定的文件等材料。
2.2.3 有权对领导批示的工作进行催办督查。
2.2.4 有权对科室、局所属单位的公文处理工作进行指导、检查。
3 岗位人员基本技能3.1 掌握电力生产管理基本知识。
3.2 掌握全局机构设置、职责分工的隶属关系。
3.3 具有一定的文字水平、公文、组织协调能力，熟练使用各种办公自动化设备。
3.4 具有大专以上学历，所学专业为经济管理、电力专业或文史专业，有从事生产工作两年以上经验。
4 工作内容要求与方法4.1 参加局行政例会。
4.1.1 参加公司长办公会，做好会议记录，整理会议记要。
4.1.2 下达会议通知，并检查报告会议贯彻落实情况。
4.2 负责起草全局性行政工作的总结、安排、经验、报告等。
4.3 职责要求4.3.1 按时撰写局年、季工作总结、计划等材料，做到内容真实，结构严谨、文笔流畅。
4.3.2 做好局长办公会议和局长召集的有关会议记录。
4.3.3 经常深入基层，帮助各单位撰写、整理、修改以局名义起草的各类文字材料。
4.3.4 协助综合办主任每季对科室、所属单位的公文处理工作进行一次检查，10日内提出考核意见。
4.4 核稿4.4.1 核稿内容4.4.1.1 是否需要行文4.4.2 是否符合党和国家的方针、政策、法令、法规和制度，与当前中心工作和其它相关文件有无矛盾、脱节。
综合办文秘职责（3篇）
综合办文秘职责一、行政工作职责1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2、负责公司文件及对内通知的起草、下发工作；负责公司文档、人事档案和外来文件档案的管理工作。
3、负责公章、及各种证照的管理工作。
4、负责总经理办公会及有关会议、活动____、记录、行文、督办等各项工作。
5、负责公司会议的会务管理；负责与行业协会的相关工作。
6、配合文化部做好员工培训、企业文化建设(人文关怀、法宝流通、公益活动、经典诵读)等工作。
7、完成董事长及总经理交办的各项工作。
二、人力资源管理工作职责1、负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。
2、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职等工作。
3、认真贯彻执行国家劳动政策和法规，办理职工劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等工作。
4、负责员工每月工资的核算、报表工作，负责员工社保关系的办理。
三、后勤保障工作职责1、负责食堂的管理工作，保证饮食安全、卫生。
2、负责公司所有车辆的管理工作，保证行车安全和车辆各项费用的的节约。
3、负责厂区内的防盗、防火、安全保卫工作；负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。
4、负责厂区的绿化建设及环境卫生工作，负责办公楼的保洁工作。
5、负责办公设备的管理；办公用品、电脑耗材的购置、管理工作；厂区通信设备及网络的维护、费用缴纳等工作。
6、负责员工福利物资的采购和发放工作，负责员工的劳动保护工作。
7、负责公司大小型会议的会务保障工作。
8、负责公司来宾的接待工作。
9、负责公司对外联系、公关工作；10、负责办公楼及厂房的基建、修缮、维护和管理。
四、党务工作职责：1、负责传达上级党委的指示精神，组织安排党员干部学习党的方针、政策，安排学习党内文件的工作。
完成上级党委安排的各项工作，2、负责公司党员队伍建设，发展新党员、开展____及党员学习工作。
综合文秘岗岗位职责（5篇）
综合文秘岗岗位职责1.负责协助处理收文管理工作，及时接收处理各监管部门来函，做好上传下达、跨部门沟通衔接等工作，确保各项通知文件的有效传递;2.负责公司内外公文管理工作，及时处理公司内部OA系统中各项重要通知公告的发布，印发各类对外监管机构的红头文件，确保红头文件管理有序无误;3.负责协调管理公司向外部监管机构的信息报送工作，确保各项报送任务准时有效;4.负责公司OA系统部门及人员调整等管理工作;5.协助组织策划各项公司级会议或公司重大活动;6.协助组织协调、安排公司对外联络、宣传事务;7.负责公司重要来访接待和对外联络工作;8.负责公司企业文化建设及品牌宣传维护等相关工作;9.配合做好部门领导安排的各项临时工作任务。
综合文秘岗岗位职责(二)1.负责公司主要经营管理类会议____通知、筹备、组织召开;2.负责____、决议拟定及下发;3.负责公司外部报告文件、各类通知、部分报告的起草撰写;4.紧跟市场同业经营资讯及监管政策，并开展研究工作;5.紧跟公司二级部门、分公司、子公司的经营状况，提出经营管理建议;6.领导交办的其他工作事项。
综合文秘岗岗位职责(三)1.执行集团高管文秘工作，起草供领导参考的重要文件、材料、讲稿等。
2.协助集团党委会、董事会、班子会会务筹备工作，统筹协调集团层面会议的召开。
3.负责收集党委会、董事会、班子会会议提案、材料，审核其有效性。
4.负责收集召开集团党委会、董事会、班子会的议题，负责会议记录、纪要。
5.负责办理公文，起草和核改文稿。
6.协助督促党委会、董事会、经营班子决议及集团重大战略事项的执行。
综合文秘岗岗位职责(四)1.负责总经理办公会的组织管理，包括议题收集、会议记录及纪要下发，以及会议决议事项的督办管理。
2.负责公司战略发展规划、经营计划、有关报告、公文、制度等的撰写，以及其他文字信息的撰写、编辑、收集、整理、新闻信息编撰等工作;3.负责公司网站、微信公众号等信息编撰及宣传策划工作;4.负责公司股东会、董事会、监事会的会议材料筹备、撰写及管理等相关工作;____公司交办的其他工作。
综合部秘书工作标准
综合部秘书工作标准1 范围本标准规定了内蒙古华通瑞盛能源有限公司(以下简称我公司)综合部秘书的责任与权限、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适用于我公司综合部秘书岗位工作。
2 引用标准中国华电集团公司《规章制度汇编》公司颁布的相关管理标准及制度。
ISO14001环境管理体系OHSMS18000职业安全卫生管理体系ISO9000质量管理体系BS7799信息安全管理体系3 素质要求3.1 素质要求3.1.1 文化程度及所学专业3.1.1.1 文化程度：具有大专及以上文化程度和中级技术职务任职资格。
3.1.1.2 所学专业：电力或文秘、政治、经济类专业。
3.1.2 专业知识3.1.2.1 专门知识：掌握各个时期党的方针、政策，熟悉电力生产过程，熟悉工业经济学、行政管理学、心理学、秘书学、公关学等专业基础知识和理论知识。
3.1.2.2 专业基础知识：熟悉煤炭生产过程、行政事务管理和经营管理知识，熟悉文字写作、公文流转等专业知识。
3.1.2.3 政策法规知识：熟悉《公司法》、《企业法》、《劳动法》、《经济法》等与开展工作有关的政策法规，了解煤炭企业的生产管理规章制度。
3.1.2.4 管理水平：掌握煤炭企业现代化管理知识，熟悉公司组织机构和运做机制，掌握文秘、综合协调、保密和行政管理等方面的管理知识。
3.1.2.5 外语水平：一般掌握英语简单会话。
3.1.2.6 其他相关知识：了解本省、本地区的自然、地理、政治、经济概况和历史、文化、风俗人情、名胜古迹的基本情况，了解党和国家最新政策动态，了解时事政治和法律常识，了解国内外电力动态和电力发展情况。
3.1.3 实际工作能力3.1.3.1 理解判断能力：能正确理解党和国家的方针政策，准确理解总经理班子的治理方针、目标和决策意图，理解上级文件、会议精神，能综合分析全公司工作情况和职工思想状况，有较强的分析判断能力。
3.1.3.2 决策能力：在权限范围内能正确运用政策和规定处理工作中遇到的各种问题，具有解决一般性突发问题的能力。
综合办文秘职责
综合办文秘职责
综合办文秘是指在一个组织或单位内负责综合办公室事务的文秘人员。
他们的职责涵盖了多个方面，主要包括：
1. 文件处理：负责办公室文档的收发、整理、归档等工作。
包括处理公文、文件传真、电子邮件等，并确保文件按照规定的程序和标准进行处理和保存。
2. 会议组织与记录：负责组织和协调会议活动，包括会议预定、场地安排、文件准备等。
还需要记录会议内容，整理会议记录并向相关人员传达。
3. 日常事务处理：处理办公室日常的电话、传真、电子邮件等通讯工作，解答来访人员的疑问，协助相关人员解决办公室事务问题。
4. 文件管理：负责办公室文件的保存、整理和分类，确保文件的安全和机密性，并能够迅速准确地检索所需文件。
5. 行政支持：为上级领导和其他部门提供行政支持，包括行程安排、会议安排、文件准备、资料搜集等。
6. 信息传递与协调：在组织和单位内部，负责传递信息并进行协调工作，确保信息的准确性和及时性。
7. 办公室协调：负责办公室设备、办公用品、办公环境等的维护和管理，协调各项资源的使用，解决办公室运行中的问题。
8. 其他支持工作：协助上级领导完成各种行政支持工作，如文件起草、资料整理、汇报撰写等。
综合办文秘是一个重要的职位，他们的工作涉及到许多方面，需要有较强的沟通能力、组织能力、协调能力和综合分析能力。
同时，他们还需要具备一定的文书处理和计算机操作能力，并保持高度的工作责任感和保密意识。
综合文秘岗岗位职责（通用3篇）
综合文秘岗岗位职责（通用3篇）综合文秘岗篇11.负责协助处理收文管理工作，及时接收处理各监管部门来函，做好上传下达、跨部门沟通衔接等工作，确保各项通知文件的有效传递;2.负责公司内外公文管理工作，及时处理公司内部OA系统中各项重要通知公告的发布，印发各类对外监管机构的红头文件，确保红头文件管理有序无误;3.负责协调管理公司向外部监管机构的信息报送工作，确保各项报送任务准时有效;4.负责公司OA系统部门及人员调整等管理工作;5.协助组织策划各项公司级会议或公司重大活动;6.协助组织协调、安排公司对外联络、宣传事务;7.负责公司重要来访接待和对外联络工作;8.负责公司企业文化建设及品牌宣传维护等相关工作;9.配合做好部门领导安排的各项临时工作任务。
综合文秘岗岗位职责篇21.负责总经理办公会的组织管理，包括议题收集、会议记录及纪要下发，以及会议决议事项的督办管理。
2.负责公司战略发展规划、经营计划、有关报告、公文、制度等的撰写，以及其他文字信息的撰写、编辑、收集、整理、新闻信息编撰等工作;3.负责公司网站、微信公众号等信息编撰及宣传策划工作;4.负责公司股东会、董事会、监事会的会议材料筹备、撰写及管理等相关工作;5.公司交办的其他工作。
综合文秘岗岗位职责篇31. 执行集团高管文秘工作，起草供领导参考的重要文件、材料、讲稿等。
2. 协助集团党委会、董事会、班子会会务筹备工作，统筹协调集团层面会议的召开。
3. 负责收集党委会、董事会、班子会会议提案、材料，审核其有效性。
4. 负责收集召开集团党委会、董事会、班子会的议题，负责会议记录、纪要。
5. 负责办理公文，起草和核改文稿。
6. 协助督促党委会、董事会、经营班子决议及集团重大战略事项的执行。
综合文秘岗岗位职责
综合文秘岗岗位职责
综合文秘岗岗位职责：
综合文秘岗是一个比较全面的文秘职位，主要负责公司或机构的内外部沟通和行政支持工作。
具体岗位职责如下：
1. 会议组织与协调：负责公司或机构的会议组织、日程安排和协调、材料准备和整理等工作。
需要对会议议程有全面的掌握，能够及时协调各部门和人员的参与，确保会议顺利开展。
2. 文件处理与管理：负责公司或机构文件的收发、录入和归档工作，需要保证文件的准确性和规范性，以及方便查阅和维护。
此外，还需要对公司特定的文件进行分类和管理，协调各部门进行文件共享和协作。
3. 邮件处理与维护：负责公司或机构邮件的收发和整理工作，需要及时回复或转发邮件，同时注重邮箱的整洁性，保证邮箱可靠性和安全性。
4. 行政支持与维护：负责公司或机构的行政工作，包括接待、电话转接、办公室维护等。
需要有优秀的沟通能力和协调能力，能够独立处理各种突发事件和安排工作事项。
5. 信息搜集与整理：负责公司或机构的信息收集和整理工作，及时掌握市场和竞争情况，为公司领导和决策层提供有用的信息和建议，为公司的业务发展提供支持。
6. 公司档案管理：负责公司档案的建档、整理、存档、检索及借阅，同时保证档案的安全性和秘密性。
需要保证档案的完整性和真实性，以及及时归档和借阅。
以上是综合文秘岗位的主要职责，要求岗位人员具有良好的组织能力、沟通能力、协调能力和服务意识，熟练掌握各种办公软件和技能，具备较高的责任感和工作效率。